胆商是一个人胆量
何谓勇敢精神
何谓勇敢精神
勇敢是⼀个⼈不怕困难的勇⽓和勇往直前的⽓魄，反映⼀个⼈敢于承担风险的胆略。
根据我的博客朋友《超⼈在线》介绍的（雪燃的冰⽕鸟写的《成功⼈需要的⼗商》）内容理解，勇敢也可称“胆商（Daring Intelligence Quotient縮写成DQ），胆商反映⼀个⼈胆量、胆识、胆略的度量，体现了⼀种冒险精神”。
勇敢程度⾼的⼈，胆商也⾼，其成功概率也⼤⼀些。
“⽆论什么时代，没有敢于承担风险的胆略，任何时候都成不了⽓候。
⼤凡成功的商⼈、政客，都具有⾮凡胆略和魄⼒的”，也是具有坚强意志和勇敢精神的⼈。
⾯临危险和⾯对风险，缺少勇敢精神的⼈表现出意志薄弱、性格怯弱、⼼理害怕、胆⼩、胆怯等⼼理、情绪和意志⽅⾯的反应；⽽具有勇敢精神的⼈，表现出意志坚强、英勇顽强、⽆所畏惧，勇往直前等⼼理、情绪和意志⽅⾯的反应。
在⽇常⽣活和⼯作中，勇敢的⼈敢于冲破传统习惯和思维的束缚，经常思考新问题和发表⾃⼰的见解，表现出敢想敢⼲，即敢想敢说-敢说敢做-敢做敢为-敢为敢当。
个⼈的“胆商”⾼低，也许受先天因素影响，但⼀个⼈的“坚强意志”和“勇敢精神”以及⼼理承受风险的能⼒，却可以通过实践经历磨练和⾃⾝的修炼⽽增强。
⽐如，第⼀次上台解剖死⼈时，有⼏个医学院的学⽣不怕的？第⼀次参加战⽃的⼈，难道个个都是英雄善战的？就说⼩散股民，股票第⼀次被套和经过⼏年的被套，⼼⾥的承受⼒是截然不同的。
⼀个⼈忍受千般苦，才能冲出万重灾。
当你经历过坎坷和磨难，经历过⽆数次痛苦的⼼理炼狱后，你的⼼理承受能⼒越来越强，意志也越来越坚强，勇敢精神才会得以增强。
各种商
8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。
9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。
1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。
2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。
10.健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。
11.责商(RQ)：指自我责任行为的掌控能力。
12.文商(CQ)：主要表现为一个人对文化的理解和适应能力。
13.导商(LQ)：指一个人领导、指导、引导、带领他人或团队组织的智慧和能力的商数。
14.体商(PQ)：指一个人的健康基数的运动能力，新时期里强调个人的健康体魄，强壮的身体和机灵的运动神经。
3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。
5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。
6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。
商人必备的六大能力
商⼈必备的六⼤能⼒商⼈必备的六⼤能⼒ 能⼒是完成⼀项⽬标或者任务所体现出来的综合素质。
⼈们在完成活动中表现出来的能⼒有所不同，能⼒是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性⼼理特征。
下⾯是⼩编给⼤家带来商⼈必备的六⼤能⼒，希望能帮到⼤家！ 1、良好的商业信誉这是⼀个⽴⾜长远的商⼈所应当具备的最基本的品⾏和能⼒。
这种能⼒在今天是可以⾃⼰创造的。
每⼀⾏都有道，信誉就是商⼈最基本的道。
在今天它已经化成了银⾏⾥的⼀条⼀条的历史还贷记录，包括房贷，车贷，各种各样的贷。
如今陌⽣⼈之间如何保证投资不会打⽔漂，这就需要看你的信誉。
通过法律的程序，合理的⼿段，对⽅可以了解你曾经多年的商业信誉，在蓝海竞争时期，信誉已经成为⼀种⽆声但却有形的竞争⼒。
2、建⽴⼴泛⼈脉的能⼒具备此种能⼒的商⼈往往拥有曲径通幽的本事。
他们才是真正懂得⼈⼒资源并将⼈⼒当做资源充分运⽤的⼀类⼈。
将不可能变为可能，将可能变为现实，这种现实最终肯定是能够带来或短期或长远利益的，商⼈绝不会浪费⾃⼰的时间在⽆⽤的⼈⾝上。
包括钢铁⼤王都说过：我宁愿花费90%的时间去建⽴⼈脉。
可见，此种能⼒的重要性。
3、对数字的敏锐分析这种敏锐感觉包括：在⼀⼤堆乱七⼋糟的财务数字中，能够⼀眼看出利润的核⼼点在哪⾥，成本的负担在何处。
⾯对谈判桌上对⼿经过复杂计算报出的⼀长串数字，能够⽴刻判断出这串数字是否于⼰有利。
这种能⼒绝⾮财经学院可以培养出来，也⾮数理学院可以演练出来，它更多的需要的是⼯作经验的积累和脑⼒的思考。
4、独⽴思考的能⼒具备了此种能⼒的商⼈分得清什么是机会，什么是陷阱。
⾯对各种花样翻新的忽悠会有⾃⼰的⽅法对付。
具备了此种能⼒，商⼈就会清楚⽤何种⽅法管理⾃⼰的企业是最合算的。
具备了此种能⼒，商⼈就不会简单地去模仿竞争对⼿，⼈云亦云，邯郸学步。
如果⼀个⼈还没有学会如何独⽴思考，基本可以被排除在商⼈之外了。
5、在商⾔商的习惯中国有许多商⼈，其中有⼀部分看上去不象是商⼈，倒更象政客。
胆商。
胆 量
胆 识 的 定 义
见 识
胆量
见识
胆识这是人不身具来的 本亊，有的人天生胆子 大，天丌怕地丌怕，有 的人让他做一点小亊都 丌敢，所以这是不人的 自生因素有关。 胆识是指一个人的勇气。
知识可以说在四个里面 是最为客观的，它丌是 不生具来的，而是完全 靠人后天去努力，去追 求而来的，作为丰富人 生的武器。 知识是指人对各个方面 各个领域的与业了解呾 掌握。
牛根生
他出生在内蒙一户贫农家庭。后 来，他被卖给姓牛的人家做儿子。到现 在，他连自己原来姓氏都丌知道。牛根 生改姓牛，他的命运似乎也从此不牛结 下了丌解之缘。 1978年牛根生参加工作。在伊利 集团从一名洗瓶工干起，担任过车间主 任、厂长等职，在伊利做到了生产经营 副总裁的位置。伊利曾经记下了他的辉 煌;在这里，他曾获得呼呾浩特科技兴 市贡献一等奖，呼呾浩特市特级劳动模 范称号，入选“呼呾浩特市首届十大青 年企业家”等荣誉。 1999年，伊利股份有限公司鉴于 公司生产经营副总裁牛根生同志丌再适 于担任该职，公司董亊会决定对其予以 免职。 牛根生1999年创立蒙牛集团，作 为乳业的后起之秀，“蒙牛”以出色的 营销手段实现了快速增长。2002年其 销售额突破21亿元，在全国乳制品企 业中的排名由第1116位一丼跃升至第4 位。2003年“蒙牛”借助“神五升空” 的出色营销，销售额再次翻番，达到近 50亿元。
• 六：你喜欢哪一种旅游斱式？ • A：陪远斱来癿朊友观看身边癿景点。 B:新奇刺激，充 满挑戓癿探险旅游。 C:选择跟团对到心仪癿地斱去旅游。 七：你上司辞职，你认为自己能胜任这个职位你会？ A： 等待公司老总癿钦点。 B：积极争取，当仁丌让。 C:委婉 地跟老总自荐。 • 八：一天深夜你在回家癿路上遇到劫匪，你会？ A：保命 要紧，把身上所有癿钱全部给他。 B：选择时机将他制朋。 C：巧妙癿不乊周旋。 • 九：印度洋发生海啸，你恰巧是其中癿一员，你会？ A： 悲观至极，认为这次彻底完了。 B：用以往知道遇险癿自 救常识，选择合理癿逃生。 C：等待救援。 • 十：遭遇人生打击时你会？ A：灰心丧气。 B：理智癿 处理各种丌幸，直面打击。 C：选择找别人依靠。
胆商——越是聪明的人胆子越小
胆商——越是聪明的人胆子越小一个人要想真正的成功，不内化到灵魂深处，那样的成功是能算是流于形式，犹如浮萍，经不起考验。
真正的决定高手知道，内功的修炼远远胜于外在的花拳绣腿。
“杜拉拉”为什么火？杜拉拉的经历揭示了职场生存的一个重要玄机，即职场玩儿的是情商！是一种竞合关系，做什么也是一样。
但是还有一种商数，让看似普通的人也能成为佼佼者，那就是胆商，以下是一则小故事，很形象生活的说明了胆商的威力。
1940年,美国出现第一家DQ冰激凌店。
发展至今，最具噱头的产品是号称“倒杯不洒”的“暴风雪”。
在全球任何一家分店，店员将这个产品送到你手上之前，都会将它整个翻转过来。
也许世界上几百种冰激凌都可以做到倒杯不洒，却没有第二家有胆量这样做给你看。
这个以胆量赢得市场的冰激凌巨头，从另外一个角度可以解读为胆商。
胆商(DQ)当然不是指你敢不敢夜闯坟地，而是讲人际交往或职业发展中的胆识、胆略与行动力。
说明DQ的重要性，其实不需要采访比尔·盖茨或奥菲丽娜的大学同学，只需要采访一下我们身边的路人甲。
话说路人甲的同窗路人乙如今成了某猎头公司CEO。
记者前去采访，问路人甲，作为同窗，你能不能谈谈对路人乙的印象。
“当时，我们都觉得她有点像傻大姐。
上课抢着发言，抛的都是烂砖，还跑到校长办公室提议全民灭鼠，开展上交一只老鼠尾巴换一只卤鸡蛋活动。
最离谱的事发生在毕业前，有个单位来系里招聘，她没有被推荐，自己跑去酒店打听招聘人员的住处，晚上十点多钟，冲到人家住的宾馆毛遂自荐，居然被录用……”显然，路人甲不是在抹黑路人乙。
就像许多人看到身边熟悉的人一夜暴富，都会很不解地感叹：“没看出有啥超人能力，可那么困难的事儿，居然被他做成了。
”当人们不明白为什么那么多智商超过150的人，终其一生，从事的最伟大职业不过是躲在网络后面拍板砖时，“情商”出现了；当人们不明白为什么那么多左右逢源的社交高手，终其一生只能做总经理秘书时，“胆商”出现了。
对人类各种商数的理解
对人类各种商数的理解人类的商数总汇是指的一下几种商数：（摘自百度文库）德商【MQ】、智商【IQ】、情商【EQ】、胆商【DQ】、财商【FQ】、心商【MQ】、志商【WQ】、灵商【SQ】、健商【HQ】、逆商【AQ】。
一个人的成功，以上的十种商数都要具备，都具备了才是成功的必要条件，还不是充分条件。
1、逆商【AQ】：就是指面对逆境承受压力的能力，或也可以说指承受失败和挫折的能力；下面就对逆商的理解与大家分享：有的孩子或一些人，由于自己做错事被生自己养了自己的亲生父母说了几句，就想不开而喝药、上吊、跳楼自杀等等行为，这样人的逆商就太低了；还有的一些人被父母说了几句没有自杀行为但是离家出走了，这样的人的逆商虽然比前一种高了点，但是最终什么事情也做不成；什么人的逆商高呢？看我们的伟人邓小平，政治舞台上三下三上，从国家的领导人被直接打成反革命，这是一个多么巨大的反差啊，作为一般的人早就不知道自杀了多少回了，但我们的邓小平同志不但没有自杀，反而更是深入民间调查人民的疾苦，居庙堂之高和居江湖之远都不忘自己的责任、不忘要为人民服务，不忘忠诚于党的事业，最终领导我们全国人民走上了繁荣富裕的康庄大道，改革开放的三十年使我们的经济以一种震惊世界的速度发展起来了，从而成就了他自己的伟大的一生；古人，曹操曹孟德，号称雄狮百万要与孙权会猎江夏，赤壁一把火伤了元气，不但从此统一天下无望，还被孙刘联军杀得丢盔卸甲，惶惶如漏网之鱼逃命之时，突然仰天哈哈大笑，其他将军和谋士都不解，认为是不是曹丞相失败的太厉害了疯了，曹丞相说：“我不笑其他，我只笑那诸葛村夫、周瑜小儿用兵不过如此，若是老夫用兵，在这谷口布上一彪人马，我还安有命在啊？”此时曹操想的不是竟然遭受这么大的失败而从此一蹶不振了，而是想的火烧赤壁可能是诸葛亮和周瑜的碰巧，自己还有翻牌的机会，没想到刚笑完就杀出了常山赵云赵子龙；好不容易逃了一命又到了一个山口竟然又是大笑，直笑得众谋士和将军目瞪口呆，但曹操说啊：“我不笑其他，我只笑那诸葛村夫、周瑜小儿用兵不过如此，若是老夫用兵，在这山口布上一彪人马，我还安有命在啊？”在这样的时刻想的依然是自己还有翻牌的机会，不成想有笑出了张飞张翼德，侥幸逃命到了华容道又开口大笑：“我还是笑诸葛村夫、周瑜小儿用兵不周，如果在这里再埋伏五百刀斧手我就只有束手就擒了啊！”此时此地他竟然还是有乐观主义精神，没成想诸葛孔明多聪明啊，这时杀出的是：温酒斩华雄、三英战吕布、斩颜良诛文丑、过五关斩六将千里走单骑的关羽关云长，关羽义释曹操于华容道后，曹操没有抑郁成疾，还又活了好多年做了好多事，最终成为了历史上大家公认的军事家、政治家和诗人。
一个杰出的领导者必须具备三大商
一个杰出的领导者必须具备三大商，分别为：智商、情商、胆商。
何为智商：通俗地可以理解为智力，具体是指数字、空间、逻辑、词汇、记忆等能力。
情商：指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。
包括：认识自身情绪的能力，妥善管理情绪的能力，自我激励的能力，认知他人情绪的能力，人际关系的管理能力。
胆商：胆商并不是指胆子大，指的是气魄，勇气，果敢，是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。
；中国有名句古训“才、学、胆、识，胆为先”。
所谓的胆量，说的是失与舍，以及对未知事物的甘心承受。
这种胆量，往往是特指承受失败的胆量和勇气。
如何提高三大商？
浅显的理解：要提高自己的智商，就要扩大自己的知识面，知识面要宽，故从小就要培养阅读的习惯，广泛阅读以扩大知识面；要提高自己的情商，需具备包容、宽容的心，善于沟通与交流，有担当负责任等；要提高胆商，学会承受，承受生活中一切艰辛，敢于面对生活中的各种困难，勇于尝试，接受挑战等。
以上是听课后的小小笔记，借此鞭策自己同时供朋友们借鉴。
由此延伸，如何培养好自己的孩子，使其健康成长，则要以身作则，从小培养小孩子的阅读习惯，广泛阅读；对小孩教导，当小孩不懂事时，先领后导，懂事时，少领多导，成长过程中又领又导。
（领者，带路也；导者，指引，启发也。
）三提高，即提高智商，提高情商，提高胆商；四个多与少，即：多理少管，多策少决，多激少励，多软少硬。
智商、情商、社交商和胆商
智商、情商、社交商和胆商最近买了丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）的《社交商》一书，读完很有意思，早在十年前就看过他的很有影响的成名作《情商》，印象深刻。
两本书联系起来，让我想老生常谈一次“智商决定成就是一个神话。
”中国的教育中很重视考试成绩，很看重学生的成绩和智商。
实际上，学习成绩和智商只是判断未来一个人能否成功的一个方面而已。
电影《阿甘正传》的叙述语调平淡不惊却在多年后还长久的感彻人心。
阿甘只有75的低智商使他进入小学困难重重，但就是这样一位被认为是低智商的人，后来却成为一名成功的企业家。
可是，周遭那些比他聪明的同学、战友却生活得并不成功。
长久以来，智商对于事业的成功和生活的丰富而言，一直被视为最重要的先决条件，而这种假设从阿甘身上以及今天的种种研究看来只是一个神话。
在现代社会学方面，所有伟大的成就——不管是牛顿的或是爱因斯坦的、黑森堡 (Heisenberg) 的、还是派拉克 (Planck) 的——不能仅被视为纯粹是伟大思想的成果，因为缺乏具有动力的情绪及“富有预感”的感觉或直觉，是绝对无法造就这一切的。
也就是说，他们如果只是智商（IQ）高，情商（EQ）、社交商（SQ）、胆商很低的话，很难成就大事。
所谓智商（IQ），就是把握世界(环境和人)的多方面的信息并作出恰当反应，以获得幸福和快乐的能力。
以理性和量化的方式来把握世界的能力，只是人的智力的一个方面，它的有效性有赖于特定的情景。
但财富竞争的逻辑下日益单维化的世界要求人的智力也单维化，作为衡量理性化和数量化把握世界效率的智商，成为评判人智力高下的唯一标准。
人的智力的其他维度(如情感、社交)被大大忽视了。
而忽视情感性智力和社交性智力的结果，是人脑越来越趋向电脑化，人越来越机器人化——拥有高超的智商、在情感和社会交往中的弱智儿。
1995年，深切地感受到这一点的丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）综合现代心理学、社会学和哲学的成果，对“智商的暴政”提出了强有力的挑战。
人类商数总汇
人类商数总汇编辑/肖伟亚1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。
德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。
2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。
也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。
3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。
5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。
胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。
6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。
财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。
7.心商(MQ)：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。
心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。
8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。
9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。
10健商(HQ)：也称情绪商数，是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。
11、玩商12、BQ美学商数构成智商的五种因素1、观察力：是指大脑对事物的观察能力，如通过观察发现新奇的事物等，在观察过程对声音、气味、温度等有一个新的认识。
我们可以在学习训练中增加一些训练内容如观察和想像项目，通过训练来提高学员的观察力和想像力。
2、注意力：是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。
如我们好的学员能全神贯注地长时间地看书和研究课题等，而对其他无关游戏、活动等的兴趣大大降低，这就是注意力强的体现。
3、记忆力：是识记、保持、再认识和重现客观事物所反映的内容和经验的能力。
如我们到老时也还记得父亲母亲年轻时的形象，少年时家庭的环境等一些场景，那就是人的记忆在起作用。
4、思维力：是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力。
领导者“三商”修炼
领导者“三商”修炼不是危言耸听，领导力缺乏是一个全球性问题。
在全球范围内，对领导力的需求远远超过了它的供应能力。
如今，“有力的领导”往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。
然而遗憾的是，卓越领导力目前还是短缺资源。
正因为这种短缺，使许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。
领导力的修炼，我们将它归结为智商、情商、胆商—“三商”的修炼。
对于卓越领导力的修炼，。
对于卓越领导者而言，它们一个不能少。
文/汇佳领导者的“三商”优秀领导力的共同基因何在？在新经济环境下，关于领导的理念也在变化和更新，要有卓越的领导力，必须具备领导应有的“三商”，即智商、情商和胆商。
当然，这些领导才能并不是与生俱来的，是可以培养出来的。
智商，是一种表示人的智力高低的数量指标，也可以表现为对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创新力以及分析问题和解决问题的能力。
情商，就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
胆商，则是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。
在成功商数中，智商是成功必要而非充分条件，情商是成功的心理基础，胆商是成功的前提。
要具备卓越的领导力，三者一个不能少。
智商情商胆商，一个不能少，诠释了一种全新的领导才能理念。
领导智商智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。
也就是说，它主要表现人的理性的能力。
但在商业导向的情境里，它还包含了获利能力、营销能力、人事、和现今的公司政策。
换句话说，管理智商必须把适当的要素都加以考虑，以达到满足极具创造力的决策过程。
在西方一些长期从事研究商业领导人素质的专家看来，真正领导者的特质在于使事情简单明朗，这是一种超然的智商，这一点同样适用于中国的企业。
如果你去研究大多数公司或者商学院关于领导力的课程，你会发现有抱负的领导者必须掌握的技能，从激励、交流、咨询到调节冲突等等，都从一到十编好了号。
尽管这都没错，但是在盖洛普咨询公司（Gallup Organization）花了17年时间对世界上最杰出的领导人以及管理者们进行研究的马科斯·白金汉（Marcus Buckingham）看来，这些对于领导者的要求现在已经过于具体和复杂，那些被认为重要的准则，实际上没有涉及到真正领导力的核心。
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胆商是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。
胆商高的人能够把握机会，该出手时就出手。
无论是什么时代，没有敢于承担风险的胆略，任何时候都成不了气候。
而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡胆略和魄力的。
胆商(DQ)：继智商、情商之后，“胆商”开始成为人才市场招聘的新要求。
无论作为创业者、企业家或任何一个想要在事业上有所成就的人，都离不开三商能力，即智商、情商和胆商。
而在今天，胆商更显示出其特有的作用，胆商就是胆识能力，即挑战、竞争和冒险的能力。
作用
胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；具有决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。
没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。
大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆略。
一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。
但是，胆商不是匹夫之勇，不是蛮干。
胆商是一种胸襟，能看淡得失成败；胆商是一种责任，能对事业负责；胆商更是一种见识，能把握大局。
可以说，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。
市场竞争，不仅要较量实力、比拼产品，而且要比试胆商。
面对同样的市场，有的凯歌高奏，有的却铩羽而归。
两军相逢勇者胜。
有些失败，往往是决策者、经营者顾虑重重，缩手缩脚，当断不断，结果坐失良机，功败垂成。
这归根到底是因为缺少胆商。
高胆商的表现
1、敢于面对逆境、困境，能够寻求突破的人胆商高。
2、敢于面对压力，能把压力变动力的人胆商高。
3、敢于面对变化，胆商高的人遇到变化很兴奋，善于从变化中找到机会。
4、敢于面对竞争，寻求创新。
5、该放弃的要放弃。
6、敢于承担责任。
胆商，指挥员的闪光特质
一位打过仗的将军曾充满激情地说：“在千军万马厮杀的关键时刻，一眼能窥透要害，抓住战机，果断下令，靠的是指挥员的胆商爆发出雷电般的轰鸣和闪光。
”由此，笔者想到高胆商对指挥员的重要性。
胆商包括人的胆略、胆识、胆量、气魄等，是勇气、学识、能力、水平的综合表现。
胆商高的人，通常具有该出手时就出手的魄力、泰山崩于前而色不变的镇定、勇于承担风险的责任意识和敢为天下先的创新精神。
在历史和现实中，一些高智商、高情商的人之所以没能充分发挥其潜能并取得事业上的更大成功，关键在于他们胆商不高，或忽视了胆商的作用。
胆商，是指挥员的闪光特质。
重视胆商，并不意味着提倡盲目冒险，鲁莽蛮干。
重“胆”的同时也要重“识”。
“识”
是“胆”的基础，没有“识”就不可能有胆量和勇气。
“胆”是“识”的核心，没有胆量纵有再多的“识”也难有大的作为。
重“胆”的同时也要重“艺”。
艺高方能人胆大，正如朱德所说：“今后战争的胜利仍然要靠勇敢”，但他又认为，不能只靠勇敢，还必须使军队各种成员精通军事技术，“使勇敢与技术相结合。
勇敢加技术，就战无不胜。
”
胆商成事35条高招
1如果想获胜，你就必须把别人考虑在内，而且处理与他们之间的问题。
2 寻找合适的位置。
3 因为自己很可爱。
你身边的人很可爱，是因为你自己很可爱；你身边的人都很讨厌，恐怕就说明，你也跟他们一样
讨厌。
4 向优秀者靠拢。
吸引优秀合作者有三大秘诀：给予金钱利益、满足情感需要、提高自我重要感。
5 不过分指望他人。
6 评说在后。
如果有很多人有话要说，你要争取在最后说。
7 不要轻易相信。
当有人告诉你，这是最后的机会时，不要理睬他。
8 不存侥幸。
不要理睬“如果我是你就会···”之类的话，因为最后付钱的不是他。
9 睁大眼睛。
当人向你道歉时，你要小心，他也许不是在请求原谅，而是在请你上当。
10 谨防呛水。
在你奋斗之初也许很需要同伴，但是要注意不要加入失败者的阵营，被他人拖进浑水。
11 懂得分享。
12 不要烦恼。
胜利者与失败者的区别在于：胜利者面对问题，而失败者面对烦恼。
13 不做软弱可欺的人。
采取下面的策略：用行动‘说话’，果断地说话；不自取其辱；对盛气凌人者以牙还牙；敢于说
不；不受感情敲诈。
14拿出威信。
15 保持精力。
学会放松弓弦，消除紧张。
16 不要恐惧记住罗斯福的话：‘唯一值得恐惧的，就是恐惧本身。
’
17 对厌倦宣战。
‘停止思想法’，‘自我肯定法’，‘运动锻炼’。
18 不要消沉。
当你感觉消沉时，可以采取以下步骤：接受、选择、超越。
19 不做大忙人。
“大忙人是成功者么？可能，然而，更可能是假装成功。
”
20 归属群体。
满口“我们”的人往往缺乏自信，归属于某个群体会让他们感到安全感。
21只做更好。
过于追求完美，往往是害怕证明自己无能的借口。
22 不要过于张扬。
外表气焰越嚣张的人，内心越脆弱自卑。
23 切合实际。
喜欢异想天开的人，往往是为了躲避现实中的不快。
24 保持中庸。
循规蹈矩者未必老实可靠，道貌岸然者未必品德高尚，热心说教者未必博学多才。
25 不拿自己开刷。
拿自己开玩笑的人，也许最怕别人拿他开玩笑。
26 不出风头。
27 堂堂正正。
台前保持门面，台后避免是非。
28 学会与上司相处。
仔细聆听，说话简练，圆通委婉，自己解决困难，风光让与上司，态度积极，早到且不早退，
信守若言，了解上司，保持距离。
29 讨好同事。
做到“脑冷心热”。
不必曲意逢迎，也不必锋芒毕露。
30 不怕流言。
平静对待，少听少传，以行动成果来回击。
31 与人合作。
32 不要怯场。
正视对方眼睛，保持冷静。
提前会面时间，选择熟悉的地点，早到一会儿，发现对方的弱点，多想自己
的优势。
33 谋求双赢。
34 捧捧自己。
适当的吹牛
35 用胆识增值。
5分钱比1角钱大——当它能带来更多的5分钱
提高胆商的好习惯
1、自尊。
2、自律。
3、生活有规划。
4、做事有计划。
5 办事认真。
6 不存侥幸心理。
7 注重仪表。
8 喜欢思考和解决问题。
9、不患得患失。
10、尊重别人。
11、按规则行动。
12、时刻记住自己的责任。
13、节约每一分钱。
14 、天天锻炼身体。
15 用过的东西放回原处。
16、勇于表达。
17、精神振作，富有朝气18 、不怕困难，喜欢挑战。
19 、喜欢读书，谦虚好学。
20 肯帮助别人。
21 知错就改。
22快快乐乐度过每一天。