2015驾校教练员管理
驾校管理教练规章制度内容
驾校管理教练规章制度内容第一章总则第一条为了加强驾校教练队伍管理，提高教练员素质，规范教练员行为，保障驾校教学质量和学员安全，制定本规章制度。
第二条本规章适用于驾校所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。
第三条驾校教练员应当恪守职业道德，严格遵守本规章制度，服从驾校管理，积极配合工作。
第四条驾校教练员应当具备相关驾驶证件、教练资格证书和职业道德，从事该职业应具备良好的职业素养和道德操守。
第五条驾校教练员在工作中应当严格按照规章制度执行，不得擅自违反规定。
第六条驾校教练员应当善待学员，耐心细致地教授驾驶技术，保证学员的安全和学习效果。
第七条驾校教练员在教学过程中不得虐待学员，不得利用职务之便对学员进行侵害，一经发现，将取消其教练资格。
第八条驾校教练员应当热爱驾驶事业，不断提高自身综合素质，保持良好形象和良好的教学效果。
第九条驾校教练员应当遵守国家有关交通规则和法律法规，自觉维护社会公共秩序。
第十条驾校教练员应当积极参加各项培训，提高驾驶技术和教学水平。
第二章教练员管理第十一条驾校应当建立完善的教练员档案管理制度，对教练员进行定期考核，评定其工作表现和教学成绩。
第十二条驾校教练员应当定期进行健康体检，保证身体健康状况适合从事驾驶教学工作。
第十三条驾校教练员应当遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，不得擅自调换教学课时。
第十四条驾校教练员应当服从上级领导的工作安排和指导，不得擅自决定教学内容和教学方式。
第十五条驾校教练员应当按照规定佩戴工作证件，不得擅自私设教学班，擅自接受学员培训。
第十六条驾校教练员应当积极参加交通安全宣传活动，提高公众交通安全意识。
第十七条驾校教练员应当保持车辆整洁、安全、线路规范，确保学员乘坐安全。
第十八条驾校教练员不得饮酒后开车，不得教导学员违法交通规则。
第十九条驾校教练员不得利用职务之便索取学员财物，不得收受学员礼品。
第二十条驾校教练员应当严格遵守安全带使用规定，不得以任何理由不使用安全带。
驾校教练员管理制度范本
一、总则为加强驾校教练员队伍建设，提高教学质量，规范教练员行为，保障学员权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶培训教学大纲》等法律法规，结合本驾校实际情况，特制定本制度。
二、教练员职责1. 教练员应具备相应的驾驶证和教练员资格证，严格遵守国家法律法规和驾校规章制度。
2. 教练员应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关爱学员，为人师表，以身作则。
3. 教练员应严格按照教学大纲进行教学，注重学员的实际操作能力培养，确保学员安全驾驶。
4. 教练员应关心学员的学习进度，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，对学员进行耐心指导。
5. 教练员应积极参加驾校组织的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。
三、教练员聘用与解聘1. 教练员聘用：（1）驾校根据教练员岗位需求，通过招聘、推荐等方式选拔合格教练员。
（2）教练员应聘时需提供相关证件，包括驾驶证、教练员资格证等。
（3）驾校对教练员进行面试、考核，合格者予以聘用。
2. 教练员解聘：（1）教练员有违法违纪行为，经查实后，驾校有权解除其聘用合同。
（2）教练员因个人原因提出辞职，需提前一个月向驾校提出书面申请。
（3）驾校因业务调整等原因，可提前一个月通知教练员解除聘用合同。
四、教练员考核与奖惩1. 驾校定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、学员满意度、职业道德等方面。
2. 教练员考核不合格者，驾校有权对其进行培训、调整工作岗位或解除聘用合同。
3. 教练员在工作中表现突出，取得优异成绩者，驾校将给予表彰和奖励。
五、教练员待遇1. 教练员享有国家规定的工资待遇，并根据工作业绩、教学成果等因素进行绩效考核。
2. 教练员享有带薪休假、社会保险等福利待遇。
3. 驾校为教练员提供必要的培训、学习机会，提高其业务水平和综合素质。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由驾校负责解释。
3. 驾校将根据实际情况对本制度进行修订和完善。
驾校教练规章制度及流程
驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量，教练员应具备以下条件：身体健康，具有驾驶资格，具备一定的交通法规知识和教学技能。
2. 教练员应遵守驾校的统一管理，服从教务处安排工作，不得私自安排学员。
3. 教练员应热情耐心地对待学员，帮助学员解决问题，提高教学效果。
4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待，不得索要学员的礼物。
5. 教练员应保持良好的职业道德，不得在工作中使用脏话粗话，不得有侮辱学员的行为。
6. 教练员应定期接受驾校的培训，提高自身的教学水平。
二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约，准备好相关教学材料，保证教学质量。
2. 教练员应按照教学大纲，分门别类地教授学员相关的知识，注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。
3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况，针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。
4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态，协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。
5. 教练员应严格遵守教学时间，不得私自延长或中断学员的学习时间。
6. 教练员应带头遵守交通规则，不得在工作中违法乱纪，不得酒后驾驶。
7. 教练员应经常检查车辆的安全状况，确保学员的安全教学。
8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结，鼓励学员继续努力学习。
三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。
2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据，考核不合格者将被取消教练资格。
3. 教练员应认真对待考核，提高自身的教学水平，为学员提供更好的教学服务。
四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员，给予奖励和表彰。
2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚，情节严重者将被取消教练资格。
3. 教练员应树立正确的工作态度，积极向上，争做优秀的教练员。
以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容，希望所有教练员都能够认真遵守规章制度，提高教学质量，为培养优秀的驾驶员做出贡献。
驾校教练管理制度（四篇）
驾校教练管理制度第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。
第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。
二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。
三、对学员不能有远近亲疏，要男女平等，一视同仁，公平教学。
四、教练员应准时到岗，不能出现让学员长时间等候现象。
五、不得明示要求学员向考官行贿。
六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。
七、教练员不得向学员索要钱物，如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。
八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖，变相收取学员财物，在教学过程中不得委托学员购买高档物品。
九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。
十、在学员符合考试条件的情况下，不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。
十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难，组织学员对他(她)进行人身攻击。
第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行，对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。
二、驾校接到学员的投诉，应立即调查核实投诉内容，并将调查和处理结果告知投诉的学员，如有处罚报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉，在调查核实确有违纪行为的情况下，通报给其所在驾校，由其所在驾校对其进行处罚，驾校应将处罚结果告知委托的执行机构，由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
四、各驾校自查到教练员违纪行为，应将处罚结果上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。
驾校教练队管理制度
教练队管理制度一、教练员管理制度1、凡本校教练员必须严格执行驾校各项规章制度，和作息时间（不按规定上下班罚50元），有事（病)应办理请销假手续(一天由队长批，两天以上由校长批)，外勤应填写外勤单,未经领导批准不给予报销费用，违者按旷工处理。
路训教练员未参加正常训练、点名缺席（周一至周五)，按旷工处理。
2、教练员应专心教学、恪尽职守，不得传播小道消息、违法消息，侵占驾校公共财物，出现有损驾校声誉和利益的行为，要努力维护驾校形象，宣传企业文化，形成文明和谐的良好氛围.3、教练员之间要加强团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有矛盾应及时沟通、积极化解，不得有打架斗殴等不和谐现象，违者罚款500元，当事人要做出书面检查，情节严重者停训。
4、教练员应着装整洁,语言文明得体,保持自身良好形象，不随地吐痰、乱扔纸屑，不得出现穿短裤拖鞋、赤臂等不文明行为,上班期间必须穿工作服，佩戴工作证及教练证,违者罚款50元,在上班期间吸烟罚款2000元，工作日内喝酒罚款1000元。
5、教练员对待学员要一视同仁,妥善解决学员之间的矛盾冲突，遇到打架斗殴等紧急情况要及时上报或拨打110，不及时上报造成严重后果者罚款200元，情节影响特别恶劣的从重处罚。
6、教练员应不断学习,提高自身业务能力、综合素质，凡驾校组织的统一学习等活动，无故缺席者，每次罚款100元，晨会缺席罚款20元,周例会缺席罚款50元。
7、教练员每天训练前，需要进行3—5分钟的训前指导,内容包括当日教学安排、训练须知、提高安全意识、培训应急处置能力等。
当日训练结束，教练员应对教学内容进行综合讲评,自我总结，并认真填写日志,违者罚款20元，日志别人代签每份罚款10元，日志上交不及时罚款50元。
8、教练员在场地训练中,除限速限宽门、模拟高速公路外，车速不得超过10公里/时,违者罚款50元;教练员在开展科目二训练时，必须在车辆加速踏板下方垫木块儿或取掉油门拉线，违者罚款50元；科目三训练，车辆在非训练非考试路段，不得使用警示灯（恶劣天气除外)，每车只允许乘坐2名学员，每超载一人罚款20元。
驾校教练员的管理制度
驾校教练员的管理制度驾校教练员的管理制度「篇一」一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。
二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。
三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。
四、经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。
五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。
六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不得超过48小时。
七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。
八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。
九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。
十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。
十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。
对肇事的责任人有提出处理意见权。
驾校教练员的管理制度「篇二」一、理论教员要按照教学大纲的要求授课。
通过理论教学，使学员掌握道路交通安全法规‘安全驾驶知识、车辆结构等知识。
二、新学员必须参加7天（30学时）的科目一（理论）培训。
经理论教员测试合格（95分以上）后，参加科目二（桩、选）的培训（要有记录）。
三、新学员在理论培训期间，安排教练车专门培训，理论培训和车辆培训可以交替进行。
四、教练员要向学员讲解动作要领、示范动作、指导练习、变化应用等环节开展教学活动。
1、讲解动作要领；在开始操作前，教练员首先；要向学员说明训练项目，对动作进行分析。
介绍动作的名称、作用、基本原理、分析情况和操作要领，同时提醒学员操作中容易犯的错误。
2、示范动作；正确有效地向学员示范动作，是培养学员掌握驾驶操作技能的重要环节。
教练员示范动作时应当姿势正确，动作规范。
对于一些复杂的动作，应该进行分析示范，并做到分解动作示范与整体动作示范相结合。
驾校教练管理制度内容
驾校教练管理制度内容一、教练员的基本要求1.本驾校教练员必须具备相应的驾驶技能和教学能力，持有国家认可的驾驶教练员资格证书。
2.教练员必须具备一定的道德素质和职业操守，对待学员要有耐心和责任心。
3.教练员必须遵守国家有关法律法规，绝对禁止酒后驾驶和违法违规行为。
4.教练员必须定期参加相关培训和考核，提升自身的专业水平。
二、教练员的管理1.本驾校将建立完善的教练员信息档案，包括个人简历、资格证书、培训记录等。
2.教练员每月需按时提交工作计划和工作总结，由驾校进行考核评定。
3.定期对教练员进行业绩评估，对表现突出的教练员进行奖励，对表现不佳的教练员进行处罚。
4.建立教练员轮岗制度，确保每位教练员都有机会接受不同类型的学员培训。
5.针对不同等级的学员，建立相应的教练员团队，分级管理，确保各类学员得到专业教学。
三、教练员的培训1.针对新入职的教练员，建立新员工培训计划，包括理论培训、实操培训和考核。
2.定期组织教练员参加行业培训和学习交流活动，提升专业技能和知识。
3.建立教练员互助学习平台，鼓励教练员之间相互交流经验，共同进步。
4.定期组织教练员进行模拟教学训练和评估，发现问题及时纠正。
四、教练员的奖惩制度1.对于表现出色的教练员，将进行表彰和奖励，鼓励教练员积极进取，提高教学质量。
2.对于工作不认真、态度恶劣或者存在严重违法违规行为的教练员，将进行批评教育或者严厉处罚。
3.建立教练员服务满意度评价制度，学员可以对教练员的服务态度、教学方法等进行评价，评价结果作为教练员奖惩的重要依据。
五、教练员的安全管理1.教练员在工作中必须严格遵守交通法规和驾驶安全规定，确保自身和学员的安全。
2.教练员在行车过程中要认真检查驾驶座安全配置，保证学员乘车安全。
3.教练员必须定期对教练车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。
4.教练员在接受学员培训时，必须保证学员的安全知识培训和实操技能培训，并对学员进行安全意识的教育和引导。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度驾校教练员管理制度一、工作职责1. 教练员需要具备良好的驾驶技术和教学能力，负责学员的教学工作。
2. 教练员需遵守交通规则，维护良好的驾校形象，不得违反法律法规开展不当行为。
3. 教练员需根据学员的不同情况制定个性化的训练方案，保证学员能够顺利通过驾驶考试。
4. 教练员需定期对自己的驾驶技术进行提高，学习新的知识和教学方法。
二、考核制度1. 教练员工作业绩将定期进行考核，包括学员通过率、学员满意度等指标。
2. 考核结果将作为教练员能否继续从事驾校教学工作的重要依据。
三、课程安排1. 教练员需按照学员报名情况，合理安排课程的时间和顺序。
2. 教练员需按照教学计划将课程分配给合适的学员，避免学员之间的交叉影响。
3. 教练员需确保课程的顺利进行，不得擅自调整课程安排，如有变动需提前通知学员。
四、教学方法1. 教练员需根据学员的不同情况选择合适的教学方法，保证学员能够更好地掌握驾驶技能。
2. 教练员需注意教学方法的灵活性，根据学员的反馈及时调整教学策略，让学员更加容易理解和接受。
3. 教练员需给予学员充分的学习时间和空间，鼓励学员发挥自己的主动性和创造性。
五、安全管理1. 教练员需严格遵守交通规则，确保自身和学员在教学过程中的安全。
2. 教练员需保持车辆的良好状态，做好维护和保养工作，确保车辆的安全性能。
3. 教练员需引导学员养成安全驾驶习惯，强调遵守交通规则和各类交通标志的重要性。
六、学员管理1. 教练员需尊重学员，与学员进行良好的沟通，关注学员的学习进程和需求。
2. 教练员需以身作则，树立良好的榜样形象，对学员进行相关的道德教育。
3. 教练员需鼓励学员互相合作和交流，增进学员之间的友谊和团队意识。
以上就是驾校教练员管理制度的主要内容。
通过建立和执行这一制度，能够有效管理教练员的行为和工作，提高整个驾校的教学质量和服务水平。
同时，也能够培养出更多优秀的驾校教练员，为社会培养更多安全合格的驾驶人员。
驾校教练员管理制度
驾校教练员管理制度第一章总则第一条为规范驾校教练员队伍管理，提高服务质量，保障学员安全，根据《道路交通安全法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条驾校教练员应当具备良好的职业道德和职业素质，具备相关驾驶技术和教学能力，积极履行教育指导义务，推动学员素质提高。
第三条驾校教练员应当遵守国家法律法规和道路交通安全规定，严格执行本管理制度，接受相关培训，不断提升业务水平。
第四条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确教练员职责、权利和义务，保障教练员合法权益，维护教练员队伍稳定和正常运行。
第五条驾校应当为教练员提供必要的培训和学习机会，定期开展业务知识更新和技能提升，建立健全教练员档案，评选表彰优秀教练员。
第六条驾校应当加强教练员管理，建立监督检查机制，及时发现和纠正教练员违法行为和不良现象，加强教练员队伍建设，提高管理水平。
第二章教练员招聘与岗前培训第七条驾校教练员应当经过考核和招聘程序，择优录用，签订劳动合同，并进行岗前培训。
第八条教练员岗前培训内容包括道路交通法律法规、教学理论、教学方法、班车维护、应急处理等知识和技能。
第九条驾校应当配备专业培训师资力量，组织教练员进行系统培训，合格后方可上岗从事教学活动。
第三章教练员教学管理第十条教练员应当按照规定教学大纲和教学大纲进行教学，确保教学质量和安全。
第十一条教练员应当认真履行职责，尊重学员权利，尽职尽责，耐心细致地教导学员掌握驾驶技能。
第十二条教练员不得违反职业道德，谎报学员学习情况，擅自调整教学大纲，违规收费等行为。
第十三条教练员应当遵守规定时间和地点进行教学，如遇特殊情况需提前请假并得到驾校批准。
第十四条教练员应当严格遵守交通规则，安全驾驶，示范良好的交通行为，文明礼貌待人，做学员的模范榜样。
第四章教练员考核与奖惩管理第十五条驾校应当建立完善的教练员考核制度，定期对教练员进行业务知识和技能考核，评定绩效，奖惩相对。
第十六条教练员考核内容包括道路交通规则、车辆驾驶技术、教学方法等方面内容，考核成绩作为晋升和奖励的依据。
驾校教练员管理规定
驾校教练员管理规定驾校教练员管理规定第一章总则第一条为规范驾校教练员的行为，提高教学管理水平，保障学员的权益，根据相关法律法规和教育部门的要求，制定本规定。
第二条驾校教练员是指在驾校从事汽车驾驶教学工作的专职教员。
第三条驾校教练员应遵守国家的法律法规，维护行业的声誉和形象，做到正直廉洁，认真负责。
第四条驾校教练员应具备相关的驾校教练员资质，并进行定期的培训和考核。
第五条驾校应建立健全教练员的管理制度，确保其工作的规范性和有效性。
第二章权利和义务第六条驾校教练员有以下权利：（一）根据教学计划，有组织地进行教学工作；（二）根据学员的情况，制定个性化的教学方案；（三）向学员传授和指导驾驶技能和交通安全知识；（四）通过教学评估，提高自身的教学水平和专业能力；（五）参加驾校组织的培训和交流活动。
第七条驾校教练员有以下义务：（一）认真备课，按时上课，确保教学质量；（二）严格遵守教学纪律，不得迟到早退、饭后饮酒等；（三）关心学员的学习情况，耐心解答学员的问题；（四）监督学员的学习进度，及时进行评估和反馈；（五）保护学员的人身财产安全，确保学员的安全出行；（六）遵守驾校的管理制度和教学安排。
第三章培训和考核第八条驾校应及时进行驾校教练员的培训和考核工作，提高其教学水平和专业能力。
第九条驾校教练员应定期参加驾校组织的培训活动，提升自身的教学水平。
第十条驾校应定期对教练员的教学工作进行评估，评估内容包括教学质量、学员通过率、教学时长等。
第十一条驾校教练员应按照评估结果，及时进行调整和改进教学方法，提高教学效果。
第四章管理制度和纪律第十二条驾校应建立健全教练员管理制度，包括教练员的岗位职责、工作纪律、奖惩制度等。
第十三条驾校教练员应严格遵守教学纪律，不得迟到早退、饭后饮酒等。
第十四条驾校教练员应按照学员的学习进度和学员的实际情况，制定合理的教学计划。
第十五条驾校教练员应保护学员的人身财产安全，确保学员的出行安全。
如有违规行为，将按照驾校的管理制度进行处理。
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驾校教练员管理
为了加强教练员队伍建设，提高教练员素质和保证教练员成为思想好，作风硬，技术转，纪律严的队伍，练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境,总结如下管理办法：一、作息时间安排：
上午8：00-11：40 下午13：30-17：00（冬季）
要求：
1、教练员必须爱学校，爱培训工作，爱车，爱学员，能服
从领导，遵章守纪；
2、教练员必须在早7：40到校做好训练前车辆的各项检查，
做好训前准备，8点准时上岗训练；
3、按时上下班，无特殊原因，不得无故迟到、早退，违者
罚款元/次；
4、工作时间无特殊原因不准请假，私自外出影响训练超1
小时按旷工处理，并罚款元/次。
二、训练中，教练须在副驾驶位置上，不准在训练时，做与训
练无关的事和无故停训。
1、桩训：
新学员练习时，教练员必须在车上。
老学员练习时，教练员必须在桩训场上，特殊情况（如倒开水，上厕所等）暂停训，不算教练脱岗。
如在此期间发生事故，教练员必须承担全部责任。
2、场地训练：
车辆在训练时，教练员原则上必须在车上。
如果训练需要，教练员可下车随车在动或下车指导训练。
如果特殊情况短暂离开，不算脱岗。
如发生事故，教练员负全责；
3、道路驾驶训练（三公里）：
教练员必须在副驾驶座上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现教练员不在车上类似情况，一律视作教练员脱岗，提出批评通报并处罚款元/次。
三、教练员严禁酒后上岗，不准开英雄车、赌气车，违者将予以
严处（或罚款元/次）。
四、时刻保持施训车辆的良好运作状态，做到车容整洁卫生，不
在车上抽烟，并劝阻学员在车上抽烟。
一经发现，违者处以
罚款元/次。
五、应杜绝下列行为的发生，违者将予以严处，直至辞退。
1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物的；
2、与异性学员非正常接触，并学员举报的；
3、对学员有恶语中伤，讯讽辱学的；
4、私自动用教练车办私事，私带学员的；
5、对投诉过教练的学员打击报复、刁难的；
6、不按驾驶规定的时间、地点、路线进行训练的；
7、训练时举止不端，语言粗俗，着装不整，有损驾驶形象
的；
8、教练员相互之间不团结，相互争吵，发生肢体接触直至
斗殴的；
9、不按规定检查保养车辆，人为造成机械、安全事故，给
驾校造成损失的；
10、教练员有损害驾校利益的行为，或散布不利驾校的言论，
给驾校造成损失的。
六、所有教练车进入训练场训练时，车速不得超过25km/H，
最高时速不得超过40km/H（百米加减档，限速通过限宽
门及训练科目有特殊要求的除外）违者对教练罚款50元/
次，重违者加倍处罚。
七、教练员要团结协作，加强团队意识，做到相互学习，相互关
心，相互帮助，不准互相猜疑、议论，影响正常训练。
要相互交流教学方法、经验，老教练言传身教，对年轻教练做到传、帮、带。
年轻教练要虚心好学，学习老教练的方法、经验，并消化成自己的发放发扬光大用于教学。
八、教练员要遵守驾校的管理规定，服从驾校的大局，需要服从
调度，听从安排，做到安全训练。
九、教练员专心施教，确保训练质量，提高考试合格率，认真落
实驾校下达的施训任务及临时交办的各项任务。
定期进行考评：
1、学员测评教练；
2、教练互评；
3、合格率。
十、车辆管理应遵守驾驶车辆管理规定，原则上实行定人定车，以利车辆的合格使用和维护保养，教练员对车辆的运行状况做到心中有数。
做到训练前，训练中，训练后的检查工作，发现车辆故障，及时报告，及时排除，确保施训车辆及教练、学员的安全。
妥善保管好训练器材。
十一、教练员在教学过程中，发现险情，机械故障，安全事故要及时上报处理，不准隐瞒不报或私自处理，以免给学校造成不应有的损失。
十二、训练结束后，教练员应按规定将车辆停在制定停车位，做好收车后的检查项目，关好门窗，交回钥匙，并报告当日车辆运行状况。
以上办法，必须严格遵守，各教练员必须履行好本职工作，尽职尽责，不断增强服务意识，提高教学水平，视学员为亲人，严把安全关，为驾校的发展壮大贡献自己的力量。