《九型人格及其应用》课程大纲

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九型人格与领导力课程大纲1.0

《九型人格与领导力》经典课程课程背景众所周知，知人者智，自知者明。

您是否能准确的判断他人的行为动机呢？您是否能有效的挖掘员工的内在潜质呢？您是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢?“自我管理从哪里开始？”“我需要改善哪方面，才能更好的提升我的领导力？”“怎样才能有效的提升？”未来的竞争是人才的竞争，如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。

使人者，器之。

——《论语•颜渊》（使用人，按照各人的才能合理使用。

器之，按各人的才能合理使用。

）夫圣贤之所美，莫美乎聪明；聪明之所贵，莫贵乎知人。

知人诚智，则众材得其序，而庶绩之业兴矣。

管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。

认识自身人格中的盲点，是管理者提升的关键。

也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。

九型人格所贡献的价值在哪里？1．它能让你发现人们的智慧来源及表现，你将知道如何用智慧创造价值；2．它能让你了解人们的个性优势及局限，你将知道如何扬长避短，取长补短；3．它能让你了解人们的内在动力及来源，你将知道如何激励创造最佳表现；4．它能让你了解人们的情绪反应及模式，你将知道如何有效沟通解决问题；5．它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。

企业引入九型人格内训的好处？1．团队沟通顺畅，人们能试图用对方明白的语言交流，不再产生冲突；2．团队执行力提升，借助九型人格容易引发人们的内在动力，不再挑起防卫；3．团队协助加强，借助九型人格能明白九种看问题的角度，不再产生误解；4．问题容易解决，借助九型人格能明白九种人的语言模式，不再固执己见；5．内在优势容易发挥，借助九型人格能更多了解自己的个性优势，知道如何发挥；6．创造力增强，九型人格能帮助人们看到个性的框框，从而能灵活应变，主动创造。

您一定要选择本课程的理由●这不是一般的理论课程，而是实操性非常强的课程；●可以让你对自己有更深入的了解，从而突破个性局限；●掌握知人善任的工具，可以让你明白谁更适合做你的左膀右臂；●让自己组建一个更有战斗力的团队；●可以更灵活地安排人和岗位的匹配；●让你更容易发现部属的优点；●掌握因人而异沟通与激励；●可以更好地做团队决策；●可以有效地防范和化解团队成员冲突；●了解客户特征，突破市场瓶颈，提升销售业绩；●……本课程的适合对象1、企业高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩；2、企业人力资源工作者：一旦您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看人格）；用对人（您会帮助老板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短）；留对人（您应该知道，金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观，您将会做到人尽其才，知人善任）；3、职业经理人/部门主管：一旦您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓以您的个性特质什么样的职业或事业更适合您的发展；您将怎样突破个性局限，越过“事业高原”；您将会更有效地发挥团队的价值，更好引发员工的智慧，更有效解决团队的冲突，促进团队执行。

九型人格与识人用人课程大纲

九型人格与识人用人课程大纲课程大纲：第一讲：古老而常新的“读心术”----九型人格概述一、我是谁1．谁在决定我们的行为？2．什么是性格？性格是如何形成的？3．意识与肉体关系，意识与性格的关系。

4．九型人格的起源及发展历程；5．九型人格与其他性格工具的关系；6．九型人格的应用领域；第二讲：解读神奇的“人性地图”——九型人格解析1．各型号的代表动物2．各型号的典型特征（体型、气场、眼神、能量）3．各项号的性格优势以及性格局限4．各型号代表人物分析（照片）案例：各型号代表人物视频剪辑第三讲：通过望、闻、问、切，快速识人技巧一、通过望、闻、问、切快速认识（识人）1．如何识别一个人是外向还是内向？2．如何识别一个人的能量？（高、中、低）课堂练习：练习用肉眼判断他是谁，知己知彼、百战不殆；二、现场学员性格判断1．通过体型来识别；2．通过眼神来识别；3．通过能量来识别；4．通过排除法来识别。

第四讲：九型人格在高效沟通中的应用实践研讨三、应用九型找合适的人做合适的事情1．各型号性格的擅长领域案例分析：分公司的设立四、应用九型人格搭建最合理的领导班子1．没有完美的个人，只有完美的团队；2．最优搭档、最激烈的搭档3．如何取长补短？案例分析：《西游记》团队人物分析五、应用九型人格进行个性化的有效沟通1．各型号的沟通特点课堂练习：不要吝啬你的赞美六、应用九型人格用人、留人1．各型号属下的核心需求2．各型号下属的有效激励方法；课堂练习：小李的生日七、九型人格与领导力提升1．各型号的领导力的盲区、优势区；2．各型号学习的对象及成长方向；课程背景：企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。

人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。

但企业中常出现如下现象：在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别；有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处；企业对员工缺乏了解，对其个人职业发展，缺乏有效的指导和培育；企业对员工的激励，缺乏个性化，找不到最有效的激励点；团队成员间的沟通，千篇一律，缺少个性化，造成沟通协调上的障碍；团队成员之间缺乏相互接纳和欣赏，产生冲突，造成内耗；没有完美的个人，只有完美的团队。

九型人格课程大纲

Ø根据个性特点，做好职业定位Ø注意性格互补，建立有效团队Ø改善人际沟通，提高领导艺术Ø针对不同客户，提供个性服务未来的竞争是人才的竞争，如何辨识人才并有效的运用人才是企业制胜的关键。

一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门课程之一的「九型性格学」（Enneagram）已风行欧美学术及工商界，这是一个有2000多年历史的古老学问，也是一个易学易懂易用的管理工具，它让你通晓人的性格，了解不同性格人的内在价值观；知晓怎样突破性格局限，越过事业高原。

世界500强公司的经理人均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，从而大大提高工作绩效和生产力。

九型性格在企业管理与沟通中的价值：1.决策：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。

这一点对做出正确决策，非常重要。

2.选人：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。

3.用人：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。

帮理不帮亲。

但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。

因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。

4.留人：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。

但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。

一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。

5.成长发展：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。

《九型人格与高效沟通》课程

《九型人格与高效沟通》课程大纲
【课程形式】：教案讲授、案例分析、学员分享、视频教学、小组讨论、实战演练等。

【课程大纲】
第一单元九型人格基础理论
1、当前流行的识人工具分析
2、性格极其形成因素
3、九型人格的过去和现在（8分钟视频）
4、九型人格的三重含义
5、九型人格的应用领域
6、学员初步自我定位
7、分组讨论所属型号的特征和优缺点
8、三大能量中心及特征
9、九柱图的解析
第二单元各型号解析与识别，分别分析九种性格的特质；每种性格从以下角度进行解析。

1、核心价值观
2、注意力焦点
3、基本欲望与恐惧
5、童年背景与人格形成
6、动态变化
7、三种状态
8、积极特征、负面特征
9、如何通过望闻问切识别各型号
10、代表人物展示
11、代表人物视频（10分钟左右）
12、访谈互动
第三单元九型人格的深入与沟通之道
1、九型性格的相处之道
2、九型性格的沟通要点及注意事项
3、跨部门沟通要点
4、用九型识别人的优势，建立高绩效团队
5、利用九型加强情绪管理，提升沟通效果
6、分组演练
7、总结。

九型人格课程教学大纲课程代码2010249课程名称九型人格

九型人格课程教学大纲课程代码2010249课程名称九型人格《九型人格》课程教学大纲课程代码:2010249课程名称:九型人格,Enneagram课程类型:公共选修课学时学分:32学时/2学分适用专业:全校开课部门:思政课教研部一、课程的地位、目的和任务课程的地位:《九型人格》课程是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学的一种。

作为公共选修课，是整个课程体系当中重要的一环，在实践我国全面发展的教育方针，培养学生的综合素质方面有着不可或缺的价值，实为通过提高学习者的心理素质，为基础课以及专业课的学习作积极补充和铺垫。

课程的目的和任务:课程旨在通过揭示在不同环境下不同性格人的行为、每个性格的相互关系及其优势与劣势，解释为什么有些人喜欢成为人群的焦点，而有些人则非常低调或为什么有些人总是很乐观、悲观或唯心论等等，帮助学生清楚地了解自己和九种性格各自的特点，学会穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望;帮助学生洞察人心，用最有效的方式与他人相处，以形成良性的同学关系、职场关系、家庭关系等人际关系，最终提升我们人生的成功和幸福。

二、课程与相关课程的联系与分工《九型人格》课程属心理学范畴，由于具有相对独立性，不需要先修任何其它类课程，只要学习者能保持平静，在沉思中去学着观察和体会自己的内心即可。

三、教学内容与基本要求专题一九型人格的形成背景1、教学内容一、九型人格的简易测试二、九型人格的形成三、九型人格是完美的吗,四、注意力、直觉和性格类型2、重点难点重点:性格类型与注意力、直觉的关系难点:如何评价九型人格,3、基本要求通过学习，使学生能够了解九型人格的形成过程，懂得如何通过仔细观察自己的内心从而把握自己的性格类型;能够理性看待九型人格的优势和不足;并对不同性格的人所具有的不同注意力和直觉类型有初步的了解。

专题二神秘的九角星1、教学内容一、“九型人格”的结构和性格的九种类型二、两翼性格和性格类型的动态变化三、注意力的关注点和“九型人格”病理诊断图2、重点难点重点:性格的九种类型和注意力的关注点。

《九型人格：营销沟通的必备神器》课程提纲

九型人格：营销沟通的必备神器主讲老师：刘华鹏课程收益：课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式，让学员实现以下收获：1、洞察自身性格，改善个人性格和沟通方式，找出销售瓶颈根源及突破方式；2、探索客户，明白客户的行为，快速与陌生准客户建立信赖关系；3、学习通过眼神与肢体语言，3分钟快速识人的基本技巧；4、清晰不同型格客户的行为习惯、情绪反应模式、深层价值需求及外显形式；5、解读客户身体语言与心灵密码，掌握与不同类型的客户的相处之道；6、寻找客户的关键需求，让客户得到产品外的附加价值。

第一讲：销售的定义1、现代销售的背景；2、现代销售的误区；3、销售的核心：需求4、销售的关键：谋划5、销售的基本：判别个人需求。

案例分析：恋爱中的营销行为第二讲：读心术：九型人格概述1、九型人格是什么?2、九型人格的起源及发展历程3、性格的形成因素4、九型人格与其他性格工具的关系5、九型人格的应用领域第三讲：人性地图：九型人格解析一、剖析1号(完美型)1、1号完美型的核心特质2、1号典型人物代表3、1号型客户营销的秘诀二、剖析2号(助人型)1、2号助人型的核心特质2、2号典型人物代表3、2号型客户营销的秘诀三、剖析3号(成就型)1、3号成就型的核心特质2、3号典型人物代表3、3号型客户营销的秘诀视频案例：疯狂英语李阳访谈剪辑四、剖析4号(浪漫型)1、4号自我型的核心特质2、4号典型人物代表3、4号型客户营销的秘诀五、剖析5号(理智型)1、5号理智型的核心特质2、5号典型人物代表3、5号型客户营销的秘诀六、剖析6号(怀疑型)1、6号忠诚型的核心特质2、6号典型人物代表3、6号型客户营销的秘诀4、视频案例：原香港特首董建华访谈七、剖析7号(快乐型)1、7号快乐型的核心特质2、7号典型人物代表3、7号型客户营销的秘诀八、剖析8号(领袖型)1、8号领袖型的核心特质2、8号典型人物代表3、8号型客户营销的秘诀九、剖析9号(平和型)1、9号和平型的核心特质2、9号典型人物代表3、9号型客户营销的秘诀4、视频案例：斯诺克王子丁俊晖访谈第四讲：九型在销售中的应用研讨1、各型在销售上的优势与盲区2、各型销售盲区的对应规避方法2、激励各型达成销售目标的技巧3、如何对各型客户成功实施销售学员互动：如何把产品卖给你?案例分析：如何将保单卖给各型客户。

FT-九型人格培训---tiger

须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处
九型人格
九型人格的三个中心
9 领袖型 8 和平型 1 完美型
腹中心活跃型 7 脑中心心中心 2 助人型
忠诚型
6
思想型 5 4
3
感觉型
成就型
学以致用，效果至上！——Tiger
九型人格
九型人格的三个中心
思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
建议: 用单独的时间反思自己的需要尝试表达你真正的意思，不要讨好对方如有需要，请说出口给别人解决自己问题的空间
切记：你要将对别人的爱转对自己,关注自己的感受!
学以致用，效果至上！——Tiger
九型人格
二号的祈祷文
感谢上苍赐给我温柔慈悲，帮助我了解我为别人做了多少，并不影响老天对我的爱。让我知道如何在为他人付出时，也能够照顾自己的需要。
学以致用，效果至上！——Tiger
九型人格
第二型性格特征（助人型）
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。
人的深层动机有三大类。权力﹐认同和理想。理论来自“三分法”﹕对现实的基本态度可以归纳为“对抗﹐靠近和远离”。

九型人格分析和应用教材(完整版)(PPT页)

最花心的是几号？
最不修边幅的是几号？
几号最喜欢找潇洒的男朋友或漂亮的女朋友？
第54页，共65页。
九型人格小测试
几号最喜欢受到赞美和表扬？第一个想到发明降落伞的会是几号？
没有理想的人最可能是几号？
几号最不善于授权？几号最容易有忌妒的倾向？
第55页，共65页。
如何识别九型（活动及场所）
项目赛马投注
3．不喜计划、无拘无束（执行力差）。
第41页，共65页。
七号：活泼型
热爱生命
不能脚踏实地，过于自我，没有深度。
第42页，共65页。
八号：领袖型
价值观口头禅性格解析
迁善箴言
第43页，共65页。
八号：领袖型
优点：
1．勇敢果断、行动力强；
2．坚持； 3．独立。不足：
1．鲁莽、没耐性；
2．自负、固执、逆反；
—— 和路 ·迪士尼（美国迪士尼乐园创办人）
⑦ 活泼型
第12页，共65页。
九型人格
中国人，不是东亚病夫！
—— 李小龙
⑧ 领袖型
第13页，共65页。
九型人格
无为而治。
—— 老子
⑨ 和平型
第14页，共65页。
九型人格
和平型
领袖型
完美型
活泼型
全爱型
忠诚型
成就型
智慧型
艺术型
第15页，共65页。
九型人格认知
子曰：“求也退，故进之；由也兼人，故退之。”
—— 节选自《论语 ·先进》
第57页，共65页。
九型人格工作应用
➢ 招聘面试
➢ 后备干部选拔
➢ 职业生涯设计
➢ 团队角色
第58页，共65页。

九型人格讲义(DOC40页)

Seminar on Practical Enneagram 实用九型人格研讨会什么是九型人格『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。

它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式,使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。

『九型人格』其实是一个很古老的智慧,其英文词Enneagｒａm读成ＡNY－ａ－Ｇｒa ｍ，意思来自希腊文的Ｅnnｅa即是“九”的意思,而Gram是指图形,所以，Enｎeａgram实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。

它的原作者是谁，已无人考究,正如『易经』一样，原作者已经失传。

相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sｕｆｉs)的部落中的不传之秘。

其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人,令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。

『九型人格』历来以口相传,一代接一代的单传。

自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物,令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Danieｌ，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座,慢慢让更多人认识这套学说。

『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质,每个人都拥有其中一种。

它是人们的动机和情绪运动的能源,所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动，冲突的来源等等。

从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。

尽管从古至今,已有很多种关于人的性格的分类方法,但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。

它即简单又精确，而且寓意深远,它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下,各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。

否则,可能我们要花上多年的时间,也未必能够达到对人的这样了解。