(安全生产)职业健康安全工作和权限
职业健康安全生产规章制度
职业健康安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业生产经营效益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律、法规及标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来员工。
第三条全体员工应当遵守本规章制度，认真履行各项安全生产工作职责，确保公司生产经营工作安全、稳定、高效进行。
第四条企业管理人员应加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，并严格执行本规章制度。
第五条企业设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产计划、组织实施安全生产工作，落实安全责任，及时处理生产安全事故。
第二章安全生产管理第六条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的目标、任务和责任。
第七条企业应当配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第八条企业应当制定安全生产规章制度，明确生产作业流程、安全操作规程等，确保员工熟悉掌握。
第九条企业应当定期组织安全演练和培训活动，提高员工的安全应急处置能力。
第十条企业应当设立安全生产管理档案，完善隐患排查治理记录，及时纠正生产安全隐患。
第三章劳动保护第十一条企业应当为员工提供必要的劳动防护用品，并按照规定定期更换和检修。
第十二条在特殊作业场所，企业应当设立明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。
第十三条企业应当加强对员工的身体健康监测和职业病防治工作，预防职业病发生。
第四章灭火安全第十四条企业应当建立健全消防安全管理制度，确保消防设施设备的正常运行。
第十五条企业应当定期开展消防演练和安全培训，提高员工的火灾应急处置能力。
第十六条在易燃易爆场所，企业应当设置明显的火灾隔离带，确保员工的人身安全。
第五章作业安全第十七条企业应当建立健全作业许可制度，严格执行作业许可手续，确保安全生产。
第十八条企业应当对危险作业进行特殊管理，制定详细的安全操作规程，加强现场监管。
第十九条企业应当加强对危险化学品、机械设备等的监管，确保员工的作业安全。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
是指企业依法依规落实和履行职业健康安全生产的主体责任、部门责任和岗位责任的制度。
该制度要求企业管理层和员工共同承担职业健康安全生产的责任，确保工作环境的安全和员工的健康。
职业健康安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应制定和完善职业健康安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，明确职责和权限，提供必要的安全设备和培训，采取有效的措施预防和控制职业危害。
2. 部门责任：各部门应根据企业的安全生产规章制度和工作流程，实施相应的安全管理措施，定期开展安全检查和培训，及时报告和处理安全事故。
3. 岗位责任：每个岗位的员工应熟悉和遵守职业健康安全生产的相关规定，掌握必要的安全操作知识和技能，积极参与安全培训和演练，严禁违章操作和违规行为。
4. 惩罚和奖励机制：企业应建立健全惩罚和奖励机制，对违反职业健康安全生产规定的行为进行纪律处分，对积极参与安全工作的员工进行奖励和表扬。
通过落实职业健康安全生产责任制，可以有效预防职业安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平和整体绩效。
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2024年安全分管领导职业健康安全职责
2024年安全分管领导职业健康安全职责
作为一名安全分管领导，维护职工的职业健康安全是我最重要的职责之一。
我要致力于推动企业职业健康安全工作的进一步发展，并有效预防和控制职业健康安全风险，确保职工的身体健康和生命安全。
职业健康安全管理是企业发展的重要组成部分。
因此，我要利用我的职责与权限，贯彻落实公司安全方针，积极制定、修订和完善公司职业健康安全相关制度和管理办法,明确部门和职责，落实责任到位。
在日常工作中，我还要定期组织和参加职业健康安全培训，加强全员安全意识，促进员工行为改变，自觉遵守公司职业健康安全管理制度，防范意外事故和职业病的发生。
在职业健康安全风险控制方面，我要积极组织公司对危险源进行评估，同时定期检查各种设备、工具的安全状况。
如果发现问题，我要及时采取措施解决，确保公司职业健康安全的全面控制。
此外，我还要推广先进的职业健康安全管理技术和先进设备，加强工作场所卫生环境的管理和改善，保障员工的身体健康。
在职业健康安全事故处理和应急管理方面，我要及时组织应急处理，保护员工的安全和健康。
对于职业健康安全事故的处理，我要按照公司职业健康安全管理制度，及时启动应急预案，采取措施组织现场抢险。
针对职业病，我要对职业病检测、诊断、治疗和康复进行全局管理，并为职业病患者提供必要的救助和关心。
总之，作为安全分管领导，职业健康安全是企业可持续发展、员工健康生活的重要保障和基础。
我将一如既往地把职业健康安全管理作为我的首要任务，并积极组织和推动公司各方面的安全工作，为员工的安全和健康保驾护航。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病患者的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司行政管理部、生产部、各生产车间及班组应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向安保部、生产部、行政管理部或总经理进行检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产领导小组对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
生产部代表公司安全生产领导小组行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条安保部全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产领导小组布置的职业健康管理工作。
第七条行政管理部负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政管理部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）行政管理部在拟定新产品生产工艺时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。
（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经行政管理部和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。
生产部职业健康安全管理职责范文
生产部职业健康安全管理职责范文职业健康安全管理是企业生产部门的重要职责之一，其主要目标是保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少工伤事故的发生，确保生产过程的安全可靠。
本文将详细介绍生产部职业健康安全管理的职责范围和内容。
一、制定职业健康安全管理制度生产部作为企业的主要生产环节，应制定一套完善的职业健康安全管理制度。
这包括制定相关的规章制度和操作规程，明确各项安全制度的内容和要求，并对员工进行相应的培训和教育。
制度的内容应包括安全生产的基本原则、岗位责任、工作流程、应急预案等，以确保员工遵守安全操作规范，预防事故的发生。
二、负责职业健康安全管理的组织实施生产部应组织开展职业健康安全管理的各项工作，并指派专人负责具体的安全管理工作。
这包括对生产过程进行全面的安全检查，排查潜在的安全隐患，及时采取措施进行整改。
同时，生产部还应定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
对于存在重大安全隐患的工作环节，生产部要加强监督和管理，确保各项安全措施有效执行。
三、协助制定职业健康安全目标和计划作为生产部门的管理者，生产部应协助企业制定职业健康安全目标和计划。
这包括对生产过程中的各项风险进行评估，确定安全目标和具体的实施措施。
同时，生产部还要制定详细的职业健康安全计划，明确各项工作的时间节点和责任人，确保计划的顺利实施和目标的达成。
四、组织职业健康安全事故的调查和处理生产部作为职业健康安全管理的主体，负责组织对职业健康安全事故进行调查和处理。
一旦发生事故，生产部要立即启动应急预案，组织人员进行救援，并及时报告上级主管部门和相关部门。
同时，生产部还要组织对事故原因进行调查分析，并提出相应的整改措施，以避免类似事故的再次发生。
五、配合相关部门进行职业健康安全评估生产部要积极配合企业的职业健康安全评估工作，提供相关数据和信息资料，并协助评估专家进行现场勘查。
同时，生产部还要及时整改评估过程中发现的问题和隐患，确保职业健康安全评估的准确性和可行性。
安全生产与职业健康安全管理常识（三篇）
安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。
一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。
2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。
3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。
4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。
5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。
6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。
2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。
3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。
4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。
5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。
6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。
三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。
2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。
安全生产与职业健康目标管理制度范文（3篇）
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
职业健康安全生产检查制度（5篇）
职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
项目部定期职业健康安全检查制度1.每月____日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。
检查人员可依《规定》当即开出罚款单。
对检查不予配合的项，检查人员可依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。
消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。
职业健康安全生产检查制度（2）是指为了保障职工的工作环境安全和健康，预防职业病和事故的发生，政府或企事业单位建立的一套制度和措施。
职业健康安全生产检查制度涵盖以下内容：1. 检查目标：明确检查的重点和目标，例如职业病的防治和事故的预防。
2. 检查要求：规定检查的具体内容和标准，包括工作场所的物理、化学、生物因素的评估和控制，设备的安全性检查，职业健康监测等。
3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查前的准备、检查中的实施和检查后的整理，以及相关部门和人员的职责和权限。
4. 检查频次：确定检查的频率，例如每年、每季度或每月进行检查。
5. 检查记录和报告：规定检查的记录和报告的要求，包括检查的时间、地点、内容和结果等。
6. 处置措施：明确根据检查结果进行的处理措施，包括对存在问题的工作场所或企事业单位进行整改，并对存在严重问题的单位进行处罚。
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职业健康安全工作和权限1.根述明确公司职业健康安全职责和权限，落实安全生产责任制度，有利于从源头上做好安全生产工作，相关人员必须尽职尽责。
2.职责2.1综合部负责职责分配，权限界定工作是职责权限归口部门。
2.2生产设备部负责划分职业健康安全相关职责、权限。
2.3各部门/车间按分配的职责做好工作。
3.管理内容与要求3.1总经理职业健康安全职责3.1.1总经理负责批准各级、各类人员及各部门的职业健康安全职责和权限；3.1.2总经理是公司安全生产第一负责人，承担职业健康安全的最终责任；3.1.3应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供资源；3.1.4任命管理者代表，赋予其特殊的职责权限；3.1.5制定并批准职业健康安全方针和目标；3.1.6批准职业健康安全管理手册；3.1.7聘任职业健康安全内审员和安全生产监督员；3.1.8主持管理评审，持续改进安全生产工作。
3.1.9贯彻执行安全生产法规和相关法律、法规；3.1.10公司章程赋予的其它职权。
3.2管理者代表职业健康安全职责3.2.1确保组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；3.2.2确保向最高管理者提出职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审并为改进提供依据；3.2.3负责就职业健康安全体系外部联络；3.2.4确保增加全员的安全生产意识和确保承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺；3.2.5审批程序文件；3.2.6组织内审。
3.3生产技术副总经理职责和权限3.3.1组织公司的生产、技术、科研、安全、设备、质量等相关工作，是公司安全生产工作主管领导，对安全生产负有直接领导责任；3.3.2负责贯彻安全生产责任制，将安全生产责任制落实到各岗位；3.3.3负责安全生产事故的调查处理；3.3.4负责落实管理方案和安全措施；3.3.5负责职业健康管理体系4.4.6、4.4.7、4.5.1、4.5.2、4.3.1、4.3.2等相关要素的组织管理工作；3.3.6负责向总经理汇报安全工作，提出改进措施；3.3.7审批安全技术操作规程、审批相应管理方案、审批安全生产工作计划和安全生产责任状等相关文件；3.3.8负责组织事故预案工作，相关法规和总经理赋予其它职责权限。
3.4管理副总经理职业健康安全职责3.4.1负责组织公司企业管理相关工作，包括建立运行管理体系、建章建制、劳动人事管理、企业策划、治安保卫管理、财务管理等相关工作；3.4.2对所主管部门和场所安全工作负有直接领导责任；3.4.3负责审查批准相关管理文件、相关制度；3.4.4负责建立运行内部奖惩制度和各类承包；3.4.5对各方面管理实施检查、调查和监督；3.4.6总经理赋予其它职权。
3.5经营副总经理职业健康安全职责3.5.1负责组织公司产品销售，包括内销、外销工作，组织原材料采购工作开辟市场、催收货款等相关市场工作；3.5.2负责顾客服务工作，争求相关方意见；3.5.3负责对供方的控制工作，不因供方危及公司生产安全；3.5.4总经理赋予其它职权。
3.5.5特殊关注销售货物的安全，不因各种运输原因而使我公司货物受损失，对货物的运输安全是直接领导责任。
3.6各部门经理的职业健康安全职责3.6.1生产设备部经理职业健康安全职责a) 负责组织生产作业计划，按市场要求和计划组织日常生产协调工作，调度指挥设备、能源、人员、检修等生产日常管理协调工作，在生产指挥协调上具有绝对权威和指令权限，对主管生产技术副总经理负责；b) 领导主管安全副总经理和组织安全生产工作，负责贯彻安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，组织事故调查，审核安全生产制度，对全厂安全生产实施检查，对安全生产工作负有直接领导责任；c) 领导主管设备的副经理，组织设备管理工作，包括设备运转、检修及相关基础管理；d) 贯彻执行国家相关法律、法规和公司相关规章制度；e) 负责掌握公司安全生产动态，贯彻三同时，处理紧急情况；f) 负责职业健康安全体系4.3.1、4.3.2、4.3.4、4.4.6、4.4.7、4.5.1相关要素的运行实施工作。
g) 完成其它任务。
3.6.2生产设备部安全副经理职业健康安全职责a) 在生产设备部经理领导下，负责组织开展具体的安全生产工作，对安全生产工作负有具体直接管理责任；b) 负责制定安全生产工作计划，批准后组织实施；c) 负责具体制定安全生产职业健康相关规章制度，批准后，组织贯彻；d) 负责危险源识别、更新、隐患整改工作；e) 负责组织制定管理方案批准后，检查监督；f) 负责新工人入厂及公司内安全生产、安全法规宣传教育、培训工作；g) 具体负责事故调查，提出处理意见；h) 负责安全检查监督管理工作，有权对违章个人进行处理；i) 负责安全生产和职业健康的监测管理工作；j) 审核安全技术操作规程及审核相关管理方案和控制措施；k) 主管副总经理交办的、部门经理交办的其它安全工作任务。
3.6.3生产设备部设备副经理职业健康安全职责a) 贯彻执行国家相关法律法规，组织制定公司设备管理相关制度，批准后贯彻实施；b) 组织编制设备操作规程或相关制度，批准后组织实施；c) 负责设备的日常管理，包括设备检修、维护和合理使用，确保设备安全；d) 负责设备管理基础工作，包括设备完好、诊断、泄漏及相关台帐、档案；e) 负责设备更新、改造，保持设备运行的能力；f) 负责设备运行的安全控制，满足安全和职业健康的要求；g) 负责对特种作业人员的技术资格管理、培训、办证等；h) 负责电力增容、生产用厂房建筑物房产证办理相关工作；i) 主管副总经理交办的、部门经理办的其它工作。
3.6.4技术部经理职业健康安全职责a) 负责公司科研、新产品、新技术开发研制工作和质量检验、质量管理、工艺技术管理工作，对主管生产技术副总经理负责；b) 负责组织编制各产品/工序安全技术操作规程，批准后监督实施；c) 负责新工艺、新技术实施中安全生产工作和中试车间安全生产工作；d) 负责从技术角度为安全生产创造条件；e) 负责产品标准、原料标准、中间产品分析规程等质量检验规程和规定的建立完善工作，并组织实施；f) 负责公司工艺技术管理工作，保证质量、安全、消耗对工艺的要求；g) 负责公司技术保密工作；h) 负责公司新产品开发工作，包括技术、产品接收或自行研制，并为生产输出安全方面要求；i) 负责技改项目管理及项目实施的安全工作；j) 主管副总经理交办的任务；k) 负责职业健康安全体系4.4.6、4.5.1、4.5.3相关要素的运行管理工作。
3.6.5综合部经理职业健康安全职责a) 贯彻国家及上级安全生产法律法规，传达相关信息；b) 负责公司企业管理策划工作，包括各类方案、体系、计划、规章制度、企业改革，对主管副总经理负责；c) 负责公司人力资源管理，包括人员招聘、人力资源调配、人员培训考核、劳动工资管理、劳动保险；d) 负责质量体系、职业健康安全体系、计划体系和综合考核评价体系的策划、组织运行和监控工作；e) 负责外联工作，包括与市政府各部门联系，办理外联业务；f) 负责仓库管理，确保达到规定要求，控制好仓库危险源；g) 负责粉料、拼混管理，确保其质量和安全并减少粉尘危害；h) 负责公司治安保卫门卫管理，确保货物安全；i) 负责公司美化、绿化工作和环境卫生工作；j) 负责组织实施现场检查工作，并有权对各部门职责完成情况进行检查；k) 负责职业健康安全体系4.1、4.2、4.3.3、4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.5.3、4.5.4、4.6相关要素的管理工作；l) 主管副总经理交办任务。
3.6.6市场部经理职业健康安全职责a) 负责产品销售、原材料采购工作，对主管副总经理负责；b) 负责收集市场信息，制定市场战略和策略，批准后实施；c) 负责顾客服务工作，处理顾客意见和建议达到顾客满意；d) 负责产品内销、外销，确保产品安全和下游企业使用的安全；e) 负责与相关方联系，宣传公司职业健康安全方针和目标；f) 采购原材料，负责对供方实施采购控制，减少供方带来的风险因素；g) 销售回款、费用的控制；h) 完成主管副总经理交办任务。
3.6.7财务部经理职业健康安全职责a) 贯彻国家相关税收、财政、会计法、统计法等法律法规，组织公司财务核算工作，反映、监督、控制经济运行状况，对总经理和主管副总经理负责；b) 负责资金筹措、控制使用、开源节流，为职业健康安全提供资金支持；c) 负责成本核算工作，按时完成成本核算任务，如实反映公司经营业绩；d) 负责财务基础管理工作，包括各种票据、帐薄、电算软件、报表应满足财务管理要求；e) 负责监督各部门财务支出、成本形成、费用归集、往来款项的合理性，对各部门财务工作有检查权；f) 负责对各单位承包兑现的考核工作核实数据；g) 负责经济活动分析和财务计划管理；h) 负责办理与银行、税务、统计、财政的相关业务工作。
3.6.8工会的职业健康安全职责a) 维护员工的合法权益和正当利益；b) 组织员工参与职业健康安全方针、目标的制定，并组织贯彻实施；c) 检查公司安全职业健康工作，可针对问题对总经理提出改进建议；d) 参与事故调查处理、监督行政安全生产工作；e) 组织员工开展安全生产活动和竞赛。
3.6.9公司兼职安全监督员职责a) 负责检查监督本车间/部门的安全生产工作。
b) 负责反映本车间/部门职业健康安全生产工作状况。
c) 负责提出改进安全生产工作建议和意见。
d) 有权制止违章指挥和违章作业。
e) 其安全监督员工作受生产设备部业务指导，对本车间/部门负责，由总经理聘任。
3.7车间主任(生产车间)职业健康安全职责3.7.1负责组织车间生产工作，完成公司下达的生产任务，对主管生产技术副总经理负责；3.7.2负责车间安全管理，是车间安全生产第一责任人，贯彻执行好公司安全生产相关制度和要求；3.7.3负责组织识别控制本车间危险源，按要求整改安全隐患；3.7.4组织本车间人员，执行工艺操作规程和安全操作规程，减少和消灭各类违章行为；3.7.5负责车间各产品生产工作，保证产品质量和消耗，确保产品成本控制在计划水平；3.7.6负责车间设备管理，完成检修、维护任务合理使用设备，确保完好、安全和运行控制；3.7.7负责车间人员管理，完成考核、人员培训、合理安排人员及劳动纪律等相关工作；3.7.8负责车间工艺管理，贯彻执行公司工艺管理相关规定，不断稳定工艺、改进工艺，包括各类工艺记录的管理工作；3.7.9负责按要求组织新产品、新工艺的试生产，放大试验相关工作；3.7.10负责车间现场管理，包括现场质量、安全、设备、环境卫生、劳动纪律等达到5S要求或达到公司现场管理标准要求；3.7.11负责按要求贯彻执行公司各项规定或决定；3.7.12完成主管副总经理交办工作。