矿井安全质量标准化工作实施方案解析(doc 7页)

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黑河市黑宝山矿业有限责任公司

矿井安全质量标准化工作实施方案为了认真贯彻落实市煤炭局“关于进一步做好煤矿安全质量标准化工作通知”(黑市煤字[2009]28号)的文件精神，真正使我公司在管理工作上有一个较好的发展，大力夯实公司安全生产工作的基础，推动矿井安全质量标准化工作的开展，为全面提高公司安全质

量标准化管理水平，进一步完善公司矿井安全质量标准化管理验收和考核机制，按上级有关部门要求标准，制定本方案。

一、工作开始时间和参加单位

1、时间：2011年3月1日开始

2、参加单位有：一采区、二采区、调度室（爆破队单独考核）

二、考核项目

穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡

三、达标规划

矿井安全质量标准化是全面推进公司采剥工程质量进档达标的一项重要基础工作；是提高生产、技术装备和管理水平的重要手段；是有效防止各类事故发生的前提条件。2010年我公司被省煤炭局评为二级安全质量标准化矿井，针对我公司现有的实际条件，根据上级主管部门的要求，本年度我公司的工程质量达到一级安全质量标准化标准。通过安全质量标准化工作，全面提高安全水平，使公司的技术装备水平和工程质量真正迈上一个新台阶，使煤炭生产步入良性发展的轨道。

四、执行标准

本活动按照黑龙江省煤炭工业管理局下发的，“黑煤管生产发【2008】19号”文件要求，露天矿按原煤炭工业部制定的《露天煤矿质量标准化标准及考核评级办法》执行。

五、达标标准

1、一级：安全质量标准化平均得分90分以上（不含90分），且穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、七个专业中达到一级专业的不低于六个，其他专业达到二级以上标准。安全质量标准化奖金奖励金额为奖励标准的100%（见第十条奖励标准）。

2、二级：安全质量标准化平均得分85分以上（不含85分），且穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、七个专业中达到二级专业的不低于五个，其他专业达到三级以上标准，安全质量标准化奖金奖励金额为奖励标准的80%。

3、三级：安全质量标准化平均得分为80分以上（不含80分），且穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、七个专业中达到三级专业的不低于五个，其他专业没有不达标的（75分及以上为达标），安全质量标准化奖金奖励金额为奖励标准的50%。

六、达标要求

1、各生产单位要成立以第一责任人为首的本单位安全质量标准化工作组，细化各工作环节，落实具体的责任人，组织好本单位的质量标准化检查工作，发现问题，及时整改。

2、各单位全月内必须完成公司下达的工作计划、生产任务。考核期内发生重伤及以上人身事故和一级非人身事故取消评级资格。

3、资源回采率、采矿贫化率符合规定要求；

4、各生产单位的安全质量标准化一级品率不低于70%，消灭不合格品；机电设备综合“三率”达到：移动设备“8072”标准，固定和半移动设备9051。

七、检查考核办法

（一）、检查办法

每月22日由生产技术部组织各安全质量标准化小组对各专业进行安全质量标准化大检查一次，2日，12日为旬检日期，日常检查由生产技术部和安全设备部进行，每次检查都记录存档。根据日常检查、旬检、月验的分数以加权平均来计算各生产设备（一、二采区以本单位挖掘设备工程质量得分最低的做为本单位安全质量标

准化得分）及各专业的分数,根据实际得分进行评级（各专业检查评分标准见附表）。对检查出的问题生产技术部下发整改通知单，令其整改。

（二）、考核办法

安全质量标准化工作以参加单位为考核个体，实行独立考核，某一参加单位的考核与其他单位不相关联（调度室考核分数主干线、爆破队得分的平均分）。

安全质量标准化不仅对参加单位进行考核，对各设备也进行细化考核。

安全质量标准化工作考核结果为专项考核，列为各单位月份专项考核及安全质量标准化奖金考核，不列入年终考核，月末综合考核结果与经济效益挂钩。质量标准化奖金实行按月考核，按季奖励的方式，建立质量标准化工作的激励和约束机制，奖优罚劣。

1、安全质量标准化二级品率每降低10﹪扣该单位考核分5分；

2、工程质量得分不低于90分：

①、工程质量得分低于90分每降1分扣该单位管理人员考核分2分；

②、工程质量得分低于85分，每降1分扣该单位管理人员考核分3分；

③、工程质量出现不合格品（75分及以下），扣该单位管理人员及该设备考核分10分，该项工程不予验收；

3、单设备的考核（有多项考核的按最低得分考核）得分低于90分高于85分时每降1分扣2分，得分低于80分时每降1分扣3分，直至得出最后得分。

4、安全质量标准化整改不及时或整改率每降低10%，扣该单位