用友U8财务业务一体化流程题

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财务业务一体化实训教程(用友U8 V10.1)(微课版)第08章 应收其他业务

财务业务一体化实训教程(用友U8 V10.1)(微课版)第08章 应收其他业务
《财务业务一体化》(用友U8V10.1版)配套PPT
3.1 业务概述与分析(2)
3.2 预备知识
• 核算现金折扣的方法有3种:总价法、净价 法和备抵法。我国新企业会计准则要求采用 总价法入账,即在销售商品时以发票价格同 时记录应收账款和销售收入,不考虑现金折 扣。如购货企业享受现金折扣,则以“销售 折扣”账户或在“财务费用”账户中反映现 金折扣。 • 案例企业规定在“财务费用”账户中反映现 金折扣。
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6.3 操作流程
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6.4 关键操作截图(1)
坏账准备金计提结果
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6.4 关键操作截图(2)
坏账准备金计提制单结果
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2.3 操作流程
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2.4 关键操作截图(1) 跃辉公司的收款单
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2.4 关键操作截图(2) 万达公司的收款单
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1.4 关键操作截图(3) 收款单
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1.4 关键操作截图(4) 坏账收回制单结果
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2. 上月销售的到款及核销
• • • • 业务概述与分析 预备知识 操作流0.1版)配套PPT
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用友U8总帐系统的一些使用流程用友U8应用中的一些问题

用友U8总帐系统的一些使用流程用友U8应用中的一些问题

用友U8总帐系统的一些使用流程用友U8应用中的一些问题增加凭证单击[填制凭证]à单击[增加]à录入凭证分录à录完凭证,单击[储存]à单击[退出]。

凭证表头部分的录入备注:凭证类别为初始设置时已定义的凭证类别代码或者名称。

使用自动编号时,计算机自动按月按类别连续进行编号使用序时操纵时,凭证日期应大于等于启用日期,不能超过业务日期。

凭证一旦储存,其凭证类别,凭证编号不能修改。

输入凭证正文部分备注:摘要能够相同,但不能为空,按回车,系统将摘要自动复制到下一分录行会计科目通过科目编码或者科目助记码输入。

科目编码务必是未级的科目编码。

金额不能为零,红字以“-”号表示。

在金额处按空格键,系统将自动调整当前分录的金额方向。

在金额处按“=”,系统将根据借贷方差额自动计算此笔分录的金额。

录入涉及数量核算的分录时,录入“数量”、“单价”系统自动计算出“金额”放在借方,可用空格调整方向;辅助核算信息假如科目设置了辅助核算属性,还要输入辅助信息,如部门、个人、项目、客户、供应商、数量、自定义项等。

备注:在录入凭证过程中新增加的部门、个人、单位、项目可通过参照窗增加录入;具体操作:单击辅助信息[参照]→单击[编辑]→单击[增加]→单击[退出]修改凭证单击[上张]、[下张]选中要修改的凭证,直接修改;修改辅助信息可双击对应的辅助项调出相应窗口修改。

备注:未经审核的错误凭证可通过【填制凭证】制单功能直接修改已审核算的凭证应先取消审核后,再通过证制单功能进行修改。

若您在【选项】中设置了"制单序时"的选项,那么,您在修改制单日期时,不能在上一编号凭证的制单日期之前。

1月份制的凭证不能将制单日期改为2月份的日期。

若在【选项】中设置了"不同意修改、作废他人填制的凭证",则不能修改他人填制的凭证。

外部系统传过来的凭证不能在总账系统中进行修改,只能在生成该凭证的系统中进行修改。

薪资管理日常业务处理_用友U8( V10.1) 财务业务一体化应用_[共2页]

薪资管理日常业务处理_用友U8( V10.1) 财务业务一体化应用_[共2页]

129第6章 薪资管理 目不能删除和重命名。

其他项目可根据实际情况定义或参照增加,如基本工资、奖励工资、请假天数等。

在此设置的工资项目是针对所有工资类别的全部工资项目。

(5)银行名称设置。

发放工资的银行可按需要设置多个,这里银行名称设置是针对所有工资类别。

例如,同一工资类别中的人员由于在不同的工作地点,需在不同的银行代发工资,或者不同的工资类别由不同的银行代发工资,均需设置相应的银行名称。

(6)计件工资设置。

除计时工资外,U8系统还支持计件工资核算。

计件工资设置包括计件要素设置和计件工价设置。

3.工资类别管理工资系统是按工资类别来进行管理的。

每个工资类别下有职工档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等项目。

对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别等操作。

(1)人员档案。

人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,此外员工的增减变动也必须在本功能中处理。

人员档案的操作是针对某个工资类别的,即应先打开相应的工资类别。

人员档案管理包括增加/修改/删除人员档案、人员调离与停发处理、查找人员等。

(2)设置工资项目和计算公式。

在系统初始中设置的工资项目包括本单位各种工资类别所需要的全部工资项目。

由于不同的工资类别,工资发放项目不同,计算公式也不同,因此应对某个指定工资类别所需的工资项目进行设置,并定义此工资类别的工资数据计算公式。

① 选择建立本工资类别的工资项目。

这里只能选择系统初始中设置的工资项目,不可自行输入。

工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。

② 设置计算公式。

在系统初始设置中定义某些工资项目的计算公式及工资项目之间的运算关系。

例如,缺勤扣款=基本工资/月工作日×缺勤天数。

运用公式可直观表达工资项目的实际运算过程,灵活地进行工资计算处理。

定义公式可通过选择工资项目、运算符、关系符、函数等组合完成。

用友U8+小型集团财务管理解决方案

用友U8+小型集团财务管理解决方案

用友ERP-U8解决方案用友ERP-U8小型集团财务管理解决方案是基于企业集团组织结构,从以总部为主导的企业集团在财务管理主体、财务管理目标、财务管理对象、财务管理方式以及财务管理环境等方面体现出的基本特征出发,为多种类型企业集团财务管理提供了一揽子解决方案。

在这一解决方案中包含了集团财务分布/集中核算、集团集中控制、集团资金集中管理、集团预算管理、集团合并报表、财务决策支持等业务领域.在不同组织架构、不同地域分布下的应用模式,结合网络技术和集团管理模式,既可实现信息的集中式管理应用模式,也可实现分布式管理应用模式.方案设计思想体现了目标管理、责任控制、业务集成、资源整合的管理理念和度身定做、贴身管理的应用思想。

一、小型集团企业财务管理解决方案小型集团企业的财务管理不但包含单一企业财务管理的内容,同时作为集团化经营的考虑,更加侧重于资本运作的质量和经营管理制度的贯彻执行。

小型集团财务管理经过几十年的企业实践和理论总结,形成了以预算管理、资金管理、报表合并、分析与评价为核心内容,以账务核算和报表工具搜集财务数据为基础的管理体系。

1。

1 集中财务核算方案由于集团企业组织多、分布广,许多企业集团面临财务信息失真、信息滞后和监控困难的困惑.通过集团的财务集中与监控,可以将不同地域、不同行业的组织资源信息有机、快速地联系在一起,强化了集团的财务监管力度。

财务的集中与监控承载着企业集团战略与执行力,它可以增强企业集团的边际效益优势、产业链组合优势、复制扩张优势,从而增强企业集团的核心竞争力。

1。

1。

1 方案应用架构集中财务模块在总账基础上通过数据抽取的方式,将集团各成员企业的财务数据借助数据抽取技术进行快速、自动、准确整合集中,建立统一的集团账务数据,在一个账套中满足集团汇总(合帐)与每个成员公司财务数据的查询;为方便地查询企业实体,全部集团的数据并进行有效财务监控提供了一个强大平台。

1.1。

2关键应用价值集团型企业的办事处或分子公司往往位于多个地点,集团总部如何才能实现对各办事处和分子公司的有效管理呢?首先,为了分析各子公司的经营情况,比较其经营成果,必需根据分子公司的实际情况和经营特点,制定统一的、操作性强的财务会计制度,规范分子公司财务核算方法和账务处理程序,提高各分子公司财务信息的可靠性与可比性。

用友U8题库

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电子数据处理系统(EDPS) 库存核算 管理信息层次 独立性、整体性、目标性、层次性 通用系统 计算环节 会计凭证—明细帐—总帐 固定资产管理 会计核算 会计人员的分工 会计电算化 系统、操作系统、子系统 小型软件 数据的收集 制造资源计划系统(MRPII) 经济信息 没有具体格式,由用户自己来设定 会计知识和计算机知识 财务分析 资金管理 特定人员、数据处理工具、数据处理 规程 1980年 文件 财务部分 数据的加工 事后控制 信息和数据 20世纪50年代
制造资源计划系统(MRPII) 销售管理 核算信息层次 系统性、整体性、目标性、层次性 网络系统 输出环节 会计凭证—帐簿—会计报表 总帐 存货核算 数据的处理阶段 会计信息系统 系统、应用系统、子系统 系统软件 数据的传输 企业资源规划(ERP) 原始数据 严格划分为总帐、明细账 数学知识 决策支持 报表 数据输入、数据加工、数据处理规 程 1978年 凭证 购销存部分 数据的收集和输入 事前监督 网络和数据 20世纪70年代
单项选择题
175 在会计信息系统建设过程中,和软件选型同步进行的是()。
人才建设 可以针对企业自身的业务特点及管 理功能进行软件设计,有效避免通 用软件中复杂的设置与配置功能, 最为贴近企业实际且简单易用;
硬件平台设置 可以从企业最需要信息化的关键环 节入手。通过业务需求调研确定项 目重点,先进行必须功能模块的开 发,使新系统更有针对性; 国软件往往本身蕴涵了先进的管理 思想,为企业业务流程优化与重组 提供了可借鉴的参考模型,能较为 显著地提高业务流程优化与重组的 效果 企业的历史发展 数据容错性和一致控制较好 操作系统 分析企业原有管理报表体系是否满 足需要 规范会计软件 通用会计软件 各个银行往来帐户的企业未达账及 余额等 B/S 企业实际的情况 最终数据 适用对象的层次 系统维护员培训 项目创建 凭证格式的规范 系统管理员 正确性维护 只能单机运行 企业规模小、业务量少 财务报表体系的规范 原始数据 系统操作人员 设计人员 项目的名称 数据维护 结帐前 特定目标和功能 系统和信息 财务会计 成本核算 不完全相同

用友U8财务业务一体化应用 第6章 薪资管理

用友U8财务业务一体化应用 第6章 薪资管理

如果单位按周或一月多次发放工资 或者是单位中有多种不同类别(部门)的人员,工资发放项目不
同,计算公式也不同,但需进行统一工资核算管理,应选择建立
多个工资类别。
6.2工资类别管理
工资类别管理

新建工资类别:工资类别名称、选择部门、确定启用日期 打开工Байду номын сангаас类别
删除工资类别
6.2工资类别下的基础档案设置
人员档案
设置职工与工资发放有关的基本信息

人员类别 停发 调离 中方人员 计件工资
处理职工增减变动情况
6.2工资类别下的基础档案设置
工资项目
只能选择工资账套中已设置的工资项目
公式设置
固定工资项目:根据设置 的增减项自动给出 计算公式要符合逻辑 定义公式时要注意先后顺序
税,薪资管理能处理这些情况吗?

U8薪资管理系统提供处理多个工资类别的功能。如果单 位按周或一月多次发放工资,或者是单位中有多种不同 类别(部门)的人员,工资发放项目不同,计算公式也 不同,但需进行统一工资核算管理,只要选择建立多个
工资类别分别处理即可。
6.1 工作情景-问题二:代扣个人所得税

工资薪金所得是个人所得税的征税内容。是否可以在计 算职工工资的同时按照适用税率正确计算并扣缴个人所
第6章 薪资管理
6.1 工作情景 6.2 薪资管理认知 6.3 薪资管理初始化设置实务
6.4 薪资管理日常业务处理实务
6.1 工作情景-问题

目前企业职工包括正式职工、退休职工和临时工三类,临时
工采用计件工资,退休职工工资不再代扣个人所得税,薪资
管理能处理这些情况吗?

用友U8财务业务一体化解决方案

用友U8财务业务一体化解决方案
信息化应用的第一 步 快速选择、快速部
历经20余年的持续研发
每天400万人同时应用
U8 Star应势而生助力中小企业信息化
U8 Star新特性
成熟产品
成熟方案 精细管理 平台先进 快速交付 升级方便 成效显著
U8 Star财务业务一体化方案应用框架
U8 Star 财务业务一体化解决方案
U8 Star的总体应用架构 U8 Star的关键应用价值
收款处理
1、灵活报价;
2、准确快速报价;
发票校验
1、紧急订单处理;
2、准确快速订单 处理;
送货
1、防止延误、差错;
2、发货进度检查,监控, 处理;
出库
1、评估客户信用; 1、防止销售黑洞; 1、准确快速送达; 1、提高出库业务效率; 2、降低出错率; 2、降低应收账款; 2、销售业务与财 2、降低途损; 3、实现账物相符; 3、评估销售业绩; 务一体化;
明星产品 应用首选
用友U8财务业务一体化解决方案
U8 Star 财务业务一体化解决方案
U8 Star的总体应用架构 U8 Star的关键应用价值
U8 Star扩展应用与升级
U8 Star的快速实施交付
支持关键业务流程的应用路线图
企业信息化从U8Star开始
“明星产品”
历经40万客户的应用锤炼
“应用首选”
规范业务流程 快速实施交付
预置流程
预置业务场景
业务模式参照

用友U8Star快速实施交付
总体规划、分步实施 培训/教育,知识转移
科学的方法、成孰的交付模式、专业的实施团队
业务流程优化 项目管理 变革管理
怎样随时随地掌握销售订单的预警报警信息?

用友U8(V10.1)财务业务第8章 供应链管理系统初始化

用友U8(V10.1)财务业务第8章 供应链管理系统初始化

8.2设置自动科目
设置存货系统的业务科目
目的
存货核算系统是供应链管理系统与财务系统联系的桥梁,各种 存货的购进、销售及其他出入库业务,均在存货核算系统中生 成凭证,并传递到总账。设置存货系统业务科目的目的是为了 快速、准确地完成制单操作。
设置存货科目
设置生成凭证所需要的各种存货科目和差异科目。存货科目既 可以按仓库也可以按存货分类分别进行设置。
,如材料入库、领料生产、产品销售等都是在总账中直接 填制凭证,如果企业同时使用总账和供应链管理,与之前 的应用主要区别在哪里?
8.1 工作情景-供应链

供应链管理有广义和狭义之分。广义供应链是指围绕核心企
业,通过对信息流,物流,资金流的控制,从采购原材料开
始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送 到消费者手中的将供应商,制造商,分销商,零售商,直到 最终用户连成一个整体的功能网链结构。
8.2 设置基础档案
存货分类
在企业日常购销业务中,经常会发生一些劳务费用,如运
输费、装卸费等,这些费用也是构成企业存货成本的一个
组成部分,并且它们可以拥有不同于一般存货的税率。为 了能够正确反映和核算这些劳务费用,一般我们在存货分 类中单独设置一类,如“应税劳务”或“劳务费用”。
计量单位

狭义的供应链也即企业内部的供应链。内部供应链是指企业
内部产品生产和流通过程中所涉及的采购部门、生产部门、
仓储部门、销售部门等组成的供需网络。 其目的是通过计划 、协调、控制、优化,使供应链成本最低。
8.1 工作情景-财务业务一体化

企业同时使用总账和供应链管理的情况下,企业购销存的全
部管理活动均在供应链系统中记录并处理,最后经由存货核
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用友U8财务业务一体化处理上机考试题
——总账、工资、固定资产、采购、销售、库存、核算、报表
一、系统建账(1 分)
帐套号:001 帐套名称:东江电子设备有限公司启用日期:2013年8月本位币:人民币
企业类型:工业行业性质:新会计制度科目
会计科目编码级次42222 客户分类编码级次223 部门编码级次:122 地区分类编码级次:22 存货
分类编码级次:1223 收发类别编码级次11 结算方
式编码级次:12 供应商分类编码级次:223 在经济处理时,需要对存货、客户、供应商进行分类。

存货数量4位小数位,存货单价、开票单价、件数及换算率的小数位均为2。

二、设置人员及权限(1 分)
1
三、基础档案设置(总12 分)
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9)外币设置:美元
选择⊙记账凭证
四、科目及期初余额(总6分)
(一)总账系统初始设置
1、业务控制参数(1 分)凭证制单时,采用序时控制;进行支票管理与资金及往来赤字控制;制单权限不控制到科
目;不可修改他人填制的凭
证;打印凭证页脚姓名;凭证审核时控制到操作员;由出纳填制的凭证必须经出纳签字。

帐薄打印位数每页打印行数按软件的标准设定,明细账查询控制到科目,明细账打印按月排页。

数量小数位和单价小数位
2 位,部门、个人、项目按编码方式排序,会计日历1月1日-12 月31 日。

2
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期初数据-应收账款余额
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五、工资初始化(总12 分)
1、业务参数(1 分)
工资类别个数:1 个;核算币种:人民币R MB;要求代扣个人所得税,不进行扣零处理;人员编码长度:3 位;启用日期:2009年1月1日。

员、经营人员、生产人员、
管理人员四类。

3
4
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5、设置银行名称(1 分)
通过工商银行代发工资,单位编号:62436586,个人账号为 7 位,按个人账号编号顺序分别为:1636001-1636007。

录入日期为:2009-01-01
6、工资分摊设置(5 分)
7、计税基数为2000
六、固定资产初始化(总9分)
1、业务控制参数(1 分)
按平均年限法(一)计提折旧,折旧分配周期为1个月,类别编码方式为2112;固定资
产编码方式:按“类别编码+部门编码+序号”自动编码:卡片序号长度为:3;
已注销的卡片5年后删除;当(月初已计提月份=可使用月份-1)时,要求将剩余折旧全部提足。

要求与帐账
系统进行对帐,固定资产对帐科目:1501,固定资产;累计折旧对帐科目:1502,累计折旧;在对帐不平情
况下不允许月末结账;业务发生后不需要立即制单,月末结账前一定要完成制单登帐业务;固定资产默认入
账科目:1501;累计折旧默认入账科目:1502。

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4、增减方式设置(1
七、日常业务处理(49 分,单数题每题1分,双数题每题2分)
2009年1 月份发生以下经济业务
1、1 号,从龙达实业采购塑粒2.1 吨,每吨单价9000 元,收到专用发票(票号:CG101),会计确认该笔应付账款。

同时收
2、1 号,从天津发电采购500Ω电阻10000 只,单价1.1 元,8#导线5000 米,单价4.5,二级管0.2 万只,单价2.6 元,200μF 电容18000 只,单价0.3 元,薄铜片500 平方,单价1200 元,6V 微控开关8000 个,单价6 元,收到专用发票(票付账款。

材料已入库。

4、2 号,从天津发电购入微控开关2000 个,单价11 元,入库存商品库,收到普通发票一张(CG103),现金支付。

7、6 日,总经理办公室支付业务招待费1200 元。

8、6 号,对1号业务确认的对龙达实业的应付账款用转账支票进行支付。

同时现金支付运费。

9、6 日,收到泛美集团投资资金10000 美元,汇率1:8.275,转帐支票号Z ZW001。

10、7 日,生产车间领用塑粒0.4 吨,电阻8000 只,导线3000 米,薄铜片10 平方,用于生产U SB 延长线。

8 号生产完工,1000 条入产成品库,总成本15400。

11、9 日,采购部裴丽向龙达实业采购鼠标1300 只,单价12 元,商品直接入库,货款以支票支付,发票号:CG104,转帐支票号Z ZR001。

部同时代垫运费100 元。

13、10 日,以电汇方式(采购部裴丽)归还龙达实业08 年12 月20 日的货款175000 元。

票号:DH0001。

14、11 日,收到天津发电设备厂采购专用发票(票号:CG106)一张,收到视频转换器1100 个,单价120 元,入库时发现短缺90 个,实际入库1010 个,确定为非合理损耗。

结算后确认应付账款。

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15、11 号,预收广东燃气货款30000 元,并销售视频转换器993 个,买一个赠送维修配件200μF 电容1个。

售价210 元一个,开具专用发票(票号:XS103),同时代垫运费250 元。

用预收账款冲销一部分货款,余款未收。

16、12 日,向银河科技销售凭鼠标1150 只,销售报价55 元,给予10%的折扣。

开具专用发票(票号:XS104)。

为销售该产品,发生业务招待费200 元,代垫包装费300 元。

17、因工作需要,经研究决定:招聘李力到销售部工作,以补充销售力量,12 日与清和电子结算10 日的产品销售金额,发票号:XS105。

18、12 号经过检查,发现1号采购的电阻有500 个不合格,8#导线2000 米不合格,退回。

应退货款转为预付款。


用50000 现金归还欠天津发电的余款。

19、13 日,以转帐支票(采购部裴丽)归还龙达实业08 年12 月21 日的全部货款。

支票号:ZZR101。

20、14 日收到银河科技的订单,需要生产视频转换器2300 个,18 日按每个220 元交货,需要的原料必须及时采购。

同时发生制造费用120 元;电费25 元;人工费300 元。

21、15 日,销售部购买扫描仪一台,价值1500 元,净残值率4%,预计使用年限5年。

22、18 日完工为银河科技生产的2300 个视频转换器,办理入库手续,随后发出商品,开出销售专用发票(票号:XS106),当天收到银河科技的转账支票。

23、因去年销售部推广产品业绩较好,本月每人增加奖励工资500 元。

24、22 日,确认本月10 日销售部李慧为清和电子代垫运费100 元,作为坏帐处理。

25、23 日,总经理办公室购买显示器一台,价值1600 元,净残值率4%,预计使用年限3年。

26、本月考勤情况:王欣请假2天;赵丽请假1天。

27、30 日,计提本月折旧费用。

28、30 日,开发部出售微机一台,售价12300 元,已提折旧415.36 元。

29、31 日,固定资产业务全部生成凭证。

金也以此为计提基数。

另外按应付工资的14%计提福利费、2%计提工会费、1.5%计提教育经费、15%计提养老保险金。

31、全部业务生成凭证。

32、31 日进行成本结转;
33、31 日对所有凭证进行记账与结账
八、报表与账簿(总10 分,前2题每题2分,第3、4 题各3分)
1、制作1月份资产负债表
2、制作1月份利润表
3、自定义费用明细表
4、现金流量表主表
5、备份账套,检查各账簿是否正确,账套文件夹以姓名命名。

第8页共8页。

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