企业营销管理存在的问题及对策分析
淮南市中小企业营销管理存在的问题及对策

解读 中小企业优 惠政 策。 宣 传 中小企业 发展 业 的长期 战略规划 , 而且长期 又缺 少营销 战略。 营销管理 缺 创业 致富信 息 , 乏规范 与程序 ,管理 的 各项职 能不 能具 体 到人 ,权 责 不明 中涌现 出来 的好人 好事和 先进典 型经验 。加 强对创 业 者 的 使之增 强对政 策的掌握和 运用 。 组 建 中小 企业 确。 其 次是过 程管理控 制不 善 , 对外界环 境 的变化感知 不明 教 育和培养 , 政 策 落实专 家 咨询 团 , 邀请 有 关专 家、 部 门领 导, 与创 业者 显, 当外界环 境发 生剧 烈变化 时会给企 业 带来 巨大 的损 失。
打造 永 不 1 . 2 市场 营销 管理 不规 范 中小企 业市 场 营销 管理 不 党和 国家关 于 中小企 业 的有 关信 息和 方针政 策 , 在报 纸、 电视 、 电台开 辟专栏 , 发布 规范 主要表现 在 :首 先 是营销 管理人 员 未能制定 有利于 企 落 幕公 共信 息服务平 台。
淮 南 市 中小 企 业 在 营 销 管理 过 程 中存 在 的某 些 问题 , 提 出 改进 淮 南 市 中小 企 业 营 销 管理 的具 体 对 策 ,希 望 对 淮 南 市 中小 企 业 的 营销 管
理有一定程度的帮助 , 力 求 中 小 企 业 更 好 的 发展 。
例 如 淮 南 的某 些 企业 能生 产 高科 技 、 高含 量 的产 品 和 服 务, 但是 销 售 渠道 比较 单一 , 不 能很 好 的利 用一 切 资源 , 造
一
成 了资源浪 费 、 产 品库 存过 多 。另 外管理 者 自身能 力 问题 导 致 营 销创 新 能力 差 , 企 业市 场 开 发 能力 普遍 较 差 , 不 能 合 理开 发 、 占领 新 的市场。 1 . 5 市 场竞 争 力 弱 中小 企业 由于 拥 有 的资金 、 资 源
企业市场营销过程存在的问题及对策

企业市场营销过程存在的问题及对策企业市场营销是企业发展的重要组成部分,它直接关系到企业产品的销售情况、市场份额和品牌形象。
在市场营销过程中,往往会遇到各种问题,这些问题可能会影响企业的市场竞争力和盈利能力。
企业需要及时发现并解决这些问题,以确保市场营销活动的顺利开展。
接下来,本文将从市场营销过程存在的问题入手,探讨解决这些问题的对策。
一、市场调查不足的问题及对策市场调查是市场营销的基础,它可以帮助企业了解市场需求、竞争对手和消费者行为,为企业的市场营销活动提供指导。
一些企业在进行市场调查时存在着不够充分、不够深入的问题,导致企业对市场的了解不够准确,从而影响市场营销活动的效果。
解决这一问题的对策是,企业应加强对市场调查的重视,投入足够的人力、物力和财力,同时也可以借助现代科技手段,如大数据分析、网络调查等方法,更全面地了解市场情况,为市场营销活动提供更为准确的信息支持。
市场定位是市场营销的核心问题,它决定了企业的产品在市场上的定位和竞争策略。
一些企业在进行市场定位时存在着定位不清晰、不够精准的问题,导致企业的市场表现不佳,甚至出现产品滞销的情况。
解决这一问题的对策是,企业应加强对目标市场的分析,明确自己的产品定位和目标消费群体,制定符合市场需求的市场定位策略,同时也可以通过不断调整和改进市场定位策略,不断提高产品在目标市场中的竞争力。
市场营销是一个竞争激烈的领域,各个企业都在同一个市场上争夺有限的资源和市场份额。
许多企业在市场营销过程中会遇到市场竞争压力大的问题,导致企业难以在竞争中脱颖而出,产品销售不畅,市场份额不断萎缩。
为了应对市场竞争压力,企业可以采取多种对策。
企业应加强产品研发和创新,不断推出符合消费者需求的新产品,提高产品的核心竞争力。
企业应注重品牌建设和营销策略,打造独特的品牌形象,吸引消费者的注意力。
企业还可以加强与渠道商的合作,拓展销售渠道,提高产品的市场覆盖率。
市场营销策略是市场营销活动的核心内容,它直接关系到市场营销的效果和成本。
我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析

我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析随着我国经济的快速发展,企业竞争日益激烈,品牌营销成为企业赢得市场竞争的重要手段。
在品牌营销过程中,我国企业仍面临着许多问题,需要进行深入的分析并制定对策,以提升品牌营销的效果和竞争力。
一、存在的问题1. 缺乏创新在我国的企业品牌营销中,普遍存在着缺乏创新的问题。
许多企业只是盲目地跟随市场上的热点,缺乏自主研发和创新能力,导致产品同质化严重,品牌差异性不明显,难以赢得消费者的青睐。
2. 品牌定位模糊部分企业对自身的品牌定位不清晰,没有明确的品牌形象和定位战略,导致品牌形象不明确、传播效果不佳,消费者难以形成品牌认知和忠诚度。
3. 品牌管理不善一些企业在品牌管理方面存在欠缺,缺乏对品牌的全面规划和管理,导致品牌形象不稳定,品牌价值无法充分发挥,从而影响企业的市场竞争力。
4. 市场营销手段单一许多企业在品牌营销中依托传统的广告宣传、促销活动等传统手段,缺乏多元化和创新性,导致市场营销手段单一,难以吸引消费者的关注和参与。
5. 缺乏品牌文化建设一些企业在品牌文化建设方面投入不足,缺乏对品牌文化的建设和传播,导致品牌形象单薄,无法形成独特的品牌文化魅力,难以吸引消费者的认同和忠诚度。
二、对策分析企业在品牌营销中应该重视创新,注重产品、服务和营销方式的创新,提升产品的差异化优势和市场竞争力。
通过不断的创新,满足消费者不断变化的需求,赢得消费者的信赖和青睐。
企业在品牌营销中需要明确自身的品牌定位,建立独特的品牌形象和核心竞争力,提升品牌的价值和认知度。
通过明确的品牌定位,满足不同消费者群体的需求,形成品牌忠诚度和口碑传播。
企业需要加强对品牌的全面管理,建立科学的品牌管理体系,规范品牌形象和传播渠道,提升品牌效益和市场价值。
通过规范的品牌管理,确保品牌形象的稳定和价值的充分发挥。
企业需要借助互联网和新媒体等多元化的市场营销手段,进行品牌传播和推广,提升消费者的参与度和互动性。
我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析

我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析随着我国经济的快速发展和市场的不断扩大,企业品牌营销已成为商业竞争中的重要环节。
我国企业在品牌营销方面还存在着诸多问题,阻碍了品牌的发展。
本文将对我国企业品牌营销存在的问题进行分析,并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 品牌意识不强我国部分企业对品牌意识较弱,对品牌的重要性认识不足。
在产品推广过程中更注重产品本身的质量和价格,忽视了品牌的建设与推广。
这导致了产品没有明确的品牌形象,无法形成品牌忠诚度,也无法获得更多的市场份额。
2. 缺乏长期规划一些企业在品牌营销中缺乏长远规划,只注重眼前效益。
他们可能会在产品推广时采取短期行销手段,忽视了品牌长期的发展与建设,导致了品牌的不稳定性和不可持续发展。
3. 缺乏创新意识一些企业在品牌推广中缺乏创新意识,导致品牌形象陈旧、传播方式单一。
消费者对于新鲜感的追求,使得陈旧的品牌形象不能吸引更多的目标消费群体。
4. 缺少专业团队企业在品牌营销中缺少专业的团队,导致品牌策划和传播方式的匮乏。
没有专业的策划和指导,品牌营销很容易走向市场的边缘,无法有效吸引消费者。
5. 品牌管理混乱部分企业在品牌管理中存在混乱现象,导致品牌形象不一致。
这种不一致性会让消费者对品牌产生质疑,从而影响品牌形象和信誉度。
二、对策分析1. 提高品牌意识企业应该加强对品牌意识的培养,将品牌建设纳入企业长期规划中。
通过提高员工对品牌的认识和培训,加强企业的品牌文化建设,使每位员工都成为品牌的传播者,增强品牌形象和市场知名度。
2. 制定长期规划企业应制定长期的品牌发展规划,从产品研发到市场推广,都应有长期的规划。
要注重品牌的延续性和可持续性,不断提升品牌形象和市场份额。
3. 增强创新意识企业应该不断提升自己的创新意识,在品牌营销中注重创新。
可以通过进行市场调研、了解消费者需求和市场趋势,不断改进品牌形象、产品包装、营销方式等,提升品牌的吸引力和竞争力。
4. 建立专业团队企业应该建立专业的品牌营销团队,注重人才培养和引进。
某企业营销管理方面存在问题及对策研究

现代经济信息某企业营销管理方面存在问题及对策研究张龙辉(集美大学诚毅学院福建厦门361021)摘要:销售业绩的提升成为众多企业当务之急的一大任务,如何促进销售的增长成为摆在企业管理人员面前一个不容回避的课题。
销售增长重点在于良好的营销管理。
本文首先就某企业现状和营销管理方面存在的问题作个简要介绍,通过分析企业营销管理存在的问题,然后从三个方面探讨解决问题:一是营销管理体制的改革;二是销售平台系统的导入;三是提高销售工作的执行力。
最后是对策的实施及成效的介绍。
销售平台系统的导入和对策的实施是本文的核心内容。
关键词:营销管理,管理制度,运营模式营销管理是销售工作的核心,只有建立良好的管理基础,销售才能得以持续增长。
我们国内企业在营销管理方面存在一个这样的共通点:销售增长是企业最关心的事情,企业所采用的一切手段都是为了促进销售的直接增长。
但是这些企业对销售方式的运用实在太简单、太粗放,往往他们认为是即时见效的方式,结果却损害了销售的持续性增长,最终形成了无法突破的销售瓶颈,企业束手无策,陷入恶性循环的境地。
下面就某企业在营销管理方面存在的问题及对策进行研究。
一、某企业背景简述企业性质:有限责任公司,属私营企业。
主营业务:饮料。
年销售额:12000万元二、该企业营销管理的现状2.1职位设置:销售部总监、区域销售经理、区域销售主管职责权限:区域销售主管直接向区域销售经理汇报工作,区域销售经理直接向营销总监汇报工作。
营销人员数量市场人员:1人销售经理:20人左右,分为两种情况:1人管辖一省,1人管辖数省。
销售主管:60人左右,1人管辖数个地区,配合销售经理开展工作。
2.2、营销管理制度:(1)激励制度:销售员升迁主要考虑其过去一年的销售业绩。
业绩考核每月开展一次,年终做一次总结。
(2)薪酬制度:基本底薪+销售奖金。
2.3、营销运营模式以批发市场为市场重点,主要是利用批发市场的快速分销能力,使产品迅速渗透到广大的农村市场。
当前企业营销所面临的问题与对策

当前企业营销所面临的问题与对策当前企业营销所面临的问题与对策摘要:在经济全球化迅猛发展的今天,营销战略是企业开展市场营销活动的利器。
营销的核心思想以满足消费者需要的价值为取向。
从分析当前企业所面临的市场营销的问题入手,提出解决问题的方法,期望企业能获得永续发展。
关键词:市场营销;问题;对策在经济全球化迅猛发展的今天,营销战略既是企业开展市场营销活动的利器,也是企业管理中整合各种有效资源,实现企业永续发展的有效手段。
营销的核心思想在于真正重视消费者行为反应,与消费者建立良好的双向沟通,通过双向沟通,求得双赢的营销关系,以满足消费者需要的价值为取向,但许多的企业不能适应市场经济的需要,出现了“好不过三年,活不过五年”的不正常现象。
究其原因,是多方面的。
市场营销是其主要原因。
笔者通过对许多企业的观察,谈谈自己的浅见。
1 当前企业市场营销中存在的问题(1)企业营销理论与观念已有所引入,但营销意识不强,缺乏营销组织与规划。
企业在开展活动时,都能初步做到从客户的角度出发,围绕客户需求,追求客户的认同和亲和力,并结合自身特点进行了一些营销创新,基本做到了以分析市场客户需求的具体内容与细节特征为出发点。
但总体而言,企业对市场营销理念还缺乏系统的研究和运用,经营方式还较大程度地停留在过去的一些习惯思维和做法,很少把产品的市场营销与服务作为一个有机整体,进行系统分析研究,导致这些研究基本上停留在初级阶段;在应用实践上,不仅缺少系统的理论根据,而且局限性较强,缺乏现实上的指导意义,缺乏营销运行机制,具体营销策略的可比性、可操作性和可检验性都不尽人意,已有的营销活动也缺乏系统规划和设计,使市场营销还未起到应有的作用。
(2)企业的品牌意识不强。
品牌除了包含有产品质量因素外,企业的服务质素、对消费者承诺的兑现情况、消费者的满意程度等因素也包括其中。
现在企业的问题是,要么对品牌形象不重视,要么对品牌的理解仍然停留在“实施品牌策略就是增加广告投入”上,我们有些企业很善于利用媒体,在短时间里取得了巨大的成功。
我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析

我国企业品牌营销中存在的问题及对策分析随着我国经济的不断发展,企业品牌营销已经成为了企业发展中的重要环节。
在品牌营销的过程中,我国企业也面临着诸多问题,这些问题直接影响着企业的市场竞争力和发展。
深入分析我国企业品牌营销中存在的问题,并提出有效的对策措施,对于提升企业品牌的知名度和影响力具有重要意义。
一、我国企业品牌营销存在的问题1.品牌认知度不高我国许多企业的品牌认知度不高,主要体现在品牌知名度不够、品牌形象欠缺等方面。
一些企业缺乏对品牌的重视,导致其品牌形象模糊,消费者对其产品和服务认知度不高,这对企业的市场竞争力产生了严重影响。
2.市场竞争激烈随着市场经济的深入发展,企业所面临的竞争也越来越激烈,各类产品和服务层出不穷。
在这种情况下,企业在品牌营销中面临着巨大的挑战,要生存并取得发展,企业必须要在激烈的市场竞争中创立自己的品牌优势,才能在市场中脱颖而出。
3.缺乏创新企业在品牌营销中缺乏创新,一些企业对于品牌定位、推广手段等方面较为保守,缺乏创新意识和方法,这导致了企业的品牌形象较为单一,难以引起消费者的关注和认可。
4.缺乏专业的营销团队一些小型企业缺乏专业的品牌营销团队,对于品牌营销的策划和实施缺乏专业性,这导致了企业的品牌推广效果较差,难以实现良好的品牌效应。
二、对策分析1.提升品牌认知度企业要提升品牌认知度,首先要借助新媒体和传统媒体,通过广告、公关活动、营销活动等手段,提高品牌的知名度和认知度。
企业还可以通过赞助活动、公益活动等方式,提升品牌在消费者心目中的形象。
企业还可以通过与知名人士或明星合作,提升品牌的影响力。
2.塑造品牌优势企业要在市场竞争中树立自己的品牌优势,首先要明确自己的产品定位和目标消费群体,找准自己的市场定位,紧密结合市场需求,开发具有差异化优势的产品,提高产品的品牌价值。
企业还可以通过提供优质的售后服务、加强品牌推广等方式,巩固自己的品牌优势。
3.注重品牌创新企业在品牌营销中要注重创新,不断更新自己的品牌形象和推广方式,提高品牌的吸引力和影响力。
企业市场营销过程存在的问题及对策

企业市场营销过程存在的问题及对策1. 市场调研不足:企业在进行市场营销前,需要对目标市场的需求、竞争对手、消费者群体等进行充分的调研和分析。
许多企业在市场调研方面投入不足,导致对市场状况和竞争环境的了解不够,进而影响市场营销策略的制定。
对策:企业应加大对市场调研的投入,利用各种手段获取市场信息,包括消费者调研、竞争对手分析、市场趋势研究等。
建立信息管理系统,对市场信息进行及时收集和整理,为市场营销策略提供可靠的数据支持。
2. 定位不准确:企业市场定位是市场营销的基础,如果定位不准确,那么后续的市场营销活动也会受到很大影响。
有些企业在定位时模糊不清,或者定位与企业实际情况不匹配,导致市场营销活动无法产生良好的效果。
对策:企业应对自身产品或服务进行全面的分析,明确产品的特点和目标消费群体,在此基础上进行定位,确定目标市场、目标消费者,进而制定适合的市场营销策略。
定位的准确性需要结合市场调研数据进行评估和修正,确保市场定位与实际需求相符。
3. 缺乏差异化竞争策略:市场竞争激烈,如果企业在市场营销活动中缺乏差异化竞争策略,很容易被其他竞争者淹没。
一些企业缺乏对市场竞争对手的了解,无法准确判断自身产品或服务的竞争优势,导致市场份额无法扩大。
对策:企业需要深入了解竞争对手的产品、价格、推广手段等,并与自身产品进行对比分析,找出自身的竞争优势。
在市场营销活动中,通过差异化的产品设计、优质的客户服务、创新的营销手段等来吸引消费者,并树立自身的品牌形象,从而获取竞争优势。
4. 不合理的市场营销策略:一些企业在制定市场营销策略时,缺乏思考和规划,盲目跟风或者随机应变。
这样的市场营销策略往往效果不理想,无法实现企业的市场目标。
对策:企业应在制定市场营销策略前,进行全面的市场调研和分析,了解目标市场的需求和竞争状况,同时结合企业自身的优势和资源,制定符合市场实际的市场营销策略。
在执行市场营销策略时,要不断监测和评估策略的效果,及时调整和改进,保持灵活性和敏捷性。
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[摘要]在经济全球化浪潮的不断冲击下,传统的营销管理在企业中的应用也凸显出了诸多的问题,因此,采取科学、有效、合理的措施对企业营销管理中存在的问题进行针对性的解决,也已成为必然的趋势。
[关键词]企业;营销管理;问题;对策
[]F274[]A[]1005-6432(2014)5-0048-02
1前言
由于我国企业的营销管理起步较晚,其营销手段、观念也与其他国家有一定的差距,导致了在实践过程中还是存在一些细节性的问题,这也给企业的良性发展带来了负面的影响。
基于以上因素考虑,本文就主要对我国企业营销管理现状中存在的问题进行分析,并提出几点针对性的加强策略以供参考。
2企业营销管理存在的问题分析
2.1企业营销理念存在的问题
企业营销理念作为营销管理中的核心内容,营销理念的科学性、合理性,会大程度地促进企业营销管理工作的有效开展,且营销理念对企业市场竞争力的提高也有着积极的作用,由此可见,企业树立起良好的营销理念显得尤为重要。
从我国大部分企业实际的发展情况来看,其在顺应大潮流的前提下逐渐在培养并完善自身的品牌意识与市场意识,但在真正的执行过程中,却未能将企业的营销理念与前者充分地结合。
以上现象也造成了两者之间的相互脱节,这给企业带来的负面影响也是十分明显的。
2.2企业营销手段存在的问题
随着科学技术的快速发展与国民生活水平的提高,各企业也在充分考虑到人们需求的基础上,不断地完善与丰富营销手段,以达到与时俱进的目标。
但是,一些企业对信息的获取渠道比较单一,未能正确认识到新媒体给营销市场带来的影响,更或是对所获得的最新信息未能加以重视,加之部分企业对当下市场的需求不能够准确定位与把握,最终有可能导致企业的营销手段较为落后。
企业未能科学、合理地在营销管理中应用新技术、新构思、新策略来丰富营销手段,造成营销手段的单一与落后,从而也会阻碍营销管理工作的顺利开展。
2.3企业营销机制存在的问题
我国部分企业的营销机制不健全,市场营销体系不完善,也给营销工作的实行带来了诸多不便。
根据一些企业的外部营销环境分析可见,其对营销知识、营销技术创新、营销应用、营销传播等内容未能充分地综合并建立起完备的营销机制,加之市场法律体系不完整、不健全,这也直接地导致了企业营销管理工作的落实度不强,执行不到位。
另外,部分企业还缺乏完整的营销保障与激励机制,这也大大打击了营销人员的积极性,并给企业的发展带来不利。
2.4企业营销战略存在的问题
从我国部分企业的营销管理现状来看,其营销战略多是停留在形式和跟风阶段,其虽然能够博取所长,但过度的模仿、跟风,也会造成营销市场的疲劳状态。
除此之外,一些企业在制定具体的营销战略之前,并未能够及时地深入市场进行调研分析,后期也没有进行详细、认真的跟踪调查,且在战略制定与布置结束后,未能以客观、科学的眼光对战略效果进行评价与完善。
以上情况的发生,也会使得企业所制定的营销战略缺乏可行性与实用性,使得营销战略效果达不到预期目标,进而给企业的发展造成影响。
2.5企业营销人才存在的问题
对市场竞争的现状来看,宏观上而言,其主要是指企业与企业之间的竞争,但是从微观上来讲,其可以具体到企业人才与人才之间的竞争。
由此也可看出,为能够提高企业的竞争力,在企业的营销管理型营销人才的重要性。
由于营销管理工作具有一定的复杂性,所涵盖的内容较广,这也要求企业的营销人才需具备较高的素质与专业能力。
但是就目前形势来看,我国企业的营销人才普遍素质较低,缺乏对专业知识的熟悉与掌握,许多经验均是在营销工作过程中慢慢积累的。
这种现象虽然具有一定的积极效应,但也给整体的营销市场带来一种人才参差不齐的局面,更是给部分企业造成了缺乏营销人才的困境。
3针对企业营销管理存在问题的对策分析
3.1科学创新企业的营销理念
企业树立良好的营销理念,并实时、动态地根据市场的变化进行创新与调整,对营销管理工作的开展有着十分积极的意义。
针对目前营销理念中存在的问题,营销理念的创新主要通过以下几点来实现:
①迎合客户的心理。
营销最终的目的就是要使客户在满意的同时实现企业的经济效益,因此,在营销理念的创新中需充分地考虑到客户的心理活动,一切以客户的角度进行出发,在尽最大可能满足客户要求的同时,实现企业的经济发展目标。
②新媒体的充分应用。
在科技的高速发展下,人们了解信息的工具也由传统的报纸、杂志、电视等媒介逐渐朝着新媒体的方向演进,因此,企业营销理念也不能停留在故步自封的状态,通过在各种媒介中将本企业信息渗透,使客户能方方面面地了解到企业产品信息。
③发掘产品的文化价值。
为能使企业所生产的产品得到客户的认可,使企业自身的价值观念让客户产生共鸣,挖掘企业产品的文化内涵,并在营销活动中充分地利用产品的知识含量。
3.2合理丰富企业的营销手段
在新时代的发展下,人们的生活也越来越多姿多彩,为了增加企业的营销效率,根据人们生活的变化,适当、合理地调整与丰富营销手段也很有必要。
企业应该根据客户的需求与自身实际的发展情况,并考虑到各种媒介利用价值的基础时,合理地应用八大营销手段(包括有:开发性营销、扭转性营销、刺激性营销、恢复性营销、限制性营销、维护性营销、平衡性营销、抑制性营销)。
并充分地发展与应用关系营销、价值营销、价值网营销、交易营销、网络营销等营销手段,以此来促进企业营销的多元化发展。
3.3建立健全企业的营销机制
建立健全企业的营销机制,可通过几方面来实现:①制定或完善对营销人员的有效激励、约束机制;②根据营销管理的需要,设置不同的组织机构,充分注意各部门之间职能的科学分配;③企业根据营销管理责、权、利相结合的原则,对各岗位、各人员的权限与责任进行明确;④建立良好的运营机制和管理监督体制,使营销工作更加合理化。
3.4加紧完善企业的营销战略
从我国一些成功企业目前的发展态势来看,注重品牌营销,以品牌战略为导向完善营销管理已经成为促进企业可持续发展的关键手段。
近年来,人们对品牌效应越来越重视,更多的人在购买产品时,在考虑性价比的同时,也很看重产品的品牌与口碑。
在企业营销战略的完善中,将品牌经营战略作为系统工程进行建设,可让相应的产品有持续的发展生命周期,进而使此品牌带动整个企业的高效发展。
由此可见,树立品牌营销战略,已经成为我国各企业在发展过程中必须面对,且亟待着手进行的策略。
3.5加强培养企业的营销人才
企业营销工作与其他类型工作相比,前者对工作人员的素质、专业与能力的要求要更高一些,因此,为保证企业营销管理的顺利开展,加强对企业营销人才的培养也很有必要。
企业在招聘营销人才时,需对专业技术水平、学历、素
质等有一个较高标准的要求,以保证营销队伍整体能力的良好。
另外,企业在营销运行过程中,也需根据营销市场的动态与时事的变化,定期对营销人员进行培训,不断地提高其专业技能与整体素质水平,进而有效地促进企业营销的稳定发展。
4结论
随着市场经济体制的深入改革,传统的企业营销管理模式也越来越不适合当下的发展,因此,针对目前企业营销管理存在的问题,采取一些科学、合理、有效的对策加强解决,才能使企业在竞争日益激烈的市场中占据一席之地,进而促进企业社会与经济效益的统一发展。
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[作者简介]何秋颖(1981—),女,四川成都人,硕士,讲师,管理学。
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