策划总监岗位职责及任职资格
策划总监岗位职责(优秀10篇)
策划总监岗位职责（优秀10篇）策划总监岗位职责篇一1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力；3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；4、策划部团队、业务整合到位，各项工作《·》有序开展，且绩效达到预期目标。
5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案；6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见；7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；8、持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；10、负责各大媒体平台营销策略的制定、执行、活动推广，结合热点事件策划营销方案；11、制定年度及季度在线活动规划编排；12、撰写网络活动策划方案。
策划总监岗位职责篇二1、根据公司的发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设；2、制定企业品牌整体市场规划及活动推广设计；3、市场信息、相关数据的整理、分析；4、市场、品牌文案的编撰和规范化；5、完善和提升品牌文化和形象，加深市场对品牌的认知；6、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施、以及对活动进行总结分析；7、负责品牌在媒体方面的推广及合作。
策划总监岗位职责篇三1、统筹公司现有及意向的项目的前期定位，产品策划，创意提升及项目落地运营模式分析，搭建商业模式。
2、负责公司所有内外行业活动宣传撰写及审核。
3、提高公司品牌调性和对外宣传一直性。
4、牵头企划部门的。
日常工作安排和工作复查。
策划总监岗位职责篇四1.协助市场总监日常的行政工作；2.协助进行商务洽谈，做好会议纪律；3.起草、存档、整理总监签发文件；4.接听电话、妥当应答、做好电话记录；5.掌握总监的'日常安排做好预约工作、提前安排行程；6.协助其他部门的日常工作；7.最终能独立与商家进行洽谈工作。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是企业中负责策划和执行各项活动的高级管理职位。
该岗位负责制定公司的策略和计划，并监督团队的工作，确保活动的顺利进行和达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定策略和计划：负责制定公司的策略和计划，包括市场推广、产品推广、品牌建设等方面，确保公司的长期发展和竞争力。
2. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作和员工的个人成长。
3. 监督项目执行：监督和协调各个部门的工作，确保项目按时完成，达到预期效果。
4. 建立合作关系：与供应商、合作伙伴和媒体建立良好的合作关系，确保项目的顺利推进和资源的有效利用。
5. 制定预算和控制成本：制定策划项目的预算，并监控成本的控制，确保项目在经济可行的范围内完成。
6. 数据分析和报告：收集和分析市场数据，评估项目的效果，并向管理层提供详细的报告和建议。
7. 跟踪行业动态：了解行业的最新趋势和竞争对手的动态，及时调整策略和计划，保持公司的竞争优势。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 策划能力：具备良好的策划能力，能够制定创新的策略和计划，解决问题并达到预期目标。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效领导和管理团队，协调各部门的工作。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与供应商、合作伙伴和媒体建立良好的合作关系。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够收集、分析市场数据，并根据数据提供详细的报告和建议。
7. 抗压能力：能够在工作中承受一定的压力，保持良好的工作状态和积极的工作态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是公司策划部门的核心职位，负责制定和执行公司的整体策划方案，确保公司的市场推广和品牌建设能够顺利进行。
策划总监需要具备出色的市场分析能力、团队管理能力和创新思维，以确保公司能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
二、岗位职责1. 制定公司的整体策划方案：负责制定公司的市场推广和品牌建设的整体策划方案，包括市场调研、竞争分析、目标定位、品牌定位等，确保公司的策略与市场需求相匹配。
2. 管理策划团队：负责招聘、培训和管理策划团队，确保团队成员的工作能够高效地进行。
同时，指导团队成员的工作，提供专业的策划指导和建议。
3. 监督策划项目的执行：确保策划项目能够按时、按质完成。
与其他部门合作，协调资源，解决项目中的问题和难题，确保项目的顺利进行。
4. 分析市场趋势和竞争对手：定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司的策略制定提供参考。
5. 制定市场推广计划：根据公司的战略目标和市场需求，制定市场推广计划，包括广告、宣传、促销等方面的活动，以提高公司的知名度和市场份额。
6. 监督品牌建设：负责公司品牌形象的建设和维护，确保公司的品牌能够与市场需求相匹配，提高品牌的美誉度和认知度。
7. 与外部合作火伴沟通：与广告公司、媒体、公关公司等外部合作火伴保持良好的合作关系，确保合作项目的顺利进行。
8. 监控策划预算：负责监控策划预算的使用情况，确保预算的合理分配和有效利用。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉市场：熟悉市场分析方法和市场调研技巧，能够准确分析市场趋势和竞争对手的动态。
4. 优秀的团队管理能力：具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队成员，推动项目的顺利进行。
5. 创新思维和创造力：具备创新思维和创造力，能够提出独特和有效的策划方案，为公司的发展提供新的思路和方向。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责岗位职责：1. 策划团队管理：作为策划总监，您将负责管理策划团队，包括招聘、培训和指导团队成员，确保团队高效运作，并与其他部门协调合作。
2. 策划战略制定：您将负责制定公司的策划战略，包括市场分析、竞争对手分析、目标市场确定和品牌定位等，以确保公司的策划工作与公司整体战略一致。
3. 策划方案制定：您将与团队合作制定创新且可行的策划方案，包括广告、宣传、促销和活动等，以提升公司的品牌知名度和市场份额。
4. 策划活动执行：您将负责监督和指导策划活动的执行，确保活动按计划进行，并与相关部门协调合作，确保活动顺利完成。
5. 策划效果评估：您将负责对策划活动的效果进行评估和分析，以了解策划活动的有效性，并提出改进建议，以提高策划效果。
6. 策划预算管理：您将负责制定和管理策划预算，确保策划活动的资金使用合理，并与财务部门进行沟通和协调。
7. 策划团队发展：您将负责团队成员的培养和发展，包括定期进行绩效评估、提供培训和指导，并激励团队成员提升工作能力和创新能力。
8. 策划市场研究：您将负责市场研究工作，包括对目标市场的调研、市场趋势的分析和竞争对手的监测，以为策划工作提供准确的市场数据和信息。
9. 策划合作伙伴关系：您将负责建立和维护与策划合作伙伴的关系，包括广告代理商、媒体公司和活动策划公司等，以确保公司与合作伙伴的良好合作关系。
10. 策划创新推动：您将负责推动策划创新，包括引入新的策划理念和方法，提升策划团队的创新能力，并与其他部门合作，实现公司的创新发展。
任职要求：1. 在策划领域具有丰富的工作经验，拥有成功的策划案例和项目管理经验。
2. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员，实现团队目标。
3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的市场分析和竞争对手分析能力，能够准确把握市场趋势和竞争状况。
5. 具备较强的创新思维和创新能力，能够提出创新的策划方案和活动创意。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是公司中负责制定和执行全面策划方案的高级职位。
策划总监需要具备出色的策划能力和团队管理能力，能够领导团队完成各类策划项目，并协调各个部门的合作，以达到公司的整体目标。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定公司的整体策划方案，包括市场营销策划、品牌策划、活动策划等，确保公司的各项策划工作能够有条不紊地进行。
2. 策划项目管理：负责策划项目的全面管理，包括项目的规划、执行和监控，确保项目按时、高质量地完成。
3. 团队管理：领导和管理策划团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队的高效运作。
4. 协调合作：与各部门密切合作，协调资源，确保策划项目的顺利进行。
5. 策划创意：提供创意指导和支持，确保策划方案的独特性和创新性。
6. 数据分析与评估：对策划项目进行数据分析和评估，提供决策支持和改进建议。
7. 监测市场动态：密切关注市场动态和竞争对手的策略，及时调整策划方案，以保持公司的竞争优势。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够提供独特和创新的策划方案。
4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，解决问题和冲突。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对策划项目进行数据驱动的评估和改进。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和团队合作精神。
四、发展前景策划总监是公司中的高级职位，具备较高的职业发展空间。
在工作中，策划总监可以通过不断提升自己的策划能力和团队管理能力，逐步晋升为高级策划总监或者公司的战略规划部门负责人。
同时，策划总监也可以选择跨行业发展，担任咨询公司的策略顾问或者创办自己的策划公司。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是负责策划部门的管理和组织工作的核心职位，主要负责制定和执行公司的整体策划方案，确保公司的市场推广和宣传活动能够有效地达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定和执行策划方案策划总监负责制定公司的整体策划方案，并确保其与公司的整体战略目标相一致。
他/她需要与其他部门密切合作，了解公司的需求和目标，并根据市场情况和竞争对手的动态进行调整和优化。
策划总监还需要确保策划方案的执行，监督并评估策划活动的效果。
2. 管理策划团队策划总监负责管理策划团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
他/她需要确保团队的工作效率和质量，并提供必要的指导和支持。
策划总监还需要激励团队成员，提高团队的凝聚力和合作性，以达到工作目标。
3. 监督市场调研策划总监需要监督市场调研工作，了解目标市场的需求和趋势。
他/她需要与市场部门合作，收集和分析市场数据，并根据市场情况进行策划方案的调整和优化。
策划总监还需要关注竞争对手的动态，及时调整策略，确保公司的竞争力。
4. 管理预算和资源策划总监负责制定和管理策划部门的预算，确保资源的合理分配和利用。
他/她需要与财务部门合作，制定预算计划，并监督预算的执行情况。
策划总监还需要与其他部门协调，确保所需资源的供应和支持。
5. 建立和维护合作关系策划总监需要与供应商、合作伙伴和媒体等外部机构建立和维护良好的合作关系。
他/她需要与供应商协商合同条款和价格，并确保供应商的服务质量。
策划总监还需要与媒体合作，制定宣传方案，并确保公司的形象和声誉得到有效的传播。
6. 提供战略建议策划总监需要向高层管理层提供战略建议，包括市场趋势、竞争对手的动态和策划方案的调整等。
他/她需要参与公司的决策过程，为公司的发展提供战略指导。
7. 持续学习和创新策划总监需要持续学习和关注行业的最新动态和趋势。
他/她需要不断提升自己的专业知识和技能，以适应市场的变化和公司的需求。
策划总监还需要鼓励团队成员进行创新，并推动公司的创新发展。
营销策划总监岗位职责
营销策划总监岗位职责一、岗位概述营销策划总监是公司营销部门的紧要职位，负责订立和执行公司的市场营销策略，提升品牌形象，加添销售额，拓展市场份额，推动公司业务发展。
本岗位职责要求具备较高的市场洞察力、创新本领和团队管理本领。
二、岗位职责1.订立公司的整体市场营销策略，并将其与公司整体发展战略相结合；2.负责订立年度市场营销计划，明确目标、策略、预算和时间表，并确保执行；3.针对不同市场和目标群体，订立并推动营销沟通计划，包含广告、宣传、促销等；4.领导团队，协调内外部资源，确保市场策略的顺利实施和执行；5.分析市场趋势和竞争对手，及时调整策略，提出创新性营销方案；6.监测市场营销活动的效果并进行评估与分析，及时作出调整和改进；7.负责与相关部门合作，协调销售团队，确保销售目标的实现；8.建立和维护良好的与媒体、合作伙伴和渠道商的合作关系；9.连续关注市场动态，及时了解消费者需求和趋势，供应市场报告和反馈看法；10.培养和管理团队成员，激励团队，并供应必需的培训和引导。
三、任职要求1.本科以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业优先；2.具备丰富的市场营销工作经验，熟识市场营销策略的订立和执行；3.具备较强的市场洞察力和分析本领，能准确把握市场趋势；4.具备优秀的创新本领和商业敏感度，能够订立有竞争力的营销方案；5.良好的组织协调本领和团队管理本领，能够有效地领导团队实施策略；6.出色的沟通本领和协商本领，能够有效地与内外部合作伙伴沟通合作；7.具备高度的责任心和进取心，能够承当压力和应对挑战；8.娴熟使用市场分析工具和办公软件；9.具备良好的英语读写本领，能够进行跨国市场的营销策划。
四、工作条件1.工作地方：公司总部；2.工作时间：标准工作时间，需要依据工作情况搭配加班；3.工作环境：办公室工作，需要时常与团队成员及合作伙伴进行协作沟通。
五、福利待遇1.薪资：依据个人本领和工作表现供应具有竞争力的薪资待遇；2.五险一金：按国家相关规定缴纳五险一金；3.健康保险：供应全面的健康保险；4.年度调薪：依据绩效考核情况进行年度调薪；5.带薪年假：依据工龄供应相应的带薪年假；6.假期福利：供应法定节假日福利、生日礼品等；7.培训发展：供应岗位培训和职业发展机会。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是公司中负责策划工作的高级管理岗位，主要负责制定和执行公司的策划方案，确保公司的市场推广、品牌建设和营销活动的顺利进行。
策划总监需要具备出色的策划能力、团队管理能力以及市场洞察力，能够协调各个部门之间的合作，推动公司的发展。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定公司的策划方案，包括市场推广、品牌建设和营销活动等方面。
根据公司的目标和市场需求，制定相应的策略和计划，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 策划团队管理：负责策划团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效考核等。
确保团队成员的工作效率和质量，并提供必要的指导和支持，以保证团队的协作和发展。
3. 市场分析与研究：进行市场调研和竞争分析，了解市场的发展趋势和竞争对手的动态，为策划方案的制定提供参考依据。
及时调整策略，以适应市场的变化。
4. 品牌建设与推广：负责公司品牌的建设和推广工作，包括品牌定位、形象设计和传播策略等。
与市场部门紧密合作，确保品牌形象的一致性和市场推广的有效性。
5. 营销活动策划与执行：参与公司各类营销活动的策划与执行，包括产品发布会、展览会和促销活动等。
确保活动的顺利进行，提升品牌知名度和销售业绩。
6. 与合作伙伴的沟通与合作：与公司的合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，包括广告代理商、媒体、公关公司等。
协调资源，共同推动项目的实施和落地。
7. 绩效评估与报告：制定绩效评估指标，定期对策划工作进行评估和报告。
根据评估结果，及时调整策略和方案，提升工作效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 策划能力：具备出色的策划能力，能够独立制定和执行策划方案。
4. 市场洞察力：对市场的变化趋势和竞争对手的动态有敏锐的洞察力，能够及时调整策略和方案。
5. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够协调和激励团队成员，推动团队的协作和发展。