车间主任简历模板

车间主任简历模板
目前住地：民族：
户籍地：身高体重：
婚姻状况：年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：经营/管理类：生产副总/生产经理、工业/工厂类：厂长/副厂长、
工作年限：18职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州东莞深圳
工作经历：公司名称：浙江胜代机械有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：生产课长
工作描述：业绩：
在所负责的切割课中，将用人必先育人的管理思想应用其中，与日企理念相结合，在保证生产的前提下使产品不良由上年的月均3起减少为1起，并连续400天无安全事故。

1、用人必先育人的管理思想与日企文化有机结合，减少了不良，杜绝了事故的发生。

2、计划与拉动式生产相结合，保证了生产纳期。

3、生产管理数字化，一切用数据说话。

4、4K(规定的事情，在规定的时间内，按规定的要求，立即完成)的执行。

5、品质零不良理念的使用。

职责：
1、建立有利于安全生产的课内文化氛围。

2、切割计划的制定与执行。

3、材料(钢板)的管理与使用。

4、产品不良的控制及预防。

5、QCC推进。

离职原因：家有急事。

公司名称：万豪音响器材有限公司起止年月：2006-01 ～2008-01
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产副总经理
工作描述：业绩：
在所负责的生产、品质、物料管理中引进了ERP(企业资源计划)管理系统，规范了企业生产运作,并实行了三部门的数据共享,全面提升了生产效率和生产质量。

1、品质部门把好材料质量关，不得有不良品进仓。

2、注重质量监控点，并作好数据分析，为生产质量及数量稳定性提供准确数据。

3、物料部门将保质保量的所需物料在生产前一天备好并置于
生产现场。

4、注重生产前首检并进行产品的初装和试产，不经试装的产品不得投入流水线生产。

5、提高员工素质，每位员工至少得到两道工序技能的培训，在生产中实行员工自检和互检。

职责:
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、定期或不定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

离职原因：合同期满,寻求发展.
公司名称：万豪音响器材有限公司起止年月：2003-09 ～2005-12
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产部经理
工作描述：业绩：
成功推行了5S现场管理，规范了模具制作、存放、使用，实行产品上线前的首检，率先实行分组流水作业方式，在生产部内实行目标成本管理，重视和改进生产工艺，提高产品合格率和生产效率。

工作职责：
1)、根据公司计划、策划组织生产。

2)、生产进度的控制和调整。

3)、生产成本的控制。

4)、生产质量的控制及持续改进。

5)、生产技术和生产效率的管理及持续改进。

6)、生产现场和生产安全的控制。

7)、生产设施/设备的管理和控制。

8)、生产物料的管理和控制。

离职原因：升职
公司名称：江门联益印刷厂起止年月：2000-01 ～ 2003-07 公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务：生产厂长
工作描述：业绩：
针对企业特点，推行5S现场管理和TPM全面生产管理,在印刷质量的控制上实行数字化管理，使企业的生产运作得以改善，并取得良好效果。

1、推行5S,改善现场，是企业生产运作的基础。

2、推行TPM全面生产管理，追求设备零故障，是企业生产运作的保证。

3、印刷质量控制的数字化是生产运作的关键所在。

职责:
行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。

1、制定完善公司规章制度，制定工厂奋斗目标和中心及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、加强职工思想文化技术教育和培训，不断提高工人素质，建立有利于公司发展的公司理念。

3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保在成本最低的情况下完成各项目标。

4、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

5、实行全面质量管理，坚持“质量第一，客户至上”的方针，确保产品质量的稳步提高，满足用户要求，不断争创名牌。

6、各尽所能，正确使用选拔和培养管理人员。

7、正确处理职工与企业的利益关系，建立职工和企业利益共同体。

离职原因：合同期满,寻求发展.
公司名称：中山华艺灯饰集团有限公司起止年月：1996-09 ～1999-12
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：生产主管/品质主管
工作描述：业绩：
担任车间主管期间，在本车间率先实行5S现场管理，使工作现场井井有条，车间浪费大幅度下降，改善了现场，又降低了成本，因此受到公司的表扬并被提升为生产部主管，之后在生产部内推行5S，并取得可喜的成果，使公司的生产现场得到了全面改善，生产成本大幅下降，生产效率得到提高。

职责:
1、生产负荷评估，生产计划跟踪执行，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用 .
2、生产排单，生产异常处理，参加生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编制，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核 .
3、生产制程质量控制和制程中质量问题分析，并提出改进方案。

离职原因：合同期满,寻求发展.
公司名称：山西同煤集团公司起止年月：1992-07 ～ 1996-08 公司性质：国有企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：车间主任/生产厂长
工作描述：1、负责生产的组织与实施。

2、负责生产中的质量控制。

离职原因：寻求发展.
教育背景
毕业院校：辽宁工程技术大学
最高学历：本科毕业日期：1992-07-01
所学专业：工业管理工程第二专业：计算机管理
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-052006-11广州考试中心工商管理经济师资格证书
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
工作能力：
1、18年企业生产运作的管理实践经验,能够有效管理企业。

2、对企业实行有效成本管理，降低产品成本。

3、坚持育人与用人并举的企业用人思想，构建积极向上的企业团队。

4、良好的组织、协调、勾通能力和协作精神。

5、熟练操作电脑,熟悉ERP系统的使用及操作并可作简单编程。

6、熟悉机械加工、电子、印刷等行业的操作流程及品质要求。

7、知晓企业会计学原理，熟悉企业的资金运作。

8、简单英语、日语对话。

详细个人自传
自我评价:
1、对企业管理有着浓厚的兴趣和执着的追求，始终如一。

2、恪守职业道德，抱着感恩的心，认真快乐地去做好每项工作。

3、根据企业的实际情况科学引进有利于企业发展的管理理念及方法。

4、坚持育人与用人并举的企业用人思想，构建积极向上的企业团队。

5、良好的组织、协调、勾通能力和协作精神。

6、目前职业专长：生产、物料、品质、人事管理。