两化融合管理体系内审员考试完整试题(附答案)

两化融合管理体系内审员试题单位：姓名：分数:一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在括号中。

每题1分，共分，不在指定位置答题不得分，共40题，小计40分）1.两化融合四要素中哪个要素是驱动要素(A )(A)数据 (B) 创新驱动(C)流程再造 (D) 组织结构2.坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向，以(D )为主线，稳定获取预期成效，持续提升总体效能效益。

(A)组织结构调整 (B) 信息化规划(C)两化融合规划 (D) 打造新型能力3.九项管理原则不包括（ D）(A)过程管理(B)全局优化(C)循序渐进，持之以恒(D)战略引领4.通过打造（ C ），获取预期的可持续竞争优势，实现战略落地。

(A)两化融合环境下的新型能力(B)差异化的新型能力(C)信息化环境下的新型能力(D)信息系统环境下的新型能力5.新型能力相对于已有能力，可以表现为（ B ），也可以是质的跨越。

(A)创新研发能力(B)量的增长(C)精益制造能力(D)精准营销能力6.业务流程是组织（或组织的一部分）在追求给定目标过程中，为了实现某一期望的结果，所执行的组织（ B ）的部分有序集。

(A)规定 (B) 活动(C)规划 (D) 业务7.两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性，可为组织开展（ D ）提供支持。

(A)两化融合管理体系与质量管理体系融合(B)两化融合管理体系与信息安全管理体系融合(C)两化融合管理体系与环境管理体系融合(D)多体系融合8.两化融合是一个（ C ），组织应不断识别和确定新型能力及目标，坚持持续改进，不断获取新的竞争优势。

(A)短期优化过程(B)跨越式优化过程(C)长期的逐步优化过程(D)阶段性优化过程9.组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部(B )变化。

(A)因素 (B) 环境(C)元素 (D) 市场10.外部和内部因素可能包括（ D ），以及数字化、网络化、智能化所带来的影响。

(A)现状、趋势、机会和挑战(B)优势、劣势、风险和机遇(C)条件、环境、风险和机遇(D)优势、劣势、机遇和挑战11.组织应围绕其战略，考虑内外部环境的变化，按照所形成的规定对可持续竞争优势的需求进行( A )，并保留文件化信息。

(A)识别、调整、评审和确定(B)识别、评审、优化和确定(C)识别、分析、评审和确定(D)识别、调整、评审和改进12.组织应按照所确定的可持续竞争优势的需求，对信息化环境下的新型能力进行（ B ）。

(A)策划、建立、实施、保持和改进(B)策划、实施、运行、评测与改进(C)策划、实施、运行、分析与改进(D)策划、建立、实施、分析与改进13.在确定范围时，组织应考虑(D )(A)内外部环境(B)可持续竞争优势的需求(C)信息化环境下的新型能力及其所涉及的业务流程、组织单元和区域等(D)以上全部14.为控制相关的内外部文件化信息，必要时，组织应进行下列活动（E ）(A)分发、访问、检索和使用；(B)存储和防护，包括保持可读性；(C)更改控制（如：版本控制）；(D)保留和处置。

(E)以上全部。

15.组织应围绕（ C ），按照所形成的规定对拟打造的新型能力进行识别、调整、评审和确定，并保留文件化的信息。

(A)竞争优势需求(B)竞争优势(C)可持续竞争优势的需求(D)可持续竞争优势16.组织应按照所形成的规定，对两化融合实施方案进行评审，评审的参加者应包括与两化融合实施有关的专家和（ D ）。

(A)设备供应商(B)技术方案提供商(C)相关管理者(D)职能代表17.管理者代表的职责之一是应用信息技术推动（C ）的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力。

(A)技术、管理 (B) 技术、业务(C)流程、组织结构 (D) 业务流程、组织结构18.最高管理者的职责可以不包括（ A ）。

(A)组织内部审核(B)制定两化融合方针(C)组织管理评审(D)确保支持条件和资源保障到位19.组织应制定业务流程与组织结构的优化方案，方案应明确业务流程和组织结构的（ C ）的责任和权限，并制定计划。

(A)实施主体(B)相关方(C)实施主体及相关方(D)组织及相关方20.组织应制定业务流程与组织结构优化方案，方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通，并建立（ B ）。

(A)沟通机制(B)职责协同机制(C)部门沟通机制(D)岗位沟通机制21.组织应制定技术方案，技术方案应确保（C ）得到有效安排和沟通。

(A)技术需求(B)软件、硬件设备(C)技术实现的需求(D)试运行方案22.组织应按照所形成的规定，根据业务流程与组织结构优化方案和技术方案，管理技术获取过程，并保留文件化信息，确保技术知识向（ D ）有效转移。

(A)实施主体(B)组织(C)技术策划主体(D)应用主体23.组织应在受控条件下进行技术实现。

受控条件包括制定适宜的措施，有效防范（ C ）。

(A)组织风险 (B) 运营风险(C)技术风险 (D) 实施风险24.组织应采取适宜措施，确保对数据开发利用的（ D ）形成共识。

(A) 使用 (B)方案(C) 来源 (D) 价值25.数据开发利用，适用时，组织应选择所需的数据，进行跨时间、跨（ C ）、跨层次的累积、清理和重构。

(A) 部门 (B) 职责(C) 职能(D) 组织26.数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后，组织应确立数据、技术、业务流程、组织结构的（ C ）。

(A) 沟通机制 (B) 获取方法(C) 制度规范 (D) 操作要求27.组织在对两化融合设备设施管理过程中，应按照所形成的规定，明确设备设施相关方的责任和权限，统筹安排设备设施的（ D ），并形成文件化信息。

(A)提供 (B) 维护(C)升级改造 (D) A+B+C28.组织在对两化融合设备设施管理过程中，应识别和评价与设备设施相关的风险，采取措施降低风险，必要时制定（ B ）。

(A)风险识别评价准则(B)应急预案(C)操作规程(D)维保计划29.组织应将信息资源作为战略性基础资源予以管理，以确保在适宜时（ D ）。

(A)数据的安全性(B)统一管理数据(C)挖掘、提炼信息和知识(D)B+C30.对组织的信息安全管理不准确的是（ C ）。

(A)组织应确保全员认识到信息安全的重要性和紧迫性(B)组织应采取适当措施，增强信息安全意识(C)仅需考虑信息系统物理安全(D)A+B31.组织在对两化融合评测过程进行策划时，策划的内容可以不包括（ D ）。

(A)数据的开发利用(B)业务流程与组织结构优化方案(C)两化融合管理体系的符合性(D)A+B32.组织在评测和诊断过程中，应建立和完善数据采集和报送制度，按照策划的周期开展两化融合自评估和自诊断，采取适宜的方法，对如下哪些方面进行评估、分析和诊断（ D ）。

(A)业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性(B)新型能力目标的达成情况(C)可持续竞争优势的获取结果(D)以上都是33.组织两化融合管理体系及其过程相关的考核指标可以不包括（ A ）。

(A)设备设施的可靠性和安全性(B)评估与诊断结果(C)监视与测量结果(D)审核结果34.组织在进行评估与诊断时，应依据（ A ），建立和完善数据采集和报送制度，按照策划的周期开展两化融合自评估和自诊断。

(A)GB/T 23020-2013(B)GB/T19001-2008(C)GB/T19001-2015(D)GB/T28001-201135.GB/T 23020-2013为组织评判其（ B ）、重点、方向和成效提供系统分析方法。

(A)两化融合目标的实现程度(B)两化融合现状(C)信息化水平(D)工业化水平36.GB/T23020-2013中，企业两化融合的四个发展阶段可分为（ C ）(A)起步建设、综合集成、单项应用、创新突破(B)基础建设、单项应用、综合集成、全产业链集成(C)起步建设、单项覆盖、集成提升、创新突破(D)基础建设、单项应用、综合集成、协同与创新37.组织在进行内审员的选择和审核的实施时，应确保审核过程的（ D ）。

(A)客观性 (B) 公正性(C)独立性 (D) A+B38.两化融合管理评审的输入可以不包括（ C ）。

(A)评估与诊断结果(B)监视与测量结果(C)质量管理体系内部审核结果(D)考核结果39.两化融合管理评审的输出包括以下有关的决定和措施（ D ）。

(A)可持续竞争优势需求的调整(B)新型能力及其目标的变化(C)支持条件和资源分配的调整(D)以上都是40.组织持续改进两化融合管理体系的适宜性、充分性和有效性的目的在于（ D ）。

(A)实施组织战略目标的改进(B)不断打造信息环境下的新型能力(C)稳定获取与组织战略相匹配的可持续竞争优势(D)B+C二、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案，并将相应字母填在括号中。

少选、多选、错选均不得分，每题1分，共10题，小计10分）1.领导的核心作用中领导包括（ABCD）(A)最高管理者(B)管理者代表(C)战略规划部门领导(D)信息化部门领导2.评测包括（ ABD ）(A)评估与诊断 (B) 审核(C)考试 (D) 管理评审3.战略循环包括（ACD ）(A)战略(B)两化融合规划(C)可持续竞争优势(D)新型能力4.管理循环包括（ ABD ）(A)策划(B)支持、实施与运行(C)对标(D)改进5.当组织确定需要对两化融合管理体系进行变更时，应考虑（ ABCD ）。

(A)变更目的及其潜在后果(B)两化融合管理体系的连续性和完整性(C)资源的可获得性(D)职责和权限的分配或再分配6.组织的新型能力目标应是（ ABCD ）的。

(A)具体的(B)可测量的(C)可实现的(D)有时间要求的7.技术获取方式包括（ABCD ）：(A) 自主开发 (B) 共同开发(C) 外包、外购 (D) 租用8.针对数据开发利用，适用时，组织应选择所需的数据，进行（ ABD ）的累积、清理和重构。

(A) 跨时间 (B) 跨职能(C) 跨部门 (D) 跨层次9.管理评审的目的用以确保两化融合管理体系持续的（ BCD ）。

(A)符合性 (B) 适宜性(C)充分性 (D) 有效性10.持续改进可包括纠正、纠正措施、预防措施和（ ABC ）。

(A)突破性变革 (B) 创新(C)重组 (D) 诊断三、填空题（每题1分，共10题）1. 两化融合管理体系构建了战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环、数据—技术—业务流程—组织结构的要素循环以及策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环。

2. 组织在确定两化融合管理体系的范围时，应考虑内外部环境、可持续竞争优势的需求以及信息化环境下的新型能力及其所涉及的业务流程、组织单元和区域等。