技术工作会议纪要

技术工作会议纪要

会议时间：2013年1月10日15：00

会议地点：公司一号会议室

会议主持：副总工程师王立毅

参加人员：张灿君袁建龙王立毅朱伯礼马新瑜徐长文

滕希仁徐鹏飞郭崔记胡永山巩仲斌杨建斌金明坤王学

强陈明军及各矿总工程师、副总工程师、技术科长、通风科长、地测科长等

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2013年1月10日上午9点，由公司总工程师张灿君带队，组织各矿总工程师、技术科长、通风科长、地测科长等技术人员在****召开现场会，并到101两掘进头现场参观学习。

当日下午3点在集团公司一号会议室召开技术工作会议，会议由****总工程师张旭作经验介绍发言，然后由技术部、通风部、地测部、机电部、信息部，分别对2012年四季度工作简要总结、并对2013年一季度技术工作进行安排，各付总工程师对所分管的工作进行具体安排，最后张灿君总工程师做了重要讲话，对2013年技术管理体系、制度建设、技术人员业务能力提升、技术人员行为准则等做了阐述，并对2013年的重点技术工作进行了具体安排。会议纪要如下：第一部分、各部室2013年一季度重点技术工作安排

一、一通三防

1、各矿完成2013年通风能力核定，制定2013年防瓦斯、防煤尘、防火灾安全措施计划。

2、各矿通风科制定2013年一季度通风工程衔接计划。

3、修订通风系统图、防尘系统图、、监控系统图。

4、各矿制定矿井专用回风巷机电设备清理，巷道维护标准化管理的专门措施。

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5、各掘进工作面完善局部通风设计及三专两闭锁管理措施。

6、各矿根据工作面布置情况确定瓦斯检查员配备充实计划。

7、核定本年度通风仪器仪表探头配备采购及鉴定费用计划。

8、核定本年度瓦斯治理专项工程费用及完成时间。

9、核定本年度防尘管路系统延伸材料工程计划及消防材料库补充完善计划。

10、制定2013年一季度通风设施及质量标准化达标规划。

11、修订各级领导及职能部门的一通三防管理工作责任制。确定通风隐患排查治理责任分工制度。

12、各矿制定本年度通风特殊工种定期培训计划。

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以上由各矿制定计划在2013年1月20日前报公司通风部

二、地测防治水

1、继续协助老窑老口的封堵工作，一季度封堵*******矿区9个黑口；需外联协调关系才能完成。

2、督查郭家山矿避难硐室钻探工程工作，严格检查施工安全措施，确保钻孔封口质量。（钻孔深度206m）

3、建立完善水情水患排查分析预报制度，对小区域水文地质条件及老窑积水进行摸排调查，逐步积累资料。

4、协助五矿对周边矿井及本井田内的水情水害调查分析。

5、督导、审查各矿井2013年度“矿井年度防治水计划”“矿井中长期防治水规划”“矿井水害防治及处理计划”“矿井水灾应急预案”。

6、进一步加强探放水管理，严格执行探掘分离制度，加大监督检查力度确保按照探放水设计组织施工。

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7、及时对五矿进行物探工作，坚持执行“物探先行，化探跟进、钻探验证”的综合探测手段（各矿井及时申请钻探前的物探工作，每次钻探前具有物探报告）。

8、协调组织对五矿首采区地面进行物探和化探工作。

9、督导*******、****、****3处筒仓建立地表移动观测站，每月对筒仓进行稳定性观测。

10督查各矿井对本矿区内的地表裂隙、沉陷、滑坡进行观测和治理工作。对重要建筑物及时测绘上图，包括电力铁塔、村庄、公路等建筑物，避免因开采造成地面设施的破坏。

11、对管状皮带沉陷区进行观测、调查工作。

12、督导5矿依据《矿井开发利用方案》《初步设计》完成各矿井储量块段、开采储量计算台帐，并完成保安煤柱填图工作。

三、采掘

1、完善科技创新奖励机制、积极推进五小革新活动。

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2、各矿完善质量标准化基础资料，建立档案管理。

3、各矿对企业技术标准的实施情况进行反馈，3月底前报技术部。

4、各矿编制3年接续规划，3月底前报技术部。

5、完成采掘顶板技术隐患排查工作，重点对顶板管理方面的技术隐患排查治理工作进行督导，通过督导来保证技术隐患整改速度和质量，达到无重大技术隐患目的。

6、全力做好****、*******联合试运转技术保障工作，在技术上确保矿井竣工验收顺利进行。

7、重点完善健全、健康、有序的技术工作体系，其中包括技术专业决策评价体系和技术管理体系。技术专业决策评价体系是在公司市级技术中心的基础上完善技术委员会章程，即技术人员考核聘任制度、技术职称评审办法、技术决策办法、技术责任追究办法、技术创新评审奖惩办法。技术管理体系包括科学合理的技术人员薪酬体系和健康的技术梯队体系。健康的技术梯队体系含高级工程师梯队、工程师梯队、助工及技术员梯队。

8、完善安全技术管理工作，安全技术管理包括安全技术专业管理和业务保安制度建设。安全技术管理是指公司建成技术服务型机关、矿井建成技术安全型矿井。业务保安制度建设是指公司各专业协助矿上进行业务保安技术体系及制度建设。

四、机电运输

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1、做好机电运输系统隐患排查治理工作。隐患排查治理要有针对性，查重点环节、查重点部位、抓薄弱环节。

2、抓好机电运输系统质量标准化达标工作。在2012年质量标准化达标工作的基础上，全面推进质量标准化达标工作，2013年一季度在保证软件资料达标的基础上，深入开展矿井机电、运输系统的设

备安装、使用过程中的“硬件”达标工作，抓好工程施工质量，工程竣工一处达标一处，完善系统缺欠，巩固达标成果，机电运输专业必须达到标准化一级矿井水平。

3、做好矿井供用电管理工作。供用电设备、电缆选型合理，运行方式符合规程要求，完善“三大保护”，做到过流整定合理、漏电保护灵敏可靠、接地保护装设符合规程及机电技术标准要求，严格执行工作票制度，做好停送电联系工作，严禁约时送电，确保供电系统安全运行。供电系统图、过流整定计算书及接地电阻测试情况每季向机电管理部上报一次。

4、抓好机电运输设备检修工作。大型固定设备按年、季、月检修计划执行，采掘运输设备按月、旬、日、班检修内容执行，保证设备在完好的状态下运行。设备检修实行包机制，责任落实到人。一季度重点抓好综采、综掘设备的检修、维护及管理工作。

5、做好设备安装质量检查及现场安全管理工作。重点做好建设矿井的设备安装质量监督及现场安全管理工作，配合建设矿井的联合生产试运转工作。

6、抓好锅炉冬季运行管理工作。做好锅炉运行中定期检查工作，及时排查治理隐患，加强锅炉安全附件的管理，完善规章制度，严格执行操作规程，持证上岗，加强锅炉水质管理，保证锅炉安全运行。

五、信息

1、根据****、*******矿基本建设工程进度，与王总、马总以及基建部沟通做好地面通信线路的布置图；

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2、根据基本建设工程进度，做好楼宇综合布线工程的安排以及音视频系统工程的安排；

3、****、*******矿的工业以太环网、视频监控系统、采掘工作面音视频监管系统、大屏幕显示系统、广播系统、无线通信系统、有线通信系统工程完成80%，地测地理信息系统、真三维组态集成系统完成60%。

第二部、公司领导2013年技术工作强调

1、*******、****，避难硐室、火药发放硐室、消防材料库等要抓紧推进，

2、所完成的工程要达到一级质量标准化的要求

3、基建矿井一期资料已经通过临汾验收，二期、三期工程资料矿总工程师过问督促，监理公司把关。

4、各矿在元月20日前把采掘动态质量标准化考核标准报到技术部

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5、前探梁在使用过程中有什么好的建议提一下

6、企业技术标准运行情况，需要改进的具体要求各矿在元月20日前报到技术部。

7、验收程序：首先是工程质量认证，然后才能联合试生产，所以工程质量认证要抓紧进行。工程竣工前，还有六个小项验收，水土保持验收、环保工程联合试生产、消防验收、档案验收、安全设施验收、

职业卫生验收，最后是项目竣工验收。各项工程、设备型号要符合设计要求，否则会影响验收。各专业原始资料齐全，每积累一批存档一批。

8、变更设计，或与设计不符的报到王立毅付总工程师。

第三部分、公司总工程师张灿君

2012年回顾并重点安排了2013年技术工作

张灿君总工程师重点强调：宏源的技术工作，着眼点要转移到“实”字上来。会议务求简化，集团公司的技术会议，以把控大局面、引领大方向为要务，各矿技术例会则将技术工作拓展为安全、技术、计划、生产全方位工作安排办公会议，煤矿技术工作真正脚踏实地，融入了安全生产大管理之中。要以轻装上阵、规范高效、高端引领、创新求实的理念进入到2013年。并分四个方面进行了阐述：2012年技术工作简要回顾、技术管理存在问题和思考、2013年技术工作总体思路和规划、近期工作要求，保障措施。

一、2012年技术工作简要回顾

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1、求真务实，规范了技术管理体系

（1）查找技术管理弱点，调整技术管理方式

（2）规范了技术会议制度

（3）理顺了技术汇报制度

（4）建设集团公司技术机构

2、合理创新，规范技术标准体系

（1）规范作业规程标准

（2）初步建立了宏源自己的《企业技术标准》

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3、立足长远，加强技术队伍建设

（1）开展新技术培训工程

（2）组织外出学习，拓宽眼界，提高技术素养

（3）利用外脑，分析处理技术问题

4、突出重点，搞好安全技术管理

（1）通防管理方面：综合性瓦斯治理方案”，已经着手实施，上隅角的悬顶面积治理，制定统一检查标准。

（2）防治水方面：形成了有规律性的排查制度:，建立完善了水文观测系统，建立了集团公司物探队，对老窑黑口子进行了封填治理。

（3）顶板管理方面：完成标准《作业规程》文本的编制，统一了掘进临时支护标准，研究了顺槽支护方式、过陷落柱施工方式、伪顶处理方式等。

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（4）安全技术管理方面：制作并修订了《安全日报》、《安全周报》，安装了《安全隐患管理系统》，制作了《煤矿动态安全程度评估检查表》。

(5)其他方面;“双赛双十”活动理论考试,进行了环保、职业病危害防治、消防、联合试运转等各方面证件执照的申办工作,信息自动化取得了实质性的进展。

二、技术管理存在问题及思考

1、技术工作存在问题

（1）技术管理体制还没有真正规范

（2）技术管理制度关键点缺失

（3）技术管理工作缺乏规范

2、技术工作问题的思考

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（1）体制的问题造成技术工作错位

（2）技术人员不能适应工作失去主动性

（3）从技术管理深层次剖析北峪“2·19”事故，如何接受教训。

三、2013年技术工作总体思路和规划

（一）总体思想

扎实推进基层技术工作责任落实，规范各级技术管理工作，深化安全技术管理体系建设，大力开展技术革新，实现基层技术工作水平的实质性提升，以技术保安全、促生产。

（二）基本原则

安全、经济，高端、务实。

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（三）工作重点

健全技术体系，规范技术流程，提高技术水平，夯实技术基础。

（四）具体工作

1、抓好技术体系建设

（1）健全集团公司技术管理服务决策机构

发挥市级技术中心的作用，已经成立集团公司技术委员会，名称为“****煤业集团有限公司技术中心技术委员会”，实行主任委员

制；技术委员会下设各专业技术专家组，实行首席专家制，本月技术部申请集团公司为技术中心、技术委员会制作内部印章，技术委员会召开会议，成立各专业技术专家组。

（2）健全煤矿技术管理机构

根据上级质量标准化和安全制度、办矿标准等文件规定要求，2013年逐步健全煤矿基层技术管理机构，配齐专业技术人员，并形成技术专业梯队。各科室努力形成科长、工程师、助理工程师或技术员的阶梯结构。

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（3）强化技术队伍的培训教育

加强技术人员培训，依靠“传、帮、带”提高技术队伍的素质。同时，强化各类煤矿技术知识、技术管理制度、企业管理知识等的学习，提高技术人员管理能力，增强技术人员的执行力，提高技术工作的权威性。

（4）引领煤矿做好各阶段安全技术工作

2013年要按照各阶段特点，组织开展煤矿安全技术活动。如一季度重点是技术体系建设；二、三季度重点是雨季三防；四季度重点是一通三防等。

2、健全相关技术管理制度

（1）健全技术中心技术委员会工作流程

为使技术中心及技术委员会正常开展工作，技术部、人力资源部要着手建立相关制度。

①建立《技术委员会工作章程》，完善整体工作流程，建立专家

集体决策机制。由技术部负责，1月份完成，2月份讨论定稿试用。

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②修订《技术审批制度》，完善审批流程。继续执行已经成稿的审批制度，在执行中进行修改完善。增加技术委员会重点文件审批职能，只要不存在资质权限要求的，煤矿不具备自己审查资格的，要尽量由技术委员会审批。

③建立《技术职称评审管理办法》，由人力资源部制定，技术部帮助修订，一季度成文，4月份定稿执行。

④试行《技术职称考核聘用办法》，已经由人力资源部成稿，近期上网发布，征求意见到月底，2月1日定稿试行。

⑤建立《技术创新奖惩办法》，由技术部制定，月底定稿发布征求意见，2月底定稿试行。

⑥建立《技术责任分析追究制》，由技术部制定，1月底发布征求意见，2月份定稿试行。

上述文件的制定，由企划部负责考核。技术部还要研究，在适当的时机建立《新技术培训》等制度，今后，在新技术、新装备投用前，必须先进行管理、使用、监管人员的技术培训。

（2）健全煤矿安全技术管理制度

①完善煤矿《技术管理责任制》，明确矿技术分工。1月份完成，2月份试行。

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②建立煤矿各科室《技术业务联系制度》，理顺各科室之间业务技术联系流程，1月份完成，2月份试行。

③建立煤矿《“技术审批制度”实施细则》，针对各矿情况，规范技术审批行为和报批方式。

④建立煤矿《业务保安制度》，作为各矿“安全技术落实”的指导性文件，填补规程措施编审与生产单位落实之间的空档，实现规程措施落实方式的无缝拼接、和谐重合。技术部指导，各矿2月份定稿，3月份试用。

⑤健全煤矿《安全技术专业会议制度》，集中各种专业技术会议，提高效率，消灭工作研究空档，倡树研究办公落实的“务实”习惯，一季度成稿，4月份试行。

⑥建立煤矿《技术责任分析追究制实施细则》，在集团公司文件制定下发后，3月份编制成稿，4月份试行。

⑦建立煤矿《技术汇报制度》，理顺煤矿技术工作协调程序。

集团公司技术创新等办法出台后，包括集团公司2012年建立的技术管理制度，各矿都要制定相应的“实施细则”，针对自身情况贯彻执行。这些文件由技术部检查指导，各矿自行制定。矿总工程师要落实考核，确保制度制定科学合理，便于执行。以上制度的落实由技术部检查帮助指导。

3、高端建设高新技术智慧矿山系统，规范技术标准

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（1）在矿井投产验收前，上全必要的井下通讯系统、广播系统、地测信息系统等。

（2）按照矿井竣工验收和联合试运转时间节点，将****煤业建设成为国内一流的信息自动化智慧矿井，基本实现远程可视、智慧遥

感遥控，为2014年实现智慧化安全预警控制系统打下基础。

（3）贯彻无人则安的技术指导思想，下半年在郭家山西翼建设全自动遥感遥控采煤系统，提高采煤工作面安全程度。

（4）上半年建成最少两个矿井的《煤矿作业规程、技术措施》自动生成系统，并加入全国《煤矿作业规程措施》共享云计算网络，为作业规程和各专业技术措施的进一步规范创造良好的条件。

（5）机电、信息技术人员要认真把关，继续抓好各类设备的自动化标准规范把关，坚决杜绝不能接入智慧矿山系统的设备进入我们集团。

（6）逐步落实完善《企业技术标准》，在试行中找出问题，予以修订。

（7）信息部在公司内部建立“技术交流网页”，设立实名BBS 社区，一季度形成全集团的内部网络技术交流研讨平台。

以上工作，由马新瑜副总工牵头，信息部统一指导安装，各煤矿落实。

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4、充分利用科技手段抓好安全技术管理

（1）通风和瓦斯治理方面，以郭家山煤业的瓦斯管理为重点。与沈阳煤科院密切协作，按照“井底低浓疏散、采面高位抽放”的原则，抓好技术研究和预估、管控，确保郭家山煤业瓦斯治理的安全。由袁建龙副总工总体牵头。

当前抓好郭家山煤业2100工作面上隅角全面退锚试验，并将试验经验各矿推广，以抓好上隅角的重点地点瓦斯管理。

各矿要学习****煤业综合防尘的系列措施，同时加强现场管理，进一步做好防尘工作，杜绝尘肺病的发生。

（2）防治水方面，以****煤业的防治水预警探防为重点。采取物探、钻探综合措施，做好东翼马兰空区、西翼老****和东方红空区等区域的水害预防。

调研可靠的水文监测预警系统，在智慧矿山系统建成后，接入分析，实现各矿各防水点的自动分析处置。由郭志强副总工、地测部总体负责。

（3）做好重点安全技术文件的编审工作。集团公司对煤矿《应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《探放水设计》、《防治水中长期计划》等重要技术文件要统一制定精练、全面、安全可行的文本格式，并指导各矿落实。

（4）建设服务型机关，集团各部门主动开展技术摸底分析，为煤矿安全技术管理提供及时有效的技术服务。如“支护参数”计算、“通风系统优化”等，让各矿集中精力抓好自身技术管理，直接应用集团公司的技术服务成果。

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四、近期工作要求，保障措施

（一）抓好安全技术管理，体现“安全”的原则

1、煤矿要两条腿走路，做到自己放心，让集团公司放心

2、抓好隐患的排查治理，创造没有重大隐患的安全环境。

3、狠抓三违，消除人的不安全行为。

4、集团公司部室要努力让公司放心，公司让政府放心

（二）狠抓创新创效，体现经济的原则

技术部对设计进行优化；通风部帮助研究系统优化；机电部做好节电优化；地测部着手抓好储量管理等，

（三）狠抓技术培训，适应高端需要

信息部要在内部网络上开辟平台，将来公司讲座的教授、专家的教案、授课视频，挂在网上，供大家学习，提高素质。

每个技术人员必须做到知识超前于装备，打造高端的技术队伍，才能适应、驾驭高端的技术装备。

（四）简化技术流程，力求简约务实

1、各矿抓好联合试运转和竣工验收两个节点的工作准备

2、袁总把今天说明的各时间节点需要建成的系统、办理的手续，用电子版发到内部网上，让各矿心中明白。

3、各矿在此基础上，按照总经理的安排，制定一个工作计划，包括工程建设计划和资料办理计划。年前完成，报集团公司。

4、为了集团公司的总体经济效益，各位谨记，决不能因为技术工作延误矿井验收。

（五）技术工作简约实用化，不搞花架子

要简化工作流程。《煤矿作业规程》文本，掘进部分还要继续压缩，使技术人员便于编制、审查、传达、贯彻。其他的技术工作也是这样，能一句话说明的，不要多加解释。

****煤业集团公司

2013年1月10日