公共关系第四章

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第四章公共关系客体

第四章公共关系客体

售后保障、质量安全、 沟通保障、个人信息安 全等
自我形象、社会地位、 公平、信息对称等
完善质量安全体系、信用体 系\品牌支持\通畅的沟通 渠道\内部教育培训
良好的品牌形象\一视同仁 \具体完善的产品说明\开 放参观\情感营销等
与其它消费者交流、分 会员活动\消费者联谊活动
享经验
\产品论坛
自我实现需要
例如:
美国通用食品公司有个传统,每年圣诞节都给各位股东 分送一套本公司的罐头样品。股东们对此深为感动,竭力向他 人炫耀和引荐本公司的产品,不只如此,他们中许多人还在每 年圣诞前预备好一份详细名单寄给公司,由公司按名单把罐头 分寄给股东的亲朋好友。通用食品公司因此而翻开了更大的销 售市场。
例如:
美国蓝鸟公司消费的涂银灯泡专供大公司用,他 们寄给股东的是一种问卷,请股东协助咨询产品意 见并开展销售关系。结果,近1/4的股东回信献计献 策。有不少股东还详细表示要做通某用户的任务, 使之改用公司产品。股东的参与有形使公司多了一 批行之有效的义务推销员。
第四章公共关系客体
2021年7月30日星期五
第一节 群众的涵义及分类
群众的涵义、特征 群众分类 公共关系协调
一、群众的涵义
指具有某种共同利益,与特定的组织之间 存在某种利害关系,与组织主体相互影响, 相互作用的团体、群体或组织的总和。
二、群众的特征
群体性 同质性 全体性 变化性
——成也萧何,败也萧何
处置旧事界关系的方法
1、尊重旧事媒介: 以礼相待、以诚相待、对等看待、正确看待
2、运用旧事媒介: 了解旧事媒介及任务人员
坚持旧事敏理性,及时提供有价值的旧事 线索;
坚持临时接触,善交无冕之王,为旧事记 者、编辑同社会组织指导人树立团体友谊 提供方便。

《公共关系学》第四章 PPT课件

《公共关系学》第四章 PPT课件

2、组织对媒介关系的成功取决 于
A、组织的公关从业人员是否熟悉、了解新 闻传播的特点、规律以及新闻媒介机构 的工作方式 B、组织能否正确对待新闻媒介关于本组织 信息的传播 C、要大力支持新闻界人士的工作 D、主动采取行动去争取新闻界的注意
“制造新闻”应的注意问题
1、根据公众在不同时期的热门话题 2、抓住“新、奇、特” 3、根据当时、当地的社会心理动向 4、利用“名人效应”吸引新闻界 5、与传统盛大节日或纪念日联系起来 6、与新闻机构联合举办各种活动
模仿表现特征:
1)、模仿与流行现象。 2)、模仿对象为有地位、有影响力。
3、感染:情绪的传播
通过语言、动作、情绪及其方式引起他人 相同的反应,是被感染者对感染者的某 种心理状态产生不自觉的遵从。感染受 双方的相似性和理智程序制约。 感染是感情的传递和传染。例如先进事迹 的感染、榜样的感染等具有明显的情感 传递的特征。

感染的表现形式
2、直接感染 指通过自身的言语、表情、动作、行为等 直接呈示自己当时的情绪和情感,使之 在无强加条件下影响周围公众的感染。 最大特点是即时性、情境性、互动性。

三、两种基本的公众心理现象
1、时尚(正常状态下的行为表现形式) 是指社会上许多人都去追求某种生活方式, 使这种方式在较短时间内到处可见,从 而导致了彼此之间发生连锁性的感染, 即所谓的“一窝蜂”现象,是一种群众 性的社会心理现象。
特征
1、感染是在无压力条件下产生的。 2、感染以引起相同的或相似的感情共鸣。 3、产生于公众中的感染,会在公众的间接 交往中多次地相互强化,从而实现公众 对一般心理状态的共同感受。 4、感染以传递感情信息为特征。 5、以作为者的无强加性和介入者的自愿性 为特征。

公共关系学第4章-公共关系的组织机构和人员

公共关系学第4章-公共关系的组织机构和人员

1公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。

对2由于公共关系公司具有经验丰富、专业水平高、对问题分析比较客观等优势,所以即使设立了公关部的组织,也常常请公共关系公司为其提供这种咨询服务,这是公关公司的一项重要业务。

咨询性服务是一种硬件服务。

错3技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员,他们是最普通、最基层的公共关系人员。

错4公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合,同时还应有组织领导能力、表达能力、社交能力、专业技术能力等基本技能。

对5一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。

错6公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。

从机构性质上看,公共关系部的首项特点应该是(b)。

选择一项:A. 协同性B. 专业性C. 自主性D. 服务性7设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。

但任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下原则(b)。

选择一项:A. 自主性、服务性、专业性B. 规模适应性、整体协调性、工作针对性、机构权威性C. 专业性、协同性、自主性、权威性D. 规模适应性、工作针对性、整体协调性8在部门所属型的公共关系部中,把公共关系职能定位于传播功能,主要是因为将公共关系部归属于(b)。

选择一项:A. 销售部门B. 广告宣传部门C. 接待部门D. 办公室9公共关系部的组织机构没有固定的模式,但有各种各样的类型。

目前,(a)在我国组织中应用比较普遍。

选择一项:A. 部门并列型B. 总经理直接负责型C. 部门所属型D. 办公室10(d)是由各具专长的公共关系专家和公共关系技术人员组成,专门从事公共关系方面的有关咨询和公共关系活动,受具体企事业单位委托,为其开展公共关系工作提供设计方案、决策参考的社会服务机构。

选择一项:A. 公共关系学者B. 公共关系部门C. 公共关系顾问D. 公共咨询公司11(c)是公共关系的专职高级工作者,为专业的公共关系咨询公司工作。

公共关系学 第四章

公共关系学 第四章
各级党政机关领导的关怀与支持
(三)技术性角色
专门从事专项技术业务的工作人员
主要任务和特点:
进行技术沟通
进行专业化的学习与训练 作为中转站与联络纽带
(四)事务型角色
最普通、最基层的公共关系人员
人数最多
一般不参与有关公共关系的决策活动
二、公共关系人员的素质
公共关系人员的素质,是指从事公共关
大型公司,设立分工细致的公共关系部
中型公司,设立多职多能的公共关系办公室 小型公司,聘请公共关系公司协助工作开展
2.整体协调性
1+1>2
公共关系部起着组织、沟通、协调和维护整
个组织的作用 对内,建立信息输出和反馈的通道的通道 对外,建立收集信息和处理信息的流水线
(三)公共关系部的设置原则
第四章 公共关系的组织机构和人员 第一节 公共关系组织机构
一、公共关系部
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实
现公共关系目标的专业性机构
(一)公共关系部在组织中的地位
决策参谋地位
职能
资料储存 中心
公共 关系部 环境监测 中心
信息发布 中心
趋势预测 中心
公众接待 中心
(二)公共关系部的特点
有组织最高领导人和各部门负责人组成 优点:具有权威性,使各个部门皆关心公
共关系工作
二、公共关系公司
公共关系公司是由各具专长的公共关系专家和公
共关系技术人员组成 (一)工作内容 1.基本内容
确立目标 制定和实施计划 协助委托者编制公共关系预算 协助委托者开展内部与外部的公共关系工作
1.专业性
队伍的专业化和工作内容的专业化
2.协同性
需依靠组织中各部门的相互配合及全体成员的共同

《公共关系学》第四章习题答案

《公共关系学》第四章习题答案

第四章公共关系学组织机构一、名词解释1.公共关系部门:公共关系部门是组织内部针对一定的公关目标,为开展公共关系工作而设置的专门职能管理机构或部门。

2.公共关系公司:公共关系公司又称公共关系顾问公司,它由各具专长的公共关系专家和各种专业人员组成,专门从事各种公共关系技术、咨询业务,或受客户委托为其开展专门性的公共关系活动的营利性组织。

二、问答题1.答:有公共关系部和公共关系公司两种类型。

公共关系部的利与弊。

任何社会组织,都需要公共关系组织机构来开展公共关系活动。

公共关系部与公共关系公司各有所长,也各有所短。

为了有效地开展公共关系活动,组织首先必须了解本组织的实际情况,在此基础上还应明确两种机构的优势和不足之处,以便综合利用这两种公共关系组织机构。

(1)在组织内部建立公共关系部,对于开展公共关系有以下好处:①熟悉组织情况;②能提供及时的公共关系服务;③有利于保持公共关系工作的连续性和稳定性;④有利于节约经费。

公共关系部的弱点表现主要有:①职责不明,负担过重;②看问题有时不够客观,即所谓“当事者迷”;③总费用可能比聘请公共关系公司多;④有可能成为组织的一种负担。

(2)公共关系公司的利与弊。

与公共关系部比较,公共关系公司的长处有:①职业水准比较高;②看问题比较客观;③社会关系广泛;④信息比较灵通;⑤机动性强;⑥建议容易为人们所重视;⑦节约经费。

公共关系公司的弱点主要有:①不太熟悉客户情况;②工作缺乏连续性、持久性;③远离客户。

当然这两种机构的利与弊不能一概而论。

由于公共关系顾问的职业素质不同,具体情况不同,所以聘请公共关系顾问容易存在的弊病也不是绝对的。

组织除了自己设置公共关系部外,同时可聘请公共关系顾问,使二者密切配合,扬长避短,趋利避害,以达到最佳效果。

2.答:就组织中有关公共关系的政策和行为提出建设性的意见,在必要的时候,借助公共关系的科学方法,为最高领导层提供公共关系方面的服务。

由于公共关系工作关系到组织的信誉和形象,关系到组织战略目标的实现,所以专门从事公共关系工作的公共关系部不是一般的管理部门,而且组织的“智囊团”、“思想库”和“信息库”。

公共关系学之四

公共关系学之四

态度的形成和改变受以下主客观因素制约: 1、社会因素(习俗、道德、舆论、制度、法 律等) 2、团体因素(宗教、社团、党派、单位、学 校等) 3、宣传因素(广播、电视、报纸、网络等) 4、个性因素(需要、动机、性格、气质、信 仰、世界观、)
第四节
态度与公众行为
5、态度的系统性因素 下列态度不易发生改变: A、幼年形成的态度 B、比较极端的态度 C、转变为信念的态度 D、态度中认知、情感、意图完全协调一致 E、由态度引发的行为给主体带来满足感 F、与价值观紧密联系的态度
第五节
其他心理现象与公众行为
一、价值观与公众行为
1、价值观是人们对于是非、善恶、好坏 的评价标准,对自由、幸福、荣辱、平 等这些观念的理解和轻重主次之分,是 影响个体行为的重要因素。 2、影响价值观的四个因素 A、个人的事业心、成就感----求成功 、怕失败; B、过去的成功或失败经历----向往水 平; C、周围环境、生活条件的影响----家 庭环境、社会风气、 团体氛围; D、对目标的接近程度----信心指数。
第四节
态度与公众行为
态度由认知(好或坏、有用或没用)、 情感(喜欢或厌恶、尊敬或轻视)和意图 (做还是不做、怎样做)三个因素构成。 态度并非行为,而是行为的内在动力。
第四节
态度与公众行为
二、影响和改变态度的因素 态度的改变分为两种: 态度的一致性改变(量变) 态度的不一致性改变(质变)
第四节
态度与公众行为
第三节
需要与公众行为
1943年,美国心理学家马斯洛在《人类动机理论 》一书中提出了需要层次论。 需要层次论主要有三个方面的内容: 1、人类有五种基本需要; 2、这五种需要由低到高依次排列,当低层次需要获 得相对满足后,下一需要就占据主导地位; 3、在同一时间、地点和条件下,人存在多种需要, 其中一种占优势地位的需要决定着人的行为。

第四章公共关系ppt课件

第四章公共关系ppt课件
精品课件
第一节 公共关系部门
一般来说,公共关系组织机构可以分为两在类: 一类是各企事业单位内部的专门从事公共关系工 作的公关部(或称公共关系顾问公司);另一类 是社会上各类组织提供咨询和技术服务的公共关 系咨询公司。
精品课件
一、公共关系部的地位与职能
(一)公共关系部的地位
组织内部
▪ 公共关系部的地位介于领 导部门与职能部门之间, 负责沟通和协调领导决策 人员与其他职能部门之间 的关系,同时沟通和协调 各个职能部门之间的关系, 并负责向相关领导部门提 供信息并协助分析、判断 和决策。
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三、公共关系从业人员的培养与考评
人际交 往能力
创造策 划能力
自我调 节能力
组织协 调能力
传播表 达能力
1.完善人格, 努力使自己更 有魅力 2.掌握技巧 并善于应用。 3.提高总体 素质,带动交 际能力的提高。
1.重视创造 策划理论的学 习。 2.学习策划 技巧的公共关 系案例。 3.积极实践。
组织外部
▪ 公共关系部的地位介于本组 织与其公众之间,对外代表 组织,对内代表公众,通过 传播沟通活动,保持组织与 公众之间的双向沟通。
精品课件
(二)公共关系部的职能
协调交往职能 传播宣传职能 决策参谋职能 信息情报职能
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二、组织公共关系部的原则
精简
专业 性
协调 性
自动 调节
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三、公共关系部的模式
2、与广告公司 合并的公关公司
几个主要部 分
行政部门 审计部门 专业部门 国际业务部门
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三、公共关系公司的工作原则
客户至 上原则
对社会公 众负责
遵纪 守法
真实 可信

公共关系学第4章 公共关系的传播沟通方式

公共关系学第4章 公共关系的传播沟通方式
第一,报纸成本低廉,而且制作简便,这是电 影、电视、广播等无法相比的。 第二,报纸能给予受传者充分的选择余地。 第三,报纸的信息量大且不受数量限制。 第四,报纸便于保存信息。
报纸也有其本身不足之处: 第一,即时感染力差。 第二,读者层次的限制影响了它的传播范围。
②杂志 杂志是报纸向深度和广度发展的媒介,它是
以成册装订的形式刊出的定期出版物。
杂志具有以下优点: 第一,传播信息比报纸更全面、准确。 第二,便于发行和贮存。杂志可以在全国公开发行, 不受地域的限制,甚至还可冲破国界的限制。 第三,种类多,专业性强,在特定范围内传播效果 明显。 第四,针对性强。
③传单、图片和招贴 公关工作还要用到一些其它印刷媒介,诸如传单,招贴和
图片等,它们具有不定期、不专业、偶然性强和针对性强的特 点。
传单属于单张性的宣传印刷品,内容单一,针对目标集中 的内容进行传播,如企业简介、产品说明、产品目录、经营特 色、促销宣传品和邮递广告等。
图片是通过平面构图传递形象信息的印刷品,具有准确、 客观、逼真的特点,适合于直观、快速、醒目地传递公关信息。
语义现象在公共关系传播中主要体现为内 蕴意义的运用。语言学将内蕴意义分为修辞意 义、语境意义、历史意义、文化意义。 1、正确理解和使用语言 2、正确利用语境
第二节 电子传播
电子传播是指运用电子媒介进行信息传播的 活动,是现代组织应用较为广泛、最易取得效果 的传播方式。
电子媒介指电子技术、电子技术设备及其产 品,包括广播、电视、电影、录音、录像、光碟、 互联网等等。
口语传播有如下特点: (1)直接性 (2)综合性 (3)双向性 (4)情感性 (5)反馈性 (6)主观性
2、文字传播媒介 文字传播媒介是指借助于文字符号传递社
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五、选择媒介 媒介,即公共关系信息传播载体。 常见的传播媒介有以下几种:
1
人际传播媒介
2 3
群体传播媒介
大众传播媒介
在选择传播媒介时应注意以下原则:
1
适应对象原则
2
区别内容原则
3
合乎经济原则
4
考虑条件原则
六、编制预算 编制预算是公关策划活动必须重视的一个环节,其意义在于保证方案的 切实可行,并妥善安排轻重缓急,还可以为评估提供依据。 预算活动经费的方法主要有以下几种:
3
4
4
专家评估法
(1)精工计时公司借助奥运会所开展的公共关系活动是如何具体进行的? (2)精工计时公司在实施公共关系计划过程中,最有创意的一点是什么?你 对此有何评价? 提示: (1)精工计时公司的公共关系活动是这样实施的: 1)以周密、准确的调查资料作为制定计划的依据。当奥运会宣布在东京举行, 并决定在大会上使用日本的计时装置之后,精工计时公司在制定公关计划之前, 首先做的调查工作有两项:一项是精工计时公司的产品形象调查;一项是该公 司的组织形象调查。
语言障碍 习俗障碍 观念障碍 心理障碍 机构障碍
第四节 效果评估
效果评估,是指有关专家或机构依据某种科学的标准和方法,对公共 关系的整体策划、准备过程、实施过程以及实施效果进行测量、检查、评 价和判断的一种活动。
1
评估的意义和内容
2
评估的程序和方法
一、评估的意义和内容 (一)评估的意义
1
是改进公关工作的重要环节 是开展后续公关活动的必要前提 是总结成绩、鼓舞斗志的学方法,对搜集到的各种资料进行去伪存真、去粗取精并 加以归类、排列的信息处理过程。
(四)形成结果阶段
对调查资料进行整理分析后,应形成书面形式的调查结果,也就 是形成一份完整的公共关系调查报告。 (五)总结评估阶段 调查报告形成以后,应对整个调查过程和调查结果进行总结评估, 这是公共关系调查研究的一个必不可少的重要步骤。
二、实施的原则 (一)目标导向原则。是指在公共关系计划实 施过程中,保证公共关系实施活动不偏离公共关系 计划目标的实施原则。 (二)控制进度原则。是指必须按照公共关系 实施方案中各项工作内容完成时间进度的要求,随 时检查各项工作内容的完成进度。 (三)整体协调原则。是指在公共关系实施过 程中,要使各项工作内容之间达到和谐、合理、配 合、互补和统一的状态。 (四)反馈调整原则。是指通过监督机制及时 发现公共关系实施中的方法偏差甚至错误,并及时 进行调整与纠正。
二、公共关系调查研究的基本内容 (一)调查组织的自我期望形象
组织的自我期望形象,即一个组织自己所期望建立的社会形象。 对这个问题的调查和研究应从以下三个方面进行。
领导层对组织形象的期望
员工对组织形象的期望
组织的实际状况和基本条件
(二)调查组织的实际社会形象
调查组织的实际社会形象,就是调查组织在其公众中的知名度和美誉 度,或者说,就是调查该组织的公众对组织的知晓、态度和行为状况。 调查组织的公众对组织的知晓情况
2)分阶段划分目标公众逐层实施公关计划。精工计时公司在公关计划实 施过程中,把目标公众按公关活动的阶段划分为两部分,在不同的阶段,满 足不同的目标公众的要求,解决不同的公众的问题,在不同的公众中建立相 同的公司信誉。 3) 多媒介、立体式的传播沟通手段。精工计时公司在公关实施过程中, 针对不同阶段、不同公众的不同要求,选择多种传播媒介,在公关活动的不 同阶段,有重点地采用最有效的传播手段,构成了一个立体的传播模式,达 到有效的沟通目的。 (2)精工计时公司分阶段划分目标公众,分层次地解决问题的办法是其 公关计划实施的一大特色,也是最有创意的一点。公司一方面全力以赴地 开发计时装置技术,将新开发出来的计时装置,提供给在日本国内举行的 各种运动会作为试验使用,另一方面极力在各有关组织和人员中进行游说。 其目的就是为了向各委员会展示精工的计时装置,以获得他们对精工产品 的了解、好评和信赖,直到奥委会正式作出在东京奥运会上全部使用精工 计时装置的决定。
传播信息
1 3 2
增进感情 转变态度
3
4
引起行为
二、确定公众 组织的公共关系活动目标的差异性,决定了公共关系活动对象的区别 性。确定目标公众的方法一般为:
以活动目标来划定公众范围
以组织的重要性来确定目标公众
以组织的需要来确定目标公众
三、拟订主题 主题,是指公共关系活动中联结所有项目,统率整个活动的思想纽 带和思想核心。能否提炼出鲜明突出的公共关系活动主题,主题能否吸 引公众、抓住人心,是公共关系策划成败的一个重要标志。 目标的一致性 提炼和拟定 主题应注意以下 几点: 主题的实效性 主题的客观性 主题的新颖独特性 主题的通俗简练性
对预期的结果进行分析。
八、撰写计划书
撰写计划书是将策划过程及其结果等与策划相关的主要内容,经过整理 加工并转化为书面形式,形成反映最终策划成果的书面文件。 一份规范的计划书应该由封面、摘要、目录、前言、正文和署名等六 部分组成。
第三节 实施方案
公共关系策划方案的实施也称作公共关系实施,在公共关系计划方 案被采纳以后,将方案所不确定的内容变为现实的过程。
制定 目标
1
2
3
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6
7
8
一、制定目标 公共关系活动的目标,即公共关系人员经过努力达到的目的以及衡量这一 目的的是否达到的具体指标。 在确定公共关系目标时要注意:
分目标必须服从总目标 目标必须有客观依据 目标必须具有明确性 目标必须具有可行性 目标必须具有可控性 中国人民大学出版社

另外,组织的公共关系目标,按其作用可以分为以下四类:
实施的方式
实施的原则
实施障碍的排除
一、实施的方式
1 2 3 4 5
宣传式工作方式。即利用各种传播媒介,向组织的内 外公众传播本组织的信息。 交际式工作方式。即不借助于其它媒介,只在人与人 之间的交往中开展公共关系活动。 服务式工作方式。即通过完美的服务,用实际行动来 密切组织与公众之间的关系。 赞助式工作方式。即通过有组织的社会性、公益性、赞助 性的活动,扩大组织的社会影响力。 征询式工作方式。即通过采集信息、民意测验等手段,了解民 情民意,掌握社会发展趋势,为组织的管理决策提供咨询。
1 2 3 4
固定比率法 投资报酬法 量入为出法 目标先导法
七、审定方案 审定方案就是对公共关系策划进行再一次的分析,即方案优化过程,也就 是提高方案合理值的过程。 在审定方案的过程中,主要考虑以下一些因素:
1 2 3 4
对公共关系活动的目标进行再分析。
对限制因素,如资金、时间、人力资源、 传播渠道等进行再分析。 对一些潜在的问题进行再分析。
调查组织的公众对组织的态度情况
调查组织的公众对组织的行为情况
(三)比较分析两种形象之间的差距
三、公共关系调查研究的常用方法 公共关系调查方法,是指用以保证公共关系调查目的的顺利实现的途径、方 式、手段、措施等。
(一)观察调查法 这里所介绍的是以搜 集信息的方式为标准,可 以将公共关系调查分为以 下几种类型。 (二)询访调查法 (三)问卷调查法 (四)检索调查法 (五)量表测量法
四、选择时机 时机、就是时间的变化所带来的机会。能否捕捉到并抓住有利时机,已成为 公共关系策划水准最为重要的衡量标志之一。 选择时机时,应注意以下几点:
1 3 2 3 4
尽量选择那些能够引起目标公众关注, 又具有潜在新闻价值的时机。
要善于利用或避开节日。
要尽量避开或利用国内外重大事件。
不要同时进行两项以上的重大公共关系活动。
三、实施障碍的排除 影响公共关系实施的因素是众多而复杂的,但主要有两种类型: (一)实施主体障碍 主要是来自实施主体(组织)自身的影响因素,产生这种障碍的主要原因有:
实施人员障碍 目标障碍 创意障碍 预算障碍 实施方案障碍
(二)沟通障碍 这是在公共关系计划实施过程中,组织与公众之间的传播沟通障碍。常见的 沟通障碍主要有:
2 3
4
(二)评估的内容
公共关系活动过程的评估
评估的内容
传播沟通基本情况的评估 公共关系状态的评估 专项公共关系活动的评估
公共关系人员工作绩效的评估
二、评估的程序和方法 (一)评估的程序 (二)评估的方法
1
重温目标 搜集、分析资料
1
自我评估法 公众评估法 组织评估法
2
2
3
向决策部门报告分析结果 把分析结果用于决策
四、公共关系调查研究的一般过程 调查准 备阶段 搜集资 料阶段 整理分 析阶段 形成结 果阶段 总结评 估阶段
1
2
3
4
5
1、确定调查任务
(一)调查准备阶段 该阶段工作主要包括以下三项
2、制定调查方案
3、做好物质准备
(二)搜集资料阶段 搜集资料主要工作就是按照公共关系调查方案的要求,深入 调查现场,接触目标公众,采取相应调查方法,搜集相关资料。
第二节 谋划对策
谋划对策通常被称为公共关系策划,是指公共关系策划者实现组织 的公共关系目标,对公共关系活动的性质、内容、形式和行动方案进行 谋划与设计的思维过程,它是公共关系实务工作中极其重要的一个环节。 公共关系策划时,一般包括以下八个方面的要素: 确定 公众 拟订 主题 选择 时机 选择 媒介 编制 预算 审定 方案 撰写 计划书
第四章 公共关系工作的一般程序
第一节 调查研究
一、调查研究是公共关系活动的先导 公共关系调查研究,是指公共关系人员运用科学的方法,有步 骤地考察、了解、分析、研究组织的公共关系状态,以搜集信息、 发现问题、掌握情况为目的的一种公共关系实践活动。作为公共关 系工作的第一个步骤,调查研究是其他各个步骤的先导和基础。没 有这个步骤,其他步骤的工作根本无从谈起,不做好这个步骤的工 作,其他步骤的工作就难以做好。
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