优秀科技工作者候选人推荐材料
优秀科技创新评比方案
优秀科技创新评比方案背景科技创新在推动社会进步和经济发展方面起着重要作用。
为了激励和表彰在科技创新领域取得杰出成果的个人和团队，我们制定了这份优秀科技创新评比方案。
目标本评比方案的目标是发掘和表彰在科技创新领域做出杰出贡献的个人和团队，以鼓励他们继续开展科研工作，推动科技进步。
评比范围评比范围涵盖各个科技领域，包括但不限于信息技术、生物技术、环境科学、工程技术等。
评比标准评比标准将综合考虑以下因素：1. 创新性：评估科技成果的创新程度和研究突破，包括技术创新、理论创新等。
2. 实用性：评估科技成果的应用价值和实用性，以及对解决实际问题的贡献。
3. 影响力：评估科技成果在学术界和社会中的影响力和知名度。
4. 团队合作：评估团队的协作能力和团队成员之间的贡献。
评选流程评选流程分为以下几个阶段：1. 提名阶段：通过广泛征集科技创新成果的提名，接受个人和团队的申请。
2. 初步评审：评审委员会将按照评比标准对提名进行初步筛选，确定进入下一阶段的候选人。
3. 评估阶段：候选人将提交详细的科技创新成果介绍和相关支撑材料。
评审委员会将对每个候选人进行综合评估和打分。
4. 决选阶段：评审委员会将根据评估结果和评选标准，选出优秀科技创新成果的获奖者。
5. 颁奖仪式：在正式颁奖仪式上，公布获奖者，并给予相应的奖励和荣誉。
奖项设置根据评选结果，我们将设立以下奖项：1. 优秀科技创新个人奖：表彰在科技创新领域表现突出的个人。
2. 优秀科技创新团队奖：表彰在科技创新领域合作紧密、成果显著的团队。
3. 科技创新突破奖：表彰在某个具体科技领域取得重大突破的个人或团队。
奖励和荣誉获奖者将享有以下奖励和荣誉：1. 奖金和奖状：向获奖者颁发一定金额的奖金和获奖证书。
2. 宣传推广：通过媒体、网络等渠道宣传获奖者的科技创新成果。
3. 学术交流机会：为获奖者提供与其他科研人员进行学术交流的机会。
4. 荣誉资质：享受获奖者身份带来的荣誉和声望，有利于个人和团队的职业发展。
第六届江苏省优秀科技工作者获奖候选人名单
第六届江苏省优秀科技工作者获奖者名单（共199名）（按姓氏笔画为序）南京姓名工作单位及职务职称卜行宽江苏省人民医院耳鼻咽喉科主任医师孔祖开金城集团有限公司航空事业部航空中心副主任高级工程师乔旭南京工业大学化学化工学院副院长教授刘九夫南京水利科学研究院室主任高级工程师刘汉龙河海大学岩土工程研究所所长教授刘昌南京师范大学教育科学学院室主任教授刘豫东南京信息职业技术学院电子信息工程系副主任高级工程师朱世桂（女）南京农业大学科技处副处长副研究员朱法华国家电力公司电力环境保护研究所副所长教授级高工许璞江苏省海洋水产研究所所长研究员汤春华南京市栖霞区畜牧兽医站站长高级兽医师汪凯南京建筑设计研究院副院长教授级高工汪晓刚南京擎天科技有限公司总经理高级工程师李文忠中国医学科学院皮肤病研究所研究员李相成江苏省人民医院肝脏移植中心副主任副教授、副主任医师李爱华（女）南京玻璃纤维研究设计院第二研究所所长高级工程师严明良江苏省气象台预报中心副主任高级工程师张宁南京脑科医院医学心理科主任副主任医师张宁南京师范大学物理系研究员张利民江苏省环境科学研究院院长高级工程师张保民南京理工大学光电工程研究中心主任教授张益彬江苏省农业技术推广中心主任高级农艺师张家虎南京市江宁区农业技术推广站副站长农艺师张顺颐南京邮电学院副院长教授邹军江苏省城市规划设计研究院副院长高级规划师邹采荣东南大学副校长教授陆厚平南京大陆中电科技股份有限公司总经理高级经济师陆维松南京气象学院副院长教授陈书清江苏省地震监测中心副主任高级工程师陈志坚河海大学土木工程学院教授陈晓东江苏省疾病预防控制中心科长主任医师吴启宏南京晨光航天应用技术股份有限公司副总经理高级工程师吴军基南京理工大学动力工程学院副院长教授吴海峰南京先声制药有限公司副总经理高级工程师苏维宜（女）南京大学数学系教授罗文斌江苏万马金属制品有限公司副总经理工程师罗建裕江苏省电力公司电力调度通信中心高级工程师罗国煜南京大学地球科学系教授范乐明南京医科大学动脉粥样硬化研究中心主任教授范春红（女）南京市第二医院护士长主管护师周伟新中国船舶重工集团公司第702研究所室主任高级工程师周志华南京大学计算机科学与技术系室主任副教授周建伟南京医科大学公共卫生学院院长教授周益军江苏省农科院植物保护研究所室主任研究员周荔青中石化股份有限公司新星华东分公司副总经理教授级高工武焕陵南京长江第三大桥建设指挥部副指挥长高级工程师胡志超农业部南京农业机械化研究所室副主任高级工程师胡冠九（女）江苏省环境监测中心副总工程师高级工程师施大宁南京航空航天大学应用物理系主任教授施正良南京军区军事医学研究所室主任高级实验师钟建驰江苏省长江公路大桥建设指挥部总指挥助理教授级高工赵伟南京市第二医院副院长主任医师赵淳生南京航空航天大学超声电机研究中心主任教授郭立玮南京中医药大学植物药研究中心主任研究员侯兆泰南京市测绘勘察研究院院长高级工程师侯喜林南京农业大学园艺学院院长教授俞明亮江苏省农科院园艺研究所所长研究员徐克勤江苏省森林病虫防治检疫站副站长高级工程师徐金德江苏省农机化服务站副站长高级工程师程明东南大学电气工程系系主任教授顾洪如江苏省农科院畜牧研究所副所长研究员奚建春南京邮电学院宏智南邮信息技术有限公司副总经理高级工程师秦民坚中国药科大学中药学院室主任副教授秦伯强中科院南京地理与湖泊研究所副所长研究员袁晓军江苏省地质调查研究院院长高级工程师袁慎芳南京航空航天大学结构工程与力学系副主任教授谢林江苏省中医药研究院骨伤科主任副研究员梁生元南京华联兴电子有限公司总经理高级工程师储政南化集团研究院副院长高级工程师崔志波江苏金陵汽车运输总公司总工程师高级工程师黄文龙中国药科大学科技处处长教授喻德跃南京农业大学遗传育种系室副主任教授管路平中石化股份有限公司石油勘探开发研究院南京石油物探研究所副所长高级工程师熊宁宁江苏省中医院科教处处长教授蔡宝昌南京中医药大学校长助理教授蔡勇江苏省农村水利科技发展中心主任高级工程师魏巨龙江苏教育电视台副总工程师高级工程师魏建宁航天科工集团八五一一研究所高级工程师苏州市姓名工作单位及职务职称王拉才苏州市超维空间信息技术有限公司副总裁贝敏敏吴江市中医院副院长副主任中医师朱秀林苏州大学副校长教授朱建新苏州赛恩生物工程有限公司总经理高级经济师刘春风苏州大学附属二院副院长主任医师孙志敏（女）苏州大学附属第一医院副主任护师张克纯华电集团公司望亭发电厂总工程师高级工程师张毓明昆山市精细化工研究所总工程师高级工程师胡波江苏华昌（集团）有限公司副总经理高级工程师宣大荣苏州胜利科技有限公司副科长工程师郭杰江苏苏净集团有限公司总经理助理工程师郭照相高新张铜股份有限公司总经理教授级高工阎政江苏吴中实业股份有限公司副总经理高级工程师潘可群太阳电器（苏州）有限公司董事长高级工程师薄俊生常熟市实验小学校长中教高级无锡市姓名工作单位及职务职称冯东侠江阴市人民医院副院长副主任医师任小青无锡格林艾普化工股份有限公司氯碱厂厂长高级工程师任益江苏北方湖光光电有限公司总经理助理高级工程师朱界荣无锡市水利设计研究院院长高级工程师陆惠东无锡市惠山区畜牧兽医站站长畜牧师吴永来宜兴市振球炉料有限公司副总经理工程师吴国友无锡新纺欧迪诺电梯有限公司副经理高级工程师李国忠江阴兴澄特种钢铁有限公司副总工程师高级工程师杨永钦无锡市疾病预防控制中心副主任医师张阳军（女）无锡大江动物药业有限公司技术部经理高级工程师张福昌江南大学研究生部主任教授徐德良无锡市茶叶品种研究所所长高级农艺师高升宇江苏省电力公司无锡供电公司总工程师高级工程师高治宏中国第一汽车集团公司无锡柴油机厂高级工程师袁国桢无锡市精神卫生中心院长主任医师常州市姓名工作单位及职务职称王小敏溧阳市高新技术创业中心主任高级工程师王军常州新区致远数字技术有限公司总经理高级工程师韦国桢常州第二人民医院大内科主任主任医师刘祥宜（女）江苏亚邦集团兽药公司总经理高级工程师朱天宇河海大学常州校区机电工程学院教授许建兰（女）常州市第三人民医院护理部主任主管护师徐俊伟常州华钛化学有限公司总经理工程师樊邦人宝钢集团常州冶金机械厂处长高级工程师蔡耀祖戚墅堰机车车辆厂副总工程师高级工程师镇江市姓名工作单位及职务职称何顺林江苏绿洲园艺绿化有限公司董事长助理农艺师肖翀宇镇江华晨华通路面机械有限公司副总经理高级工程师李修良镇江江奎集团技术中心副主任工程师范忠辉大亚科技股份有限公司丹阳滤嘴材料分公司副总经理高级工程师张耀近镇江金河纸业有限公司技术处处长工程师凌晨（女）江苏索普(集团)有限公司总工办副主任工程师韩方岸镇江市疾病预防控制中心副主任副主任医师蒋明镜镇江市第六中学物理教研组组长中学高级南通市姓名工作单位及职务职称朱健华南通医学院附属医院副院长副主任医师陆国平南通工学院基础部副主任副教授何志亮通州市水产指导站副站长高级工程师吴扬(女) 南通医学院科技处处长研究员姜锋南通柴油机股份有限公司技术中心主任高级工程师黄伟江苏大生集团有限公司副总经理高级工程师强福林南通市疾病预防控制中心主任高级政工师彭长青南通市作物栽培技术指导站站长高级农艺师蒋海霖如皋市农业局植保站副站长高级农艺师谢世怀海安县蚕种场场长高级农艺师管福平(女) 启东市中医院护理部主任副主任护师扬州市姓名工作单位及职务职称冯长宏高邮市城北小学副校长小学高级吉善良仪征市种子集团总经理高级农艺师李代芳中石化股份有限公司江苏油田分公司总工程师教授级高工陈惠香扬州大学数学科学学院教授徐永海江苏邗建集团有限公司副总经理工程师徐有岩江苏捷凯电力器材集团公司副总经理工程师唐周军中石化仪征化纤股份有限公司瓶级切片事业部副经理高级工程师唐崇健宝胜科技创新股份有限公司副总经理高级工程师梁建生扬州大学生命科学与技术学院副院长教授盛骥松中国船舶重工集团公司第七二三研究所高级工程师鞠国钢扬州市农业局植保植检站站长研究员泰州市姓名工作单位及职务职称王武林泰州职业技术学院科技产业处处长高级工程师朱莉(女) 泰州市人民医院心内科主任副教授刘鹏凯江苏黑松林粘合剂厂厂长高级经济师郭霞龄江苏春兰制冷设备股份有限公司副科长工程师唐晓勤靖江市人民医院副院长副主任医师蒋植宝姜堰市农业技术推广中心办公室主任高级农艺师蔡汝泰州市高港区园林绿化工程处主任高级农艺师翟日荣泰州市实验小学教导主任中学高级徐州市姓名工作单位及职务职称于远成大屯煤电（集团）有限责任公司技术中心副主任高级工程师白元强徐州供电公司副总经理、总工程师高级工程师刘孝德徐州林牧渔业局高级畜牧师权景伟徐州矿务集团有限公司生产技术部科长高级工程师宋宝珠徐州工程机械集团有限公司工程机械制造厂工程师张学东新沂国家粮食储备库科长技师张农中国矿业大学采矿工程系副教授李传敏沛县人民医院主任医师李纲铜山县疾病预防控制中心副主任主任医师李浩然徐州市高速公路建设指挥部副总工程师高级工程师杨友国徐州市传染病医院院长主任医师杨晋川（女）徐州市疾病预防控制中心科长主管检验师淮安市姓名工作单位及职务职称王其明淮安市楚州小学校长小高特级左扬松涟水县人民医院副院长副主任医师孟献亮淮安元明粉有限公司副总经理工程师唐凯清江拖拉机集团公司技术部科长高级工程师程志超涟水县蔬菜栽培技术指导站站长农艺师靳定成淮阴液压机械有限公司研究所所长工程师熊志宁淮安市房产交易管理处主任工程师盐城市姓名工作单位及职务职称朱鹏马佐里(东台)纺机有限公司总经理高级工程师孙明法江苏沿海地区农科所室主任副研究员陆灯红（女）盐城东悦化纤有限公司副总经理高级工程师吴旺东盐城苏源电气设备制造有限公司副总经理高级工程师沈进进盐城市疾病预防控制中心副主任副主任医师柏宏坚盐城市第一人民医院内科副主任副主任医师周春华阜宁县人民医院院长副主任医师唐伯平盐城师范学院动物分子生物学研究所所长教授夏基胜江苏江动集团有限公司产品研究所所长高级工程师钱军先射阳中学教务处主任中学特教蔡亚飞盐城振阳化纤薄绒制品有限公司副总经理工程师连云港市姓名工作单位及职务职称肖伟江苏康缘药业股份有限公司董事长高级工程师李小民连云港市第一人民医院副院长副主任医师吴传利中国船舶重工集团公司第七一六研究所副所长研究员李恒劭中国船舶重工集团第七一六研究所副所长研究员张建国连云港鹰游纺机有限责任公司副总经理高级工程师徐新建连云港市太阳雨热水器制造有限公司总经理工程师蒋春祥连云港市水利规划设计院院长工程师韩遇春江苏省电力公司连云港供电公司工程师宿迁市姓名工作单位及职务职称马兵泗洪大枣协会会长农技师王之虎宿迁市土壤肥料技术推广站副站长高级农艺师王平萍宿迁师范学校附属小学校长小学高教何素贤江苏苏华达新材料股份有限公司副总经理高级工程师罗雪林宿迁市气象台副台长工程师潘开明沭阳眼科医院院长副主任医师。
四川省科学技术协会文件
四川省科学技术协会文件川科协函〔2010〕104号关于组织开展全国优秀科技工作者推荐评选工作的通知各省级学会、协会、研究会，各市、州科协：为表彰奖励近年来在技术创新、科研开发、推广应用、普及服务中涌现出来的优秀科技工作者，中国科协将在今年的中国科协会员日活动期间，表彰一批全国优秀科技工作者。
为做好这项工作，现将有关事项通知如下：一、奖励称号1．全国优秀科技工作者2．十佳全国优秀科技者“全国优秀科技工作者”称号对被授予者只授一次，为终身荣誉。
二、推荐评选范围（一）推荐评选范围。
在我省工作并以主要精力和时间直接从事科研、开发、推广、普及和服务工作的科技工作者。
（二）推荐名额。
各省级学会、市州科协限一名以内候选人。
三、推荐评选条件（一）全国优秀科技工作者评选条件。
坚持四项基本原则，具有爱国主义精神、求实创新精神、拼搏奉献精神、团结协作精神，模范遵守科学道德，并符合以下条件之一：1．在科学研究、技术开发或科研辅助工作中，有创新性成果或推动学科和技术发展；2．在企业生产实践中，开发或应用新技术，取得明显经济效益；3．在农业生产中，推广先进实用技术，有效促进农业增产和农民增收，保障食品安全和生态环境；4．在科普工作中，取得突出成绩；5．在卫生医疗等公益事业中，为公众提供优良的科技服务并广受好评；6．在国防科技中做出突出贡献。
（二）十佳全国优秀科技工作者评选条件。
在全国优秀科技工作者评选条件的基础上，工作成绩和贡献特别突出，社会影响广泛。
四、推荐评选办法和要求（一）明确职责，规范程序。
全省各学会、协会、研究会负责推荐会员中的科技工作者；各市州科协负责推荐本地区各领域的科技工作者；推荐评选工作要坚持自下而上，推荐人选由基层单位推荐产生。
要对候选人人选进行考察，征求人选所在单位及有关方面的意见。
成立评审委员会，对候选人进行评审。
省级学会、协会、研究会由常务理事会审定评审结果，市州科协负责审定当地推荐人选。
各推荐单位将推荐对象的基本情况和简要事迹在本学会、本地区范围内进行公示，接受社会监督，公示时间不少于10天。
科技奖推荐书范文
科技奖推荐书范文
尊敬的评审委员会：
我写信推荐（被推荐者姓名）作为今年科技奖的候选人。
他/她在（领域）方面展现了杰出的才能和成就，对于该领域的发展做出了卓越的贡献。
（被推荐者姓名）是一位富有激情和创造力的科学家/工程师/研究员（根据具体情况调整）。
他/她在过去的几年里致力于（描述他/她的研究方向或工作内容），并在该领域取得了显著的成果。
（被推荐者姓名）的研究工作具有创新性和前瞻性，对于解决（列举相关问题或挑战）等方面具有重要意义。
他/她的研究成果在同行评议的期刊上发表，并获得了广泛的关注和认可。
除了在学术界的杰出表现，（被推荐者姓名）还积极参与了（列举相关活动或项目），并在促进科技成果转化、技术推广等方面做出了重要贡献。
他/她具有优秀的团队合作精神和领导才能，在团队中起到了示范和引领的作用。
因此，我坚信（被推荐者姓名）是今年科技奖的理想候选人之一。
他/她的杰出成就和贡献，不仅为该领域的发展带来了新的思路和突破，也为我国科技事业的进步做出了重要贡献。
我衷心希望评审委员会能够认真考虑我的推荐，并将（被推荐者姓名）列为今年科技奖的候选人之一。
如果需要更多关于他/她的信息或支持材料，请随时与我联系。
谢谢您对我的推荐的关注和支持。
此致
（您的姓名）（您的联系方式）。
科技工作者候选人材料
科技工作者候选人材料尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是XXX，来自XXX单位，非常荣幸能够作为科技工作者候选人进行自我介绍。
首先，我想介绍一下自己的基本情况。
我从事科技工作已经多年，拥有丰富的实践经验和扎实的知识基础。
我曾参与过多项重大科技项目，并在其中担任重要角色，取得了显著的成绩。
作为一名科技工作者，我认为自己具备以下几个方面的优势和能力：一、专业素养扎实我拥有扎实的专业知识和技能，能够独立完成各种科技项目的研究和开发工作。
在工作中，我注重不断学习和掌握新技术、新方法，不断提高自己的综合素质和业务水平。
二、团队协作能力强在团队工作中，我注重与同事之间的沟通和协作，能够充分发挥团队的优势和潜力。
我善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法，同时也能够提出自己的观点和意见，为团队的发展和进步做出贡献。
三、创新能力突出在科技领域，创新是推动发展的关键因素。
我注重不断探索新的技术和方法，勇于尝试和突破，不断追求卓越和创新。
在工作中，我能够积极寻求新的思路和方法，为项目的成功实施提供有力支持。
四、领导能力出色在担任团队领导时，我注重发挥团队成员的优势和潜力，积极营造良好的工作氛围和环境。
我注重与上级领导和同事之间的沟通和协作，能够有效地协调各方资源，推动项目的顺利实施。
在过去的几年中，我曾参与过多项重大科技项目的研究和开发工作。
其中，我负责的项目XXX获得了省级科技进步奖。
在项目实施过程中，我注重与团队成员的沟通和协作，积极寻求新的思路和方法，最终取得了显著的成果。
这些经历不仅锻炼了我的专业技能和团队协作能力，也让我更加深刻地认识到了科技工作的重要性和价值。
除了在项目实施方面的成绩外，我还积极参与各种学术交流和培训活动，不断更新自己的知识和技能。
同时，我也注重与同行之间的交流和合作，共同探讨科技领域的发展趋势和前景。
这些经历不仅让我更加深入地了解了科技领域的最新动态和发展趋势，也让我更加自信地面对各种挑战和机遇。
科技先进个人主要事迹范文
科技先进个人主要事迹范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全国优秀科技工作者推荐候选人简要事迹
附件1中国抗癌协会推荐第六届全国优秀科技工作者候选人简历程书钧，中国工程院院士， 1939年生，中国抗癌协会名誉副理事长曾任中国医学科学院肿瘤研究所/肿瘤医院副所院长(1992~2001)，现任中国医学科学院和中国协和医大学术委员会执行委员，"癌变、畸变、突变"杂志主编，国家"973"肿瘤项目首席科学家，北京市科委肿瘤重大专项首席专家，第十届全国政协委员。
获得两项国际专利，两项国内专利。
2002-2007年担任中国抗癌协会第五届和第六届副理事长职务，主持协会的大型学术活动和科技奖项目。
建立完善的推荐评审系统，坚持公平、公正、公开的原则，现货有60个项目、82个单位、409位完成人获奖，其中4项获得国家科技奖，包括一项国家科技进步一等奖。
主持召开协会的大型学术活动，如中国肿瘤学术大会。
为推动肿瘤科技的进步和发展做出了突出的贡献。
石汉平，教授，1961年生，中山大学附属第一医院主任创立了广东省肠外肠内营养学会、中国抗癌协会肿瘤营养与支持治疗专业委员会、广东省肿瘤营养专业委员会。
2009年创办了卫生部《医学参考报—营养学频道》、2014年创办了我国第一份肿瘤营养专业学术期刊----《肿瘤代谢与营养电子杂志》，2012年主编并出版了我国第一部《肿瘤营养学》专著。
在全国开展了肿瘤营养规范化培训项目----肿瘤目标营养疗法（GNT），完成了全国医务人员、全国肿瘤患者营养知识、态度、行为（KAP）两项大规模调查，掌握了医务人员及肿瘤患者营养KAP第一手资料。
制定了肿瘤患者营养治疗临床路径，推动了肿瘤患者营养评估。
全国多中心、大规模《常见恶性肿瘤营养状况与临床结局相关性研究》进展顺利。
姜文奇，教授，1957年生，中山大学肿瘤防治中心内科主任投身肿瘤内科学科、教、研事业30余年，多次被评选为先进工作者。
担任中国抗癌协会淋巴瘤专业委员会主任委员，以及《医师周刊》淋巴瘤专栏主编，把国外新技术、新疗法的资讯及时传播给大大众。
技术能手先进事迹材料
技术能手先进事迹材料篇一：技术能手事迹材料省技术能手候选人事迹材料男，19年9月出生，19年7月毕业于农业大学机械电子工程系。
毕业后他来到了丰县踏野机械厂，他没有因为成为一名普通的技术工人而沮丧，反而以饱满的工作热情、忘我地投入到工作中去。
他早来晚走，任劳任怨，不但出色的完成本职工作，还主动与车间的工人、技师攀谈，学习机械方面的知识。
2000年全县经济下滑，很多人另谋出路。
出于对事业的执着和深深厚爱他不顾亲朋好友的劝阻，一干就是七年，令人叹服的机加工技术，令人钦佩的敬业精神，在这个平凡的工作岗位上，他用车床和身体谱写着一曲奉献者之歌。
同时，他也一次又一次走上高高的领奖台：连续四年被评为县“先进工作者”；20XX年、20XX年连续两年厂党委授予“十佳职工”光荣称号；20XX年在“中国移动通信杯”丰县第四届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”中荣获车工技能竞赛标兵称号。
一、梅花香自苦寒来同志的人格不但叫的响，而且立得住。
他严格要求自己，不断学习，对技术精益求精，取人之长补己之短，与时俱进，不断创新。
他刻苦学习，潜心钻研，进厂后，他始终没有间断理论学习，针对工作中碰到的技术难题，先后自学了大量书籍，使自己不仅在传统加工工艺上有了长足的进步，而且科技手段、新技术应用也得到了极大的充实。
该同志提出的车削配套的内外圆锥的方法在厂里广泛运用，为厂子创收颇丰。
针对车床安全他设计了卡盘防飞出装置，实用性强，真个车间的车工全部按此改进，大大提高了安全系数，避免了意外事故的发生。
20XX年由于厂方资金周转和厂子管理问题，厂子效益直线下滑，厂子解聘大批工人，王清华同志面临下岗，同事们有的经商，有的做个小生意。
丰县天利塑料制品厂厂长赵平唯贤是用，聘用王清华同志为技术顾问。
同一年丰县职业技术教育中心借企业之水行职教之舟，校企资源整合聘请行业专家走进学校，他又被聘为丰县职教中心机械制造与控制专业课程指导委员会委员和机加工实习指导教师，这些为他今后的学习提供了肥沃的土壤。
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优秀科技工作者候选人推荐材料
何xx，男，现年45岁，1990年7月在榆林地区卫生学校毕业后分配到xx县xx镇中心卫生院工作。
从此，他下决心将自己的根深深地扎在xx镇这片热土上，一心一意为广大人民群众的身心健康奉献自己的青春。
由于他的勤奋好学，工作后不久便熟练掌握了临床操作技能，并以热情周到的服务，很快成为农民患者心目中十分信赖的好大夫。
1996年为了提高自己的医技水平，他争取到xx县医院进修学习一年，XX年，又到兰洲市第一人民医院进修学习1年。
由于工作出色，XX年被xx县卫生局提拔为xx镇中心卫生院院长。
在担任院长以来，他始终坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、忠于职守、爱岗敬业。
在成为卫生院负责人后，肩上的担子更重了，他认为要想在县医院和村卫生室的“夹缝”中求生存、求发展，坐等患者是绝对行不通的，只有突破传统保守的思想束缚，积极主动地大胆创新，卫生院才有希望、才有出路。
为此，在他的带领下从小事着眼、从点滴做起，全力打造自己的品牌、争创自己的特色。
一方面多方筹集资金，将医院原来的简陋办公室改成现在整洁、规范的护理部、治疗室、理疗科、公共卫生科等专业科室，还引进了西门子彩超、全自动生化分析仪、全自动x光机、微量元素检测仪等多种医疗设备，
力争在硬件上满足广大人民群众的医疗需求；另一方面为了调动职工的积极性和工作热情，他在全县率先实行了绩效工资；按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒；为培养年轻医生，他经常手把手地对他们进行指导，并坚持与年轻医生一同值班；这样，越来越多的乡亲们对乡镇卫生院开始刮目相看，来卫生院看病的人越来越多，医院的效益越来越好了。
具体的管理措施主要表现在以下几个方面：
一、狠抓人才队伍建设：
乡镇卫生院要想在激烈的竞争中立于不败之地，建设一支医德高尚、技术精湛、结构合理的专业人才队伍是基本前提和根本保障。
因此，他采取了外部引进和内部培养双管齐下的策略，通过“送出去、请进来、老带新”的办法，加强对卫生院在职人员的岗位培训和继续教育，一方面主动与大医院建立合作关系，每年都会选素质好、医德佳、留得住、用得上的好苗子赴大医院进修学习和参加卫生部门举办的各类培训。
通过传、帮、带，医院医务人员的整体素质得到了全面提高，并形成了较为合理的人才梯队。
二、把科学管理建设放在重要的位置。
卫生院的好坏，关键在于内部能否实现科学化、规范化、标准化的管理。
何xx同志紧紧抓住这个重点，建立并实行了院长负责制和科主任负责制。
严格实行目标化计划管理和开展医德医风教育，做到了年初有计划、阶段有小结、年终
有总结，并将年终考核结果与职工的工资奖金挂钩，奖励先进，激励后进，极大地调动了职工的积极性，使得医务人员的责任意识和服务意识显著增强，卫生院的经济效益和社会效益稳步提升。
三、狠抓服务意识，提高服务质量。
他要求全院职工要以病人为中心，以优质服务为宗旨，强化“窗口”服务意识，树立“团结求实、严管求效”的风气，把“改进服务态度，提高服务质量”作为提高卫生院竞争力必不可少的手段，主动打破传统的“坐堂行医”模式，上门为群众进行常规身体检查，使群众足不出户就能享受到全方位的医疗服务。
四、在抓好基本医疗的同时，更重视对公共卫生的管理工作，两项工作同时并进，成为卫生院的工作目标。
五、为了加强和完善合作医疗工作，提高合作医疗参合率，让老百姓真正体会到合作医疗是一项惠民政策，医院实行了“合作医疗垫付制度”、“直通车制度”。
六、为进一步落实乡村卫生服务一体化管理工作，方便老百姓就医，落实了乡村卫生一体化改革，对村卫生室实行统一管理，对村卫生室实行目标责任管理，村卫生室机构人员按承担的工作量确定报酬。
何xx同志不但有高超的技术和工作责任感，更有吃苦耐劳的精神和一颗真诚的爱心。
连续多年，他被评为县卫生
系统先进工作者、优秀乡镇卫生院院长等荣誉称号。
xx中心卫生院在他的带领下，年收入从07年的58万元提升到现在的480多万元，不仅提高了职工的福利待遇，还把节余的资金用于房屋改造、设备添置等医院的可持续发展上。
在他从医25年以来，始终这样要求自己，用一腔热血和爱心谱写着一位普通医务工作者的爱心之路。
作为院长，他始终坚持严于律己，热心为人，用一颗真诚的心去关爱他人，对待患者，这一切得到了上级领导和广大老百姓的一致好评。