全国建筑工人管理服务信息平台数据标准
全国建筑工人管理服务信息平台数据标准页
全国建筑工人管理服务信息平台数据标准页引言全国建筑工人管理服务信息平台作为一个全国性的平台，旨在提供工人管理服务信息的集中和共享。
为了实现数据的一致性、统一性和互通性，需要定义一套数据标准。
本文档旨在定义全国建筑工人管理服务信息平台的数据标准，包括数据元、数据类型、数据格式等内容。
这些标准将作为平台开发和运维的指导，以保证不同系统之间数据的无缝对接和统一管理。
数据标准概述全国建筑工人管理服务信息平台数据标准是根据国家相关标准和行业规范制定的，旨在规范数据的命名、格式和编码规则，确保数据的一致性和可用性。
数据标准涵盖了以下几个方面：1.数据元定义：标准化定义了平台所涉及的各种数据元，包括个人信息、培训记录、从业经历等。
2.数据类型：规定了数据元的数据类型，包括文本、数值、日期等。
3.数据格式：定义了数据的格式要求，包括长度限制、数据有效性验证等。
4.数据编码：统一了数据的编码方式，便于数据的交流和解析。
数据元定义个人基本信息数据元名称数据类型长度限制描述姓名文本40 建筑工人姓名性别文本 2 建筑工人性别出生日期日期- 建筑工人出生日期身份证号码文本18 建筑工人身份证号码联系电话文本20 建筑工人联系电话住址文本100 建筑工人住址照片文本- 建筑工人照片（URL地址）培训记录数据元名称数据类型长度限制描述培训机构文本100 培训机构名称培训课程文本100 培训课程名称培训开始时间日期- 培训开始时间培训结束时间日期- 培训结束时间从业经历数据元名称数据类型长度限制描述公司名称文本100 从业公司名称职位文本50 从业职位入职时间日期- 入职时间离职时间日期- 离职时间数据类型定义在全国建筑工人管理服务信息平台中，定义了以下几种数据类型：1.文本：用于存储字符串数据，长度有限制。
2.数值：用于存储数值数据，可以是整数或小数。
3.日期：用于存储日期和时间数据。
数据格式定义为了确保数据的一致性，全国建筑工人管理服务信息平台对部分数据进行了格式定义：1.姓名：最多40个字符，只能包含中文、英文和数字。
住房和城乡建设行业从业人员(八大员继续教育)-标准员题库
住房和城乡建设行业人员继续教育（八大员继续教育）标准员继续教育考试题库集一、单选题1、脚手架拆除作业过程中，当架体的自由端高度超过（）个步距时，必须采取临时拉结措施。
A、1B、2C、3D、4正确答案:B试题解析:《建筑施工脚手架安全技术统一标准》GB 51210-2016：9.0.8 强条；架体的自由端高度超过 2 个步距时，必须采取临时拉结措施。
2、下列关于《建筑市场信用管理暂行办法》（建市[2017]241 号）的说法错误的是（）。
A、信用信息由基本信息、优良信用信息、不良信用信息构成。
B、建筑市场各方主体的信用信息公开期限为：优良信用信息公开期限一般为 5 年C、利用虚假材料、以欺骗手段取得企业资质的应列为黑名单D、地方各级住房城乡建设主管部门应当建立异议信用信息申诉与复核制度，公开异议信用信息处理部门和联系方式。
正确答案:B试题解析:建筑市场各方主体的信用信息公开期限为：；优良信用信息公开期限一般为 3 年；3、下列关于《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18 号）的说法正确的是（）。
A、建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理，B、相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于 3 年。
C、各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查D、已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上（含半年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训正确答案:A试题解析:相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2 年。
各级住房和城乡建设部门应按照“两随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1 年以上（含1 年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训4、《建设项目工程总承包管理规范》要求：项目管理计划应由（）组织编制，并由工程总承包企业相关负责人审批。
全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准(试行)
附件2全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准（试行）目录1 概述 (3)1.1简介 (3)1.2基本术语 (3)1.3接口调用方式 (3)1.4接口响应 (4)1.5接口类型 (6)1.5.1 异步处理接口 (6)1.5.2 同步处理接口 (6)2 接口详细信息 (7)2.1企业 (7)2.1.1 上传企业基本信息 (7)2.1.2 查询企业基本信息 (9)2.1.3 查询企业资质信息 (11)2.2项目 (13)2.2.1 项目基本信息 (13)2.2.2 项目参建单位 (19)2.2.3 项目班组 (22)2.2.4 项目人员 (27)2.2.5 项目人员进退场 (33)2.2.6 项目人员合同 (36)2.2.7 项目人员考勤 (39)2.2.8 项目人员工资 (41)2.2.9 项目培训 (45)2.3人员 (48)2.3.1 查询人员基本信息 (48)2.3.2上传人员资质信息 (49)2.3.2 查询人员资质信息 (51)2.3.4上传人员注册信息 (52)2.3.5查询人员注册信息 (54)2.4诚信 (55)2.4.1 企业 (55)2.4.2 人员 (59)2.5异步接口调用结果查询 (64)2.5.1 接口信息说明 (64)3 数据字典 (65)1 概述1.1 简介全国建筑工人管理服务信息平台数据开放式接口OpenAPI主要为第三方服务商与全国建筑工人管理服务信息平台进行数据交互使用；所有API均基于Post方式请求调用。
1.2 基本术语接口提供方(API Provider)：接口的定义和实现者，为接口调用方提供接口合法访问的授权。
接口调用方(API Client)：接口的调用者，需要从接口提供方获得所需接口合法访问的授权。
接口端点(API Endpoint)：接口的Http资源入口，由一个Http URL所表示，代表了一个或由参数确定的多个接口的集合。
1.3 接口调用方式POST格式为：POST <API Endpoint>参数列表参数列表格式为：参数名1＝参数值1&参数名2＝参数值2……。
劳务员复习题
导致国际工程项目劳务纠纷的经济因素是（ ）。
在聘用劳务工人时，应进行劳务工人考核，要避免将低技术水平和低素质的劳务人 员带到海外工程，则必须（ ）。
科威特866项目的国际劳务管理实践中，创新之处是（ ）。 一般地，对国际工程进行劳务管理时，劳动用工量分析和确定，应遵循的原则是（ 科威特866项目国际劳务管理实践中，建立了慰问和奖励机制，具体做法是（ ） 。 推行建筑工人实名制管理的目的包括（ ）。
某公司承某国的工程项目，劳动监察部门对应全面审查的是（ ）。
针对工程项目所在地劳动力丰富且专业技能差的情况，推行劳务属地化的过程中， 最合适的做法是（ ）。 项目实施单位应在劳务招聘阶段入手，加强外派劳务出国前培训，并取得（ ）， 才能办理签证。
在项目管理过程中，导致国际工程项目劳务纠纷的直接原因是（ ）。
劳务员复习
题目内容
建筑工人实名制管理是对在房屋建筑和城市基础设施建设施工现场的建筑工人实行 本人身份登记并且采录在相应的网络平台实施管理的一种方法。（ ） 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中的项目编码由16~18位数字组成。 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中的项目编码由行政区码、当前日期 编码、分类编码和序列码组成。（ ） 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，工资单编号有上传时间、工资发 放月份信息。（ ） 各地区政府监管部门及各建筑总承包方在建立自有劳务管理系统时，将按照标准中 规定的数据，通过开放式服务接口平台进行归集，并实时动态更新至全国建筑工人 管理服务信息平台，以便在全国范围内共享使用。（ ） 各地区政府监管部门及各建筑总承包方在建立自有劳务管理系统时，所管理的信息 数据可少于《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》规定的数据。（ ） 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》适用于全国建筑工人管理服务信息平 台、各地区支付监管部门及建筑总包自建劳务系统的信息数据。（ ） 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，信用数据标准分为企业和从业人 员的信用数据标准，包括不良行为信息和良好行为信息。（ ） 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当 支付被拖欠的农民工工资。（ ） 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。（ ） 总承包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，并负责各参建单位项 目管理人员实名制信息录入、上传等工作。（ ） 各级住房和城乡建设部门对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等 违规行为，应予以纠正、限期整改，录入建筑工人实名制管理平台并及时上传相关 按照“谁用人，谁负责”的原则，落实建筑施工企业对建筑工人职业培训的主体责任 。（ ） 某公司采用劳务派遣招聘劳务工人，则该公司与劳务工人签订劳动合同。（ ） 当遇到施工材料供应不及时，国际工程项目部应给合同工人放假，期间待遇为工资 标准的20%。（ ） 在各类国际工程劳务管理模式中，总承包商承担风险最小的管理模式是自营管理模 式。（ ） 在各类国际工程劳务管理模式中，总承包商承担风险最大的管理模式是总分包模式 。（ ） 下达的用工工日每节约10％，则其工资增加30％，每超用10％，其工资下调15％， 最低工资可调至基本工资的70％”。这条措施可以较好地激励班组长改进劳务工人 某公司针对国际劳务管理的需求，建立了劳务监察机构，专门负责国际工程项目劳 务人员的管理工作。（ ）
全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(DOC57页)
全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（DOC57页）附件2全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）目录1.总则 (1)2.术语和定义 (1)3基本规定 (2)4编码规则 (3)5数据标准 (4)5.1项目基础信息（对象名：ProjectMaster） (4)5.2企业信息（对象名：SubContractor） (7)5.3项目参建单位信息（对象名：ProjectSubContractor） (10)5.4工人实名基础信息（对象名：WorkerMaster） (12)5.5人员资格证书信息（对象名：PersonalCertifications） (15)5.6工人不良行为记录信息（对象名：WorkerBadRecords） (17)5.7工人奖励记录信息（对象名：WorkerGoodRecords） (19)5.8工人黑名单信息（对象名：WorkerBlackList） (20)5.9企业黑名单信息（对象名：SubContractorBlackList） (22)5.10班组基础信息（对象名：TeamMaster） (22)5.11班组成员（对象名：TeamMember） (24)5.12班组评价（对象名：TeamReview） (24)5.13项目中工人信息（对象名：ProjectWorker） (25)5.14进退场记录表(对象名：EntryExitHistory) (28)5.15项目中工人劳动合同信息(对象名：WorkerContractRule) (29)5.16合同附件表(对象名：ContractFile) (31)5.17项目中的培训记录（对象名：ProjectTraining） (32)5.18刷卡数据（对象名：WorkerAttendance） (34)5.19工资单（对象名：PayRoll） (35)5.20工资明细（对象名：PayRollDetail） (37)5.21从业人员基础信息（对象名：Employee_Master） (39)5.22企业从业人员聘用关系表（对象名：Company_Employe） (41)5.23企业资质（对象名：SubContractorCertifications） (42)6数据字典 (44)6.1项目活动类型 (44)6.2工种字典数据 (45)6.3证书类型 (47)6.4项目培训类型 (48)6.5人员证件类型字典表 (48)6.6工人不良行为类别 (50)6.7工人奖励类别 (56)6.8工人奖励对象 (56)6.9工人奖励级别 (57)6.10地区字典表 (57)6.11币种字典表 (57)6.12单位性质字典表 (57)6.13建设性质分类字典表 (59)6.14项目分类字典表 (59)6.15项目状态字典表 (60)6.16建设规模字典表 (60)6.17资金来源字典表 (60)6.18立项级别字典表 (60)6.19工程用途字典表 (61)6.20企业资质字典 (62)6.21企业资质等级字典表 (63)6.22安管证书专业字典表 (65)6.23岗位证书专业字典表 (66)6.24职称证书专业字典表 (67)6.25执业注册类别字典表 (71)6.26执业注册证书专业字典表 (72)6.27职称等级字典表 (75)6.28初级职称人员类别字典表 (75)6.29中级职称人员类别字典表 (76)6.30高级职称人员类别字典表 (76)6.31技术工人类别 (77)6.32职业技能人员类别 (78)6.33职业技能人员等级 (82)1.总则1.1为建立全国建筑工人管理服务信息平台，统一全国建筑工人实名数据标准，实现全国监管与诚信信息数据互联共享，制定本标准。
建筑工人实名制信息服务系统实施报告(5)
建筑工人实名制信息服务系统实施报告一、项目背景1.1政策背景根据住建部、人社部建市〔2019〕18号《建筑工人实名制管理办法（试行）》文件中相关规定，要求建筑企业对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，加强对实施现场建筑工人的教育、管理和服务各项工作，防范建筑工人劳资纠纷，维护建筑工人权益和社会稳定，促进工程质量、安全管理水平的提高和建筑行业的健康发展，并规定用全国建筑工人管理服务信息平台2019年3月1日正式实施，对各地平台建设时间也明确规定2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。
1.2市场需求当前建筑工地施工队大多采用劳务分包制，人员成分复杂、流动性高，各种工程施工、管理、监理、供货商等单位人员都需要进入施工现场，人员分类管理困难。
传统工时记录可追溯性较差，工人进出工地基础数据不足，导致工时统计、工资核算等问题纠纷。
上级监管部门进行文明施工监管、农民工权益维护等监管行为时，缺少可靠的数据支撑。
因此，基于以上管理难点急需建设一套专业针对工地劳务实名管理的信息化系统，来解决这些问题。
本项目依托建筑工程发展需要及实名制政策强制性执行的背景，建筑工人实名制业务存在大量市场需求，利用现阶段建筑工人实名制服务的场化不足，借助平台化思维，减少人力成本，迅速整合信息资源。
用发展的眼观看，建筑工人实名制系统的建立、管理及应用是极具发展前景的业务板块。
二、建设意义（必要性）承接建筑工人信息采集，对口全国建筑工人实名制平台，为劳务单位和建筑公司提供建筑实名制信息管理服务。
实现进场实名制、工地作业实名制、工资核发实名制真正的三者统一。
1. 确保劳务实名各项数据的完整、及时、准略、实现与天津（全国）建筑工人管理服务信息平台联通、共享。
协助建筑企业及时与政府建设主管部门做好信息对接和沟通工作，并督促各劳务单位在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求。
2.资金管理上负责监督农民工工资专户的开设与管理、农民工工资卡的办理，督促所属各单位、项目都做到农民工工资专户规付，按时支付成民工工资等工作。
住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知
住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2018.10.26•【文号】建办市函〔2018〕603号•【施行日期】2018.11.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知建办市函〔2018〕603号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号），推进建筑工人实名制管理，切实保障建筑工人合法权益，我部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台（以下简称平台）。
现将有关事项通知如下：一、各地可以通过域名访问平台，也可以通过点击住房城乡建设部门户网站主页“全国建筑市场监管公共服务平台”下的“建筑工人”栏目链接访问平台。
二、各省级住房城乡建设主管部门要加快推进本地区平台建设，完善相关管理制度，制定工作措施，加强建筑工人实名制管理，及时记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现本地区房屋建筑和市政基础设施工程建设领域建设项目全覆盖。
对于暂未完成平台建设的地区，可暂时使用我部开发建设的平台进行管理。
三、各省级住房城乡建设主管部门要按照《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（试行）》（详见附件1）要求组织开展本地区平台建设，并按照《全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准（试行）》（详见附件2）要求于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。
要将平台建设和日常管理工作相结合，结合本地实际完善平台功能，丰富业务应用，实现本地区范围内数据互联共享，并确保数据的安全、准确、完整、及时。
四、我部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省（区、市）平台建设工作开展督促检查，并对各省（区、市）平台建设情况进行考核。
湖北省住房和城乡建设厅办公室关于转发住房城乡建设部办公厅启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知
湖北省住房和城乡建设厅办公室关于转发住房城乡建设部办公厅启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅办公室•【公布日期】2018.11.26•【字号】鄂建办〔2018〕385号•【施行日期】2018.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文关于转发住房城乡建设部办公厅启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知鄂建办〔2018〕385号各市、州、直管市、神农架林区住建委：现将《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（建办市函〔2018〕603号）转发给你们，并提出如下工作要求，请一并贯彻落实。
一、加强组织领导，全面推进建筑工人实名制管理。
推行建筑工人实名制管理是加快培育新时代建筑产业工人队伍的必然要求，是加强建筑用工管理的现实需要，是推动建筑业高质量发展的重要工作内容。
各地要高度重视，加强组织领导，认真贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）精神，建立建筑工人实名制管理工作机制和推进机制，制定实施方案，落实责任分工，严格督促建设单位和施工企业落实施工现场用工实名制，确保实现建筑工人实名制管理工作推进目标。
二、加快平台建设，逐步实现信息数据互联共享。
住建部于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台，各地住建部门要抓紧时间进行自建信息系统与该平台的对接；目前没有自建信息系统的地区，可对接当地人社部门开发的信息系统或暂时使用住建部信息平台。
要按照《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（试行）》（附件2）和《全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准（试行）》（附件3）要求，于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。
届时，住建部、省住建厅将对各地平台建设工作开展督促检查及建设情况进行考核、通报。
三、加大工作力度，努力提高在建工程项目覆盖率。
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附件2全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）目录1.总则 (1)2.术语和定义 (1)3基本规定 (2)4编码规则 (3)5数据标准 (3)5.1项目基础信息（对象名：ProjectMaster） (3)5.2企业信息（对象名：SubContractor） (5)5.3项目参建单位信息（对象名：ProjectSubContractor） (7)5.4工人实名基础信息（对象名：WorkerMaster） (8)5.5人员资格证书信息（对象名：PersonalCertifications） (10)5.6工人不良行为记录信息（对象名：WorkerBadRecords） (11)5.7工人奖励记录信息（对象名：WorkerGoodRecords） (12)5.8工人黑名单信息（对象名：WorkerBlackList） (13)5.9企业黑名单信息（对象名：SubContractorBlackList） (14)5.10班组基础信息（对象名：TeamMaster） (14)5.11班组成员（对象名：TeamMember） (15)5.12班组评价（对象名：TeamReview） (15)5.13项目中工人信息（对象名：ProjectWorker） (16)5.14进退场记录表(对象名：EntryExitHistory) (18)5.15项目中工人劳动合同信息(对象名：WorkerContractRule) (18)5.16合同附件表(对象名：ContractFile) (19)5.17项目中的培训记录（对象名：ProjectTraining） (20)5.18刷卡数据（对象名：WorkerAttendance） (21)5.19工资单（对象名：PayRoll） (21)5.20工资明细（对象名：PayRollDetail） (23)5.21从业人员基础信息（对象名：Employee_Master） (24)5.22企业从业人员聘用关系表（对象名：Company_Employe） (25)5.23企业资质（对象名：SubContractorCertifications） (25)6数据字典 (26)6.1项目活动类型 (26)6.2工种字典数据 (27)6.3证书类型 (28)6.4项目培训类型 (28)6.5人员证件类型字典表 (29)6.6工人不良行为类别 (30)6.7工人奖励类别 (34)6.8工人奖励对象 (34)6.9工人奖励级别 (34)6.10地区字典表 (34)6.11币种字典表 (35)6.12单位性质字典表 (35)6.13建设性质分类字典表 (36)6.14项目分类字典表 (37)6.15项目状态字典表 (37)6.16建设规模字典表 (37)6.17资金来源字典表 (37)6.18立项级别字典表 (38)6.19工程用途字典表 (38)6.20企业资质字典 (39)6.21企业资质等级字典表 (39)6.22安管证书专业字典表 (41)6.23岗位证书专业字典表 (41)6.24职称证书专业字典表 (42)6.25执业注册类别字典表 (44)6.26执业注册证书专业字典表 (45)6.27职称等级字典表 (47)6.28初级职称人员类别字典表 (47)6.29中级职称人员类别字典表 (48)6.30高级职称人员类别字典表 (48)6.31技术工人类别 (49)6.32职业技能人员类别 (50)6.33职业技能人员等级 (54)1.总则1.1为建立全国建筑工人管理服务信息平台，统一全国建筑工人实名数据标准，实现全国监管与诚信信息数据互联共享，制定本标准。
1.2本标准适用于全国建筑工人管理服务信息平台及各建筑总包企业自建劳务系统的信息数据。
1.3全国建筑工人管理服务信息平台的信息数据除符合本标准要求外，还应符合国家现行有关标准的规定。
1.4建筑总包企业自建劳务系统的信息数据可通过全国建筑工人管理服务信息平台提供的——开放式服务接口平台（OpenAPI），基于本数据标准将数据上传。
2.术语和定义2.1建筑总包企业自建劳务系统的信息数据可通过全国建筑工人管理服务信息平台提供的——开放式服务接口平台（OpenAPI），基于本数据标准将数据上传。
对象名即数据对象的名称，是按照某种共同的属性对数据进行的分类。
2.2定义说明（1）字段：描述某一特定内容或形式特征的信息。
（2）字段名称：标识一类数据信息的名称。
（3）字段代码：对某一要素个体进行唯一标识的代码。
（4）字段类型：各字段对应内容的数据类型。
（5）字段长度：数据字段中可存放数据的最大字节数。
（6）小数位数：数值型字段的小数位数。
（7）约束条件：字段填写遵守的前提条件，M为必填字段，O为非必填字段，C为符合条件时必选。
（8）备注：对字段的补充描述。
2.3缩略语说明（1） Char:定长字符型数据，数据长度参见类型后括号内的数字（2） Varchar:非定长字符型数据，最大数据长度参见类型后括号内的数字（3） Int:整型数据。
（4） Decimal:浮点型数据，数据长度不包含小数点“.”的位数，前面一位数字表示数字总长度，逗号后的数字表示小数位数。
（5） DateTime:日期型数据。
（6） Image:图片型数据。
3基本规定（1）本标准规定的数据来源于全国建筑工人管理服务信息平台。
（2）各建筑总承包方在建立自有劳务管理系统时，所管理的信息数据可多于本标准规定的数据。
（3）各建筑总承包方在建立自有劳务管理系统将按照标准中规定的数据，通过开放式服务接口平台进行归集，并实时动态更新至全国建筑工人管理服务信息平台，以便在全国范围内共享使用。
（4）本标准所涉及的省 (自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(区、市、旗)等行政区划名称及代码与《中华人民共和国行政区划代码》GB/T 2260-2015规定相一致。
如遇国标发布后新调整的行政区划名称及代码，以国家统计局公布的“最新县及县以上行政区划代码”为准。
（5）本标准所涉及的世界各国和地区名称及代码与《世界各国和地区名称代码》GB/T 2659-2000规定相一致。
（6）本标准中的人员身份证号码符合《公民身份号码》GB11643-1999的规定。
4编码规则4.1项目编号如果该项目是在全国建筑工人管理服务信息平台上创建，则平台提供该项目编号；如果是第三方调用平台OpenApi接口创建，则是传入的第三方自定义的项目编号，但是同一个总包方传入的项目编号不可重复。
项目编码是工程项目在信息系统中判断唯一性的标识编码。
全国建筑工人管理服务信息平台上创建的项目编码由16位数字组成，其结构定义如下：项目编码=6位行政区码+6位当前日期+4位序列码如：61000016032500014.2班组编号：TeamSysNo INT 类型如果是在全国建筑工人管理服务信息平台中进行登记，可直接得到班组编号；如果是第三方劳务系统与系统对接创建班组后，由系统返回该编号。
4.3工资单编号：PayRollCode CHAR(20) 类型如果是在全国建筑工人管理服务信息平台中进行创建，可直接得到工资单编号；如果是第三方劳务系统与系统对接创建工资单后，由系统返回该编号。
5数据标准5.1项目基础信息（对象名：ProjectMaster）5.2企业信息（对象名：SubContractor）5.3项目参建单位信息（对象名：ProjectSubContractor）5.4工人实名基础信息（对象名：WorkerMaster）5.5人员资格证书信息（对象名：PersonalCertifications）5.6工人不良行为记录信息（对象名：WorkerBadRecords）5.7工人奖励记录信息（对象名：WorkerGoodRecords）5.8工人黑名单信息（对象名：WorkerBlackList）5.9企业黑名单信息（对象名：SubContractorBlackList）5.10班组基础信息（对象名：TeamMaster）5.11班组成员（对象名：TeamMember）5.12班组评价（对象名：TeamReview）5.13项目中工人信息（对象名：ProjectWorker）5.14进退场记录表(对象名：EntryExitHistory)5.15项目中工人劳动合同信息(对象名：WorkerContractRule)5.16合同附件表(对象名：ContractFile)5.17项目中的培训记录（对象名：ProjectTraining）5.18刷卡数据（对象名：WorkerAttendance）5.19工资单（对象名：PayRoll）5.20工资明细（对象名：PayRollDetail）5.21从业人员基础信息（对象名：Employee_Master）5.22企业从业人员聘用关系表（对象名：Company_Employe）5.23企业资质（对象名：SubContractorCertifications）6数据字典6.1项目活动类型6.2工种字典数据6.3证书类型6.4项目培训类型6.5人员证件类型字典表6.6工人不良行为类别注册建筑师不良记录认定行为标准（M1）勘察设计注册工程师不良记录认定行为标（N1）注册建造师不良记录认定行为标准注册监理工程师不良记录认定行为标准（Q1）6.7工人奖励类别6.8工人奖励对象6.9工人奖励级别6.10地区字典表见《中华人民共和国行政区划代码》GB/T 2260-20156.11币种字典表6.12单位性质字典表6.13建设性质分类字典表6.14项目分类字典表6.15项目状态字典表6.16建设规模字典表6.17资金来源字典表6.18立项级别字典表6.19工程用途字典表6.20企业资质字典6.21企业资质等级字典表6.22安管证书专业字典表6.23岗位证书专业字典表6.24职称证书专业字典表6.25执业注册类别字典表序号注册类别1 一级注册建筑师2 二级注册建筑师3 一级注册结构工程师4 二级注册结构师5 注册土木工程师（岩土）6 注册土木工程师（港口与航道工程）7 注册公用设备工程师（暖通空调）8 注册公用设备工程师（给水排水）9 注册公用设备工程师（动力）10 注册电气工程师（发输变电）11 注册电气工程师（供配电）12 注册化工工程师13 注册建造师（一级）14 注册建造师（二级）15 注册监理工程师16 造价工程师17 注册建造师（一级临时）18 注册建造师（二级临时）19 注册环保工程师20 注册城市规划师21 房地产经纪人22 注册房地产估价师23 物业管理师24 园林项目经理25 招标师26 一级注册消防工程师27 注册机械工程师28 一级防护工程师29 建造员（三级项目经理）6.26执业注册证书专业字典表6.27职称等级字典表6.28初级职称人员类别字典表。