顺昌城市合伙人招募方案
城市合伙人计划方案
城市合伙人计划方案随着城市化的进程不断加快，城市的需求越来越多样化和复杂化。
为了更好地满足居民和城市发展的需求，许多城市开始尝试引入城市合伙人计划，以便将市民的智慧和创意结合起来，共同推动城市的发展。
本文将探讨城市合伙人计划的具体内容和实施方案，以及其潜在的益处和挑战。
一、城市合伙人计划的定义和目标城市合伙人计划是一种开放性、参与性的城市发展方案。
通过鼓励市民主动参与城市公共事务的规划、管理和营运过程中，城市合伙人计划旨在促进城市社区的合作，并通过市民的创新和创意来提高城市的生活质量和可持续发展。
二、城市合伙人计划的具体内容1. 培养合伙人：城市合伙人计划可以通过举办培训班和工作坊，培养市民成为具有专业知识和技能的合伙人。
这些合伙人可以成为城市规划、社区管理等领域的专业人士，为城市发展提供专业知识和经验。
2. 策划和实施创新项目：城市合伙人计划可以鼓励市民提出创新项目的想法，并为他们提供实施这些项目的支持和资源。
这些项目可以包括社区公园的建设、文化活动的组织和公共交通的改善等，通过市民的参与，可以更好地满足居民的需求。
3. 建立合作网络：城市合伙人计划可以通过搭建合作网络，将具有不同专业背景和兴趣爱好的城市合伙人联系在一起。
这样可以促进不同领域之间的交流和合作，提高城市规划和发展的综合效益。
三、城市合伙人计划的益处1. 提高城市治理的效率：城市合伙人计划可以将市民的智慧和创意结合起来，使城市治理更加民主和高效。
市民参与的广泛性和多样性可以帮助政府更好地了解居民的需求和意见，从而更好地制定和实施政策。
2. 促进社区共建共享：城市合伙人计划可以帮助居民更好地参与社区建设和管理，增强他们的归属感和责任感。
通过市民的合作和共同努力，可以提高社区的生活质量和社会和谐。
3. 激发市民的创新和创意：城市合伙人计划可以激发市民的创新和创意，提供一个创业和实践的平台。
市民可以通过提供新的解决方案和项目来改善城市的问题和挑战。
城市合伙人计划方案
城市合伙人计划方案一、引言城市合伙人计划是一种以深度合作为基础的城市发展方案，在城市发展过程中起到重要的推动作用。
本文将介绍城市合伙人计划的背景、目标和具体实施方案，以及预期的成果。
二、背景随着城市化进程的加速和城市规模的扩大，城市发展面临着日益复杂的挑战。
为了更好地处理这些挑战，我们提出了城市合伙人计划。
这个计划的目标是通过与城市主体深入合作，共同推动城市的可持续发展和改善市民生活质量。
三、目标城市合伙人计划的主要目标包括以下几个方面：1.提升城市规划和管理能力：通过与城市主体的合作，共同制定城市规划和管理方案，提升城市的发展能力和效率。
2.优化城市基础设施建设：合作开展城市基础设施建设项目，提升城市的交通、水电、通信等基础设施水平，改善市民生活条件。
3.改善城市环境质量：通过合作开展生态环境保护和改善项目，提升城市环境质量，打造宜居城市。
4.促进产业发展：与城市主体共同开展产业合作，推动城市产业升级和创新发展，提高城市经济实力和竞争力。
四、实施方案为了实现城市合伙人计划的目标，我们将采取以下几项措施：1.建立合作机制：与城市主体建立常态化沟通机制，促进双方的理解和合作。
2.制定详细规划：与城市主体共同制定城市发展规划和目标，明确各项任务和责任。
3.合作项目推进：通过合作开展具体的城市建设项目，如道路建设、公共设施改善等，提升城市的基础设施水平。
4.组织专业团队：成立专业团队负责城市合伙人计划的具体实施和管理，确保项目的进展和质量。
5.开展宣传推广：通过多种渠道宣传城市合伙人计划的意义和成果，增强市民对计划的认同和支持。
五、预期成果通过城市合伙人计划的实施，我们预期可以取得以下成果：1.城市规划和管理能力提升：合作双方共同提升城市规划和管理能力，提高城市发展的科学性和有效性。
2.改善基础设施建设水平：合作推进城市基础设施建设项目，改善市民的出行、居住和工作条件。
3.提升城市环境质量：通过生态环境保护和改善项目，提高城市的空气质量、水质等环境指标。
word格式：合伙人招募计划方案
合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。
合伙企业中首先具备的是合伙人。
以下是520作文网为大家带来的关于word格式合伙人招募计划方案，以供大家参考!word格式合伙人招募计划方案尊敬的合伙人公司自主研发小程序开发功能，拥有强大的支术团队，小程序模板上千套，完全满足各行各业客户的需求，为扩大市场，现诚招全国城市合伙人。
一、城市合伙人1、认可腾讯产品微信小程字，有一定的互联网经验，相信互联网的力量。
2、有创业的欲望和信心，能坚持努力工作。
3、有一定的经济基础和客户资源。
4、具备公司法人资格的企业和个体。
二、城市合伙人支持政策1、培训持产品培训、运营培训、销售培训2、运营支持运营指导、案例分享、行业方案解决3、产品支持紧随市场同步，产品定期更新，不定期升级产品4、物料支持产品资料、推广资料等系列物料支持5、服务支持专属客服，渠道经理，实时无缝对接，及时提供解决方案6、广告支持全面不定期投放广告，增加公司知名度三、城市合伙人的盈利方式1、小程序销售收益2、招募经销商收益3、小程序广告收益四、投资成本和产品利润对比其他信小程序开发平台代理要用高达几万元起步，而我们微信小程序采用开发及代理机制(普通门店展示型免费指导开通，1298元展示型小程序，2980元商城型，5998元多店铺商城型，9998以上专属定制平台型)无需建立技术研发团队，只需少投姿，即可获得成本代理价拿货，代理商拥有自己的代理商管理后台，可以根据客户需要开通相应功能组合方案，利润可达3-5倍，只要通过我们的系统培训即可轻松拥有自己的互联网公司，成为公司城市合作人后即可开通小程序双系统管理平台，根据自己客户的需求提供详细的营销解决方案。
公司化运作，售前、售后系统经营，你的客户第二年续费利润归你。
五、微信小程序优势1、微信小程序功能全面领先，集支付、营销、管理于一体的一站式店铺运营方案;2、应用场景丰富，全行业话用，可满足不同商户要求;3、组件配置多样，随心所欲DIY，支持商户个性化管理4、代理成本市场较低，多种合作方式供您选择，代理成本全行业具有领先优势;5、操作简单易懂，无需编辑代码，可视化装修，界面简介，快速压手六、为什么选择做我们开发微信小程序的合伙人1代理商无需任何技术投入，有客户资源与市场推广能力即可在当地开展小程序业务2、零代理费门槛，只需要预存款，代理资格长期有效，举个例子，您代理了“赞商开发微信小程”公司赠送20个价值5000元的商城型小程序，只需预存29999元，卖完20个，所有收入归城市合伙人，相当于0成本净赚7万。
事业合伙人招募方案
事业合伙人招募方案第1篇事业合伙人招募方案一、背景为推动企业发展，拓展业务领域，加强团队建设，本公司决定启动事业合伙人招募计划，面向社会公开招募具有创业精神、专业技能和丰富经验的优秀人才，共同开创美好未来。
二、目标1. 招募具有共同价值观、有创业激情、能共同承担风险的事业合伙人。
2. 建立高效协同、优势互补的合伙人团队，推动公司业务发展。
3. 提升公司核心竞争力，实现公司战略目标。
三、招募对象1. 具有本科及以上学历，具备一定的行业背景和专业知识。
2. 年龄在25-45岁之间，具有3年以上相关行业工作经验。
3. 具备良好的团队协作能力和沟通表达能力。
4. 认同公司文化，有强烈的创业激情和事业心。
四、招募流程1. 发布招募公告：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招募公告，明确招募要求和流程。
2. 报名与筛选：应聘者提交个人简历、相关证书等材料，公司对应聘者进行初步筛选。
3. 面试与评估：组织面试，了解应聘者的业务能力、团队协作能力、沟通表达能力等，评估其是否符合合伙人要求。
4. 签订协议：与符合条件的应聘者签订事业合伙人协议，明确双方权利义务。
5. 培训与融入：组织合伙人进行业务培训，使其快速融入团队，提升团队整体实力。
五、合伙人权益1. 享有公司股权激励，分享公司发展成果。
2. 参与公司重大决策，对公司发展方向提出建议。
3. 获得公司提供的业务资源、技术支持和市场推广等支持。
4. 享有公司内部晋升和培训机会。
5. 合伙期限届满后，可根据双方协商，继续担任公司高级管理人员或享有相应待遇。
六、合伙人义务1. 遵守国家法律法规，遵循公司规章制度。
2. 积极参与公司业务，努力实现公司战略目标。
3. 维护公司形象，保守公司商业秘密。
4. 与团队其他成员保持良好沟通与协作，共同推进业务发展。
5. 按照协议约定，承担相应风险。
七、退出机制1. 合伙期限届满，双方协商一致，可续签或解除协议。
2. 合伙人在合伙期限内因个人原因提出退出，应提前三个月书面通知公司，经双方协商一致，可解除协议。
事业合伙人招募计划书
事业合伙人招募计划书尊敬的各位领导：首先，感谢您抽出宝贵的时间来阅读我们的合伙人招募计划书。
作为一家有着雄心壮志的公司，我们正在寻找志同道合的合伙人，共同携手打造一个更加美好的未来。
一、公司简介。
我们是一家专注于互联网创新领域的公司，致力于为用户提供高品质的产品和服务。
公司成立至今，已经取得了长足的发展，拥有了一支经验丰富、技术精湛的团队，我们相信在未来的发展中，会有更加广阔的空间和更加丰富的机遇等待着我们。
二、招募合伙人的原因。
我们希望能够通过招募合伙人，扩大公司的影响力和市场份额，加强公司的创新能力和竞争力。
同时，我们也希望能够通过合作伙伴的加入，为公司注入新的活力和动力，共同开创公司的美好未来。
三、合伙人的条件。
我们希望合伙人具备以下条件，首先，具有较强的创新意识和市场洞察力，能够准确把握市场动向和用户需求；其次，具有丰富的行业经验和人脉资源，能够为公司的发展提供有力支持；最后，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与公司团队密切配合，共同推动公司的发展。
四、合作模式。
我们愿意与合伙人共同分享公司的发展成果，共同承担风险和压力。
我们将建立合理的合作机制，确保合作双方的利益最大化，共同推动公司的发展。
五、合作前景。
我们相信，通过合作伙伴的加入，公司的发展将会迎来新的机遇和挑战。
我们将共同开拓市场，不断创新，为用户提供更加优质的产品和服务，实现公司的可持续发展。
六、结语。
在市场竞争日益激烈的今天，我们需要更多的合作伙伴与我们携手并进，共同开创美好未来。
我们真诚地邀请有识之士加入我们，共同开创辉煌。
最后，再次感谢您阅读我们的合伙人招募计划书，期待与您的合作！此致。
敬礼。
招募合伙人文案
招募合伙人文案一、背景介绍在当前竞争激烈的市场环境下，单打独斗已经不再是一种可持续发展的方式。
合作与合伙人，成为了许多企业发展壮大的关键。
因此，我们公司诚邀各界精英加入我们的团队，成为我们的合伙人，共同实现业务拓展、市场占有率提升等目标。
二、合伙人的角色1. 战略规划者：作为合伙人，你将参与公司的决策过程，与公司领导层共同制定长期发展战略，为企业的未来做出贡献。
2. 营销推广者：合伙人将负责市场的拓展和推广工作，发挥个人的影响力，树立公司的品牌形象，并帮助企业开拓新客户。
3. 业务开发者：作为合伙人，你将负责挖掘和开发新的业务机会，协调各部门资源，推动项目实施，提升公司的业务水平。
4. 团队管理者：合伙人将负责组建和管理团队，培养团队成员的能力，推动团队的发展，确保团队目标的实现。
三、合伙人的要求1. 有较强的团队合作能力和沟通能力，能够有效地与不同的人合作，解决问题并推动项目的进展。
2. 具备市场营销、项目管理、业务拓展等相关领域的专业知识和经验。
3. 具备较强的领导能力和决策能力，能够应对复杂的业务环境，做出正确的决策。
4. 对行业发展有较深入的了解，能够准确判断市场趋势，制定合理的发展战略。
5. 具备良好的人际关系和人脉资源，有能力发掘并利用合作机会，帮助企业实现业务增长。
四、合作方式1. 股权合作：合伙人可以通过购买公司股权的方式参与公司经营管理，享受公司成长和盈利的回报。
2. 业务合作：合伙人可以与公司进行业务合作，共同开发市场，分享业务成果。
3. 渠道合作：合伙人可以成为公司的代理商或渠道商，负责产品销售和市场推广。
五、合伙人的福利1. 丰厚的回报：合伙人将享有公司利润的分成，以及相关激励福利，如股权激励、绩效奖金等。
2. 学习发展机会：作为合伙人，你将有机会接触到各个行业的顶级企业家和专家，不断学习和提升自己的能力。
3. 职业发展空间：合伙人将有机会成为公司的高级管理人员，参与公司的决策和战略规划，实现自身的职业发展。
顺昌城市合伙人招募方案
顺昌企业城市合伙人方案一、项目概述 (1)1.摘要： (1)2.项目介绍 (1)3.项目的市场及前景分析 (2)4.战略发展目标 (2)二、组织规划 (3)1.组织结构与职能 (3)2.人员配置与定责 (3)三、区域营销中心平台搭建 (4)1.业务区域划分和任务目标： (4)2.合伙人招募： (5)3.合伙人考核体系： (6)4.财务管理制度： (6)5.业务操作流程 (6)6.供应链管理制度： (7)7.培训规划 (7)8.退出机制： (7)四、区域营销中心建设推进步骤和时间表 (8)五、附件合作协议 (8)一、项目概述1.摘要：顺势而为—传统行业的领域创新+经营合作模式创新在国家大力倡导创新驱动经济增长的大环境下，把新技术应用到传统行业，追寻客户日益综合化及多样化的需求，在传统行业里找到创新领域，是寻求新的经济爆发点的根本。
与此同时，传统的企业经营模式已不能适应飞速发展的经济的要求，经济高速发展促生了以利益共享为核心的合伙人模式，商业合伙人不仅能够‘共创、共享’，更能够‘共担’，快速推进企业的合理、有序、健康发展。
本项目以商业合伙人为基本合作模式，以合肥顺昌餐宿工程公司为主导（下称：顺昌餐宿公司），借助顺昌企业集团现有的产品和技术，以及顺昌公司近20年来在业内的专业口碑、品牌效应和资质为平台，在安徽省分区域打造营销中心，构建覆盖全省的营销网络。
2.项目介绍业务模式：以合肥顺昌餐宿设备节能技术有限公司为主导，在安徽省内划分7个营销区域，分别建立营销中心，每个营销中心招募一位商业合伙人，由顺昌餐宿公司与合伙人按照一定投资比例共同出资营销中心的开办资金，由商业合伙人为主体拓展本区域内的业务，由餐宿公司为主体进行管理。
餐宿公司提供技术、资金和综合资源支持。
业务范围：商用厨具工程、太阳能热水工程、商用电磁炉设备、餐宿配套工程3.项目的市场及前景分析a)行业优势:产品覆盖行业范围广，同领域唯一；品牌影响力强；较强的研发、生产能力和管理能力。
地摊合伙人招募方案
地摊合伙人招募方案一、背景介绍地摊经济近年来在中国迅速发展，吸引了越来越多的年轻人和创业者加入其中。
为了更好地推动地摊经济发展，我们公司决定开展地摊合伙人招募计划，希望能够吸引有激情、有实力的合作伙伴加入我们的团队。
二、招募对象我们欢迎所有对地摊经济感兴趣、想要创业的个人或团体参与此次合伙人招募。
无论您是已有地摊经验的老手，还是刚刚起步的新手，只要您对地摊经济有热情，我们都欢迎您的加入。
三、合作模式1. 合作方式我们采取合伙经营的方式进行合作。
合伙人作为公司的合作伙伴，将与公司共同承担风险和分享收益。
2. 分工合作合作伙伴可根据自身实际情况选择合适的地摊项目，并负责该地摊项目的经营管理。
公司将提供相应的支持和指导，帮助合作伙伴顺利开展业务。
3. 风险控制合作伙伴在项目经营中，应严格遵守公司的管理规定，注意风险把控和市场调查，共同降低经营风险，并与公司共同承担所产生的风险。
四、合作条件1. 自有或租赁地摊合作伙伴应当具备自有或租赁的地摊资源，并能合法使用。
2. 资金投入合作伙伴应按照公司的要求，提供一定的投资资金，以应对日常经营所需。
3. 经验和能力合作伙伴应具备一定的地摊经验和管理能力，包括但不限于市场调研、货源采购、销售策略等。
4. 遵守规章制度合作伙伴应遵守公司的相关规章制度，维护公司的声誉，并积极参与公司组织的培训和交流活动。
五、支持和保障1. 场地支持公司将为合作伙伴提供一定的场地支持，包括但不限于市场选址咨询、装修指导等。
2. 商品供应公司将为合作伙伴提供一定的商品供应支持，包括但不限于货源采购、商品配送等。
3. 品牌推广公司将为合作伙伴提供品牌推广支持，包括但不限于广告宣传、线上推广等。
4. 培训支持公司将定期组织培训和交流活动，提升合作伙伴的经营管理能力和创业素质。
六、合作期限与解除方式1. 合作期限合作伙伴与公司的合作期限为两年，双方可以商议决定是否延长合作期限。
2. 解除方式合作期内，若一方严重违反合作协议，经双方协商无法解决，对方有权提前解除合作关系。
地摊合伙人招募方案
地摊合伙人招募方案一、方案背景地摊经营作为一种传统的商业模式，近年来在全国范围内得到了广泛的推广和发展。
随着社会经济的不断发展和消费需求的多元化，地摊经营的市场潜力愈发巨大。
为了进一步拓宽业务范围，提升服务质量，我公司决定开展地摊合伙人招募计划，邀请有志之士共同合作，共同发展。
二、合作方式1.合伙人类型：本次招募面向热爱地摊经营、具备一定商业经验和管理能力的个人或团队。
合伙人需具备一定的财力实力，能够独立承担一定的商业风险。
2.招募条件：（1）年满18周岁及以上；（2）具备相关的经营管理经验；（3）具备一定的商业头脑和市场洞察力；（4）具备较强的团队合作能力和沟通能力；（5）具备一定的资金实力，能够承担一定的商业风险。
3.合作期限：合作期限为三年，期满后双方可协商续签。
3.合作内容：（1）合伙人负责选址、装修、物流配送等日常运营事务；（2）公司提供品牌推广、物流支持、培训指导等全方位的支持服务；（3）双方共享利润，按照事先约定的分成比例进行分配；（4）合作期间，双方保持密切沟通和协作，共同推动业务发展。
三、招募流程1.申请阶段：有意向参与合作的个人或团队需在指定时间内向公司递交合作申请书，包括个人或团队简介、经营管理经验、资金实力等相关信息。
公司将对申请材料进行审核，并筛选出符合条件的候选合作方。
2.面试环节：符合条件的候选合作方将进入面试环节，公司将组织相关人员对候选合作方进行面试，包括商业头脑、团队合作能力、市场洞察力等方面的综合评估。
3.签订合作协议：经过面试后，公司将与候选合作方进行详细的商务洽谈，并最终确定合作细则。
符合条件且双方达成一致意见的合作方将签订正式的合作协议，明确各方的权利和义务。
四、支持与保障1.品牌支持：公司将对合作方进行品牌推广，提供各类宣传物料和广告支持，提升地摊形象和知名度。
2.物流支持：公司将提供专业的物流配送服务，确保货品及时到达，保证合作方的正常供货需求。
3.培训支持：公司将定期举办培训活动，传授地摊经营的相关技巧和经验，提升合作方的经营管理水平。
城市合伙人招募合作协议书
城市合伙人招募合作协议书甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国合同法》的规定，在遵守法律法规的前提下，遵循公平、平等、互利、诚实信用的原则，甲乙双方经过友好协商，订立城市合伙人招募合作协议书如下：一、合作背景随着我国经济的持续发展和城市化进程的加快，城市之间的竞争日益激烈，城市发展需要不断创新和寻求合作伙伴。
甲方作为一家具有创新理念和商业模式的企业，希望通过与各地优秀的城市合伙人合作，共同拓展市场，实现互利共赢。
二、合作目标1. 甲方提供优质的产品和服务，乙方负责在授权区域内进行市场推广和销售。
2. 双方共同拓展市场，提高品牌知名度和市场份额。
3. 实现甲方产品和服务的全国布局，助力甲方企业发展战略。
三、合作期限本协议自双方签订之日起至____年__月__日止，合作期限为____年。
四、合作区域乙方负责在授权区域内进行市场推广和销售，授权区域为：__________。
五、合作内容1. 甲方提供如下支持：（1）提供产品和服务：甲方保证提供符合国家标准和行业规定的高质量产品和服务。
（2）培训和指导：甲方为乙方提供产品知识、销售技巧和业务管理的培训和指导。
（3）市场推广：甲方协助乙方进行市场推广，提供宣传资料、广告等支持。
（4）价格优惠：甲方给予乙方最优惠的价格政策，确保乙方的利润空间。
2. 乙方承担如下义务：（1）遵守法律法规：乙方在经营过程中，必须严格遵守国家法律法规，确保合法经营。
（2）销售任务：乙方应按照甲方的要求完成销售任务，确保甲方产品在授权区域的销售。
（3）品牌形象：乙方应积极维护甲方品牌形象，不得进行任何有损甲方品牌的行为。
（4）市场信息反馈：乙方应及时向甲方反馈市场信息和客户需求，协助甲方调整产品和服务。
六、合作利润分配1. 乙方向甲方支付合作费用____元（大写：__________________________元整）。
2. 甲方向乙方支付合作利润，具体分配方式如下：（1）乙方销售收入的____%作为乙方的利润。
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顺昌企业城市合伙人方案一、项目概述 (1)1.摘要： (1)2.项目介绍 (1)3.项目的市场及前景分析 (2)4.战略发展目标 (2)二、组织规划 (3)1.组织结构与职能 (3)2.人员配置与定责 (3)三、区域营销中心平台搭建 (4)1.业务区域划分和任务目标： (4)2.合伙人招募： (5)3.合伙人考核体系： (6)4.财务管理制度： (6)5.业务操作流程 (6)6.供应链管理制度： (7)7.培训规划 (7)8.退出机制： (7)四、区域营销中心建设推进步骤和时间表 (8)五、附件合作协议 (8)一、项目概述1.摘要：顺势而为—传统行业的领域创新+经营合作模式创新在国家大力倡导创新驱动经济增长的大环境下，把新技术应用到传统行业，追寻客户日益综合化及多样化的需求，在传统行业里找到创新领域，是寻求新的经济爆发点的根本。
与此同时，传统的企业经营模式已不能适应飞速发展的经济的要求，经济高速发展促生了以利益共享为核心的合伙人模式，商业合伙人不仅能够‘共创、共享’，更能够‘共担’，快速推进企业的合理、有序、健康发展。
本项目以商业合伙人为基本合作模式，以合肥顺昌餐宿工程公司为主导（下称：顺昌餐宿公司），借助顺昌企业集团现有的产品和技术，以及顺昌公司近20年来在业内的专业口碑、品牌效应和资质为平台，在安徽省分区域打造营销中心，构建覆盖全省的营销网络。
2.项目介绍业务模式：以合肥顺昌餐宿设备节能技术有限公司为主导，在安徽省内划分7个营销区域，分别建立营销中心，每个营销中心招募一位商业合伙人，由顺昌餐宿公司与合伙人按照一定投资比例共同出资营销中心的开办资金，由商业合伙人为主体拓展本区域内的业务，由餐宿公司为主体进行管理。
餐宿公司提供技术、资金和综合资源支持。
业务范围：商用厨具工程、太阳能热水工程、商用电磁炉设备、餐宿配套工程3.项目的市场及前景分析a)行业优势:产品覆盖行业范围广，同领域唯一；品牌影响力强；较强的研发、生产能力和管理能力。
顺昌企业集团是全国唯一一家同时具备商用厨房工程、太阳能热水工程、供暖工程、商用电磁设备的生产、设计、安装能力的厂家。
通过对以上几个行业的有效沟通及整合，不仅符合国家的创新驱动经济的政策导向，而且切实为客户带来了巨大的经济效益、节能效益、社会效益。
目前安徽省内没有可以同时生产及运营四项产品的厂家。
b)品牌影响力顺昌企业集团作为安徽省厨具行业的领军企业，扎根安徽市场20年，服务于各地市高校、医疗、事业单位、星级酒店等，‘高品质、精服务‘的口碑享誉上千家用户，‘金顺昌’品牌作为安徽省著名商标被广大用户认可并支持。
作为太阳能热水工程、供暖工程的新生力量，在近几年的发展中，专业创新能力、技术水平、设计水平、工程安装质量及服务水平等被业界和客户广泛认可，在传统行业中的节能环保创新得到了专家和用户的高度评价并获得了广泛的推广应用。
c)资质优势：顺昌企业集团是同时具备生产、设计、安装商用厨房工程、太阳能热水工程、供暖工程、商用电磁设备的各项资质，在市场拓展中优势明显。
（备注：详见附件二：顺昌企业资质）d)市场潜力：商用厨房工程、太阳能热水工程、供暖工程、商用电磁设备四项产品综合开发的市场份额巨大，同时可以把节能环保技术综合有效地应用其中，不仅符合节能环保趋势，更提升竞争力，提高产品的边际利润率。
4.战略发展目标以安徽省高校、医院、企事业单位为主要目标市场，通过选择合适的商业合伙人，合理布局、精诚合作，2016年实现安徽省内8000万~1亿营业额，至2020年占领安徽省商用厨具及热水行业30%市场份额，跨行业实现领军地位。
通过2~3年的市场拓展和布局，基本完成主板上市所需条件，5年内实现主板上市的目标。
二、组织规划1.组织结构与职能▪总部职能：总部及区域中心管理指导工作，提供信息、技术（方案制定、招投标配合、工程施工监督、售后服务）、资金等方面的支持，对各分中心进行考核和费用结算。
▪区域营销中心职能：根据市场目标计划按阶段完成市场开拓及销售任务。
2.人员配置与定责运营初期，总部各部门及各区域营销中心均暂定岗一人，随后期发展经议定后逐步增设人员。
序部门岗位定编定责备注1运营管理中心总经理1全面负责中心工作由董事长全面负责，顺昌餐宿工程公司总经理黄双喜协助2专职中心助理1协助总经理主持中心工作兼管区域营销中心管理工作；对各区域营销中心提供监管、支持及对接服务；合理安排、监督各区域营销中心高明元总部区域营销中心的培训工作，对区域营销中心考核；3技术支持部技术总监1对于业务开展中的全面技术支持；项目的成本管理和质量管理；对项目售后服务的协调工作；何池昱4内务管理部内勤1总部与区域的内联、后勤事宜标书制作、项目备案等；总部与区域营销中心的各项目档案归纳管理；其他内勤事务；高明元5财务管理部财务1区域营销中心各项费用登记与项目的成本核算等；陈晨6分中心管理部主管/区域营销中心开拓和建设；配合区域营销中心业务开拓工作协调总部与区域营销中心的衔接工作；对各区域营销中心提供监管、技术支持、业务支持及对接服务由专职中心助理高明元兼任7区域营销中心合伙人1负责本区域内业务的拓展三、区域营销中心平台搭建1.业务区域划分和任务目标：区域划分：安徽省共设7个区域营销中心覆盖16个地市，2016年以芜湖、阜阳、黄山为重点区域，逐步建设覆盖全省的营销体系，各区域任务量及覆盖范围、利润预期如下：序区域营销中心覆盖范围基本任务量（万元/年）潜在市场预测(万元/年)利润预期(万元/年)备注1芜湖芜湖、马鞍山55012000180A级2黄山黄山、宣城、50012000150A级3安庆安庆、铜陵、池州50012000150A级4阜阳阜阳、亳州50012000150A级5淮南淮南、蚌埠50012000120B级6宿州宿州、淮北50012000120B级7南京南京、滁州50030000150B级8合肥合肥、六安/25000/A级2.合伙人招募：▪资格要求：a)合伙人在厨具、太阳能热水等类似领域从业超过5年;b)在本地拥有一定的人脉和社会资源；c)可专职共同开发当地潜在市场，具有共同的价值观和使命感;d)须有一定的经济保障能力.▪出资比例：25~35%。
（区域营销中心两年基本运营费用预算50万元，顺昌餐宿公司出资65~75%）▪区域营销中心业务开展：第一年定岗1人（合伙人本人），暂不设办公地点，待首年考核通过后经双方协商可另设办公地点及增设办公人员；经过2~3年成功运行后，可考虑独立注册公司。
▪区域营销中心各项费用核算标准：A.计入营销中心日常运营的各项费用(从50万元开办资金中列支)：a)合伙人工资：3500~5000元/月；b)常规业务费用（包含且不限于日常差旅、餐饮费等）：按业务完成额1%计提或5万/年保底，由合伙人自行选择。
该费用分月支付，合伙人需提供正规发票至总部。
c)总部服务费（含设计费、标书制作费、资质维护费、勘查现场费用、总部人员差旅费等）：营业额的1.5%，托底5万/年；d)接待费用：经双方确认后计入区域营销中心开支。
e)品牌宣传和推广费用：预提0.5%作为本区域的品牌宣传和推广费用。
B.计入项目成本的各项费用：a)业务提成：1.5%（按合同决算金额计）b)货款投入行息：按年息10%计算（暂定），从投入使用当日起计算。
（年息随银行利率浮动，按实际利率计算。
）c)税金：◆按合同金额可提供全额进项税抵扣：另计提3.5%地税；◆不可提供全额进项税抵扣：差额部分计提20%税收；d)售后服务费用：售后服务由总部统一实施。
◆合同额为50万（含）以上，一年基础费用为该项目合同额的1%，每增加一年增加合同额的0.5%；◆合同额为50万以下，一年基础费用为该项目合同额的1.5%，每增加一年增加合同额的0.5%；◆售后服务年限最长不超过5年，售后服务费用最高不超过5%；e)大额业务费用：由区域营销中心申请，总部和区域营销中心共同实施。
▪利润分配制度：年可分配净利润分配≥50%，按照合伙人与顺昌餐宿公司的期初出资比例分配，未分配利润带入基础账户，待条件成熟设立分公司时作为股本金。
例如：年可分配净利润100万，合伙人出资比例30%，则当年利润分配不低于：100×50%×30%=15万元3.合伙人考核体系：a)半年度考核：以工作状态为主，实际有效信息30条，实际参与的总部认可的投标不低于3个；b)年度考核：签订合同额不低于目标任务量的50%，且区域营销中心项目储备不低于50条，积极配合已签订项目的实施和回款。
注：正式合作期≥8个月，按年度目标任务量考核；正式合作<8个月，双方另行商议目标任务量。
c)考核不合格：在两个考核阶段的任一阶段，如合伙人未达到考核要求，总部有权解除与合伙人的合作关系，合伙人退出。
4.财务管理制度：区域营销中心的开办资金统一放于总部，每个区域营销中心设立独立账套，各项费用的确认由总部与区域营销中心共同确认实施，总部财务与合伙人每月就各项支出和项目成本核算等确认一次。
资金使用流程：5.业务操作流程6.供应链管理制度：项目执行主体管理确认方式产品供应厂制品顺昌生产或发包生产由合伙人与总部共同比价，确定产品供应方式，总部具有决策权外购件顺昌采购或其他渠道采购工程安装顺昌发包或合伙人当地发包或合伙人自行安装运输顺昌或合伙人负责寻找运输其他/以上项目待合同确定后，合伙人参与供应链管理的全部过程，对项目的采购、安装、运输等成本共同研究，与总部共同确定具体实施方案，以确保实施方案合理可行并且成本公开透明。
7.培训规划项目技术培训商务培训厨房工程讲师：技术总监时间：每月第一个周六内容：▪项目概述▪设计方案如何做▪招投标技术特点▪项目技术优势▪售后维护相关问题▪成功案例分析▪新技术交流讲师：中心助理内勤财务时间：每月第二个周六内容：▪项目商务沟通技巧▪招投标商务特点▪费用核算制度▪标书制作内部沟通制度▪竞争对手商务分析商用电磁炉热水工程餐宿一体化备注：技术培训及商务培训资料见附件。
8.退出机制：若合伙人考核不合格或者恶意作出其他有损公司利益的事情，公司有权要求合伙人退出，退出按照实有资本减去公司开支后的净资本，按出资比例现金支付给合伙人；已发生的业务，按照实到款项的1.5%提成比例支付给合伙人，未到款项部分不计入，现金支付给合伙人后双方解除合作。
例如：区域营销中心初期开办资金50万元，合伙人出资25%，顺昌餐宿公司出资75%，经过一年运行供发生基本运营费用20万元，合伙人签单项目50万元，未完成既定任务量，项目回款到账款项40万元，顺昌餐宿公司要求合伙人退出，则合伙人可得退出现金：（50-20）×25%+40×1.5%=8.1万元注:合伙人单方面退出：若合伙人在未与公司协商情况下单方面违约退出，甲方将按照以上标准核算退出资金额的70%退还合伙人，双方解除合作。