员工怎样始终保持良好精神状态论文
浅谈如何保持良好的精神状态
浅谈中邮人寿员工如何始终保持良好的精神状态---沈银平古人云:“心衰则志衰，志衰则不达”，意思就是没有良好的精神状态，就没有一种追求的志向，就不能成就一番事业。
这句古话简明扼要的概述了精神状态对工作、乃至事业成功的影响力，它起着决定性的作用。
良好的精神状态，是指人全部因素和潜能的综合利用，是一个理想信念、思想境界、工作标准和生活态度问题。
只有具备良好的精神状态，工作中才能富有创造力和高效率；反之，就会使人消极怠工、坐以待毙，既做不好工作，又办不好事情，从而影响到整个团体的战斗力。
可想而知，良好的精神状态无论对人、对己、对事、对集体都极为重要。
一、中邮人寿员工保持良好精神状态的重要意义（一）保持良好的精神状态是人格魅力的体现随着中邮人寿保险股份有限公司的成立及各省分公司相继开业，来自邮政、保险、社会三方组成的中邮人寿团队人员带着不同背景、不同企业文化成长的基因，来到了中邮人寿工作。
各种新与旧、正确与错误、创新与守旧的思想观念将不可避免地交织出现，一些员工心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来扎扎实实地做一些事情，“做官”的思想越来越浓，做事的思想越来越淡，无形中影响着其他员工的精神状态。
但这个时代是用实力说话的，要让别人真正地佩服你，花架子是没有用的，最终还是取决于你的个性魅力，这种魅力就是你的修养、素质以及表现出来的性格吸引力。
（二）保持良好的精神状态是提高工作效率的需要在这个市场经济的时代里，我们经常会因紧张和压抑的工作氛围而感到疲劳，我们的亚健康状态随即而来，心烦意燥、头昏脑胀、腰酸背疼、浑身无力、食欲不振等现象无不表明和提示着我们需要学会经常性地调整自己，加强身心修炼，明白“质朴的生活，更能让人快乐”的道理，面对工作和生活上的很多琐碎而又麻烦的具体事情，要永久地保持一种良好的精神状态，对待工作要富有激情，专业技能要精益求精，才能提高我们的工作效率。
（三）保持良好的精神状态是中邮保险发展的要求中邮保险作为一个新入行的企业，在研究自己和国内外著名的同行企业发展轨迹后，提出以做大做强为目标，两年稳开局，四年打基础，六年上台阶，争取八到十年综合实力进入行业领先水平的战略定位、思路和目标。
如何在工作中保持良好的精神状态
如何在工作中保持良好的精神状态在如今快节奏的工作环境中，保持良好的精神状态对于提高工作效率、提升工作质量以及实现个人职业发展都具有至关重要的意义。
然而，要做到这一点并非易事，需要我们从多个方面入手，积极调整和管理自己的身心状态。
首先，合理的时间管理是保持良好精神状态的基础。
制定一个清晰、可行的工作计划，将任务按照重要性和紧急程度进行分类排序。
这样可以避免工作的混乱和无序，减少因任务堆积而产生的焦虑和压力。
为每个任务分配合理的时间，预留一定的弹性时间来应对突发情况。
同时，要学会拒绝那些不重要、不紧急的任务，以免分散精力。
充足的睡眠对于维持工作中的良好精神状态也是不可或缺的。
每晚保证 7 8 小时的高质量睡眠，有助于恢复体力和精力，提高大脑的思维能力和反应速度。
创建一个舒适的睡眠环境，保持规律的作息时间，睡前避免使用电子设备和摄入咖啡因等刺激性物质。
如果可能的话，午休片刻也能让身体和大脑得到短暂的放松和恢复。
健康的饮食同样重要。
在工作期间，选择营养均衡的食物，包括富含蛋白质、碳水化合物、健康脂肪、维生素和矿物质的食物。
避免过度依赖高热量、高脂肪和高糖的垃圾食品。
定时进餐，避免过度饥饿或暴饮暴食，保持血糖水平的稳定，为身体提供持续的能量支持。
适当的运动可以有效提升精神状态。
哪怕是在工作间隙进行简单的伸展运动、走动，或者在下班后进行有氧运动，如跑步、游泳、骑自行车等，都能促进血液循环，释放身体内的压力和紧张情绪，增强体质和耐力，让人在工作中更有活力。
良好的工作环境也能对精神状态产生积极影响。
保持工作区域的整洁、有序，摆放一些绿色植物或者自己喜欢的小物件，能够营造一个舒适、愉悦的工作氛围。
合适的照明和温度也有助于提高工作的舒适度和效率。
积极的心态是保持良好精神状态的关键。
在面对工作中的挑战和困难时，保持乐观、自信的态度，相信自己有能力克服困难。
将挫折视为成长和学习的机会，而不是被其打败。
学会自我激励，给自己设定明确的目标，并在达成目标时给予自己适当的奖励。
我的工作态度与职业精神
我的工作态度与职业精神一、工作态度的表现作为一名员工，我始终保持积极主动的工作态度。
我始终遵守公司的规章制度，如准时上下班、严格执行工作流程、认真履行岗位职责等。
我理解并认同自己的工作是为实现公司的目标贡献力量的一部分，因此，我坚持以高度负责的态度对待每一个工作任务。
在工作中，我注重细节，并保持高度的专注力。
我深知，精确和细致是保证工作质量的关键。
因此，我努力做到每一项工作都准确无误，并竭尽全力保证工作的高质量。
此外，在工作中，我还积极采取主动行动，努力寻求解决问题的方法。
面对困难和挑战，我不会轻易退缩，而是积极寻找解决方案，并与同事共同合作，克服困难，实现工作目标。
二、职业精神的培养与展现不仅仅满足于完成基本的工作职责，我还努力发展更高的职业素养和技能。
我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。
我参加培训课程、阅读相关的书籍和文献，以扩大视野、更新知识，为公司的发展提供更多的支持。
此外，我也注重团队合作，善于与同事进行沟通和协作。
我理解，团队合作是实现目标的关键。
我尊重团队成员，愿意听取他们的意见和建议，并共同努力实现共同的目标。
我也乐于分享我的知识和经验，鼓励团队成员之间的互助和合作。
在工作中，我注重与客户的良好沟通和合作。
我认为，与客户的沟通是确保客户满意度和公司声誉的重要一环。
我努力倾听客户需求，与他们建立良好的关系，并提供满足他们期望的解决方案。
三、工作态度和职业精神的重要性一个员工的工作态度和职业精神直接影响着工作质量和工作效率。
良好的工作态度和职业精神不仅能提高个人工作品质，也为公司的发展增添动力。
一个积极向上、敬业奉献的员工能够激发团队的士气，促进合作，使工作更加高效和顺畅。
同时，良好的工作态度和职业精神也是铸造个人成功的基石。
只有付出努力和用心对待工作，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人的职业发展目标。
总结起来，我的工作态度始终保持积极主动，我愿意付出额外的努力来提高工作质量。
优秀范文：始终保持奋发有为的精神状态3篇
优秀范文：始终保持奋发有为的精神状态 (2) 优秀范文：始终保持奋发有为的精神状态 (2)精选3篇（一）始终保持奋发有为的精神状态奋发有为是一种积极向上的精神状态，它代表着一个人对自己的要求和对社会的责任感。
只有保持这种状态，才能充分发挥自己的潜力，取得较好的成绩。
首先，始终保持奋发有为的精神状态可以让我们始终保持高度的自律和动力。
当一个人充满激情和动力的时候，他会主动积极地去努力奋斗，追求自己的目标。
他会时刻提醒自己不要松懈，保持高度的警觉性，不断超越自己。
他会给自己设定一些具体的目标，并且为了实现这些目标付出努力。
只有始终保持奋发有为的精神状态，我们才能更好地规划自己的人生，不断突破自己的限制，实现更高的目标。
其次，始终保持奋发有为的精神状态可以增强我们的自信心。
奋发有为的人永远相信自己的能力和潜力，他们相信自己可以克服任何困难和挑战。
他们对自己的能力充满信心，所以他们敢于接受各种挑战，敢于追求自己的梦想。
自信心是成功的重要指标，只有保持奋发有为的精神状态，我们才能增强自己的自信心，从而更好地应对挑战，迎接成功。
最后，始终保持奋发有为的精神状态可以激发我们的创造力。
奋发有为的人时刻保持着一种积极向上的心态，他们乐于尝试新的事物，勇于创新和创造。
他们善于发现问题，善于寻找解决问题的方法，从而不断进步和发展。
只有保持奋发有为的精神状态，我们才能不断挑战现状，不断追求卓越，为社会做出更多的贡献。
总之，始终保持奋发有为的精神状态对于一个人的成长和发展至关重要。
它能帮助我们保持高度的自律和动力，增强自信心，激发创造力。
因此，我们应该每天鼓励自己，保持奋发有为的精神状态，为自己的人生不断努力奋斗，取得更好的成绩。
优秀范文：始终保持奋发有为的精神状态 (2)精选3篇（二）始终保持奋发有为的精神状态人生苦短，我们应该不断追求进取、永不止步。
要始终保持奋发有为的精神状态，激发自己的潜能，实现人生的价值。
首先，要树立积极向上的态度。
员工状态调整小作文
员工状态调整小作文1、作为员工要调整好心态，做到乐观向上。
古人说：“知足常乐”，如果我们把事情看得太复杂了，往往会觉得苦恼；但同样也不能够过于消极悲观，而丧失对生活和美好未来的信心，更应该坚定积极进取的决心和信念。
这就需要我们调整好自己的状态，用健康向上的心态去迎接困难与挑战。
在此，建议大家可以多读书、听音乐、唱歌等，通过这些轻松愉快的方式让我们有个放松的心理。
这样才能给自己带来一种安全感。
只有拥有了一颗良好平静的心灵，才能享受生活，享受工作！2、一个人的精神面貌是很重要的，所谓“相由心生”，人有什么样的心境就会表现出怎样的面容，反之亦然。
每天保持微笑待人，你的周围就会充满欢声笑语。
那些爱笑的人运气总是不会差的哦~3、想要真正地发挥团队的力量，首先必须让团队中每个成员都有着强烈的归属感和认同感。
其次就是发展内部沟通渠道，让团队的意见能被及时准确传达并付诸实施。
再者，也要尊重团队里每位员工的独特性和贡献，使他们的利益和愿望得到应有的重视和满足。
最后，还要注意加强外部沟通，既要加强与客户的沟通，又要加强与同行业人士交流，互通有无。
这样的话，团队就会形成合力，集体的力量是巨大的，企业的凝聚力也将得到增强，从而产生巨大的效益。
4、第四点就是执行力。
一个完善的组织机构离不开严格的管理制度，只有靠铁一般的纪律和制度才能促使我们不断前进，发展壮大。
对企业经营管理来讲，最基本、最关键、最重要的就是规范化、程序化。
没有了规章制度，也就没有了统一标准，因而不仅无法提高企业效率，甚至连最起码的产品质量也会遭到破坏。
而企业要有强劲的竞争力，必须依赖各项制度的贯彻执行。
具备较强执行力的企业，一定是一支有强大凝聚力、战斗力、生命力的团队。
5、总之，希望每个人都能调整好自身的状态，乐观向上，奋勇拼搏，早日实现梦想，走向辉煌！。
如何保持一个良好的精神状态
如何保持一个良好的精神状态如何保持一个良好的精神状态曾经摘记过这样一段话：“人无良好的精神状态什么事情都做不好。
”好的精神状态就是一种敢于拼搏、敢于创新的闯劲，就是自强不息、永不满足的韧劲，就是艰苦奋斗，有所作为的干劲。
改革开放要有好的精神状态，实现XX事业又好又快发展同样如此。
细细揣味，颇有感触。
下面我就“精神状态”这一话题谈几点浅显的认识和体会。
精神状态好，人的全部因素和潜力才能调动起来，才能富有创造力和高效率。
精神状态问题，说到底是一个理想信念、思想境界、工作标准和生活态度问题。
保持良好的精神状态，就要做到知难而进、任劳任怨、脚踏实地、真抓实干。
毛主席曾经说过：人是要有点精神的。
对一个国家、一个民族来说，精神力量是其延续的血脉、发展的动力、崛起的支撑；对一个人而言，具备了好的精神状态，就会有一种崇高的追求、有一种无穷的力量、有一颗持久的恒心，也会成就一番事业，正所谓“心弱则志衰，志衰则不达”。
所以说，在客观物质条件已经具备的前提下，精神状态往往具有决定性意义，有什么样的精神状态，就有什么样的工作成效。
一、不迷惘，保持清醒有信心。
自信心来源于对形势、对任务、对工作的客观、全面、清醒的认识，胸怀大局、审时度势，才能不迷失方向。
我们都曾感言“如今的XX工作任务重，压力大，工作越来越难干”。
是的，这是因为经济社会发展在转型，环境在变化、群众期待在变化，让我们在思想转变的过程中有些不相适应。
其实，在诸多的变化中，其中不变的肯定是XX工作的可持续发展。
所以，我们没有理由不坚定思发展、谋发展、求发展、促发展的信心，我们更有理由相信在在座各位的不断努力下，各项XX工作必将踏上新的起点，实现新的发展，开创新的局面。
二、不被动，积极主动有作为。
面对新形势下XX工作“千帆竞发，百舸争流”的态势，被动就意味着落后，被动的直接诱因是懒惰，思想“懒”，不愿动，身子“懒”，不会动，人一懒就会萎靡不振，就会不思进取，就会错失良机。
保持员工良好的精神状态
保持员工良好的精神状态作者:宜春市烟草专卖局李超群更新日期:2010年6月22日烟草在线专稿摘要：当前行业正在大力开展保持良好精神状态，努力开创“卷烟上水平”主题教育活动，笔者通过对员工精神状态现状分析，提出保持员工良好精神状态的一些措施。
精神状态是一个人的意识、思维、情感、意志以及其他主观心理活动的总称。
良好的精神状态表现为蓬勃向上的心力、成熟的心态、清醒的意识、缜密的思考、顽强的斗志等。
古人说，“心者形之君也，而神明之主也”，“心弱则志衰，志衰则不达”。
一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能成就一番事业；反之，则会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。
今年以来，姜成康局长在不同场合都反复强调，行业员工要始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全力推动卷烟上水平。
笔者将结合当前员工精神状态现状，对当前员工如何保持良好精神状态提出一点自己的思考。
行业员工保持良好精神状态的重要意义1、良好的精神状态，是行业近年来平稳较快发展的动力源泉。
精神状态是一个人信念，意志和素质的外在体现。
良好的精神状态能极大地激发人的智慧和潜能，产生一种巨大的内在力量。
是人们战胜困难、成就事业所不可缺少的。
一个民族、一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。
这些年来，我们烟草行业正是用“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，牢记“潜心做事、低调做人”的行业信条，不断践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，为国家不断积累财富，实现了平稳较快发展。
2、良好的精神状态，是行业全面推进“卷烟上水平”的根本要求。
在今年的全国烟草工作会上，国家局提出把“卷烟上水平”是当前和今后一个时期行业的基本方针和战略任务。
要想实现这一战略任务，必须牢固树立和大力弘扬良好的思想作风，切实做到讲责任、讲奉献、讲纪律，始终保持良好的精神状态，要满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新，全面落实“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”作风建设要求。
应该始终保持良好的精神状态
应该始终保持良好的精神状态精神状态，是人的思想意志的临时定位，是一个人思想意识、理想信念、思维活动表现出来的形态。
精神状态好，就能产生无穷的内动力；精神状态不好，就会自泯上进心。
一个民族靠精神壮大，一个人靠精神支撑。
每个人工作岗位都有不同的岗位职责与工作要求，但总的特点是：政策性强、劳动强度大、工作要求严，这就要求员工必须有满腔的工作热情、勤勤恳恳的工作态度，立足岗位，做好本职工作，从小事做起，使自己在工作中忙而不乱，苦中有乐。
工作无小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也会成大事。
因此，要树立“工作无小事”的思想。
作为做财务人，必须要有高度的责任感，要牢固树立工作无小事的思想，怀着满腔热情认真对待日常工作的每一件事。
只有怀着满腔的热情思想上才会高度重视，才能在行动上表现出应有的责任心，才能从我做起，从工作做起，脚踏实地，认认真真地去对待与做好每一件事。
保持良好精神状态需要有良好的心态。
心态决定精神状态，精神状态左右事业的成败。
心态如何，不仅决定着其自身能力水平发挥得好坏，而且直接影响着所在单位的发展。
对工作、对事业没有昂扬向上、朝气蓬勃、积极进取、砥砺奋进、充满激情的精神，工作中就会行成碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作没头绪，缺乏系统性与计划性，没有基本的思路，没有统筹安排，如此一来，工作中容易造成该干的活没干，该办的事忘记办，该检查落实的没检查落实，从而贻误事情，给工作带来被动。
保持良好精神状态要学会感恩。
每一名的成长都离不开单位的培养、各级领导的关怀与同事的帮助，应常怀感恩之心。
知恩方能知足，知恩贵在知责。
领悟到这一点，困难面前就会多一分勇气，功利面前就会多一分淡定，诱惑面前就会多一分坚毅，去留面前就会多一分从容，就能自觉地把感恩之心转化为兢兢业业为单位工作、勤勤恳恳为单位的改革发展付出实际行动。
从事财务同志都有一个切身体会，就是在工作中经常遇到一些为难的事情。
作为财务人，要不以事难而怕为，在处理应急事情时充满智慧，务必要遇事不慌，处变不惊，沉着果断，要善于发挥聪明才智，区分轻重缓急，急事急办，特事特办，有条不紊，忙而不乱，绝不能自乱阵脚，或眉毛胡子一把抓。
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浅谈员工如何始终保持良好的精神状态摘要：良好的精神状态，是指人全部因素和潜能的综合利用，是一个理想信念、思想境界、工作标准和生活态度问题。
只有具备良好的精神状态，工作中才能富有创造力和高效率；良好的精神状态无论对人、对己、对事、对集体都极为重要。
本文结合中邮人寿宁夏分公司实际对员工精神状态问题进行探讨。
关键词：中邮人寿精神状态措施
古人云：“心衰则志衰，志衰则不达”，意思就是没有良好的精神状态，就没有一种追求的志向，就不能成就一番事业。
这句古话简明扼要的概述了精神状态对工作、乃至事业成功的影响力，它起着决定性的作用。
良好的精神状态，是指人全部因素和潜能的综合利用，是一个理想信念、思想境界、工作标准和生活态度问题。
只有具备良好的精神状态，工作中才能富有创造力和高效率；反之，就会使人消极怠工、坐以待毙，既做不好工作，又办不好事情，从而影响到整个团体的战斗力。
可想而知，良好的精神状态无论对人、对己、对事、对集体都极为重要。
1.中邮人寿员工保持良好精神状态的重要意义
1.1保持良好的精神状态是人格魅力的体现
随着中邮人寿保险股份有限公司的成立及各省分公司相继开业，来自邮政、保险、社会三方组成的中邮人寿团队人员带着不同背景、不同企业文化成长的基因，来到了中邮人寿工作。
各种新与
旧、正确与错误、创新与守旧的思想观念将不可避免地交织出现，一些员工心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来扎扎实实地做一些事情，“做官”的思想越来越浓，做事的思想越来越淡，无形中影响着其他员工的精神状态。
但这个时代是用实力说话的，要让别人真正地佩服你，花架子是没有用的，最终还是取决于你的个性魅力，这种魅力就是你的修养、素质以及表现出来的性格吸引力。
1.2保持良好的精神状态是提高工作效率的需要
在这个市场经济的时代里，我们经常会因紧张和压抑的工作氛围而感到疲劳，我们的亚健康状态随即而来，心烦意燥、头昏脑胀、腰酸背疼、浑身无力、食欲不振等现象无不表明和提示着我们需要学会经常性地调整自己，加强身心修炼，明白“质朴的生活，更能让人快乐”的道理，面对工作和生活上的很多琐碎而又麻烦的具体事情，要永久地保持一种良好的精神状态，对待工作要富有激情，专业技能要精益求精，才能提高我们的工作效率。
1.3保持良好的精神状态是中邮保险发展的要求
中邮保险作为一个新入行的企业，在研究自己和国内外著名的同行企业发展轨迹后，提出以做大做强为目标，两年稳开局，四年打基础，六年上台阶，争取八到十年综合实力进入行业领先水平的战略定位、思路和目标。
要实现这些宏伟目标，迫切需要中邮人寿员工时刻保持良好的精神状态，通过为客户提供热情、周到、优质和独特的专业服务，增强保险的附加值，建立和维护良好的企业形象，达到客户与公司利益的共赢。
在竞争中赢得客户，在服务中
让客户满意，使中邮保险企业在竞争中立于不败之地。
2.始终保持良好的精神状态的途径
作为一名中邮人寿的员工，只有以良好的精神状态去努力工作，才能健康成长，更好地完成时代和历史赋予的重任。
保持良好的精神状态我个人认为主要表现在以下几方面：
2.1团结协作的大局意识。
树立“司兴我荣、司衰我耻”的荣辱观，争做一流团队，从中获取自豪感。
一个团队的存在是因为有一个共同的目标，为实现这个目标，由团队核心凝聚一群人组成一个团体。
所以，团体里的每个成员是组成团体的“基石”，每个“基石”要紧紧围绕在团体核心周围，以团体的工作方针为要求，以争做一流的团体为目标，一切以大局为重，在努力做好自己本职工作的同时，积极协助他人完成任务，从而体现团体间的凝聚力和战斗力，这正是“众人拾柴火焰高”的道理。
2.2自强不息的拼搏精神？。
面对成功与挫折，能否做到宠辱不惊，这既是衡量一个员工心理素质的重要标志，也是考察员工能否始终保持良好精神状态的重要环节。
有的员工一旦取得成绩，沾沾自喜，得意忘形，而一旦遇到挫折，则一蹶不振，愁眉不展。
这是缺乏心理承受能力和自我调适能力的表现。
要经得起成功与失败的考验，敢于在艰苦的工作和生活环境中摔打和磨炼自己，以寻常心处事待人，在实践中朋友自己的毅力和勇气，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定的目标努力拼搏。
2.3勤勉敬业的责任意识。
一个人的成功来自于个人坚持不懈的
努力、执着的追求、辛勤的付出、长期的磨练，而推动这一切的力量之源就在于对工作事业的强烈责任心。
责任心是一名员工最起码的道德品质。
面对公司里繁重的工作任务，我们要担当起重任、履行好职能，聚精会神求发展，一心一意谋事业；面对新形势，新要求，我们就必须刻苦学习，潜心钻研，全面提升素质，求真务实，真抓实干。
而做到这一切的动力源泉，就在于强烈的使命感和责任心。
2.4开拓进取的创新观念。
创新是一个民族的不竭动力。
相对而言，中邮人寿年轻的员工较多，他们思维比较敏捷，接受新观念、新事物快。
但也有一小部分员工缺乏闯劲，不思进取；工作仅仅满足于上传下达，不求有功，但求无过；碰到困难不是想办法去克服，而是怨天尤人。
中邮人寿的员工应当做具有大无畏革命精神和英雄气概的“闯将”，敢想敢说敢干，敢为天下先，积极进行创造性思维，开展创造性工作。
2.5克己自律的良好品格。
当前，社会纷繁复杂，诱惑颇多。
中邮人寿的员工要防微杜渐，洁身自好，防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口。
时时自重、自省、自警、自励，处处”慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，抗得住歪理，顶得住诱惑，不慕虚荣，不谋私利。
职务再高，都是人民的公仆；再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。
要像邓小平讲得那样：眼界要非常宽广，胸襟要非常宽阔。
2.6谦和大度的人生境界。
要学会融洽处理好同事之间的关系，
要学会宽容、忍让、关爱和道歉。
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。
因此，在单位与同事共事时要学会换位思考，多补台少拆台。
当与同事有意见分歧时，不要过分争论，但也不要一味“以和为贵”，如果同事的所作所为违反工作原则时应该及时向其提出自己的看法或建议。
只有这样，同事之间才能相处得融洽，工作气氛才会变得轻松愉快，才能从工作中找到归属感，才不会觉得孤立无助。
总之，作为一名中邮人寿的员工，要积极学习业务知识，认真履行岗位职责，永保良好的精神状态，勇于创新，不断提高工作效率，力争在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。