残疾人就业保障金年审程序计算公式
残疾人保证金计算公式
残疾人保证金计算公式一、残疾人保证金的定义和作用残疾人保证金是指残疾人为了享受相关政策和福利待遇，按照一定比例缴纳给相关政府部门的一笔款项。
残疾人保证金的主要作用是用于支持残疾人的生活和康复需求，保障残疾人的基本权益。
二、残疾人保证金的计算公式残疾人保证金的计算公式一般为：保证金金额 = 月均收入× 缴纳比例。
其中，月均收入是指残疾人本人及其家庭成员在一个月内的总收入，包括工资、福利、奖金等；缴纳比例是指根据国家或地方政府的相关规定而定的比例，一般为月均收入的一定百分比。
三、残疾人保证金的缴纳政策根据国家相关政策，残疾人保证金的缴纳一般分为两种方式：一是一次性缴纳，即一次性支付一定金额的保证金；二是分期缴纳，即按照一定的时间周期（如每月、每季度）缴纳一定金额的保证金。
四、残疾人保证金的用途残疾人保证金的用途主要包括以下几个方面：一是残疾人的康复费用，如康复器械、治疗费用等；二是残疾人的生活费用，如伙食费、住宿费等；三是残疾人的教育费用，如学费、教材费等；四是残疾人的就业和创业扶持资金，如创办小微企业的启动资金等。
五、残疾人保证金的退还和补缴政策根据相关政策规定，残疾人保证金在一定条件下可以退还或者补缴。
退还政策一般是指在一定年限后，如果残疾人符合退还条件，可以向相关部门提出申请，经审核后可以退还一部分或全部保证金。
补缴政策一般是指如果残疾人在缴纳保证金时未按规定缴足金额，可以在一定时期内补缴剩余金额。
六、残疾人保证金的管理和监督残疾人保证金的管理和监督主要由相关政府部门负责，他们负责制定相关政策、收取保证金、审核退还申请等。
同时，社会各界和残疾人组织也起到了重要的监督作用，他们通过举报、投诉等方式，监督相关部门履行职责，保障残疾人权益。
残疾人保证金是一项为残疾人提供福利和优惠政策的重要制度。
残疾人保证金的计算公式、缴纳政策、用途以及退还和补缴政策都是为了更好地保障残疾人的基本权益和日常需求。
如何计算残疾人保障金
如何计算残疾人保障金
如何计算残疾人保障金？ 保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达 到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资 之积计算。 需缴纳的保障金按下列公式计算： （一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位 在职职工人数×1.5%； （二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上 年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人 单位在职职工年平均工资；
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（三）实际应
残疾人就业保障金如何计算征收
残疾人就业保障金如何计算征收一、残疾人就业保障金计算公式该年度应缴残疾人就业保障金＝[在职职工年汇总人数*安置比率0.8%－安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资* 60%*（1－减免比率）二、有关填报数据口径解释1、缴费年度：当年应申报缴纳上一年度，即2006年应申报缴纳2005年度应缴的残疾人就业保障金。
2、“在职职工年汇总人数”----指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和。
在职职工人数可比照企业所得税允许计算扣除计税工资的职工人数。
例如某单位2005年度各月在职职工人数分别为：1月10人，2月为20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人；则“在职职工年汇总人数”=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人3、“安置残疾人年汇总人数”----该数据由残疾人就业管理中心提供，各单位务必认真核对是否准确。
例如某单位2005年度安置残疾人各月分别为：1月1人，3月2人，4月2人，9月1人，10月2人，11月3人，12月2人，其余月份未有安置残疾人。
则：“安置残疾人年汇总人数”＝1＋2＋2＋1＋2+3+2＝13人4、“减免比率”----该数据由残疾人就业管理中心提供，请各单位务必认真核对是否准确。
5、“安置比率”----安置比率为0.8% （依据厦府〔2006〕126号《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》第五条）。
以上数据均核对准确后进行申报。
如对“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”数据有疑义的，也可进一步联系残疾人就业管理中心。
联系电话：年审和征收管理科（审核减免比率）；5108171 5324175 核定检查科（审核安置残疾人年汇总人数）：5324173 5324372三、其他注意事项1、残疾人就业保障金按年进行申报。
通常当年8月至次年7月期间，只能申报上一年度残疾人就业保障金。
2020年残保金计算公式
( 公文写作范文)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-0165222020年残保金计算公式Calculation formula of disability insurance in 20202020年残保金计算公式残保金收取公式[职工总数*安置系数(地区差异)—安置的残疾人数]*上年度职工年平均收入*调整系数。
注：安置系数根据地区不同而浮动，比例为：1.5%-1.7%以北京为例：200人的企业，未安置残疾人，应缴纳的残保金为：(200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元，平均每人709.1元。
用以上公式计算，录用一个残疾人约等于减免59人的残保金残保金申报、缴纳时间用人单位应该在每年的7月—9月期间到所属地税残疾人就业机构申报和缴纳。
具体的政策，每年7月都有相关文件通知。
残保金的减免政策1、市地方税务局下载《北京市按比例安排残疾人就业情况表》到地税残疾人就业机构申报。
符合比例的不缴纳。
2、用人单位每年申报残疾人就业情况，经过残疾人就业机构确认，达到规定比例的，不用缴纳残保金。
3、20xx年10月31日后注册的小微企业。
职工总数20人以下的，经残联认定后免征残保金。
4、安排一二级视力残疾人，1人按两人算。
通过公式折算下来，1个盲人可以冲抵118人左右。
每人709.1元。
20xx年残保金征收标准一、征收标准20xx年1月1日执行的北京新标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
20xx年及之前执行的北京标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%(20xx年标准是4.2万元)。
残疾人保障金最新政策2024怎么计算
残疾人保障金最新政策2024怎么计算残疾人保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
随着社会的发展和政策的不断调整，2024 年残疾人保障金的计算方式也有了新的变化。
接下来，咱们就详细说一说。
首先，咱们得明确残疾人保障金的计算公式。
2024 年，残疾人保障金的计算公式一般为：保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
这里面，“上年用人单位在职职工人数”，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
“所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例”，这个比例各地可能会有所不同，一般来说不会低于 15%。
比如说，某个地区规定的比例是 16%，那用人单位就得按照这个比例来安排残疾人就业。
“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，这可不是用人单位自己说了算的。
用人单位安排残疾人就业的人数，要经过残联部门的审核确认。
残联部门会根据相关规定和程序，对用人单位申报的残疾人就业情况进行核实和认定。
“上年用人单位在职职工年平均工资”，这个是按照用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算的。
接下来，咱们通过一个具体的例子来看看怎么计算。
假设某企业上年在职职工人数为100 人，所在地规定的安排残疾人就业比例为15%，该企业上年实际安排的残疾人就业人数为 1 人，上年在职职工年平均工资为 8 万元。
那么，该企业 2024 年应缴纳的残疾人保障金计算如下：首先，计算应安排的残疾人就业人数：100×15% ＝ 15（人）然后，计算差额人数：15 1 ＝ 05（人）最后，计算保障金年缴纳额：05×80000 ＝ 40000（元）所以，这家企业 2024 年应缴纳的残疾人保障金为 40000 元。
2016年残疾人就业保障金计算方法
2016年残疾人就业保障金计算方法征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数;B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;C、年计税工资数：按12000元计算;D、征缴比例：1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%;2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。
举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金=(300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。
关于2016年杭州市区残疾人就业保障金征缴工作的通告杭州市区各用人单位(不含大江东产业集聚区)：根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人就业办法》(省政府第323号令)和《杭州市残疾人就业保障金征收管理办法》(杭财社[2008]897号)的有关规定，现将2016年我市残疾人就业保障金征缴工作有关事项通告如下：一、征缴范围：机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数(系指单位上年度职工年平均人数)1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。
二、征缴时间：2016年7月12日9月30日。
三、征收标准：2016年征收标准经批准执行2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资46831元。
四、计算公式：保障金应缴数额=(2015年单位职工年平均人数×1.5%-2015年在岗残疾职工人数)×2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资五、征缴程序：残保金征缴采用“残联劳服机构预核定，用人单位地税网上确认”的模式缴纳。
残疾人就业保障金如何计算
残疾人就业保障金如何计算残疾人就业保障金的计算公式1、申报计算公式：应缴残疾人就业保障金 = [在职职工年汇总人数 * 安置比率0.8% - 安置残疾人年汇总人数] *上一年度月社平工资 * 60% * ( 1 - 减免比率) ;2、缴费年度：当年应申报缴纳上一年度。
上年度12月1日后新办的企业，今年无需申报残疾人就业保障金。
3、在职职工年汇总人数：指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和。
在职职工人数计算口径是依据与其建立劳动关系的进行确认。
例如：某单位某年各月职工人数分别为：1月10人，2月为20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人;该单位在职职工年汇总人=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人4、“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”由残疾人就业管理中心提供，对“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”数据有疑义，请先与残疾人就业管理中心核对确认后再进行申报。
联系电话：年审和征收管理科(审核减免比率)：5108171 5324175 核定监察科(审核已安置残疾人总人月数)：5324173 53243725、安置比率：安置比率为0.8% (依据厦府〔2006〕126号《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》第五条);6、同一缴费年度如果已申报过的，网站不提供二次申报。
因此在申报环节请务必认真核对申报数据，做到准确申报。
如果要对该年度已申报数据重新调整申报的，需到主管税务机关，经税务人员审核确认后进行申报。
7、提交申报前应选择正确的银行账号，并确认该账户有足够金额缴纳税(费)款。
2017残疾人就业保障金申报比例1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
残保金申报表是如何计算
残保金申报表是如何计算的？残保金是为了保障残疾人权益、促进其就业收取的专用资金。
各类单位（机关、团体、企事业、民办非企业单位）都应该按规定比例安排一定的残疾人在自己单位就业，支付给残疾人的工资不低于当地最低工资标准，并按规定缴足社保，否则不算单位安排了残疾人就业。
如果没有安置残疾人就业或没有达到规定人数，就要缴纳残保金。
缴纳残保金的计算公式为：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
比如，某公司2019年职工工资总额595万，上年职工平均人数70人，没有安置残疾人，当地的规定安置比例是1.6%。
经计算，该公司当年应缴纳残保金9.52万元。
残保金计提与缴纳的会计分录如何写？1、上年用人单位实际安排残疾人就业人数咋计算？答：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
2、用人单位在职职工人数如何确定？答：用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
3、非正常户以何种方式申报保障金?答：转正常户后再进行申报。
4、残保金计提与缴纳的会计分录如何写？会计分录参考如下：（1）计提时：借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金、（2）缴费时：借：其他应付款--残保金贷：银行存款等。
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2013年残疾人就业保障金年审程序计算公式
1、计算公式
单位应缴纳保障金＝（单位职工总数×1.7%—已安置残疾人数）×本市上一年度职工平均工资
2013年残疾人就业保障金年审程序计算公式
1、计算公式
单位应缴纳保障金＝（单位职工总数×1.7%—已安置残疾人数）×本市上一年度职工平均工资
2013年残疾人就业保障金年审程序计算公式
1、计算公式
单位应缴纳保障金＝（单位职工总数×1.7%—已安置残疾人数）×本市上一年度职工平均工资
2013年残疾人就业保障金年审程序计算公式
1、计算公式
单位应缴纳保障金＝（单位职工总数×1.7%—已安置残疾人数）×本市上一年度职工平均工资。