格力电器股份有限公司股利政策研究
格力电器高现金股利政策研究
124格力电器高现金股利政策研究钟灵婧作者简介：钟灵婧（1998．2－），女，汉族，湖南长沙人，研究生在读，中南财经政法大学，研究方向：财务会计。
（中南财经政法大学湖北武汉430000）摘要：我国股票市场经过二十多年的发展，见证了经济的不断增长，自身也逐渐走向规范。
股票市场的分红现象也从大部分企业不分红发展为今天的大部分企业分红且高分红。
本文以格力电器这样一个实施高现金股利政策的代表性企业为例，首先分析了如何界定高现金股利政策，然后研究了格力电器实施高现金股利政策的原因。
最后结合格力电器的具体情况，对其股利政策提出相关建议。
关键词：格力电器；高现金股利政策；股票市场引言我国股票市场经过二十几年的发展，股利政策也不断发生转变。
当前，我国股票市场依旧是分红与不分红企业并存，但发放现金股利已经成为股票市场上的主流。
越来越多的企业选择发放现金股利这种分配方式。
于此同时，发放高现金股利的公司比重也越来越高。
企业实施高现金股利政策的动机是什么，企业是否应该一贯坚持发放高现金股利，这些都是我们需要讨论的问题。
格力电器作为家电行业的龙头企业，同时也是高现金股利政策的代表企业，非常具有研究价值。
因此，本文选取格力电器作为研究对象，分析了其财务状况、股权结构等特点，试图讨论其实施高现金股利政策的原因，并对其股利政策提出改进建议。
一、高股利政策理论分析现金股利政策在学术上有广义和狭义两种定义方式。
狭义的现金股利政策是指对净利润进行企业留存还是发放现金股利的分配问题；而广义的现金股利政策则还包括了股利发放形式、发放日等因素。
本文的高现金股利政策主要研究的是侠义的现金股利政策。
是否是高现金股利政策，国内外通常有三种衡量标准：国际上，通常将每股现金股利超过0.3元的现金股利政策界定为高股利政策；第二种衡量标准是股份支付率，股份支付率超过60%则可以认定为高股利政策；第三种是与同行业进行比较，如果在同行业中的现金分红处于较高的水平，则可以认为是高现金股利的公司。
格力电器高派现股利政策解析
格力电器高派现股利政策解析格力电器是中国知名的家电制造企业，其在股利政策上一直表现优异。
格力电器的股利政策主要体现在现金分红和转增股票两个方面。
格力电器在现金分红方面一直保持着较高的水平。
根据公司年报数据显示，近几年格力电器的现金分红金额呈逐年递增的趋势。
以2020年为例，公司决定以每10股派发现金股利人民币8元的方式向股东分红。
格力电器的现金分红政策能够给予股东一定的回报，也展现了公司稳健经营和利润增长的态势。
格力电器在转增股票方面也有一定的政策。
转增股票是指公司通过向现有股东免费配发新股的方式进行分红。
格力电器在转增股票方面也有一定的政策，比如在2018年，公司决定每10股转增4股，向股东免费配发新股。
通过转增股票的方式进行分红，不仅可以提高股东的持股比例，也能增加其长期投资收益。
格力电器的股利政策始终以股东利益最大化为目标，并且与公司的业绩表现紧密相关。
公司有稳定且可持续的盈利能力，这为其实施股利政策提供了坚实的基础。
公司在市场竞争中持续增长，扩大了市场份额，进一步提升了业绩表现，从而为股东提供了更多的回报。
格力电器的股利政策也反映了公司对于进一步发展的信心。
通过适当的分红政策，公司能够吸引更多的投资者，提高资本的流动性，为企业的持续发展提供资金支持。
与此股东也能够通过股利政策分享公司的成长和价值提升。
格力电器的股利政策体现了公司的稳健经营和发展态势。
通过现金分红和转增股票等方式，公司不断回报股东，并提供了投资回报率较高的机会。
格力电器未来有望继续保持良好的股利政策，为股东创造更多的价值。
格力电器高派现股利政策解析
格力电器高派现股利政策解析1. 引言1.1 格力电器高派现股利政策解析格力电器高派现股利政策是指格力电器公司通过向股东发放高额股利来回馈投资者的一种财务政策。
在当前经济环境下，格力电器选择实行高派现政策，意味着公司盈利能力强劲，拥有充足的现金流，并且对投资者表明了公司对未来的发展信心。
本文将对格力电器高派现股利政策进行深入解析，探讨其背景和意义、原因分析、影响因素、对投资者的意义以及对公司发展的推动作用。
通过对这些方面的分析，可以更全面地了解格力电器高派现股利政策的来龙去脉，以及其对公司财务状况和市场表现的影响。
在随后的我们将进一步探讨格力电器高派现股利政策的合理性、可持续性以及未来发展趋势。
通过对这些问题的深入剖析，可以为投资者和公司管理层提供更为清晰的决策参考，帮助他们更好地把握市场机会和风险，实现共赢局面。
2. 正文2.1 格力电器高派现的背景和意义格力电器作为中国知名家电企业，一直以来都是投资者关注的焦点。
近年来，格力电器经常高额派现，这引起了市场的广泛关注。
那么，格力电器高派现背后究竟有着怎样的深层次意义呢？格力电器高派现背后反映了公司盈利情况稳定且现金流充裕。
高额派现表明公司拥有良好的盈利能力，能够持续产生现金流，为公司的未来发展提供了良好的资金支持。
投资者通过高派现政策，不仅可以分享公司的盈利成果，也可以看到公司的稳健经营和良好财务状况。
格力电器高派现也体现了公司对投资者的回馈与关注。
高额派现可以提高投资者的收益回报率，吸引更多投资者对公司股票产生兴趣，增强投资者对公司的信心。
这有利于扩大公司的股东基础，提高公司的市值，进一步促进公司的健康发展。
格力电器高派现不仅体现了公司盈利能力和现金流充裕的表现，也体现了公司对投资者的回馈与关注。
这种高派现政策有助于提高公司的声誉和市场认可度，为公司的发展打下坚实的基础。
2.2 格力电器高派现的原因分析格力电器高派现的原因分析可以从多个方面进行解析。
我国上市公司股利分配政策研究——以格力电器为例
我国上市公司股利分配政策研究——以格力电器为例我国上市公司股利分配政策研究——以格力电器为例近年来，我国资本市场的快速发展使得上市公司的股利分配政策备受瞩目。
股利分配政策是一家上市公司为了回报股东而制定的一系列规定，涉及到利润分配、现金分红和股票分红等方面。
本文将以格力电器作为例子，对我国上市公司股利分配政策进行研究。
格力电器作为中国最大的家用空调制造商，一直以来都是A股市场的热门股。
其股利分配政策细致入微，兼顾股东利益与公司长远发展。
格力电器主要采用现金分红的方式回报股东，但也兼顾了股票分红的形式。
首先，格力电器的股利分配政策在利润分配方面非常合理。
根据公司章程以及相关法律法规的要求，格力电器将每年的利润划分为法定公积金、由股东大会决定的任意公积金和分配利润三部分。
其中，法定公积金和任意公积金可以用于公司发展或者筹备发展规划，有利于公司的长远发展。
而分配利润则主要用于现金分红，回报股东。
其次，格力电器注重稳定的现金分红政策。
格力电器在2016年至2020年的年度报告中都明确表示，每年拟提取利润的20%至50%作为现金分红，回报给股东。
这一政策保证了股东长期投资的回报率，并使得公司的股价更具吸引力。
另外，格力电器还会根据公司的具体情况，适时提取利润用于股票分红或者高送转等形式，进一步回报股东。
此外，格力电器的股利分配政策突出了股东权益保护。
格力电器的利润分配方案需要经过股东大会的决议，体现了股东对公司决策的参与权。
该公司还经常性地召开股东大会，向股东公开披露重要信息，保证了公司的透明度，提升了股东信任度。
此外，格力电器还关注社会责任，将一定比例的利润用于扶贫事业和社会公益事业，进一步回报社会。
然而，格力电器的股利分配政策也存在一些问题。
首先，该公司的现金分红比例相对较低，大量的利润被用于留存，用于公司发展或者未来投资。
这在一定程度上影响了股东的利益回报。
其次，格力电器的股利分配主要集中在大股东手中，小股东的利益相对较少。
我国上市公司股利政策研究—以格力电器为例
摘要随着社会经济发展的加快，我国上市公司的数量越来越多，为了满足上市公司目前的需要，有必要加强对上市公司股息政策的研究，目前国家正在对股息政策进行研究。
上市公司的股息政策发展不完善，平衡股东与公司内部保留之间的关系是研究的一个关键方面。
通过市场调查研究，发现许多上市公司对股利政策的制定过于随意，不能够正确对待股利政策的制定。
股利政策能够从侧面反映该家公司的经营发展状况，也是投资者选择投资对象的重要考核评估标准。
本文对该课题的研究主要采用了文献研究法、实证研究法和数理统计分析法，选择珠海格力电器股份有限公司作为研究对象。
通过对格力电器股利政策的调查研究分析，发现其特征主要表现为“高派现”现象严重、股利支付以“现金支付”为主、股利支付率变化相对较大、股利支付较为随意等方面。
同时，还分析了影响电器和电子设备股息政策的因素，并确定影响这些电器和电子设备股息政策的因素主要是法律和行政因素，即公司特有的因素，.股东因素、行业发展因素和外部环境因素。
最后，基于我国上市公司长远稳定性的发展考虑，制定了以下建议：第一，股利政策的制定应该适应企业的多元化发展；第二，严格遵循“优序融资”的原则；第三，加强公司股权结构科学合理化建设；第四，以“最大限度地增加股东的财富”和“股息政策的连续性和稳定性”为基础的股息政策；第五，加强公司的财务风险控制。
关键词：股利政策；格力电器；问题；对策ABSTRACTWith the rapid development of the social economy, more and more companies registered in China.. In order to adapt to the current needs of listed companies, it is necessary to strengthen the dividend policy of listed companies in China. Currently, the dividend policy of Chinese-registered companies is not perfect. Balancing the relationship between shareholders and internal reservations is a key aspect of the study. Through market research, it is found that many listed companies are too free to make dividend policy and cannot treat dividend policy correctly. Dividend policy can reflect the company's operating and development status from the side, and it is also an important assessment standard for investors to choose investment objects.This document mainly adopts the bibliographic research method, the empirical research method and the mathematical statistical analysis method to study this topic, and selects the green home appliance company as the research object.According to the research and investigation of Gree Electric Appliances ’dividend policy, it is found that its characteristics are mainly manifested in the serious phenomenon of "high cash distribution", the dividend payment is mainly "cashpayment", the dividend payment rate changes relatively large, the dividend payment is relatively random and so on. At the same time, the influencing factors of gree electric appliance company's dividend policy are analyzed. The investigation shows that the influencing factors of gree electric appliance company's dividend policy are mainly the influence of laws and administrative regulations, the company's own factors, shareholders' factors, the development cycle of the industry and the external environment. Finally, so as to promote greater development of China's listed companies, the following suggestions are made: First, the formulation of corporate dividend policies should be adapted to the development status of the enterprise; second, strictly follow the principle of "optimal order financing"; third, enough Construct a scientific and reasonable company shareholding structure; Fourthly, dividend policy is formulated from the perspective of "maximization of shareholder wealth" and "continuity and stability of dividend policy". Fifth, strengthen the company's financial risk control.Key words：Dividend policy; Gree company; Problem; Countermeasures目录摘要 .................................................................................................................. - 0 -ABSTRACT ............................................................................................................. - 0 -一、前言 ............................................................................................................. - 2 -（一）研究的目的及意义 ...................................................................................... - 2 -（二）研究内容与目标 .......................................................................................... - 3 -（三）研究方法 ............................................................................ 错误!未定义书签。
金融学 格力电器股份有限公司股利政策的特点与改进意见
格力电器股份有限公司股利政策的特点与改进意见专业名称：金融学摘要股利政策是所有上市公司一项至关重要的财务决策，涉及到剩余收益应该进行现金分红还是留在公司用于投资的问题。
本文以格力电器股份有限公司为研究对象，分析其现有的股利政策类型，判断其合理与否并提出了适当的改进意见。
本文采取了案例分析法，结合股利政策相关理论中的代表性理论：生命周期理论、信号传递理论、“一鸟在手”理论、代理成本理论，并且收集了相关数据对格力电器现行的股利政策进行了研究。
研究表明，格力电器目前的股利政策虽然比较适应其现在的发展阶段，也可以向投资者传递企业积极的信息并可以减少股东和管理者之间的代理成本，但是在诸如忽略投资机会、使企业面临支付压力等方面仍有不足。
因此，本文根据格力电器目前的发展状况提出了合理的改进意见，以便格力电器未来多元化的发展，不断提升企业价值。
与此同时，本文所提出的建议也同样值得其他上市公司参考，进而完善自身的股利政策。
关键词：格力电器股份有限公司；股利政策；高派现；合理性和不足；改进意见ABSTRACTDividend policy is a very important financial decision of all listed companies, which involves whether the residual income should be paid cash dividend or retained income should be used for investment. Taking Gree Electric Co., Ltd as the research object, this paper analyzes the existing dividend policy types, judges whether it is reasonable or not, and puts forward appropriate suggestions for improvement. This paper adopts case analysis, combined with the representative theory of dividend policy: life cycle theory, signal transmission theory, "one bird in hand" theory, agency cost theory, And collected the relevant data to the Gree electric appliance current dividend policy has carried on the research. The research shows that although the dividend policy of Gree Electric adapts to its current development stage, it can also transmit positive information to investors and reduce the agency cost between shareholders and managers. But there are still shortcomings in such areas as neglecting investment opportunities and putting companies under pressure to pay. Therefore, according to the current development ofGree Electric equipment, this paper puts forward reasonable suggestions to improve the development of Gree Electric apparatus in the future, and to promote the enterprise value. At the same time, the suggestions put forward in this paper are also worthy of reference for other listed companies to perfect their dividend policy.Keywords：GREE ELECTRIC APPLINCES,INC.; dividend policy; high cash distribution; rationality and deficiency; improve opinion目录引言 (1)一、公司股利政策的现状和特点 (1)（一）公司基本情况 (1)（二）公司股利政策的现状和特点 (2)1.公司近年股利分配现状 (2)2.公司股利政策特点 (3)二、公司股利政策的合理性与不足之处 (4)（一）股利政策的合理性 (4)1.符合公司各个发展阶段的实际情况 (4)2.向投资者传递了公司经营状况的真实信息 (4)3.高派现的股利政策吸引更多的投资者，公司在资本市场筹资相对容易 (5)4.降低委托代理成本 (5)（二）格力电器股利政策的不足之处 (6)1.高股利支付率导致现金流量较少，容易引起资金周转困难 (6)2.高派现造成公司财务风险增大，影响企业偿债能力和投资者决策 (6)3.股利支付率较高，内部留存收益少，易丧失投资机会，可能阻碍公司多元化发展 (6)三、完善公司股利政策的建议 (7)（一）根据公司现在的经营状况和发展阶段选择合理的股利政策 (7)（二）结合公司当年的经营状况，制定合理的股利政策 (7)（三）根据最优资本结构制定股利政策，权衡留存收益和股利分配 (7)（四）满足证监会的要求 (7)（五）多样化股利分配方式 (8)参考文献 (9)格力电器股份有限公司股利政策的特点与改进意见引言股利政策对一家公司的健康运营和发展成长具有显著的影响，同样也直接关系到投资者的投资回报，因此股利政策受到中外学者的广泛关注。
财务管理论文 浅析格力电器股利发放政策
财务管理论文浅析格力电器股利发放政策财务管理论文--浅析格力电器股利发放政策浅析格力电器股利发放政策上市公司的股利分配就是公司利润分配的一部分，就是公司投资理财的核心内容之一。
挑选恰当的股利政策，有助于进一步增强投资者的信息，给公司践行一个较好的企业形象。
因此本文主要深入探讨公司的股利派发政策，以格力电器为对象，实地考察其几年股利分配情况，并与其它同行业展开对照，表示其中的严重不足和优势，为整个家电行业提供更多一定的参照和先进经验。
公司简介：2021年格力电器公布了其2021年的股利发放政策，其高额的现金股利引来了媒体的一阵热议。
成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，格力旗下的空调是中国空调业唯一的世界名牌产品，其产品远销100多个国家。
作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。
拥有技术专利6000多项，其中发明专利1300多项，自主研发的超低温数码多联机组、超高效定速压缩机等一系列“国际领先”产品，填补了行业空白，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。
格力电器于1996年11月18号上市,凭借其技术创新技术和竞争优势，使格力电器在近些年发展日趋经济繁荣。
2021年格力电器的资本结构如图所示：由此可见格力电器主要运用财务杠杆，其公司的价值主要由负债形成。
目前格力电器共发售了3,007,865,439股，其股权结构例如图：格力电器在家电行业日益兴盛，通过分析格力公司的股利政策来反思，提出意见，不仅对于格力电器甚至整个家电行业能够提供一种参考和借鉴。
格力电器股利政策：在分析格力电器股利政策之前，我们首先要了解股利政策的有关知识。
股利一般是指从利润中分配给股东的现金。
我们要注意股利分配的来源是当期的利润，若不是当期的利润或者从总计的存留收益中分配，这样的分配就是结算性股利，而我们通常探讨的就是利润的分配。
格力电器股利分配政策
百度文阵-让每个人平等地提升自我格力电器股利分配政策股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。
以下内容是小编为您精心整理的格力电器股利分配政策，欢迎参考！格力电器股利分配政策珠海格力电器股份有限公司（以下简称“本公司”）2014年年度权益分派方案已获2015年6月1日召开的2014年度股东大会审议通过，并将大会决议公告于2015年6月2日刊登在巨潮资讯网及公司指定的信息披露报刊。
此次实施分配是在该次股东大会通过利润分配方案两个月内完成。
一、利润分配方案本公司2014年年度权益分派方案为：以公司现有总股本3,007,865,439股为基数，向全体股东每10股派30. 000000 元人民币现金（含税；扣税后，QFII、RQFII以及持有股改限售股、首发限售股的个人和证券投资基金每10股派27. 000000元；持有非股改、非首发限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收，先按每10股派28. 500000元，权益登记日后根据投资者减持股票情况，再按实际持股期限补缴税款;对于QFII、RQFII外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。
）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增10. 000000 股。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以内，每10股补缴税款4. 500000元;持股1个月以上至1年（含1年）的，每10股补缴税款1.500000元；持股超过1年的，不需补缴税款。
】分红前本公司总股本为3,007,865,439股，分红后总股本增至6,015,730,878 股。
二、股权登记日与除权除息日本次利润分配股权登记日为：2015年7月2日，除权除息日为：2015年7月3日。
三、权益分派对象本次分派对象为：截止2015年7月2日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
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格力电器股份有限公司股利政策研究
第二次世界大战后,世界经济进入了一个相对稳定的和平发展时期,随着经
济的增长,各个企业也希望扩张自己的商业版图。
在这样的背景下,社会上的企业家和学者都在探究如何可以获得充足稳定的资金支持,股利政策就在此时受到了前所未有的关注。
从“MM”理论到Black的股利之谜,无论是委托代理理论,亦或是信息传递理论都是为了股利政策可以良好的实施而做出的探索和努力。
我国自改革开放后,经济开始高速发展,董辅提出的政企分开理论在实践了几十年后也验证了其正确性,自主经营、自负盈亏、自我发展给了企业很大的自主权,各种大小企业在为了可以在市场经济体制中获得更多的资源想尽办法。
自上世纪90年代初,在上海成立了我国第一家证券交易所以来,股票成为了大多数公司筹资的手段,但是我国的股票市场起步晚、体制不健全,在很长一段时间内存在着股利支付不规律、少派现或者不派现以及信息极度不对称的情况,导致社会上的投资机构对于股票市场缺乏信心。
自21世纪开始,我国证监会和相关法务部门不断完善交易市场和法律法规,使得我国的证券交易市场逐步规范起来。
截止到2018年我司共有近4000家,这样庞大的公司数量一方面可以反映出我国的市场前景和经济活力,另一方面如此多的企业可以提供更多的就业岗位,
提高就业率。
但是对于企业不能只看数量不看质量,根据证监会的行政处罚通告,我国仍存在着许多诸如虚假交易,信息披露不规范,甚至伪造变造会计凭证等违
反法律的行为。
这样做的不但丧失了企业的信誉,更严重的是对于企业的成长性造成严重的打击,不利于企业的可持续发展。
格力电器可以成为电器行业的佼佼者,一个重要
原因就是企业长足稳定的发展,而这种发展的前提就是获得充足的资金支持。
从近几年的股利政策可以看出,格力电器一直坚持高派现,稳定股价,这都在很大程度上增加了投资者的信心,加大对格力电器的投资力度,形成了一个良性的循环。
由此就不难看出,股利政策对于企业的成长性有着举足轻重的作用。
本文主要探究格力电器股利政策对于企业影响的原因以及如何影响。
在了解相关股利政策理论的情况下进行案例分析,试图从财务角度和非财务角度两方面分析原因。
并根据格力电器所处的生命周期以及股利政策存在的问题提出建议。