海洋产业转型升级对高职毕业生就业的影响及对策
海洋战略性新兴产业的问题与建议

作者:何广顺海洋战略性新兴产业是将国家战略举措与海洋高技术手段结合,集成于海洋产业综合布局。
其对深度调整海洋经济结构、带动海洋经济转型升级、提高核心竞争力和可持续发展能力具有重要意义。
但目前,我国战略性海洋新兴产业发展仍受到发展实力、客观条件等因素制约,急需在新时期重点研究与突破。
直面现状缺乏统筹规划。
海洋战略性新兴产业尚处于发展初期,相应的宏观规划和管理体制机制尚未建立。
目前尚无国家层面的海洋战略性新兴产业总体发展规划,海洋领域战略性新兴产业的发展定位和方向亟待明确。
另外,海洋产业“家底不清”,缺少监测评估,难以适时提出有针对性的政策建议。
基础研究薄弱。
我国战略性新兴产业的发展起步较晚,针对海洋战略性新兴产业的特殊性、产业选择条件、评价标准、发展定位等研究尚属空白,海洋战略性新兴产业的发展现状、发展中存在的问题等仍需进一步深入研究,亟须组织调研,为制定标准规范、管理规划提供科学依据,服务管理决策。
技术储备不足。
海洋战略性新兴产业的快速发展,还有一些难点和瓶颈急需突破。
首先,海洋战略性新兴产业技术水平与生产能力相对落后,缺乏国际竞争力。
我国海洋战略性新兴产业无论在人才储备、科技水平还是生产规模上,同发达国家相比还存在一定的差距,产品缺乏国际竞争力、具有自主知识产权的技术或装备较少,制约着我国海洋战略性新兴产业的快速发展。
资金投入不足。
海洋战略性新兴产业多为技术含量高、研发周期长、风险较高的产业,难以吸引大量、连续的资金,严重制约了海洋战略性新兴产业的发展。
成果转化能力不强。
目前,我国高新技术成果转换率仍然较低。
即便完成了从研发到规模化生产,企业自我发展能力仍然较弱。
四点建议加快海洋战略性新兴产业发展优惠政策的研究制定。
一是尽快发布鼓励海洋战略性新兴产业(产品)指导目录,对具有核心自主知识产权的大型海水利用工程、海洋能开发项目和深海资源开采工程等予以资金引导,对海水淡化、海洋可再生能源发电等产品实行价格补贴。
从产业转型升级谈中等职业教育专业设置问题及对策

从产业转型升级谈中等职业教育专业设置问题及对策摘要:中职教育在地方经济发展的推进中有着重要基础性作用,但反映在当前由专业设置不合理引起的人才就业和社会需求相矛盾的问题引起了各界关注。
目前,在产业升级转型、大力发展低碳经济的环境下,文章分析了中职教育专业设置存在的问题,并提出了改善专业设置结构的对策建议。
关键词:中职专业设置低碳一、引言2010年3月,教育部颁布了《中等职业学校专业目录》(2010年修订)。
本次修订坚持以服务为宗旨,以就业为导向,符合中等职业教育层次,形成科学合理的专业布局,有利于学生就业和职业生涯发展等原则,更加强调适应与服务经济社会发展、产业振兴规划、产业结构调整、经济发展方式转变、科学技术进步,以及人才市场用人需求,强调学生就业创业能力、继续学习能力的培养,努力构建与产业结构、职业岗位对接的专业体系。
在专业设置上,重点发展面向现代农牧业、先进制造业特别是装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业的等低碳专业。
与原《目录》(2000年8月)相比,专业类由原来的13个增加到19个,专业数由原来的270个增加到321个,专业(技能)方向(即原“专门化举例”)由原来的470个增加到920个。
这就要求基层中职学校适应新形势,认真总结反思本校在专业设置方面存在的问题与不足,依据新《目录》,经过科学调研论证,寻找各自的对策与出路,从而实现专业与产业、企业、岗位对接,专业课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,学历证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,促进中等职业教育为支撑产业发展,服务国计民生作出更大的贡献。
二、当前中职教育专业设置存在的问题1.专业设置的指导思想不科学目前,中等职业学校专业设置不科学现象较为严重,严重影响了职业教育为经济和社会发展服务功能的发挥。
有些职业学校的专业设置迎合家长、学生的口味,投其所好,盲目赶潮流,甚至成为学校创造经济效益的主要手段。
专业设置的指导思想是为了满足社会发展需求和个人成才愿望,为社会培养全面发展的高素质人才。
海洋新兴产业发展面临的困难问题及建议

海洋新兴产业发展面临的困难问题及建议目前面临几方面困难问题,亟待关注。
一是海洋新兴产业缺乏政策扶持,产业发展层次低。
目前海洋产业仍以海水养殖、水产品初加工等传统产业占据主导地位,海洋资源粗放式开发,代表现代海洋开发水平的海洋工业发展相对滞后,特别是作为海洋新兴产业的海洋生物医药、海洋装备制造、海洋化工业和海水利用业等产业整体规模偏小,主要海洋产业增加值比重较小,部分产业发展尚处于起步阶段。
国家针对海洋装备产业发展还没有专项的扶持政策,发展海洋装备制造需要投入大量的科技研发费用,大部分资金需要企业自己筹集,面临较大的资金压力。
二是海洋项目用海审批受国家政策影响大。
2017年5月,国家海洋局印发《关于进一步加强渤海生态环境保护工作的意见》(国海发〔2017〕7号),规定“暂停受理、审核渤海内围填海项目,暂停受理、审批渤海内区域用海规划,暂停安排渤海内的年度围填海计划指标,稳妥处理好政策衔接问题。
”2018年7月,国务院出台《关于加强滨海湿地保护严格管控围填海的通知》(国发〔2018〕24号),第三条明确规定“严控新增项目。
完善围填海总量管控,取消围填海地方年度计划指标,除国家重大战略项目外,全面停止新增围填海项目审批。
”受此政策影响,新增围填海项目无法获得用海审批,制约了海洋装备制造等海洋新兴产业项目的实施。
三是海洋新兴产业高层次人才短缺。
当前,受地域所限生活环境不佳、人才成长和发展空间小等因素制约,加之缺乏引才引智平台和相关政策扶持,人才引不进、留不住的问题依然较为突出。
对于海洋生物、海洋装备制造、海洋公共服务业等方面的高层次人才,海洋产业企业普遍缺乏,即便是企业花大价钱请来,由于没有相应的激励机制很难留住人才。
对此,基层建议:一是建议国家层面加大对海洋新兴产业的政策支持力度,在融资、用海用地等方面给予专项扶持,扶持海洋新兴产业发展壮大。
二是进一步完善高校涉海专业,增设海洋旅游、海洋水域保护、海洋信息管理、海洋贸易等人才比较缺的专业。
应对产业转型升级提高高职生就业质量

应对产业转型升级提高高职生就业质量《工业转型升级规划(2011—2015年)》,是推进中国特色新型工业化的根本要求,也是进一步调整和优化经济结构、促进工业转型升级的重要举措,对于实现我国工业由大到强转变具有重要意义。
“十二五”时期推动工业转型升级,要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,着力提升自主创新能力,推进信息化与工业化深度融合,改造提升传统产业,培育壮大战略性新兴产业,加快发展生产性服务业,调整和优化产业结构,把工业发展建立在创新驱动、集约高效、环境友好、惠及民生、内生增长的基础上,不断增强我国工业核心竞争力和可持续发展能力。
在此大背景下,高职生培养方向有了较大的变化。
在世界上比较通行的职业教育体系中,工程型人才一般由本科层次的技术大学、工程学院、科技学院、管理学院培养;技术型人才一般由专科层次的职业院校培养;而技能型人才则由中等专业层次的职业学校培养。
因此,将高职教育人才培养目标定位在高素质技能型人才。
高职教育如何服务于我国经济的转型升级,这是新一轮的改革和创新,也是高职院校转型升级的硬仗。
面向产业转型升级的现代服务业高职教育,首先要端正四个认识问题:(1)端正对高职教育使命的认识,不仅是培养劳动力大军的基地,更是提高我国的工业化水准、改变我国在国际产业链分工上所处的中低端位置的利器;(2)端正对职业教育内涵的认识:既是职业教育,也是技术教育;(3)端正对培养规格的认识:重新定位高职服务类教育人才培养目标,不是培养操作技能型人才,而是培养复合型、创新型、发展型的高级技术技能人才,科学准确的人才培养目标定位是高职服务类教育抓住机遇,提升服务产业转型升级能力和水平的前提;(4)端正对高职院校任务的认识,不光是技术技能人才源,而且是应用技术源和技术创新源。
提高高职生就业质量的七个途径:第一、拓宽就业视角,面向全球化企业在全球化和新技术革命的新形势下,市场全球定位,产品全球营销,技术标准全球通用,生产要素全球流动,全球性竞争和国际产业链的全球分工,员工面向全球流动或全球招聘,企业文化越来越带有跨文化性质,高职教育必须适应全球化企业的需求来培养“两栖人才”。
大学生就业与产业转型升级的关联度研究与对策分析——以浙江为例

育与经济发展并驾齐驱, 成效 明显 , 尤其是地方本科 院校发展迅 猛 , 目前 有 7 7所 高校 , 中大 学 建 制 的 其 1 所 , 通本科学 校 1 , 1 普 9所 普通 高等专 科学校 4 所, 高职 院校 4 3所 , “ 8 从 9 5工程 ” 的浙 江 大 学 到地 方 院校 , 有研 究 生 3 1 582人 , 日制 本专 科 在 校 生 全 8 .2万在 校生 ,0 9届毕 业 生 数 2 . 32 20 3 3万 , 年 有 每 在外就 读 的浙 江 籍 大 学 生 5~6万 , 要 有 7 % 以 需 0 上的地方产业提供高端岗位 , 能满足以上毕业生 高校大量人才 , 方 并使德 国的高端产业在全球范围内 具有 最强 的竞争 力 。美 国强劲 的经济 实力带来 巨大 的就业需 求 。但 目前 , 业结 构 失 衡 导致 的高 校 就 产 大学 生就业 市场 也 同样 宽广 , 因 主 业 需求错 位 , 业结 构与经 济增 长 的非 同步性 , 就 出现 的人 力资 源需求 , 在 美 了高素质 人才 资源 的 浪 费和 产 业 转 型升 级 的缓 慢 , 也是产 业结 构调 整迅 速 , 人才培 养 目标 上 , 国高 如何 对接 高校人 才优 势推进 产业转 型升 级成 为 当务 校定位 在 国际产业 分工 中产业 链里 面最有 价值 的六 尤其 是将 行 业转 型 升 级 的形 势 和 不 同职 业 之 急 。本 文就 “ 府 、 政 高校 、 企业 、 业 ” 动 , 产 、 行 联 “ 个部分 , 学 、 、 ” 体 推 进 , 高 校 人 才 升级 与 产 业 转 型 对 知识 与能力 的要 求 对 接 于 高校 人 才 优势 而 展 开 , 研 用 立 使 升级同步, 使高端产业促高端就业成为可能, 在充分 使 人才 始终处 于 供 不应 求 的状 态 。以 制造 业 为例 , 挖掘 高校人力 资源 服务 于区域 经济 建设 的问题 上进 发 达 国家高级 技术 人员 的需求来 自毕业 生 的 比例 高 达 4 % 以上 , 0 确保 了产业结 构设 置 与经 济增 长 的 同 行有益 的探索 , 为浙 江产业 转 型升级 提供借 鉴 。 步性 , 这也 是我 国近 几 年 用 以判 断 产业 结 构 与就 业 大学 生就业 与产 业转型 升级 的 内在 关联 性 结构 是否 同步 的最 好 参 照 物 』 。浙 江 地 方 产 业 提 1大 学 生就 业 与产 业 转 型升 级 的 同步性 , . 是经 供 的岗位是 高校 毕业 生 就 业 的首 选 , 业 结 构调 整 产 济社会 健康 发展 的客 观要求 升级 , 创造 了大学 生就业 的有 效需求 ; 业结构 的波 产 人 才 优 势是 产业 升 级 的潜 动 力 , 而高 教 是社 会 动终究 回归 到就业 结 构 的 调 整上 , 校 毕 业生 应 具 高
产业转型升级对大学生就业的影响与对策

产业转型升级对大学生就业的影响与对策作者:李志勇来源:《知识窗·教师版》2015年第05期摘要:产业转型升级与高校教育改革的不同步是造成我国高等人力资源浪费的根本原因,本文简要阐述了产业转型升级对大学生就业的影响,并提出了几点对策。
关键词:产业转型 ; 大学生就业 ; 影响 ; 对策当前,我国正处于经济转型升级的黄金时期。
产业转型升级对当代大学生来说是一次严峻的考验,大学生必须调整专业知识,才能迎接机遇中的挑战。
一、产业转型升级对大学生就业的影响随着改革开放的逐步推进,以工业为主的第二产业和以服务业为主的第三产业逐步占领了市场的主体地位,以农业为主的第一产业出现了人力资源紧张的局面。
对大学生而言,产业结构调整的程度不同,大学生的就业选择也不同,大学生必须关注产业结构的变动来调整自身所学,以便对就业岗位做出合理的选择。
1.高人力资源的就业错位第一、二、三产业结构比例的重大变化,严重影响了到大学生的就业结构,产业转型与学生就业的不同步,造成了一大批高校人才的就业错位。
以青岛市产业转型下大学生就业实例来看,第一产业的比例下降,导致人力资源流向第二产业和第三产业,无疑增加了就业的竞争压力。
同时,第二产业中的高新技术产业和第三产业所需要的技术资格、知识含金量对大学生提出了新的要求,双重夹击下的大学生就业形势不容乐观。
2.产业发展的人才紧缺目前,我国正处在以工业为主的第二产业蓬勃发展逐步向第三产业跟进的时期,产业结构的转型升级,必然对大学生的能力素质提出全新的要求,而与新型产业结构相适应的新时代人才需要时间来培养。
这就造成人力资源要求不达标、企业招不到所需人才的尴尬处境。
其根本原因就是产业结构调整与大学生就业机制不协调,高校的人才教育变动滞后于岗位调整,所以高校必须加快人才培养结构的调整,从根本上解决就业难和用人荒的问题。
二、产业升级与大学生就业的双赢策略产业升级已经是进行时,大学生就业仍面临着巨大的挑战。
产业转型升级视阈下高职教育的可持续发展
产业转型升级视阈下高职教育的可持续发展[摘要]产业与高职教育的关系,以共同的区域性特征为连接基础,以人才的需求与供给为契合实质,以校企合作办学育人为互动纽带。
但在产业转型升级的大背景下,高职教育发展面临着现实地位与承担使命不够匹配、发展指向与区域需求不够匹配、人才培养与产业需求不够匹配等三个方面的主要矛盾。
立足产业结构调整和转型升级,要实现高职教育可持续发展,必须着力推动高职教育办学定位的精准化、办学资源的集约化、办学目标的具体化。
[关键词]产业转型升级高职教育可持续发展党的“十八大”报告提出,要推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展,加快传统产业转型升级,推动服务业特别是现代服务业发展壮大,合理布局建设基础设施和基础产业。
所以,无论是国家层面,还是区域层面,产业结构调整与转型升级都必将是未来长时期的重要任务。
作为与经济社会发展联系最为紧密的教育类型,高职教育与产业发展相生相伴,并且在对产业的对接与服务中,用十多年的时间已经快速实现了发展规模上的跨越和发展质量上的提升。
然而能否更好地与产业发展有效对接,能否更好地服务产业转型升级,已然成为高职教育能否实现可持续发展的决定性因素。
一、产业与高职教育的关系(一)共同的区域性特征是二者连接的基础从国家层面看,中国的产业结构调整在持续进行,但是受地理、要素禀赋、经济容量等各种因素的影响,地区间的产业结构分布差别较大。
这种分布上的差异其实也反映出产业结构具有较强的区域性。
高职教育的区域化特征,决定了其必须契合和服务于区域经济社会发展,通过提升人才培养的质量、效率和效果来彰显和实现自身价值。
一方面,区域产业结构的调整和升级,必然带动技术、人才、信息等要素的变化,而这种变化必须以充足的、稳定的、可持续的人才资源为保障;另一方面,专业建设作为高职教育内涵发展的核心,其在人才培养上的相对滞后性,让高职教育必须对区域产业结构的调整和升级保持比较强烈的敏感度。
从一定意义上说,共同的区域性特征成为产业结构调整与高职教育发展相互依存、相互连接的现实基础。
浅议当前高职院校毕业生就业存在的问题及对策
浅议当前高职院校毕业生就业存在的问题及对策作者:李炳洪来源:《现代经济信息》2012年第12期摘要:近年,高职院校毕业生人数不断增多,与研究生和本科生比较,缺乏学历优势,高职毕业生就业问题已成为当前高职院校和社会密切关注的问题。
本文着重分析了当前高职院校毕业生就业存在的问题,提出了相应对策,为提高高职院校毕业生就业质量提供思路。
关键词:高职毕业生;就业质量;培养中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)06-0-012011年广东省高校毕业生有37.33万人,专科毕业生有19.46万人,①占52.13%。
预计2012年广东省高校就业人数将再创新高,高校毕业生超过42万人。
高职院校毕业生人数多,比例大。
与研究生及本科生比较,高职高专毕业生缺乏学历优势。
同时我省经济受欧债危机的影响及转型升级过程波动性影响,高职高专毕业生如何充分就业,提高就业质量,已成为当前高职院校和社会密切关注的问题。
一、当前高职院校毕业生就业存在的问题1.高职毕业生递增速度较快,形成较大就业压力。
从1999年高校扩招以来,毕业生人数逐年呈跳跃式增长,尤其是高职高专毕业生。
2007至2011年广东省专科毕业生人数分别为14.35万、16.63万、17.78万、18.12万、19.46万。
②数据显示,高职毕业生呈现逐年递增的趋势,而就业需求却受社会经济环境的影响呈现波动性增长,供需矛盾仍然突出,形成较大就业压力。
2.欧债危机及产业转型升级过程的波动性影响下,高职毕业生就业难更为凸显。
一是受欧债危机及全球经济影响,广东部分中小企业和对外依存度高的外贸出口型企业深受影响,用人需求下降,而这些企业都是高职毕业生的主要就业对象。
二是部分研究生与本科生出现与高职毕业生竞争就业的现象,而用人单位更偏好学历层次高的毕业生。
三是当前产业转型升级过程中,企业更注重效益,在缩减岗位的情况下,对高职毕业生提出更高要求。
应对产业转型升级提高高职生就业质量
才围绕复合 型 、 创新 型 、 发展型的高级技术技能人才的特征和
要素 , 来制定新的人才培养方案和课程体 系。 沿海地区处 于工业化的中后期 :从 劳动密集型到技能密 集型 , 再 到技术密集型和创新密集型 。 必须根据各地经济发展 的这些新变化来重新确定人才培养 规格 。要改变我 国在世界 产业链分工中的低端地位 , 变中国制造为 中国创造 , 必须培养 大量 的技术工程师和工艺工程师。 第四、 以岗定教 。 提高高职生就业质量 很 多用人单位不愿用应届毕业大学生最关键的原因就是 应届毕业 大学生缺乏实践经验 , 不能够马上适应岗位要求 。 以 岗定教就是 以岗位或职业的单需求 出发 ,而且 以让学生具备 定 的技术 消化 、 吸收 、 改 良、 创新 的举一反三能力 和技术反 求能 力的双需 求 出发来作 为教 学设 计 的逻辑起 点和教 学 目 标。 在不减弱技能教学的前提下 , 要按项 目适度增加技术基础 知识 ; 大规模 引入技术技能融合项 目设计与制作的科 目; 必须 设有反求工程技术 或逆 向工程技术作为必修 的理 实一体化课 四个 认 识 问 题 : 不仅考核技能 的熟练程度 , 而且考核技术 运用 的实 际能力 ( 1 ) 端正对高职教育使命 的认识 , 不仅是培养劳动力大军 程 ; 的基地 , 更是提高我国的工业化水准 、 改 变我 国在 国际产业链 等等 ; 要按 照培养 “ 三型” 人才 的要求来 展开 新一轮教学改 革 分工上所处的中低端位置 的利器 ; 活动 , 并在此基础上完善教学设计方案 。这样 以来 , 应 届毕业 ( 2 ) 端tx - , J 职业教育 内涵 的认识 : 既是 职业教育 , 也是技 生也可以马上适应企业 岗位需求 ,大大提升了高职生的就业 质量。 术教育 ; 第五、 提升校内外 实训基地建设 ( 3 ) 端正对培养规格的认识 : 重新定位高职服务类 教育 人 从再现生产或工作过程的技能训练基地 ,到 同时具备技 才培养 目标 , 不是培养操作技能型人才 , 而是培养 复合 型 、 创 新型 、 发展型的高级技术技能人才 , 科学准确的人才培养 目标 能训练功能和技术创新开发功能的技术技能训练基地 。在场 定位是高职服务类教育抓住机遇 ,提升服务产业转型升级能 地布置 、 设备选型 、 工位配置 、 耗材采购 、 实训项 目设计等软硬 力和水平 的前提 ; 件建设上既要满足职业 岗位要求 ,又要满 足技术训练全过程 ( 4 )端正对高职院校任务的认识 ,不光是技术技能人才 的要求 , 还要满足学生创新 活动 的需求。 第六 、 面 向市场合理进行专业设置 源, 而且是应用技术源和技术创新源 。 处理好传统产业和新兴产业的关系 ,解决好 如何用 高新 提高高职生就业质量的七个途径 : 第一 、 拓 宽就业视角 。 面 向全球化企业 技术 改造传统专业的问题 。克服专业设置上的“ 三多三少” 现 在全球化和新技术革命 的新形势下 ,市场全球 定位 , 产 象 : 一 般专业多 , 前沿 专业 少 ; 长线 专业 多 , 紧缺专业 少 ; 跟风 品全球营销 , 技 术标准全球通用 , 生产要素全球流动 , 全球性 的专业多 , 适应未来需求 的专业少。围绕节 能环保 、 新一代信 竞争 和国际产业链的全球分工 ,员工面向全球流动或全球 招 息技术 、 生物产业 、 高端装备制造 、 新能源 、 新 材料 、 新 能源汽 聘, 企业文化越来越带有跨文化性质 , 高职教育必须适应全球 车等七大战略性新兴产业的专业进行专业设置 ,紧密结合市 化企业的需求来培养“ 两栖人才” 。 这样 , 在高职生毕业求职时 场设置的专业学生在就业时才会 收到市场欢迎。 第七、 师资 队伍建设 转型升级 。 带动高职生就业 就可以面向全球跨 国企业应聘 , 拓宽了就业渠道 , 提升了学生 不能光重视是否取得 了资格证书 ,还要特别重视是否能 发展平台。 第二、 提高高职生知识技术含金量 承担解决企业疑难 杂症任务 的技术能力。重新定义教师 的角 高职教育一定要强调提升学生的技术水平 以及技能综合 色功能 : 演 员到导演 ; 教师 到项 目经理 , 在教 师角色转变 的过 素养 。 不仅要让学生掌握 各种技能 , 而且要让学生具备对某种 程 当中 , 学 生实际上也发生 了角色转变 , 从学生变 为从 业者 , 技术 的举一反三的应用能力 ,使他们 经历 持续 改进或创新现 直接解决 了就业问题。 有的工艺 、产品 、生产过程或服务方式的完整的技术活 动过 参 考文献 : 【 1 】 刘安华. 应对产 业转型升级提高教 育教学质量[ J ] . 河源 程。 在今天高度分化而义高度综合 的现代技术格局 中 , 让学生 2 0 1 2 具有这样 一种技术素养和技术训练是非常宝贵的。这是一个 职 业技 术 学 院 学 报. 国家实现工业化最重要的核心竞争力之一 ,也是学生在就业
海洋经济转型中的科技进步对策及发展路径研究
海洋经济转型中的科技进步对策及发展路径研究随着全球经济的发展和资源的枯竭,各国正积极探索新的经济增长点。
作为一个覆盖面积广阔、资源丰富的领域,海洋经济被认为是未来经济发展的重要战略。
科技进步在海洋经济转型中扮演着至关重要的角色。
本文将探讨海洋经济转型中所面临的挑战,并提出科技进步方面的对策和发展路径。
一、挑战海洋经济转型中面临着以下几个主要挑战:1.资源开发和环境保护的平衡:海洋经济的发展需要充分利用海洋资源,但同时也需要保护海洋生态环境,避免过度开发对海洋生态系统的破坏。
2.科技创新与产业升级的瓶颈:海洋科技创新的水平与海洋经济的发展密切相关。
目前,我国在某些领域如海洋能源利用、深海资源开发等方面还存在着技术瓶颈。
3.政策和法律法规的不完善:在海洋经济发展过程中,政策和法律法规的不完善,会制约科技创新的发展,进而影响到海洋经济的转型。
二、对策为了应对上述挑战,我们需要采取一系列科技进步方面的对策:1.加强科技创新能力:加大对海洋科技研发的力度,推动高水平科研机构和企业共同开展海洋科技创新。
同时,加强对科研人才的培养和吸引,提高科技创新的能力和水平。
2.深化产学研合作:加强政府、企业和科研机构之间的合作,形成良好的产学研协同创新机制。
通过合作研发和技术转移,加快科技成果的转化和应用。
3.优化政策环境:建立健全相应的政策和法律法规,在资源开发和环境保护、科技创新和产业升级等方面提供明确的支持和规范。
4.加强国际合作:加强与国际间的科技交流与合作,学习其他国家在海洋科技创新和海洋经济转型方面的经验和做法。
通过合作共赢,共同推动全球海洋经济发展。
三、发展路径海洋经济转型的发展路径可以从以下几个方面入手:1.绿色发展:重视海洋生态环境的保护,在资源开发中引入清洁能源技术和环保技术,实现资源的可持续利用。
2.多元化经营:开发多元化的海洋产业,包括海洋旅游、海洋科研、海洋药物等领域,创造更多就业机会和经济增长点。
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海洋产业转型升级对高职毕业生就业的影响及对策作者:胡明扬来源:《农村经济与科技》2017年第11期[摘要]我国“十三五”期间是海洋产业转型升级的关键时期。
作为沿海地区涉海技能型人才培养基地的高职院校,在海洋产业转型升级中首当其冲,对其毕业生将产生重要影响。
剖析其中的机理,海洋经济发展、海洋产业结构调整和海洋科技发展对高职毕业生就业产生现实影响。
分析了高职院校涉海专业设置存在的问题,提出了加速海洋产业转型升级、提高高职院校毕业生的就业对策。
[关键词]海洋产业转型升级;高职毕业生;涉海专业[中图分类号]G710 [文献标识码]A一般来说,产业转型对毕业生产生着关联性的影响,尤其是对高职毕业生更是有着直接性影响。
高等职业教育专业设置也主动与产业发展对接,《2016中国高等职业教育质量年度报告》指出,2015年我国高职院校,增加2997个第三产业的专业,增幅达104.3%。
全国公办高等职业院校财政专项受益面达90%,各地积极投入专项经费引导高职发展。
随国家海洋强国战略的实施,海洋经济渐渐成为区域经济的增长点。
“十三五”时期是我国海洋产业转型升级的关键时期,各地区围绕加速发展海洋产业新增长点、促进海洋产业绿色低碳化成长、提高海洋产业的国际竞争力等主要目标,加速发展壮大海洋新兴产业、促进传统海洋产业提质增效和海洋服务业大成长,推动海洋经济向质量效益型转变。
作为沿海地区涉海技能型人才培养基地的高职院校,在海洋产业转型升级中首当其冲,海洋产业转型升级对沿海地区高校毕业生来说是一次严峻的考验,也是一种机遇。
然而,海洋产业转型升级对高职毕业生就业到底产生哪些影响,这需要我们进一步剖析其中的机理,以利于各高校调整专业设置和就业导向。
1 转型升级的海洋产业对高职毕业生就业的影响随着我国高校不断扩招,全国毕业生就业量不断上涨,结构性矛盾更加突出。
2017 年,我国高校毕业生达历史的最高人数795万人。
国务院办公厅发出《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发[2016]11号),要求各高校围绕“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大策略,对接人才需求,向重点区域、重大工程、重大项目运送毕业生。
开展“中国制造2025”“互联网+”规划等机会,引领毕业生到现代服务业、先进制造业和现代农业等范围创业工作。
对现有产业的转型升级是海洋经济不断成长的关键。
海洋产业是海洋新兴产业加速经济成长方式的转变,对产业转型升级方面的推进具有极重要的推进作用。
在海洋经济成长和建设过程中,决定海洋经济发展成果的关键因素恰是数目充足的高素质的海洋技术技能型人才。
在海洋经济成长中,作为培养高素质技术技能型人才的高等职业院校施展了重要作用。
按照《海洋及相关产业分类》(GB/T20794-2006),海洋产业可分为以下几类:海洋渔业、海洋油气业、海洋矿业、海洋盐业、海洋船舶业、海洋化工业、海洋生物医药业、海洋工程建筑业、海洋电力业、海水利用业、海洋交通运输业、滨海旅游业、海洋信息服务业等。
按照现代海洋产业发展态势,现代海洋产业体系则包括海洋新兴产业、海洋服务业、临港先进制造业、现代海洋渔业等4大产业。
可具体细分,海洋新兴产业分为海洋装备制造业、海洋生物医药产业、清洁能源产业、海水利用业与海洋勘探开发业等;海洋服务业包括涉海金融服务业、航运服务业、科技服务业与涉海商贸服务业与海洋信息等;临港先进制造业包括船舶工业与其他先进制造业等;现代海洋渔业包括海洋捕捞、水产品精深加工和贸易与海水养殖业等。
当前我国主要高职院校应积极对接海洋产业转型升级,在专业设置、学科建设、人才培养方案上与海洋产业特别是新兴海洋产业对人才的需要对应。
2 海洋产业转型升级对高职毕业生就业的影响机理剖析2.1 海洋经济成长水平对高职毕业生就业的影响经济成长程度与人才吸引度形成正向关系。
一般而言,经济成长程度高对技术型人才的需求量和吸纳量会比较大,反之经济发展水平低的区域,由于产业结构畸形、经济发展规模小,对技术型人才有较小的容纳量。
由此可见,经济成长度直接影响高职生就业。
海洋产业主要分布在沿海地区,这些地区海洋经济发展程度较高,人才的容纳也相对较高,但也存在一些主要问题。
区域海洋经济发展对高职生就业的影响,主要表现在以下几个方面。
第一,各沿海城市海洋产业结构不同,所提供的就业机会差异很大,如舟山地区船舶产业是第一产业,而青岛市海洋生物制药是第一产业,因此,提供给高职生的就业岗位就有所不同。
一般来说,海洋布局优化一定程度上带动就业量的变化。
在海洋二、三产业较为发展的地区,现代海洋服务业呈现蓬勃发展之势,涉海企业集中,有大量的技术实用型人才的需求,为高职生供给更多的就业机遇。
其次,区域海洋经济的开放程度也会影响高职生的就业。
按照经济成长规律,经济开放水平较低的区域,就业机遇也会低于水平高的地区。
从我国区域发展的演进规律来看,各沿海省份利用自身的港口优势、海洋资源优势大力发展外向型经济。
从20世纪90年代开始,对外开放程度的深入,外商投资的不断扩展,在沿海区域,区域经济发展呈现飞速发展,特别是以高新技术产业和劳动密集产业为主的现代服务业、制造业发展显著,这些企业为高职生提供了大量就业机会。
从沿海企业的类型看,对港口物流、报关、国际商务等涉海专业人才呈现多需求,在航海技术、轮机工程、船舶修造等远洋物流企业发展的基础性产业也对涉海专业人才需求旺盛。
这些企业的人才需求符合高职院校人才培养的目标。
2.2 海洋产业布局调整对高职毕业生的就业影响当前,我国海洋产业布局还不能构成梯度差异化的竞争形势,各沿海城市抢夺同一类的低端产业人才,特别是渤海湾区域海洋产业升级进程慢,不能为高校毕业生供给更多高端的工作岗位。
如今,海洋产业布局正处于剧烈改革时期,海洋产业布局的优化升级定会引发涉海人才需求布局的巨大变化,海洋产业布局与海洋高等教育的人才培养布局是否协调成为干扰高职毕业生就业的关键。
海洋产业结构的调整对就业的影响是明显的。
其他沿海城市就业的比例低于长三角区域沿海城市海洋二、三产业,表明长三角区域海洋工业基础雄厚,发达的海洋服务业,能供给就业岗位;泛珠三角地区海洋第三产业较发达,能够提供更多的现代服务业,如海南省滨海旅游业较为发达,能够提供更多的海洋旅游产业的就业机会,青岛等城市的邮轮产业较为发到,邮轮服务业能够提供更多的就业机会,同时珠海、深圳等地区海洋科技产业、海洋金融较为发达,能够提供较多工作岗位。
渤海湾区域的第一产业比重过高,第二产业逐步下滑,第三产业比重偏低。
这意味着这些地区的现代海洋产业较差,现代化进程缓慢,海洋工业基础薄弱,工业化进程还较为缓慢。
如果依靠迅速发展的第三产业来吸收大量劳动力是很困难的。
虽然海洋第三产业有较大的就业弹性,但在近几年,随着海洋开发的加大,海洋服务业迅速发展起来,吸纳新增就业的作用显而易见大于海洋第二产业。
但其产值比重远小于海洋第二产业,表明海洋第三产业吸纳劳动力能力不稳定,加上经济周期的影响造成就业波动大。
海洋第二产业由于产值比重大,吸纳就业的稳定性较强,发展基础好。
所以,海洋第二产业对就业的积极影响是重要的。
海洋第二产业比重较低的渤海湾地区不仅对该地区就业增长有制约作用,而且还直接影响着该地区涉海高职毕业生的就业。
2.3 科技进步对高职毕业生就业的影响随着科技进步的不断加快,特别是海洋科技进步的推进,海洋科技对海洋经济的贡献率已达到70%左右,可以说,海洋科技进步程度很大程度上决定着一定地区的海洋经济发展水平。
然而,目前我国海洋产业发展动力日渐式微,某些传统海洋产业面临消失的风险,唯有加快技术革新,提高技术效率和层次,才能恢复和保持海洋传统产业的生命力。
同时,新技术的不断涌现,也诞生了很多新兴海洋产业。
高职院校作为技能型人才的培养基地,主要关注在培养涉海专业的学生主要用于技能型工作,缺乏原始性创新,更多的是技能的运用。
高职院校的教师与涉海工程实际接触较少,研究成果往往只是一些面上的技术,同时也没有做到技术成果的转化应用。
3 高职院校涉海专业设置存在的问题目前高职院校涉海专业建设情况如何,我们对主要涉海院校进行了考察,还存在着以下三方面的不足。
一是高职涉海专业设置范围不大。
2016年浙江国际海运业技术学院、南通航运职业技术学院、山东海事职业学院、大连航运职业技术学院等4所高职涉海专业招生统计,只有报关与国际货运、旅游管理、物流管理、港口业务管理、港口工程技术、集装箱运输管理、船舶工程技术、船机制造与维修等18个涉海高职专业。
从专业设置上看,报关与国际货运专业大都有,但与现代海洋渔业、海洋新兴产业相对应所需的高职学科较少。
二是高职涉海专业招生人数不多。
当前海洋经济的产业主要有海上交通运输业、船舶制造和维修业、远洋和近海渔业等,产业对应的院校和专业多是学生和社会认为的艰辛专业,读书兴趣少,因此院校范围都小,学生数量也在逐步减少。
4所高职的18个涉海专业2016年仅招5200人左右,占整个高职招生人数中占比较低。
三是高职涉海专业布局不合理。
从我国涉海高职院校所处的地理来看,浙江2所、福建3所、山东7所、广东3所、江苏3所、辽宁4所。
高职涉海专业分布与当地海洋产业相匹配,呈现北方多,南方少的局面。
4 加速海洋产业转型升级提高高职毕业生的就业对策4.1 合理科学设置涉海专业及学科。
当前我国专业设置和人才培养模式无法满足海洋产业的转型升级,需要各涉海高职院校根据劳动力市场的实际需求,科学合理地设置涉海专业及学科,最大限度地处理海洋产业转型升级中出现的毕业生就业问题。
一是对海洋产业发展状况与海洋产业结构进行全面调查和科学预测、判断。
涉海高职院校在专业、学科设置上要以就业为导向,和海洋经济发展结构、海洋产业结构相匹配,与未来涉海岗位需求相匹配。
要以社会发展和劳动力市场对海洋类人才特别是实用型、高技能型人才需要作为出发点,加强课程设计、专业结构、教学进度、教学内容等方面的改革,以促进社会企业对高技能人才的需求,提高高职生就业率,提升就业质量。
二是实现就业指导与海洋产业成长相一致。
对于就业指导工作,涉海高职院校可依据学生各类的人格特质对其有针对性指导,促使大学生明白自身人格特点的优劣势,正确学习求职方法、减轻求职负担,展示自我能力。
单位在雇用过程中,既要注重判断求职者的专业能力,也要选出切合职位的员工,达到人岗一致匹配。
三是科学整合涉海专业。
基于产业融合对复合型人才的需求、新型工业化,设置复合性专业,科学整合相关涉海专业,及时淘汰过时的旧专业,更新专业结构,特别是对海洋经济发展中对港航物流、港航服务等产业人才的需求,加强涉海专业培养方向的调整,及时整合各专业,最大限度地使专业与海洋产业发展紧密联系。