优秀品质与人格的体现
优秀的人身上必备的四大品质
优秀的人身上必备的四大品质
优秀的人身上必备的四大品质包括：坚毅，正直，谦虚和责任心。
坚毅：优秀的人必须具备坚强的意志和毅力。
他们能够面对挫折和困难，不屈不挠地追求自己的目标和理想。
坚毅的人能够克服困难，逆境中更能展现出他们的能力和魄力。
正直：优秀的人必须具备正直的品质。
他们要有高度的道德标准，做事情要遵循良心和良知。
正直的人不会为了个人利益而牺牲他人的利益，他们坚持原则，有着强烈的公义感。
谦虚：优秀的人必须具备谦虚的品质。
他们要有清醒的认识和正确的态度，不会自视过高或傲慢自大。
谦虚的人容易与人相处，能够接受他人的建议和指导，不断学习和进步。
责任心：优秀的人必须具备责任心。
他们要对自己的行为和言论负责，对工作和生活有着高度的责任感。
责任心强的人会认真对待自己的工作，不会让自己的行为影响他人的利益，更能够承担自己的责任和义务。
这四大品质不仅是优秀的人必备的，也是一种精神追求和价值观念。
只有具备了这些品质，才能更好地实现自己的人生价值，同时也能够为社会做出更大的贡献。
- 1 -。
优秀的人具有的五点品质
优秀的人具有的五点品质
优秀的人具有的五点品质：
1. 坚韧不拔：优秀的人通常具有强大的意志和毅力，能够面对挑战和
困难时不屈不挠地坚持下去。
他们克服失败、挫折和逆境的能力很强，能够从失败中吸取经验教训，并不断从中成长。
2. 学习能力强：优秀的人天生好学、勤奋努力，能够适应各种环境，
善于学习新事物。
他们不断吸收新知识，注重学习和掌握基本功，在
不断学习中不断提升自己。
3. 自律自控：优秀的人在自我管控方面很强，具备自律和自我约束的
能力。
他们懂得如何控制自己的情绪、唤醒自己的动力，并能够根据
需要调整自己的状态和行为。
4. 批判性思维：优秀的人具备批判性思维和创造性思维的能力，能够
有效分析和解决问题。
他们能够客观地评估信息、独立思考，善于思
考如何提出合理的问题并找到有效的解决方案。
5. 社交能力：优秀的人善于与人交往、合作和沟通，具备良好的人际
关系处理能力。
他们在社交中表现出温和、耐心、理性，能够与人建
立起互信、互敬、互助的关系。
优秀的人应具备的30种优秀品质
优秀的⼈应具备的30种优秀品质1．⾃信——成功的⼈⽣始于⾃信 每个⼈⼼头都隐伏着⼀头雄狮 信念是所有奇迹的萌发点 ⾃信多⼀分，成功多⼗分 勇于挑战⾃⼰的缺憾 不要受他⼈评价的左右 找到属于⾃⼰的⾳符 树⽴⾃信，⾛出⾃卑的泥潭 最优秀的⼈是你⾃⼰2．⾃尊——成就伟⼤与卓越的原动⼒⽣最⼤的价值 ⾃尊造就⼈⽣奇迹 挺起脊梁做⼈ 正视⾃⼰的价值 你并⾮⼀⽆是处 尊重⾃⼰才能赢得别⼈的尊重 不要成为卑贱的⼈ ⽤⾏动捍卫⾃⼰的尊严3．⾃⽴——⾃⽴⾃主⽅可驾驭⼈⽣ ⾃⽴是⽣存的开始 ⾃助者天助 ⾃⾷其⼒才能赢得尊严 学会⾃⼰拿主意 品尝⾃⼰动⼿的快乐 扔掉依赖的拐杖4．乐观——积极的⼼态改变你的世界 变更⼼境就能够变更⽣活 在⼼灵播下快乐的种⼦ 每天送给⾃⼰⼀个希望 对⾃⼰说“不要紧” 多给⾃⼰积极的⼼理暗⽰ 凡事多往好处想5．坚韧——在充满荆棘的道路上奋进 挫折是⼤⾃然的计划 在困难⾯前你需要重新站起来 ⽤⾏动反击失败 ⽤笑脸迎接挫折 为成功付出耐⼼ 坚持到底，永不放弃 磨炼坚韧的意志⼒6．勇敢——战胜⾃⼰，才能战胜别⼈ 推开虚掩的成功之门 勇于冒险，没有尝试就没有成功 挑战⽣命中的“不可能” 在⾏动中忘掉恐惧 拥抱变化，在变化中成长 勇⽓的⼀半是智慧7．进取——做⾃⼰命运的开拓者 害怕前进只能停留在原地 欲望是开拓命运的⼒量 每天都是⼀个新起点 超越⾃我，和⾃⼰⽐赛 积极进取，不⽢平庸 让梦想成为你进取的动⼒8．勤奋——攀登成功的阶梯 成功属于有刻苦精神的⼈ 勤奋是克服“先天不⾜”的良药 美好的⽣活要靠勤劳获取 享受劳动的快乐 改掉懒惰的习惯 每天多做⼀点点9．珍惜时间——成功属于善⽤时间的⼈ 重视时间的价值 警惕你的“时间窃贼” 合理规划你的时间 ⽤好20／80法则 善于利⽤零碎时间 掌握你的时间节奏10．注重⾏动——在⾏动中实现梦想 只有⾏动才能让计划变成现实 不要只⽣活在梦想⾥ ⽤⽬标激励⾏动 做好⾏动前的准备 不要被想象中的困难吓倒 拒绝拖延，今⽇事今⽇毕11．认真——成功就怕“认真”⼆字 专⼼致志，⼀次做好⼀件事 精益求精，尽善尽美 注重细节，不在⼩处出差错 培养认真的做事风格 不要做差不多先⽣ 对⼩事认真才能对⼤事认真12．负责——责任感伴你⾛向成熟 责任是⼀个⼈成长的动⼒ 责任伴你⾛向成熟 责任传递责任 责任让你更加勇敢 学会对⾃⼰的⾏为负责 尝试着⾃⼰作决定 勇于负责，不要推卸责任 在处理家务中培养责任感 对⼩事负责才能担当⼤任13．⾃制——管理好⾃⼰才能管理别⼈ 控制⾃⼰让你更强⼤ 不要成为情绪的奴⾪ 冷静沉着，遇事应付⾃如 破除陋习，养成好习惯 把时间花在解决问题上 培养坚强的⾃制⼒14．诚实——永恒的⼈性之美 ⼈⽆信不⽴ 信誉是最宝贵的财富 贩卖诚信等于贩卖⾃⼰ ⽤诚实赢得尊重 重诺守信⼀ 不为谎⾔找借⼝ 诚实做⼈，你将收获更多15．正直——坚守做⼈的⽓节 正直是美德的基⽯ ⾔⾏⼀致，表⾥如⼀ 求真直⾔，坚持真理 做正义的维护者和⽀持者 有⼈从天上看到你了16．忠诚——⼀⼈⽣最⼤的财富 忠诚是⽴⾝之本 忠诚爱国，不背叛⾃⼰的国家 忠于内⼼的使命感 忠诚不是愚忠 在情义中献出⾃⼰的忠诚17．善良——灵魂⾥最美的⾳乐 有了爱，就有了⼀切 给予⽐接受快乐 爱贵真诚，⽤⼼才能体贴⼊微 帮助别⼈等于帮助⾃⼰ 勿以善⼩⽽不为 守护好⾃⼰爱的天性18．宽容——营造⼼灵的和谐 宽厚容⼈，不过于苛求别⼈ ⽤和平的⽅式处理冲突和愤怒 不为⼩事争执 ⽤宽容化解仇恨 宽恕他⼈，⾃⼰也将获得宽恕19．谦逊——成熟的稻⼦懂得弯腰 谦虚使⼈成长 韬光养晦，在谦虚中积蓄⼒量 培养谦和的美德 认清⾃⼰的局限，不盲⽬⾃负 虚⼼听取别⼈的意见 改掉骄傲的坏⽑病20．孝顺——孝敬⽗母使你变得崇⾼ 孝顺是⼀种美德 亲情⽆价：⼉⼥永远也⾛不出⽗母的视线 孝敬⽗母要及早⾏起 做⼀个“恋家”的孩⼦ 关爱家⼈，帮⽗母分担家务21．节俭——让你⼀⽣安稳⽆忧 成由节俭败由奢 懂得节俭才能创造更多的财富 向伟⼈学习节俭精神 杜绝浪费的坏习惯22．感恩——让你的⼈⽣更圆满 感恩是成长的动⼒ 珍惜⾃⼰拥有的⼀切 真诚地感谢⽣活 懂得感恩，你将得到更多 原谅⽣活的不完美 ⽤感激代替抱怨 滴⽔之恩当涌泉相报23．尊重他⼈——尊重他⼈就是尊重⾃⼰ 敬⼈者，⼈恒敬之 让别⼈感觉到⾃⼰重要 尊重他⼈的⼈格 给别⼈⼀个台阶下24．乐于合作——在合作中发展⾃⼰ 合作才能共赢 信任是合作的基⽯ 互相协作，取长补短 学会欣赏对⽅ 摒弃不合时宜的个⼈主义25．分享——懂得分享才能创造共赢 开放的花园最美丽 给予是快乐的源泉 分享让快乐加倍，忧伤减半 分享促⼈成长26．主动学习——养成终⾝学习的习惯 有⽬标、有计划地积累知识 建⽴合理的知识结构 学以致⽤，不要让学习脱离⽣活 实践之中出真知：善读⽆字之书 掌握正确的学习⽅法 让学习变成⼀件快乐的事情27．积极创新——天才是⾃创法则的⼈ 创新：21世纪的通⾏证 打破常规，敢于标新⽴异 突破定势思维 展开想象的翅膀 勇于创新，不要畏惧失败 创新要注重知识的积累28．⾃省——在⾃省中成长⾃⼰ ⾃省的⼈才会有进步 见贤思齐，见不贤⽽内⾃省 遇到问题，从⾃⼰⾝上找原因 在错误中学习和成长29．热爱⽣命——做⼀个热爱⽣活的⼈ 读懂⽣命，编织⽣命的精彩 认清⾃⼰，保持⽣命的本⾊ 你的⽣命没有残缺 做⼀个热爱⽣活的⼈30．崇尚运动——运动是⽣命的节奏 挑战⽣命的极限 拼搏是成功的前奏 勇于挑战，做最强的⾃⼰ 养成热爱运动的好习惯。
优秀的品质与人格魅力
优秀的品质与人格魅力作为人类，我们都希望自己能够拥有优秀的品质与人格魅力。
这是一种内在的力量，不仅可以帮助我们在社会上更好地融入，还能够影响着我们的生活质量与幸福感。
那么，什么是优秀的品质与人格魅力？这是一个复杂且主观的问题，不同人对于优秀与魅力的定义可能有所不同。
然而，总体来说，优秀的品质与人格魅力是一种内外兼修的状态，一种积极、自信、善良、正直、宽容等方面统一体现的状态。
首先，优秀的品质与人格魅力需要内在的修养。
内在的修养即是指我们对自身心灵的培养与成长。
一个有内涵的人，往往有着丰富的知识储备和独特的见解。
他们善于思考、学习和反思，不断提升自己的认知与智慧。
同时，一个内心强大的人，能够在困难面前坚持不懈，保持乐观与坚定。
他们知道自己的目标与信念，并且付诸行动去实现，这样的人往往能够给周围的人带来积极的影响。
其次，优秀的品质与人格魅力还需要外在的表现。
外在的表现不仅仅只是指我们的外貌与举止，更重要的是指我们与他人的交往方式和言行举止。
一个有魅力的人，往往能够与人沟通融洽，并且能够赢得他人的信任与尊重。
他们善于倾听他人的意见与想法，能够关心他人并给予帮助。
一个有魅力的人，面对困难时能够保持镇定与冷静，有理有据地解决问题。
他们的态度自信而从容，能够引领他人。
除此之外，优秀的品质与人格魅力也需要我们的道德品质与价值观念。
道德品质指的是我们对于善恶、公平与正义的判断与选择。
一个有道德品质的人，往往有着高尚的道德追求与良好的行为准则。
他们能够坚守自己的原则与承诺，不轻易放弃自己的底线与原则。
与此同时，优秀的品质与人格魅力还需要我们保持积极向上的价值观念。
这包括乐观与积极地面对生活，主动地为他人带来帮助与温暖，以及不断追求个人与社会的进步与发展。
最后，优秀的品质与人格魅力是一种需要不断培养与提升的状态。
它不是一蹴而就的，而是需要我们付出努力与坚持才能够达到的。
通过学习、阅读、思考、实践和反思等多种途径，我们可以逐渐培养自己的品质与人格魅力。
用人格魅力 育优秀品质
培养 ， 懂得 怎样 用 自己 的人 格魅 力 去影 响学 生 ， 学生从 使 情感 体验 上 受到 良性 的潜 移 默化 。
一
完善 自己 ， 因为 “ 身教 甚于 言传 ” 。魏 巍在 《 的老师 》 我 中 写道 ， 学生们 连 老师 握铅 笔 的姿势 都“ 急于模 仿” 这表现 ， 出学 生 的 “ 向师 性” “ 和 模仿 性 ” 。许 多学 生在 坐 、 、 、 立 行 课前 准备 、 卫生 习惯 等方 面做 得很 以渊 博 的知识 去 激发 学生 的进 取 心 教师 的爱心 、 道德 品质 和行 为美 无疑 会促 使学 生“ 亲
其师 ， 其道 ” 但 当你 的“ 不够“ 、 信 ， 道” 精” 不够“ 的时候 ， 深”
不 能 以一 桶水 来浇 灌无 数朵 花 时候 ， 生势 必会 对你 产 学
２ ０ 年第５ 总第１５ ） ０９ 期（ ０期
用人格魅 力 育优 秀品质
安 文 黄翰林
４ ８０ ４ ００ ４ ８０ ４ ００ 荆 门市掇 刀石 小 学 ，湖北 荆 门 荆 门市十 里牌 小 学 ，湖北 荆 门
所谓 人格 ， 个人 相对 稳定 的 比较重 要 的心理 特征 是“ 的总和 ， 些心 理特征 包括 个人 的 能力 、 质 、 这 气 性格 、 爱好
一
个 着装 大 方优 雅 、 言谈 风趣 、 表情 丰 富 、 止得 体 的教 举 自 地接 受 教师 的行 为 习惯 ， 改变 自己不 良的行为 习 觉 而
师往 往给 学 生“ 的感受 ， 不 少学 生产 生“ 美” 使 偶像 感” 不 ， 惯。
生个体 ， 能赢 得 学生 的欢 迎 ， 只有 友爱 、 良、 才 也 善 公正 、
人格的魅力价值来自于他个人所具备的优秀品质
魅力何来 --------礼仪
做一个有风度、有品位、有修养的现代人！ 做一个有风度、有品位、有修养的现代人！
人格的魅力价值来自于他个 人所具备的优秀品质。 人所具备的优秀品质。
一个人的魅力应该来自于他人格 魅力，这种魅力实际上是一种感染力， 魅力，这种魅力实际上是一种感染力， 就是发自内心的善良宽容，尊重别人、 就是发自内心的善良宽容，尊重别人、 尊重自己。 尊重自己。要做一个有魅力的人首先 要懂得一些基本原则，一些行为规范。 要懂得一些基本原则，一些 握手礼节 伸手的次序 姿态展示 学员练习
礼节
握手
1、握手时，伸手的先后顺序是上级在先 握手时， 主人在先、长者在先、女性在先。 、主人在先、长者在先、女性在先。 2、握手时间一般在3--5秒之间为宜。 握手时间一般在3--5秒之间为宜。 3、握手的力度不宜过大，但也不宜毫无 握手的力度不宜过大， 力度。 力度。 4、握手时，应充满热情目视对方并面带 目视对方并面带 握手时， 充满热情目视对方 微笑。 微笑。 5、握手要讲究卫生
握手的禁忌
1、喧宾夺主、贸然伸手； 喧宾夺主、贸然伸手； 2、目光游移，心不在焉、或者漫不经心； 目光游移，心不在焉、或者漫不经心； 3、只顾与一人握手，忽视或冷淡别人； 只顾与一人握手，忽视或冷淡别人； 4、出手时慢慢腾腾，或者置之不理； 出手时慢慢腾腾，或者置之不理； 5、别人在握手时，插上去； 别人在握手时，插上去； 6、握手后，用手帕擦手； 握手后，用手帕擦手； 7、带着手套与人握手。 带着手套与人握手。
礼仪的具体表现: 礼仪的具体表现:
☺ 是指人们在相互交往过程中表示敬重、 是指人们在相互交往过程中表示敬重、 友好的行为规范。 友好的行为规范。 ☺ 是指人们在社会交往过程中表示致意、 是指人们在社会交往过程中表示致意、 问候、祝愿等惯用形式。 问候、祝愿等惯用形式。 ☺ ☺ 是指人们的外表，如容貌、服饰、姿态等。 是指人们的外表，如容貌、服饰、姿态等。 是指在一定场合举行的具有专门等程序 的规范化的活动。 的规范化的活动。
一个人的人格魅力和良好的品行，是装不出来的，而是修来的！
一个人的人格魅力和良好的品行，是装不出来的，而是修来的！一个人若有，有真，有诚，有爱，有善，有德，就是好品！好的人品，无论处在什么环境，无论走到哪里，都是好品，都受人尊重，受人爱戴。
就像荷花虽生污泥中，但它能开出绚丽的花环，不失芳香的本色。
一个有品的人，懂得与人之交往，在于融洽之道，他用真诚，宽厚，善心待人，给人温暖，给人一种舒服的感觉。
如身在花丛，仿佛花儿为己开，蜂儿为己来……一个有品的人，朋友之间，珍惜情谊，隐藏隐私，不嘲笑，不人前一套背后一套，不编织任何谎言四处传播。
一个有品的人，懂得什么是教养育，懂得什么是孝道，懂得如何去感恩，报恩。
对亲人，懂得如何把亲情弥补：对朋友，懂得如何把真情献上；对爱人，懂得如何把爱情补全；对儿女，懂得先从自己做起，让自己成为儿女学习的榜样，但绝不是强压，不是打击，而是用正能量去丰富儿女的灵魂思想。
人品好的人，最注重的就是，“与人为善，与人为尊”，尊重别人就跟尊重自己一样。
一个有品的人，懂得每一个人都是一个独立的个体，都有自己的思想和看法，别人想什么，做什么，爱什么人，那是别人的权力，并给予尊重，从不干涉。
人品好的人，懂得做人不易，会尊重别人的习惯，懂得人与人之间的喜好各不相同，才有个性差异特色。
一个人的人品好坏，它的价值不同，或轻于鸿毛或重于泰山。
好的人品，不会对人妄加评论制造事端，他常常与人为善，以和为贵。
人品好，不是见到有钱有势的人，就低三下四，卑躬屈膝，溜须拍马屁。
更不是用华丽的皮囊来包装自己，让别人认为自己是有品的好君子。
而是不论贫穷富贵，不论美丑，都一视同仁，用一颗仁爱的心去尊重别人！善于尊重别人，就是尊重自己，如果你不尊重别人，别人凭什么要尊重你，要想得到别人的尊重，就先去尊重别人！尊重是一种平等，不俯望不仰望，不卑也不亢；一个人的人格魅力和良好的品行，是装不出来的，而是修来的！一个人若有，有真，有诚，有爱，有善，有德，就是好品！。
人品高贵的六种品质
人品高贵的六种品质人品是一个人的品德和道德修养。
人品高贵具有引领作用，可以带给周围人一份鼓舞和启迪。
那么，什么是人品高贵呢？在我看来，人品高贵的六种品质如下：第一，诚实守信。
诚实守信是一个人最基本的准则，也是一个人品高贵和优越的体现。
只有一张口就讲话，不轻易许诺、守信用才能赢得别人的信赖和尊重。
诚实守信的人在做事务方面永远是正直的，它不会向别人撒谎、欺骗并守信用。
第二，爱心保持。
爱心是一个人柔性美的表现。
爱心、善心流传化，慷慨、用心帮助别人，温柔、关爱别人，以真心、无偿、孝敬心去表达自己最美的一面。
关心他人，你会成为一个好人。
别人会给予你高尚的评价和美好的祝福。
第三，环保理念。
环保理念就是推动提升我们的生活质量。
人类的生存离不开环境，因此，我们需要乐于从环境里面汲取知识给自己更好的生活和发展。
因此，排放垃圾、节约用电力、鼓励人们选择可持续发展的方式等都是体现一个人环保理念高尚的表现。
第四，饮食健康。
饮食是一个人品质高尚的表现。
健康的饮食，可以让我们拥有一个愉快的生活，也可以让我们发挥更多的能量和活力。
比较好的食物包括水果、蔬菜、低脂肪、低糖分饮品，可以让我们保持体重，同时有效地控制胃病，预防某些疾病的发生。
第五，真诚待人。
对待别人，一定要真诚和善良。
让人感受到温度和谦虚，让人感受到自己的价值和美好。
真诚的态度可以让我们获得别人的回报，并在快乐中收获自己最大的成果。
第六，团队精神。
什么是团队精神？团队精神是指在具有共同目标的游戏中成长并取得更好的成绩。
团队精神的标志是道德、配合、服从和努力。
在团队里，容纳所有的人，成就顶上顶上的这份心态，会让自己的团队变得更有凝聚力，并拥有更多的竞争力。
人品高贵有很多的表现面，而这六种品质是最基本和最重要的元素。
做到这些，我们不仅可以让自己的人品提升，更可以引领和启迪身边的人，让我们的社会更加和谐，让我们的人生更加充实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优秀品质与人格的体现——敬业
工作首先是态度问题
把工作当成使命
敬业是你成功的基础
让敬业成为习惯
工作就意味着责任
不负责任等于毁了自己
责任是所有人成功之本
承认错误等于拯救自己
选择责任还是选择借口回报跟付出永远是成正比的
工作中给人以积极的印象
心灵智慧与使命的结合——忠诚
忠诚让你立于不败之地真正的个性来自于诚心诚意
办公室生存游戏规则
埋头工作，总有人会注意你工作是为自己，而不是为别人
绝对服从
成为上司的好助手
向老板汇报工作要讲究技巧
及时向老板提出意见
积极主动与价值的展现——自觉
把自己从平庸变成优秀。
信念促使追求卓越
为你自己工作
自觉是敬业的基础
像对待工作一样承担任务
好员工必须要有独当一面的能力
让纪律变成习惯
守时是优秀员工必备的好习惯主动型员工引人注目
木桶定律中的短板在哪里
让借口走开
积极目标与效率的凝聚——执行
树立自己为之奋斗的目标
锁定目标，不放弃
用你的努力让工作变得完美
学会自动自发的工作
化消极被动为积极主动没有竞争，就战胜不了自己
没有压力就没有动力
适者生存的法则
驾驭你的工作
坚持不懈地工作就能创造业绩
工作中要找方法
合理安排工作顺序
提高工作效率有技巧
无限热忱与梦想的灵魂——热情
工作中不可缺少的是热情
干一行，爱一行
乐观、自信成功的秘诀我成功，是因为我志在成功
把工作当成人生乐趣
为自己的灵魂而工作
困境即是赐予
别让自卑束缚你
热忱是工作的灵魂
没有最好，只有更好
打破常规与竞争的较量——创新
化墨守成规为异想天开。
善于创新打破常规
激发员工创新思维
不能超越自己，便无法超越别人未来的竞争就是学习的竞争
知识改变人的命运
专业知识是成功的基础
通过专业训练，提高员工水平
低处做起与成功为秘诀——耐心
自以为是，眼高手低
远处着眼，近处着手
忍耐是职场的必修课
别让情绪控制你
不要处处锋芒毕露
做一个受老板欢迎的人
多结识比自己优秀的人
完美团队与个人的双赢——合作
没有完美的个人，只有完美的团队
增强团队的荣誉感
合作是基础，竞争是动力
恶性竞争不如互补合作
提高团队协作精神
创造合作双赢的气氛
无限潜能与舞台的选择——价值
卓越的企业是由卓越的人组成的
要成为公司必不可少的人
老板眼中的优秀员工
决策不明时要替老板理清头绪
为公司省钱就是为公司赚钱
工作的同时，你也在成长
薪水并不是最重要的
具有较高的综合素质和能力
努力工作是成功的捷径
只为成功找方法，不为失败找借口
如果没有好的舞台，即使你有再大的用途也是无用的
让老板看到你的成绩
职场沉浮与生存为技巧——细节
员工的形象，公司的面子
工作中的细节体现
办公桌整洁有序
办公桌摆设透视你的性格
不占用公司的一支笔一张纸每天向你身边的人问声早上好给人留下良好的印象
工作无小事
养成良好的工作习惯
认真对待每一件事
注意与老板交往的礼仪
不要说以前老板和公司的坏话掌握与同事交往的技巧
凡事不要斤斤计较
有效管理与智慧的结合——老板
用人之道，贵在慎始
让合适的人做合适的事给员工营造良好的工作环境激励是管人的核心方法
批评下属时要注意下属的情绪
给下属改正的机会
批评后要及时表扬
找出下属的优点来及时赞美
尊重每一位员工
“鲶鱼效应”不能少
听得进下属的谏言
抓大放小，用人不疑
杰出人士经典案例
向比尔·盖茨学“热情”
向李嘉诚学“稳健”
向杰克·韦尔奇学“效率”
向柳传志学“微笑”
向默多克学“冒险”
向洛克菲勒学“追求”
向安迪·格鲁夫学“固执”
向松下幸之助学“用人”
向乔治·索罗斯学“狙击”
向张瑞敏学“细节”。