科级领导干部一对一结对认亲帮扶工作实施方案
一对一结对帮扶方案
一对一结对帮扶方案一对一结对帮扶方案为了确定工作或事情顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是店铺为大家收集的一对一结对帮扶方案，欢迎大家分享。
一对一结对帮扶方案1为贯彻落实县教育局关于印发《xx县教育局推进精准扶贫精准脱贫教育支持计划工作实施方案》通知的精神，结合我校工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党中央关于扶贫攻坚的重要指示精神，按照扶贫先扶智、彻底斩断贫困链条的总体思路，遵循政府主导、社会参与的工作原则，深入推进教育精准扶贫工作。
以提升贫困地区基础教育水平、资助家庭贫困学生就学为首要工作任务，以加强贫困生资助力度、确保适龄学生全部入学为主要工作措施，通过教育提升我镇贫困地区和贫困家庭的自我发展能力，从根本上消除贫困。
二、具体工作1、切实落实好义务教育阶段两免一补政策。
对就读我校的家庭经济困难寄宿生给予生活补助，保证贫困寄宿生补助全额准确的落实到位，让那些家庭贫困的孩子能够安心读书、读得起书；同时落实好农村义务教育学生营养改善计划，按照每生每天4元的标准，为贫困学生提供营养改善计划膳食补助；落实好教科书一科一辅的免费发放政策，坚决杜绝乱收费和推荐教辅资料的行为。
2、切实做好贫困救助工作。
学校政教处要积极争取引导社会各界捐资，多渠道筹集贫困生资助资金。
积极推动社会力量采取一对一的方式帮扶贫困学生，减少因学返贫现象发生，要认真遴选贫困户贫困学生受助对象，积极和公益部门联系落实救助政策。
3、切实做好控辍保学工作。
治穷先治愚，扶贫先扶智。
学习教导处要积极落实政策。
狠抓义务教育阶段学生控辍保学工作，要把控辍保学工作上升到加快普及高中阶段教育，关系到教育强县的建设，提高人口素质、推动经济建设、维护社会稳定、促进社会和谐的发展大计上面来，要通过定期家访及召开家校联谊会等形式与家长进行沟通，规劝辍学学生重新返校，使我校的辍学率控制在2%以内。
单位结对认亲实施方案
单位结对认亲实施方案为了增强单位成员之间的凝聚力和归属感，促进单位内部关系的和谐发展，我们制定了单位结对认亲实施方案，旨在通过结对认亲的方式，促进单位成员之间的情感交流和互助合作，为单位建设和发展营造良好的氛围。
一、方案目的。
本方案的目的在于通过结对认亲的形式，促进单位成员之间的情感交流，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，提高单位整体的工作效率和绩效。
二、方案内容。
1. 结对认亲的范围，本方案适用于单位内部所有成员，包括领导、员工、实习生等，无论职务高低、工作年限长短，都可以参与结对认亲活动。
2. 结对认亲的方式，单位成员可以自愿选择结对认亲的对象，也可以由单位领导根据成员的情况进行匹配。
结对认亲的方式可以是一对一、一对多，也可以是跨部门、跨岗位的结对形式。
3. 结对认亲的内容，结对认亲的内容可以包括但不限于相互了解对方的工作和生活情况，相互关心对方的成长和发展，相互协助解决工作和生活中的困难和问题，共同交流学习工作中的经验和心得等。
4. 结对认亲的时间安排，结对认亲活动可以根据单位的实际情况进行灵活安排，可以是定期举行的活动，也可以是在日常工作和生活中随时进行。
5. 结对认亲的考核评价，单位可以根据结对认亲活动的效果和成效进行考核评价，对于在活动中发挥积极作用的成员给予表彰和奖励，对于存在问题和不足的成员给予指导和帮助。
三、方案实施。
1. 全员动员，单位领导要充分重视结对认亲活动，积极宣传和推动，鼓励全员参与，营造浓厚的参与氛围。
2. 活动组织，由单位人力资源部门或特设工作组负责结对认亲活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
3. 效果评估，单位要建立健全的评估机制，对结对认亲活动的效果进行定期评估，及时总结经验，不断完善和提升活动效果。
四、方案总结。
单位结对认亲实施方案的制定和实施，将有利于增强单位成员之间的情感交流和团队凝聚力，促进单位内部关系的和谐发展，有助于提高单位整体的工作效率和绩效。
干部一对一结对帮扶计划
干部一对一结对帮扶计划概述干部一对一结对帮扶计划（以下简称“结对计划”）是指由一名领导干部选定一名下属，以一对一的方式进行帮扶和指导，共同促进下属的成长和提升。
该计划旨在落实干部培养计划，加强下属的领导力、团队合作能力和工作绩效，提高组织整体绩效。
实施步骤第一步：确定结对双方领导干部需根据下属的综合素质、发展潜力和工作表现，按照“因人而异、因事制宜”的原则选择结对下属。
尽可能将领导干部的专业领域与下属的专业领域匹配，做到结对双方互补，相互促进。
第二步：明确帮扶指导内容领导干部和下属需进行沟通，明确帮扶和指导的内容和目标，包括对下属的职业规划、工作技能提升、团队合作能力提高等。
可根据下属的需求和训练目标，制定个性化的培养计划。
第三步：定期交流沟通领导干部和下属需定期进行交流沟通，及时了解下属的工作情况、工作难点和成长瓶颈。
领导干部需及时提供工作指导、策略性建议和专业支持，帮助下属顺利完成工作任务。
第四步：监督和督促领导干部需对下属的工作进展进行监督和考核，及时发现问题、解决问题，确保下属的工作绩效达到预期。
同时，领导干部需鼓励下属不断学习、创新和探索，激发其创造性和积极性。
作用与意义结对计划可以有效提高组织的工作效率和绩效，促进员工的成长和发展。
具体作用和意义如下：1.提高员工工作积极性和工作质量由于领导干部的定期关注和指导，让下属感受到了组织的关心和支持，也激励了下属的创造性和积极性，从而提高员工的工作积极性和工作质量。
2.加强员工间的协作和沟通通过结对计划，下属之间可以互相交流、学习和向对方借鉴，促进员工间的协作和沟通。
同时，结对计划也可以促进领导干部与下属之间的沟通和交流，增加了组织的凝聚力和向心力。
3.提高员工的综合素质和领导能力通过领导干部的专业指导和培养，下属可以获得更多的知识和技能，提高自身的综合素质和领导能力。
这也为员工的职业发展奠定了基础。
管理要点实施干部一对一结对帮扶计划需要注意以下管理要点：1.坚持目标导向和结果导向领导干部需将结对计划的目标和预期结果明确，并在全程中时刻关注和监督。
领导干部结对认亲工作方案
领导干部结对认亲工作方案一、背景与意义近年来，随着社会经济的发展以及人们思想观念的转变，人与人之间的关系逐渐冷漠化，家庭关系也愈发疏离。
为了弘扬社会主义核心价值观，加强领导干部与普通群众之间的联系，促进家庭和睦，提升干部的服务意识和能力，在两岸关系领域开展“领导干部结对认亲”工作是十分必要和重要的。
“领导干部结对认亲”工作旨在通过干部与普通群众之间的结对认亲，建立亲情联系，增进相互之间的了解与支持，推动干部家庭和谐、稳定发展，从而促进社会的稳定和谐。
这一工作将进一步提升干部的服务意识和能力，提高社会主义核心价值观的传播力和影响力，增强广大干部与普通群众的凝聚力和向心力。
二、工作目标1. 建立干部与普通群众之间的亲情联系，促进相互怀抱之情的培养。
2. 提升干部的服务意识和能力，加强干部与群众之间的沟通与了解。
3. 增强干部家庭和谐、稳定发展，培养良好的家风家训。
三、工作内容1. 选派干部与普通群众结对认亲。
根据工作需要和地区实际情况，由上级机关制定具体的选派标准和程序，选择一批干部与普通群众结对认亲，并做好干部、群众双方的宣传和动员工作。
2. 建立结对认亲档案。
对于结对认亲的干部和普通群众，要建立相应的档案，记录双方的基本信息、家庭状况、联系方式等，以便于工作的开展和后续的跟进。
3. 开展结对认亲活动。
结对认亲双方要在一定的时间频率内开展正式的家庭访问或联络活动，以增进双方的了解与感情。
活动可以包括但不限于：共进晚餐、走访慰问、家庭聚会等，通过这些活动，拉近了干部和群众之间的距离，增进了彼此之间的了解与支持。
4. 加强日常交流。
结对认亲双方要通过电话、微信、短信等多种方式保持沟通，及时了解对方的需求和困难，并尽力提供帮助和支持。
同时，可以通过举办座谈、培训等形式，将结对认亲的经验与成果进行分享，促进其他干部也能够开展类似的工作。
5. 引导干部家庭和谐发展。
结对认亲工作不仅限于干部和普通群众之间的联系，还包括了干部家庭的发展。
2023年领导干部结对认亲工作方案
2023年领导干部结对认亲工作方案一、背景与意义在当今社会，领导干部服务人民的使命和担当越来越重要。
为了进一步推进干部联系群众、了解民情促进爱民情怀的形成，提高党和人民群众的血肉联系，进一步增强领导干部的服务意识和责任意识，特制定了2023年领导干部结对认亲工作方案。
二、目标与任务1. 目标：通过领导干部结对认亲，促进干部与群众的相亲相近，更好地了解群众需求，增进群众的信任和满意度。
2. 任务：（1）全面组织干部结对认亲工作，确保每一位领导干部都与群众结对认亲；（2）积极推动干部结对认亲工作的深入开展，确保实现预定目标；（3）加强对领导干部结对认亲工作的督导和评估，确保工作效果。
三、工作程序与具体内容1. 筹备阶段：（1）召开会议，明确工作目标、任务和工作方案，并成立工作小组；（2）编制干部结对认亲工作方案，并由上级部门进行审核；（3）制定干部结对认亲的工作细则和指导手册，明确各项工作的具体流程和要求；（4）组织领导干部参加培训，提高他们的服务能力和亲和力；（5）开展群众意见调查，了解群众对干部结对认亲工作的期望和建议。
2. 实施阶段：（1）组织干部与群众进行结对认亲，确保每一位领导干部都与群众结对认亲；（2）制定个人工作计划，明确每位领导干部结对认亲的具体任务和时间节点；（3）干部与群众结对认亲后，及时与群众进行沟通和了解，倾听群众需求和问题，提供帮助和解决方案；（4）组织干部定期召开结对认亲座谈会，总结工作经验和问题，共同解决工作中的困难和挑战；（5）建立干部结对认亲工作的信息平台，方便干部与群众及时沟通和交流；（6）开展领导干部参与群众活动的示范引领，让干部与群众更加亲近。
3. 评估阶段：（1）建立领导干部结对认亲工作的评估机制，定期对工作进行评估；（2）通过问卷调查、座谈会等形式，了解群众对干部结对认亲工作的评价和意见；（3）根据评估结果，适时进行调整和改进，提高工作效果；（4）对干部参与结对认亲工作的表现进行考核和评价，作为干部绩效考核的一项重要内容。
党员干部一对一结对帮扶活动方案三篇
党员干部一对一结对帮扶活动方案三篇篇一：党员干部一对一结对帮扶活动方案为了发挥基层党小组的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，有效地将研究实践科学发展观活动的成果融入到学校教育的全过程，以人为本，促进学生全面发展，建设和谐校园。
真正体现“党员干部受教育、人民群众得实惠”的科学发展观要求。
经研究决定，在全校党员干部中开展“一对一”结对帮扶活动：一、指导思想通过“一对一”结对帮扶活动，各位党员干部要深入了解所帮扶对象在研究和生活中的实际困难，使被帮扶对象激发努力研究专业的热情和自觉性，做到不仅要在物质上帮扶困难学生，更要在精神上鼓舞他们，帮助他们坚定对生活的信心和不怕吃苦的勇气，顺利完成自己的任务。
二、帮扶对象1、经济特别困难或研究上特别困难的在校学生。
2、在政治思想上要求进步，工作中有困难的教师积极分子。
三、帮扶措施1、物质上救济。
尽个人所能，给帮扶学生在校研究一定的经济支持、生活或研究用品支持。
2、研究上指导。
帮扶人员要主动与学生所在班级辅导员联系，定期跟踪了解帮扶对象的研究情况，针对帮扶学生研究上存在的问题，与帮扶学生辅导员、班主任及任课教师制定教育措施，指导帮助帮扶学生掌握研究方法，增强研究的信心，提高研究积极性和研究效果。
3、生活上关心。
帮扶人员要经常与帮扶对象交心，了解其心理、家庭情况，尽量帮助解决家庭存在的实际艰巨，使之切实感受到老师的关爱和黉舍大家庭的温暖；同时，教育和引导他们树立远大理想，养成不畏艰苦、勇于朝上进步的良好品质，刻苦研究、报效祖国的决心。
5、工作上的指导。
通过建议和指导，对工作中有艰巨的教师积极分子，经常进行互听、互评课举动，加强对帮扶教师的实践树模作用。
四、结对帮扶要求1、依据本方案，结合实际情况在广大党员中组织开展“一对一”结对帮扶活动，并落实到具体行动上；2、帮扶工作应保持经常性、连续性、稳定性，并纳入党务工作目标管理百分考核；3、帮扶工作要营造良好的舆论氛围，每名党员都要真诚地做好帮扶解困工作；4、党员要坚持经常与所帮扶的学生开展谈心帮教活动，了解所帮扶对象的研究和生活情况以及思想状况，深入做好帮扶对象的思想教育和交心工作。
2024年领导干部结对认亲工作方案
2024年领导干部结对认亲工作方案____年领导干部结对认亲工作方案一、背景和意义一对一结对认亲是一种文明、温暖、人性化的管理模式，通过领导干部与基层群众结对认亲，增进了解，建立起深厚的感情联系，有助于推进党风廉政建设和党的群众路线教育实践活动，增强党员干部的责任感和担当意识，推动经济社会发展。
二、总体目标本方案目标是在____年，全区所有领导干部能够结对认亲，实行一对一的联系制度；加强干部与群众之间的沟通和联系，加深彼此了解，有效解决基层民生问题，促进基层群众的幸福感和满意度。
三、工作原则1.坚持以人民为中心，服务群众；2.坚持精准扶贫，有针对性地帮助基层群众解决实际问题；3.坚持问题导向，及时解决基层群众反映的问题；4.坚持加强组织领导，形成工作合力；5.坚持科学评估，及时总结经验教训。
四、工作程序1.明确责任分工：区委、区政府统筹领导，区纪委、区组织部等部门负责具体工作的组织和协调；各乡镇街道、村社区设立负责人，负责结对认亲的组织和实施。
2.确定结对认亲对象：领导干部将根据自身情况和组织要求，选择1-2名群众作为结对认亲对象。
结对认亲对象应该是基层群众中的困难群体、特殊群体或急需帮助的群体。
3.签订结对认亲协议：领导干部与结对认亲对象进行面对面交流，进一步了解对方情况，双方明确各自责任，签订结对认亲协议书。
4.定期走访联系：领导干部每季度至少走访一次结对认亲对象，了解对方生活、工作情况，帮助解决实际困难，指导和帮助对方发展生产、改善生活。
5.解决问题和反馈：领导干部及时解决结对认亲对象提出的问题，确保问题得到解决；结对认亲对象也要及时反馈自身的问题和需求，确保信息畅通。
6.总结经验和宣传推广：每年底组织领导干部和结对认亲对象开展经验交流会议，总结工作经验和成果，同时在媒体上宣传推广，让更多的干部和群众参与到结对认亲工作中。
五、工作保障1.加强组织领导：各级党政机关要高度重视结对认亲工作，建立健全工作机制，明确责任分工，加强协调配合，确保工作顺利开展。
领导干部结对认亲工作方案
领导干部结对认亲工作方案一、背景和意义领导干部在工作中广泛参与社区建设和改善居民生活的工作。
其中，领导干部结对认亲工作是重要的一环。
领导干部结对认亲工作，即领导干部和社区居民“认亲”，建立稳定的信任、友好关系，共同打造和谐社区。
结对认亲工作对于加强党的建设和社会建设、推进精准扶贫等方面都有着重要的意义。
有效地开展结对认亲工作，有利于加强各级领导干部的思想政治工作和基层组织建设，推进“三服务”、注重民情民意的基层网格化服务管理制度，进一步加强优质政治教育等方面。
二、工作流程1.确定工作计划和任务（1）根据社区情况，选择有合适条件的领导干部作为结对认亲工作的开展对象，确定任务目标。
（2）与社区居民代表进行沟通，听取意见，并确定具体的工作时间、任务范围和期限。
（3）制定工作方案和实施方案，明确工作内容和目标。
2.确立沟通平台（1）建立“1+1”聚餐制度，为领导干部和社区居民搭建相互沟通和交流的平台。
（2）定期举行座谈会，关注居民的生活和发展需求，听取居民的意见和建议。
（3）建立工作微信群、工作微博和电话沟通等渠道，为领导干部和社区居民提供及时便捷的沟通方式。
3.开展实际工作（1）按照任务要求，领导干部走进社区，了解居民的现状和需求，参与社区管理和服务工作。
（2）领导干部与居民签订承诺书，保证为居民提供帮助和服务，并常年坚持。
（3）开展志愿服务活动，建立志愿者联盟，联合社区卫生服务站等单位，共同推进社区服务建设。
4.评估和总结（1）对领导干部结对认亲工作进行评估和总结，衡量工作的成效和质量。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
（3）积极反馈和汇报工作情况，不断改进和完善工作。
三、注意事项1.确定工作计划和任务时，要充分听取社区居民的意见和建议，尊重社区居民的权益和利益。
2.建立沟通平台时，要确保渠道畅通，及时反馈，解决和纠正问题。
3.开展实际工作时，要注重实际状态和实际成效，积极参与社区服务，引导和协助居民解决实际问题。
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科级领导干部一对一结对认亲帮扶工作实施方案
科级领导干部一对一结对认亲帮扶工作实施方案
为深入推进党的群众路线教育实践活动，走入基层，解民困，提升党员干部做群众工作的能力，按照市上到联系乡镇开展结对帮扶工作的要求，决定在高明乡开展科级领导干部一对一结对认亲帮扶工作。
现提出如下实施方案：
一、总体要求开展科级以上领导干部结对认为深入推进党的群众路线教育实践活动，走入基层，解民困，提升党员干部做群众工作的能力，按照市上到联系乡镇开展结对帮扶工作的要求，决定在高明乡开展科级领导干部一对一结对认亲帮扶工作。
现提出如下实施方案：
一、总体要求开展科级以上领导干部结对认亲帮扶工作，是群众路线教育实践活动聚焦群众反映强烈问题的一种有利方式，是拉近党员干部与人民群众关系，提升党员干部服务群众能力的有效途径。
科级结对帮扶干部要充分认识到活动的重要意义，不断创新群众工作方法，广泛听取群众建议，切实解决群众的实际困难。
结对帮扶认亲工作原则上一定3年不变。
每名干部每年到结对户家中开展帮扶工作不少于4次，并认真填写《科级以上领导干部结对认亲帮扶工作民情日记》，详细记录每一次帮扶时间、面临问题、主要举措，下一步打算，确保帮扶工作实效。
二、范围对象局领导班子成员、局机关党总支书记
三、目标任务按照政治上扶学、精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业的帮扶要求，结合帮扶对象的实际困难，扎实开展结对认亲帮扶工作，不断提升群众工作能力，进一步密切党群干群关系。
具体目标是：
（一）解决一批具体问题。
每年解决1件以上结对帮扶群众的现实困难和问题。
重点是解决群众就业难、住房难、看病难、饮水难、子女上学难和社会保障等方面的基本需求问题。
（二）找到一条致富门路。
立足环保工作实际，为结对帮扶群众做好三年的发展规划，结合自身知识、信息、技术方面的优势，通过送资金、送知识、送技术，帮助结对帮扶群众找到致富门路，提升致富能力。
（三）倡导一种良好风尚。
强化在帮扶村、户的国家政策及环保法律法规的宣讲，真诚的与帮扶群众沟通，如实的记载帮扶群众的利益诉求，帮助解决实际困难。
与帮扶对象加强爱国精神、法律法规、社会公德、家庭美德等的交流与沟通，营造良好的风尚。
四、结对原则按照一名科级党员干部帮扶一户困难户的原则，按照我局6名科级党员干部的职数，由高明乡提供6户困难户，开展一对一结对认亲帮扶。
五、阶段步骤
（一）启动实施阶段（201X年3月 5月）
1、结对分户。
与高明乡联系，由高明乡为环保局提供6名困难户名单和资料。
环保局在征求高明乡意见的同时，6名科级干部做好结对分户，并建立分户台账。
2、上门认亲。
6名科级党员干部要及时深入到帮扶对象的家中主动上门认亲，了解困难户家庭情况，进行对接，掌握全面的材料，为下一步制定帮扶对象的三年帮扶规划打好基础。
领导干部与帮扶对象的上门结对认亲工作和《科级以上领导干部结对认亲帮扶协议书》的签订于4月30日前完成。
3、认真规划。
领导干部要深入结对帮扶户家中，深入了解情况，建立帮扶对象基本情况台账，认真研究帮扶措施，制定目前和长远的帮扶规划。
局长的帮扶规划报市委组织部审核，其他5名科级领导干部的帮扶规划报局长审核。
4、完善台账。
领导干部要认真填写《科级结对认亲帮扶登记表》、《科级以上领导干部结对认亲帮扶工作民情日记》，详细记录帮扶工作的主要内容，注重留存帮扶工作过程点滴、帮扶成果体现及帮扶前
后变化的影像资料。
领导小组办公室要根据科级党员干部的帮扶情况，完善结对帮扶工作管理台账。
《科级以上领导干部结对认亲帮扶协议书》、《科级以上领导干部结对认亲帮扶登记表》、《科级以上领导干部结对认亲帮扶名册》在5月20日前，收集上报市委组织部。
（二）稳步推进阶段（201X年6月 201X年6月）帮扶人员结合帮扶对象不同的致贫致困，将智力扶持作为帮扶重点，采取具有针对性的帮扶措施，帮助贫困家庭树立信心，帮助解决实际困难。
1、帮思想。
帮扶干部定期走访帮扶对象，与他们认亲戚、拉家常，了解他们的思想状况和生产生活中的实际困难，排查矛盾纠纷，有针对性地做好思想政治工作，鼓励他们转变观念，树立信心，努力自力更生脱贫致富，寻求合法途径化解矛盾。
帮扶干部每年到结对帮扶家中开展帮扶工作不少于5次，经常通过电话等方式强化沟通，多给予帮扶对象人文关怀，记好帮扶工作民情日记，适时跟新帮扶进展。
2、帮生活。
生活上开展输血式帮扶，与帮扶对象接穷亲，为其生活正常运转提供必要的资金支持，为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，对于基本生活、子女就学、住房、身体健康等方面存在困难问题，多渠道为其出谋划策，多途径寻找帮扶办法，通过与乡镇、民政等部门沟通和协调，借助政策、集中帮扶、开展慰问等办法帮助他们解决实际问题。
帮扶干部在传统节日要开展送温暖行动，为帮扶对象送去生活必需品，全年开展送温暖活动不得少于2次。
3、帮生产。
生产上开展造血式帮扶，对帮扶对象在农业生产、项目开发等遇到的困难，要尽心竭力，从科学文化、技术培训、协调部门关系、筹划项目、资金、销路等方面提供相关服务，帮扶对象通过改进生产技术，提高生产水平，改变目前的生活状况。
帮扶干部要根据帮扶对象实际，选择适合帮扶对象特点的种植和养殖业务，帮助帮扶对象对生产进行科学规划，帮助帮扶对象寻找其种植产品和养殖牲畜的销路，实现全年的增产增收。
4、帮就业。
为帮扶对象创造就业条件，对有创业潜能的鼓励引导创业，有就业能力和就业意向的，帮助推荐就业，努力促进其就业或自谋职业。
以创业带动就业，以就业扶助解困，从根本上帮助有条件的困难家庭尽快脱贫。
帮扶干部对帮扶对象家庭有劳动能力且有劳动
意向的，要积极的帮助帮扶对象寻找适合的就业岗位，扩宽帮扶对象家庭收入的来源渠道。
5、帮信息。
向帮扶对象宣传并解读中央、省、市党委和政府有关决策政策部署，为其提供市场信息等相关信息，找准发展路子，自力更生，发展脱困。
帮扶干部要时刻帮助帮扶对象关注其从事生产的农产品和牲畜的价格走势，以便其在最合理价格时买进和卖出，实现节约成本和利润最大化。
（三）总结提升阶段（201X年7月 12月）
1、认真总结，积累经验。
通过总结积累经验，查摆问题，对照帮扶规划查看帮扶工作完成情况，进一步做好帮扶工作，确保帮扶效果。
2、加大宣传，营造氛围。
要将帮扶工作积极主动和成果显著的作为宣传重点，引导党员干部向先进典型学习。
3、建章立制，确保效果。
要认真总结提炼创新举措、经验做法，形成领导干部直接联系服务群众的长效工作机制，把结对帮扶工作不断引向深入。
六、组织保障
（一）强化组织领导。
结对帮扶工作局长是第一责任人，参与帮扶工作的科级党员干部是直接责任人，要切实加强领导，扎实开展在高明乡的帮扶活动。
在帮扶期间，领导干部若发生变动，要主动做好沟通对接，确保帮扶不断、亲情不断。
（二）强化督查检查。
局党组将不定期对结对帮扶工作进行检查、督促和指导，不定期通报结对帮扶工作落实情况。
对行动迟缓、落实不力的帮扶干部将追究责任。
（三）强化纪律约束。
科级党员干部到结对帮扶对象家中开展帮扶，要带着感情、责任、纪律，融入群众生活。
严格遵照中央八项规定、六条禁令，树立良好的干部形象。