菲利普科特勒的营销理论(主要)
菲利普科特勒《营销管理》第14版第04章

顾客关系管理的框架
•识别潜在顾客和顾客 •根据顾客对公司的需要和价值予以区分
•互动以增进了解 •为每一位顾客提供定制产品
顾客关系管理战略
•降低顾客流失率 •延长时间 •增加“钱包份额” •终止与低利润客户打交道 •更重视高利润顾客
利用数据库
•确定预期顾客 •定为市场提供物 •提高忠诚度 •促进再次购买 •避免错误
菲利普科特勒《营销管 理》第14版第04章
2024年2月4日星期日
•本章问题
1. 何谓基于顾客价值的营销? 2. 公司如何传递顾客价值、满意和忠诚? 3. 顾客的终身价值是什么?营销者如何将其最大化
? 4. 公司如何培育强大的顾客关系和顾客资产? 5. 什么是数据库营销?为什么它是重要的?
本章内容
• 营销和顾客价值
• 培养顾客关系
• 建立顾客资产
• 顾客盈利能力 • 最大化顾客终生价值 • 品牌资产和顾客资产
• 数据库营销
• 星巴克
• 营销视野: 价值链
• 创新营销: 惠普挑战戴尔
• 营销在中国: 华纳如何应对中国的盗版光盘市场
• 营销视野: 赢回失去的顾客
• 案例:百胜(中国)
价值链
价值链确定了业务中创造价值和导致成本 的9项战略相关的活动。其中,有5个核心业务 流程:市场认识流程、新产品实现流程、顾客 获取流程、顾客关系管理流程、供货管理流程 。在实现这些核心流程的过程中,公司培养核 心竞争力,产生形成竞争优势的独特能力。
价值传递过程
三个“价值”的营销方法
•定义价值细分 •定义价值主张 •定义价值网络
顾客价值分析的步骤
• 确定消费者认为有价值的主要功能和利 益。
• 量化评估不同特征和利益的重要性。 • 基于不同的重要性,评估公司和竞争者
营销管理 科特勒

营销管理科特勒一、引言营销管理是在现代商业环境中实施企业营销策略的一项关键活动。
科特勒营销管理理论是由美国著名营销学者菲利普·科特勒于1967年提出的,它对营销管理的理论研究和实践产生了重要的影响。
本文将对科特勒营销管理理论进行深入的探讨,包括其基本概念、核心原则和应用实践。
二、科特勒营销管理理论概述1.营销理念的演进–生产导向理念–产品导向理念–营销导向理念–全球导向理念2.科特勒营销管理理论的核心原则–市场导向:将市场需求作为企业活动的核心驱动力,并通过市场调研等手段获取客户需求信息。
–创新导向:不断推陈出新,满足不断变化的市场需求。
–组织导向:建立有效的营销组织体系,实现市场营销活动的协调与顺利推进。
三、科特勒营销管理理论的应用实践1.市场细分与定位–市场细分:对消费者群体进行分类与划分,以便实施有针对性的营销策略。
–市场定位:确定企业在特定市场中的位置,以及与竞争对手的区别和差异。
2.市场调研与需求分析–市场调研:通过收集、整理和分析市场数据,了解客户需求、市场趋势和竞争情况。
–需求分析:深入研究客户需求,确定产品或服务的特点和优势,以满足市场需求。
3.产品设计与开发–产品设计:根据市场需求和竞争情况,设计满足客户需求的产品或服务。
–产品开发:将产品设计转化为可实施的产品,并进行测试和改进。
4.宣传推广与销售管理–宣传推广:通过各种渠道和媒体传播产品或服务信息,提高市场知名度和销售量。
–销售管理:制定销售策略和计划,管理销售团队,实现销售目标。
四、科特勒营销管理理论的优势和局限1.优势:–市场导向的理念使企业更加注重客户需求,提高产品或服务的市场适应性。
–科特勒理论强调创新导向,使企业能够灵活应对市场变化,保持竞争优势。
–组织导向的原则有助于提高市场营销活动的协调性和执行效果。
2.局限:–由于市场环境的复杂性,科特勒理论并不能完全解决所有企业的营销问题。
–科特勒理论较为理想化,实际应用中可能受限于资源和成本的限制。
市场营销原理与策略内容梗概菲利普·科特勒

P1 营销本质C1 了解营销1、营销定义〔by 美国营销协会〕:为促进满足个人或组织需求交换而进展有关理念、价格、宣传以及包括思想、实体产品、效劳在内商品运营所有必要活动表现就是营销。
2、为达成交换,需要克制壁垒:距离、时间、方式、市场份额、价值、关注。
3、营销应到达效果:缩减甚至消除生产者与消费者之间间隔。
4、存在营销增值可能经营局部:采购、销售、储存、运输、分类、财政管理、信息、风险管理。
5、营销概念延伸:社会责任感。
6、营销管理任务:商品提供、宣传手段、价格制定、产品分销。
7、营销管理不仅仅指促进需求,在某些情况下也寻求降低需求,称为反向营销。
C2 组织战略与营销战略关系1、成功组织原那么:〔1〕组建一支平衡、与目标及任务相一致并且有一定时间稳定性管理团队;〔2〕扬长避短;〔3〕前后一致、目标明确地完成任务;〔4〕组织目标与宗旨表里如一地相结合;〔5〕关注消费者一举一动;〔6〕在组织内建立并维持有利于好管理实践与信任气氛;〔7〕寻求并维持慎重财政管理;〔8〕践行公民责任。
2、组织战略定义:确定组织任务与目,说明管理者需要到达目标以及完成既定目标方法理论。
3、总体任务组成局部:〔1〕组织活动领域,包括商品类型、针对消费群体与地域分布;〔2〕如何运用实体资产、金融资产及人力资源满足消费者需求;〔3〕组织如何在所在领域中增强竞争力。
4、组织战略建立:组织战略方案→对总体任务达成共识→制定具体目标→战略审核→确定市场竞争方向→制定营销战略→实施营销战略。
5、具体目标制定:〔1〕组织需求;〔2〕资源运用;〔3〕职责分配。
6、制定具体目标应区分短期目标与长期目标。
7、战略〔1〕内在强项与弱项;〔2〕外在机遇与威胁。
8、制定营销战略:产品、分销、宣传、价格。
9、选择营销策略考虑:〔1〕与组织能力及资源相符;〔2〕不同战略利润前景与投资评价;〔3〕最有竞争力;〔4〕现在或将来可能出现不利市场及大环境情况;〔5〕在不同市场及经济环境下达成目标可能性最大;〔6〕最切合组织宗旨;〔7〕战略实施成功后能长期保持优势。
营销学之父菲利普.科特勒说:营销是发现需求,满足需求的过程

营销学之父菲利普.科特勒说:营销是发现需求,满足需求的过程。
(2011/10/17 16:04)目录:分享浏览字体:大中小营销学之父菲利普.科特勒说:营销是发现需求,满足需求的过程。
对于营销人员来讲,只有先洞察、挖掘市场的需求,才能根据市场和客户的实际情况,推广或预售相应的产品,从而在满足市场或客户需求的同时,也实现产品及自我的价值。
那么,如何洞察、挖掘和满足市场或客户的需求呢?这里有三个步骤:第一步:探寻市场容量市场容量如何计算出来呢?这里有一个方法,叫连比法,其计算公式是:k=nqp,其中,k表示某产品的总市场潜量;n表示该产品的潜在购买者数;q表示每个购买者的平均购买量;p表示平均单价。
比如,我们想预测一个区域市场方便面的市场容量,该市场有100万人口,每人平均购买量是10包,每包平均单价是1元,那么,该市场的总市场潜量=100万*10*1=1000万元。
当然,有时并不是所有的人口数,都是消费者,并且,在购买产品时,有时还会存在一些变量,因此,就催生了这个方法的的变形——锁比法,它由一个基数乘上几个修正率组成。
其公式为:k=navv1v2其中,k表示某产品的总市场潜量;n表示总人口数;a表示平均每人可支配的个人收入;v表示平均每人用于某大类产品的支出比;v1表示该大类中某分类产品支出比;v2表示该产品在分类产品中的支出比。
比如,一家文化用品公司,想测算一个区域的市场需求量,当地有10万人,人均可支配支出1万元,购买文化用品支出比率1%,该公司产品在该区域的占有率是5%,那么可以这样来计算这家公司的市场需求量:该区域市场有效顾客100000人*人均可支配支出10000元*购买文化用品支出比(各类笔)1%*本公司产品市场占有率5%=500000元。
第二步:挖掘客户的需求客户的需求来自于以下几个方面:现实的需求。
曾经有一个这样的笑话,两个医生在一起聊天,甲问乙,为何你每次看病,都问病人喝什么酒,病人喝酒跟看病有关系吗?乙说当然有关系啦,我要根据他喝的酒的档次来给他开医药费啊。
菲利普科特勒《市场营销原理》第11版中文第一章

交换和关系
• 当人们开始通过交换(exchange)来满足 欲望和需求的时候,就出现了营销。
• 营销包括与想要某种产品、服务、思想或 其他事物的目标人群建立和保持合理交换 关系的所有活动。
• 营销目标除了吸引新顾客和创造新交易, 还要保持老顾客,并让他们在公司的业务 有所增长。
市场
• 市场(market)指某种产品的实际购买者 和潜在购买者的集合。
❖狭义定义:营销是指和顾客建立有利可图、 充 满价值的交换关系。
❖营销(marketing):企业为了从顾客身上获 得利益回报,创造顾客价值和建立牢固顾客关 系的过程。
营销过程
为顾客创造价值和建立顾客关系
从顾客身上收获 价值作为回报
了解市 场及顾 客需求 和欲望
设计顾 客驱动 的营销 战略
构建传递 卓越价值 的营销方
选择服务对象
• 公司首先必须决定它要服务谁,这是通过 把市场划分为不同的顾客(市场细分)和 选择它将要针对的那部分顾客(选择目标 市场)来实现的。
• 减需求营销
选择价值方案
• 公司价值方案(value proposition)
• 公司必须决定怎样为其顾客服务——在市 场中它该如何定位,如何实现差异化。
第一章
营销:管理有价值的顾客关系
1.1 什么是营销 marketing?
❖ 最简单的定义—— 营销是在某种利润水平下让顾客满意
❖ 营销的目标: 向顾客承诺高销 marketing?
❖广义定义:营销是通过创造和交换产品价值 ,从而使个人或群体满足欲望和需要的社会管 理过程。
建立客户资产
➢客户关系管理的最终目的是产生高额的客户 资产。
➢客户资产(customer equity)——企业所有 现有和潜在客户的终身价值的折现总和。
营销战略家:菲利普·科特勒人物简介

菲利普·科特勒的营销理论将在数字化
时代为企业提供新的营销策略和方法
• 关注数字化时代消费者需求的变化,
• 利用大数据、人工智能等技术,实现
提供满足消费者需求的产品和服务
精准营销和个性化服务
• 调整数字化时代的4P营销组合策略,
• 利用社交媒体、内容营销等新兴营销
实现差异化竞争和可持续发展
手段,提高品牌知名度和影响力
菲利普·科特勒在学术界的地位与影响
菲利普·科特勒是全球公认的市场营销战略家
• 为市场营销学科的发展奠定基础,为市场营销学者和实践者提供指导
• 获得多项国际奖项,成为全球市场营销领域的权威人物
菲利普·科特勒对市场营销领域的影响深远
• 提出市场营销观念,强调市场需求导向和企业社会责任
• 提出4P营销组合理论,强调企业在市场营销活动中的主动性和控制权
者需求的产品和服务
整4P营销组合策略
• 企业应关注市场细分、目标市场和定
• 企业应关注竞争对手和市场细分,实
位,实现差异化竞争
现差异化竞争和可持续发展
菲利普·科特勒的营销思想对新兴市场的启示
菲利普·科特勒
的营销思想将
帮助新兴市场
企业提高市场
竞争力
菲利普·科特勒
的营销思想将
帮助新兴市场
企业提高客户
满意度和忠诚
• 成立市场营销科学院,为市场营销学者提供交流和合作平台
1955年开始在麻省理工学院任教
• 成为当时最年轻的市场营销教授
• 教授市场营销、统计学、数学等课程
1962年成为全球知名的市场营销学者
• 出版《市场营销管理》一书,成为市场营销领域的经典教材
• 提出市场营销观念,强调市场需求导向和企业社会责任
菲利普·科特勒对市场营销的定义

菲利普·科特勒对市场营销的定义全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:菲利普·科特勒(Philip Kotler)被誉为是现代市场营销学的奠基人之一,他对市场营销的定义可以说是深刻而全面的。
在他的著作中,不仅明确了市场营销的概念,还揭示了市场营销的本质和重要性。
在本文中,我们将深入探讨菲利普·科特勒对市场营销的定义以及他对市场营销的看法和观点。
菲利普·科特勒对市场营销的定义是什么呢?在他的经典著作《营销管理》中,他把市场营销定义为“通过满足客户需求来实现组织目标的管理学科”。
这个定义可以从两个方面来解读:一是强调了市场营销的目的是满足客户需求,这是市场导向的核心理念;二是强调了市场营销是一种管理学科,需要系统性地进行规划、执行和评估。
从这个定义中可以看出,菲利普·科特勒认为市场营销是一门通过客户导向的管理学科,其关注点是客户需求和组织目标的实现。
菲利普·科特勒认为市场营销的核心是客户需求和价值交换。
他认为市场营销是一种交换过程,即消费者通过购买产品或服务来满足自己的需求,而企业通过销售产品或服务来获得利润。
在这个交换过程中,客户愿意支付的价格取决于产品或服务的价值,因此企业需要不断创新、提升产品或服务的品质和附加值,以吸引客户并建立长期的关系。
菲利普·科特勒强调了价值创造和客户关系管理的重要性,认为这是企业实现长期成功的关键。
除了客户需求和价值交换,菲利普·科特勒还关注市场营销环境和竞争力的因素。
他认为,市场环境是不断变化的,企业需要及时调整自己的市场策略和战略,以适应市场变化和竞争压力。
他提出了SWOT分析、PESTEL分析等工具,帮助企业了解市场环境和竞争对手,从而制定有效的市场策略和计划。
科特勒认为,企业要在竞争激烈的市场中生存和发展,必须不断创新、提升竞争力,以获得持续的竞争优势。
菲利普·科特勒还着重强调了市场营销的社会责任和伦理。
菲利普科特勒的营销理论(主要)

菲利普科特勒的营销理论一、市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”的关键所在,它能在“赢利的同时满足人们的需求”.市场营销学涉及市场安排、市场调查以及客户关系管理等,科特勒认为,市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”关键所在,它能在“赢利的同时满足人们的需求.”他一直试图将有关市场营销的探讨提升到产品与服务之上,他深信世界上最有成就感的市场营销工作应该“带给人们更多的健康和教育,使人们的生活质量有根本的改观。
"二、在一个产品泛滥而客户短缺的世界里,以客户为中心是成功的关键.”市场营销必须成为商业活动的中心,它的重点必须是在客户身上。
每个企业都必须在市场营销上下功夫,以建立品牌形象,维系客户的忠诚度.,三、优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场在科特勒之前市场营销是4P营销组合(product:产品,pricing:价格,place:渠道,promotion:促销)的同义词,随着市场营销概念的不断拓宽,科特勒认为虽然它们仍然是市场营销中重要的基础材料,但每一项都发展出自己的子工具,他提出了由供给组合(产品、服务、价格)、促销组合、分销渠道、目标顾客组成的营销组合模式.“企业必须积极地创造并滋养市场”.“优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场。
”是他的名言。
四、全面营销观念全面营销是指营销应贯穿于“事情的各个方面”(涉及整合营销、关系营销、内部营销和社会责任营销等4个方面),而且要有广阔的统一的视野. 1.整合营销:整合营销是以整合企业内外部资源为手段,重组再造企业的经营行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的全面、一致化的营销2。
关系营销:关系营销是企业与关键成员(顾客、供应商、分销商)建立长期满意的关系,以保持长期的业务和绩效的活动过程3.内部营销:内部营销是指将雇员当作顾客,将工作当作产品,在满足内部顾客需要的同时实现组织目标4.社会营销:营销不仅仅要从微观角度注重消费者利益、企业利益;而且要从宏观角度注重社会利益,注重企业的社会责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
菲利普科特勒的营销理论
一、市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”的关键所在,它能
在“赢利的同时满足人们的需求”。
市场营销学涉及市场安排、市场调查以及客户关系管理等,科特勒认为,市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”关键所在,它能在“赢利的同时满足人们的需求。
”他一直试图将有关市场营销的探讨提升到产品与服务之上,他深信世界上最有成就感的市场营销工作应该“带给人们更多的健康和教育,使人们的生活质量有根本的改观。
”
二、在一个产品泛滥而客户短缺的世界里,以客户为中心是成功的关键。
”
市场营销必须成为商业活动的中心,它的重点必须是在客户身上。
每个企业都必须在市场营销上下功夫,以建立品牌形象,维系客户的忠诚度。
,
三、优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场
在科特勒之前市场营销是4P营销组合(product:产品,pricing:价格,place:渠道,promotion:促销)的同义词,随着市场营销概念的不断拓宽,科特勒认为虽然它们仍然是市场营销中重要的基础材料,但每一项都发展出自己的子工具,他提出了由供给组合(产品、服务、价格)、促销组合、分销渠道、目标顾客组成的营销组合模式。
“企业必须积极地创造并滋养市场”。
“优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场。
”是他的名言。
四、全面营销观念
全面营销是指营销应贯穿于“事情的各个方面”(涉及整合营销、关系营销、内部营销和社会责任营销等4个方面),而且要有广阔的统一的视野。
1.整合营销:整合营销是以整合企业内外部资源为手段,重组再造企业的经营行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的全面、一致化的营销
2. 关系营销:关系营销是企业与关键成员(顾客、供应商、分销商)建立长期满意的关系,以保持长期的业务和绩效的活动过程
3.内部营销:内部营销是指将雇员当作顾客,将工作当作产品,在满足内部顾客需要的同时实现组织目标
4.社会营销:营销不仅仅要从微观角度注重消费者利益、企业利益;而且要从宏观角度注重社会利益,注重企业的社会责任。
五、差异化战略
为了避免商品陷阱,营销者们必须从能使任何事情有差异开始。
品牌可以在很多变量的基础上产生差异。
差异化需要对消费者有吸引力并与这种产品和服务的方面有关。
主要有四个不同的差异化战略:
产品差异化:品牌能够在许多不同的产品和服务的层面上产生差异:产品形式、特色、性能、一致性、耐用性、可靠性、可维修性、风格和设计、以及订货和交货、安装、客户培训、客户咨询和维修保养。
除了这些具体
的要素之外,品牌定位的另一个通常的要素是“最佳的质量”。
产品优质的企业更赚钱,良好的质量允许他们索要更高的价格,并且更多受益于回头客、顾客忠诚以及积极的口头传播。
人员差异化:公司可以通过培养训练有素的人来获得更强大的竞争优势。
经过严格训练的人主要有六个方面的特征:称职,员工具有所需要的技能和知识;谦恭,员工热情友好、尊重他人、服务体贴周到;诚实,员工诚实可信;可靠,员工能够始终如一的、正确无误地提供服务;负责,员工能对顾客的请求和问题做出迅速反应;沟通,员工力求理解顾客并清除为顾客传达有关信息。
渠道差异化:公司可通过设计分销渠道的覆盖面、专长和绩效来取得竞争优势
形象差异化:购买者能从公司品牌和形象方面得到一种与众不同的感觉。
形象是公众对公司和它的产品的认知方法。
公司可以通过三个方面来建立有效形象。
通过一种与众不同的途径传递特点,从而使其与竞争者相区分。
通过产生某种感染力,触动消费者的内心。
通过公司可以使用的每一种传播手法和品牌接触。
卖方的营业场所也是公司塑造形象的有力工具。