公司优秀员工年终总结
年度总结评优秀员工(3篇)
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了一个充满挑战与收获的年度。
在这辞旧迎新的时刻，我有幸站在这里，对过去一年的工作进行总结，并对荣获优秀员工称号的同事们表示衷心的祝贺。
回顾过去的一年，我们公司全体员工团结一心，锐意进取，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要对每一位为公司发展付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢。
以下是我对过去一年工作的简要总结，以及对优秀员工的评选理由。
一、工作成果1. 业务拓展：在过去的一年里，我们积极拓展业务领域，成功签约了多个重要客户，为公司创造了丰厚的经济效益。
2. 团队建设：我们注重团队建设，通过开展各类培训活动，提升员工综合素质，增强团队凝聚力。
3. 优化管理：我们不断优化管理流程，提高工作效率，降低成本，提升公司整体运营水平。
4. 技术创新：我们加大研发投入，推动技术创新，为公司产品升级和市场竞争力的提升奠定了基础。
二、优秀员工评选理由1. 高效执行力：在各项工作中，优秀员工能够迅速响应，高效执行，确保任务按时完成。
2. 专业知识：优秀员工具备扎实的专业知识，能够为公司提供专业指导，解决实际问题。
3. 团队协作：优秀员工具备良好的团队协作精神，能够与同事共同进步，共同完成团队目标。
4. 创新意识：优秀员工具有创新意识，能够提出合理化建议，为公司发展注入活力。
5. 良好口碑：优秀员工在工作中树立了良好的形象，赢得了同事和客户的赞誉。
以下是对荣获优秀员工称号的同事们进行简要介绍：1. 张三：张三同志在过去的一年里，业务能力突出，成功签约多个重要客户，为公司创造了显著的经济效益。
2. 李四：李四同志具备丰富的专业知识，能够为公司提供专业指导，解决实际问题，为团队发展做出了重要贡献。
3. 王五：王五同志具有强烈的团队协作精神，与同事共同进步，共同完成团队目标，为公司树立了良好的团队形象。
4. 赵六：赵六同志在工作中具有创新意识，提出合理化建议，为公司发展注入活力。
优秀员工评选年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国某公司全体员工在各自的岗位上辛勤付出，为公司的发展贡献了自己的力量。
为了表彰优秀员工，激发全体员工的积极性和创造性，公司特开展了优秀员工评选活动。
现将评选结果及年度总结如下：二、评选过程1. 评选范围：公司全体员工2. 评选条件：（1）工作态度端正，责任心强，严格遵守公司各项规章制度；（2）工作业绩突出，为公司创造显著效益；（3）具有良好的团队协作精神和职业道德；（4）积极参加公司组织的各项活动，乐于奉献。
3. 评选方式：各部门推荐，公司领导审核，最终确定评选结果。
三、评选结果经过层层筛选，最终评选出10名优秀员工，他们分别是：1. 生产部：张三、李四2. 销售部：王五、赵六3. 财务部：钱七、孙八4. 人力资源部：周九、吴十四、优秀员工事迹简介1. 张三：在生产一线工作，严格遵守操作规程，提高生产效率，确保产品质量。
2. 李四：销售业绩突出，积极拓展市场，为公司创造丰厚的经济效益。
3. 王五：销售团队的核心成员，带领团队完成各项销售任务，树立良好企业形象。
4. 赵六：负责公司新产品研发，成功推出多款市场认可的产品。
5. 钱七：财务工作严谨细致，为公司节省了大量成本。
6. 孙八：负责公司内部审计，发现并纠正了多项违规行为。
7. 周九：人力资源部优秀员工，积极为员工提供优质服务，提高员工满意度。
8. 吴十：积极参与公司各项活动，为公司的文化建设作出贡献。
五、年度总结1. 公司在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果，各项业务指标均达到预期目标。
2. 优秀员工的评选活动，充分展示了公司员工的优秀品质和团队精神，为全体员工树立了榜样。
3. 通过评选活动，进一步激发了员工的积极性和创造性，提高了公司整体竞争力。
4. 在今后的工作中，公司将继续关注员工成长，为员工提供更好的发展平台，实现公司、员工共同发展。
总之，过去的一年，公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现公司发展目标，为我国经济社会发展贡献自己的力量。
2024年优秀员工年终总结范例(3篇)
2024年优秀员工年终总结范例一、工作认真，态度严谨在面对这一份的工作上，我也是有付出非常多的努力，对此我感觉到个人有非常大的成长，当然也是在这份工作上收获了成长，得到了奋斗的结果。
一直以来在这份工作上，我都是坚持自我，认真地做好每一件工作，也是让自己在面对工作的时候端正自己的态度，去更好的认识这份工作，去真正的完成好这份工作。
在这段时间中，我也还是有非常认真、努力地做好一切，更是争取让自己能在这份工作中收获到更好的成绩。
通过在工作上的认真负责，我便是努力地做好一切，希望能够通过自己的不懈奋斗让生活变得更加的美好与幸福。
二、工作能力的加强在这份工作上，我一直都是有严格的要求自己，就是希望自己能够通过不懈的奋斗与努力来促成我更好的发展，面对这份工作我当然也是有通过不懈的奋斗与努力做到更好的效益，我相信我的未来便是一定能够有更加美好而幸福的生活。
在工作上遇到不太会的方面，我都是有认真的研究，在工作上做更多的努力，当然在较多的时候也是通过向同事或是领导的问询来寻找答案，就是希望自己能够在其中有更好的发展。
面对往后的.生活，我也都是有非常认真的对待，希望能够通过我自己不懈的奋斗与努力的生活来为自己营造更好的未来。
三、还需要改进的方面在这份工作上，我真的是犯下了相当严重的错误，尤其是在工作上因为个人的疏漏没有处理好而出现的问题，所以这也是我非常需要去改进的，也是需要我更多的去提升的。
在工作上我确实还是没有做好个人的事情，没有将公司对于员工的要求真正的完成到位，更是在工作的时候也是携带着个人的情绪，所以面对未来，我便是希望自己能够通过不懈的奋斗来让自己变得更加的幸福与美好。
通过一年时间的不懈奋斗，我有收获也有成长，所以我依旧希望我可以在这份工作上做更多的努力，以个人不懈的奋斗来促成我更好的发展，所以对于我而言，我更希望能够通过不懈的奋斗为自己营造更加美好的生活。
未来的时间，我也是希望能够在工作中收获幸福，收获美好，不仅给我自己带来更好的业绩，也是给公司的发展做更好的促进作用。
2024年优秀员工年度工作总结简单版（四篇）
2024年优秀员工年度工作总结简单版在过去的岁月中，作为卓能集团公司的一员，以及工程公司的负责人，我深刻体验到卓能集团领导的远见卓识，感受到企业蓬勃发展的活力，以及我们卓能人奋发拼搏的进取精神。
在集团领导和同事的悉心指导和关怀下，我付出了不懈的努力，在工作中取得了一定的成就，但同时也意识到自身的诸多不足。
回顾过去的一年，我将工作总结如下：一、____年工作回顾过去的一年，公司整体形势良好，取得了显著的成果。
我们也暴露了一些问题和不足，需要及时改正。
自工程公司____年____月注册以来，得益于集团领导的大力支持，全体员工团结一致，按照既定目标奋力前行。
我们成功签订了五项工程合同，总价值为____元，已完成总合同产值的____%，即产值达到____元。
目前，我们已实现总利润____元，利润率为____%，为工程公司的持续健康发展奠定了坚实基础。
在此，我代表工程公司向集团领导及所有在一线辛勤工作的员工表示衷心的感谢。
过去一年的工作亮点包括：1、工程公司于____年____月正式注册成立。
2、初步构建了工程公司的组织架构。
3、初步建立了工程公司的运营制度。
4、确立了工程项目班组管理人员，并对劳务实力进行了考察。
我们也认识到工作中存在的问题，主要包括：1、工程人力资源严重不足，影响了项目管理的效率。
2、管理制度尚不完善，导致项目管理分散。
3、公司管理结构不明，无法对应专业责任人。
4、部门人员配置不健全，部门职责不明确。
5、缺乏项目预算成本与实际成本的有效比较，难以进行有效的成本控制。
6、盲目施工导致项目成本增加。
面对过去一年的成绩和不足，我们需要保持清醒，以期在未来的工作中取得更大的进步。
二、____年工作规划为了实现企业的跨越式发展，我们计划采取以下措施：1、对全体员工进行定位式调岗，确保公平公正，激发员工的工作热情，实现个人价值与企业效益的同步提升。
2、强化培训，致力于打造一支高素质的员工队伍，以提高整体的综合素质。
优秀员工个人年终总结12篇
优秀员工个人年终总结12篇优秀员工个人年终总结1在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，是有意义的、有价值的、有收获的一年。
回顾这一年的工作历程，作为精诚的一名员工，我深深感到公司蓬勃发展的气象，精诚人拼搏的精神。
过去的一年，在领导和同事们的帮助和指导下，通过自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作中取得的成绩和存在的不足总结如下：工作中的成绩：几年来，本人认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，有效的利用工作时间;坚守工作岗位，需要加班时积极加班，保证工作的顺利完成。
认真学习检验知识;对自己所从事的工作有责任感。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
我的工作岗位是产品检验，是把握产品质量的重要岗位。
我深知其重要性，所以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作中我努力的学习专业知识来充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我永远不会放弃。
有句话说得好“从哪里跌倒，就从哪里爬起来”，我秉着笨鸟先飞的思想，我相信只要我付出的比别人多肯定能弥补我的不足。
总结了一年的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步。
存在着以下不足：1、有时所完成的'工作与领导要求的还有一定差距。
一方面，由于个人能力和素质不高，一方面就是工作量大，时间比较紧，工作效率不高。
工作时责任心还不够强、有点小马虎。
2、有时工作积极性还不是很高。
对领导交办的事有时不能按时完成，发现问题上报情况不够及时。
3、在沟通方面我还存在很大的不足，有时心里面想的不能用完善的言语来表达出来，有些话不敢说出来，有时候在处理问题时还需要领导的帮助。
4、就是在质量检验方面不够细致、专业知识还不够丰富，比如有好多缺陷知道是不合格却说不出来是什么原因造成的。
因为检测之前没有做好充分的准备，在检测过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，对工作没有一个系统的规划。
优秀员工个人年度工作总结范文11篇
优秀员工个人年度工作总结范文11篇优秀员工个人年度工作总结范文 (1) 来到_厂已经_个多月了，到岗位工作也有一段时间了。
对于我这个进入_大家庭的“新人”，感受颇深。
下面，我将这一年来工作总结如下：一、工作态度从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，积极认真的工作态度决定了工作效率和质量。
工作态度也同样体现在安全上，作为钢铁行业的员工，安全很要。
只有对自己和他人负责的工作态度，才能保质保量安全生产。
二、工作面貌_今年亏损_个亿，全厂已经到了危急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”口号的号召下，应该转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为_明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。
三、技术支持进入到真正岗位上以后，相继认识了很多老员工，老师傅。
就拿我来讲，我已经对现场的土建和文字工作有了一定的认识。
今后还需要自己不断摸索，努力学习。
摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。
过硬的技术还要不断学习，创新。
以后要稳扎稳打，学好技术才能立足岗位。
四、工作计划刚刚投身到自己的岗位，想法和问题很多。
需要掌握和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、认真负责的态度，从自身做起不断完善自己，才能赢得同事们的认可，领导们的肯定。
我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的继续深造。
同时，为了配合好厂里的工作，我需要做好自己份内工作的同时，积极学习工艺，计算机，土建，电气等相关专业的知识，预计在20_各个专业齐头并进。
优秀员工个人年度工作总结范文 (2)本人20xx年8月进入公司，先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。
近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。
现将个人工作情况总结如下：一、立足岗位，努力工作xx年8月至xx年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。
一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作；二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作；三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计；四是协助做好公司来人来宾接待工作；五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。
2024年优秀员工总结(3篇)
2024年优秀员工总结光阴如梭，____年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。
在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：一、认认真真，做好本职工作。
一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。
及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。
二、严于律已，自觉遵守各项制度严格遵守仓库的各项制度。
谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。
做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
三、存在的不足一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。
二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
四、下半年的工作打算1.一路既往抓发货。
要理清发货流程，更细化的，更明朗的。
要不断总结提高，完善2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。
3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。
例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌！2024年优秀员工总结（2）尊敬的公司领导：我向您汇报的是关于我们公司的优秀员工的总结报告。
公司优秀员工工作业绩总结（通用11篇）
公司优秀员工工作业绩总结一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
那么你有了解过工作总结吗？以下是小编整理的公司优秀员工工作业绩总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司优秀员工工作业绩总结篇1时光荏苒，转眼20XX年即将结束。
这一年我在本职工作中，既得到领导的关心支持，也得到了同事的帮助，回首翘望，20XX年有优点可待继承发扬，但也有不足需学习改进。
1、在学习方面，由于法律专业特性，在工作过程中，还必须不断的更新已有的知识结构，不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。
因此我要求自己，除牢固掌握公司房地产领域的基础专业知识；还抱着不断提高完善自己的求知理念，学习了解公司其他经营领域的业务知识及相关法律知识。
并且鉴于房产行业与法律专业的特殊性，我时时需关注国家对房地产行业的相关政策要求，做到第一时间有计划、有重点的将国家最新法律、法规、政策向领导及时汇报。
2、个人素质方面，公司的在员工手册及相关培训中，一直强调作为一个“XX人”应该努力成为一个高素质的复合型人才，因此，在提高本专业知识的同时，我也努力提高自身的素质修养，强化自己的服务意识和奉献意识，了解相关交叉学科的基础知识。
同时作为法务工作人员，我时刻告诫自己“责任感”的重要性，做到不推卸责任，对工作始终坚持有始有终，有问题不逃避，积极应对。
3、在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行法务专员的职责。
尊敬领导，团结同事。
蹋实工作，努力做到操作规范化。
将已有的法律理论知识与公司的具体项目相结合。
工作期间我给自己所订立的目标是“热心、细心、高效、准确”，对各案场提出实际遇到的突发或遗留问题认真进行调查，并给予专业意见。
三年来的工作实践让我的业务知识不断增长，工作能力和思想认识都得到了提高。
4、个人能力方面，由于工作中所遇法律问题的复杂性和多样性，三年来也锻炼了我的应变能力与适应能力，具备一定的分析能力，能够灵活处理工作中的突发事件，并且深刻体会到工作团队的重要性。
企业优秀员工个人工作小结8篇
企业优秀员工个人工作小结8篇篇1一、引言在过去的一年里，我始终坚持以高度的责任感和敬业精神，积极投身于公司各项工作，努力提升自身能力，为企业发展贡献自己的力量。
接下来，我将对自己过去一段时间的工作进行一次全面、严谨的小结。
二、工作内容及成果1. 项目执行与完成在过去的时间里，我参与了多个重要项目，并担任核心岗位。
在具体工作中，我始终严格按照项目计划，确保项目按时、高质量完成。
例如，在某大型市场推广项目中，我主导了策划和执行工作，通过精准的市场定位和有效的推广手段，使项目取得了显著的成果，市场份额得到显著提升。
2. 团队协作与沟通在团队合作方面，我始终秉持着积极沟通、协同工作的原则。
我深知团队协作的重要性，因此，在工作中，我积极与同事分享经验，协助他们解决遇到的问题。
同时，我也注重与上级的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题，为团队营造一个和谐、高效的工作氛围。
3. 技能提升与学习为了更好地适应工作岗位，我不断学习新知识，提升自己的专业技能。
我参加了多次内部培训和外部课程，不仅掌握了更多的专业知识，还提高了自己的综合素质。
此外，我还积极参与公司的各项活动，拓宽自己的视野，增强自己的综合能力。
4. 客户满意度维护作为服务行业的一员，我深知客户满意度的重要性。
因此，我在工作中始终关注客户需求，积极为客户提供优质的服务。
通过与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题，我成功维护了客户满意度，为公司赢得了良好的口碑。
三、工作心得与反思1. 工作中，我深刻认识到责任与担当的重要性。
作为企业的员工，我们要对企业负责，对团队负责，对自己负责。
只有这样，我们才能更好地完成工作任务，为企业的发展贡献力量。
2. 在团队协作中，我学会了如何更好地与他人沟通、协作。
只有积极沟通、分享经验，才能提高团队的整体能力，实现共同的目标。
3. 在技能提升方面，我意识到学习是一个永无止境的过程。
只有不断学习新知识，提高自己的专业技能，才能更好地适应工作岗位，为企业的发展贡献更多的力量。
2024年优秀员工年度工作总结参考样本（四篇）
2024年优秀员工年度工作总结参考样本时间荏苒，已度过完整的一年，不禁令人感叹时光的飞逝。
回顾这一年的历程，其中交织着欢笑与泪水，挑战与困境交织。
尽管如此，我最终还是找到了正确的方向。
在工作表现和工作态度上，由于定位准确，较之以往，我取得了显著的改善。
我仍需改进的地方。
我意识到，个人的情绪时常不由自主地影响我的工作，这是我需要改正的缺点。
我将积极地自我约束，以期在工作中展现出更佳的状态。
虽然我在公司已度过近____年，但过去的几年中，我时常在迷茫和徘徊中挣扎，对自己的认识并不清晰。
我渴望成功，渴望实现价值，但这种徘徊往往导致期望与现实之间的落差，使我缺乏归属感。
直到我加入了城外城部门，与现任经理共事，我才找到了归属感。
我仍需付出更多努力，摆脱情绪的束缚，我的思想准备充分，但执行力仍有待提高。
我必须对自己更加严格，减少找借口的倾向，持续进步。
我认识到，有些人将工作视为事业，而有些人则将事业视作工作。
其间的差异在于，事业是承载着我们理想和追求的平台，需要我们全心全意地投入和呵护。
无论遭遇何种挫折，我都不会放弃对理想的追求。
以下是本年度主要工作情况的总结：1. 我在经理的指导下，完成了多项任务，取得了一定的成果。
我明白，只有正确定位自己，深入学习并钻研，才能更好地与客户沟通。
2. 我学会了融入团队，处理人际关系，以保持良好的工作状态。
3. 我坚持原则，执行规定，以实现个人目标。
4. 我强化了服务意识，通过有效沟通，提升了工作效果。
5. 我加强了与同事的交流，共同解决了工作中的情绪问题，增强了思想交流。
尽管取得了一些进步，但我仍存在不足。
我有时过于依赖经验，创新意识不足。
个别同事的自我中心行为影响了团队的和谐，这需要得到改正。
我计划：1. 加强对新知识的学习，以创新的工作方法提升效率。
2. 提升行动力，确保思想与行动的同步，以实现更高的目标。
3. 更好地与同事建立关系，共同为创造良好的工作环境和企业形象贡献力量。
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公司优秀员工年终总结【 - 年终优秀员工个人总结】不知不觉来公司已将近一年了，从20xx年春意盎然的阳春三月走到20xx年新年的元月，不禁感叹时间飞絮，转眼间一年又过去了。
xx 这一年对我来说，意义之大：有对本命年的立志、憧憬和对人生价值的思考，还有对家庭、事业的那份赤诚。
感觉自己真的长大了，对事业、家庭的责任感已慢慢代替儿时童年、大学校园和初入社会的懵懂。
大学毕业后的第二份工作，是带着第一份工作盲从的思维转变，我满载热情与梦想有幸成为威仕这个充满希望的年轻团队，我相信这一年可以影响到我近几年甚至今后的人生，本命年人生的一个转折点，一个可以改变我，重塑我的契机。
总结这一年的所做，所为，真的觉得自己是在用心一步一步走着，尽管有跌倒，有挫折，有失败，但我觉得更多的还是成长。
三月我带着希望与梦想应聘进入热工产品部。
虽然自己的专业是机电，但毕业一年后才真正找准方向，找准自己该做什么。
刚进公司时，公司领导让我在车间先实习，虽然自己当时应聘的是技术员，但实际能力还远远不够，所以我带着学习的心态进入结构三班，在三班待了一个多星期，在这段时间里，我慢慢的熟悉和了解产品部的情况---公司背景，团队组成，生产方向等等。
接着领导安排我和公司一起进来的两个员工一起看图纸《碱喷洗槽》、《碱刷洗槽》。
这段时期可以说是进公司第一次真正意义上独立起来、全面的看图纸，两份图纸一起花了我们近两个月的时间，我们自己摸索，遇到不懂的地方就去请教技术员或岳师傅，很感谢他们对我们的帮助，在这段时期里，我所得到的就是分析图纸的力能有了一个提高，还有电脑试图、画图、办公软件的透彻掌握，为我以后的工作做好了一个很好的铺垫。
尽管这两份图纸处理的差强人意，时间也花了，但我觉得没有白花，因为在这段期间，我们是通过自己一步一步摸索出来的，有着独立创新和摸索的痕迹。
接着到了五月份，当时武钢三冷轧项目正值启动，生产任务十分紧张，所以公司领导安排我下去实习。
这段期间可以说是我进步最快，学习知识最多的时期。
现在回头想一想，感觉这段经历真是挺值得的，为我以后的工作打好了一个基础。
在车间，我被调到结构二班，开始跟着杨大圆师傅学习，在他的指导下，我慢慢理解铆工的一些工作技巧与方法，还好我的视图能力强，所以很快就融入到这个小组，在制作的过程中，我边做边观察，细心记下每一点经验，记得有一次我发现一炉壳角处跟图纸不一样，我跟技术提出，原来是料下短了才改的。
这种抱着发现问题的心态让我在很短的时间内就可以独立制作，我的第一件作品就的连退线快冷段炉壳，总长超过18米，这长炉壳的放样和制作对于我来说都是一个难点，由于是第一次制作，所以郭师傅检查时也格外细心，还好，一点问题也没出，我也很欣慰第一件处女作的完成，当时真的是有一种成就感。
在结构二班，我把自己要学习与想学习的一一提出请教铆工师傅们，在他们的指导下，我慢慢的成长与进步，感谢帮助我的人，没有他们的帮助，我进步也不会很快。
由于武钢三冷轧项目的紧张，技术员工作当时也忙不过来。
在这种情况下，我接手了我的第一个项目《后处理炉壳》，我花了一个多星期的时间看图，画图，并做好材料预算、请购单和检查表。
这个项目难点不是很多，所以不管是工艺控制还是制作过程，都是比较顺利的，这次做技术还算比较成功，制作问题一一解答，并顺利A 检与发货。
这是我做的第一个项目，成功的地方在下料还有对于加工图纸的一一呈现，不管的钻孔、异型件还是外协件图纸，我都细心指导，没有出现一个错误，不足之处还是工艺处理方面还有待提高，就是膨胀节的焊接与拼接料出现问题，带给他们一些麻烦。
在这半个月的时间里，我熟悉了技术员的工作流程，熟悉并掌握了作为一个技术员应该做的不仅仅只是图纸分析，还有一些制作工艺方面的控制，经验很重要，所以我珍惜现在每一次的工作机会，力争做到最好。
十月份我被公司领带安排做生产管理工作。
生产管理工作也是我所接触到的第一份有关管理上的工作，这时候武钢三冷轧的工期一再推进加上一些外在因素，使得生产管理工作的难度大大提高。
在李工的指引下，我从每一件事做起，盯好每一班的生产节点，下去组织好班组之间的衔接配合与调度。
每一次发货我都在现场，督促发货工作。
武钢三冷轧项目是我们公司今年做的一个大项目，两条生产线，连退与镀锌，任务之重可想而知，武钢内衬板当时也是一个十分混乱的状态，技术人力不足，所以李工安排我去总武钢三冷轧内衬板的生产状态，实际应发货多少，做了多少，还有多少没有下料，还有多少要拿出去外协加工。
当时真的很头疼，经过一个多星期的总结，调用武钢三冷轧有关内衬板的所有图纸，一个一个总出来，画出来，再组织该下料的下料，该拿出去加工的拿出去加工，现在回头看一下，真是感叹万分。
在十一月份，许经理让我接手固定段合金化炉的铺石棉内衬的工作。
因为当时这个产品现场要的十分急，所以许经理让我一个星期做完。
自己一方面作为管理者一方面作为铆工，指导他们怎么安装，其实说实话，这也是我第一次装内衬板，所以我也没得一个标准，为了能早点完成任务，我组织他们加班加点，自己负责图纸、测量、找料、下料终于在第八天完成任务，遗憾最后质量没能通过质检部，后来还下了整改书，但我认为真的努力了，毕竟时间，图纸、装配人员，料，经验当时都是一个问题。
现在回想自己当时的状态，自己的认识还是不够，应始终相信质量问题是进度保证的一个前提。
十二月份本钢RJC项目正值启动，质检部门人员的不足，再加上公司领导对新人的发掘与煅炼，我有幸加入RJC质检方面的工作，我刚进入质检，对质检方面的程序还不是很熟悉，在郭师傅和质检员的大力帮助下，我很快加入到了他们的团队，质检部是我热工产品部质量体系管理控制的关键，责任重大，一不留神可能就会出现错差。
RJC的成套制作虽然是公司的熟悉产品，但对于我来说还是第一次，所以一开始的检查控制还是得靠自己的摸索，前途是光明的，道路是曲折的，我始终相信，画图是熟悉图纸最好的方法，所以在我的RJC项目的检查中，我把每一张图纸都认真审视，技术画的检查表只是一个参考，自己用心的把每一个尺寸和每一个细节画出来，才能说明自己是在用心做事，在检查过程中，我认为检查员不光要做事严谨，审图仔细，检查每一处都有自己的轻重点，坚持自己的原则，一是一，二是二，这些都是树立自己威信的关键。
威望是通过自己慢慢用智慧与态度积累下来的宝贵财富，我为之奋斗。
在本钢RJC的检查过程中，我可以说是一个新人，对于那些做个几次的师傅来说，不值一提，但真正有些观念他们真的是很缺乏，以至工序报检难以进行到底，所以我得坚持下去，我自己通过经验编写《本钢RJC质量评级标准》旨在用自己的观念与质检的权利去说服他们。
当然一些轻重发面的质量控制我也得虚心请教他们，作为我质检质量控制方面的参考，毕竟他们太熟了。
刚做完RJC炉壳的侧板，武钢的一批新增管道任务又来了。
质检部门人力的不足我能理解，我对于管道方面还未曾了解，所以我主动领取了新增管道的图纸，利用这个机会好好的学习，毕竟机会难得。
在刘师傅的指导下，我学会了各种简单和发杂的圆管，方管，偏心天圆地方管道等等的放样，检查方面也是我负责，本来RJC我就负责炉壳的装配与预装还有风道部分等，现在又加上武钢20T新增管道的检查，我每天几乎都在现场，这点对于我来说是一种煅炼与成长，巡检观念也深入我心，我认为最好是质量控制成功就是没有质量信息反馈单，让每一个错误和失误都从源头消灭，做到这点很难，但我有决心也有信心。
感谢公司领导所给予我的每一次机会，从车间实习到技术部再到生产调度再到现在的质检部，每一个岗位我都经历着，感受着，成长着。
机会并不会永远眷顾着一个人，当机会降临在自己身上时一定要牢牢抓住，好好学习、总结才会让自己进步。
我会好好珍惜自己眼前的工作，学习永远是没有止境的。
20xx年，我要学习的还有很多。
在这个团队，经验者很多，新来者后来居上的也有，我所追求所所起的作用是我对这个团队的认可，20xx年，我想我们还会一起创造出更加辉煌的明天。
年终工作总结推荐总结一**加入我们部门时，正是**项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地24小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了非常全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节约费用愿意同时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。
由于我公司在该项目的出色工作，市场份额达到了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以******为由将我公司排挤在外。
此时我们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。
面临这样的恶劣竞争环境，大家目标一致，齐心协力，共同分担任务。
在此期间，**负责起跟各地客户的销售公关工作，还将产品优势做成宣传册进行宣传，同时还抓紧时间培训刚加入团队的两位新员工，表现出不怕挫折，迎难而上的可贵品质和良好的团队合作精神。
如今，经过努力，不仅保留了原有的市场，还扩大市场份额，为公司获得更大的市场和利润空间，让客户体验更佳，提高了客户满意度。
作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担责任，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。
他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。
因此，我部门一致推荐**为优秀员工，希望能够树立新人典范。
作为员工，我认为可分为四大类：１．脾气好，能力强２．脾气差，能力强３．脾气好，能力差４．脾气差，能力差总结二能碰上第一种员工，是管理者的福气，是可遇而不可求的；作为第四种员工，当然是不能被管理者和同事接受的，需要迅速被ｐｋ掉．我们需要讨论的是：第二种和第三种员工．第二种员工，即脾气差，能力强．这种员工和同事之间相处，因为缺少亲和力，很不得人心，但是因为其工作能力强，其它的同事不得不心服（有可能口不服）．这种员工就是：你能够放心地将工作交给他，但是你会不断地收到其它员工的各种形式的小报告．第三种员工：脾气好，能力差．这种员工属于具有亲和力的员工，即具有团队合作精神．但是在工作能力方面不强，导致管理层不能将工作放心地交给她，但是在做民意调查的时候，你会发现他的支持率很高，有很多同事都觉得他为人不错．哪一种员工才算优秀员工呢？作为管理层而言，应该如何调教这两类员工？是摆在当前管理者面前的一个难题．我认为：任何一个人看问题，都应该站在自身角色立场来看问题．作为一个员工，当然希望能够和一个脾气好的人共事，至于他的能力强否，和本人没有太大的关系．因为我需要的是一个具有亲和力和沟通力的同事．但，作为管理者而言，则不能如此片面的看问题．对管理者而言，最重要的是什么？是工作能够顺利开展，问题能够得到妥善的解决．而开展工作顺利与否、问题妥善解决与否，最重要的是参予者的能力．一个没有能力的下属，是不能够让管理者放心地将工作交给他的．这样导致的结果是：工作效率极度低下，客户投诉不断，公司在市场上缺乏竞争力．所以，管理者应该更重视有能力的下属。