财务部销售会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部销售税务会计岗位职责
职称等级
初级及以上
专业
会计学、财务管理及相关专业
培训
培训内容
培训方式与时间
每年办税人员继续教育，财会人员继续教育。
外训2、技能
通晓企业会计制度、会计准则、税收法则、专业知识及技能，了解企业经营。
管理知识、技能
具有组织协调能力、公文报告编写能力、熟练使用计算机办公软件及税务申报软件。
财务部销售税务会计职位说明书
岗位名称
财务部销售税务会计
所在部门
财务部
直接上级
财务部会计主管
直接下级
无
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责税务申报工作及税务调查工作
占全部工作时间的百分比：10%
工作任务
按税法规定按时申报各种税款，按税务局要求填报税务调查表及数据软盘
按规定时间抄报防伪税控，按时报送重点纳税企业月度调查表
职
责
六
职责表述：完成临时交办任务，如填报企业基础材料，为审计提供资料，为财务决算、预算分析提供资料等。
占全部工作时间的百分比：10%
二、职权：
权限1
销售合同审核权。
权限2
开具发票权。
权限3
对不符合规定的增值税专用发票拒收权。
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务部门
四、任职资格：
教育水平
五、其它：
使用工具/设备
电话、计算机、打印机。
工作环境
一般工作环境（主要在办公室内办公）
工作时间特性
每周加班时间>5小时
六、关键绩效指标：财务工作的准确性、各类财务报告完成的及时性、主要任务完成情况性。
财务部销售会计岗位职责
财务部销售会计岗位职责〔财务〕部销售〔会计〕岗位使命(1)以下就是财务部销售会计岗位使命等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位使命1、负责每月审核客户对账资料，及时开具增值税发票;2、每月收入的及时确认及送货单的回收〔管理〕;3、逾期应收账款的管控;4、应收账款账龄分析;5、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作;6、协助主管会计结算各项费用，按时完成主管会计交办的其他工作;7、完成领导交办的其他工作。
任职要求1、大专以上学历;2、一年以上财务工作经验;3、熟练操作OFFICE办公软件，对EXCEL函数公式运用熟练;4、工作积极主动、责任心强，有较强服务意识及团队合作精神。
财务部销售会计岗位使命(2)岗位使命：1、门店监控，管控店铺销售价格，核对店铺销售收入;2、成本结转、员工绩效复核、费用报销审核，编制会计凭证;3、提报直营店数据报表;4、审核员工差旅费报销单据;5、发票购买和管理;6、完成部门主管交办的其他工作事项。
任职资格：1、财经类、财务会计相关专业;2、1年以上财务工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;3、持会计从业资格证书，有助理会计师证书优先;4、熟悉用友NC财务系统操作经验优先;5、具备较强的学习能力和〔沟通〕能力，细心有责任感。
财务部销售会计岗位使命(3)岗位使命：1、负责公司与省市各大商超的销售、应收账款核对，2、依据系统软件及银行网银核对出纳流水及商场到账状况，并编制分析报表;3、金蝶系统销售账务处理，应付票据账务管理，工资表审核及稽查;4、核查各级加盟商回款，销售，费用，出具加盟商财务分析报表;5、掌握新的成本管理和成本核算方法及新的相关财务软件操作;任职要求：1、年龄25-40周岁;2、具有财经类专业大专以上文化程度，并具有〔初级会计〕资格证书，熟练掌握操作〔电脑〕及财务软件;3、有一定的综合分析能力，对数字敏感性较高。
财务部销售会计岗位使命(4)工作使命1.负责协助销售团队验证收入，成本和费用2.与销售团队紧密合作，保证佣金准确编制并及时发布3.保证客户预付款时及时更新客户账户4.执行月末库存盘点5.保证收到的所有银行都与付款网关核对一致6.执行临时项目任职要求1.本科以上学历2.至少2年相关工作经验3.优良的人际沟通技巧;能够独立工作4.具有商业头脑，亲身施行经历，积极主动，能够在压力下工作5.优良的组织能力，能够按时完成工作6.〔〔英语〕口语〕能力优良优先7.熟练掌握Excel。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部会计岗位说明书
岗位知识
1.通财务管理知识，熟悉财务核算、往来等业务流程
2.具有扎实的财务处理及财务管理经验，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
3.较强的管理能力和业务处理能力
4.协助财务经理处理相关财务工作
能力
岗位能力素质
1.熟悉运用电算化软件及办公软件
2.能独立承担岗位职责，具备良好的沟通协调能力、信息处理能力
财务部会计岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
财务部会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位编制
1人
直接上级
主管
所辖人数1-4人直接下级 Nhomakorabea无
二、岗位概述
会计核算、预算管理、税务管理、往来核对、固定资产及低值易耗品的管理及盘点等
三、工作关系
公司内部工作关系
公司外部工作关系
各子公司、公司各部门
工商局、税务局、各银行、关联公司、供应商、业主、往来合作单位
4.外管证及收入发票的开具工作
5.其他财务工作
五、任职资格
基本条件
教育
专科及以上文化程度
专业
财务管理、会计或其他相关会计专业
职称/资格证书
会计从者资格证、中级会计
年龄/性别
25岁及以上/无性别要求
工作
经验
专业经验
5年及以上会计从业工作经验
管理经验
语言能力
■普通话□英语：□其他请注明：
计算机技能
■办公软件□系统软件□其他软件（请注明）：
3.较强的综合分析能力。
职业规划
职业发展方向
1．发展方向，高级会计及高级财务人员
2．可晋升职位，财务主管
3．可升迁至此职位，出纳
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。
2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。
（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。
（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。
（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。
监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。
（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。
（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。
监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。
（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。
（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。
3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。
（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。
（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。
（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。
（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。
财务部部门职能及岗位说明书
财务部部门职能及岗位说明书一、部门职能财务部是企业中非常重要的部门之一，其职能主要包括财务管理、预算管理、会计核算以及财务分析等方面。
下面将详细介绍财务部的具体职能：1. 财务管理：财务部负责制定企业的财务战略和财务政策，协助制定公司的经营目标和财务目标，确保公司财务运作的规范和有效性。
2. 预算管理：财务部负责编制和执行公司的年度预算，包括销售预算、成本预算、投资预算等，通过对各项预算的跟踪和分析，提供决策依据，确保公司财务活动的合理性和稳定性。
3. 会计核算：财务部负责日常的会计核算工作，包括制作和审核会计凭证、编制资产负债表和利润表、管理会计分录等。
同时，财务部还负责与审计部门合作，开展内部审计工作，确保企业财务报告的准确性和合规性。
4. 财务分析：财务部通过对财务数据的分析，对公司的盈利能力、偿债能力、运营能力等进行评估和预测，为企业提供财务决策的依据。
同时，财务部还进行竞争对手的财务分析，为企业的战略决策提供参考。
二、岗位说明1. 财务经理：财务经理是财务部的核心职位，主要负责财务决策和财务管理工作。
财务经理需要具备扎实的财务知识和较高的分析能力，能够合理制定财务策略和规划，确保公司财务运作的稳定性和增长性。
2. 会计主管：会计主管负责财务部门的日常会计核算工作，包括制作会计凭证、编制财务报表、管理会计账簿等。
会计主管需要熟悉会计法规和财务制度，具备较强的团队协作能力和细致的工作态度。
3. 预算分析师：预算分析师负责公司的预算编制和预算执行情况的监控与分析。
预算分析师需要具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够及时发现预算偏差并提出合理的调整建议。
4. 财务分析师：财务分析师负责财务数据的分析和评估工作，为公司的战略决策提供参考。
财务分析师需要熟悉财务分析方法和工具，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
总结：财务部是企业中至关重要的部门，其职能涵盖财务管理、预算管理、会计核算以及财务分析等方面。
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部门内部联系：
做好部门内部的沟
通，协调、合作工作•
部门间联系：
协调解决本部门与其他部门工作
衔接问题；多与上级各领导请示，
以保证部门工作顺利完成。
公司对外联系：
与中国人民外汇管理局、银行、税务机关、集
团等
五、岗位环境
工作环境：
基本在办公室工作，环境舒适，有时深
入现场盘点实物，有时外出办理业务•
销售会计岗位说明书
岗位名称
销售会计
岗位编号
CWB-003
直接上级
财务经理
直接下级
无
岗位等级
岗位定员
1
制订部门及日期
审核部门及日期
工作概述
销售合同的管理，麦芽发货审核及核算，麦芽运费、装卸费的核对，麦芽出口的核算 管理，副产品销售的核算管理，应收帐款管理，固定资产管理及凭证的装订•
一、工作职责
工作职责（权重）
二、工作权限
1人事权限
2、财务权限
3、业务权限
对主管业务有决策权、决定权•审查确认产品发货数量，督促销售人员清还销售欠
款,协助销售人员做好销售呆帐、死帐的清理工作
三、工作绩效标准
考评项目
核算方式
目标
权重
考核标准
疋
量
部
分
疋
性 部 分
销售业务日常处理工
作
编报销售半月报表、月报表及其他统计报表•
绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%
工作细则或工作任务
1完成部门内日常工作80%
审核麦芽销售调拨单，确认发货数量.2.网银查看客户回款情况，共享“客户 回款明细"中登记回款明细3及时准确的填制麦芽及副料的销售凭证4审核开具的增值税发票及督促销售人员清还销售欠款
2、疋期需要兀成的工作任
务20%
每月定期与相关部门核对发货数量，库存数量，运费数量及时准确登记相 关明细帐。编制销售半月报表，月报表及其他相关报表。参与了成品麦芽 的盘点工作，对盘亏，盘盈，毁损的物资查明原因，经上级批准进行账务 处理。每月末对固定资产计提折旧。出口业务核销单申领，出口收汇核销， 电子口岸出口退税软件退税报表。
在岗培训
相关业务处理知识•
其他培训
八、岗位发展
财务经理
t
会计
本岗位
会计
■
A
工作条件：
内外线电话，电脑
工作时间：
五天八小时工作制
六、任职资格
1教育程度
学历：大本及以上学历
学位：
专业：会计
上岗资质证书：会计上岗证
2、工作经验
工龄：3年以上
同业工龄：2年
本岗位工龄：1
3、技能（专业、通
用）
冈位技能等级：初级
外语：四级
计算机：
公文处理：具有较强的文字处理能力
4、能力（KAAPP
亲和力：较强的人格魅力，较咼的认可度、接受度。 沟通能力：能与其他部门、上下级之间进行协调。 分析能力：分析判断准确，思考问题有较强的前瞻性。 领导能力：具有影响和激励他人的能力。
学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中。
5、身体素质（性别、
年龄、体格）
25岁以上,45岁以下，身体健康，能承受一定的工作压力，并能适当自我调节
七、岗位培训
岗前培训
员工手册培训、全培训、上岗培训
流程培训
会计核算处理流程、付款及发票报销流程、工资发放流程、销售业务处理流程、物
资入、出库票据传递流程