人才输送协议1 - 复制
人才输送协议书
人才输送协议书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人才输送协议书甲方:_______________(单位名称)法定代表人:_______________(法定代表人或负责人姓名)联系人:_______________(联系人姓名)联系电话:_______________(联系人电话)地址:_______________(单位地址)鉴于甲方为了促进和发展企业的发展，需要引进具有相关专业知识和技能的人才，而乙方拥有一定数量的符合甲方要求的优秀人才资源，为了双方的共同发展和合作，特订立本协议。
一、甲方与乙方在本合作中均遵守国家相关法律法规和政策规定。
二、甲方和乙方约定，乙方将其部分人才资源输送至甲方单位，甲方在接收过程中应保证乙方协议所提供的人才拥有的资质和技能符合甲方需求，并为其提供合理的职业发展机会以及相应的待遇。
三、甲方在本协议生效后，应指定专人负责接收乙方提供的人才，并对接收的人才进行相关的培训和指导工作，使其尽快适应甲方的工作环境和岗位要求。
四、乙方有义务对输送到甲方的人才进行全面的了解和评估，确保其能胜任甲方所提供的工作，并做好交接工作，使输送到甲方的人才尽快适应新的工作环境。
五、甲方应向乙方支付相应的输送人才费用，双方的费用结算标准应在本协议中明确规定。
六、甲方应做好任何一个受理的输送人才的安排，尊重其个人权益，不得采取任何违法、不当手段对待输送人才。
七、甲、乙双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不能解决纠纷，任何一方任都有权向所在地法院提起诉讼。
八、本协议一经签署即生效，自_______________年月日起正式执行。
甲、乙双方有义务履行合作协议的所有条款。
乙方（盖章）：_______________ 日期：_______________本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议在甲乙双方签字盖章之日起生效。
People's Republic of China.第二篇示例：人才输送协议书一、协议背景为了促进人才的流动和共享，实现优势互补，推动地区间经济协作，达成以下协议：二、协议内容1.签订单位：甲方为人才需求单位，乙方为人才供给单位。
人才输送协议书6篇
人才输送协议书6篇篇1甲方（输送方）：_________________________乙方（接收方）：_________________________鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方对人才的需求，双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经过友好协商，就甲方为乙方输送人才达成如下协议：第一条协议目的为了促进人才合理流动，优化人力资源配置，甲方根据乙方的需求，为乙方输送所需的专业人才，以支持乙方的发展。
第二条输送人才的范围与要求1. 甲方根据乙方的需求，为乙方输送____领域内的专业人才。
2. 输送的人才应具备良好的职业道德、专业技能，并符合乙方岗位需求。
3. 甲方应确保输送的人才真实有效，不得提供虚假信息。
第三条合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期后如双方无异议，可自动续约。
第四条双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责人才的推荐、选拔与输送。
（2）协助乙方对输送人才进行必要的岗前培训。
（3）及时向乙方反馈输送人才的工作表现及情况。
2. 乙方职责与义务：（1）提供详细的岗位需求及任职要求。
（2）对输送人才进行面试、考核，并决定是否录用。
（3）负责输送人才的日常工作管理、绩效考核及薪酬发放。
（4）及时向甲方反馈输送人才的工作情况及意见。
第五条保密条款双方应对涉及双方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任1. 如因甲方提供虚假信息或隐瞒事实导致乙方损失，甲方应承担相应责任。
2. 如乙方无故拒绝甲方输送的人才，应给予一定的经济补偿。
3. 双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担由此造成的经济损失。
第七条争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条协议生效及签约地点本协议经双方签字盖章后生效，签约地点为_________________________。
人才输送协议5篇
人才输送协议5篇篇1甲方（输送方）：_________________________乙方（接收方）：_________________________鉴于甲、乙双方对人才的共同需求与互补优势，为明确双方在人才输送过程中的权利和义务，达成以下协议：第一条宗旨与目的本协议旨在建立长久稳固的合作关系，实现人才的优化配置与互利共赢。
甲、乙双方通过正式的人才输送，共同促进人才的成长与发展。
第二条合作范围1. 甲方负责向乙方输送符合需求的专业技术人才，包括但不限于技术研发、市场营销、管理咨询等领域。
2. 乙方负责接收甲方输送的人才，并提供相应的岗位与资源支持，协助其发挥才能。
第三条输送流程1. 甲方根据乙方需求，推荐符合条件的人才，并提交详细的人才推荐报告。
2. 乙方收到推荐报告后，进行初步评估与筛选，确定面试名单。
3. 甲方协助安排面试及后续沟通，确保人才与乙方岗位需求相匹配。
4. 双方达成录用意向后，签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。
第四条双方责任与义务1. 甲方应确保所输送人才的信息真实可靠，并符合乙方的岗位需求。
2. 乙方应提供清晰的岗位描述与任职要求，确保人才得到合理的安置与使用。
3. 甲方应尊重人才的个人意愿，不得强迫其接受乙方岗位。
4. 乙方应尊重人才的合法权益，提供公平的竞争环境与福利待遇。
5. 双方应共同保护彼此的商业秘密及个人隐私，不得泄露合作过程中的敏感信息。
第五条合作期限与终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为_____年。
2. 双方如需提前终止合作，应提前___个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。
3. 协议终止后，双方应继续履行保密义务，确保合作过程中产生的知识产权等权益不受侵犯。
第六条争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
专业人才输送协议6篇
专业人才输送协议6篇篇1甲方（输送方）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（接收方）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________根据双方意愿，为明确双方在人才输送中的权益与义务，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着合作共赢的原则，通过本协议明确双方在专业人才输送过程中的责任和义务，确保人才的合理流动和双方的合法权益。
二、输送人才范围及条件1. 甲方根据乙方需求，向乙方输送符合条件的优秀人才。
2. 输送人才需符合以下条件：（具体条件可根据双方实际需求调整）（1）具备相关专业的学历背景；（2）具备相应的工作经验；（3）通过相关技能考核或认证；（4）具备良好的职业道德和沟通能力。
三、输送程序1. 乙方提出人才需求及要求；2. 甲方进行人才筛选，将符合条件的人才信息提供给乙方；3. 乙方进行面试和评估，确定是否录用；4. 录用后，甲方协助完成人才交接手续。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）确保输送人才真实有效地符合乙方需求；（2）协助乙方完成人才交接手续；（3）提供必要的人才背景调查资料。
2. 乙方权益与义务（1）明确需求，及时向甲方提出人才需求及要求；（2）对录用人才进行面试和评估，确保人才的适用性；（3）按时支付协议约定的人才输送费用。
五、费用支付1. 双方约定，甲方成功输送人才后，乙方需支付一定的人才输送费用。
具体费用标准、支付方式及时间节点如下：（具体费用及支付方式需双方根据实际情况商定）2. 乙方应按时支付费用，如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权要求乙方按照约定支付滞纳金。
大学人才输送协议书7篇
大学人才输送协议书7篇篇1甲方（大学）：____________________地址：__________________________联系电话：______________________传真：__________________________乙方（用人单位）：________________地址：__________________________联系电话：______________________传真：__________________________鉴于甲方拥有优秀的人才教育资源，乙方有对人才的需求和用人需求，双方经过友好协商，就甲方为乙方输送人才达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才输送过程中的权利和义务，确保双方共同履行本协议约定的各项事宜，实现人才的合理流动和优化配置。
二、人才输送范围及方式1. 甲方根据乙方的需求，向乙方推荐并输送符合其岗位要求的优秀人才。
2. 输送方式包括但不限于校园招聘、社会招聘、内部推荐等。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）根据乙方需求，及时向乙方提供人才需求信息。
（2）对推荐的人才进行初步筛选和评估，确保人才符合乙方的岗位要求。
（3）协助乙方完成人才的面试、笔试等选拔工作。
（4）对输送的人才进行跟踪服务，及时了解人才的工作表现及离职情况。
2. 乙方职责与义务：（1）向甲方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
（2）配合甲方完成人才的面试、笔试等选拔工作。
（3）对甲方推荐的人才进行公正、公平、公开的评估与选拔。
（4）对录用的人才进行入职培训、工作安排及日常管理。
（5）遵守国家法律法规，保障人才的合法权益。
四、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 双方应对输送人才的相关信息予以保密，未经人才本人同意，不得向第三方披露。
五、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定履行其职责与义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并视情况决定是否继续履行本协议。
人才输送协议（3篇）
人才输送协议一、协议背景在当前的经济发展和人才竞争环境中，人才的培养和输送成为各级政府和企事业单位的重要任务和责任。
为促进人力资源的优化配置和高效利用，我方与对方达成以下协议，共同合作推进人才输送。
二、协议内容1. 基本原则（1）平等互利：双方在合作过程中保持平等、互利的原则，相互尊重、平等协商。
（2）互惠共赢：双方以合作共赢为目标，通过人才输送提升双方的竞争力和效益。
（3）合规合法：双方在合作过程中遵守相关法律法规和道德规范，不得违反法律和道德底线。
2. 人才需求确认我方与对方进行人才需求沟通和确认，明确双方人才需求的类型、数量、技能要求等，并签订相应的人才输送合作协议。
3. 人才选拔和培养（1）人才选拔：双方根据人才需求，制定相应的选拔标准和程序，通过面试、测试等方法选拔合适的人才。
（2）人才培养：对于选定的人才，双方提供必要的培训和学习机会，帮助其提升自身技能和能力，以适应对方的需求。
4. 人才输送机制（1）人才转岗：双方共同推动人才转岗机制，即将对方方向的人才调配到对方单位工作，丰富其经验和能力。
（2）人才交流：双方鼓励人才进行跨单位的交流和学习，推动不同单位之间的合作和创新。
5. 人才保障和激励（1）薪酬待遇：对于被输送到对方单位的人才，双方将给予合理的薪酬待遇，保证其合理的生活质量。
（2）职业发展：双方提供晋升和发展机会，为人才的职业发展提供良好的平台。
（3）奖励激励：双方设立相应的奖励机制，通过激励措施激发人才的积极性和创造力。
6. 人才监测和评估双方建立人才输送的监测和评估机制，定期评估双方合作的效果和人才的表现，为进一步优化合作提供参考和依据。
7. 保密协议双方保证在人才传输过程中对双方相关的商业机密和敏感信息进行保密，不得泄露给第三方。
8. 协议期限本协议的期限为三年，期满后可以根据需要进行续签或调整。
三、协议执行1. 协议责任人双方各指定一名协议责任人负责协议的具体实施和协调工作。
人才输送协议书范本
人才输送协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（人才输送单位）：________________________签订日期：_____年____月____日鉴于甲方需要招聘各类人才，乙方具有人才推荐和输送的能力，甲乙双方本着平等互利的原则，就人才输送事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方根据甲方的招聘需求，向甲方推荐合适的人才。
2. 乙方应保证所推荐人才符合甲方的职位要求，并提供相应的简历、学历证明、资格证书等材料。
3. 甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。
第二条服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自_____年____月____日至_____年____月____日。
第三条费用及支付方式1. 甲方同意按照以下标准向乙方支付人才输送服务费：- 成功推荐并录用的人才，甲方支付乙方服务费为该人才第一个月工资的____%。
- 服务费应在人才正式入职后____天内一次性支付给乙方。
2. 乙方应向甲方提供正规发票。
第四条保密条款1. 甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他秘密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密信息。
第五条违约责任1. 如乙方推荐的人才不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后____天内重新推荐合适人选。
2. 如甲方未能按时支付服务费，应按逾期金额的____%向乙方支付违约金。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人才输送协议范本
人才输送协议范本甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要人才输送服务，乙方具备相应的人才输送能力和资源，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才输送服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，向甲方输送符合要求的人才。
1.2 乙方负责对输送的人才进行初步筛选、培训，并确保其符合甲方的岗位要求。
1.3 乙方应保证输送的人才具备相应的专业技能和职业素养。
第二条服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 服务期限届满前，甲乙双方可协商续签本协议。
第三条费用及支付方式3.1 甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付人才输送服务费。
3.2 服务费的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行商定，并在本协议附件中明确。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方输送的人才进行最终面试和选择。
4.2 甲方应按时支付服务费，并为乙方输送的人才提供必要的工作条件。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议约定收取服务费。
5.2 乙方应保证输送的人才质量，对于不符合甲方要求的人才，乙方应及时更换或重新选拔。
第六条保密条款6.1 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述秘密。
第七条违约责任7.1 如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.2 因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应协商解决。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议的任何修改和补充均需双方书面确认。
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人才输送协议
甲方：南通华贤教育咨询有限公司
乙方：
甲乙双方经过友好协商，本着合作互利的精神，就乙方为甲方提供勤务人员签订此协议。
根据协商内容确定双方的权利与义务。
一．甲方权利和义务
1.发挥科学优势和人才培养优势，甲方负责为乙方选拔并输送所需工
作人员，为乙方提供人力支持。
2.甲方提供的工作人员上岗后，应严格遵守乙方所制定的制度以及所
约定的工作时间。
3.甲方对乙方合作信息予以保密。
4. 如若甲方提供的工作人员在一个月内由于个人原因无故离职，则甲
方免费为乙方提供相应的工作人员，直到甲方所提供的工作人员工作时
间达到一个月。
5.甲方需要及时与乙方沟通，对乙方勤务人员输出基本工作予以支持。
6.甲方不承担乙方所需工作人员在乙方工作期间的人身财产安全。
7.合同有效期内，乙方单方面毁约，应向甲方赔偿合同等值违约金。
二．乙方权利与义务
1.乙方与甲方签订合同后，无特殊情况不得随意辞退甲方提供的工作
人员，如有变动乙方应与甲方协商后再做调整。
2.甲方提供的勤务人员在乙方工作期间的人身财产安全由乙方负责。
三．劳务人员工资结算
1. 乙方向甲方支付费用为：甲方提供的工作人员数×300元
2. 乙方每月支付甲方提供的工作人员______元到______
3. 乙方费用支付时间为乙方与甲方提供工作人员签订劳务合同或相关
工作合同的同时支付甲方费用。
四．合同生效
本合同自签订之日起至甲方提供的工作人员与乙方签订劳务合同或相关工作协议有效。
五．合同废止
本合同如遇不可抗力等非人为因素导致合同无法继续履行，合同自动废止。
经甲乙双方协商一致，亦可废止本合同，双方均不承担违约损失赔偿。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方：（公章）
负责人：负责人：
联系电话：联系电话：
地址：地址：
日期：___年_____月____日 ____年_____月____日。