新工人培训教案
特种作业培训教案(电工)范本
操作规程编号：LX-FS-A57027 特种作业培训教案（电工）范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑特种作业培训教案（电工）范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
电工安全知识：1) 从业人员有获得有关安全生产的知情权。
2）从业人员有对安全生产问题提出批评、建议的权利。
3）从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
4）从业人员有对违章指挥的拒绝权。
5）从业人员有采取紧急避险措施的权利。
6）从业人员在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。
7）从业人员在作业过程中要遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理并遵章作业。
8）从业人员有接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识的义务。
9）从业人员有发现事故隐患及时向本单位（或项目部）安全生产管理人员或主要负责人报告的义务。
10）从业人员必须正确使用和佩戴劳动防护用品。
11）新工人进场必须经过“三级安全教育”（公司、项目部、班组）考核合格，履行签字手续后才能上岗。
职业技能培训实施方案
职业技能培训实施方案职业技能培训实施方案1公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产进展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素养为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续进展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。
本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。
一、重点工作一实施管理层领导岗位轮训。
通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培育；二是把握和运用现代管理学问和手段，增加企业管理的组织力、分散力和执行力；三是了解和把握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。
二连续强化项目经理建筑师培训。
今年_公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理力量、人际沟通力量和业务力量。
同时要求_公司各单位要选拔具有符合建筑师报考条件，且有专业进展力量的员工，组织强化培训，参与社会建筑师考试，年净增人数力争达到__人以上。
三重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。
客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年_公司员工连续训练的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，汲取和把握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；_公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，乐观组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和力量满意要求。
四加快高技能人才的培育和职业技能鉴定步伐。
今年，_公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达__人以上。
使其结构和总量趋于合理，逐步满意企业进展的要求。
职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。
职工培训方案
职工培训方案•相关推荐职工培训方案（通用10篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的职工培训方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工培训方案篇1加强对职工代表的培训，是提高职工代表素质，提高职工代表质量，充分发挥职工民主管理作用的一个重要环节。
通过培训，提高职工代表的思想政治水平、科学文化水平和参加管理的能力水平。
一、职工代表营具备的素质职工代表的素质是指职工代表行使职工代表权利，履行职工代表义务所必备的各种内在的要素。
1、文化素质2、政治、法律素质3、责任感二、职工代表培训的内容加强对职工代表的培训，是提高职工代表素质的重要途径。
从一定程度上讲，职工代表培训是提高职工代表大会质量和效果的关键。
（一）增强责任感和行使民主权利的教育：1、对职工代表进行权利和义务教育；2、正确处理国家、集体和个人三者之间关系的教育。
（二）党和国家的方针、政策以及法律法规教育：1、《宪法》、《职工代表大会条例》；2、《民法》、《劳动法》、《经济合同法》、《劳动合同法》等法规关系职工劳动者合法权益的规定；3、单位职工奖惩条例和有关行业颁发的条例等等；（三）管理基础知识和有关生产专业知识的教育。
三、职工代表培训的方法培训职工代表的形式和方法都要从单位实际需要出发，结合职工代表的工作实际，决定培训的方法。
（一）举办职工代表培训班培训内容比如职工代表的权利和义务、职工代表大会的职权及行使中注意的问题等。
对职工代表进行集中培训，使职工代表受到比较系统的教育，具有提高整体水平和收效较快的特点。
（二）专题培训培训的目的在于掌握政策、明确任务、学习方法、统一思想。
召开职代会之前，围绕职工代表大会准备审议的重大议题，或者准备开展的某一主题，对职工代表进行专门的培训。
职工培训方案篇2针对员工适应能力、创新能力、执行力等薄弱的现象结合公司总体战略，推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有持续竞争力提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速向前发展，制定本计划。
培训计划格式(优秀9篇)
培训计划格式（优秀9篇）培训计划书格式篇一一、培训目标通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“某某”的职业团队，实现企业的跨越发展。
二、培训原则统一计划、统一资料、统一考核、分散实施。
三、培训方式全员参加，分阶段、分层次的实施。
1、入职培训：对200某年新进员工进行针对性培训，物业基本状况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。
2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。
3、在岗培训：针对不一样对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。
培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。
考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训资料的掌握程度；笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，此时以检查员工对所培训资料的理解能力和培训效果。
抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训资料的理解程度。
四、培训资料及时间安排㈠公共课程培训了解企业发展过程、企业现状，熟悉某某企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。
㈡岗位课程培训熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，此时提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。
培训计划书格式篇二一、心理建设：1、贵接部的性质及职能2、贵接行业存在的原因及生存空间3、接待员如何给自己定位，正确的心理定位对日后工作的影响4、贵接行业的发展空间及接待员个人价值的体现二、技能培训：1、礼貌：（注重习惯的养成）要求：亲切自然2、规范：（注重整体的统一及绝对的服从性）要求：整齐协调3、酒水知识：掌握酒水的分类、品名、配饮及饮用方法4、点单点歌：要求：速度准确度5、书写房消费卡出入卡：要求：书写标准、字体规范6、促销意识、促销手法及客人的消费心理7、常见的房内游戏及作弊手法三、房内服务：1、进房服务流程：要求二十个步骤无遗漏，能够灵活运用2、进房的服务标准：卫生标准、杯具的取换方法、开酒、倒酒3、积极、友善的促销4、沟通能力及公关技巧：a：客人的分类及应对方法各种状态房的突破口与客人间接沟通的桥梁b：了解男性客人的虚荣心理正确的外在伪装清醒的头脑、准确的感情投入客人离场后的感情联络公司架构及有关部门的操作流程各种突发事件及解决方法：停电打架客人逃单房内服务时公司管理人员进房营业中房内电器出现故障公安例行检查六、培训总结、上岗前的心理建设：强调团队精神、协作精神、加强员工的自信心培训计划书格式篇三一、编制说明：本培训计划依据《汽车维修工》职业标准编制，适用汽车维修工(三级)职业技能培训。
安全生产教育培训(教案)
湖南省有色地质勘查局二四五队安全生产教育培训安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关“以人为本”和谐社会的建立。
全国上下、政府各级对安全十分重视，但是近年来安全重特大事故频发，分析其原因，尽管客观是由于经济的迅速发展、改革的不断深化、施工队伍的变化、历史遗留问题的凸现，但需要注意的是，社会公众的安全技能缺乏、安全意识缺失也有很大关系。
因此，提高职工安全技能和全民安全意识是摆在我们面前的迫切需要。
安全生产培训教育作为安全生产基础管理的一项重要内容，是提高职工安全技能和全民安全意识的重要途径，是培养政治素质高、业务能力强安全管理队伍的重要手段。
一、关于安全生产的各项法律法规《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定：第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
”第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。
”第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
”第三十六条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
”第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
培训教案-矿井通风
包围地球表面的是很厚的大气层，即空气，普通称地面空气。
按体积计算，地面空气的主要成份为：氧——20.96％；氮——79％；二氧化碳——0.04％。
此外，还含有少量的水蒸气和尘埃等。
地面空气进入矿井后，成份发生变化。
其原因有：①人员呼吸、煤和其他物质氧化，使氧含量减少和二氧化碳含量增加；②混入各种有害气体；③混入煤尘和岩尘；④空气的温度、湿度和压力都会发生变化。
这些变化威胁矿工的安全、影响工人的身体健康和生产的正常进行，因此，矿井必须进行通风。
1．矿井通风的基本任务矿井通风就是把地面空气不断送入井下，同时把污浊空气排出井外的过程。
其任务是：(1)连续不断地向井下用风场所供给新鲜空气；(2)冲淡和排除井下各种有害气体和矿尘；(3)创造良好的温度、湿度、风速等气候条件，保证矿工的安全健康和正常生产，增强矿井的抗灾能力。
2．矿井空气的主要成份和质量标准矿井空气与地面空气相比存在许多差异，但其主要成份仍然是氧、氮和二氧化碳。
(1)氧气(O2)。
氧是一种无色、无味、无臭，化学性质很活泼的气体，它对空气的相对密度为 1.11。
氧是人和动物呼吸及物质燃烧不可缺少的气体。
空气中氧含量的降低可使人感到呼吸艰难、心跳加速。
当氧气含量降到 9％以下时，人在短期内窒息死亡。
因此，《规程》规定，采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于 20％。
(2)氮气(N2)。
氮气是一种无色、无味、无臭的惰性气体，它对空气的相对密度为 0.97，不助燃，不能维持呼吸。
井下氮气的增加，主要原因是有机物质的腐朽，爆破工作，从煤和岩体的裂缝中涌出等。
空气中氮气的增加，相对减少了氧气，所以对人体是有害的。
(3)二氧化碳(CO2)。
二氧化碳是一种无色、无臭、略带有酸味的气体，它对空气的相对密度为 1.52，易溶于水，不助燃，不能维持呼吸，常积聚于巷道底部或者下山掘进工作面。
井下空气中二氧化碳的增加，主要原因是煤或者岩体中涌出，可燃物质氧化，人员的呼吸，爆破工作等。
煤矿职工职业安全健康知识培训教案(三篇)
煤矿职工职业安全健康知识培训教案第一章管理和监测1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。
采取有效措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。
2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：（一）总粉尘：（1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。
（二）呼吸性粉尘：（1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。
每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个；（2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。
（三）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。
第二章健康监护1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。
煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。
对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。
体检时间间隔必须符合下列要求：（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2～3年拍片检查次；混合工种每3～4年拍片检查1次；纯采煤工种每4～5年拍片检查1次。
（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。
（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。
职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫机构承担。
2、I期尘肺患者每年复查1次。
疑似尘肺患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。
3、有下列病症之一的，不得从事接尘作业：（一）活动性肺结核病及肺外结核病。
公司员工培训工作计划7篇
公司员工培训工作计划7篇公司员工培训工作计划 (1) （1）公司因政府安排而兼并了安徽塑料二厂，其800多名职工也就进了，将其安排到各个部门与车间。
由于这些职工过去在塑料总厂的有效工作时间每天不到四小时，而进入后每天要正正规规地工作八小时，这样他们就有些不适应。
公司中部分车间管理人员在管理方法上又较简单，结果造成部分新进入的职工思想波动，同时对原公司职工的思想也产生了冲击。
此外公司又在昆明兼并了一家企业，开出了一条生产线，这样在本部之外又有一个生产地点。
公司打算对这些新进入公司的人员进行系统而有效的培训，以使这些人员完全融入文化之中。
（2）公司的生产工艺设计与规定都很完备，但工艺方面的问题还是时有发生，给企业带来较大损失。
公司的生产是流水线作业，工艺已经成熟，对每个职工的操作要求不是太高，关键是工艺的贯彻和工作责任心问题。
而在一线工人的调查会上，有的工人认为自己的工作很忙、很累，有的认为业余文娱活动太少，有的职工认为他们的积极性与主动性还没有完全发挥出来……。
此外一线职工中正式工对车间管理人员将他们与临时工一样看待有想法。
临时工都是农民，没有什么技术，主要就是体力好，而正式工有一定的技术，要正式工与临时工一样干体力活他们认为不是很妥。
公司希望利用培训与教育来解决这些问题。
（3）中层管理人员工作繁忙，经过上次组织结构的重构，每个部门的人员大大精简，提高了办事效率；但同时也使每个人的工作量增加了，各个岗位都是一个萝卜一个坑，离不开。
这对于他们进行培训来说是一个难题，即培训与提高没有时间进行。
如公司在1997年初抽调了几十名中层管理人员进行mba课程培训，由于他们都是各部门的骨干，所以很多人常常没有时间参加，效果自然也就不理想。
公司对管理人员进行培训时还面临一些其他困难：部门之间的工作职责与人员的专业都不一样，放在一起培训，缺乏培训的针对性，单独培训又因每个部门的人员较少而造成培训成本太高。
这是对中层人员进行培训所遇到的另一个难题。
复工复产安全培训记录六篇
复工复产安全培训记录六篇一、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。
三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
1、公司级。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1) 劳动保护的意义和任务的一般教育;2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;3) 企业安全规章制度等。
2、项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育内容如下：1)工人安全生产技术操作一般规定;2)施工现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律和文明生产要求;4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3、班组级。
岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。
教育内容如下：1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
4、三级教育的要求：1)一二级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;2)受教育者必须经过考试合格后才准许进入生产岗位;3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
二、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
三、特定情况下的适时安全教育1) 季节性，如夏季、雨天、汛台期施工;2) 节假日前后;3) 节假日加班或突击赶任务;4) 工作对象改变;5) 工种变换;6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工;7) 发现事故隐患或发生事故后;8) 新进入现场等。
四、三类人员的安全教育培训施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全生产管理进入规范化。
安全生产培训内容范本
安全生产培训内容范本安全生产培训内容范本随着建筑行业的快速发展，安全生产问题日益凸显其重要性。
为了提升员工的安全意识，规范作业流程，确保施工过程中的安全性，降低事故发生率，特制定以下建筑企业安全生产培训计划。
一、培训目标通过系统的安全知识教育和技能培训，使企业员工能够熟练掌握安全生产的基本知识、技能和操作规程，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，确保施工现场的安全生产。
二、培训内容1.安全生产法律法规：学习国家关于建筑安全生产的法律法规，了解企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.安全操作规程：掌握施工现场各类作业的安全操作规程，包括但不限于高处作业、电气作业、机械设备操作等。
3.安全防护知识：学习施工现场安全防护措施，包括安全帽、安全带、防护网等防护用品的正确使用和维护。
4.应急处理能力：培训员工在发生安全事故时的应急处理能力，包括事故报告、现场疏散、伤员救治等。
三、培训对象建筑企业全体员工，包括新员工、转岗员工和在职员工。
四、培训方式1.线下培训：组织专业讲师进行面授培训，通过案例分析、互动讨论等方式加深员工对安全知识的理解。
2.线上培训：利用企业内部培训平台或外部在线学习资源，让员工自主学习安全生产知识，并定期进行在线测试和考核。
3.实践操作：组织员工进行现场观摩和实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
五、培训时间与周期新员工入职培训时间不少于24小时，转岗员工培训时间根据岗位需求确定。
在职员工每年至少参加一次安全生产知识更新培训，每次培训时间不少于8小时。
六、培训效果评估通过培训后的.测试、考核和反馈等方式，对员工的培训效果进行评估。
对于未达到培训要求的员工，需进行再次培训或辅导，直至达到要求为止。
通过本安全生产培训计划的实施，我们将全面提升员工的安全意识和安全操作技能，为企业的安全生产提供有力保障。
同时，我们也将根据员工反馈和安全生产形势的变化，不断完善和优化培训计划，确保培训效果的最大化。
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员工培训教案 培 训 班 名 称 ： 新招员工岗前培训 受 培 训 单 位 ： 国投昔阳能源有限责任公司勘测大队 受培单位领导签字：
2009年10月9日 员工培训开班报告 培 训 原 由 岗前培训 主办单位 勘测大队 培训形式 集中 班 主 任 庞登玉 培训起止时间 2009年10月12日—2009年10月23日 授课时数 80 培 训 工 种 钻探工 培训人数 27
培 训 计 划
培训时间 课时 课 程 内 容 授 课 人 10.12 8 1、煤矿职工职业道德和安全生产制度 赵常峰 10.13 8 2、煤矿“一通三防”安全知识及管理规定 庞登玉 10.14 4 3、煤矿安全生产相关的法律、法规 赵常峰 10.14 4 4、新工人下井安全知识 庞登玉 10.15—10.16 16 5、钻机的基本原理及操作规程 赵常峰 10.19 4 6、采掘基本知识及顶板事故的预防 庞登玉 10.19—10.20 8 7、煤矿灾害及机电、运输预防知识 赵常峰 10.20 4 8、煤矿自救、互救与创伤急救 庞登玉 10.21—10.23 16 9、钻机的实际操作 赵常峰 10.24 6 10、煤与瓦斯突出防治知识 庞登玉 10.24 2 11、考试 赵常峰 员工培训教案 NO 1 授课教师 庞登玉 职称（或职务） 工程师
一、教学目的：让员工了解入井的前后的安全知识及钻机的工作原理和操作规程熟练掌握，工作中做到到不违章，保 证安全作业，确保安全生产。
二、教学内容： 煤矿职工职业道德和安全生产制度 1.1煤矿职工具有高尚职业道德的必要性。 1.2煤矿职工职业道德规范。 1.3安全生产制度。 1.4安全生产责任制度。 1.5安全检查制度。 1.6安全奖惩制度。 NO 2 1.7安全联防互保制度。 1.8劳动纪律主要内容及与安全生产关系。 1.9煤矿企业对违反轨矿纪行为的处理。 煤矿“一通三防”安全知识及管理规定 2.1矿井通风、矿井通风系统的概念及矿井通风的基本任务。 2.2井下通风设施主要有哪些及其作用。 2.3瓦斯积聚的概念及井下容易积聚瓦斯的地点。 2.4瓦斯爆炸的概念及条件、危害，如何防止瓦斯爆炸的安全措施。 2.5局部通风、扩散通风的概念及局部通风的通风方式。 2.6井下“三专两闭锁”内容。 2.7瓦斯传感器的作用及安设标准。 2.8煤尘爆炸的概念及条件、危害，如何防止煤尘爆炸的安全措施。 2.9矿井火灾的概念及分类、危害，矿井灭火的方法与规定。 NO 3 、煤矿安全生产相关的法律、法规 3.1煤矿安全生产方针的含义 3.2落实煤矿安全生产方针的标准 3.3落实安全生产方针的措施。 3.4法律的概念、基本特征和本质 3.5法律规范与法律体系。 3.6法律实施。 3.7违反煤矿安全法律规定的法律责任 3.8煤矿安全生产相关法律：《安全生产法》《煤炭法》《矿山安全法》的目的和意义 3.9《煤矿安全监察条例》的目的和意义。 3.10《煤矿安全规程》意义和性质。 、煤矿新工人入井安全知识 4.1新工人下井前安全教育培训的要求。 NO 4 4.2井下安全设施及井下安全标志。 4.3正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.4下井前的准备工作。 4.5入井检身和人员清点制度。 4.6井下行走时应注意事项。 、钻机的基本原理及操作规程 5.1工作机构：液压深孔钻车可实现180度水平回转，垂直升降350mm，-20度-+20度俯仰角的全方位钻孔作业等功 能，其工作机构由旋转组件、推进组件、回转组件及多种油缸和操纵阀来完成。 5.2旋转组件：旋转组件由液压马达、减速箱组成。 5.3推进组件：推进组件包括滑架、补偿油缸、推进架、推进油缸前后支撑等。 5.4回转组件：回转组件由旋转上盘和回转轴承、回转马达组成。 5.5液压装置液压装置分泵站和主机两套系统，泵站由变量泵、左右行走马达操纵阀、左右行走马达及平衡制动阀、 液压马达操纵阀、液压马达组成，主机由齿轮泵、左右行走马达操纵阀、左右行走马达及平衡制动阀、油缸操纵阀、 NO 5 四个品种七只液压油缸、工作机构多路换向阀(6联)、空气滤清器、主、副油箱以及硬、软油管、压力表、测压接头 等组成。系统的最高工作压力为30MPa。制动系统由行走马达操作阀、常闭制动器、行走马达、齿圈组成。所述的行 走马达与齿圈相连，常闭制动器与行走马相连。机器停止时，常闭制动器咬合固定行走马达停止运转。在工作时打开 行走阀，经液压油打开常闭制动器，液压泊同时进入行走马达，行走马达开始运转。行走马达回路中，高压汕经过汕 泵、操纵阀分别到达左、右行走马达(该马达自身带有减速装置，马达转动法兰直接与链轮齿固连接，省去了减速箱 机构)直接驱动机器前进或后退。回汕经操纵阀回到主油箱，左、右马达各自有单独泄漏油管通油箱。系统的压力由 左、右换向阀上的进油口一侧的安全溢流阀调节螺钉调定。液压马达回路中高压油经油泵和操纵阀输出到液压马达的 高压接口，高压油驱动液压马达，经减速箱减速再驱动钻杆、钻头旋转工作。工作机构液压回路中，高压油经换向阀 到达推进油缸、前、后支撑油缸；回油经换向阀，回到油箱。系统压力通过换向阀进油口一侧的安全溢流阀中的调节 螺钉整定。副油箱安装在泵站上，为油箱补充液压油的专用入口，主、副油箱间用油管和通气管相连，空气滤清器安 装在副油箱顶板上。空气滤清器与大气相通。后支撑油缸由换向阀控制单独操纵，井配有单独的自锁装置，保证各支 掉装置有足够的支撑力；作业完毕需转移地点时必需先收起支撑，紧贴机身，保证机器有足够的行进空间。 5.6CMS1-6200/80型煤矿用深孔钻车操作规程 NO 6 一、一般要求 1、入井必须带足必要的用具和材料，必须熟悉自己分管地区掘进工作面情况，如风筒直径、长度、或贯通日期等。 1、钻车司机必须经过专门技术培训，掌握机器的一般性保养、维护和故障处理知识，经考试合格并取得上岗证，否 则不准操作。 2、钻车司机编制2人。1人操作机器，1人照看电缆或更换钻杆的配合工作。 3、机器要保持整洁，各运行机件间不得残留矸石等杂物，接班司机要认真检查机器和部件工作情况，机器应每天清 理（冲洗）。 4、钻车工作运转时，司机要注意周围情况，注意安全，钻车运转范围内不许站人或放置任何设备、工具。 5、严禁非司机人员驾驶和操作。 二、开机前的准备工作 1、检查各油路、操作手柄、电缆、接头、履带行走部、转盘、推进架、滑架、钻杆、螺栓、螺帽是否紧固，各运转 部件有无卡碰、杂物等。 2、电器控制箱的起动和停止：起动：在操作台上，按起动按钮QA1、D1D2D3给电机送电。 NO 7 停止：在起动状态下，在操作台上按TA1停止按钮，主回路失电，而使油泵电动机停止运转。 3、检查电机接线和正、反转的调整 （1）首先检查控制变压器和电机接线：当电压为380V时，应采用△型接线；当电源为660V时采用Y型接线。如果 电源为660V时，控制变压器和电机误按380V接线时，机器一启动将使电路严重损坏。 （2）检查油泵电机转向：当油泵电机转向与油泵转向（油泵转向为顺时针）相反时，应立即停机，以防油泵无油空 转干磨。只要将电机三相进线中任意两相调换，便可改变电机转向。 （3）调整后的电机在正常连续施工时，若启动机器后油泵电机反向，只需将磁力启动器手把反向即可使电机正转。 三、机器的启动和行走 1、电源启动和停止 检查磁力启动器切换手柄应于调整后的位置，并处于锁紧状态，按下操纵台上的按钮QA1（总启动钮），机器处于工 作状态。按下TA1（总停止钮），可切断电源。 2、启动油泵：在总电源启动后，按下QA1按钮，油泵电机运转，液压系统处于工作状态。 3、机器的前后行走 NO 8 当油泵正常工作后，同时轻轻推动左右行走马达控制阀操纵手柄，机器应向前行走，后拉则机器后退。推动左侧手柄， 机器右转弯。当两个操作手柄处于中位时，机器停止行走。因此，每当作业完毕或不正常停机时，都因该将行走马达 的操纵自动恢复大零位，可避免下次机器给电后机器突然行走而发生意外。 四、钻孔作业的操作步骤 1、钻杆、钻头安装到位和对准孔位 1.1启动电机，将机器调整到需要作业的位置，将行走马达操作手柄置于零位。 1.2正副司机分别站于机器两侧操纵阀前，松开旋转上盘将工作平台调整到需钻孔的轴线的高度后固定。把机器稳定 好（用前后支撑、上支撑固定）。 1.3扳动推进油缸操作阀，将旋转组件推到滑架的最后方。 1.4安装首节钻杆。 1.5扳动推进油缸操作阀，将钻头对准钻孔点，将钻头顶紧到作业面上预先开口。 2开钻和加接钻杆 2.1开钻前需检查作业面周围有无人员和设备，因确保安全的情况下方可开钻。 NO 9 2.2轻轻扳动液压马达操纵手柄，当确定转向正确切无异常时，加大手柄的推进力度到钻杆的额定转速。 2.3扳动推进油缸一操纵阀手柄，将转动的钻杆推入作业面内，并注意钻口排屑情况和钻杆有无大的抖动、卡死或打 滑，一旦出现卡死或打滑立即回退。 2.4当推动油缸伸到最长时，油缸的推进力已接近于零，需要加长钻杆的长度。此时应扳动液压马达操纵手柄到零位， 停止钻杆转动，扳动推进油缸操纵阀手柄，使旋转机构后移到最后位置，将首节钻杆后退一定的距离，用扳手拧开首 节钻杆和钻杆接头，将预先备用的中间钻杆装入，再在中间钻杆前头连接首节钻杆。 2.5重新启动液压马达，接着钻孔作业，重复2.3和2.4的动作。直至钻到预定的孔深为止。 3、卸钻杆：关闭液压马达，用2.4的方法，逐步卸下各段钻杆，直到首节钻杆全部推出孔口。 4、移动机器到下一个钻孔位置，重复上面的各步，进行第二个孔的作业。直至全部完成需要的钻孔作业，操纵工作 机构各操纵阀手柄恢复到零位。开动行走马达，将机器退出作业区到安全位置停机并做好防护工作。 五、注意事项 1、开机前必须完成三项检查工作： （1）电压检查：本车以电动机作源动力，机器在额定工况下作业时，在防爆开关箱入线口一侧测得的电压变化应在