保密工作培训全解精品PPT课件
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保密工作培训课件

规范保密工作。
保密措施的分类与实施
保密措施分类
根据不同的分类标准,保密措施可分为多种类型,如按保密级别可 分为绝密、机密和秘密等;按保密手段可分为物理措施和逻辑措施 等。
物理措施实施
物理措施包括建立安全保密设施、加强涉密场所管理、限制涉密人 员出入等,以保障涉密信息不被泄露。
逻辑措施实施
逻辑措施包括加密技术、数据备份与恢复、访问控制等,以防止涉密 信息被非法获取或篡改。
保密工作管理的方法与流程
制定保密制度
根据国家法律法规和企业实际情况, 制定完善的保密制度。
确定保密对象
明确需要保密的信息范围和保密对象 ,包括人员、文件、技术等。
实施保密措施
采取物理和数字手段,如加密、访问 控制、监控等,确保保密对象的安全 。
定期检查与评估
定期对保密工作进行检查和评估,及 时发现和解决存在的隐患。
保密意识的概念与意义
保密意识的概念
保密意识是指对保密工作的重要性、 紧迫性和复杂性的认识,以及对保密 工作的基本原则、要求和方法的了解 和掌握。
保密意识的意义
保密意识是保密工作的基础,只有具 备了良好的保密意识,才能在实际工 作中自觉遵守保密规定,防范失泄密 事件的发生,维护国家安全和利益。
保密意识的培养方法
重要性
保护国家安全、企业利益和公民 个人隐私,维护社会稳定和公共 利益。
保密工作的法律法规
01
02Leabharlann 03国家法律法规如《中华人民共和国保守 国家秘密法》等,规定了 保密工作的基本要求和法 律责任。
行业规定
特定行业如政府、军队、 金融等有各自的保密规定 和要求。
公司制度
各单位根据自身实际情况 制定具体的保密制度。
保密措施的分类与实施
保密措施分类
根据不同的分类标准,保密措施可分为多种类型,如按保密级别可 分为绝密、机密和秘密等;按保密手段可分为物理措施和逻辑措施 等。
物理措施实施
物理措施包括建立安全保密设施、加强涉密场所管理、限制涉密人 员出入等,以保障涉密信息不被泄露。
逻辑措施实施
逻辑措施包括加密技术、数据备份与恢复、访问控制等,以防止涉密 信息被非法获取或篡改。
保密工作管理的方法与流程
制定保密制度
根据国家法律法规和企业实际情况, 制定完善的保密制度。
确定保密对象
明确需要保密的信息范围和保密对象 ,包括人员、文件、技术等。
实施保密措施
采取物理和数字手段,如加密、访问 控制、监控等,确保保密对象的安全 。
定期检查与评估
定期对保密工作进行检查和评估,及 时发现和解决存在的隐患。
保密意识的概念与意义
保密意识的概念
保密意识是指对保密工作的重要性、 紧迫性和复杂性的认识,以及对保密 工作的基本原则、要求和方法的了解 和掌握。
保密意识的意义
保密意识是保密工作的基础,只有具 备了良好的保密意识,才能在实际工 作中自觉遵守保密规定,防范失泄密 事件的发生,维护国家安全和利益。
保密意识的培养方法
重要性
保护国家安全、企业利益和公民 个人隐私,维护社会稳定和公共 利益。
保密工作的法律法规
01
02Leabharlann 03国家法律法规如《中华人民共和国保守 国家秘密法》等,规定了 保密工作的基本要求和法 律责任。
行业规定
特定行业如政府、军队、 金融等有各自的保密规定 和要求。
公司制度
各单位根据自身实际情况 制定具体的保密制度。
保密知识培训PPT培训课件

公司秘密管理制度及措施探究
1、公司秘密的分类 依据经营信息和核心技术对公司的影响程度确定 密级。
绝密,最重要的公司秘密
机密,重要的公司秘密
秘密,一般的公司秘密
企业对商业秘密保护的艰巨性
涉密范围全员性 泄密渠道多样性 保守秘密长期性
职工保密四不原则
不瞎传 不乱丢 不猎奇 不上当
案例1:科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明, 这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果,瑞士 和美国闻风而至,竞相出价要买下这项技术专利,但 没想到一星期后,争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜 地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的 价钱!
某学报将全部研制过程、 细节、配方、剂量刊登 无遗。
收购谈判的秘密早已被 竞争对手知道了,结果 对方散布谣言,使其失 去了收购机会。
案例4:人员流动泄密
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后,成 立了上海沪科科技有限公司,并将“窃取”的核心技术 资料卖给了华为公司的直接竞争对手,使其通过使用 华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产 品, 2002年8月,深圳市检察机关批准逮捕王志骏等 三人,最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。
保密工作方针、领导责任制原则
工作方针:积极防范、突出重点,既确保国家秘密 又便利各项工作。 领导责任制原则:业务谁主管, 保密谁负责。
二、商业秘密概念
国家、商业、工作秘密秘密的定义
国家秘密,是指关系国家的安全和利益,依照法 定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员 知悉的事项。
商业机密,是指不为公众熟悉,能为企业带来经 济利益具有实用性并经企业采取保密措的技术信 息和经营信息 。
华为在此案中的损失超 过1.8亿元人民币。
保密工作培训PPT幻灯片

第一章 培训概述
商业秘密:是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利 益,具有实用性并经权利人采取保密措施商业机密的设计 资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、 客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
商业机密可以分为两大类:即技术信息和经营信息。 ➢ 技术信息:技术设计、技术样品、质量控制、应用试
验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制 作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密, 也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等。 ➢ 经营信息:发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名 单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书 标底、谈判方案等。
4
第二节 保密的范围
第一章 培训概述
一、 公司重大决策中的秘密事项;
5
第三节 保密的重要性
第一章 培训概述
【商场如战场】 信息化带来方便的同时,也带来了信息泄露的风险,工作中可能你认为不重要的信息,认为习以 为常的信息放在别有用心的人手里就会造成很重要的信息泄露,而这些不经意间的信息泄露很有 可能带给公司毁灭性的打击。
6
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第二章 案例解析
华为在此案中的损失超过 1.8 亿元人民币。
12
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第三章 商业秘密详解
• 什么是商业秘密 • 保密等级的分类 • 密级的确定 • 商业秘密的泄露途径
13
第一节 什么是商业机密
第三章 商业秘密
详解
《刑法》和《反不正当竞争法》规定,“商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权
• 照片刊登泄密 • 科研资料泄密 • 工艺流程泄密 • 经营秘密泄密 • 人员流动泄密
(2024年)保密教育培训优质课件

保密制度的完善与落实
企业应不断完善保密制度,加强保密宣传教育,提高全员 保密意识,确保保密工作的有效落实。
加强国际合作与交流
在全球化背景下,加强国际保密合作与交流,共同应对跨 国泄密等挑战,维护国家和企业的安全利益。
26
THANKS
感谢观看
2024/3/26
27
在保密工作中,勇于承担责任,对于 因自身过失造成的泄密事件,应积极 配合调查和处理。
尊重知识产权
尊重他人的知识产权和劳动成果,不 盗用、不抄袭、不非法传播他人的保 密信息。
2024/3/26
13
遵守企业规章制度和行为准则
严格遵守保密规定
切实遵守企业制定的保密规章制 度,确保各项保密措施得到有效
执行。
保护涉密信息
员工应对工作中接触到的涉密信息严格保密,不得泄露或向他人透露。
2024/3/26
报告泄密事件
员工发现泄密事件时,应立即向有关部门报告,并配合相关部门进行调查和处理。
10
03 保密意识培养与 行为规范
2024/3/26
11
增强员工保密意识重要性
保护企业核心机密
确保员工了解保密工作的 重要性,防止企业核心机 密外泄,维护企业安全。
规范使用企业资源
合理使用企业提供的各项资源, 不利用企业资源从事与保密工作
无关的活动。
接受保密监督检查
自觉接受企业和相关部门的保密 监督检查,积极配合做好保密工
作。
2024/3/26
14
04 涉密信息管理与 技术防范
2024/3/26
15
涉密信息识别、分类和标记
识别涉密信息
通过关键词、文件类型、来源等识别涉密信息,确保不遗漏任何 重要数据。
企业应不断完善保密制度,加强保密宣传教育,提高全员 保密意识,确保保密工作的有效落实。
加强国际合作与交流
在全球化背景下,加强国际保密合作与交流,共同应对跨 国泄密等挑战,维护国家和企业的安全利益。
26
THANKS
感谢观看
2024/3/26
27
在保密工作中,勇于承担责任,对于 因自身过失造成的泄密事件,应积极 配合调查和处理。
尊重知识产权
尊重他人的知识产权和劳动成果,不 盗用、不抄袭、不非法传播他人的保 密信息。
2024/3/26
13
遵守企业规章制度和行为准则
严格遵守保密规定
切实遵守企业制定的保密规章制 度,确保各项保密措施得到有效
执行。
保护涉密信息
员工应对工作中接触到的涉密信息严格保密,不得泄露或向他人透露。
2024/3/26
报告泄密事件
员工发现泄密事件时,应立即向有关部门报告,并配合相关部门进行调查和处理。
10
03 保密意识培养与 行为规范
2024/3/26
11
增强员工保密意识重要性
保护企业核心机密
确保员工了解保密工作的 重要性,防止企业核心机 密外泄,维护企业安全。
规范使用企业资源
合理使用企业提供的各项资源, 不利用企业资源从事与保密工作
无关的活动。
接受保密监督检查
自觉接受企业和相关部门的保密 监督检查,积极配合做好保密工
作。
2024/3/26
14
04 涉密信息管理与 技术防范
2024/3/26
15
涉密信息识别、分类和标记
识别涉密信息
通过关键词、文件类型、来源等识别涉密信息,确保不遗漏任何 重要数据。
2024年保密法知识培训讲座ppt课件

法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。
保密法与其他法律的关系
保密法与其他法律相互补充、相互协调,共同维护国家安全和利益。
2024/2/29
5
保密法历史与发展
保密法历史
我国保密工作历史悠久,早在古代就有“君不密则失臣,臣不密则失身”的思想。新中国成立后,我国逐步建立 了较为完善的保密法律制度。
保密法发展
随着信息化时代的到来,保密工作面临着新的挑战和机遇。我国保密法律制度不断完善,逐步形成了以《中华人 民共和国保守国家秘密法》为核心的保密法律体系。同时,加强了对涉密信息系统、涉密载体、涉密人员等方面 的管理,提高了保密工作的科学化、规范化水平。
2024/2/29
6
02
保密法核心内容与要 求
2024/2/29
结合单位实际,制定涉密人员管理、 涉密载体管理、网络安全管理等制度 ,为保密工作提供制度保障。
2024/2/29
13
加强涉密载体管理
严格涉密载体制作、收发、传 递、使用、复制、保存、维修 和销毁等各环节的管理,确保 涉密载体安全。
2024/2/29
建立涉密载体台账,实现动态 管理,做到底数清、情况明。
数据安全传输管理
采用加密技术保证数据传输安全,使用 VPN等虚拟专用网络,确保数据传输通 道安全。
VS
数据安全存储管理
采用加密存储技术,定期备份数据,限制 数据访问权限,防止数据泄露和篡改。
2024/2/29
21
05
保密宣传教育工作推 进举措
2024/2/29
22
提高领导干部和职工保密意识
1 2
信息化、网络化带来的 泄密风险
2024/2/29
国际国内形势变化对保 密工作的影响
保密法与其他法律的关系
保密法与其他法律相互补充、相互协调,共同维护国家安全和利益。
2024/2/29
5
保密法历史与发展
保密法历史
我国保密工作历史悠久,早在古代就有“君不密则失臣,臣不密则失身”的思想。新中国成立后,我国逐步建立 了较为完善的保密法律制度。
保密法发展
随着信息化时代的到来,保密工作面临着新的挑战和机遇。我国保密法律制度不断完善,逐步形成了以《中华人 民共和国保守国家秘密法》为核心的保密法律体系。同时,加强了对涉密信息系统、涉密载体、涉密人员等方面 的管理,提高了保密工作的科学化、规范化水平。
2024/2/29
6
02
保密法核心内容与要 求
2024/2/29
结合单位实际,制定涉密人员管理、 涉密载体管理、网络安全管理等制度 ,为保密工作提供制度保障。
2024/2/29
13
加强涉密载体管理
严格涉密载体制作、收发、传 递、使用、复制、保存、维修 和销毁等各环节的管理,确保 涉密载体安全。
2024/2/29
建立涉密载体台账,实现动态 管理,做到底数清、情况明。
数据安全传输管理
采用加密技术保证数据传输安全,使用 VPN等虚拟专用网络,确保数据传输通 道安全。
VS
数据安全存储管理
采用加密存储技术,定期备份数据,限制 数据访问权限,防止数据泄露和篡改。
2024/2/29
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05
保密宣传教育工作推 进举措
2024/2/29
22
提高领导干部和职工保密意识
1 2
信息化、网络化带来的 泄密风险
2024/2/29
国际国内形势变化对保 密工作的影响
《保密工作培训》课件

定期销毁
对于不再需要的涉密文件应该及时进行销毁,防止信息泄 露。同时,销毁过程也需要注意安全和保密。
保密工作常见问题
04
保密意识淡薄
缺乏对保密工作重要性的认识
部分员工对保密工作的重要性认识不足,在日常工作中容易泄露敏感信息。
缺乏保密知识和技能
由于缺乏保密知识和技能,员工在处理敏感信息时容易犯错,导致信息泄露。
建立完善的网络安全防护体系 ,加强对网络攻击和窃密的防 范和应对能力。
THANKS.
由于缺乏对保密技术的投入,企业或 组织无法及时更新和升级保密技术和 设备。
保密工作案例分析
05
企业商业秘密泄露案例
案例一
某科技公司商业机密泄露案
案例二
某制造企业核心技术泄密案
案例三
某电商平台的用户数据泄露事件
国家机密泄露案例
案例一
美国“棱镜门”事件
案例二
澳大利亚核潜艇事件泄密案
案例三
英国政府机密文件泄密事件
《保密工作培训》ppt 课件
contents
目录
• 保密工作的重要性 • 保密工作基本原则 • 保密工作具体措施 • 保密工作常见问题 • 保密工作案例分析 • 保密工作未来展望
保密工作的重要性
01
保护公司机密信息
防止商业机密泄露
商业机密是公司的重要资产,通 过保密工作培训,员工可以了解 如何保护公司的商业机密,防止
详细描述
在保密工作中,最小化原则是至关重要的。它要求我们在处理涉密信息时,必须严格控 制知悉人员的范围,确保涉密信息只被需要知道的人所知悉。这样可以降低泄密的风险 ,保护涉密信息的机密性。在实际工作中,我们需要根据工作需要来确定知悉人员的范
保密培训课件ppt

保密标识与文件管理
标识管理
对涉密文件和资料进行明确的标识, 包括保密级别、标识符号等,以便于 辨认和管理。
文件管理
建立完善的文件管理制度,包括文件 的制作、传递、使用、保存和销毁等 环节,确保涉密文件的安全可控。
保密通讯与网络使用
通讯保密
采取加密、匿名化等技术手段,保证涉密信息的通讯安全,防止信息被窃取或 监听。
。
外部攻击风险
黑客、间谍等外部势力利用技 术手段,对保密信息进行窃取
或破坏。
物理环境风险
由于办公环境、存储装备等物 理设施管理不善,导致保密信
息被非授权人员接触。
防范措施与技术
加密技术
采取数据加密技术,对保密信 息进行加密存储和传输,确保
信息不被非法获取。
访问控制
建立严格的访问控制机制,限 制不同人员对保密信息的访问 权限,防止信息泄露。
随着形势的发展,保密工作需要不断完善制度体系,制定 更加周密细致的保密规定,提高保密工作的规范化、制度 化水平。
加强国际合作
随着国际形势的变化,保密工作需要加强国际合作,共同 应对跨国威胁。未来需要加强与其他国家的交流与合作, 共同保护国家安全和利益。
THANKS
感谢观看
个人隐私信息如被不当泄 露,可能对个人造成伤害 或缺失。
保护国家安全
国家机密关系到国家安全 和利益,必须严格保护和国保守国家秘密法》
01
规定了保密工作的方针、原则、制度等,是保密工作的基本法
律根据。
《中华人民共和国反不当竞争法》
02
规定了商业秘密的保护措施,制止不当获取和使用商业秘密。
保密意识培养的案例分析
案例一
某公司员工泄露商业机密案
保密教育培训课件(PPT 67页)

2020/3/22
隐患分析 涉密计算机及网络直接或问接接入互联网及其他公共信息网络, 可能被境外情报机构植入"木马"窃密程序进行窃密。
防范对策 涉密计算机及网络与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔 离, 即与互联网及其他公共信息网络之间没有任何信息传输通道
不得在涉密计算机与非涉密 计算机之间交叉使用U盘等 移动存储介质
防范对策 确需将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络 中,应采取必要的防护措施,使用一次性光盘刻录下载,设置中间机, 或者使用经国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备。
不得违规设置涉密计算机的口令
隐患分析 涉密计算机的口令如果设置不符合保密规定,很容易被破解。口令一旦被破 解,破解者就可以冒充合法用户进入涉密计算机窃取信息。
防范对策 涉密计算机应严格按照保密规定设置口令:处理秘密级信息的口令长度不少 于8 位,更换周期不超过1 个月;处理机密级信息的应采用IC 卡或USB Key 与口令相结合的方式,且口令长度不少于4 位;如仅使用口令方式,则长度不 少于10位,更换周期不超过1 个星期;设置口令时,要采用多种字符和数字 混合编制。处理绝密级信息的应采用生理特征(如指纹、虫工膜)等强身份鉴 别
什么是国家秘密?
国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定, 在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。关系国家的 安全和利益,是指秘密事项如被不应知悉者所知,对国家的 安全和利益将造成各种损害后果。依照法定程序确定,是指 国家赋予一定管理职权的单位,根据国家秘密及其密级具体 范围的规定,对该事项履行确定密级的手续后,该事项才能 作为国家秘密受国家有关法规的认可和保护,特殊情况下, 需经有关保密工作部门审定后,确定为密或非密以及属于何 种密级。任何不经法定程序产生的秘密事项,都不是国家秘 密。在一定时间内只限一定范围的人员知悉,是相对于公开 而言的,即尚未公开且被人们加以保密的事项,就是对国家 秘密在保密时间和接触范围上的控制,擅自公开或擅自扩大 接触范围就是泄密。
隐患分析 涉密计算机及网络直接或问接接入互联网及其他公共信息网络, 可能被境外情报机构植入"木马"窃密程序进行窃密。
防范对策 涉密计算机及网络与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔 离, 即与互联网及其他公共信息网络之间没有任何信息传输通道
不得在涉密计算机与非涉密 计算机之间交叉使用U盘等 移动存储介质
防范对策 确需将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络 中,应采取必要的防护措施,使用一次性光盘刻录下载,设置中间机, 或者使用经国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备。
不得违规设置涉密计算机的口令
隐患分析 涉密计算机的口令如果设置不符合保密规定,很容易被破解。口令一旦被破 解,破解者就可以冒充合法用户进入涉密计算机窃取信息。
防范对策 涉密计算机应严格按照保密规定设置口令:处理秘密级信息的口令长度不少 于8 位,更换周期不超过1 个月;处理机密级信息的应采用IC 卡或USB Key 与口令相结合的方式,且口令长度不少于4 位;如仅使用口令方式,则长度不 少于10位,更换周期不超过1 个星期;设置口令时,要采用多种字符和数字 混合编制。处理绝密级信息的应采用生理特征(如指纹、虫工膜)等强身份鉴 别
什么是国家秘密?
国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定, 在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。关系国家的 安全和利益,是指秘密事项如被不应知悉者所知,对国家的 安全和利益将造成各种损害后果。依照法定程序确定,是指 国家赋予一定管理职权的单位,根据国家秘密及其密级具体 范围的规定,对该事项履行确定密级的手续后,该事项才能 作为国家秘密受国家有关法规的认可和保护,特殊情况下, 需经有关保密工作部门审定后,确定为密或非密以及属于何 种密级。任何不经法定程序产生的秘密事项,都不是国家秘 密。在一定时间内只限一定范围的人员知悉,是相对于公开 而言的,即尚未公开且被人们加以保密的事项,就是对国家 秘密在保密时间和接触范围上的控制,擅自公开或擅自扩大 接触范围就是泄密。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
障信息公开,(不能违法保密、拒绝公 开);法律又约束信息公开,(不能 盲目公开、造成泄密)。
法律、行政法规规定公开的事项中 存在依法不得公开的事项,包括国家 秘密等例外事项。
2021/2/3
20
法律保障信息公开的五项举措
⑴ 缩小国家秘密的保密范围
根据新法第9条规定,在以列
举方式规定国家秘密主要产生于
四是,补充了信息系统 的保密法律制度/2/3
15
五是补充了涉密人 员的保密法律制度:规 定要实行分类管理;依 法实施审查任聘;上岗 应当接受保密教育培训 和签订保密承诺书;离 岗离职必须实行脱密期; 出境实行审批制度;以 及合法权益受法律保护 的规定。
2021/2/3
16
六是,新法共授予 保密行政管理部门18 项监督职能,其中包 括责令停用存在泄密 隐患的设施、设备、 场所,建议调离严重 违反保密规定的涉密 人员,以及收缴非法 获取、持有的国家秘
密载体等。
2021/2/3
17
七是,对不适合处分人 员违法、机关单位违法、 定密不当造成严重后果 的主管人员和直接责任 人员、对拒不依法处分 违法人员的领导人员、 以及保密行政管理部门 人员的违法行为,规定 了具体的制裁程序与办 法。
案例3
❖ 2013年11月,某单位设计员张某携带有涉密 文件资料的笔记本电脑赴外场工作返回后, 擅自将电脑带回家中存放,被盗贼窃走。经 鉴定,涉密笔记本电脑内存储机密国家秘密1 份、秘密级国家秘密2份。事件发生后,单位 给予直接负责人张某开除处分,给予负有监 管责任和领导责任的其他责任人员行政处分 并处经济罚款。
案例显示
❖ 80%以上的商业秘密、国家机密文件外流是 由内部员工引起的。
给我们的启示
❖ 对外发布的文件、图片、信息资料一定要仔细自查, 从根本杜绝泄密的可能性。
❖ 涉密人员要妥善保管涉密资料。 ❖ 树立主人翁意识,提高警惕性
泄密时的心态 炫耀、张扬、无意、猎奇、没有保密意识、缺乏警惕
性、信息交换……
2021/2/3
18
总之,这七项举措完善 了原法的内容,补充了新 的法律手段,解决了我国在 社会信息化加快推进、市场 经济逐步完善的新形势下, 保密法制建设遇到的各种疑 难问题,对我国保密法制建 设作出了重大贡献。
2021/2/3
19
2、信息公开有了新原则
新法第4条规定, “法律、行政 法规规定公开的事项,应当依法公 开 ”。这有两层意思:法律既保
新法第3条和第48条两个条款)
13
1、依法保密有了新举措
一是 ,限制了定密的 权限:不仅限制了机关党 政机关的定密权限,还同 时限制了负责定密解密工 作的具体人员。
二是,从严控制知悉范 围,规定国家秘密的知悉 范围,应当根据工作需要 限定在最小范围。
2021/2/3
14
三是 ,强制执行解密 制度,规定应当定期进行 解密审查,并实行最长保 密期限制度。
我们谈谈什么是保密工作?
❖ 保密工作是指为了维护一个国家、政党、组 织的安全和利益,由一定组织具体实施的、 具体特定对象、具体任务和一定规律、方法 的一种群体行为。我们所讲的保密工作,是 在保密法的规范下,由专门的保密工作部门 和各涉及国家秘密机关、单位,为保守国家 秘密的安全而实施的一切组织行为。
政治、国防军事、外交外事、经
济、科技和政法等领域时,对这
些领域中具备国家秘密属性的事
项进行了限定:即泄露后可能损
害国家在政治、经济、国防、外
交等领域的安全和利益的,才能
确定为国家秘密。
2021/2/3
21
⑵限制国家秘密的定密权限
一是,上收了定密权限。不再授予 县级机关定密权(公安与国家安全机 关除外),也取消了设区的市、自治 州一级机关绝密级国家秘密的定密权。 二是,规范了定密责任。规定机关、 本单位负责人及其指定的人员为定密 责任人,负责本机关、单位的国家秘 密确定、变更和解除工作。结束了 “人人都有定密权的历史。
2021/2/3
11
一、新法与原法是什么关系?
新法是对原法的全面继 承和科学发展,是我国依法 治国继往开来和与时俱进的 保密立法成果。
2021/2/3
12
二、新法究竟新在哪里?
1、依法保密有了新举措(涉及
新法50个条款)
2、信息公开有了新原则(涉及
新法第4条一个条款)
2021/2/3
3、违法必究有了新理念(涉及
保密工作培训
2015年10月25日
思考?
❖ 什么是保密工作? ❖ 我们接触到的保密工作有哪些? ❖ 社会信息化保密法制教育?
案例1
“铁人”王进喜
1964年《中国画报》封 面刊出的照片。——我 国最著名的“照片泄密 案”。
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❖ 我国最著名的“照片泄密案”,就是1964年《中 国画报》封面刊出的一张照片。大庆油田的“铁 人”王进喜握着钻机手柄眺望远方,在他身后散 布着高大井架。日本情报专家据此解开了大庆油 田的秘密,他们根据照片上王进喜的衣着判断, 大庆油田位于齐齐哈尔与哈尔滨之间;并通过照 片中王进喜所握手柄的架式,推断出油井的直径; 从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井架 密度,推断出油田的大致储量和产量。当我国政 府向世界各国征求开采大庆油田的设计方案时, 日本人一举中标。庆幸的是,日本当时是出于经 济动机,向我国高价推销炼油设施,而不是用于 军事战略意图。
案例2
❖ 2013年1月,某县机要部门接到一份秘密级密码电 报。县委办秘书组组长胡某要求机要人员匡某复印, 以便转发,匡某遂将密码电报报头遮住,违规复印。 胡某起草明电通知并附上该复印件,经县委主任罗 某签发后上传至县党政门户网站,造成泄密。事件 发生后,有关部门给予匡某行政记大过和党内严重 警告处分,调离原工作岗位;给予胡某行政记过和 党内警告处分,调离原工作岗位;给予分管机要工 作的县委办副主任高某、分管秘书工作的县委办副 主任贺某党内警告处分;责令负有领导责任的罗某 向所在市市委保密委员会作出检查。
社会信息化保密法制教育
2021/2/3
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新《保密法》的出台与实施
2010年4月29日经全国 人大常务委员会审议通过, 并由胡锦涛亲自签署的国 家主席令颁布了新修订的 《中华人民共和国保守国 家秘密法》,这是我国 1988年所颁布的《保密法》 在22年后的新生,该法律 于2010年10月1日起实施。