血透室2023年护理个人工作计划5篇
血透护士工作总结以及工作计划(4篇)
血透护士工作总结以及工作计划本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心按照《广东省临床护理质量管理与控制指示》____版及《优质护理服务评价细则》____版管理科室。
按____版《血液净化标准操作规程》完善血透中心的相关工作环境及布局。
按照五个区域管理科室(急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、普通区域)。
严格执行消毒隔离制度及仪器设备的管理制度。
具体内容如下：(一)规范设备管理确保透析设备安全血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，使用者经过培训与考核并记录。
透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S____台、配备除颤仪____台、存放CRRT机____台，新进机器都是经过工程师规范化培训后投入使用，有培训考核记录。
每台透析机有设备档案的记录本，记录设备使用及维护的情况。
每半年对血透机的参数进行校检，保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。
有意外事件的应急管理机制如停水停电现场演示。
(二)落实感染控制管理，防止交叉感染按照医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程管理科室。
对新入科的病人进行分区(急诊透析区、过渡区)透析治疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进行冲洗避免交叉感染防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。
透析液、反渗水、空气细菌培养、物体表面、消毒液(每月定期做细菌培养达标，透析用水水路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。
(三)落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心能力培训落实各项护理核心制度、确保护理安全。
护理质量控制小组定期监测各项护理质量指标，进行持续质量改进。
血透护士有从业资质，有核心能力培训的计划及措施，不断提高专业能力和应急处理能力，对护理人员的履职能力进行定期评价。
人员培训有保障措施。
本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。
新入职护士两名，均按专业护士核心能力进行培训及管理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及管理病人的能力。
2023年血透室护理工作计划15篇
2023年血透室护理工作计划15篇血透室护理工作计划1为认真贯彻落实__年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001-质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。
做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。
严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。
工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。
2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。
制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。
各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。
进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。
4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。
每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
血透室护士工作计划5篇
血透室护士工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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血透护士个人工作计划
血透护士个人工作计划1. 引言1.1 角色介绍：作为一名血透护士，我负责为肾病患者提供血液透析护理服务。
我的职责包括：安全地操作血透机器，检查患者的健康状况并记录相关信息，监测治疗过程中出现的问题并采取适当的措施等。
1.2 目的：制定个人工作计划，以提高我的专业技能和提供优质的护理服务。
2. 学习计划2.1 学习相关知识：了解肾脏疾病的病因、病理和治疗方法，学习关于血液透析的理论知识，了解常用的血透机器和相关设备的操作方法。
2.2 学习新技术和技能：了解最新的透析技术和治疗方法，如血液灌流透析、连续性肾脏替代治疗等，学习与之相关的操作技巧和护理要点。
2.3 参加培训课程和学术会议：参加与肾脏疾病和血液透析相关的培训课程和学术会议，增加专业知识和与同行交流的机会。
3. 护理实践计划3.1 安全操作血透机器：熟悉各种血透机器的操作方法和设备的使用注意事项，严格按照操作流程进行，确保患者安全。
3.2 观察患者病情和健康状况：观察患者出血情况、血压变化、体温、血红蛋白水平等指标的变化，及时记录并与医生沟通。
3.3 处理并预防并发症：加强对血透并发症的认识，如低血压、血栓形成等，采取相应的措施进行干预和预防。
3.4 患者教育和心理护理：帮助患者了解和适应血透治疗，提供相关的护理教育，关注患者的心理需求，提供情绪支持。
3.5 与多学科团队合作：与医生、营养师、社工等多学科人员合作，制定综合治疗方案，提供全面的护理服务。
4. 个人能力建设计划4.1 参加相关培训：参加血透护理技能培训班和各种研讨会，学习血透护理方面的最新知识和技能。
4.2 学习管理技能：了解护理管理知识，学习协调团队工作、决策分析、项目管理等相关技能，提升自身管理能力。
4.3 提高沟通技巧：加强沟通技巧的学习，提高与患者和团队成员的沟通能力，建立良好的沟通与合作关系。
4.4 参与科研项目：积极参与护理科研项目，与医生合作进行临床研究，提高自己的学术研究能力和专业知识水平。
2023血透室个人工作计划5篇
2023血透室个人工作计划5篇时间过得飞速，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，该好好打算一下接下来的工作了!说到写工作打算信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下我在这给大家整理了一些2023血透室个人工作打算，盼望对大家有关心!2023血透室个人工作打算120__年血透室护理工作要以优质护理服务为核心，本着“以病人为中心”的服务理念，围绕医院的进展规划，不断提高病人满足度及社会满足度。
现制定20__年工作打算如下：一、进一步规范规章制度1、严格执行各项规章制度、工作流程、操作流程，确爱护理平安。
2、加强演练透析透析室各项应急预案，必需做到人人都能娴熟把握。
3、建立科室内质控小组，加大自查力度，发觉问题准时改良，定期查找护理隐患并进行分析反馈。
二、血透室将全面开展优质护理，并将优质护理落实到实处1、加强患者的健康宣教，针对患者的文化程度、接受力量实行不同的宣教方式。
如：图片、书面、口头等等。
2、加强随访工作，要求责任护士应对自己负责的病人每月必需进行一次电话随访，了解患者的病情动态，提高患者的满足度。
3、加强急救药品及抢救仪器的管理工作，每周仔细核对发觉问题准时修理，保证抢救物品处于完好备用状态，发觉问题准时修理，护士长每周检查并记录。
三、加强院内感染管理，仔细做好消毒隔离工作1、每月定期监测透析用水，每季度定期监测透析用水内毒素。
并依据每月监测结果，提出持续改良措施。
并每月进行小结、每半年进行一次总结。
削减医院感染大事的发生，保证患者的平安。
2、加强手卫生规范的培训，对护理人员将进行手卫生的操作培训，并使其转换成一种意识，杜绝医院感染大事的发生。
3、加强医疗垃圾废物的管理，严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。
四、加强护理人员专科学问学习，提高护理人员的整体素养1、加强护理人员考试考核，要求理论考试合格率95%、护理技术操作合格率95%。
2、加强和落实血液透析规范操作流程，严格按流程进行各项技术操作。
2023年血透室护理工作计划
2023年血透室护理工作计划2023年血透室护理工作计划可以包括以下内容：1. 提高护理质量：持续关注并学习最新的护理理论和技术，提升对血透患者的护理水平和专业素养。
加强团队内部的沟通和合作，提高工作效率和护理质量。
2. 优化护理流程：对血透室的护理流程进行细致的评估和优化，确保护理工作的安全和顺利进行。
减少患者等待时间，提高工作效率。
3. 做好感染控制：加强血透室的感染控制工作，严格按照标准操作规程进行操作，保持环境的清洁和消毒。
定期对设备和器械进行检查和维护，确保其正常运行。
4. 加强患者教育：重视对患者和家属的健康教育工作，提供相关的知识和技能培训，帮助他们更好地管理血透治疗和预防并发症。
定期进行患者健康状况的评估和跟踪，及时调整护理计划。
5. 提升团队素质：加强团队成员的培训和专业素养提升，定期组织相关学术交流和培训活动，以更新知识和技能。
鼓励团队成员积极参与学术研究和项目推广，提升团队整体的专业水平。
6. 加强与其他科室的合作：与肾内科、血液科等相关科室保持密切的合作与沟通，共同制定出更科学合理的护理方案。
加强与其他科室护理人员的交流和协作，提高整体医疗服务的质量和效果。
7. 提高护理满意度：积极收集患者和家属对护理工作的意见和反馈，加强对患者的关怀和安慰，提高他们的护理满意度。
及时解决患者的问题和需求，提供人性化的服务。
8. 推进信息化建设：积极推进血透室的信息化建设，引入先进的护理管理系统和设备，提高工作效率和护理质量。
加强对护理数据的收集、录入和分析，为科研和教学提供支持。
以上是个人对2023年血透室护理工作计划的一些建议，具体还需结合具体情况进行制定和实施。
2023年血透护师工作计划
2023年血透护师工作计划在2023年，作为一名血透护士，我将致力于提供高质量、安全、关怀和专业的护理服务，为血透患者提供全面支持和照顾。
以下是我的工作计划。
1. 持续提高专业知识和技能作为血透护士，我深知专业知识和技能的重要性。
我将定期参加相关的学术研讨会和培训课程，不断更新自己的知识。
我还计划参加相关证书考试，以提升自己的专业素养和竞争力。
2. 护理质量的监控和提升我将积极参与血透护理质量的监控和提升工作。
我将与团队成员合作，制定和实施护理标准和流程，确保每位患者都能得到高质量的护理。
我还计划定期参与质量评估和改进项目，以提升护理服务的效果和满意度。
3. 心理支持和教育血透治疗对患者来说是个长期的挑战，他们需要不仅仅是身体上的治疗，还需要心理上的支持和教育。
我计划与患者和其家属建立良好的关系，提供情感支持和心理辅导。
我将定期组织血透相关的教育活动，帮助患者和家属更好地了解治疗过程和自我管理。
4. 促进团队合作和沟通作为血透护士，我将积极促进团队合作和沟通。
我将与医生、护理团队和其他相关部门保持良好的沟通和合作，确保患者得到协调一致的护理服务。
我还计划参与团队建设和培训活动，提高团队的协作和沟通能力。
5. 疾病管理和健康促进我将积极参与慢性肾病和血透患者的疾病管理和健康促进工作。
我将与患者合作，制定个性化的治疗和管理计划。
我还计划推广健康教育和宣传活动，提高公众对慢性肾病和血透治疗的认识和防治意识。
6.监测和预防感染感染是血透患者常见的并发症，对生命和治疗结果有着重要影响。
我将积极参与感染监测和预防工作，确保血透环境的清洁和消毒。
我还将组织相关培训和教育，提高患者和护理团队的感染控制意识和能力。
7. 继续推进科研工作科研工作是护理职业中不可或缺的一部分。
在2023年，我将继续推进相关科研工作，参与血透护理相关的研究项目，并发表和分享相关的研究成果。
我还计划与其他的血透护士合作，共同探索和解决血透护理中的问题和挑战。
血透护士的工作计划4篇
血透护士的工作计划4篇血透护士的工作计划篇1根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。
因此特制定的工作计划，其具体内容如下：一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。
二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。
三、开展品管圈活动，提高护理质控水平加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。
作为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。
在医院开展品管圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。
四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审核，最后进行相关考核，力争达到学有所用。
五、不断开展新技术新项目，提高科研水平在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新知识、新观念，以适应学科发展的需要。
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血透室2023年护理个人工作计划5篇血透室2023年护理工作计划1一、加强病区管理，确保安全1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。
2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
(1)坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
(2)强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%(3)加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。
主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。
(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。
(5)培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。
二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。
1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，了解回访意见、获取孕产妇的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。
四、确保完成各项护理指标1、基础护理合格率100%。
2、急救物品完好率达100%。
3、护理文件书写合格率≥90%4、护理人员“三基考核合格率达99%。
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
7、急救车管理合格率100%8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
五、产科工作计划具体安排第一季度工作重点：抽查基础护理落实情况，护理安全执行情况。
一月工作计划：制定护理工作计划、季重点、月安排;制定三基三严培训计划;组织召开护理人员会议，明确职责与分工;组织护理人员进行一次护理安全教育培训。
二月工作计划：细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写规范化培训。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
三月工作计划：对第一季度护理质量进行检查，对存在问题进行整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第二季度工作重点：组织护理操作技能培训(静脉输液法)，安排“5.12”护士节活动及专科护理健康教育内容。
四月工作计划：抽查健康宣教，护士节活动安排;科室培训护理操作。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
五月工作计划：庆祝“5.12”护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
六月工作计划：对护理质控进行全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进行护理安全教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
半年工作总结。
第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查，督促5S定位管理落实情况七月工作计划：抽查30份护理病历，找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
八月工作计划：对急救药品和器械进行全面检查;重点检查各科室院感管理情况。
组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
九月工作计划：组织各组长对病房管理进行检查;检查5S定位管理落实情况，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查十月工作计划：护理质量检查，急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十一月工作计划：院感考核抽查，组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十二月工作计划：对护理工作进行总结和制定工作计划，组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
血透室2023年护理工作计划2首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将工作计划归纳如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分＞90分。
6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。
7、静脉穿刺成功率＞90%。
8、病人对护理工作满意度为＞95%。
9、控制成本，提高收益。
二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。
建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。
2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。
多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。
定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。
积极学习与护理相关的新业务新技术。
4、加强护理操作规范，实施流程化服务。
严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。
要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。
杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。
2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。
建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。
四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。
1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。
2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。
3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。
封管费应写成静脉注射费由收费室收取。
五、在护士长领导下定期与不定期检查。
护理质量，督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。
六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。
让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。
从上是我对所制定的护理工作计划，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多帮助，多多体谅！血透室2023年护理工作计划3一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。