猎头常用网站(完整版)

猎头常用网站（完整版）

一、招聘网站类

1. 前程无忧/default-qz.php

2. 中华英才网

/index.htm?jtr=218430711&jtrr=

3. 智联招聘网/

4. 中国人才 /main/Recruit/

5. 卓博网/

6.老猎头网 /

6. HRoot人才/jobs/

7. 猎头招聘网

二、HR资讯类

1. 中国人力资源开发网--焦点/focus/

2.人力资本论坛 /

2. 中国人力资源网 /

3. 亚太人力资源网--专题/contribution/

三、HR战略类

1. 博锐管理在线/

2. 战略管理/

3. 企业发展战略咨询 /web/shiqi/

4. 慧聪企业战略/

5. 中国企业战略/

四、HR动态类

1. HR管理世界/

2. 智通/

3. 人力资源总监/

4. 中人网

5. 亚太人力资源网

6. HR沙龙/

7.人力资本论坛 /

五、HR论坛类

1. 人力资本论坛 /

21世纪HR论坛http://69.41.174.243/nmssad.htm

2. 亚太人力资源网论坛http://69.41.174.243/nmssad.htm

3. 北京中外企业HR协会论坛/cn/

4. 财智论坛/

六、HR外包类

1. 无忧无虑 /

2. 中国国家人才网人事代理/

3. 人才新干线/

4. 外服在线/

5. 锡安人事代理/

七、猎头公司类

1. 南方猎头/

2. 易沃猎头/

2. 浩竹猎头/

3. 建筑猎头 /hunter/

4. hr经理人猎头 /

5. 中国创亿猎头/

6. 尤里克猎头 /

7.深圳麦田猎头：

八、HR案例类

1. 中人网案例 /

2. 中国人力资源网经典案例/

3. 人力资本在线经典案例/

九、人才测评类

1. 中人网在线测评 /

2. 中国人力资源网在线测评

/test_online/

3. 南方人才网/uate/index.asp

4. 中青在线/node/rencai.htm

十、HR博客

1. 中国人力资源博客

2. CHO博客

3. 亚商

4. 中国博客网

5. BlogBus /

6. 博客.CN /

十一、HR杂志类

1. 世界经理人周刊/

2. 麦肯锡季刊/home.aspx

3. 《HR世界》杂志/hr_jlr/

4. 《财智》/caizhi/

5. Sintere

/magazine/magazine32/magazine32.htm 十二、HR培训类

1. HRoot /

2. 管理培训网/

3. 亚太管理训练/

4. Sohu管理培训

/guanlipeixun.shtml

5. 中华内训网/

6. 中华培训网/

十三、HR咨询类

1. 麦肯锡

/locations/chinasimplified/

2. 翰威特

/Intl/NA/en-US/Default.aspx

3. 美商惠悦/

4. 合益/

5. 美世/

6. 铂金中国/

7. 佐佑/

8. 可锐/

9. 西三角/

10. 中西智盟/

十四、HR书店类

1. 当当网

/league/template/siteweb.htm

2. 贝塔斯曼在线

/cgi-bin/bol/bol/minisite_init.jsp

3. 经管书店/

4. 卓越亚马逊书店/exec/obido ... 002-4746716-2008855

5. 电子港湾

/_W0QQfromZR4QQsocmdZListingCategoryL ist

6. 新华书店/

十五、HR管理类

1. 人力资源总监网 /

2. 中国管理培训网/

3. 思捷达 /

4. 亚太人力资源网 /management

5. hr管理世界知识库/

十六、HR院校类

1. 北京大学光华管理学院/

2. 清华大学经济管理学院/

3. 同济大学经济管理学院/

十七、HR调查类

1. 盖洛普/

2. 市场调查.com /

3. 市场调查协会/

4. AC尼尔森/site/index.shtml

5. 亚洲市场调查/

6. 中国商信/

十八、HR俱乐部类

1. 世界经理人俱乐部/index.do

2. 经理人俱乐部/club/

3. HRootClub /overclass/

4. 美国管理协会/

5. ASTD /

6. SHRM /

十九、MBA/EMBA类

1. 中国MBA网 /

2. 中国MBA在线 /

3. 网大MBA /

4. 中国MBA备考网/

5. MBA论坛 /DG/MBA.HTM

6. MBA目录 /

二十、法律法规

1. 华律网 /

2. /