关于进一步清理整顿评比达标表彰等活动的通知

中装协〔2015〕57号签发人：刘晓一关于进一步清理整顿评比达标表彰等活动的通知

各省（自治区、直辖市）建筑装饰协会、各会员单位、各分会、《中华建筑报》社、中装新网、《中国建筑装饰装修》杂志社、培训中心：

经对我会及各分支机构、下属机构开展的评比达标表彰活动进行清理整顿，协会决定：

一、停止一切未经批准的职业资格或上岗资格认证活动；

二、取消“中国建筑工程装饰奖明星奖”；

三、停止细分专业市场的“十强”等评价推介活动；

四、中国建筑工程装饰奖、中国建筑装饰行业“百强企业”、“设计机构五十强”、“幕墙百强企业”评价推介活动停止收费。

中国建筑装饰协会2015年7月15日

关于开展XX公司先进评选活动的通知

本文主要为公司组织先进评选活动方案，文案基本成熟，下载即可使用。关于开展XX公司先进评选活动的通知编号：XXXX 各单位：开拓，走一条人迹未至的路，我们以目标为指引，以梦想为方向。2018年，公司稳步实现从筹建向试运行的跨越。XXXX，是我们奋斗的行动指导；XXXX，是我们使命必达的信念。星光不问赶路者，时光不负追梦人。在公司建设过程中，涌现出一批实干担当、甘于奉献的先进群体与个人，推动了各阶段目标的顺利实现，为公司宏伟蓝图的绘就带来强大动力。为鼓励先进、树立典型，激发更广大员工奋发进取的昂扬斗志，凝心聚力开启新征程，现开展公司先进评选活动，暨20XX年先进团队、先进个人评选工作，具体如下：一、评选项目二、评选要求（一）先进集体 1、基本要求：公司已经成立的各二级单位（部门、分厂）。

2、优先条件： ①建设期间，对公司筹建工作贡献较大，对技术、管理项目创新，以及管理体系建立健全起到重大作用的单位。 ②在日常工作中，团队协作氛围良好，工作业绩相对突出、工作成果已经落地的单位。（二）先进团队 1、基本要求：单位已经成立的各二级机构（科室、班组）。 2、优先条件： ①积极响应单位分解的任务，准时保质地达成目标，并在本版块业务中能够产出实际业绩的。 ②在工作过程中，能够对本版块业务做出改进、创新贡献的。 ③服务意识强，与其他单位积极协作，共同完成生产、工作任务，主动承担责任。（三）先进个人 1、基本要求： ①公司领导以下全体人员，要求参评人入职公司满一年以上，且2018年出勤率大于95%。 ②遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出，积极响应、参与公司各项工作，在工作、生活中充满激情及正能量，能起到带头示范作用的。 2、优先资格： ①关键重点技术、技能岗位管理骨干，或在建设期间对某一领域的建设起到了关键性作用的个人。 ②具备多岗位技能证书、吃苦耐劳、奋发向上的一线员工。

表彰通知范文3篇

表彰通知范文3篇表彰通知范文篇一：关于上报xx年度先进集体和个人的通知公司各部门、各生产单位：为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。具体事项如下：一、名额分配先进集体(部门或班组)2个名额，先进个人4个名额。二、参评条件 1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。 2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。 3、未转正的员工不参加评选。 4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、

管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。三、报送要求 1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。 2、报送材料必须采用a4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。 3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。特此通知! 阿拉善福泉煤炭有限责任公司 20xx年x月x日表彰通知范文篇二：关于召开“xxx”主题活动会议的通知公司所属各单位、部室： xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：一、时间：xx年4月12 日上午9:00 二、地点：电教室三、参会人员 1、公司领导; 2、部室负责人; 3、机关工作人员;

美德少年评选表彰活动方案2013.9

美德少年评选表彰活动方案一、指导思想：以中共中央、国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见》为指针，以引导广大未成年人做一个有道德的人为目标，评选表彰未成年人身边的典型，引导未成年人学习美德、弘扬美德，践行美德，为祖国献忠心，为他人献爱心，为同学送关心，为长辈尽孝心，争做富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的一代新人。二、评选条件自觉践行道德规范、富有理想、品德高尚。有一定的影响力和公信力，事迹真实感人，在未成年人中具有良好的示范导向作用。 1、为祖国献忠心。热爱祖国，积极参与爱国主义教育，对祖国充满敬仰爱慕之情；学习中国革命史，建设史，增强对祖国的热爱之情；刻苦学习，有报效祖国的远大志向。 2、为他人献爱心。帮助孤寡患病老人、残疾人和军烈属解决实际生活中的困难；热心公益，主动参与公共场所清洁卫生的清扫、环境保护、植绿护绿、公益宣传和文化活动；主动学习宣传礼仪知识，做到文明出行，文明参赛，文明上网，以礼待人。 3、为同学送关心。知礼仪、重礼节，尊敬师长，关爱他人、乐于助人，对待同学友善真诚，关心集体，爱护公物。 4、为长辈尽孝心。主动分担家务，帮助父母做力所能及的事情，自理、自立能力强；孝敬父母、尊敬长辈，主动关心父母的身体健康，理解父母、感恩父母的养育情；艰苦朴素、勤俭节约，不挑吃穿，不乱花钱，

不盲目攀比。三、评选方法 1、先由班主任和班委会成员商议确定候选人，然后经班级学生民主评议选举，最后确定一名班级“美德少年”。 2、班级选举产生的“美德少年”认真填写“美德少年”事迹材料（主要事迹300字左右） 3、经上述程序，最终确定各班“美德少年”，将由学校组织，将其事迹在学校橱窗进行表彰公布。 4、在班级美德少年评选基础上每月择优评选一名校级美德少年，学期末颁发奖状。 XX小学 2013.9 青山埋白骨，绿水吊忠魂。

评选工作的通知

关于开展无锡职业技术学院2019届优秀毕业生（专科）评选工作的通知各分院：我校2016级（专科）学生自入校以来，在德、智、体、美、劳等方面取得了显著进步，涌现出了一批全面发展的优秀学生。为表彰先进、树立典型，根据学校相关规定，决定评选一批优秀毕业生进行表彰。现将评选工作通知如下：一、评选标准： 1、思想上积极要求进步，拥护党的路线方针政策，自觉遵守校纪校规，起到模范带头作用，自觉遵守国家的就业政策，正确处理好就业的有关问题。 2、在校期间二次（含二次）以上被评为校级（及以上）三好学生或优秀学生干部。 3、在校期间综合排名在班级名列前10名以内。 4、毕业设计（论文）成绩达良好（及以上）。 5、积极参加体育锻炼和各项公益活动，身体健康。二、评选比例：以班级为单位进行评选，评选比例原则上不超过班级学生数的5%。由教育行政部门组织的国家级竞赛一、二等奖获得者可适当放宽评定标准且不占班级名额。三、申报程序：本次申报线上、线下同时进行。 1、线上：符合条件的2019届毕业生（专科）登录学工系统申请——班主任审核——学生处审核。学生界面示意图：

班主任界面示意图：

2、线下：符合条件的毕业生填写附件（2019版）优秀毕业生申报审批表——交分院审核签字盖章——分院将审批表纸质版汇总交学生处。联系人：吴宁乐、胡艳兰。 3、时间：即日起至5月30日。四、表彰办法：被评为优秀毕业生的学生，学校将在毕业典礼上进行表彰并颁发荣誉证书。附件：（2019版）优秀毕业生申报审批表学生处 2019年5月14日

附件：无锡职业技术学院优秀毕业生申报审批表 ①学院、班级按教务处名单条规范填写；政治面貌为中共党员、中共预备党员、共青团员或群众。 ②大学期间相关情况按时间顺序依次填写；所有奖项和荣誉均按证书标明的全称填写。 ③辅导员意见栏为同意或不同意；学院意见栏须写明“同意申报”。

十大杰出青年评选活动通知

关于开展XX集团2014年度“十大杰出青年” 评选活动的通知各部门、公司、分公司：为了表彰、宣传在集团生产经营工作中具有突出业绩和贡献的青年典型，树立XX集团杰出青年的光辉形象，激励广大青年刻苦学习，勤奋工作，服务集团，建功成才，并在集团公司进一步优化青年成长成才环境，为培养更多适应集团未来发展需要的青年人才，公司团委、党支部联合开展XX集团2014年度“十大杰出青年”评选活动。现将相关事宜通知如下：二、评选条件 1、年龄在35周岁以下，大专以上学历，在本公司工作转正后半年以上。 2、为人正派、品行端正、思想健康、积极上进及团队精神。 3、能坚决贯彻执行集团公司制订的各项管理制度、规定和重大决策。 4、热爱本职工作，具有强烈的责任感和事业心。 5、具有较强的创新精神和较高的综合素质，刻苦学习、潜心钻研。在集团经营、业务、管理、工程建设、企业文化、思想政治工作等领域有突出成绩（参与过重要工程的建设、实施或者有创新成果），在其或相关专业领域有一定权威性和影响力。 6、集团公司“杰出青年”参评对象为公司全体符合以上条件员工。．

三、评选办法 1、采取推荐与评选相结合的方法进行。 2、各部门、公司、分公司推荐候选人1-3名，经主管领导同意签字。 3、（1）由集团公司党委、团委、工会等部门领导组成2014年度“XX 集团公司十大杰出青年”评审委员会，对所有候选人进行初评。（2）集团各部门、子公司、分公司推荐三名部门代表，对推荐人进行无记名投票，以票数最多的前15名当选候选人。（3）在15名候选人中以无记名投票的方式推选前十名为2014年度“XX集团公司十大杰出青年”获得者。四、有关事项要求 1、凡申报XX集团“XX集团十大杰出青年”，需填报《评选申报表》一式两份（正反面打印），主要事迹栏填写不少于1000字（仿宋小四号）。 2、请各有部门于2014年5月6日之前将《候选人推荐名单》、《评选申报表》一式两份（见附件）和事迹材料，报集团公司团委。 3．召开“XX集团十大杰出青年”表彰大会时间另行通知。五、附件附件一：《2014年度“XX集团十大杰出青年”评选推荐表》附件二：《2014年度“XX集团十大杰出青年”评选申报表》天津XXXX集团共青团委员会 XXXXXXX．

关于举行。。公司。。年度表彰大会的通知

*********有限公司关于举行********** *****年度评优表彰大会的通知为全力配合公司“打造全产业链肉食企业”战略部署，奖励以提升产品力为核心目标，完善管理系统，提升管理水平和团队专业能力，强化市场竞争力，改善经营业绩方面有显著贡献，促进公司战略发挥重要作用的团队及个人，树立符合公司战略导向的行为榜样。经研究决定，公司将于3月14日，举行*****公司****年度评优表彰大会。现将有关事宜，通知如下：一、会议时间 ******年3月14日（星期二）上午09:30—11:30 二、会议地点行政办公楼三楼313培训室三、参会人员 (一)公司领导 ****、*****、**** (二)各部门负责人及各主任、班组长 (三)各获奖团队及个人 1、具体名单参见附件一 2、如有特殊情况，请提前请假，或派选代表

四、会议主持：***** 五、会议流程提要主持人介绍出席领导及嘉宾，并宣布****公司****年评优大会正式开始 (一)全体起立，奏***司歌 (二)请*******总经理****先生致辞 (三)宣读获奖名单，并邀请领导颁发荣誉证书，合影留念 1、颁发“优秀团队奖”（颁奖嘉宾：****） 2、颁发“优秀经理人奖”（颁奖嘉宾：****） 3、颁发“优秀员工奖”（颁奖嘉宾：*****） 4、颁发“先进员工奖”（颁奖嘉宾：**********） 5、颁发“技术/业务能手奖”（颁奖嘉宾：*********） 6、颁发“人才举荐奖”（颁奖嘉宾：****） (四)请获奖代表做获奖感言（按奖项依次发言） (五)请******总经理******先生作总结性讲话附件一：*****公司****年度评优获奖名单 *************有限公司人力资源部 ********年三月八日

2017年度表彰评选方案

2017年度表彰评选方案一、评选目的为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的个人及团队，达到表彰先进、激励后进的目的，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以德为本的企业文化，提升团队的服务意识和凝聚力。二、评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。三、奖项设置奖项设置：优秀新人奖5名、优秀员工奖5名、优秀管理奖3名、优秀团队奖2名、担当奖1名、忠诚奖、功勋奖四、各奖项申请要求及重点考核指标 1.《优秀新人奖》 1.1申请要求 “优秀新人奖”入职3个月以上，一年以内，五级（不含）以下员工； 1.2重点考核指标 1.2.1在短时间内适应工作岗位，了解业务流程，态度积极主动，并顺利或超额完成领导交予的任务； 1.2.2工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步较快； 1.2.3在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

1.3评选方式 1.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料； 1.3.2奖项人员名单根据各项目和总部各部门实际人员数量的10%来提交名单；1.3.3评分占比标准：部门负责人50%、绩效20%、质检20%、收费率10%； 1.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分； 2.《优秀员工奖》 2.1申请要求 “优秀员工奖”入职一年以上，五级（不含）以下员工； 2.2重点考核指标 2.2.1工作中与公司同事和客户融洽相处，能积极配合其他部门的工作，公司各部门评价良好，得到各员工的认同； 2.2.2具有较强的工作能力，尽职尽责、高效率高质量地完成本职工作，个人绩效突出； 2.2.3工作中为部门献计献策，能够帮助或带领新员工快速融入本部门及熟悉工作岗位职责 2.3评选方式 2.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料； 2.3.2奖项人员名单根据各项目处实际人员数量的10%来提交名单； 2.3.3评分占比标准：部门负责人30%、绩效20%、质检30%、收费率20%； 2.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分； 3.《优秀管理奖》

规范评比达标表彰活动

河南省人民政府办公厅转发省监察厅等部门关于进一步清理和规范评比达标表彰活动工作实施意见的通知豫政办〔2007〕8号各省辖市人民政府,省人民政府各部门: 省监察厅等部门制定的《关于进一步清理和规范评比达标表彰活动工作实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。河南省人民政府办公厅二○○七年二月一日关于进一步清理和规范评比达标表彰活动工作实施意见省监察厅省政府纠风办省编办省发展改革委省民政厅省财政厅省人事厅省政府国资委省政府法制办为贯彻落实《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》(国办发〔2006〕102号)和《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈保留合并取消的涉及乡镇一票否决和检查评比达标项目〉的通知》(豫办〔2006〕43号)精神,全面清理和规范我省评比达标表彰活动,根据国务院和省政府的工作部署,特制定清理工作实施意见。一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理,对各种评比达标表彰活动进行一次全面清理,通过清理和规范,使评比达标表彰活动过多过滥问题得到基本解决,进一步减轻基层和群众负担,逐步建立规范评比达标表彰活动的长效机制。

二、清理范围和基本原则 (一)清理范围。这次清理的范围是省政府各部门、地方各级人民政府及其部门举办的面向本系统、基层和企业的各类评比达标表彰活动。具有行政管理职能的事业单位和社团组织举办的评比达标表彰活动参照上述范围进行清理。 (二)清理原则。清理工作按照“全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范”的原则进行。凡可以撤销的项目,坚决予以撤销;凡可以合并的项目,一律予以合并;对推动工作有重要作用确需保留的项目,要说明具体理由,由省清理和规范评比达标表彰活动联席会议(以下简称联席会议)办公室报经全国部际联席会议办公室审核同意后,方可保留。对以下项目予以撤销:不符合法律、行政法规规定或不符合实际需要的项目;要求基层、企业、群众出钱出物出工或以各种名目收费的项目;以开展活动为由违反有关财经法规和制度滥发钱物的项目。省辖市以下人民政府(含省辖市)及其部门原则上不再保留自行设置的评比达标表彰项目。清理工作期间,各地、各部门原则上不得举办新的评比达标表彰活动。三、清理方法与步骤清理工作采取自上而下、条块结合,自查自纠与重点抽查相结合等方法进行。共分四个阶段: 1.动员部署阶段(2007年1月底前)。各省辖市政府、省政府各部门及其他机构成立清理和规范评比达标表彰活动工作联席会议及办事机构,制定清理工作的具体实施意见,对本地、本部门的评比达标表彰项目进行摸底调查,召开清理和规范评比达标表彰活动工作会议,对清理工作作出动员部署。各省辖市政府、省政府各部门及其他机构于1月底前向省联席会议办公室报送清理方案和联席会议成员名单。 2.自查自纠阶段(2007年3月底前)。各地、各部门要按照清理工作实施意见,对本地、本部门的评比达标表彰活动进行自查自纠,列出具体项目,认真填报《评比达标表彰活动自查登记表》、《评比达标表彰活动自查统计表》等报表,对所主办或合办的评比达标表彰项目分别提出保留、合并或撤销的意见,对确需保留的要提供相关依据并说明理由。各省辖市政府、省政府各部门及其他机构要将相关资料于3月底前报省联席会议办公室。

大学委员会2015―2017学年度党内“两先两优”评选表彰活动通知

大学委员会2015―2017学年度党内“两先两优”评选表彰活动通知大学委员会2015―2017学年度党内“两先两优”评选表彰活动通知各党工委、基层党委、党总支、直属党支部：为庆祝建党96周年,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育, 大力推进“两提一创”活动，全面展现基层党组织和共产党员攻坚克难、无私奉献、爱岗敬业的良好形象,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,激励广大党员干部抢抓机遇,奋力争先,积极投身到学校事业争先进位、振兴崛起各项工作中，以优异成绩迎接党的十九大，校党委决定：在全校范围内组织开展两年一度的总结经验、选树典型，评选表彰“先进基层党组织和优秀共产党员（党务工作者）、优秀党支部书记”（以下简称“两先两优”）活动。现将有关事项通知如下。一、民主评议党员民主评议党员是加强党员队伍建设的一项重要举措，也是一项重要的组织生活制度，各基层党组织要对照“两学一做”学习教育对党员干部提出的基本要求，精心组织好评议工作，做到会前充分准备，会上认真评议，会后实效显著。（一）评议的内容及程序本次民主评议党员，要采取组织多种形式加强对党员的学习教育，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，坚定正确政治方向，严守政治纪律、政治规矩，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，为民主评议打好基础。民主评议工作要在按照《xx科（校党字?z2015?{25号）技大学关于建立民主评议党员制度的意见》的基础上，突出以下要求： 1、能否坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，具有良好的政治素质、道德修养、责任意识和服务意识。 2、能否严守党的政治纪律和规矩，按规定积极参加党内组织生活，

评选活动方案(完整版)

评选活动方案评选活动方案第一篇：微笑之星评选活动方案酒店微笑服务活动策划方案微笑服务活动方案包括两个方案方案一：适用范围酒店各部门员工一、举办“酒店微笑服务”目的迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。加强服务意识，营造一个良好服务气氛二、“酒店微笑服务”具体操作 1、酒店微笑服务活动评选规则：微笑之星活动自11月份开始，每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”， 2、酒店微笑服务评比对象：酒店l5级以下员工 3、酒店微笑服务评比形式 1、每天宾客意见反馈。 2、每天大堂副理巡查。 3、每天eod值班。

4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查。 4、酒店微笑服务具体操作 a、宾客意见收集 1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。 2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内。 3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。 4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后，由人力资源部每周向总经理秘书索取。 5、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。 b、酒店管理层意见收集 1、大堂副理值班记录。每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到的服务质量情况汇报人力资源部。 2、每天eod值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人力资源部。 3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，酒店微笑服务知会人力资源部。、酒店微笑服务宣传与公布

落实“清理规范评比达标表彰工作”的情况报告

落实“清理规范评比达标表彰工作”的情况报告中共xx市委：根据市委关于呈报牵头落实清理规范评比达标表彰工作有关要求，现将我局牵头落实的“清理规范评比达标表彰工作”有关情况报告于后： XX年以来，在牵头落实的清理规范政府系统评比达标表彰工作中，我局根据市纪委《关于转发<关于继续严格执行清理规范控制评比达标表彰活动政策规定的通知>的通知》（巴清联办[XX]5号）精神，认真按照工作职责要求，坚持以科学发展观为引领，着力对政府系统自XX年清理规范后保留的评比达标表彰活动项目进行严格的申报、审核和管理，突出“深入动员、提高认识，集中治理、全面启动，创新机制、注重长效”等三个关键环节，有力保障了清理规范评比达标表彰工作的顺利进行，促进了我市经济社会事业健康协调发展。一、深入动员，提高对清理规范评比达标表彰工作的认识我们于XX年3月初即以原市人事局名义印发了《关于进一步清理规范市政府部门评比达标表彰活动的通知》（巴人公[XX]10号）文件，明确清理规范工作的重要意义、工作范围、原则要求和组织领导。同时，召开了部门负责人参加

的专项清理规范工作会议，从而有力地推动了此项工作的开展。一是广泛深入动员。采取以会代训方式，认真组织学习中央办公厅、省政府办公厅、省纪委、市纪委关于清理规范评比达标表彰的一系列文件规定，深刻领会其精神实质，切实做好规范表彰奖励的各项工作，坚定规范表彰奖励管理的决心和信心。二是部署具体工作。落实工作责任，细化具体分工，明确目标任务，将清理规范评比达标表彰奖励纳入检查考核范畴。明确局主要领导负总责，分管领导具体负责，并确定公务员管理科、人事监察科为清理规范评比达标表彰奖励管理的专门办事机构，具体承办政府系统机关评比达标表彰奖励的归口申报、集中审核以及清理规范活动的组织实施。三是加大宣传力度。以巴中人事网为平台，开辟了清理规范评比达标表彰活动宣传专栏，将中央、省、市有关清理规范评比达标表彰奖励的政策文件在网站上公布，对先进典型进行公开宣传报道，形成了强势的正面舆论宣传。二、集中治理，全面启动清理规范评比达标表彰工作按照清理规范工作的指导思想和总体要求，在集中整治阶段，主要抓了三个方面的工作。一是目标任务明确。对市政府部门的各项评比达标表彰活动逐一登记，依照有关法律和政策规定进行清理，保留在推动工作中发挥积极作用的项目，坚决撤销各种脱离实际、与经济利益挂钩的乱收费、加

创新评选活动的通知

通知邯教办…2015?4号关于举办邯郸市信息技术应用创新评选活动的通知各县（市、区）教育局（文教体局）、市直学校：为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《河北省教育教学信息化大奖赛》相关文件精神，提高教师信息技术应用能力，推进素质教育，促进教师专业化成长，市教育局决定举办邯郸市信息技术应用创新评选活动。现将有关事项通知如下：一、参评人员全市各级各类学校的各学科教师、电教及教研人员。二、项目设置及要求本次评选活动项目包括：信息技术课、多媒体课件、信息技术与学科教学整合课例、优秀教案设计、网络课程、教育教学工具类软件系统、现代教育技术辅助教学论文、微课。

（一）信息技术课包括课程探索、教学设计、课堂教学实录、教学反思等(制作要求参看信息技术与学科整合课例要求) 。（二）多媒体课件多媒体课件：是指基于计算机技术和网络技术，根据教学设计，将特定的教学内容、教学活动和教学手段有效呈现的应用软件，目的是辅助教与学，并完成特定的教学任务，实现教学目标。可以是针对某些知识点，也可以是一课时或一个教学单元内容，制作工具不限。单纯的教学媒体资源以及教育教学工具类软件不属于课件范畴。移动终端课件：利用移动终端的多媒体交互性,将图、文、声、像等多种表现方式有机结合，表达和传递教学内容，以学生自主学习为主进行教学设计。作品应能在iPAD、Android PAD等移动教学设备上运行。制作要求：视频、声音、动画等素材提倡采用常用文件格式。如需非常用软件运行或播放，请同时提供该软件。（三）信息技术与学科教学整合课例信息技术与学科教学整合课例是指教师在学科教学中应用信息技术，把信息技术作为内容、方法与手段融合在学科教学过程中，努力培养学生的创新精神和实践能力，促进教学过程整体优化的课例。包括课堂教学实况录像和教学设计两方面内容。制作要求：参评作品必须同时提供教学设计与课例实况录像。报送的课例应是根据教学设计所完成的课堂实录，主要教学环节应有字幕提示。每节课为一个标准课时。建议将课后反思及教学课件等内容一并报送。

关于开展评选表彰工作的通知【模板】

关于开展评选表彰工作的通知各处、系、部：为表彰我院先进典型，推动学院又好又快发展，结合“创先争优”活动，学院党委决定在每年教师节期间，对先进集体和模范个人予以表彰。现将2010年评选表彰工作有关事项通知如下：一、评选范围先进个人为学院教育教学、管理、服务工作的在岗人员（各部门负责人不参加评选）。先进集体为学院各教研室。二、评选条件先进个人基本条件： 1.在我院工作满3年的在岗人员。 2.近三年来年度考核全部合格的人员。 3.优秀共产党员为正式党员。 “优秀教师”条件： 1、专职教师的年教学工作量饱满，不低于学院规定的额定工作量限额。 2、教学效果好，在教师和学生中有较高声望，近三年来工作量化考核成绩均为所在教学部门的前八名，且未发生任何教学差错或事故。 3、近三年至少参与一项院级示范专业、教学团队、精品课等建设项目，或至少有一项科研课题结题。 4、近三年至少发表一篇核心期刊论文，或正式出版一本著作。

“先进工作者”条件： 1、在管理或服务岗位模范履行职责，热爱本职工作，忠于职守，出勤率高，工作效率高。 2、坚持原则，敢于管理，以身作则，严于律己，能起模范作用。 3、服务质量好，学校、师生满意，成绩突出。 “优秀辅导员”条件： 1、积极主动热情地做好辅导员工作，责任心强，学生、家长满意率高。 2、爱护、尊重、关心学生，思想教育工作认真、细致，并有一定成效，班风正，学风浓，所带班级的学习成绩突出。 3、严于律已，带领班级学生遵守校纪校规，无违法乱纪现象。 “优秀共产党员”条件： 1、模范地履行党章规定的党员义务，树立了正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，在大是大非面前具有较强的政治敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与党中央和院党委保持一致。 2、坚持党性原则，办事公道，清正廉洁，勇于同不良现象作斗争，具有较强的工作能力，在本职岗位上起到了模范带头作用。 3、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，主动为群众办实事，积极完成党支部和党小组交给的各项任务，在党员和群众中具有较高的威望。先进教研室条件 1、教研室成员及教研室整体在工作考核中成绩名列前茅，学生满意度高。 2、教研室成员积极参加院级及以上特色专业、教学团队、精品课

关于开展双先评选表彰活动方案

关于开展双先评选表彰活动方案 1 2020年4月19日

******公司二〇一二年度“双先”评选表彰活动方案为切实做好二〇一二年度“双先”评选表彰工作，弘扬先进、树立典型，使全公司形成一种“比先进、学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，经公司研究决定，开展“双先”评选表彰活动，活动方案如下：一、指导思想全面落实科学发展观，认真贯彻公司会议精神，回顾和总结公司全体员工在各项工作上取得的经验和成绩，大力宣传先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬伟大的劳模精神，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，为推动公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。二、评选原则 1.民主、公开、公正的原则； 2.统筹兼顾、突出先进性的原则； 3.突出业绩、群众公认的原则； 4.向生产、科技、管理一线倾斜的原则； 5.部门推荐、系统联评和评委会联评相结合的原则。三、评选名额 1.先进集体6名； 2.先进个人20名，其中6名为先进集体部门领导；

3.优秀班组8名,优秀班组长8名; 四、评选标准 1.先进集体评选标准一是政治思想好。拥有正确的科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬；部门内部成员尽职尽责，作风扎实，团结和谐，凝聚力强，开拓创新、廉洁高效、深受员工信任和拥护；能够主动与其它部门搞好协作，深受其它部门好评。二是运行机制好。严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，便于指导和开展实际工作；基础工作规范，自主管理水平较高；运行机制顺畅，工作活动较好开展。三是学习氛围好。紧紧围绕“员工素质工程”主题活动，积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力，部门内形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围。四是业务素质好。部门和部门成员岗位职责履行到位，扎实有效；部门员工业务素质过硬，勇于承担各项任务，并能够做到认真贯彻落实行为准则，努力践行的工作原则。五是工作业绩好。工作有措施、有效果、有新意，工作效率高，工作质量好；出众地完成公司的各项工作任务，取得显著的成绩，得到公司认可，在树立企业形象、提升产品品牌、创造公司经济效益等方面为公司做出突出贡献。 2.先进个人评选标准一是政治素质强。具有较高的思想政治素质，严格遵守公司的各

关于开展服务明星评选活动的通知

关于开展服务明星评选活动的通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于开展“服务明星”评选活动的通知各分支机构、分公司各部门：为全面提高分公司全体内勤人员服务水平，不断强化全体内勤人员的服务意识、进一步改善服务质量，改进服务方式，创新服务理念，树立爱岗敬业、乐于奉献的榜样，经研究，决定在分公司各部门开展“服务明星”评选活动，现将有关事宜通知如下：一、活动目标通过开展“服务明星”评选活动，力争在改善全体内勤员工服务态度、创造良好工作环境上取得明显成效；在提升公司整体服务质量上取得明显成效；在强化全体内勤人员服务意识，加强工作作风建设上取得明显成效。二、评选对象分公司本部全体内勤员工三、评选标准 1、岗位专业技能：具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本职工作的技术技巧，经验丰富，并能指导下辖机构部门员工工作。 2、沟通协调能力：能够创建和谐的工作环境，与人相处融洽，与集体团结协作，群众基础好，协调能力强。 3、工作效率：能够及时、圆满地完成上级交办的各项工作，并对下辖机构部门员工需要分公司配合完成的各项工作能够积极主动及时完成。 4、服务质量：在指导、服务下辖机构部门员工工作中，能够做到积极、主动、热情、高效，指导机构工作正

常有序开展。业务办理中不刁难，无推诿扯皮现象，工作中表现突出，业绩出色，受到同事好评、服务对象称赞，无差错、纠纷、投诉发生。四、评选办法 1、评选周期每季度评选一次，在次季度的第一个月完成考评工作。 2、评选组织分公司成立“服务明星”评选领导小组，负责评选活动的组织及领导，具体如下：组长：XX 成员：分公司各职能部门负责人分公司综合管理部为评选活动办公室，负责评选活动的具体实施。评选对象及权重采取360度评选办法，由上级、同事及下级参与评选，所有的员工既是考评者又是被考评者，公平公开公正的开展全方位评比活动，具体如下：（1）部门经理（含主持工作的副经理、经理助理）评选人为：分公司总经理室、分公司其他部门经理及机构负责人、本部门及分支机构对口部门全体员工；以上评选权重分别为：30%、35%、35%。

第四人民医院开展年度先进评选表彰活动通知

第四人民医院开展年度先进评选表彰活动通知第四人民医院关于开展20**年度先进评选表彰活动的通知各科室： 20**年，在市委、市政府及市卫生局正确领导下，全院干部职工坚持“以病人为中心，以质量为核心”，以创建“二级甲等医院”为契机，以深入开展“三提三创”、“三讲三比”、“展示新风采、争创新业绩”、“转变工作作风、严肃工作纪律”等活动为动力，不辱使命，倾情服务，开拓创新，拼搏奉献，医院综合服务能力和社会、经济、技术效益全面提升，各项工作实现新跨越。为在全院进一步营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，引导和激励广大干部职工继续奋发进取，争优创先，促进2014年各项工作开创新局面、再上新水平，经研究，决定在全院开展20**年度先进评选表彰活动，现将有关事项通知如下：一、评选奖项（一）先进集体（11个）临床6个、医技1个、职能后勤4个（二）先进个人（41个）各科室先进个人名额分配见附表（三）优秀论文、论着奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名（四）优秀病历奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名（五）科技进步奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名（六）泰安市卫生系统示范创建、技能竞赛活动奖（七）科室效益提升奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名（八）基本公共卫生服务工作先进集体、先进个人医院先进集体2个、先进个人5人村卫生室先进集体4个、先进个人12人二、评选范围凡医院在岗职工、全院所有科室均有以上奖项的评选与被评选资格。三、评选标准 1、先进集体评选标准（1）认真学习、贯彻、落实党和国家的政策、法规，按照医院要求参加各种学习和培训活动。（2）科室人员无违法违纪、违规等行为。（3）科室团结协作，服务优质，具有良好的团队精神，病人和群众满意度高。（4）能够圆满地完成医疗工作，取得比较显着的社会效益、技术效益和经济效益。（5）科室无医疗事故、重大医疗纠纷、工作差错和重大失误。（6）积极主动参加医院组织的各项活动（宣传、义务劳动等），并高质量完成。（7）认真开展“创甲”工作，制度完善，质控措施落实，工作到位，达到有关标准要求。

有关表彰通知范文大全

有关表彰通知范文大全表彰的通知范文篇一：关于表彰XXX年上半年度优秀员工的通知各部门：为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀! 受表彰员工名单附表：特此通知。 xx文化传媒有限公司 XXX年七月三十日表彰的通知范文篇二：关于表彰XXX年度先进的通知公司各部门： XXX年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的一个具备、两个完善、三个覆盖工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对XXX年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司XXX年的各项工作目标而努力奋斗。附件：XXX年度先进个人、先进集体名单 XXX XXXX年XX月XX日表彰的通知范文篇三：优秀员工表彰通知各分公司、各部门、各事业部： 20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩；广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献! 有限公司

关于清理规范评比达标表彰活动的实施意见

关于清理规范评比达标表彰活动的实施意见为深入贯彻国务院廉政工作会议精神，进一步做好全县清理规范评比达标表彰活动工作，根据《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》，结合我县实际，进一步做好清理规范评比达标表彰活动的工作，特制定本实施意见。一、充分认识清理规范工作的重要性和紧迫性开展清理和规范评比达标表彰活动，是国务院作出的重要决策，也是中央纪委六次全会部署的一项重要任务。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制评比活动有关问题的通知》下发以来，各地各部门对各类评比达标活动进行清理整顿，取得了一定成效。但近年来评比达标表彰活动过多过滥的现象有所上升。有的未经批准擅自举办评比达标表彰活动，有的直接向基层、企业和群众收费或变相摊派，有的评比达标表彰活动不切实际，有的表彰项目设置随意性大、奖励面过宽。过多过滥的评比达标表彰活动，干扰了各地各部门的正常工作秩序，助长了形式主义和弄虚作假歪风，影响了企业正常的生产经营管理活动，加重了基层、企业和群众负担。进一步做好清理评比达标表彰活动工作，是转变政府职能、改进机关作风的迫切需要，是构建社会主义和谐社会，减轻基层、企业和群众负担的一项重要举措。各地各部门要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉把思想统一到党中央、国务院的要求上来，充分认识评比达标表彰活动过多过滥的严重性、危害性，充分认识清理规范工作的重要性、紧迫性，采取有力措施，切实抓好这项工作。二、清理规范工作的总体要求、目标任务和基本原则清理规范工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照国务院第四次、五次廉政工作会议和中央纪委六次全会、七次全会的部署与要求，以维护人民群众利益、维护党和政府形象为出发点，采取标本兼治、综合治理、突出重点、分类指导的方法，对各类评比达标表彰活动进行一次

关于开展青年岗位能手评选活动的通知

关于开展青年岗位能手评选活动的通知根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔～〕210号文件开展～年全省质量月活动的通知》（鲁质监质发〔～〕62号）要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展“～年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔～〕30号），决定在全市开展～年质量月活动。为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，市质监局、团市委决定在～年质量月活动期间，举行市青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。一、组织领导活动由市质量月活动领导小组主办，市质量技术监督局、团市委承办，具体工作由市质量月活动领导小组办公室会同团市委青工部负责实施。二、参评对象和评选条件我市企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州市青年岗位能手。

1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法； 2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位； 3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出； 4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。三、评选的时间和过程 1、推荐申报（9月1目—9月9日）。各县（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报市质量月活动领导小组办公室（市质监局质量科），逾期无效。市直企业青工可由企业直接向市质监局质量科推荐。 2、审核验证（9月10日—9月20日）。由市质监局质量科、团市委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。 3、评定表彰（9月21日—9月30）。市质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报市质监局和团市委审查，最终确定“市青年岗位能手”名单。市质监