护理不良事件案例成因分析报告
护理不良事件原因分析及整改措施
护理不良事件原因分析及整改措施篇一：20XX年度护理不良事件成因分析报告20XX年度护理不良事件成因分析报告20XX年度全院所有护理单元上报不良事件共39件，现对全院上报的护理不良事件进行汇总分析，提出相应的改进措施，并进行跟踪反馈。
具体情况报告如下：一、20XX年度护理不良事件分类汇总情况图表120XX年度护理不良事件分类情况图表220XX年度护理不良事件分类占比情况从图表1-2可以看出：20XX年度各部门上报的共39例护理不良事件中，前四位是用药错误、业务技能低下、针刺伤、非计划拔管、另有3起跌倒坠床事故发生。
根据统计本年度的护理不良事件较上年度下降了53.1%。
（20XX年度共上报不良事件83起，20XX年度为39起）图表320XX年度护理不良事件环比情况从图表3可以看出：20XX年度护理不良事件与20XX年环比有较大幅度下降，尤其在用药错误、检查延误、非计划拔管、业务技能水平低下几方面下降幅度最大。
二、20XX年度护理不良事件发生时间特点图表420XX年度护理不良事件发生日期特点图表520XX年度24小时内护理不良事件发生例数情况从图表4-5可以看出：本年度护理不良事件发生的时间特点，一周之内以周四和周五为不良事件发生的高峰日，分别为27.%和17%；而在24小时内，发生不良事件的高峰为：8：00～10：00，共发生21件不良事件为高发段，占全年24小时不良事件发生的百分比为53.8%。
根据原始上报资料进行统计分析，用药错误针刺伤多发生在治疗比较集中的上午8：00～10：00时，下午14：00～16：00时。
三、20XX年度护理不良事件发生的人员工作年限特点图表620XX年度护理不良事件发生人员工作年限分布情况图表720XX年度护理不良事件发生人员能级分布情况从图表6～7可以看出：20XX年度发生不良事件的护理人员分布情况特点：发生不良事件的人员主要以工作1-2年内的护士为主，总占比为53.8%，工作3-5及工作6-10年内发生的比例比较接近。
护理不良事件分析报告
护理不良事件分析报告1. 事件概述此次护理不良事件涉及患者陈某，女性，年龄57岁，被诊断为高血压病并合并糖尿病。
该患者于某医院住院治疗，期间发生了一系列护理不良事件，包括护理操作不规范、用药错误以及监测不及时等问题，最终导致患者情况恶化。
2. 事件经过2.1 护理操作不规范在患者住院期间，护理人员没有按照规范程序进行护理操作，如未洗手、未戴手套，未进行患者身体部位标记等。
这种护理操作不规范导致了患者感染的风险增加，尤其是在血液透析和留置导尿管等操作中更是如此。
2.2 用药错误在给予患者用药过程中，护理人员犯了一系列错误，如给错药、给漏药、用药剂量错误等。
这些错误导致患者未能按时、按量接受必要的治疗，延误了病情的控制和恶化的预防。
2.3 监测不及时在患者住院期间，护理人员未能及时进行必要的监测，如血压、血糖、心电图等。
这种监测不及时导致医生无法及时掌握患者的病情变化，进而影响了治疗方案的及时调整。
3. 影响分析3.1 对患者的影响护理不良事件对患者的健康造成了直接的、负面的影响。
护理操作不规范增加了感染的风险；用药错误导致了治疗延误和剂量不准确；监测不及时使得病情变化未能及时发现和处理。
这些问题的积累导致了患者病情恶化，增加了患者康复的难度，对患者的身体和心理健康产生了极大的负面影响。
3.2 对医疗机构的影响此次护理不良事件的发生对医疗机构造成了显著的不良影响。
首先，它对医疗机构的声誉产生了负面影响，损害了患者对医疗机构的信任度。
其次，由于该事件涉及护理操作不规范和用药错误等问题，很可能会引发患者及其家属的诉讼行动，导致医疗机构面临法律风险。
最后，此次事件的发生对医疗机构的内外部员工产生了负面示范效应，影响了员工对工作的积极性和护理质量的主动性。
4. 原因分析4.1 人为因素护理操作不规范、用药错误和监测不及时都属于人为因素导致的错误。
可能的原因包括护理人员的不负责任、疏忽、缺乏专业知识和技能等。
护理不良事件案例成因分析年度报告
护理不良事件案例成因分析年度报告摘要：护理不良事件是医疗卫生领域常见的问题之一，对患者的健康和生命安全产生很大的影响。
本报告以一例护理不良事件为案例，通过对其成因进行分析，探讨了护理不良事件发生的原因和预防措施，以提高护理质量和促进患者安全。
第一部分：案例描述该不良事件发生在某市三甲医院的内科病房，患者为一名70岁的男性中风患者，在入院后发生了翻身掉床的不良事件。
患者因发生腰椎骨折被紧急手术治疗，术后恢复情况良好。
第二部分：成因分析1. 人为因素：护士与病患的翻身操作不规范，没有遵循正确的操作步骤导致不良事件的发生。
可能的原因包括操作员疏忽、对操作规程不熟悉等。
2. 系统因素：护理人员在繁忙工作环境中没有给予足够的关注和重视，导致操作不细致，容易出现差错。
可能的原因包括工作负荷过重、人员不足等。
3. 通讯问题：在翻身过程中，操作员没有与同事进行有效的沟通和协作，导致操作不协调，增加了患者翻身时的危险性。
可能的原因包括沟通方式不当、信息传递不畅等。
第三部分：预防措施1. 加强培训：针对不良事件的发生，医院应加强对护理人员的培训，确保他们掌握正确的操作技能和操作规程。
2. 建立规范：医院应制定并推行明确的翻身操作规范，明确每个环节和每个步骤的具体要求。
3. 优化工作环境：医院应合理配置护理人员和设备，降低护理人员的工作负荷，提高工作效率和质量。
4. 加强沟通和协作：医院应加强团队协作，建立有效的沟通机制，以确保翻身操作的协调性和安全性。
第四部分：结论和展望通过对本案例的成因分析和预防措施的探讨，我们认识到护理不良事件是一个复杂的问题，既涉及个体护理人员的技术水平和工作态度，也涉及到医疗卫生系统和管理机制的问题。
只有全面采取措施，从各个层面进行改进，才能有效地预防护理不良事件的发生，提高护理质量，确保患者的安全。
展望未来，我们需要在加强护理人员培训的基础上，进一步完善护理质量监测和评估机制，引入先进的信息技术手段来提高护理工作的效率和精确性。
护理不良事件报告分析及整改措施
护理不良事件报告分析及整改措施一、背景及意义护理不良事件是指在护理过程中发生的意外事件，包括医疗差错、患者跌倒、管道滑脱、药物不良反应等。
这些事件不仅影响患者的康复，甚至可能导致患者死亡，同时也会对医院的形象和声誉造成损害。
因此，分析护理不良事件的原因，并提出针对性的整改措施，对于提高护理质量和患者安全具有重要意义。
二、护理不良事件报告分析1. 护理不良事件发生原因（1）护理人员因素：护理人员是护理不良事件发生的主要原因。
包括护理人员不足、护理人员素质不达标、护理人员对患者病情评估不准确、护理人员操作不当等。
（2）制度因素：医院管理制度不完善，如查对制度不严、执行医嘱不规范、药物管理混乱等。
（3）环境因素：医院环境不良，如地面湿滑、床栏不稳定、光线不足等。
（4）设备因素：医疗设备故障或维护不当，如监护仪、呼吸机等。
2. 护理不良事件发生特点（1）患者年龄较大：老年患者因生理功能下降，协调能力减弱，更容易发生跌倒等不良事件。
（2）夜间和早晨：夜间和早晨是护理不良事件的高发时段，主要是因为护理人员数量不足，护理人员疲劳等因素。
（3）新入职护士：新入职护士因缺乏临床经验，更容易发生护理不良事件。
三、整改措施1. 加强护理人员培训：提高护理人员的专业素质，加强基本技能训练，提高护理人员对患者病情的评估能力，加强护理人员的安全意识。
2. 完善管理制度：建立健全护理管理制度，严格执行查对制度、执行医嘱规范、药物管理等制度。
3. 改善医院环境：加强医院环境管理，保持地面干燥，加强床栏稳定性，保证充足的光线等。
4. 提高设备维护：加强医疗设备的维护和检查，确保设备正常运行。
5. 增加护理人员数量：合理安排护理人员班次，确保夜间和早晨的护理人员数量，减轻护理人员的工作压力。
6. 开展护理安全教育：组织护理安全教育专题培训，提高护理人员的安全意识，加强护理人员对不良事件的识别和处理能力。
7. 加强患者及家属宣教：提高患者及家属的安全意识，指导患者掌握防跌倒等安全措施，加强患者陪护。
护理不良事件原因分析及整改措施(精选)
护理不良事件原因分析及整改措施（精选）推荐不良事件原因分析及整改措施1.坠床，跌倒：原因:坠床、跌倒均发生在老年病人上，护士对高龄患者未起到重视，未做到班班交接，未及时巡视，对高龄患者陪护指导不到位，患者及陪护均未掌握防跌倒措施。
措施：护士要提高对高龄患者的重视，对高龄患者及其陪护加强防跌倒宣教，告知可能出现的严重后果，要求其家属24小时陪护，加强科室内的防跌倒措施，保持地面干燥，责任护士及中夜班护士要经常巡视病房，了解病人需要，给予适当的帮助。
2.用药错误、医嘱查对不到位，：原因：查对不到，未进行三查七对，简化及违反操作流程，执行医嘱存在定势干扰，存在想当然思想，发药时未查对姓名，换瓶时未再次查对姓名，注射前未询问姓名及过敏史。
新护士对未执行过的医嘱未认真查看说明书及询问高年资护士用法后经仔细思考后按自己理解直接执行，责任护士对自己所管病人治疗不熟悉，执行口头医嘱。
未认真核对及书写唯一标识—手表带。
宣教不到位，操作后未认真清点物品，特检单未进行班班交接（发现特检单未预约的要查找原因，及时通知医生，并交给下一班）。
交接不到位（包括液体，治疗，肌注，特检单发放）。
护士工作分心（工作压力，家庭压力）。
措施：严格执行查对制度，交接班制度，严格遵循操作流程，执行医嘱不能存在定势干扰及想当然的思想，发药、换瓶、注射前均需再次询问姓名及过敏史。
新护士对未执行过的医嘱必须认真查看说明书及询问高年资护士用法后经仔细思考推敲后再准确执行。
责任护士要熟悉本组病人病情，告知患者所有的治疗项目，让患者参与到治疗中，能起到提醒及监督作用，认真查对及书写患者手腕标识带。
宣教到位（对特殊物品使用要特殊交待及及时查看患者执行情况），操作后要认真清点物品，特检单要班班交接，工作不分心，不把私事、情绪带到工作中。
3.非计划性拔管，药液外渗原因：各引流管固定不到位，放置宣教不到位，护士巡视不到位。
对高龄及躁动的患者未做到有效的防范措施，有管道病人，转运过程有疏漏，未认真查看各路管道是否通畅。
2024年手术室护理不良事件案例成因分析年度报告
一、引言手术室是医疗机构中最关键的部门之一，负责各类手术的执行和患者的护理工作。
然而，近年来，手术室护理不良事件时有发生，给患者带来了不可挽回的损害和医疗机构的声誉受损。
本报告旨在对2024年手术室护理不良事件案例进行成因分析，为改善手术室护理工作提供有益的借鉴。
二、事件案例回顾2024年，医院手术室发生了多起手术室护理不良事件，涉及手术工具消毒不完全、操作不规范、器械混乱等问题，导致多名患者出现感染、手术失败等不良后果。
三、成因分析1.管理不到位：手术室护理工作属于高风险工作，对于手术室的管理应该做到严谨、细致。
然而，在这些事件案例中，存在着管理不到位的问题。
例如，手术工具的消毒程序不全面，没有按照规定的流程进行操作，导致了手术工具的消毒不完全。
此外，手术室护理人员的操作规范和流程控制也没有得到有效的管理和监督，导致了操作不规范和器械混乱。
2.护理人员素质不高：手术室护理人员的素质和专业能力直接影响着手术室工作的质量和安全。
然而，在这些事件案例中，护理人员的培训和素质不高，对于手术室的操作规范和卫生要求认识不清，容易出现工具混用、手术区域不净化等问题。
有些护理人员缺乏责任心和职业道德，对手术室护理工作不够重视，这也是导致护理不良的原因之一3.医疗设备不完善：手术室是一个高度依赖医疗设备的工作环境，设备的完善与否直接关系到手术室护理工作的质量和安全。
然而，在这些事件案例中，医疗设备的完善程度并不高，存在着许多问题。
例如，手术器械的使用和消毒设备不完善，无法满足手术室护理工作的需求，导致手术室的卫生无法得到有效的保证。
四、对策建议1.加强手术室管理：医院管理者要高度重视手术室管理，制定严格的手术室管理流程和操作规范，加强对手术室护理工作的监督和检查，确保每一个环节都按照规定进行操作。
同时，加强对手术室护理人员的培训和岗位教育，提高他们的素质和专业能力。
2.提高护理人员素质：医院要加强对护理人员的培训和职业道德教育，提高他们的责任心和职业素养。
护理不良事件原因分析及对策优秀论文(优秀6篇)
护理不良事件原因分析及对策优秀论文（优秀6篇）篇一：护理不良事件检讨书篇一尊敬的领导：我于20xx年7月19日由理疗班同事告知在7月17日理疗中因理疗班护士操作不当，造成32床阿姨发生电灼伤，即与进入病房查看病人情况，发现后颈右侧发根处有一0.5×0.5大小左右水泡，已结痂。
当即通知管床医生，并遵医嘱予碘酒擦拭及红光照射及对病人做出道歉。
由于当日我主要负责本组病人的出入院、治疗、护理及护理文书的书写，加上护士长外出检查，就未能第一时间联系护士长。
发现该事件时间为星期五，周一上班后，我第一时间向护士长做出汇报，护士长很重视，立即与我进入病房查看病人伤口情况，就病人发生电灼伤后治疗情况进行详细了解，并嘱托我及本组成员继续做好病人的治疗及护理，同时再一次向病人做出道歉。
离开病房，护士长即通知不良事件责任人立即对此事进行上报，并对其进行了批评。
但终因未能及时上报不良事件，造成现在的严重不良影响，使我内心感觉到无比焦虑，对此我向领导及同事们表示非常抱歉并做出深刻检讨。
通过这次不良事件，我认识到自己在除日常护理工作外存在的缺失，对工作原则执行力度的不足，规章制度落实的不到位。
我对自己没有将工作做好而感到深深自责，如果这样的工作作风延续下去，甚至会影响到其他同事的工作情绪。
如果在我们这个集体中形成了这种对工作原则、规章制度不执行、不落实，我们工作的提高将无从谈起。
以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施，以及对以后工作的认识和规划：一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。
做为一个参加工作16年多的护士，还在这样本容易解决的问题上犯如此错误确实需要自我反省。
态度是落实成败的关键，遇到困难不要寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，积极的寻求解决问题的方法。
改正自己遇到问题不要凭经验办事，从内心告诫自己执行力的提升需要本人改变心态，形成习惯，把被动转变为主动，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
二，通过这件事，我对本次不良事件中自己存在的问题进行了分析。
患者走失护理不良事件分析报告
患者走失护理不良事件分析报告一、事件背景在某医院的精神病房，一名患者在未经允许的情况下离开医院，发生了患者走失事件。
该患者为男性，年龄40岁，患有精神分裂症，病情相对稳定。
事发时，患者正在医院接受治疗，但由于护理工作的疏忽，患者得以离开医院。
患者走失后，医院立即组织人员进行寻找，并报警求助。
经过近一天的搜寻，最终在距离医院约5公里的地方找到了患者，所幸没有发生严重后果。
二、事件原因分析1. 护理人员疏忽：事发当天，负责看护该患者的护理人员在交接班时没有认真核对患者人数，导致患者得以离开医院。
此外，护理人员在病房内的巡逻频率不足，对患者的监控不够到位，也为患者走失提供了机会。
2. 病房管理不善：病房内的监控设备不够完善，部分监控摄像头无法正常工作，导致病房内部的可视范围有限。
此外，病房的门窗锁具存在一定的安全隐患，患者可以趁机逃离。
3. 患者自身因素：患者患有精神分裂症，虽然病情相对稳定，但在某些情况下仍有可能出现冲动行为。
患者可能对病房的环境感到厌倦或者对治疗产生抵触情绪，从而选择逃离医院。
4. 沟通不畅：护理人员与患者之间的沟通不够充分，对患者的心理需求和情感状态了解不足。
患者可能因为缺乏关爱和关注，而选择离开医院寻求关注。
三、事件后果1. 患者安全风险：患者走失后，面临的安全风险大大增加。
患者可能会因为对环境的陌生和对病情的波动而出现自伤、自杀等行为。
此外，患者走失期间可能遭遇意外事故，对自身安全构成威胁。
2. 医院声誉受损：患者走失事件的发生，使医院的声誉受到严重影响。
患者家属可能会对医院的治疗和护理水平产生质疑，从而影响医院的口碑和形象。
3. 医疗资源浪费：患者走失后，医院需要组织大量人力物力进行寻找，浪费了宝贵的医疗资源。
同时，患者走失期间，医院无法为其提供正常的治疗和护理，影响了其他患者的就医体验。
四、整改措施1. 加强护理人员培训：提高护理人员的安全意识，加强责任心教育，确保护理人员能够严格遵守规章制度，认真履行岗位职责。
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2014年护理不良事件案例成因分析年度报告2013年不良事件汇总表
2014年不良事件汇总表
一、2014年与2013年比较：1、上升事件：打包不认真导致东西缺少/贴错标识；便盆划伤患者皮肤；血标本采集错误、难免压疮发生率；2、下降事件：给药错误、漏执行医嘱；3、未发生时间：烫伤、坠床、病人跳楼自杀；3、2013年一般差错2起，严重差错19起。
不构成差错的6例；2014年一般差错6起，严重差错16起。
不构成差错的2例
二、主要不良事件分析（见图1）
四、2014年发生护理不良事件主要原因
1、未严格执行查对制度：因未严格执行各种查对制度在护理工作中发生的不良事件占较高比例。
具体表现在：①打包、术前未认真清点用物，②采集血标本时未认真核对医嘱、患者身份信息，做到“三查十对”；③打包时未认真检查包内用物和包外标识是否相符；④输液时或给病人更换液体时未认真核对床号、患者姓名、药名。
2、护士责任心差：①未按手术清点制度，在术前清点好器械和用物，在术后才发现用物与常规准备用物数量不相符；②采集血标本前未严格执行护理核心制度；③治疗时核对存在敷衍了事；④在书写输液贴时，字迹不清，难以辨认；
⑤带教老师未履行带教职责，未做到放手不放眼；⑥护士安全意识差，发生不良事件科室隐瞒不报或未及时上报，不针对发生事件进行讨论、分析、整改，甚至听之任之，导致同类型事件反复发生；⑦通过评估可以申报难免压疮，上报护理部后可以不管他是否发生压疮，发生了我们也没有什么责任，反正是难免压疮；⑧对护士的安全意识培训不够。
3、未及时准确执行医嘱：①在换药液时，同时拿2个人的药液，换了第一个后，
把第二个人的药液放在第一个人的床头柜上，第二个人叫护士说没药了，护士一看治疗台上没有了就把患者的输液拔掉，以致患者少输一瓶药。
4、全员护理人员安全意识差：①对存在安全隐患置之不理，未采取任何防范措施（地面潮湿、未上床栏等）；②对有跌倒/坠床的患者宣教不够或未向病人及家属讲解防跌倒/坠床相关知识及注意事项；③无提醒患者安全标识；④对环境安全隐患未及时与相关部门联系；⑤未开展风险评估，对存在安全隐患的患者未能做到“防范于未然”；
5、对护士职业防护培训不够，护士自我保护意识不强，甚至部分护士违反操作要求及规定。
6、不严格执行分级护理及交接班制度：没有严格按照分级护理制度观察病人病情和巡视，没有认真落实病人交接班制度，对有可能发生的不良后果无预见性。
7、由于护理队伍不稳定，每年进出护士频率较高，新进的均为低年资护士，工作经验不足，对一些专科知识、基本常识、操作规程掌握不牢固，工作流程不熟悉，查对制度落实不认真，对有些药物在不同途径的治疗目的和效果不了解，对发生的病情变化不能及时判断而导致护理不良事件的发生。
8、护士消极倦怠心理极易引起护理不良事件发生：由于我院护理人员严重不足，病人较多，治疗工作繁琐，导致护士精神高度紧张，思想压力大，易引起护士的消极倦怠心理，表现出思想不集中，工作缺乏热情，对待病人冷漠，与医生和病人缺乏交流而造成不良事件发生。
9、护士长现场督导力度不大，对一些经常犯的错误重视程度不够，如：在执行治疗时护士未认真核对患者身份信息、输液卡填写不规范、输液卡字迹潦草不清无法辨认、床头交接班未落实、危重病人护理措施落实督查不力。
10、护理部督导力度不够，对重点环节、重点人群疏于管理。
五、预防护理不良事件发生措施
1、认真学习核心制度，严格执行医嘱查对制度：①医生下达医嘱后，护士先对医嘱进行认真检查，对有疑问的医嘱,查明问清后方可处理；②执行医嘱时必须严格遵守“三查十对”制度，确保医嘱执行准确无误。
③加大对科室常用药物或用量较少的特殊药物学习培训，使护士掌握其作用与用途；④在给患者治疗时，有患者或家属说出患者姓名，确认无误后方可执行；⑤在打包时认真清点用物，检查包内物品是否完整，与保外标识是否一致；⑥在开腹前、关腹前、关腹后认真清点器械和手术用物，在术中添加的用物做好登记。
2、对责任心较差的护士：①护士长与小组长随时监督检查其工作完成情况，科室制定奖惩制度，对屡教不改者进行处罚甚至重罚；②强化安全意识的培训，督促其加强自身学习及相关法律知识的学习，并不定期抽查其掌握情况；③科室发生不良事件，除了及时上报护理部外，还应及时召开护士会议，讨论分析发生的原因，提出整改措施，防止类是事件再次发生；④对于危重病人，加大监管力度，每日检查各班护理措施落实情况，对存在的安全隐患及时采取防护措施。
3、认真执行交接班制度：对特殊治疗、特殊病人、危重病人进行床头交接班。
4、严格执行分级护理制度：密切观察患者病情变化，对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏，对躁动病人科室应酌情应用安全约束带或床档防止坠床，悬挂安全警示卡，防止因护理人员疏忽大意而发生意外。
5、加大对患者安全管理：①对存在安全隐患置及时采取任何防范措施（保持地面干燥、上床栏等）；②对有跌倒/坠床的患者向病人及家属讲解防跌倒/坠床相
关知识及注意事项；③悬挂警示标识；④对环境安全隐患及时与相关部门联系；
⑤开展风险评估，对存在安全隐患的患者及时采取防护措施。
6、护士长加强管理，提高护理人员对急救药品、器械、设备管理重要性的认识，急救物品要专人管理，定期检查维修、保养，保证功能良好，使抢救物品保持最佳备用状态。
7、多与患者沟通交流，随时了解患者心理状态：①巡视病房注意观察病人异常行为，发现异常及时解决或与医生沟通；②护士加强自身学习，努力提高理论、业务能力，常与病人进行有效沟通和满足病人需求；④对重危患者，严密观察和做到重点管理；⑤科室加强对环境安全隐患的排查。
8、提高护士安全防范意识，对一些特殊用药一定要有安全警示，可用红笔做标示加以提醒，认真落实操作前、中、后的查对。
9、护理部及科室加强对新上岗人员的培训，科室重点加强对本科疾病的常规培训及仪器使用操作培训，制订专科疾病护理常规，定期组织培训学习，不定时抽查护士对相关知识的掌握。
10、护理人员积极调整心态，合理安排作息时间，减轻紧张和焦虑，以积极乐观的心态做好护理工作；多开展娱乐活动，以减轻护士心里压力。
11、护士长加大现场督导力度，对一些经常犯的错误分析原因，找出解决问题的方法，杜绝医疗事故的发生，如：在执行治疗时检查护士是否核对患者身份信息、输液卡填写是否规范和可核对、床头交接班是否认真落实、危重病人护理措施落实是否到位等。
12、科室护士长加强对重点环节、重点人群、重点时间的管理，对新上岗专科疾病知识、专科仪器的使用加强培训，在不熟悉的情况下不急于安排单独值班。
13、护士长加强安全管理，每月召开安全会议，提高护理人员对病人安全管理重要性的认识，将各项护理措施实施到位，健康教育达到预期效果，防止压疮的发生，降低护理风险的发生。
14、护理部对各科室安全工作加强监管：定期下科室对核心制度的落实、安全防范管理的落实进行监管，促进各科安全管理规范落实。
保证护理安全、预防护理不良事件的发生应成为每一个护士自觉行为，护士应不断加强护理理论学习，善于观察分析和总结护理经验，消除护理不良事件的隐患，保障护理安全。
玉屏侗族自治县人民医院护理部
2014年12月31日。