党风廉政建设责任制整改方案【最新版】
党风廉政建设存在问题及整改方案
党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。
党风廉政建设存在问题及整改方案《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。
我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。
现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。
总是浅尝辄止、一知半解。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。
不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。
一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。
乡镇党风廉政建设存在问题整改方案
乡镇党风廉政建设存在问题整改方案根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效，特制定如下方案。
一、整改的突出问题1、基层党风廉政建设有待进一步加强。
2、村级财务管理要进一步规范。
二、整改目标广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。
特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害，必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。
通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神，切实规范和制约镇村干部的行为，切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉，最大限度减少镇村干部腐败现象发生。
三、整改措施重点完成以下10项工作。
1、抓实一岗双责。
签订《新堰镇2014年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》，对2014年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。
完成时限：2月—3月。
2、抓实纠风正纪。
加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。
加强对镇党委政府决策部署安排落实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。
完成时限：全年。
3、抓实案件查处。
严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。
争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办4起案件。
扎实开展案件分区审理和审理助辩工作，全面提高案件审理质量。
完成时限：全年。
党风廉政建设整改方案
党风廉政建设整改方案一、背景党风廉政建设是党的建设的重要方面，是党的事业发展的根本保证。
党的十九大报告明确提出要以“全面从严治党”为主题，深入推进党风廉政建设，加强党内监督和全面从严治党。
然而，当前党风廉政建设仍面临一些问题，需要进行整改。
二、问题分析1.人员配备不合理：党风廉政建设单位的人员分配不合理，导致监督机制不完善。
2.惩治机制不健全：目前的党风廉政建设惩治机制还不够完善，对违纪行为的监督和处罚力度还不够大。
3.建设宣传力度不够：党风廉政建设的宣传力度不够大，干部职工的廉政意识和道德观念有待提高。
4.制度建设不足：党风廉政建设的制度建设还比较薄弱，对党员和干部的行为规范不够明确。
三、整改措施为解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 人员配备合理化为加强党风廉政建设单位的监督机制，我们将对人员配备进行合理化调整，确保监督职能的全面覆盖。
具体措施包括：•加强廉政监察部门的建设，提高监察机构的专业化水平。
•审查选拔干部时，将党风廉政建设作为重要考核指标。
•建立健全党风廉政监督员制度，发挥监督员的作用。
2. 完善惩治机制为加强党风廉政建设的惩治力度，我们将完善惩治机制，确保违纪行为得到及时惩处。
具体措施包括：•加强党纪政务处分工作，加大对违纪行为的打击力度。
•完善举报奖励制度，鼓励广大党员和干部积极参与党风廉政建设工作。
•加大对腐败分子的追逃力度，确保腐败分子没有藏身之处。
3. 加强宣传教育为提高党员和干部的廉政意识和道德观念，我们将加强党风廉政建设的宣传教育工作。
具体措施包括：•制作宣传资料，通过系列宣传活动提高党员和干部的廉政意识。
•加强廉政教育，开展廉政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识。
•建立廉政文化建设长效机制，推动廉政文化在单位中的深入开展。
4. 加强制度建设为明确党员和干部的行为规范，我们将加强党风廉政建设的制度建设。
具体措施包括：•建立健全党风廉政建设工作制度，确保各项工作有章可循。
党风廉政问题整改措施
党风廉政问题整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
党风廉政建设存在问题及整改方案 党风廉政建设整改情况
党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设整改情况(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。
四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。
党风廉政建设存在问题及整改方案
党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案范文一：一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
(三)制度制定了不少，执行二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训党风廉政建设存在问题及整改方案范文二：一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。
二、抓好党风廉政建设工作措施。
目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
2、抓管理，规范干部日常行为。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
党风廉政建设存在问题整改方案
党风廉政建设存在问题整改方案区纪委按照省委巡视反馈意见整改落实有关要求,对我区2020年党风廉政建设进行了综合分析，指出了我区党风廉政建设4个方面12项问题。
为深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作，结合党风廉政建设实际，特制定如下整改落实方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会和省委九届十次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，逐一建立整改台账、对账销号，大力发扬斗争精神，以自我革命的决心和迎难而上的勇气全力推进问题整改，迅速补齐补强短板弱项，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
二、整改任务（一）思想重视不够，责任意识不强，认识还有偏差。
一是落实主体责任不到位，日常推进无序，开展工作缺乏规范性。
二是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够。
三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。
（二）财务管控不严，执行党风廉政建设有关制度打折扣。
一是差旅费报销管控不严。
二是加油、办公等公务费用支出不合理。
三是公务外出履行程序不规范。
（三）日常监管发现问题少，重点领域、关键岗位廉政风险大。
一是党组在日常监督上缺乏主动性。
二是在廉政监督检查上，频率低、力度小，自主发现和处置问题线索少。
三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位，成为滋生腐败，出现违规违纪问题的频发高发点。
（四）党风廉政教育氛围不浓，形式单一，效果不明显。
一是党员干部教育管理不到位。
二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性。
三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。
三、整改措施（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。
持续深化党风廉政建设责任制“六个一”活动实施方案(最新)
持续深化党风廉政建设责任制“六个一”活动实施方案为认真贯彻落实党的X精神和中纪委X届二次、省纪委X届二次、市纪委X届三次、县纪委X届三次全会精神，持续纵深推进全社系统党风廉政建设，持续深化党风廉政建设责任制“六个一”活动，着力维护风清气正的政治生态，结合供销社系统实际制定本方案。
一、总体要求坚持问题导向，深化思想意识，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，增强直属企业、基层社干部知责明责、守责担责、履责尽责的紧迫感和使命感；加大宣传动员力度，提升群众的知晓度和获得感；严肃问责追究，形成刚性责任落实的鲜明导向，推动全面从严治党责任全覆盖。
二、工作重点此项工作由党委副书记、纪委书记X牵头，相关党委成员分工负责。
(一)每季度召开一次党风廉政建设专题会议责任领导：X牵头单位：办公室协办单位：县社纪委、各党支部时间安排：每季度中月（2月、5月、8月、11月）工作安排：1.传达学习中央、省、市、县纪委全会精神，总结X年党风廉政建设工作，安排部署X年党风廉政建设工作。
2.对标全年的目标完成情况，进行深度剖析。
总结上季度党风廉政建设工作，安排下季度的党风廉政建设工作。
(二)开展一次履职公开承诺责任领导：X责任人：X牵头单位：办公室协办单位：各党支部时间安排：5月底前工作步骤：1.各党支部书记在党风廉政建设专题会议上就履行党风廉政建设责任和整治“中梗阻”作公开承诺,接受党员干部和群众的监督。
2.镇纪委每季度对履职情况进行检査评估,并全面收集信访举报、纪律审查、监督检查发现问题等相关情况,以工作提示函的形式进行通报。
(三)开展一次法纪知识测试竞赛活动责任领导：X责任人：X、X牵头单位：办公室协办单位：各支部完成时限：6月底前开展一次廉政知识测试工作步骤：1.测试内容。
由县社办公室牵头结合“牢记使命，不忘初心”主题教育活动和基层党建提升年“八大行动”活动,重点以《宪法》修正案,《中华人民共和国国家监察法》、党章党规,“两准则四条例”等内容制定测试大纲,拟定测试题库,在6月底前组织全系统干部职工、党员进行法纪知识测试,将测试成绩作为评先选优的前提。
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精选党风廉政建设责任制整改方案
根据考核检查组对我局落实党风廉政建设责任制情况的检查考核结果和反馈意见，局党组高度重视，及时召开班子会组织学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。
现将落实整改方案报告如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央以及省、市、区纪委全会精神，紧紧抓住落实党组主体责任这个牛鼻子，强化“两个责任”，牢固树立法治理念，深化廉政宣教和管理制度创新，加大正风肃纪力度，加强风险防控，积极推进惩防体系建设，全面落实反腐倡廉各项任务，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面。
二、检查组反馈我单位存在的问题
1、未检查督办“痕迹管理”和廉政清单执行情况
2、个别班子成员《写实手册》未按要求记载。
三、整改措施
（一）细化落实“两个责任”，增强履行“一岗双责”自觉性。
坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，局党组坚持每月一次专题研究党风廉政建设要求不放松，认真学习贯彻中央、省、市、区各级文件精神，深刻领会“两个责任”的精神实质。
严格落实“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”制，班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定，抓好督办落实，做到执行制度完备，工作记录资料完整。
严格推行局党组与班子成员签订年度党风廉政建设责任书，班子
成员与责任对象签订年度党风廉政建设责任书的目标责任制度，将廉政责任细化分解到局班子成员、责任股室（体校、中心）和责任人。
严格党风廉政责任考核，把“两个责任”考核列入干部年度综合考核办法，对存有违规违纪党员干部实行严格问责。
（二）深化党风廉政宣教，不断夯实廉洁自律的思想根基。
严密制定党风廉政建设学习计划，列出全年学习清单、明确学习内容，深化推行常态化教育。
坚持把党风廉政建设的重要内容纳入领导班子每月一次的党组学习中，使局班子成员充分认识加强党风廉政建设的重大意义，增强责任主体意识，提高履行“一岗双责”的自觉性和积极性。
坚持每月至少组织一次全局党风廉政专题教育，深入学习《党章》、《廉政准则》、《八项规定》、省委“六项禁令”以及市委、县委提出的贯彻落实意见，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部学习廉政勤政典型，远离腐败，增强拒腐防变的自律能力。
坚持每月开展党课教育。
进一步学习党的知识，增强服务意识，增强为人民服务的宗旨观念，把“两学一做”要求贯彻到党员干部队伍建设中，切实解决“四风”方面的突出问题，树立良好的服务形象。
适时组织观看廉政教育专题片，以正反两方面典型教育为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法，深入开展好廉政风险防控，推行重点工作廉政承诺。
力求廉政教育常态化、实效化，切实提升全体党员干部纪律、责任、担当和服务保障意识。
（三）健全完善长效机制，进一步加强规范化管理。
一是完善会议制度。
每月分别召开一次党组会和局长办公会（局月工作例会）；二是完善党务、政务公开制度。
在门户网站上，本局相关信息每月一
公开，自觉接受监督；三是完善机关管理制度。
对干部职工工作纪律、集中学习、召开会议、上班迟到早退、节假日值班等情况，在局月工作例会上，每月一汇总通报；四是健全述职述廉制度。
班子成员每年两次书面述职述廉，股室（体校、中心）负责人每年一次书面述职述廉；五是完善财务管理制度。
公务接待、公务用车、津补贴发放、资产管理等严格执行我县相关文件规定；七是完善责任追究制度。
对违反“四风”规定和党风廉政建设责任制以及机关纪律规定的，发现一起通报一起追究一起。
（四）认真落实好党风廉政建设监督责任痕迹化管理。
一是层层签订责任状，层层进行廉政约谈，做到有记录，有档案。
二是开展廉政教育学习痕迹化管理，逢廉政教育有专人做好党风廉政教育学习记录，做到专学专记。
三是搞好信访维稳台账管理，做好随时登记，及时报告，及时处理。
做到有事由，有领导批示，有处理结果。
四是落实好落实党风廉政建设警示约谈报告单制度。
及时对干部职工中的不良苗头进行警示约谈，有警示约谈内容，有改进方式，有预期达到的目标。
五是落实好主体责任和监督责任报告单制度。
定期不定期进行记录，抓好责任落实，做到落实责任有督办有记录，有成效。
四、工作要求
局党组严格落实党组主体责任，强化党风廉政建设责任制工作领导小组建设管理，明确领导班子成员应负的党风廉政建设职责范围和责任分工，明确股室（体校、中心）负责人党风廉政建设目标管理责任，织就一张紧密结实的廉政网。
局班子成员、各股室（体校、中心）负责人要严格落实好整改措施，加强重点岗位、重要环节、重点
时段、重要人员的监督，确保早改真改，将措施落到实处，以实实在在的行动，展现作风建设新成效。