安全质量培训
施工工程质量安全培训(3篇)

第1篇随着我国建筑行业的快速发展,施工工程质量与安全问题日益凸显。
为确保工程质量,提高施工安全水平,降低事故发生率,加强施工人员的安全意识和质量意识,特举办此次施工工程质量安全培训。
以下为培训的主要内容:一、施工工程质量控制要点1. 施工前准备:明确施工图纸、施工方案,进行技术交底,确保施工人员了解工程特点、施工工艺及质量要求。
2. 施工过程控制:严格按照施工方案进行施工,加强施工现场管理,确保施工过程符合规范要求。
3. 材料设备管理:选用合格的材料和设备,做好进场验收、检验、存放等工作,确保材料设备质量。
4. 施工工艺控制:严格执行施工工艺,确保施工过程规范、有序。
5. 质量验收:按照相关规范进行分项、分部、单位工程质量验收,确保工程质量合格。
二、施工安全风险管控1. 安全意识教育:加强施工人员安全意识教育,提高安全防范能力。
2. 安全教育培训:定期组织安全教育培训,使施工人员掌握安全操作技能。
3. 安全生产责任制:明确各级安全生产责任,落实安全生产措施。
4. 安全隐患排查治理:定期开展安全隐患排查,及时整改,消除安全隐患。
5. 应急预案:制定应急预案,提高应急处置能力。
三、培训内容与方式1. 讲座:邀请行业专家、资深工程师进行授课,讲解工程质量、安全风险管控等方面知识。
2. 案例分析:通过分析典型工程质量、安全事故案例,提高施工人员的安全意识和质量意识。
3. 实地考察:组织参观优秀工程项目,学习先进施工技术和管理经验。
4. 互动交流:鼓励学员提问、讨论,提高培训效果。
四、培训目标1. 提高施工人员的安全意识和质量意识。
2. 掌握施工工程质量控制要点和施工安全风险管控方法。
3. 提高施工人员的安全生产技能和应急处置能力。
4. 促进建筑工程质量与安全水平的提升。
通过本次施工工程质量安全培训,希望全体施工人员能够认真学习,切实提高自身素质,为我国建筑事业的发展贡献力量。
第2篇随着我国经济的快速发展,建筑工程行业也迎来了前所未有的繁荣。
安全质量教育培训制度(五篇)

安全质量教育培训制度一、统一思想,提高认识学校安全工作是学校工作的重中之重,全体师生员工要进一步提高认识,绷紧安全工作这根弦,做到时时讲安全,事事为安全,保证师生人身安全和____、个人财产不损失。
二、加强师生安全教育1、学校定期____师生学习安全防范知识,以及上级有关安全要求,增强师生的安全意识和自我保护能力,避免和减少安全事故的发生。
2、每学期学校举行(办)一次安全教育(知识)讲座。
观看安全教育录像,开展相关的形式多样的安全教育活动。
3、____全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识,尤其是新入校的学生的学习,并____学生安全常识竞赛,评选“安全小卫士”。
4、加强安全教育学习,利用班队会、晨会,各种活动等形式提高学生的安全意识。
5、学校在开展春游、集会、外出活动时,要统一____,统一指挥,教育在前。
6、教导处、大队部,每学期都要将学生安全教育工作放在首位,并纳入德育工作计划中,利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。
7、班主任要经常性的对学生强化安全意识,每周一为各班安全教育日,进行有的放矢的安全教育,密切注意安全隐患,做到多引导、多跟班、多观察;每学期要利用班(队)会,黑板(墙)报等进行安全方面的主题教育,将安全教育贯穿于班级工作始终。
8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修,体育(活动)课教师,认真上好每节课,指(辅)导学生,完成各类体育运动项目,课上不得随意离开体育教学现场。
安全质量教育培训制度(二)1.制定明确的培训目标:制定培训计划和目标,明确安全和质量教育培训的目的和内容,并与员工共享。
2.培训内容:在培训中加入安全质量教育相关的法规、政策、流程、标准和最佳实践等内容,让员工了解并遵守相关规定。
3.培训方式:可以采用多种培训方式,包括集体培训、个别培训、在线培训等,以满足不同员工的需求。
4.培训周期:制定定期的培训计划,包括初始培训、定期培训和特定培训等,以确保员工不断地接受安全质量教育。
质量安全培训讲义

THANKS感谢观看
应急处理流程的案例分析
改进措施
根据评估结果,对应急处理流程进行调整和优化
持续改进,完善应急处理流程,提高处理能力
持续优化
建立健全的应急处理流程体系
定期组织演练和评估,不断提升应急处理水平
应急处理流程的评估与改进
效果评估
利用实际案例检验应急处理流程的有效性
收集处理过程中的数据和反馈,进行综合分析
06
第6章 质量安全培训总结
Chapter
质量安全培训的收获
参与者的反馈与体会
培训过程中的心得体会
01
03
展望未来发展方向
对未来质量安全工作的展望
02
反思个人质量安全工作
培训后的自我反思
培训实效的反思与调整
评估培训成效
调整培训方案
提高培训效果
培训方案的优化与提升
持续改进培训内容
更新培训方法
提升培训效率
PARETO分析法
02
对问题进行彻底分析的方法
5W1H分析法
案例分析讨论
通过案例分析,深入探讨质量管理中的挑战和解决方案
质量管理案例分析
质量管理实践案例分享
通过分享成功的质量管理案例,实现经验互通和借鉴
质量管理的方法
质量管理的方法包括质量策划、质量控制和质量保证。质量策划是在产品或服务生命周期的早期阶段,通过规划和设计确定实施质量管理的措施和方法。质量控制是在生产过程中,通过监测和控制保证产品或服务的质量符合标准。质量保证则是通过审核和评估确保质量管理体系的有效运行。
质量管理概述
质量管理体系
国际标准化组织制定的质量管理体系标准
ISO9001质量管理体系
以数据和统计分析为基础的质量管理方法
公司质量 安全培训计划

公司质量安全培训计划一、培训目标为了确保公司产品质量和员工安全,加强质量安全意识,提高员工技能,降低事故和质量问题的发生率,制定本培训计划。
二、培训内容1. 质量管理体系- 理解ISO9001质量管理体系要求- 掌握公司质量政策和程序文件- 熟悉质量记录的填写和保管2. 生产安全操作- 掌握生产设备的安全操作规程- 了解紧急情况处理流程- 学习化学品和危险物品处理知识3. 产品质量控制- 熟悉产品质量标准和检验方法- 学习产品检验的流程和要点- 掌握常见产品质量问题的处理方法4. 工作环境安全- 了解工作环境安全和卫生要求- 学习正确的工作姿势和操作方法- 掌握防护用具的正确使用方法5. 安全意识培养- 加强安全意识和责任心- 学习事故预防和应急处理知识- 提高安全文化氛围三、培训方式1. 线下培训- 组织专业培训师进行专题讲座和培训课程 - 制定培训计划,安排不同时间段的培训班 - 安排现场实操课程,加强培训效果2. 线上培训- 制定线上学习平台,提供培训资源- 定期发布质量安全培训视频和课件- 组织在线测试,评估培训效果四、培训计划1. 培训周期- 初级员工:6个月培训周期- 中级员工:3个月培训周期- 高级员工:1个月培训周期2. 培训频率- 每周安排2-4小时的培训时间- 每月安排1-2天的集中培训- 不定期组织专题培训3. 培训考核- 培训结束后进行考核评估- 通过考核成绩确认培训效果- 对不能通过考核的员工进行补充培训五、培训资源1. 线下培训资源- 邀请外部专家进行质量管理体系认证- 邀请行业顶尖企业分享安全生产经验- 邀请公司相关部门负责人授课2. 线上培训资源- 制作公司内部安全操作视频- 制作产品检验操作视频- 提供在线学习课件和资料六、培训效果评估1. 培训前评估- 通过问卷调查员工培训需求- 评估员工各方面的知识水平和技能状况2. 培训中评估- 定期进行知识测试和技能实操考核- 收集员工对培训的反馈意见- 根据培训中评估结果对培训方案进行调整3. 培训后评估- 通过考核成绩确认培训效果- 使用员工生产和质量数据进行效果评估- 不定期进行培训成果跟踪调查七、培训实施1. 组织机构- 设立质量安全培训小组- 配备专职培训师,进行培训课程设计和制作2. 员工参与- 全员参与培训- 设置培训计划和目标3. 管理监督- 上级领导加强培训计划的执行- 建立健全培训档案和记录总结:质量安全培训计划的实施需要公司上下级领导的重视,员工的积极参与和培训资源的充足。
安全质量标准化培训总结

安全质量标准化培训总结近年来,安全质量标准化培训成为了企业落实安全质量标准化管理的一项重要工作,这是事关企业生产安全与产品质量的重要因素之一。
本文将从培训内容、培训方法、培训效果三个方面进行总结,以期为广大企业安全质量标准化培训提供有益的参考。
一、培训内容安全质量标准化培训的内容一般包括法律法规、标准规范、企业标准、安全生产、质量管理、环境保护等方面。
其中,法律法规和标准规范是安全质量标准化培训的基础,主要包括我国相关劳动安全、环保、质量管理方面的法律法规、标准规范、行业标准等。
企业标准则是企业按照国家相关标准压实自身安全质量管理的标志性标准,也是安全质量标准化培训的重要内容之一。
此外,安全生产、质量管理、环境保护等内容也是企业安全质量管理日常工作中需要关注的事项。
二、培训方法在安全质量标准化培训中,除了传统的课堂授课方式,还可以采用多样化的培训方法,比如讲解型、案例分析型、讨论型、体验型、游戏型等方式。
其中,讲解型是最常用的一种,主要是由讲师通过讲解课程内容、示范操作等形式将学习内容传达给学员;案例分析型则是通过分析实际案例引导学员更好地理解和掌握安全质量标准化管理知识;讨论型则主要通过小组讨论的方式来增强学员的互动性,加强学习效果;体验型则是通过实践培训,让学员参与进来,不断创新、总结和改进知识体系,达到事半功倍的效果;游戏型则是相对轻松、活泼的培训方式,可以增加学员的兴趣,激发学员的积极性,使学习更轻松愉悦。
三、培训效果安全质量标准化培训的效果通常需要长期观察与评估,包括对企业安全质量管理的影响程度、员工的安全意识和安全文化建设、标准化管理的推行程度等方面。
一般而言,安全质量标准化培训可以带来以下几方面的效果:(一)促进员工安全意识,安全意识可以有效提高员工的安全、环保、质量素养和对企业品牌形象的认识,增强他们作为一名企业职工的责任感;(二)帮助企业规范化管理,安全质量标准化培训有助于企业规范化管理,将国家标准、行业标准、企业标准等标准融入到企业的日常管理中,从而有效避免企业在安全质量管理上出现缺陷和盲点;(三)提升企业管理水平,安全质量标准化培训可以促进企业规范化、科学化、精细化管理,进一步推进企业管理的现代化、智能化及信息化;(四)增强企业市场竞争力,安全质量标准化培训可以提高员工细节操作及工作效率,减少企业成本浪费和质量问题,提高产品质量,从而增强企业在市场竞争中的竞争力。
质量与安全培训课件

风险控制措施制定
消除危险源
通过采用先进的技术和工艺, 消除危险源,从根本上防止事
故的发生。
降低风险
在无法消除危险源的情况下, 采取降低风险的措施,如减少 危险源的数量、降低危险源的 能量等。
个体防护
为作业人员提供符合国家标准 的个体防护用品,并监督其正 确使用。
应急救援
制定应急救援预案,配备必要 的应急救援器材和装备,加强 应急演练,提高应急处置能力
六西格玛的核心工具
六西格玛的核心工具包括DMAIC(定义、测量、分析、改进、控制)和DFSS(设计六西 格玛)等。这些工具帮助企业识别和解决问题,优化流程,提高产品质量和客户满意度。
六西格玛的实施步骤
实施六西格玛管理法需要遵循一定的步骤,包括确定项目目标、组建项目团队、进行项目 规划和资源分配、开展数据收集和分析、制定改进方案并实施、评估项目成果并持续改进 等。
风险评估模型建立
风险矩阵法
蒙特卡罗模拟法
将风险事件的后果和可能性分别划分 为若干等级,形成一个风险矩阵,然 后根据风险矩阵确定风险等级。
通过计算机模拟技术,模拟风险事件 的发生和发展过程,计算风险事件的 概率分布和期望损失。
敏感性分析法
通过分析风险事件对各个因素的敏感 性,确定各因素对风险事件的影响程 度,进而计算风险指数。
循证决策和关系管理等七个质量管理原则。
03
ISO9001认证的意义
获得ISO9001认证可以证明企业已经建立了一套符合国际标准的质量管
理体系,并能够持续地改进和优化该体系,从而提高企业的竞争力和市
场信誉。
六西格玛管理法
六西格玛的含义
六西格玛是一种以客户为中心、以数据为基础的管理方法,旨在通过减少缺陷和浪费来提 高组织的效率和效益。它强调对过程的持续改进和优化,以达到或超过客户的期望和要求 。
质量安全十条红线培训课件
在20世纪中叶,随着工业化的加速和消费者对产品质 量要求的提高,各国政府开始制定一系列的产品安全标 准和规范。这些标准和规范逐渐成为企业必须遵守的强 制性要求,形成了质量安全红线的雏形。随着经济的发 展和技术的进步,质量安全红线的要求不断更新和完善 ,涉及的范围也越来越广泛。如今,质量安全红线已经 成为全球范围内普遍认可的准则,各国政府和企业都在 加强质量安全监管,提高产品质量水平。
02
质量安全红线的内容
不接受不合格品
总结词
严格把关,不接受任何存在质量问题的产品。
详细描述
在生产过程中,一旦发现产品不合格,应立即停止生产,并对不合格产品进行标识、隔离和处置,防止其流入下 一道工序或出厂。同时,应追溯不合格产品的来源,对生产过程进行全面排查,确保问题得到根本解决。
不制造不合格品
职业发展受阻
心理压力
员工因质量问题而面临工作压力和心 理负担,影响工作积极性和效率。
员工因参与质量问题而受到处罚或责 备,可能影响其职业发展。
04
如何坚守质量安全红线
提高员工质量意识
定期开展质量安全培 训,确保员工了解质 量安全红线的内容和 意义。
建立质量文化,通过 宣传、教育等方式, 营造关注质量安全的 氛围。
刑事责任
严重违法行为可能导致刑 事责任,对个人和企业造 成严重后果。
行政处罚
违规行为可能受到行政处 罚,包括罚款、吊销许可 证等。
经济损失
直接经济损失
因质量问题导致的退货、 维修、召回等产生的直接 经济损失。
信誉损失
质量安全问题可能导致企 业信誉受损,影响客户信 任和业务拓展。
长期影响
质量问题可能对企业的长 期发展产生负面影响,阻 碍市场份额增长。
质量安全培训计划
质量安全培训计划
一、培训目的
提高公司员工的质量安全意识,增强员工的责任心,提升公司产品和服务的质量,确保公司运营的安全性。
二、培训对象
公司所有员工。
三、培训内容
1. 质量方针、目标和程序
- 公司质量方针和质量目标
- 质量管理体系和程序要求
- 产品质量标准和规范
2. 安全生产方针、目标和程序
- 公司安全方针和安全目标
- 安全生产管理体系和程序要求
- 安全操作规范
3. 员工的质量和安全责任
- 员工在质量和安全方面的职责
- 质量和安全事故的责任追究
四、培训方式
1. 新员工培训:质量和安全规章制度培训
2. 在岗员工培训:定期质量安全知识培训
3. 业务骨干培训:专项质量安全技能培训
五、培训时间
新员工培训:入职第一周
在岗员工培训:每月第三周组织一次
业务骨干培训:每季度组织一次
六、培训效果评估
培训后进行测试考核,根据测试结果评估培训效果,对未达标人员进行再培训。
七、培训记录
各部门对培训情况做好登记,留存培训资料,以备查阅。
质量安全管理培训内容
质量安全管理培训内容1. 质量安全意识的重要性!就像盖房子要先打牢地基一样,没有质量安全意识,一切都白搭呀!想想看,要是大家对质量安全都不在乎,那会出多大的乱子啊!比如在食品生产线上,一个人不注意卫生,结果让大家吃坏肚子,这可怎么行!2. 质量安全标准必须严格遵守呀!这可不是开玩笑的,它就像是十字路口的红绿灯,告诉你什么时候该走什么时候该停。
比如说生产玩具,如果不按标准来,可能就会有小零件脱落,造成孩子误吞的危险,那后果多可怕呀!3. 原材料的质量把控至关重要啊!这就相当于做饭,食材不好,怎么能做出美味的菜肴呢?咱们来举个例子,建筑施工要是用了劣质的钢材,那房子还能坚固吗?4. 生产过程中的质量监督要一刻不放松!好比开车时要时刻盯着路面,稍有疏忽可能就出事故啦。
就像制造电器,每个环节都得有人盯着质量,不然不合格的产品流出,消费者该多失望呀!5. 员工的培训可不能马虎!这就像给战士武装一样,只有装备精良才能打胜仗呀!比如说操作机器,经过专业培训的员工和没培训的差别多大呀,能保证质量和安全呢!6. 质量安全的反馈机制要灵敏高效!这就如同人的神经系统,有了问题能迅速反应。
比如客户反馈产品有问题,如果不能快速响应和处理,那不是砸了自己的牌子嘛!7. 质量安全的持续改进不能停呀!就像跑步一样,要一直往前跑,不能停下脚步。
想想咱们的生产工艺,如果一直不改进,怎么能跟上时代的步伐,满足大家的需求呢!8. 团队合作在质量安全管理中超级重要!不是有句话叫众人拾柴火焰高嘛,大家齐心协力,才能把质量安全管好。
比如研发新产品,各个部门配合默契,才能做出高质量的产品呀!9. leadership 在质量安全管理中的作用不可忽视啊!领导就像船长,引导着大家往正确的方向前进。
要是领导都不重视质量安全,下面的人能重视吗?所以呀,领导们一定要以身作则,带领大家一起把质量安全管理做好!总之,质量安全管理是重中之重,关乎每个人的切身利益,咱们都得认真对待,不能有丝毫松懈!。
2024年安全质量标准化培训制度(二篇)
2024年安全质量标准化培训制度安全质量标准化工作是提高企业管理水平的关键,是改变安全水平差,效率低,生产落后状况,实现安全生产,文明生产,全面提高企业经济效益的一项根本性举措,也是企业安全长效机制的主要内容和根本途径。
为了进一步加强我公司安全质量标准化的基础工作,强化干部职工的安全质量标准化意识,提高干部职工的安全质量标准化素质,规范安全质量标准化标准的学习和培训工作,结合我公司实际,特制定安全质量标准化培训制度如下。
1、此制度适用于我公司所有范围的干部职工。
2、我公司的安全质量标准化培训工作的具体事项由公司培训中心负责,要根据此制度和公司的要求,编制公司的年度安全质量标准化培训计划。
3、根据安全质量标准化的培训计划,培训中心及时安排、组织干部职工进行安全质量标准化标准的学习、培训和考核工作。
4、每次培训的教师由标准化办公室根据培训的主要内容安排相应专业的工程技术人员,授课教师必须做好备课,培训中心必须建立安全质量标准化培训记录台帐。
5、公司所有新职工上岗前必须进行安全质量标准化的专业培训,主要是对其将要上岗的岗位标准化操作标准进行培训,考试合格方可上岗。
6、公司在实施新工艺、新技术或使用新材料、新设备时,必须对使用单位的所有操作人员进行标准化操作的培训工作,考试合格方可上岗。
7、公司员工变换工作岗位或停岗一年重新上岗时,按照新的岗位操作标准,必须进行安全质量标准化的培训工作,并考试合格方可上岗。
8、为了保证安全质量标准化的经常性教育,公司所有员工每年必须进行一次全面的安全质量标准化培训工作,具体时间由培训中心根据公司的实际情况安排,考试合格者方可上岗。
9、为了提高管理干部的安全质量标准化意识和素质,公司每年对所有管理人员必须进行一次标准化标准的专业培训,时间由培训中心按照计划安排,授课人员为标准化各专业组组长。
10、安全质量标准化培训班可以和安全培训有机地结合,但必须分别进行考试考核。
11、安全质量标准化的学习内容主要为岗位标准化操作标准。
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安全质量培训一、安全生产的基本知识1.什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的提前下顺利进行。
包括两个方面的安全:(1)、人生安全。
(包括劳动者本人及相关人员)(2)、设备安全。
安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动2.我国安全生产的方针是什么?安全第一、预防为主、综合治理3.员工安全生产的主要职责1、遵守有关设备维修保养制度的规定;2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3、爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用具;4、关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化的建议;5、发现事故隐患和不安全因素及时向组织或有关部门汇报;6、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场、报告领导,并协助调查工作;7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8、积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
二、基本权利和义务安全生产的权利1、上岗前接受安全知识培训的权力;2、安全生产知情权和建议权;3、对安全管理批评、检举、控告权;4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;5、紧急情况下停止作业与撤离权;6、享受工伤保险与伤亡补偿权。
安全生产义务1、遵章守纪,服从管理;2、正确佩戴和使用劳动防护用品;3、参加培训,掌握安全生产技能;4、及时报告事故隐患。
三、安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网;2、四不伤害:自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害;3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故;5、三级安全教育:及新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业;6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、不知、检查、总结、评比生产的同时必须计划、不知、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品;2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施必须带好安全带,扣好保险扣;3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件;4、各种电动机设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用;5、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备;6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。
安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场;2、高空作业不挂安全网,不系安全带,不准施工;3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业;4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业;5、高空作业所用物料不准随便抛下;6、电源开关不准一闸多用;7、机械设备不准带病使用;8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用;9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装;10、防火禁区不准吸烟。
四、认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。
他的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能退色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。
安全色的定义红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。
所以用来表示危险、禁止、停止。
用于禁止标志。
机器设备上的紧急停止手柄或按钮以及禁止触摸的部位通常用红色,有时也表示防火。
蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。
黄色:与黑色的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的注意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。
如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。
绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。
车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
五、主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施:根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态即使修坡;勤观察常护坡;不在危险地段停留;注意边坡坍塌征兆;一定要戴好安全帽。
安全用电主要应对措施:非电工严禁动电;各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好;所用用电器具必须经过漏电保护器,而漏电保护器必须灵敏可靠;应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线;禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线;所有用电开关应标明用途和责任人;学会触电急救知识。
车辆伤害主要应对措施:项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要;遵守交通规则;车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全;多人行走时应成纵队而不应排成一排;通勤车辆应不得与人货混装、不得超员、不得超速行驶。
机械伤害主要应对措施:严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位;各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关灯;操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装;不在挖掘机的回旋半径内停留;严禁用反铲、装载机斗运人。
起重伤害主要应对措施:各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全;起重设备的使用前必须经过专门检查,合格后方准使用;起重机操作工、起重机指挥人员必须经专门培训后持证上岗;钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开工前应确认安全后再开车;任何人不得在起吊物下方停留;起重机司机应听从任何人发出的停车信号;吊笼内严禁人货混装。
物体打击主要应对措施:严禁上下同时作业,除非有可靠的防护措施;进入工作面必须佩戴安全帽并系好安全带;脚手架的杂物应及时清理,所有工器具必须袋装吊运,严禁抛扔,除非有肯考的安全防护措施。
高处坠落高处作业:凡在坠落高的基准2m以上有可能坠落的高处进行作业,均称为高处作业,分为一级高处作业:2-5m;二级,5-15m;三级,15-30m;四级,30m以上。
主要应对措施:1、首先应做好安全防护设施,比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等;2、在上述设施不完善的情况下应急挂安全带,安全带的正确挂法应是高挂低用;3、身体应满足要求,患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
火灾主要应对措施:严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火;不得在一个垂直面上同时进行电焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定储存,不得暴晒,两瓶间距保证5m以上,遇明火保持10m以上距离;焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护;如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警;应学会火场逃生技巧。
高处作业如何做好安全防护1、要按规定穿戴防护用品。
如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业;2、登高是禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。
梯顶端应放置牢固或有专人扶梯;3、登高使用的脚手架要符合规定。
使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必须平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢;4、注意脚手架是否坚固、结实、平衡。
各层都要放地板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全;5、高处作业下方必须设安全网。
凡无外架防护的施工,必须在4-6米处设一层固定的安全网,每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。
6、在天蓬和轻型屋面上操作或行走时,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网;7、冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑道,不准再走道、脚手架上倒水;8、在高处作业遇有雷击或乌云密布将有大雷雨时,脚手架的作业人员必须立即离开。
六、现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害是,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场的秩序;2、在周围环境不危及生命的条件下,一般不要轻易随便搬动伤员;3、暂时不要给伤员喝任何饮料和进食;4、如发生意外,而现场无人时,影响周围大声呼救,请求来人帮忙或设法联系有关部门,不要单独留下伤员无人照管;5,立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等;6、根据伤病对病员分类抢救,先重后轻、先急后缓、先近后远;7、对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工呼吸;8、对伤情稳定的人员,迅速转运就近医院;9、现场抢救必须统一服从领导,不得各自为政。
触电急救触电急救最重要的是动作要迅速。
快速、正确地使触电者脱离电源,快速正确的急救。
正确时间就是争取生命。
触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。
捏紧触电者鼻孔,深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气,时间约为2秒钟,吹起完毕后,立即离开触电者的口,并松开触电者的鼻孔,让他自行呼气,时间约3秒钟,每分钟约12次。
胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧,两手相迭,手掌根部放在伤着心窝上方、胸骨下,掌根用力垂直向下挤压,压出心脏里面的血液,挤压后迅速松开,胸部自动复原,血液充满心脏,以每分钟60次速度进行;一旦呼吸和心跳都停止了,应当同时是进行口对口人工呼吸和胸外挤压,如现场仅有一人抢救,可以两种方法交替使用,每吹气2-3次,再挤压10-15次。
抢救要坚持不断,切不可轻率终止,运送途中也不能终止抢救。
中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。
中暑可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。
中暑急救方法时:让病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。
对于先兆中暑者,可不进行特殊治疗,让其自然恢复正常。
对于重症中暑病人,要立即送医院抢救治疗。
砸伤急救1、立即挖出伤员,注意不要再度受伤,动作要轻、准、快,不要强行拉。
如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来,清理口鼻泥土砂石、血块,松解衣带,以利呼吸。
2、使伤员平卧,头偏向一侧,防呕吐物堵塞呼吸。
3、伤口处血时应用布条止血和净水冲洗伤口,用干净毛巾包扎好,以防止感染。
4、骨折时要用夹板或代用品固定。
5、呼吸停止者,口对口人工呼吸。