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格力电器股利分配政策探究
格力电器股利分配政策探究作者：项胜男来源：《科学与财富》2020年第08期摘要：股利政策是上市公司税后收入的合理分配，它对资本市场的稳定和公司未来的发展有一定的影响。
本文中的格力电器最近几年来更是发放了高水平的现金股利，在我国资本市场上具有代表性。
本文首先归纳股利政策理论的研究成果，说明了我国上市公司所普遍采用的股利分配现状，然后将理论知识与格力电器发展现状相结合，采用用案例分析的方法，说明格力电器所采用的股力分配政策，从内部和外部两方面分析格力电器实行高派现股利政策的原因，说明其优点，指出其中包含的不足之处，得出了公司发展需要有一个合理且长期稳定的股利分配政策的结论，同时提出合理化建议，以帮助格力电器今后制定出科学合理的股利政策，促进公司可持续发展。
关键词：格力电器;股利分配;高派现一、股利分配政策的相关理论（一）代理成本理论因为公司债权人的监督成本由股东所承担着，为降低自身所遭受的损失，公司股东就会通过降低公司资本结构中的债务比率来提高自身价值。
合理的股利分配政策有助于股利支付率的提高，降低公司的代理成本，减少大股东与中小股东间的利益摩擦，更有利于公司价值的提升和公司治理。
（二）股利信号传递理论该理论认为，管理者和投资者所接收的信息存在差异性，但是有关公司未来发展方向与公司盈利情况被股利政策传达给了投资者。
例如，当公司能够连续稳定地支付股利时，就说明公司经营状况良好，就能吸引更多的投资者前来投资;反之，则说明公司在走下坡路，给投资者带来消极影响，不利于公司长期发展。
更有试验结果表明，首次分红公告具有显著的信号传递效果。
（三）税差理论该理论是在MM理论的基础上被提出来的，核心理念是：少付甚至不支付股利才是对公司最好的，才能使企业价值被最大程度激发。
同时表明，投资者认为为了更有利于公司未来的发展，不发放现金股利才是最为明智的股利分配政策。
二、我国上市公司股利分配现状（一）不分配上市公司逐年增多受市场和行业现状影响，格力电器近年来也减少了股利分配，2017年甚至没有分配股利。
格力电器高现金股利政策研究
124格力电器高现金股利政策研究钟灵婧作者简介：钟灵婧（1998．2－），女，汉族，湖南长沙人，研究生在读，中南财经政法大学，研究方向：财务会计。
（中南财经政法大学湖北武汉430000）摘要：我国股票市场经过二十多年的发展，见证了经济的不断增长，自身也逐渐走向规范。
股票市场的分红现象也从大部分企业不分红发展为今天的大部分企业分红且高分红。
本文以格力电器这样一个实施高现金股利政策的代表性企业为例，首先分析了如何界定高现金股利政策，然后研究了格力电器实施高现金股利政策的原因。
最后结合格力电器的具体情况，对其股利政策提出相关建议。
关键词：格力电器；高现金股利政策；股票市场引言我国股票市场经过二十几年的发展，股利政策也不断发生转变。
当前，我国股票市场依旧是分红与不分红企业并存，但发放现金股利已经成为股票市场上的主流。
越来越多的企业选择发放现金股利这种分配方式。
于此同时，发放高现金股利的公司比重也越来越高。
企业实施高现金股利政策的动机是什么，企业是否应该一贯坚持发放高现金股利，这些都是我们需要讨论的问题。
格力电器作为家电行业的龙头企业，同时也是高现金股利政策的代表企业，非常具有研究价值。
因此，本文选取格力电器作为研究对象，分析了其财务状况、股权结构等特点，试图讨论其实施高现金股利政策的原因，并对其股利政策提出改进建议。
一、高股利政策理论分析现金股利政策在学术上有广义和狭义两种定义方式。
狭义的现金股利政策是指对净利润进行企业留存还是发放现金股利的分配问题；而广义的现金股利政策则还包括了股利发放形式、发放日等因素。
本文的高现金股利政策主要研究的是侠义的现金股利政策。
是否是高现金股利政策，国内外通常有三种衡量标准：国际上，通常将每股现金股利超过0.3元的现金股利政策界定为高股利政策；第二种衡量标准是股份支付率，股份支付率超过60%则可以认定为高股利政策；第三种是与同行业进行比较，如果在同行业中的现金分红处于较高的水平，则可以认为是高现金股利的公司。
格力电器高派现股利政策解析
格力电器高派现股利政策解析格力电器是中国知名的家电制造企业，其在股利政策上一直表现优异。
格力电器的股利政策主要体现在现金分红和转增股票两个方面。
格力电器在现金分红方面一直保持着较高的水平。
根据公司年报数据显示，近几年格力电器的现金分红金额呈逐年递增的趋势。
以2020年为例，公司决定以每10股派发现金股利人民币8元的方式向股东分红。
格力电器的现金分红政策能够给予股东一定的回报，也展现了公司稳健经营和利润增长的态势。
格力电器在转增股票方面也有一定的政策。
转增股票是指公司通过向现有股东免费配发新股的方式进行分红。
格力电器在转增股票方面也有一定的政策，比如在2018年，公司决定每10股转增4股，向股东免费配发新股。
通过转增股票的方式进行分红，不仅可以提高股东的持股比例，也能增加其长期投资收益。
格力电器的股利政策始终以股东利益最大化为目标，并且与公司的业绩表现紧密相关。
公司有稳定且可持续的盈利能力，这为其实施股利政策提供了坚实的基础。
公司在市场竞争中持续增长，扩大了市场份额，进一步提升了业绩表现，从而为股东提供了更多的回报。
格力电器的股利政策也反映了公司对于进一步发展的信心。
通过适当的分红政策，公司能够吸引更多的投资者，提高资本的流动性，为企业的持续发展提供资金支持。
与此股东也能够通过股利政策分享公司的成长和价值提升。
格力电器的股利政策体现了公司的稳健经营和发展态势。
通过现金分红和转增股票等方式，公司不断回报股东，并提供了投资回报率较高的机会。
格力电器未来有望继续保持良好的股利政策，为股东创造更多的价值。
格力电器高派现股利政策解析
格力电器高派现股利政策解析1. 引言1.1 格力电器高派现股利政策解析格力电器高派现股利政策是指格力电器公司通过向股东发放高额股利来回馈投资者的一种财务政策。
在当前经济环境下，格力电器选择实行高派现政策，意味着公司盈利能力强劲，拥有充足的现金流，并且对投资者表明了公司对未来的发展信心。
本文将对格力电器高派现股利政策进行深入解析，探讨其背景和意义、原因分析、影响因素、对投资者的意义以及对公司发展的推动作用。
通过对这些方面的分析，可以更全面地了解格力电器高派现股利政策的来龙去脉，以及其对公司财务状况和市场表现的影响。
在随后的我们将进一步探讨格力电器高派现股利政策的合理性、可持续性以及未来发展趋势。
通过对这些问题的深入剖析，可以为投资者和公司管理层提供更为清晰的决策参考，帮助他们更好地把握市场机会和风险，实现共赢局面。
2. 正文2.1 格力电器高派现的背景和意义格力电器作为中国知名家电企业，一直以来都是投资者关注的焦点。
近年来，格力电器经常高额派现，这引起了市场的广泛关注。
那么，格力电器高派现背后究竟有着怎样的深层次意义呢？格力电器高派现背后反映了公司盈利情况稳定且现金流充裕。
高额派现表明公司拥有良好的盈利能力，能够持续产生现金流，为公司的未来发展提供了良好的资金支持。
投资者通过高派现政策，不仅可以分享公司的盈利成果，也可以看到公司的稳健经营和良好财务状况。
格力电器高派现也体现了公司对投资者的回馈与关注。
高额派现可以提高投资者的收益回报率，吸引更多投资者对公司股票产生兴趣，增强投资者对公司的信心。
这有利于扩大公司的股东基础，提高公司的市值，进一步促进公司的健康发展。
格力电器高派现不仅体现了公司盈利能力和现金流充裕的表现，也体现了公司对投资者的回馈与关注。
这种高派现政策有助于提高公司的声誉和市场认可度，为公司的发展打下坚实的基础。
2.2 格力电器高派现的原因分析格力电器高派现的原因分析可以从多个方面进行解析。
我国上市公司股利分配政策研究——以格力电器为例
我国上市公司股利分配政策研究——以格力电器为例我国上市公司股利分配政策研究——以格力电器为例近年来，我国资本市场的快速发展使得上市公司的股利分配政策备受瞩目。
股利分配政策是一家上市公司为了回报股东而制定的一系列规定，涉及到利润分配、现金分红和股票分红等方面。
本文将以格力电器作为例子，对我国上市公司股利分配政策进行研究。
格力电器作为中国最大的家用空调制造商，一直以来都是A股市场的热门股。
其股利分配政策细致入微，兼顾股东利益与公司长远发展。
格力电器主要采用现金分红的方式回报股东，但也兼顾了股票分红的形式。
首先，格力电器的股利分配政策在利润分配方面非常合理。
根据公司章程以及相关法律法规的要求，格力电器将每年的利润划分为法定公积金、由股东大会决定的任意公积金和分配利润三部分。
其中，法定公积金和任意公积金可以用于公司发展或者筹备发展规划，有利于公司的长远发展。
而分配利润则主要用于现金分红，回报股东。
其次，格力电器注重稳定的现金分红政策。
格力电器在2016年至2020年的年度报告中都明确表示，每年拟提取利润的20%至50%作为现金分红，回报给股东。
这一政策保证了股东长期投资的回报率，并使得公司的股价更具吸引力。
另外，格力电器还会根据公司的具体情况，适时提取利润用于股票分红或者高送转等形式，进一步回报股东。
此外，格力电器的股利分配政策突出了股东权益保护。
格力电器的利润分配方案需要经过股东大会的决议，体现了股东对公司决策的参与权。
该公司还经常性地召开股东大会，向股东公开披露重要信息，保证了公司的透明度，提升了股东信任度。
此外，格力电器还关注社会责任，将一定比例的利润用于扶贫事业和社会公益事业，进一步回报社会。
然而，格力电器的股利分配政策也存在一些问题。
首先，该公司的现金分红比例相对较低，大量的利润被用于留存，用于公司发展或者未来投资。
这在一定程度上影响了股东的利益回报。
其次，格力电器的股利分配主要集中在大股东手中，小股东的利益相对较少。
关于格力电器现金股利政策的研究
关于格力电器现金股利政策的研究作者：骆静来源：《商情》2020年第33期【摘要】介于我国股利市场起步较之西方而言比较晚同时发展机制方面不够完善，所以本文将会通过多个角度描述企业发放现金股利的条件，并结合格力电器的案例分析上市公司发放现金股利对其企业自身发展以及相关利益股东的影响。
【关键词】格力公司;现金股利发放;股利政策一、格力电器股份有限公司基本内容介绍珠海格力电器股份有限公司是一家成立于1989年并于1996年上市，涵盖技术研发、生产经营、销售出口、服务安装等一体化的大规模专业化空调家电企业。
公司旗下主要品牌为Gree，主营业务涉及对外出口自营空调器、生产和销售空调、中央空调以及相关配件等产品。
公司已经连续15年居于国家电行业纳税的第一名，共计缴纳国家相关税额高达大约814.13亿元。
格力电器旗下有享誉中国空调行业中的“世界级名牌”，其销售范围遍布许多国家和地区。
格力电器在股市上是榜上有名的A股，又基于其长期股利分红率高，又被称为“白马股”。
二、格力电器股份有限公司的现金股利分配政策从2014年到2016年分析格力现金分红情况来看，格力公司在这三年间的现金分红数额大约占三年净利润总额的68.04%，2016年的现金分红占比达到了25.52%并且每年的分红率都不低于40%，而2017年的分红率则为0，引起了中小股东的不满从而导致其股票在此期间跌停，2018年分红率低于34%，2019年的分红率也在40%以下。
不同时期分红率的大幅变动，在一定程度上会影响格力电器在现金股利分配上采取的高额派送现金的方法，也从侧面反映了格力电器未来将要面对的发展的不确定性越来越多，从而会要求公司增加现金储蓄以及资本性投入。
根据格力电器2015年到2019年利润表中净利润及其同比增幅的数据显示，每年的净利润从2015年的126.2亿元增涨到2018年的263.8亿元后，而在2019年，其利润增长幅度为负值，但从总体上还是呈现持续上升的趋势，2018年净利润较之2019年的净利润增幅更大，很大程度上与2019年的中国经济不景气以及格力电器在四季度主动发起的空调价格战有关。
格力电器股利分配政策
百度文阵-让每个人平等地提升自我格力电器股利分配政策股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。
以下内容是小编为您精心整理的格力电器股利分配政策，欢迎参考！格力电器股利分配政策珠海格力电器股份有限公司（以下简称“本公司”）2014年年度权益分派方案已获2015年6月1日召开的2014年度股东大会审议通过，并将大会决议公告于2015年6月2日刊登在巨潮资讯网及公司指定的信息披露报刊。
此次实施分配是在该次股东大会通过利润分配方案两个月内完成。
一、利润分配方案本公司2014年年度权益分派方案为：以公司现有总股本3,007,865,439股为基数，向全体股东每10股派30. 000000 元人民币现金（含税；扣税后，QFII、RQFII以及持有股改限售股、首发限售股的个人和证券投资基金每10股派27. 000000元；持有非股改、非首发限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收，先按每10股派28. 500000元，权益登记日后根据投资者减持股票情况，再按实际持股期限补缴税款;对于QFII、RQFII外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。
）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增10. 000000 股。
【注：根据先进先出的原则，以投资者证券账户为单位计算持股期限，持股1个月（含1个月）以内，每10股补缴税款4. 500000元;持股1个月以上至1年（含1年）的，每10股补缴税款1.500000元；持股超过1年的，不需补缴税款。
】分红前本公司总股本为3,007,865,439股，分红后总股本增至6,015,730,878 股。
二、股权登记日与除权除息日本次利润分配股权登记日为：2015年7月2日，除权除息日为：2015年7月3日。
三、权益分派对象本次分派对象为：截止2015年7月2日下午深圳证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称“中国结算深圳分公司”）登记在册的本公司全体股东。
财务管理论文--浅析格力电器股利发放政策
浅析格力电器股利发放政策上市公司的股利分配是公司利润分配的一部分，是公司理财的核心内容之一。
选择恰当的股利政策，有利于增强投资者的信息，给公司树立一个良好的企业形象。
因此本文主要探讨公司的股利发放政策，以格力电器为对象，考察其几年股利分配情况，并与其它同行业进行对比，指出其中的不足和优势，为整个家电行业提供一定的参考和借鉴。
公司简介：2015年格力电器公布了其2014年的股利发放政策，其高额的现金股利引来了媒体的一阵热议。
成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，格力旗下的空调是中国空调业唯一的世界名牌产品，其产品远销100多个国家。
作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。
拥有技术专利6000多项，其中发明专利1300多项，自主研发的超低温数码多联机组、超高效定速压缩机等一系列“国际领先”产品，填补了行业空白，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。
格力电器于1996年11月18号上市,凭借其创新技术和竞争优势，使得格力电器在近些年发展日趋繁荣。
2014年格力电器的资本结构如图所示：由此可见格力电器主要运用财务杠杆，其公司的价值主要由负债构成。
目前格力电器共发行了3,007,865,439股，其股权结构如图：格力电器在家电行业日益兴盛，通过分析格力公司的股利政策来反思，提出意见，不仅对于格力电器甚至整个家电行业能够提供一种参考和借鉴。
格力电器股利政策：在分析格力电器股利政策之前，我们首先要了解股利政策的有关知识。
股利一般是指从利润中分配给股东的现金。
我们要注意股利分配的来源是当期的利润，若不是当期的利润或者是从累计的留存收益中分配，这样的分配是清算性股利，而我们一般讨论的是利润的分配。
常见的股利形式包括现金股利和股票股利。
现金股利是以现金的形式发放股利，这是最常见的股利政策。
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3.3.3 股东激励不足...........................................................................9 3.4 产生问题的原因...............................................................................9
格力电器股利分配政策研究
中文摘要.......................................................................................................I 英文摘要.....................................................................................................II 目 录 ..................................................................IV 1. 绪论.........................................................................................................1
3.4.1 股权结构不合理.......................................................................9 3.4.2 公司内部治理结构不完善.....................................................10 3.4.3 证券市场不成熟，监管落后.................................................10 3.5 出现的问题带来的危害.................................................................11 3.5.1 加剧投机行为，影响股价的稳定.........................................11 3.5.2 损害中小股东的利益.............................................................11 4. 对策及建议...........................................................................................12 4.1 解决对策..........................................................................................12 4.1.1 优化企业股权结构.................................................................12 4.1.2 制定合理的股利政策.............................................................12 4.1.3 实行股东大会网络化.............................................................12 4.2 对我国上市公司的借鉴意义..........................................................12 4.2.1 进行股权分置改革，优化上市公司股权结构.....................12 4.2.2 完善公司内部治理结构.........................................................13 4.2.3 大力发展资本市场，落实监督机制.....................................13 4.2.4 建立健全法律法规，规范我国股利政策制度.....................13 4.2.5 鼓励上市公司制定长期稳定的股利分配政策.....................14 5．结语.......................................................................................................14 参考文献.....................................................................................................16 致 谢 .........................................................................................................17
1.1 研究背景.......................................................................................1 1.2 研究意义.......................................................................................1 2. 股利政策理论与我国上市公司股利政策现状.....................................2 2.1 西方上市公司主要股利政策理论...............................................2 2.1.1 代理成本理论...........................................................................2 2.1.2 信号理论...................................................................................2 2.1.3 股利无关论...............................................................................2 2.1.4 税收偏好理论...........................................................................3 2.2 我国上市公司股利政策现状...........................................................3 2.2.1 不分配公司比例大，股利支付率偏低...................................3 2.2.2 股利政策缺乏连续性和稳定性...............................................3 2.2.3 高派现象日益突出...................................................................3 3. 格力电器股利政策的分析.....................................................................5 3.1 格力电器股利分配实例...................................................................5 3.2 格力集团股利分配政策的影响因素分析.......................................6 3.2.1 内部影响因素分析...................................................................6 3.2.2 外部因素分析...........................................................................7 3.3 格力电器股利政策的问题...............................................................8 3.3.1 股利政策波动多变，缺乏长期目标和连续性.......................8 3.3.2 高派现象严重...........................................................................9