在职分红激励协议
员工分红权激励协议范本5篇
员工分红权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，更好地实现公司的长远发展，决定实施员工分红权激励计划。
为此，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施分红权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，明确对乙方实施分红权激励的规则和机制，促进乙方的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展。
二、分红权激励范围及条件1. 乙方在甲方公司担任的职位及工作年限等条件符合甲方规定的分红权激励范围。
2. 乙方在协议期间表现出良好的工作表现和工作态度。
3. 乙方积极参与公司的业务发展和经营管理，为公司创造价值。
三、分红权激励方案1. 甲方根据公司年度盈利状况，确定分红权激励方案。
2. 分红权激励方案包括分红的比例、方式、时间等具体内容。
3. 乙方在符合上述条件的情况下，有权参与甲方的分红权激励。
四、分红权行使1. 乙方在协议期间内，按照甲方的规定行使分红权。
2. 乙方行使分红权时，需遵守甲方的公司章程及相关法律法规。
3. 乙方不得将分红权用于质押、转让等处置。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
3. 在协议期间，如乙方违反本协议规定的义务，甲方有权终止本协议。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。
员工分红权激励协议范本最新整理版4篇
员工分红权激励协议范本最新整理版4篇篇1员工分红权激励协议范本最新整理版第一章总则为了激励公司员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本分红权激励协议。
本协议基于公司业绩，并参考员工个人表现，规定员工享有的分红权益。
第二章分红范围1. 公司根据年度业绩分红，范围包括营业收入、净利润、市场份额等。
根据公司实际情况确定业绩标准。
2. 根据员工工作表现、贡献度确定个人分红比例。
第三章分红方式1. 公司每年结算一次年度业绩，确定分红规模和比例。
2. 分红以现金形式发放，按比例划拨至员工个人账户。
3. 分红发放时间在业绩审核通过后15个工作日内。
第四章分红权激励1. 员工应当按规定完成工作任务，达成绩效目标。
2. 员工应当积极参与公司活动，提升团队凝聚力和企业文化。
3. 员工应当维护公司形象，不得有损公司利益。
4. 员工应当遵守公司规章制度，维护公司和同事间的良好关系。
第五章分红权调整1. 若员工表现突出，或在重大项目中做出杰出贡献，公司可酌情提高其分红比例。
2. 若员工表现欠佳，或违反公司规定，公司可降低其分红比例。
第六章保密条款1. 员工应当保守公司商业秘密，不得泄露任何机密信息。
2. 员工不得将公司业务信息用于个人或他人利益。
3. 员工离职后应当继续遵守保密协议，不得向外泄露公司机密信息。
第七章其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议如需修改，须双方协商达成一致意见。
3. 本协议如有任何争议，应当协商解决，若无法协商解决，应提交所在地法院解决。
第八章附则1. 本协议相关条款如有未尽事宜，以双方补充协议为准。
2. 本协议解释权归公司所有。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司（盖章）：______________________员工（签字）：______________________日期：______________________以上为员工分红权激励协议范本，若要使用，请根据实际情况进行修改定制。
员工分红权激励协议范本最新整理版3篇
员工分红权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，经研究决定实施员工分红权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，激励乙方更好地为甲方服务。
二、激励方式甲方通过本协议向乙方提供分红权激励，在乙方完成约定的业绩目标和工作任务后，享有公司一定比例的利润分红权。
三、分红权内容1. 分红权的授予：甲方根据乙方的岗位、职责、业绩等因素，授予乙方相应的分红权。
2. 分红权的期限：分红权的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
3. 分红比例：乙方享有甲方公司年度净利润的___%的分红权。
4. 分红条件：乙方在协议期限内，完成约定的业绩目标和工作任务，且甲方实现年度盈利。
四、权利义务1. 甲方权利：（1）制定和调整分红权激励计划；（2）监督和检查乙方的工作情况；（3）在乙方未完成业绩目标或违反公司规定时，调整或取消乙方的分红权。
甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付分红；（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（3）保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利：（1）享有分红权；（2）在协议期限内，享有公司规定的员工福利。
乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）完成约定的业绩目标和工作任务；（3）维护公司的声誉和利益。
五、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议内容如有未尽事宜或需要变更的，双方可协商补充或变更协议内容。
2. 协议的终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反公司规定或未达到业绩目标，甲方有权解除协议。
六、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方支付分红或提供必要支持的，应承担违约责任。
2024年现金分红激励协议书模板
2024年现金分红激励协议书模板甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司整体业绩，特制定本现金分红激励协议书（以下简称“本协议”），以明确甲乙双方在现金分红激励计划中的权利和义务。
第一条定义除非另有说明，本协议中的下列术语具有以下含义：1.1 “现金分红”指甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，按照本协议规定向乙方支付的现金奖励。
1.2 “分红年度”指自____年____月____日至____年____月____日的会计年度。
1.3 “分红基数”指甲方根据公司业绩确定的用于计算现金分红的基准金额。
1.4 “分红比例”指甲方确定的用于计算乙方现金分红的百分比。
第二条现金分红的计算与支付2.1 甲方将根据公司的年度净利润和乙方的工作表现，按照以下公式计算乙方的现金分红：现金分红 = 分红基数× 分红比例× 乙方工作表现系数2.2 乙方的工作表现系数由甲方根据乙方在分红年度内的工作业绩、工作态度、团队合作精神等因素综合评定。
2.3 甲方将在分红年度结束后的____个月内完成现金分红的计算，并在计算完成后的____个月内向乙方支付现金分红。
第三条双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方有权根据公司业绩和市场情况调整分红基数和分红比例。
3.1.2 甲方有义务按照本协议的规定及时、足额地向乙方支付现金分红。
3.1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，以确保乙方能够完成工作任务。
3.2 乙方的权利与义务：3.2.1 乙方有权按照本协议的规定获得现金分红。
3.2.2 乙方有义务在分红年度内尽职尽责地完成甲方分配的工作任务。
3.2.3 乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第四条违约责任4.1 如甲方未按照本协议的规定向乙方支付现金分红，甲方应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付现金分红金额的____%。
员工分红权激励协议范本最新整理版8篇
员工分红权激励协议范本最新整理版8篇篇1本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励事项，以达到双方互利共赢的目的。
一、协议前言鉴于公司快速发展与员工对公司发展的巨大贡献，为进一步提高员工的工作积极性和忠诚度，公司决定实行员工分红权激励计划。
本协议内容将明确员工与公司之间的权益关系，确保激励措施的实施公平、公正、合理。
二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________三、协议内容1. 分红权激励范围本协议所指分红权激励，是指公司在年度净利润的基础上，按照一定比例分配给员工的权利。
激励范围包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及其他对公司发展做出重要贡献的员工。
2. 分红权比例及计算方式（1）公司年度净利润确定后，按照约定的比例分配分红权。
具体比例根据员工级别、岗位及贡献度进行评定。
（2）分红权计算方式应明确、合理，确保公平。
可以采用固定比例、累进制等方式进行分配。
（3）分红权的分配应经过公司董事会审批，确保程序合规。
3. 分红权行使条件（1）员工在公司的服务期限达到约定时间；（2）员工在职期间遵守公司规章制度，履行岗位职责；（3）员工在职期间无违法违纪行为；（4）其他约定的行使条件。
4. 分红权行使方式及时间节点（1）分红权的行使方式可以通过现金、股份等方式进行；（2）分红权行使的具体时间节点应在公司年度股东大会后确定，确保程序合规；（3）员工离职后，分红权的行使方式及时间节点应按照公司规定执行。
5. 双方权益保障（1）公司应确保分红权激励计划的实施公平、公正、合理；（2）员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司发展贡献力量；（3）双方应共同保护公司商业秘密，不得泄露机密信息。
四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力致使协议无法继续履行。
2. 本协议的变更须经双方协商一致，并书面确认。
员工分红权激励协议范本4篇
员工分红权激励协议范本4篇篇1员工分红权激励协议范本一、协议双方：王小明（以下简称“甲方”）与公司X（以下简称“乙方”）二、协议目的：为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本员工分红权激励协议。
三、分红权激励计划：1. 甲方享有公司X年度净利润的5%的分红权。
分红权的计算方式为：甲方在本年度贡献了公司X的总收入的80%，因此甲方享有5%的年度净利润分红权。
2. 分红权将以现金形式支付给甲方，并于公司X年度财务报表审计后的一个月内支付给甲方。
3. 甲方有权选择将分红权作为现金分红支付给自己，或者选择将其重新投资于公司X，并获得相应的股权。
4. 在任何情况下，甲方都有权获得其应得的分红权，乙方不得擅自取消或减少甲方的分红权。
四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司X股东大会审议通过分红方案后终止。
五、协议变更：对于本协议的任何修改或变更，须经双方书面同意后生效。
六、协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。
七、协议效力：本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
甲方（签字）：____________________ 时间：_____________乙方（签字）：____________________ 时间：_____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（注：本范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
）篇2员工分红权激励协议范本一、概述为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造性，公司特制定本协议，明确员工分红权激励的相关事宜。
二、分红权的性质1. 本协议所称分红权是指公司根据员工的工作表现和绩效评定结果，给予员工一定比例的公司利润的分红权利。
2. 分红权是一种激励措施，不构成员工与公司之间的任何其他权益或权利。
3. 分红权的获得是有条件的，员工须符合公司设定的绩效标准和规定，才能享有相应的分红权利。
三、分红权的申请和获得1. 员工须在每年底部门评定时，结合个人的工作表现和绩效评定结果，向公司申请分红权。
2023年在职分红激励协议
在职分红激励协议分红,在职,激励,协议相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的在职分红激励协议，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
篇1:在职分红激励协议在职分红激励协议甲方：姓名________，身份证号________;乙方：姓名________，身份证号;________经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：第一条合作项目名称:________主要经营地：________其次条合作经营项目和范围：第三条合作期限，自*年*月*日起，至*年*月*日止，共____年。
第四条出资金额、方式、期限。
（一）乙方出资人民币____元，大写____，占该项目股份比例为____，享有年终利润分红的____；（二）乙方以现金方式出资，于*年*月*日以前交齐。
第五条利润安排与债务担当。
合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
（一）利润：依据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内；（二）年终利润安排：一年一次（次年1月5号前分利）,财务报表正式公布后30日内发放利润的____%，预留风险保证金、企业进展资金____%；合伙人按____分红比例____进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。
（三）债务担当：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为担当责任的上限。
第六条合作、退出、出资的转让。
（一）合作条件。
1.新合作人加入合作，必需经双方合作人共同同意;2.承认并签署本合作协议;3.除本合伙协议另有商定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，担当同等责任；4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者；5、有独立自主工作力量，创新力量强；6、对甲方价值观认同，有共同创业的理念，能传递公司正能量；7、身体健康。
（二）退出：1.任职期间一票拒绝条件1.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：1.1.1.因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为； 1.1.2.因违反职业道德等行为严峻损害公司利益或声誉而导致的降职。
股权激励分红协议书(在职分红)8篇
股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。
一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。
二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。
2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。
3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。
三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。
2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。
3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。
4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。
四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。
五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。
2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。
3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在职分红股（身股）激励协议
公司名称（甲方）：________________________________
公司法定代表人：_________________________________
营业执照注册号：__________________________________
公司地址：________________________________________
被激励对象（乙方）：_____________________________
身份证号码：______________________________________
住址：______________________________________________
本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方接受甲方无偿赠送的在职分红股（身股），在职分红股无需登记注册，只具有公司税后净利润的分红权，没有其他注册股东的所有、选举、表决、转让、继承等权利，且乙方离开公司后自动失效。
本协议如与相关法律、法规冲突，按照相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守
相关法律、法规执行。
第一条本协议有效期
1、本协议有效期从2014年丄月丄日开始，到2014 年12月_31_日为止
2、如果乙方有试用期，如果没有通过考核（未转正），则乙方在该岗位的在职股自动丧失，
乙方接受自己实际岗位的在职股额度，如果乙方中途离职，在职股激励资格自动丧失第二条在职分红股来源
甲方净资产（注册股总额）设定为1000 万股，额外增发在职股—万股，无偿赠
与乙方进行股权激励，乙方接受股权激励；第三条乙方获赠在职股的条件
经甲乙双方协商，乙方需接受甲方对乙方的考核（见在职分红考核表），按照双方约定的考
核周期，甲方对乙方实施考核，并按照考核结果赠与乙方相应的在职股额，乙方按照实际获得的在职股额，享有相关的利润分红权。
第四条双方权利与义务
1.乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权，乙方按照自己所持有在职
股占公司注册和在职股总额的比例，享有利润的分红权
2.甲方应按照约定分红时间，及时、足额支付乙方可得的公司利润分红，甲方代扣代缴乙方相
关个人所得税
3.协议有效期内，如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现，甲方有权根据职务变动情
况或其他特殊情况对乙方的在职股额做合理调整
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，没有得到甲方的允许，不得向第三人泄露本协议中乙方
所持有的在职股额
第五条退出机制
协议期间，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，凡发生下列事由（包括但不限于）
自情况核实之日起，即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与在职分红激励计划。
1.因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为，严重损害公司利益或声誉而导
致的降职或辞退，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的
2.公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技
术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的
3.直接或间接参与相同或相近的业务公司，与原公司构成直接竞争，经董事会讨论决定取消其
股权激励资格的
4.正常离职、自行离职或被公司辞退，董事会决定取消其股权激励资格的
5.伤残、丧失行为能力、死亡，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的
6.违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为，经董事会讨论决定取消其股权激励资
格的
7.违反法律法规并被刑事处罚的其他行为，经董事会讨论决定取消其股权激励资格的
8.董事会决议取消乙方股权激励资格的其他情况出现第六条其他
1. 本协议涉及的其他相关股权激励方案、制度等，作为本协议的组成部分，与本协议一起生
效，双方签字生效
2. 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份
3.本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效
甲方法定代表人签字（公司盖章）：乙方签字：
签约日期：____ 年 ___ 月____ 日签约日期：____ 年 __ 月___ 日[ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
范文供参考，期待你的好评与关注]。