高铁专线乘务员聘用合同
高铁乘务专业劳务合同
甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]鉴于甲方为[用人单位性质]，需要招聘高铁乘务专业劳务人员，乙方愿意接受甲方提供的劳务岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务岗位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方高铁乘务专业劳务人员，具体岗位为[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于：- 1.1.1 负责动车、高铁车厢的乘客服务，包括引导乘客、解答乘客疑问、提供票务服务、安全巡视等；- 1.1.2 负责动车、高铁餐吧的餐饮服务，包括点餐、送餐、清洁等；- 1.1.3 负责高铁贵宾厅的VIP接待服务，包括接待、引导、咨询等；- 1.1.4 完成甲方交办的其他工作任务。
第二条工作时间及休息2.1 乙方的工作时间为[具体工作时间]，具体班次安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
2.3 乙方休息时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第三条工资及待遇3.1 乙方工资按月结算，具体工资标准为[工资数额]元/月，并根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。
3.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：- 3.2.1 餐饮补贴：[具体金额]元/月；- 3.2.2 住宿补贴：[具体金额]元/月；- 3.2.3 五险一金：按照国家及地方规定为乙方缴纳；- 3.2.4 工作期间免费提供食宿。
第四条劳动保护及职业培训4.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
4.2 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如提前解除合同，需提前[具体天数]天书面通知甲方，并承担相应违约金。
第六条合同期限6.1 本合同期限为[具体期限]，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。
6.2 本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
高铁劳务合同5篇
高铁劳务合同5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事高铁相关服务工作，乙方具备相关技能，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲、乙双方在高铁劳务方面的合作关系，乙方应按照甲方的要求，从事高铁列车乘务、车站服务、保洁等工作。
乙方的工作地点、岗位、职责等由甲方根据工作需要安排。
二、工作时间和休息时间乙方的工作时间应遵守国家法律法规和甲方的规定。
因高铁行业的特殊性，乙方需服从甲方的班次安排，包括但不限于日夜轮班、节假日值班等。
乙方享有法定的休息时间，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，并根据工作表现、业绩等进行调整。
2. 甲方应按照约定时间，以货币形式支付乙方的劳务报酬。
3. 甲方根据实际工作需要，可能给予乙方相关补贴、奖金等福利。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，享有相应的工伤保险待遇。
2. 甲方根据实际工作需要，为乙方提供必要的工作保障，如制服、劳保用品等。
3. 乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假等。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 若乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
高铁乘务员就业合同书
高铁乘务员就业合同书合同范本。
雇佣单位，高铁公司。
雇员姓名，____________。
雇员身份证号码，____________。
雇佣日期，____________。
1. 职位描述。
雇员将被聘用为高铁乘务员，负责在高铁列车上为乘客提供服务，确保乘客的安全和舒适。
2. 工作职责。
雇员的工作职责包括但不限于：确保列车车厢内的整洁和卫生。
协助乘客就座和存放行李。
提供饮食和饮料服务。
协助乘客解决问题和提供帮助。
紧急情况下执行适当的安全程序。
3. 工作时间。
雇员的工作时间将根据列车班次和乘务安排而定，需要配合公司的排班安排工作。
4. 薪酬和福利。
雇员将获得公司规定的薪酬和福利待遇，具体标准将在入职时与雇员进行详细说明。
5. 合同期限。
雇佣合同期限为____________（具体期限根据实际情况而定），到期后双方可协商续签。
6. 解雇条款。
在雇佣期间，如果雇员违反公司规定或表现不佳，公司有权解除雇佣合同。
7. 保密条款。
雇员在工作期间和离职后需保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
8. 其他条款。
其他具体的合同条款将根据公司政策和相关法律法规而定，双方需遵守相关规定。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签字生效。
雇主代表（签字），____________ 日期，____________。
雇员（签字），____________ 日期，____________。
合同范本专家注，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律要求进行调整和修改。
在签订合同前，建议双方都咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性。
高铁乘务员就业合同范本
高铁乘务员就业合同范本一、合同签订双方本合同由以下双方共同签署：甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人全名）身份证号码：家庭住址：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（×）个月。
三、工作内容与地点1.乙方作为甲方的高铁乘务员，负责服务高铁列车上的乘客，确保列车运行期间的安全和秩序。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于：检查和收集乘客车票；协助乘客找到座位；提供咨询、帮助和服务等。
3.乙方的工作地点是根据甲方的安排，在高铁列车上进行服务。
四、工作时间与休息1.根据高铁运行时间表和需要，乙方对工作时间和休息时间必须具有弹性。
具体工作时间和排班由甲方安排，并根据乙方的实际工作情况进行调整。
2.乙方享受每月（×）天的带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方的实际情况协商确定。
五、薪资与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（×）元/月，根据工作表现和绩效，有可能进行调整。
2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、交通津贴等。
3.甲方在乙方工作期满后，根据乙方的工作表现和甲方的需要，可以和乙方续签合同，支付相应的续签奖金。
六、保密条款乙方在工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，并承诺不得泄露或将其用于个人或他人利益。
七、解除合同1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任：–乙方严重违反甲方的工作纪律和规定；–乙方严重怠工或故意疏忽职守，导致甲方重大经济损失；–乙方发生严重违法犯罪行为。
2.乙方如有需要解除合同的情况，应提前（×）个月以书面形式通知甲方，并与甲方协商解决。
八、争议解决本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可以向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
高铁乘务员合同模板
高铁乘务员合同模板高铁乘务员合同模板合同编号：[合同编号]本合同由以下各方于[合同签署日期]签署：雇主（以下简称“雇主”）：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司注册地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]联系电话：[雇主公司联系电话]雇员（以下简称“雇员”）：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于以下事实和约定，雇主和雇员达成以下合同：第一条工作职责1.1 雇员将被雇主聘用为高铁乘务员，履行以下职责：a) 提供高质量的乘务服务，确保乘客的安全和舒适；b) 遵守公司规章制度和工作流程；c) 完成上级主管交付的其他工作任务。
1.2 雇员同意遵守雇主的工作时间安排，并按时到岗。
第二条工作地点2.1 雇员的主要工作地点将是[工作地点]。
2.2 在必要时，雇员同意根据雇主的要求在其他地点工作，包括国内和国际的高铁线路。
第三条合同期限3.1 本合同的起始日期为[合同起始日期]，终止日期为[合同终止日期]。
3.2 若雇员在合同期满前提出辞职，应提前[提前通知期限]向雇主提供书面通知。
第四条薪酬和福利4.1 雇员将根据雇主的薪酬政策和绩效评估标准获得薪酬。
4.2 雇员将享受以下福利待遇：a) 社会保险和公积金；b) 年假和带薪休假；c) 医疗保险和其他相关福利。
第五条保密条款5.1 雇员同意在合同期限和解除合同后对雇主的商业机密和敏感信息保密。
5.2 雇员不得将雇主的商业机密和敏感信息披露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 若雇员违反本合同的任何条款，雇主有权采取以下措施之一或多个：a) 给予书面警告；b) 扣除雇员的薪酬；c) 终止合同。
6.2 若雇主违反本合同的任何条款，雇员有权采取法律措施维护自身权益。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行应遵守中华人民共和国的法律。
7.2 若因本合同引起争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。
乘务员聘用合同聘用合同范本
乘务员聘用合同聘用合同范本【合同编号】：[合同编号]乘务员聘用合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]乙方：[乙方姓名]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]证件号码：[身份证号码]鉴于甲方需要聘用乙方作为乘务员，双方遵循平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方为乘务员，职位描述和具体要求根据乙方的工作能力和相关资格进行确定。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的铁路线路。
如因工作需要，甲方可根据实际情况在合理范围内调动乙方的工作地点。
三、工作时间和休假1. 工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据铁路运营情况确定。
2. 乙方享有法定假期，并可以按照甲方的规定申请特殊假期。
四、薪酬和福利1. 甲方按照国家有关规定和内部制度，按月向乙方支付工资。
具体薪资标准根据乙方的工作能力和相关资格确定。
2. 乙方享有甲方提供的相应福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度调整和奖励等。
五、保密责任乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和正在进行的商业活动。
不得泄露给与乙方的机密信息给任何第三方。
六、解雇和解除合同1. 如乙方有下列情况之一，甲方有权单方解雇乙方，并解除合同：（1）违反合同约定，并经过甲方书面通知后仍不改正；（2）严重失职或工作表现未能符合甲方的要求；（3）其他严重违反公司规章制度和职业道德的行为。
2. 如乙方需要解除合同，须提前30天以书面形式通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
七、争议解决本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2年。
到期后如双方协商一致，可以续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
高铁乘务员聘用劳务合同
甲方（用人单位）：[单位全称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方高铁乘务员一职，达成以下聘用劳务合同：一、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体期限]年。
2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的[工作地点]范围内，担任高铁乘务员一职。
2. 乙方主要职责包括但不限于：- 负责协助旅客上下车，检查票务，认座；- 负责车厢设施设备的使用及安全检查；- 负责旅客咨询、餐饮等工作；- 积极应对突发事件，保障旅客安全；- 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行综合计算工时制，每月工作时间[具体天数]天。
2. 乙方每周至少享有[具体天数]天的休息时间。
3. 乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，享有相应的休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币[具体金额]元。
2. 乙方工资发放时间为每月[具体日期]。
3. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：- 住宿补贴；- 交通补贴；- 通讯补贴；- 体检费；- 婚丧嫁娶慰问金等。
六、合同解除和终止1. 甲方因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等情况，有权解除本合同。
2. 乙方因甲方未履行合同义务、提供虚假信息等情况，有权解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同时，应办理合同解除手续。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________[注：以上合同内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。
高铁乘务劳务合同
甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳务人员）： [劳务人员姓名]鉴于甲方需要招聘乘务人员为高铁提供优质服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下劳务合同条款：第一条工作内容1.1 乙方在甲方指定的范围内，担任高铁乘务员，负责为旅客提供引导、检票、餐饮服务、安全检查等工作。
1.2 乙方需遵守国家法律法规、铁路行业规定以及甲方的各项规章制度。
第二条工作地点及时间2.1 乙方工作地点为全国范围内甲方指定的各高铁线路。
2.2 乙方工作时间为每日班次安排，具体工作时间及班次由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
第三条工资待遇3.1 乙方工资标准为综合工资4000-8000元/月，具体工资标准根据乙方工作表现、岗位及实际工作时长等因素确定。
3.2 乙方工资发放方式为每月一次，于每月最后一个工作日发放上月工资。
3.3 乙方享受国家法定节假日及休息日加班工资。
第四条社会保险及福利4.1 甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方按国家规定缴纳个人应承担的部分。
4.2 乙方享受国家规定的年休假、探亲假、病假等假期待遇。
4.3 乙方工作满一年后，有转正考试资格，转正后职务津贴相应上涨。
第五条工作培训5.1 甲方负责对乙方进行岗前培训，培训期间乙方享有工资待遇。
5.2 乙方应积极参加培训，努力掌握工作技能，提高服务质量。
第六条违约责任6.1 乙方如有违反国家法律法规、铁路行业规定或甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处理。
6.2 乙方如有提前解除劳动合同的行为，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体期限]，合同期满后，如双方同意，可续签合同。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
铁路乘务劳动合同
铁路乘务劳动合同甲方（雇主）：公司名称：_______________________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（雇员）：姓名：_______________________________身份证号码：_______________________________家庭地址：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事铁路乘务工作，并经双方协商一致，特此签订本合同，共同遵守以下条款：第一条乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地从事铁路乘务工作，遵守公司的制度和规章制度，维护公司利益。
第二条乙方的工作时间、地点和内容由甲方安排，乙方应当按照要求完成工作任务，确保工作质量。
第三条乙方享受甲方规定的工资福利待遇，具体包括工资水平、保险福利等，双方应当严格按照合同约定履行义务。
第四条乙方在工作期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人，违反此规定的一切后果由乙方承担。
第五条本合同自双方签字之日起生效，至双方协商解除或终止为止。
如需变更合同内容，需经双方协商达成一致意见并签署书面变更协议。
甲方（盖章）：___________日期：_____________乙方：_____________日期：_____________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务合同高铁乘务员
甲方：XX高铁公司地址：XX市XX区XX路XX号乙方：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方高铁乘务员的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为XX个月。
2. 合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方愿意继续聘用乙方，双方应提前一个月协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方所属的高铁列车上担任乘务员，负责旅客服务、列车运行安全及车内卫生等工作。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作内容，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行综合计算工时制，每月工作时间根据实际运行情况确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费等组成。
2. 基本工资：根据甲方规定及乙方岗位等级确定。
3. 岗位工资：根据乙方岗位职责及工作表现确定。
4. 绩效工资：根据乙方工作表现及团队考核结果确定。
5. 加班费：按照国家及地方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住宿、交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排适当工作岗位后仍不能胜任工作；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方连续旷工超过XX天或者一年内累计旷工XX天；（6）法律法规规定的其他情形。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他情形。
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司机聘用合同
甲方（聘用单位）：陆丰市第二运输公司高铁专线事业部
营业执照号：
乙方（受聘乘务员）：
身份证号码：
甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
一、合同期限
试用期：年月日至年月日；
聘用期：年月日至年月日。
二、甲方的权利与义务
1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。
，
2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；
3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；
4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进
行投保。
三、乙方权利与义务
1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；
2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。
乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。
驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；
3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；
4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。
5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；
6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。
四、工资待遇
1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；
2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：
（1）基本月工资：乙方月劳动工作日为天，月基本工资元，工作不足天的，按每天扣乙方元，若工作超过天的，则由甲方按天补给元，若乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给元。
（3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行车补贴，
按甲方的通知规定执行。
乙方每天的行车里程为公里，若超过公里，行
（4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方所有；
（5）年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。
五、责任界定
1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。
但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。
安全责任情节严重者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。
2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。
乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；
3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；
4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。
如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；
5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。
6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括
零件费）的50%赔偿
六、违约责任
1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；
2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；
七、合同解除
1、出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：
（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；
（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；
（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；
（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。
2、出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
3、合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前三十日通知另一方；
4、本合同期限届满时，劳动合同即行终止。
在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
八、保证金条款
分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。
九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，双方各执一份。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年月日。