5.4.2-4规章制度发放登记表
劳保用品发放管理制度范文(4篇)
劳保用品发放管理制度范文第一章总则第一条为做好员工劳动保护工作，保护员工的生命安全和身体健康，规范劳保用品的发放和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工劳保用品的发放和管理工作。
第三条本制度的宗旨是：保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
第四条本制度的实施要遵守国家法律法规、行业规定和公司的相关规章制度。
第二章劳保用品的种类和发放标准第五条本公司劳保用品包括但不限于：安全帽、防护面具、防护手套、防护鞋、耳塞、防护服等。
第六条劳保用品的发放标准根据员工的工作性质和岗位特点进行确定，并以公司规定的标准为准。
第七条劳保用品的发放应符合以下原则：（一）保护员工的生命安全和身体健康；（二）符合国家、行业的相关规定和标准；（三）发放适用、合适的劳保用品，确保其作用的发挥；（四）推广使用优质的、符合环保要求的劳保用品。
第八条劳保用品的发放由公司人力资源部门负责具体工作，并在公司内部进行监督和管理。
第三章劳保用品的发放程序第九条劳保用品要依据公司的安全保护设备使用需求和员工实际情况进行合理配备。
第十条劳保用品的发放程序如下：（一）员工填写劳保用品领用申请表，经部门领导签字后提交公司人力资源部门。
（二）公司人力资源部门核准申请后，安排劳保用品的发放。
（三）员工凭借领用申请表和员工工牌到人力资源部门领取劳保用品。
（四）员工领取劳保用品后，应按照标准使用，并保管好劳保用品。
（五）劳保用品的报废应依据公司规定的期限进行报废处理，并做好相关记录。
第四章劳保用品的巡检管理第十一条为确保劳保用品的正常发放和使用，公司设立巡检制度。
第十二条巡检工作由专人负责，每月至少进行一次巡检，并做好巡检记录。
第十三条巡检内容包括但不限于：劳保用品的存放、数量、质量、使用情况等。
第十四条巡检人员应及时发现问题，及时处理，并向公司领导汇报。
第十五条若发现员工违反相关规定使用或私自转让劳保用品，应按照公司规定进行处理，并记入员工档案。
公司员工规章制度发布表
公司员工规章制度发布表尊敬的公司员工：为了规范公司的管理制度，维护公司的正常秩序，保障公司员工的权益，特制定此员工规章制度，并向全体员工发布，请严格遵守执行。
第一章总则第一条为了维护公司的正常运营，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条全体员工必须遵守公司的管理制度，服从公司的决策，积极配合公司的工作安排。
第三条公司员工应当遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉。
第四条公司员工应当做到勤奋工作，规范行为，不得偷懒拖延，不得违反公司的规定。
第五条公司员工应当遵循公司的文化理念，积极融入公司的团队，提高自我素质，不断进步。
第六条公司员工应当尊重同事，团结协作，共同努力，实现共同的目标。
第二章人事管理第七条公司员工进入公司后，应当接受公司的培训，了解公司的组织架构，熟悉公司的工作流程。
第八条公司员工应当遵守公司的考勤制度，按时出勤，不得迟到早退，不得擅自请假。
第九条公司员工应当保护公司的机密信息，不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司的资源谋取私利。
第十条公司员工应当遵守公司的禁令，不得在工作时间内进行私人事务，不得带来干扰工作的物品。
第十一条公司员工应当遵守公司的休假制度，提前请假，不得擅自缺勤，不得拖延工作。
第十二条公司员工应当尊重公司的领导，服从领导的决策，不得对领导指挥发表不敬态度。
第三章工作纪律第十三条公司员工应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得敷衍塞责。
第十四条公司员工应当保持工作环境整洁，爱护公司的公共设施，不得私自破坏。
第十五条公司员工应当遵守公司的办公守则，保持良好的工作态度，不得在工作中做出不当行为。
第十六条公司员工应当尊重客户，提供优质的服务，不得对客户发表不当言论。
第十七条公司员工应当维护公司的形象，不得在公开场合代表公司发表不当言论。
第十八条公司员工不得携带违禁物品进入公司，不得从事违法犯罪活动。
第十九条公司员工应当积极参加公司的培训活动，提升自身的专业能力，不断提高工作技能。
公司文件管理制度
公司文件管理制度1 目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司的文件的体例格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作出明确规定，实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适应性。
结合公司实际工作情况，特制定本制度。
2 适用范围适用于公司及各部门文件和外来文件的管理。
3 职责3.1 公司总经办是公司文件管理的归口部门，负责文件管理制度的制定、修订的起草及本制度的宣贯、发放、废止工作，并负责在全公司范围内对本制度执行的指导及监督。
3.2 总经办负责公司质量管理体系、管理制度、行政性文件、法律法规文件、政府相关外来文件的收录、发放、归档、废止的管理。
3.3 各部门产生的内部使用的文件有部门负责人或者指定人员负责文件的收录、发放、归档、废止的管理。
3.4 文件编制、审批、发布的权责3.4.1 总经办负责组织制定公司行政管理、人力资源管理及其他基础性管理制度及行政性发文（通知、通告）等文件。
3.4.2 财务部负责制定公司财务管理制度文件。
3.4.3 客服部负责制定公司客服管理制度文件。
3.4.4 生产部负责制定公司生产管理制度文件。
3.4.5 质检部负责组织制定公司质量体系文件、产品认证文件，并负责制定质量管理制度、产品质量检验规程、检验作业指导书等文件。
3.4.6 设计部负责制定公司公司技术管理规范、产品技术标准、产品设计开发输出文件（设计图样、产品BOM、检验标准、规范测试）等文件。
3.4.7 工厂负责制定产品BOM、产品工艺文件、操作规程、生产作业指导书等文件（由打样工厂负责）。
3.4.8 公司及各部门文件制定由部门负责人或指定人员编制，公司副总或部门负责人审核，总经理批准。
3.4.9 公司及各部门文件分发布前，应向总经办提交电子/纸张文件审核备案，并获得文件号。
3.5 质量体系文件的编制、审核、批准、发布，依《质量手册》和《文件控制程序》的规定执行。
标准化记录表格填写说明
每套设施每年不少于1份
47
6.2安全设施设备管理台账
6.生产设备设施
每年及时更新，结合各设施维护保养调整。
每年不少于1份
48
6.3年度综合检维修计划
6.生产设备设施
每年及时更新
每年不少于1份
49
6.4安全设施检维修记录
6.生产设备设施
每年及时更新
每年不少于8份
50
2.5安全投入
定期填写，每年不少于填写15次。
一年1份
12
表2.8从业人员工伤保险统计表
2.5安全投入
每季度统计次，每年至少统计4次
一年1份
13
表3.1风险评价记录
3.1风险管理
每年至少进行1次风险评价
一年1份
14
表3.2作业活动清单
3.2风险评价
每年至少进行1次风险评价
一年1份
15
表3.3设备设施清单
结合实际调整一般2-3份即可
一年3份
24
表3.12向政府部门提交重大隐患书面报告
3.3风险控制措施
结合实际，有就报
不定
25
表3.13变更记录
3.3风险控制措施
至少有1份
每年至少1份
26
表3.14项目变更申请表
3.3风险控制措施
至少有1份
每年至少1份
27
表3.15项目变更验收报告
3.3风险控制措施
至少有1份
6.生产设备设施
每年及时更新
每年每台设备不少于1份
55
6.10特种设备注销联络单
6.生产设备设施
每年及时更新
每年可有1份
文件发放登记表
文件发放/回收登记表
DT4.2.3—03—（ ）
序号
文 件 名 称（版次/修订状态）
文件编号（字号）
分发编号
份数
发放日期
接收部门/人员
签 收
备 注
1
质量手册
DT-SC-01
01
1
2015.10.20
总经理
2
质量手册
DT-SC-01
02
1
2015.10.20
管代
3
质量手册
DT-SC-01
03
序号
文 件 名 称（版次）
文件编号（字号）
分发编号
份数
发放日期
接收部门/人员
签收
备 注
01
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
01
1
2016.2.25
总经理
02
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
02
1
2016.2.25
管代
03
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
03
1
2016.2.25
综合办
04
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
04
1
2016.2.25
采购
05
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
05
1
2016.2.25
技术
06
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
06
1
2016.2.25
生产
07
2016年度第一次管理评审报告
DT5.6-03
文件资料目录清单
6.3机械设备操作规程或使用手册（注意设备操作规程不是安全操作规程）
6.3.1发放登记薄
6.4消防及火工品管理制度
6.5安全防护用品及劳动保护用品管理制度
651劳保用品的“三证一标志”
6.5.2劳保用品的采购清单
6.5.3劳保用品的发放记录
卷
七
职业健康
7.1生活区及其卫生设施布置图，办公区、生活区、食堂卫生管理制度
1.4.3特种作业人员证件（正反面）、身份证复印件
1.4.4上级单位对群安员的聘用文件和身份证复印件
卷
法律法规和文件
2.1法律法规、规范规程、强制性标准、企业规章制度等文件清单
工程部
序号
组卷名称
组卷资料目录
备注
2.2上级安全质量管理有关文件及落实情况（按文件、宣贯、检查落实、闭合顺序存档）
安质部
⅜
安全环保管理
文件资料目录清单
序号
文件名
管理部门
备注
1
卷一
组织结构
综合部
2
卷二
法律法规和文件
工程部
3
卷三
安全环保管理
安质部
4
卷四
工程质量管理
工程部
5
卷五
施工技术管理
工程部
6
卷八
物资设备管理
物机部
7
卷七
职业健康
综合部
8
9
10
11
12
序号
组卷名称
组卷资料目录
备注
卷
组织结构
Ll安全质量委员会（领导小组）
综合部
1.2上级单位下发的成立组织机构文件、项目部组织体系（含框图）
管理制度及操作规程的制定、评审、发放和修订制度(4.3)
管理制度及操作规程的制定、评审、发放和修订制度1.目的：为了规范公司安全生产方面文件及操作规程的管理，确保安全生产管理体系有效运行起作用的各个场所使用的文件为有效版本，防止使用失效或作废文件。
2.适用范围：适用于公司内与安全生产体系运行有关的安全生产文件及操作规程（以下通称文件）的控制与管理。
3.职责：3.1总经理：批准安全生产管理文件及操作规程。
3.2办公室：是安全生产管理体系文件管理的主管部门，负责管理手册、程序文件及相关作业文件的控制管理。
3.3安全员：是操作规程管理的主管人员，负责操作规程的编制等管理工作。
3.3职能部门：负责本部门与安全生产管理体系有关的文件和操作规程的控制管理。
3.4基层单位：负责本单位与安全生产管理体系有关的作业文件和操作规程的控制管理。
4．程序：4.1 安全生产文件及操作规程的控制范围及公司建立和需要保持的文件、资料：4.1.1适用的法律、法规、规范、标准及其他方面的要求；4.1.2安全生产管理体系文件；4.1.3安全生产管理制度和管理规定；4.1.4年度安全生产管理工作的指导文件；4.1.5安全生产管理体系内部审核报告和管理评审报告；4.1.6重要安全生产管理活动的工作文件；4.1.7各种安全生产专题会议纪要；4.1.8各种检查监督活动形成的检查报告、监测报告、整改通知等；4.1.9安全生产责任制；4.1.10风险评价报告、调查评估报告、调研立项报告；4.1.11生产设备事故(停水、停电、停汽、停风、停机、停止进料等)的应急处理方案；4.1.12重大灾害事故(泄漏、着火、爆炸、中毒、洪涝、污染等)的应急处理方案；4.1.13关鍵装置重点部位的安全检查报告；4.1.14事故的调查处理报告；4.1.15各类作业许可证；4.1.16特种危险设备（压力容器、起重机械等）及其附件的安全技术监察（检测）资料；新建设（工程）项目安全、卫生、消防、环境篇的设计审查报告、竣工验收报告；4.1.17重大工程项目和特殊危险作业的安全生产实施程序；4.1.18各类技术操作规程；4.1.19化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南；4.1.20承包商的评估材料。
文件记录管理控制程序
文件/记录管理控制程序1 目的对质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件进行控制，确保其有系统的分类、编号、制定、审核、批准、发放、保管、更改、作废的规定，使公司各部门、单位均使用管理体系文件的有效版本。
对记录（表格）的收集、编目、标识、归档、贮存、查阅、保管和处理做出规定，使记录得到有效控制，并为证明其符合规定要求和管理体系有效运行提供证据。
2 适用范围适用于公司管理体系有关文件/记录的控制、使用和管理，包括适用的外来文件/记录（表格）。
3 术语和定义《管理手册》中0.3章的有关术语和定义适用本程序。
4 职责4.1总经理负责质量/环境/职业健康安全管理体系的总体框架策划，对公司《管理手册》、《程序文件》及有关管理制度的批准发布实施。
4.2管理者代表负责《管理手册》、《程序文件》的审核及有关管理体系文件的审批，必要时组织进行修改、换版。
4.3副总经理负责有关管理制度的审核及有关管理体系文件的审批。
4.4安质部4.4.1负责公司《管理手册》的编制、评审和管理。
4.4.2负责与“质量、环境、安全”相关的规章制度、标准的审查、管理。
4.4.3负责编制、管理公司和本部门的“记录（表格）控制清单”，确定记录的主管部门、单位和保管期限。
4.4.4负责职责范围内记录（表格）的编制、审批及处置。
4.5 办公室负责公司外来文件、网上办公文件、公司行政文件的控制管理。
4.6人力资源部4.6.1负责与人力资源、职业健康相关的规章制度、标准的审查、管理。
4.6.2负责网络办公系统的升级维护，为文件控制提供良好的技术支撑。
4.6.3负责职责范围内记录（表格）的编制、审批及处置。
4.7财务部4.7.1负责与财务相关的规章制度、标准的审查、管理。
4.7.2负责职责范围内记录（表格）的编制、审批及处置。
4.8技术部4.8.1负责与设备设施管理、维修、保养相关的规章制度、技术标准的审查、管理。
4.8.2负责职责范围内记录（表格）的编制、审批及处置。