后勤部各部门负责人及岗位安全责任制清单
未按要求参加生产安全事故应急救援工作，扣5分；未按有关制度实施安全生产方面重大信息披露，扣3分；未有效协助领导做好伤亡事故善后处理工作，扣1~3分。
8
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
6.1制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
8
1.4做到生产依法合规
1.在日常管理工作中严格贯彻执行党和国家安全生产、职业病危害防治的方针政策、法律法规和有关规定。
2.严格执行依法制定的保障安全生产的国家（行业）标准。
查阅：
（1）主持的会议纪要；（2）年度安全工作安排；（2）年度安全工作总结（报告）。
负责或参与制定的有关制度文件存在合法合规性缺失，扣1~3分；未有效履行部门职责宣传贯彻党和国家的相关方针政策、法律法规，扣1~3分。
查阅：
（1）组织建立健全安全责任制清单的（会议）记录；（2）审批记录；（3）签发的安全责任制清单；（4）本部门的安全责任制清单；（5）安全检查记录。
抽查：安全责任制清单执行情况。
未按要求参加制定公司安全责任制清单，扣10分。责任制清单在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分；未建立部门安全责任制清单，扣10分；未分解制定各岗位人员安全责任制清单或责任制清单针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；相关制度针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；未按公司制度要求参与公司安全责任制清单检查、考核，扣1~3分。
2.参与机关办公区域、项目“三区”的日常安全生产检查，参与事故的应急救援及调查、处理工作。
3.负责公司机关办公设施、设备安全生产工作条件的保障和维护。
查阅：（1）规章制度；（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4）台账；（5）评价（评估）报告；（6）安全隐患排查系统记录（7）合同。
参与但未有效履行职责，扣1~3分；未及时接受和按制度传达安全生产管理的各类文件和信息，扣2~5分；未参与事故抢险和应急救援，扣2分。
10
7.3参与职业病危害防治工作
2. 负责机关员工食堂的卫生、人员、食品及物品的安全监督管理工作
查阅：（1）检查记录；（2）台账；（3）卫生许可证；（4）食堂从业人员健康证。
未按要求参与检查，扣2分/次；未按要求参与公司三标体系内审工作或参与未有效履责，扣1~3分。
6
5.2检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
1.组织或参加生产安全事故的应急救援工作。
2.负责有关安全生产方面重大信息的披露工作。
3.协助公司领导做好伤亡事故的善后处理工作。
未参与审查公司重大事故隐患排查治理方案扣3分；未按要求参与制定管理措施实施隐患排查治理，扣1~5分。
5
4.组织或者参与公司应急救援演练
4.1参与公司应急救援演练
1.参与应急救援教育培训。
2.参加公司应急救援演练。
查阅：
（1）教育培训记录；（2）演练记录；（3）检查记录。
缺席培训，扣2分；缺席演练，扣3分。
5
3.2组织或参加落实重大隐患排查治理工作
1参与审查公司重大事故隐患排查治理方案，制定管理措施及时发现、及时消除事故隐患。
2.参与机关办公区域、项目“三区”的日常安全生产检查，参与事故的应急救援及调查、处理工作。
3.负责公司机关办公设施、设备安全生产工作条件的保障和维护。
查阅：（1）规章制度；（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4）台账；（5）评价（评估）报告；（6）安全隐患排查系统记录（7）合同。
5
3.督促落实公司重大危险源的安全管理措施
3.1参与编制或更新公司重大危险源清单
参与编制或更新危险源清单，熟识并掌握主管单位、系统存在的危险源。
查阅：（1）文件记录台账
未参与编制或更新危险源清单，扣3分；未熟悉掌握主管单位、系统的主要危险源，扣1~3分。
5
3.2组织或参加落实重大隐患排查治理工作
1参与审查公司重大事故隐患排查治理方案，制定管理措施及时发现、及时消除事故隐患。
1.1参加拟订（修）公司安全责任制清单
1.参与制定公司安全责任制清单。
2.组织或主持建立、健全本系统、本部门的安全责任制清单。
3.自觉执行责任制清单的规定，每季度不少于检查 1 次安全责任制清单的执行情况。
查阅：
（1）组织建立健全安全责任制清单的（会议）记录；（2）审批记录；（3）签发的安全责任制清单；（4）本部门的安全责任制清单；（5）安全检查记录。
8
2.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
2.1参与制定公司安全生产教育和培训计划
1. 参与制定公司安全生产教育和培训计划。
2.组织制定本系统、本部门的安全教育培训计划。
查阅：
制定的年度安全生产教育和培训计划。
未按要求参与制定公司安全教育培训计划，扣3分；未组织制定本系统、本部门的安全教育培训计划或计划存在缺失，扣1~3分。
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1.2参加拟（修）订公司安全生产规章制度
1.参加拟订和更新安全生产规章制度，提出改进提高建议。
2.制度经党政办公会审议通过后负责行文发布实施。
3.协助和指导各二级单位制定和更新公司规章制度或制定集团制度的执行方案。
查阅：
（1）审批记录；（2）签发的安全生产规章制度；（3）公司网站发布信息等。
未按要求参加拟订和更新公司安全生产方面的规章制度或参加未有效履责，扣1~5分；规章制度建立不全或在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分。
10
1.2参加拟（修）订公司安全生产规章制度
1.参加拟订和更新安全生产规章制度，提出改进提高建议。
2.制度经党政办公会审议通过后负责行文发布实施。
3.协助和指导各二级单位制定和更新公司规章制度或制定集团制度的执行方案。
查阅：
（1）审批记录；（2）签发的安全生产规章制度；（3）公司网站发布信息等。
未按要求参加拟订和更新公司安全生产方面的规章制度或参加未有效履责，扣1~5分；规章制度建立不全或在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分。
5
1.3参加拟（修）订公司生产安全事故应急救援预案
1.参与制定（审核）公司安全事故应急救援预案，明悉应急救援知识和应急救援工作职应急预案。
查阅：
（1）签发的生产安全事故应急救援预案。（2）机关应急救援分预案。
未按要求参与制定公司安全事故应急救援预案，扣5分；未掌握应急救援知识、未明悉应急救援职责，扣1~3分；未参与制定机关应急救援分预案或预案存在缺失，扣1~3分。
2.负责传达落实上级有关安全生产的指示，及时处理上级和有关部门的安全生产文件、通知、报告等公文资料。
3.配合事故调查处理，按职责权限制定并督促落实事故防范措施。
4.履行法律法规规定的其他安全生产职责。
（1）会议签到、会议记录、会议纪要等；（2）检查记录；（3）隐患排查治理记录。
未参加相关会议，扣2分/次；
8
2.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
2.1参与制定公司安全生产教育和培训计划
1. 参与制定公司安全生产教育和培训计划。
2.组织制定本系统、本部门的安全教育培训计划。
查阅：
制定的年度安全生产教育和培训计划。
未按要求参与制定公司安全教育培训计划，扣3分；未组织制定本系统、本部门的安全教育培训计划或计划存在缺失，扣1~3分。
5
2.2依法依规参加安全教育培训
1.参加实施本系统、本部门的安全教育培训计划。
2.定期对本系统、本部门的安全生产教育和培训计划执行情况进行检查。
3.有培训计划执行表，执行率>80%。
查阅：
（1）教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）教育培训档案；（3）检查记录或会议记录；（5）系统在线考试记录。
教育培训计划执行不到位或培训效果差，扣1~3分；未按规定对教育培训执行情况进行检查，扣3分。
教育培训计划执行不到位或培训效果差，扣1~3分；未按规定对教育培训执行情况进行检查，扣3分。
5
3.督促落实公司重大危险源的安全管理措施
3.1参与编制或更新公司重大危险源清单
参与编制或更新危险源清单，熟识并掌握主管单位、系统存在的危险源。
查阅：（1）文件记录台账
未参与编制或更新危险源清单，扣3分；未熟悉掌握主管单位、系统的主要危险源，扣1~3分。
5
1.3参加拟（修）订公司生产安全事故应急救援预案
1.参与制定（审核）公司安全事故应急救援预案，明悉应急救援知识和应急救援工作职责。
2.参与制定公司机关应对安全及其它突发事件应急预案。
查阅：
（1）签发的生产安全事故应急救援预案。（2）机关应急救援分预案。
未按要求参与制定公司安全事故应急救援预案，扣5分；未掌握应急救援知识、未明悉应急救援职责，扣1~3分；未参与制定机关应急救援分预案或预案存在缺失，扣1~3分。
抽查：安全责任制清单执行情况。
未按要求参加制定公司安全责任制清单，扣10分。责任制清单在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分；未建立部门安全责任制清单，扣10分；未分解制定各岗位人员安全责任制清单或责任制清单针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；相关制度针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；未按公司制度要求参与公司安全责任制清单检查、考核，扣1~3分。
1.参加拟订（审核）公司年度安全生产工作安排、季（月）度安全生产重点工作计划。
查阅：（1）年度安全生产工作安排、季（月）度安全生产重点工作计划。
未参加拟订（审核）公司年度安全生产工作安排，扣5分。
5
7.2督促落实公司安全生产整改措施
1.参加公司安委会会议，对安全生产重大事项、重大安全生产决策提出意见。
5
5.检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
后勤负责人安全生产责任制范文（三篇）
后勤负责人安全生产责任制范文一、总则后勤负责人是组织和协调后勤工作的重要岗位，负有保障单位安全生产工作的责任。
为确保安全生产工作的顺利开展，遵循国家法律法规，制定下列责任制，以明确后勤负责人的职责和义务。
二、后勤负责人的职责1. 负责制定并实施单位的安全生产方针、目标和计划，并监督其执行情况。
2. 负责组织安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责组织安全检查，定期发现并解决可能存在的安全隐患。
4. 负责安排并指导员工进行安全操作，确保工作过程中不发生事故。
5. 负责组织应急预案的制定和演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
6. 负责对事故和不安全行为进行调查，分析事故原因，并提出改进措施。
7. 负责与相关部门和单位进行沟通和协调，确保安全工作的顺利实施。
8. 负责安全设备的管理和维护，确保其正常运行状况。
9. 负责收集、整理和上报安全生产相关的数据和信息。
10. 负责监督员工的安全行为，对违反安全规章制度的行为进行纠正和处理。
三、后勤负责人的义务1. 忠实履行职责，认真履行安全生产工作责任制，保障单位的安全生产工作。
2. 严格遵守国家法律法规和单位的相关规定，不得违法违纪。
3. 加强学习，提高自身的安全生产知识和技能，不断提升对安全工作的认识和能力。
4. 关心员工的工作和生活情况，及时解决他们在安全生产工作中的问题。
5. 积极参与安全培训活动，带头遵守安全规章制度，做到身体力行。
6. 具体落实安全生产方针、目标和计划，保证其有效实施。
7. 严格执行安全检查制度，及时发现并解决安全隐患。
8. 紧急情况下，能够迅速、果断地采取正确的应急措施，保障员工和单位的安全。
9. 对事故和不安全行为进行调查分析，提出改进措施，确保类似事故不再发生。
10. 维护单位和员工的合法权益，积极与相关部门和单位进行沟通和协调。
四、监督与责任1. 各级领导对后勤负责人的安全生产工作进行监督和评估，确保其责任制的有效实施。
后勤生活管理部门安全生产责任制（3篇）
后勤生活管理部门安全生产责任制1、建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。
2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。
3、负责本部门所属电器、设备及其他设备的安全使用管理。
4、负责行政、生活设施、建筑物的安全卫生管理。
5、配合有关部门负责对坎事员和职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查。
6、认真做好各班组收、发饭卡工作，及时统计每月伙食费。
7、监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，提出职业病预防和改善卫生条件的措施。
8、做好防暑降温，保证清凉饮料的供应与卫生。
9、负责后勤、食堂以及所属仓库的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。
10、每月月底举办安全卫生讲座，传授人工呼吸和各种急救知识，并协助置办急救防治设备，并指导使用。
11、发生伤亡事故及时上报并积极组织抢救、治疗、并向调查组提供伤势情况。
12、负责食物中毒事故的处理与调查，提出防范措施。
后勤生活管理部门安全生产责任制（2）是指针对后勤生活管理部门在工作过程中存在的安全隐患和风险，制定的一套责任制度。
主要包括应急预案制定、安全检查、事故处理等内容，旨在确保后勤生活管理部门的安全生产。
1.责任落实：明确相关工作人员的安全生产责任，制定安全生产责任书，要求相关人员按照规定的流程和标准进行工作，确保责任的落实和执行。
2.隐患排查：组织开展定期的安全隐患排查，发现问题及时整改，建立隐患台账，明确整改措施和责任人，并跟踪整改情况。
3.安全培训：组织开展安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处置能力，教育员工掌握相应的安全操作规程，提高职工安全素质。
4.应急预案：制定后勤生活管理部门的应急预案，明确各类突发事件的应急处理程序，组织开展应急演练，增强员工的应急处理能力。
5.安全检查：定期进行安全检查，包括设备、设施、用电安全等各个方面。
对发现的问题，要及时整改，确保设备设施的正常工作。
6.事故处理：建立事故处理机制，对发生的安全事故进行快速反应和处置，保障员工的人身安全和财产安全。
后勤部综合管理岗安全生产岗位责任制
后勤部综合管理岗安全生产岗位责任制是指在后勤部门中，设立安全生产岗位，明确岗位责任，以确保后勤部门的安全生产工作得到有效管理和执行。
具体的岗位责任如下：
1.后勤部门负责人：负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产管理制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。
2.后勤部门安全负责人：负责组织和实施安全生产管理工作，制定安全生产计划和方案，组织安全生产培训和演练，做好事故隐患排查和整改，确保安全生产工作的顺利进行。
3.各岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，包括落实各项安全生产制度和规定，检查和维修使用的设备和器材，开展安全教育和培训，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理，确保各项工作的安全进行。
4.员工：参与安全生产工作，遵守安全生产规定和要求，积极参与安全教育和培训，如发现安全隐患及时报告，配合相关措施进行处理，确保自身安全和部门的安全。
这些责任制的建立和执行，能够有效地保障后勤部门的安全生产工作，防止事故的发生和损失的产生，保护员工的生命财产安全，提高后勤部门的整体安全管理水平。
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后勤部综合管理岗安全生产岗位责任制
后勤部综合管理岗安全生产岗位责任制一、岗位职责1. 负责制定和完善后勤部安全生产管理制度，确保制度的有效执行；2. 负责组织并实施安全生产教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力；3. 负责安排并监督安全设施的日常检查、维护和保养工作；4. 负责组织安全生产专项检查，及时发现和解决安全隐患；5. 组织并参与安全事故的调查和分析，提出相应的改进措施；6. 负责备案和管理后勤部的安全生产文档和资料；7. 协调各部门间的安全工作，促进安全管理的落实。
二、安全生产工作1. 加强对后勤部员工的安全教育培训，定期进行安全知识培训和演练活动，提升员工的安全意识和应急处理能力；2. 确保后勤部的安全设施完好有效，定期检查安全设施的使用情况，并及时修复和更换；3. 组织并参与安全生产专项检查，重点检查火灾隐患、电气设备安全、危险化学品管理等重要环节，并及时整改；4. 及时总结和分享安全事故的经验教训，提出相应的改进措施，防止类似事故再次发生；5. 做好安全生产文档和资料的备案和管理工作，确保文档的准确性和完整性；6. 加强与其他部门的沟通与协调，共同推进全员参与的安全管理体系。
三、安全责任落实1. 各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保岗位安全生产措施的有效实施；2. 员工要严格遵守安全生产制度和规范，不得违反安全操作规程；3. 检查、维修人员要按照工作要求，认真检查设备的安全状况，并及时进行维护和保养；4. 监督部门要加强对安全生产工作的监督检查，对存在的问题及时提出整改意见；5. 安全生产小组要定期开展安全检查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产；6. 全体员工要积极参与安全生产活动，提出安全改进意见，共同维护后勤部的安全稳定。
四、安全教育培训1. 后勤部要定期组织安全生产教育培训，确保员工的安全意识和应急处理能力；2. 安全教育培训内容包括：安全生产法规、安全操作规程、安全事故案例分享等；3. 员工要积极参与培训，提高自身的安全素质和自我保护能力；4. 后勤部要及时总结培训效果，对安全教育培训进行评估和改进。
后勤负责人安全生产责任制(3篇)
后勤负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定标准及上级的指示、决议，结合本项目部后勤供应情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。
2、从组织、管理、指挥后勤供应等方面安全责任，每次计划布置、检查、总结、评比安全工作。
3、经常对所属后勤供应人员进行安全卫生责任制教育，经常检查宿舍、食堂、仓库安全、卫生、防火工作，杜绝坍塌、爆炸、食物中毒和交通事故发生。
4、做好劳动保护用品、保健食品、防暑饮料等保管、加工发放工作，严格规定及标准执行，不得发给不合格的物品、食品、饮料等。
5、凡后勤供应工作中，发生重大伤亡事故，如：食物中毒、火灾、爆炸、交通事故等，要立即亲临现场，组织有关人员抢救，按照《三不放过》原则，调查事故情况，分析事故原因，研究防范措施，讨论主要责任者的处理意见，二十日内上报事故调查报告书。
6、每半年组织总结和交流一次安全防火、防爆经验，以表彰、奖励安全、卫生、防火、防爆工作中有显著成绩的先进班组和先进个人，对防止重大事故有突出贡献人员及时给予重奖，对违章造成伤亡、中毒、火灾、及爆炸事故者，及时研究现场会议共同吸取教训，对严重失职人员及时给予重罚。
责任人：年月日后勤负责人安全生产责任制（2）后勤负责人在安全生产中扮演着重要的角色，需要承担相应的责任。
安全生产责任制是指安全生产工作中各级负责人依据法律法规和相关规定，按照职责分工、协调配合的原则，履行安全生产工作的职责，确保安全生产工作的顺利进行。
后勤负责人在安全生产中应承担以下责任：1.明确安全生产的目标和任务，制定并组织实施相应的工作方案和措施。
2.制定安全生产工作的责任制度，明确各岗位职责，确保安全措施的有效实施。
3.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。
4.建立安全生产风险评估和管理机制，及时发现和消除安全隐患。
5.制定事故应急预案，并组织演练，确保事故发生时能及时有效地应对和处置。
6.协调各部门之间的安全生产工作，加强沟通和合作，共同推动安全生产工作的开展。
后勤管理部门安全生产责任制(3篇)
后勤管理部门安全生产责任制一、认真贯彻执行有关后勤、卫生工作的法规、规范、标准及制度，努力改善职工的生活水平和卫生条件。
二、负责组织对炊事员、职工、特种作业人员的身体检查及女工保健、职业病预防工作。
三、配合有关部门做好卫生急救、保健知识的宣传教育及卫生、急救设备的配备和指导使用工作。
四、按规定在职工宿舍、办公场地、食堂等处配备消防灭火器材，并负责宣传、使用、操作等知识的教育。
五、搞好饮食卫生、饭堂的管理工作，预防疾病和食物中毒的发生。
六、做好防寒、防台风、防暑降温的预防及劳保用品、饮料、饮水的供应发放工作。
七、参与事故调查分析，提供受伤人员伤势情况的报告。
八、配合文明施工定期组织或参与卫生、灭蚊、灭鼠、灭蝇大检查并监督有关规定的实施。
九、负责职工宿舍、厕所、浴室等生活设施的建设和管理。
后勤管理部门安全生产责任制（2），是指后勤管理部门为了保障单位的生产经营活动安全而制定的一套责任分工和管理体系。
它包括以下几个方面：1. 安全生产责任制的建立：后勤管理部门要建立一套健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务。
2. 安全责任的分工：后勤管理部门要将安全生产责任分工给具体的人员，明确各岗位的安全职责，确保责任落实到位。
3. 安全宣传与培训：后勤管理部门要加强安全宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。
定期组织安全培训，提高员工应急处置能力。
4. 安全检查与隐患排查：后勤管理部门要定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保生产设施和环境的安全。
5. 安全管理措施的实施：后勤管理部门要制定和完善各项安全管理措施，包括安全巡查、安全生产台账管理、防火、防爆、防汛等应急措施的制定和执行。
6. 事故责任追究：后勤管理部门要对安全事故进行调查和责任追究，对发生的安全事故要及时处理和报告，并采取有效措施，防止事故再次发生。
通过建立和实施这种安全生产责任制，后勤管理部门可以加强对安全生产工作的管理和监督，提高员工的安全意识和安全素质，最大程度地避免和减少事故的发生，确保单位的生产经营活动安全进行。
后勤处安全生产责任制(3篇)
后勤处安全生产责任制(一)、负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。
(二)、负责管理搞好食堂管理了卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。
(三)、做好冬季取暖设施的管理工作。
保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。
(四)、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
(五)、负责对新入厂职工、从事有毒害及粉尘作业职工、高处作业人员进行体格健康检查，对不适于本工种作业人员提出建议。
(六)、负责现场的过去卫生工作的监察，提出预防职业病和改善卫生条件的措施。
(七)、对公司发生的工伤事故负责急救和治疗，并确定伤情和休息时间。
(八)、编制防冻、防暑、联毒等基本知识的宣传教育资料。
(九)、参加对疑难工伤事故分析、处理，负责伤愈复工的检查、鉴定工作。
后勤处安全生产责任制（2）是指后勤处建立完善的安全生产管理体制和责任制度，以保障员工的人身安全和生产设施的安全稳定运营。
具体包括以下几个方面：1. 安全责任体系：后勤处设立安全管理委员会，并明确各级领导的安全生产职责，确保安全生产工作的落实和推进。
2. 安全生产规章制度：建立健全后勤处的安全生产规章制度，明确各项安全操作规程和工作流程，确保员工遵守相关安全制度。
3. 安全培训教育：后勤处进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全生产所需的专业知识和技能。
4. 安全检查和隐患排查：后勤处定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立健全隐患整改制度，确保安全隐患及时消除。
5. 安全通报和奖惩机制：后勤处建立安全事故和隐患通报制度，及时向全体员工通报事故和隐患情况，并对于安全责任落实不到位的单位和个人进行相应的奖惩。
6. 应急预案和演练：后勤处制定完善的安全应急预案，并定期进行应急演练，以提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
通过以上措施，后勤处能够加强安全生产管理，确保员工的人身安全和生产设施的安全稳定运营，降低事故发生的风险。
后勤部岗位安全生产责任制
后勤部岗位安全生产责任制1 后勤部岗位安全生产责任制1.1 后勤部主任岗位安全职责1)负责建立并落实本部门全员安全生产责任制，对本单位的安全工作负全责。
2)贯彻落实安全标准化有关的法律法规及酒店的规章制度和其他要求，推动酒店具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3)履行相关的权利、义务和职责，服从管理，完成本职安全工作。
4)定期召开分管范围内的安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5)组织制定酒店固定资产、生活服务等方面的管理制度、工作程序、计划、方案、预案，并监督检查、考核执行情况。
6)组织办理安全有关的固定资产手续，正确收集、归档、统计、上报数据。
7)组织工作餐、生活饮用水、宿舍、浴室、公用办公场所等的保障管理和绿化工作，为职工提供安全、卫生的办公、生活环境。
8)及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，组织应急处置，保护现场。
9)每月组织专业性检查，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
10)监督检查本单位职工按规定要求穿戴相应个体劳动防护用品。
11)审核并实施本单位安全计划，参加酒店安全工作例会等会议，协助主管部门解决生产中存在的安全问题。
12)负责组织本单位职工进行安全教育、培训、考核，每半年组织应急预案演练。
13)组织本单位安全标准化的宣贯、培训、执行和审核活动。
14)组织进行危害因素识别和风险评价，定期组织危害因素、重大风险的更新工作。
15)建立本酒店后勤管理方面的法律法规和其他要求清单，并及时更新。
16)负责业务对口承包商的安全管理工作，对承包商违约负有连带管理责任。
17)参加本酒店综合安全检查，组织、参加消防专项检查，发现事故隐患和其他不安全因素及时报告及时解决，落实问题、隐患的安全防范、整改措施。
18)及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。
总务后勤管理岗安全生产责任清单
3.每三年至少组织评审 并修订一次，根据实际 变化及时修订或补充完 善。
评审及修订记录。
2.负责本岗位HSE职责 和安全生产责任清单编 制、修订。
1.每三年至少评审并修 订一次，根据实际变化 及时修订或补充完善。
本岗位安全生产责任制 及责任清单。
2.建立健全本岗位安全
生产责任制和责任清单
1.参加相关文件学习培 训。
组织部门内控管理工 参与公司内控管理工作
作，对工作流程，费用 安排，汇报部门相关工
控制进行监督
作。
6 保密管理
宣贯保密相关政策
每年在公司范围内组织
保密知识管理方面的培 训，防止失泄密事件发
培训记录
生。
建立《涉密人员台账
贯彻落实上级公司保密 管理政策，组织开展本 公司保密相关工作。
》； 履行涉密人员离岗前签 订《保密承诺书》手续
通用安全生产职责
2.适用的法律法规及规 1.参加法律法规及规章
章制度培训学习。
制度学习。
培训课件。
1.及时将新颁布或修订
的法律法规及规章制度 与本部门制度进行逐条
对标记录。
3.开展本部门制度合规 对标。
性评估。
2.根据对标结果提出本 部门制度制修订建议。
Hale Waihona Puke 制修订建议。1.有明确的HSE职责和
责任清单。HSE职责和 责任清单内容与其业务 或岗位职责、风险性质
1.组织贯彻落实有关法 律法规和上级单位有关 规定。
会议获取集团公司、中 油管道公司关于本部门 业务的管理制度及要求
适用QHSE法律法规标准 、制度和要求清单。
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1.贯彻落实法律法规、 集团公司、公司安全环 保方针政策和标准、制 度规范。
行政后勤部岗位安全责任清单
行政后勤部岗位安全责任清单一、行政后勤部经理1.认真贯彻落实党中央、国务院、北京市政府及经开区政府关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策和法律法规，以及集团、公司的规章制度，是行政后勤部安全工作第一责任人，全面负责行政后勤部业务范围内各项安全管理及风险防控工作，并按照部门职责分工制定各岗位安全职责，推进各岗位安全职责的落实；2.认真落实与公司签订的部门安全责任书，确保完成部门年度安全管理目标；3.参与和本岗位工作相关的安全培训教育和其他有关安全的活动，提高个人安全意识和安全操作技能；4.组织本部门员工学习、掌握、执行公司安全生产规章制度，提出改进意见并落实整改；5.督促和落实本部门员工认真履行公司《个人安全保证书》内容，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）；6.遵守公司各项安全管理规定，对职责范围内安全管理工作不推诿懈怠或不作为；7.参加公司要求的与本岗位职责相关的安全会议或活动；在部门内传达安全会议指示精神，部署安全工作；8.根据公司安全目标管理体系中日常安全管控目标要求，做好本部门疫情防控安全、办公安全、消防安全、交通安全、食品安全、财产安全及信息安全的管理工作，发现安全隐患及时上报；9.组织或开展人员密集活动时，督促落实安全保障工作；10.督促相关人员按照相关法律法规标准组织开展对公司办公楼、员工食堂、员工宿舍、公车等检查，以及对消防器材的安全巡查；11.监督员工食堂食品卫生安全，组织制定管理方法；12.负责协助安全生态部制定公司办公楼、员工食堂及员工宿舍的突发安全生产事故应急预案并评估，定期组织对应急物资的维护保养，根据安全生态部要求配合本部门业务范围内的应急演练活动；13.监督公司文件和电子数据的安全保密工作，杜绝出现泄密现象；14.参与公司组织的应急演练；出现安全事故或事件发生时按照本岗位职责及时进行应急响应、应急处置；协助本部门业务范围内安全生产事故的调查、分析和善后处理；二、行政后勤部副经理1.认真贯彻落实党中央、国务院、北京市政府及经开区政府关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策和法律法规，以及集团、公司的规章制度，协助行政后勤部经理开展分管业务范围内各项安全管理及风险防控工作；2.落实本岗位职责相关的安全责任书内容；协助行政后勤部经理认真落实与公司签订的部门安全责任书，确保完成部门年度安全管理目标；3.参与和本岗位工作相关的安全培训教育和其他有关安全的活动，提高个人安全意识和安全操作技能；4.协助行政后勤部经理组织本部门员工学习、掌握、执行公司安全生产规章制度，提出改进意见并落实整改；5.督促和落实本部门员工认真履行公司《个人安全保证书》内容，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）；6.遵守公司各项安全管理规定，对职责范围内安全管理工作不推诿懈怠或不作为；7.参加公司要求的与本岗位职责相关的安全会议或活动；在分管业务范围内传达安全会议指示精神，部署安全工作；8.根据公司安全目标管理体系中日常安全管控目标要求，做好分管业务范围内疫情防控安全、办公安全、消防安全、交通安全、食品安全、财产安全及信息安全的管理工作，发现隐患及时上报；9.参与公司组织的应急演练；出现安全事故或事件发生时按照本岗位职责及时进行应急响应、应急处置；协助本部门业务范围内安全生产事故的调查、分析和善后处理；三、后勤管理岗1.认真贯彻落实党中央、国务院、北京市政府及经开区政府关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策和法律法规，以及集团、公司的规章制度，在部门领导的带领下做好本岗位职责范围内各项安全管理及风险防控工作；2.认真落实与公司签订的部门安全责任书，确保完成本岗位职责范围内年度安全管理目标；3.参与和本岗位工作相关的安全培训教育和其他有关安全的活动，提高个人安全意识和安全操作技能；4.认真履行公司《个人安全保证书》内容，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）；5.遵守公司各项安全管理规定，对职责范围内安全管理工作不推诿懈怠或不作为；6.参加公司要求的与本岗位职责相关的安全会议或活动；落实安全会议指示精神及安全工作；7.根据公司安全目标管理体系中日常安全管控目标要求，做好本岗位职责范围内疫情防控安全、办公安全、消防安全、交通安全、食品安全、财产安全及信息安全的管理工作，发现隐患及时上报；8.负责按照相关法律法规标准组织开展对公司办公楼、员工食堂、员工宿舍、公车等各类设施的安全检查，以及对消防器材的安全巡查；9.落实员工食堂食品卫生安全管理工作，制定相关管理方法并执行；10.负责协助安全管理办公室制定公司办公楼、员工食堂、员工宿舍、公车的突发安全生产事故应急预案，定期对应急物资进行维护保养四、综合行政岗1.认真贯彻落实党中央、国务院、北京市政府及经开区政府关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策和法律法规，以及集团、公司的规章制度，在部门领导的带领下做好本岗位职责范围内各项安全管理及风险防控工作；2.认真落实与公司签订的部门安全责任书，确保完成本岗位职责范围内年度安全管理目标；3.参与和本岗位工作相关的安全培训教育和其他有关安全的活动，提高个人安全意识和安全操作技能；4.认真履行公司《个人安全保证书》内容，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）；5.遵守公司各项安全管理规定，对职责范围内安全管理工作不推诿懈怠或不作为；6.参加公司要求的与本岗位职责相关的安全会议或活动；落实安全会议指示精神及安全工作；7.参与公司组织的应急演练；出现安全事故或事件发生时按照本岗位职责及时进行应急响应、应急处置；协助本部门业务范围内安全生产事故的调查、分析和善后处理；五、会议督查岗1.认真贯彻落实党中央、国务院、北京市政府及经开区政府关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策和法律法规，以及集团、公司的规章制度，在部门领导的带领下做好本岗位职责范围内各项安全管理及风险防控工作；2.认真落实与公司签订的部门安全责任书，确保完成本岗位职责范围内年度安全管理目标；3.参与和本岗位工作相关的安全培训教育和其他有关安全的活动，提高个人安全意识和安全操作技能；4.认真履行公司《个人安全保证书》内容，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害）；5.遵守公司各项安全管理规定，对职责范围内安全管理工作不推诿懈怠或不作为；6.参加公司要求的与本岗位职责相关的安全会议或活动；落实安全会议指示精神及安全工作；7.参与公司组织的应急演练；出现安全事故或事件发生时按照本岗位职责及时进行应急响应、应急处置；协助本部门业务范围内安全生产事故的调查、分析和善后处理；六、安全联络员1.部门负责人指定本部门的安全联络员，由本部门后勤管理岗兼任；2.负责对接公司安全管理办公室门或其他业务部门的安全管理工作，在本部门内传达公司各项安全管理要求；监督落实本部门各项安全管理工作，并向部门负责人汇报；3.配合公司安全管理办公室门及其他业务部门，组织开展本部门各项安全活动；4.出现安全事故或事件时，组织本部门其他人员进行安全疏散，并进行前期应急处置。