大连埃森哲面试题
大连埃森哲对日sap开发面试问题
大连埃森哲对日sap开发面试问题1.自我介绍我是谁，我来自哪里，我的专业。
第一段实习，我在X咨询公司为X公司提供……的IT运维与车体评审VR系统的实施。
第二段是企业联合毕设实习，X公司，项目组是提供智能制造解决方案和工业视觉设备的X博士团队。
我负责在与X公司中标中参与了业务沟通会议记录，业务流程和蓝图设计的编制。
目前我自学SAP HANA和abap的开发，如数据字典，报表应用；对项目流程，如业务现状流程图和蓝图设计；项目管理知识，如敏捷，MT有所学习2.在实际工作中，项目出现的问题你是如何解决的？/在实际工作中，你觉得困难的事情？（英文），一次英文回答，一次中文回答。
我两次都是第一个回答问题的人。
第二次的时候，我都已经起了个头，面试官突然说这个问题要用英文回答。
我当时措不及防，只能胡言乱语。
但是我在面试之前根据往年的问题也准备了一份类似的英文回答，仅作为参考。
）在实际工作场景中，会发生技术和业务两类问题。
根据我的实习经验，请允许我从业务问题阐述。
首先，我会将对出现的问题进行调研，一方面从业务对象方面考察，是在哪个业务流程中出现了问题，业务对象需要如何针对性地解决问题。
一方面考虑我自身出现的问题，是不是我的问题导致了这个问题的发生，我需要什么方面的知识解决这个问题。
然后，作为一个职场新人我应该向我的直属manager询问他的看法，征求他的意见。
同时，一个人的能力往往是有限的，我会和我的同事一起坐下来喝杯咖啡，头脑风暴问题的解决方案。
最后，如果需要跟我们的boss汇报问题的解决进度，我会准备充足的资料和文档归纳总结，慎重的提交给BOSS书写格式正确的报告。
而在我的实际工作中，我们慕尼黑的boss希望更多的云服务，而我们公司在与供应商接洽中商议了该产品的云服务。
我们综合的考虑了该云服务的案例和安全性不够，中止了云服务的议案。
这个问题我们需要合理的告知我们的boss。
这次的项目变更让我觉得是项目遇到的一个困难。
埃森哲面试之路
楼主最近拿到了埃森哲（Accenture）新加坡的2015 technology trainee program offer，为回报论坛，把自己的经历写一下。
楼主背景：学历：新加坡国立大学 Computer Science major；Math minor；Business Management minor实习： 一家IT公司的web developer and analyst；普华永道 it consultant Accenture 一共有三轮面试：第一轮hr：我之前报过他家的intern，挂在了第一轮，就是因为没有准备。
埃森哲家的电话面试并不水，不像其他公司可能只是了解你的背景，他会问很多关于埃森哲的东西。
必考问题：1. What does Accenture do?2. Who are the potential competitors? Why?3. What are the projects that Accenture has recently done?这些问题的答案很standard，所以大家一定要准备，推荐以下几个网址：埃森哲的官网 － newslinkedin － Accenture show case其中第三个问题尤为重要，基本上答出来两三个，他就会让你过。
我第三个问题答完之后，hr就说you have passed the interview, we will arrange next round interview for you and let you know next week。
第二轮 on－site，technical interview，project team lead：这轮面试，面试官是一个project的leader，所以可想而知，他非常重视你的project experience 和 technical skill－set。
这轮面试分两部分：一、Review your resume （45mins）首先，他会看着你的简历问问题。
埃森哲面经第二篇
埃森哲面经分享思忖良久，还是决定写下这篇面经，一方面是一直以来我都是接受别人的帮助，如今也该写点东西帮助后来人，另一方面，也在这个尴尬、命悬一线的时刻，为自己攒一下人品。
坐标北京，仅以此篇处女面经献给为埃森哲喜怒哀乐的两个月。
好了，废话不多说，进入正题。
2015年12月2号，我在埃森哲即将结束网申的最后时刻，在舍友的影响下，因为觉得没希望所以极不情愿，但又怕错失机会地进行了AC的网申，网申是全英文的，除了网申的基本信息和资料，也有几个开放性问题，但时间太久我也记得不清了，总之我将这几个问题留白，第二天又认真写了一下（此处需要说明，既然已经花费时间和精力去做，那就做好，感谢这个念头为我赢得了后续的机会），3号提交上去了，申请的职位是Consulting Analyst。
提交网申之后，完全没有将它放在心上，因为知道AC要求很高，而LZ无论教育背景、学习成绩、实习经历都不能算是优秀，也就没有报太大希望。
第二天参加了一个非常low的面试，感觉纯属娱乐和调剂心情，回来路上正在和男票讲述面试中趣事，忘记手机调为微弱的震动，就这样错过了EY咨询的Par面电话，等再打回去就已经安排了别人，说是再等下次安排，结果这一等就是2个月都没有消息了。
有点扯远，我想说的意思是，找工作也是需要缘分，也许我和EY缘分不够，竟不如AC的多，哈哈。
12月11日，接到OT的邀请邮件，AC的是外包给辅仁致盛做的，要求13号之前完成。
正好第二天是周六，一大早起来早饭都没吃，就打开准备做，因为是本着打酱油的心态。
OT有两部分，一个是行测，一个是性格测试。
性格测试就不说了，尽量真实按自己情况来，我说的尽量是指不要犯二，例如咨询行业最看重的逻辑思维，你选的时候不要选一点没有。
另外行测，AC家和四大有一些区分，毕竟是包给不同的公司，具体的OT内容有小伙伴专门讲述过，我后来看过，大家可以参考，我当时因为打酱油没有看笔经就直接做了，饿着肚子脑子确实跟不太上，很多部分没有做完，就慌慌忙忙的交了，做完OT就彻底放弃了，觉得也就走到这一步了。
埃森哲面试题目之PPT Skill Quiz
测试要求：请将下面的内容制作为项目信息介绍的PPT文档，页数最多为两页。
转换为PPT文档时，应实现内容展现直观、逻辑清晰。
营销综合评价项目信息一、项目目标与定位营销综合评价项目旨在针对四川营销部、21个电业局（公司）、供电服务中心、计量中心和营销运行监控中心等基层单位以及节能公司等支撑单位开展客观、公正、综合、详细的能力评估，以便量化跟踪各领域能力变化并准确挖掘问题原因，确保三年规划的落地实施。
具体包括以下四个目标：∙定期跟踪：定期跟踪省公司及各单位能力变化，形成常态化评估机制。
∙量化评估：形成业务能力的量化评估结果，方便各单位、各指标间的比较。
∙深挖原因：根据评价结果发现问题后，能够帮助业务人员挖掘潜在原因。
∙持续提升：借助评价体系，实现各领域业务能力的滚动式、持续提升。
二、指导原则综合评价体系方案的总体指导原则是：全面覆盖、突出重点、面向过程、量化易操作。
1.面覆盖为了建立全面的评价体系，综合评价方案需涵盖大营销体系的市场管理、业扩管理、用电检查、服务渠道、客户服务、计量管理、电费电价、新型业务、稽查管理等九大业务领域与营销项目管理共十大领域，对营销体系的日常及重点工作做到全面覆盖。
2.突出重点在全面覆盖的基础上，突出重点关注的能力方面及工作内容。
针对各业务领域设置权重，对与用户关联密切，且对绩效影响较大的领域，如电费电价、业扩管理等领域赋予较高的权重。
对于各领域内重点关注的方面，通过加大权重、将非重点内容设置为观察指标等方式，建立明确的引导方向，突出工作重点。
3.面向过程为了对能力成熟度进行客观评估，评价体系要通过层层细分，将评价内容细化到日常工作内容的关键流程与环节。
通过对关键流程的能力进行评价，建立客观详实的评价基础，为整体能力评价提供依据。
4.量化易操作评价指标分为定量与定性两种，在评价体系的建立过程中，尽量采用量化指标，限制定性指标。
评价体系的数据来源主要包括系统取数、人工填报及半自动（混合方式）三种，在评价体系建立过程中，优选系统取数，尽量减少人工填报的方式，保证实际工作中的操作性。
埃森哲招聘笔试题目
埃森哲招聘笔试题目导读：埃森哲是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。
以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的埃森哲招聘题目，欢迎参考阅读。
第一部分：性格测试(此题问答时间10分钟)请回答以下问题如果答案是非常同意，请给自己打5分;如果是比较同意，则打4分;如果是差不多，打3分;如果是只有一点同意，请打2分;如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点，在回答时不是依靠别人眼中的你来判断，而是你认为自己本质上是不是这样的：()1.你做事时一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()3. 你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()18.你勇于吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()29.你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意()30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来：() 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来：()把第2、8、15、17、25、28题的分加起来：()把第1、7、11、16、21、26题的分加起来( )把第4、9、12、19、23、27题的分加起来( )第二部分：数字测试(此题回答时间20分钟)1、请将以下每一横排的数字个位数相加，并将结果写在后面的括号内。
埃森哲笔试题word版
第一部分：性格测试（此题问答时间10分钟）请回答以下问题如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果是只有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点，在回答时不是依靠别人眼中的你来判断，而是你认为自己本质上是不是这样的：（）1.你做事时一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）3. 你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）6.你受人爱戴吗？（）7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）14.你是否积极主动？（）15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）22.你爱说话吗？（）23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）29.你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意（）30.你工作足够有效率吗？好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来：（）把第3、6、13、20、22、29题的分加起来：（）把第2、8、15、17、25、28题的分加起来：（）把第1、7、11、16、21、26题的分加起来（）把第4、9、12、19、23、27题的分加起来（）第二部分：数字测试（此题回答时间20分钟）1、请将以下每一横排的数字个位数相加，并将结果写在后面的括号内。
埃森哲兆丰广场一面面经分享
埃森哲兆丰广场一面面经分享昨天下午在中山公园附近的兆丰广场参加的埃森哲一面，特来分享一下面经面试形式：群面，我们这个时间有9个人，和之前看到的面经不一样，而且9个人是一组，不分成两组互相challenge。
面试内容：自我介绍(英文，每人1分钟为限);各自看case，10分钟(英文材料，半页多a4纸);9人讨论20分钟(中文，有白板可以写);presentation(除了有一个问题在case里面强调要英文报告以外，其他的都是中文)，几个人做presentation自己决定，其他人可以补充。
面试注意：1、面试官以客户的角度和身份始终不断地challenge 你的报告，一直到你慌为止，因而一定要沉着，不要出现想不清楚就说话，结果漏洞更大的情况。
2、有想法就可以随时补充，但是不要偏离整个小组的规划，即使自己觉得是对的，作为一个咨询团队，是不允许做报告还有分歧的，否则会招来更大的challenge。
具体case就不透露了，祝大家都顺利吧!!也希望自己能进下一轮。
谢谢*~自我介绍3分钟，中英文均可；案例阅读12分钟，讨论20分钟。
问题很多，时间有些紧张，所以最好再自己看材料的时候把问题都想仔细了。
面试完，面试官可能会看案例和做的笔记，大家自己好好把握一下吧。
祝大家好运！童鞋，请问材料是中文还是英文的，pre时候呢？材料是英文的，pre时有一部分要求用英文，其它的可以用中文~~~~楼主知道所有人的通知都发掉了么？是mc么？楼主可不可以回忆一下case呀？做个参考可不可以麻烦楼主回忆一下case呀。
参考一下谢谢*~自我介绍3分钟，中英文均可；案例阅读12分钟，讨论20分钟。
问题很多，时间有些紧张，所以最好再自己看材料的时候把问题都想仔细了。
面试完，面试官可能会看案例和做的笔记，大家自己好好把握一下吧。
祝大家好运！童鞋，请问材料是中文还是英文的，pre时候呢？材料是英文的，pre时有一部分要求用英文，其它的可以用中文~~~~楼主知道所有人的通知都发掉了么？是mc么？楼主可不可以回忆一下case呀？做个参考可不可以麻烦楼主回忆一下case呀。
埃森哲面试题
埃森哲面试题埃森哲（Accenture）是全球领先的管理咨询和专业服务公司之一，总部位于爱尔兰，业务覆盖信息技术、战略咨询和数字化转型等领域。
该公司的面试题目会涉及多个方面的知识和能力，包括但不限于技术、逻辑思维、领导力和解决问题的能力，下面将围绕这几个方面进行讨论。
一、技术能力的考察在埃森哲的面试中，技术能力经常是重点考察的内容之一。
无论面试职位是与信息技术相关还是与战略咨询相关，都需要候选人具备一定的技术知识和技能。
例如，对于信息技术类职位的应聘者，面试官可能会就常见的编程语言、数据库管理、网络安全等方面进行提问，考察候选人的掌握程度和解决问题的能力。
二、逻辑思维的考察逻辑思维是战略咨询和问题解决过程中的关键能力之一。
在埃森哲的面试中，可能会出现一些逻辑题、数学题或者情景题，考察候选人运用逻辑思维解决问题的能力。
例如，面试官可能会提问一些关于业务流程、市场调研、资源优化等方面的问题，希望候选人能够通过逻辑思考给出合理的解决方案。
三、领导力与团队合作能力的考察埃森哲注重候选人的领导力和团队合作能力。
在面试中，可能会通过问答、案例分析、小组讨论等方式考察候选人的领导风格、团队合作能力、决策能力等方面。
例如，面试官可能会针对一个具体场景，询问候选人在团队合作中如何领导、协调不同成员等问题。
四、解决问题的能力作为一家专业服务公司，埃森哲注重候选人的解决问题能力。
面试中可能会有与业务实际情景相关的问题，期待候选人能够提供切实可行的解决方案。
此外，也可能会提问一些案例题，考察候选人对实际问题的分析和解决能力。
综上所述，埃森哲的面试题目涵盖了技术能力、逻辑思维、领导力和解决问题能力等多个方面。
在准备面试时，应聘者应结合自己的专业背景和职位要求，对相关知识进行充分准备。
同时，应培养良好的逻辑思维和解决问题能力，并在平时工作和学习中加强领导力和团队合作能力的锻炼。
只有全面准备，才能在面试中展现出自己的优势，增加获得职位的机会。
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大连埃森哲面试题
埃森哲（Accenture）是一家全球领先的专业服务公司，致力于为客
户提供策略、咨询、数字、技术和运营服务。
作为一家知名的国际公司，埃森哲的面试题目也备受关注和广泛讨论。
本文将针对大连埃森
哲面试题进行综合分析和解答，帮助考生更好地准备面试。
1. 自我介绍
自我介绍是面试的第一个环节，也是给面试官留下第一印象的机会。
在自我介绍时，可以按照以下结构进行撰写：
1.1 姓名和学历背景
首先，介绍自己的姓名和学历背景，简单介绍自己的学校和专业。
1.2 实习或工作经验
接着，介绍自己的实习或工作经验，重点突出与埃森哲相关的经验
和项目。
可以提及项目的规模、自己在其中承担的角色和成果。
1.3 技能和特长
然后，介绍自己的技能和特长，例如熟练掌握的编程语言、数据分
析工具、沟通协调能力等。
同时，结合自己的经验和项目，突出所具
备的优势。
1.4 职业目标和对埃森哲的了解
最后，介绍自己的职业目标，并表达对埃森哲的了解和渴望加入的
意愿。
可以参考埃森哲的公司背景和相关行业动态，展示对公司的充
分准备和认知。
2. 项目经验分享
在面试中，会涉及对项目经验的提问，考察面试者在实际工作或项
目中的应用能力和解决问题的能力。
以下是一个示例题目及回答范例：面试官：请介绍一个你参与过的具体项目，并描述你的角色及所取
得的成绩。
回答范例：
在大学期间，我参与了一个市场调研项目。
我担任小组组长，负责
项目的计划、执行和总结。
首先，我和团队成员一起制定了调研目标和方法，并制定了详细的
调研计划。
在调研过程中，我负责联系调研对象、制定问卷和组织数
据收集工作。
其次，我对收集到的数据进行了有效的分析和整理，形成了详尽的
市场报告和数据可视化图表。
通过与团队成员的合作，我们提出了一
些建议和改进方案，帮助公司更好地了解市场需求和竞争对手的情况。
最后，我们向公司的管理层进行了项目总结和汇报。
他们对我们的
工作成果非常满意，并采纳了我们的建议，从而改进了产品定位和市
场营销策略。
通过这个项目，我不仅获得了实践经验，还提升了团队合作和沟通
能力。
我相信这些技能在未来的工作中会派上用场，并帮助我更好地
为埃森哲的客户提供专业服务。
3. 案例分析题
埃森哲作为专业服务公司，经常会面临各种复杂的问题和挑战。
面
试官可能会提出一个案例，并要求面试者分析和提出解决方案。
以下
是一个示例题目及回答范例：
面试官：请简要分析某公司在市场营销方面的问题，并提出解决方案。
回答范例：
针对市场营销方面的问题，我认为我们可以从以下几个方面着手进
行分析和解决。
首先，我们可以进行市场调研，深入了解目标客户的需求和偏好，
以及竞争对手的策略。
通过对市场的准确定位和目标客户的精确定义，我们能够更准确地制定市场推广和销售策略。
其次，我们可以加强品牌建设和市场推广。
通过提升品牌知名度和
形象塑造，加大市场宣传力度，吸引更多潜在客户的关注和选择。
同时，我们也可以借助数字化和技术手段，开展精准营销和个性化
推荐。
通过对客户数据的分析和挖掘，我们能够更好地理解客户的需
求和购买行为，从而提供更具针对性的产品和服务。
最后，我们还可以加强与合作伙伴的合作，共同开展市场营销活动。
通过与合作伙伴的资源整合和互利共赢，我们能够实现共同发展和市
场份额的扩大。
综上所述，通过市场调研、品牌建设、数字化推广和合作伙伴的配合，我们能够有效解决市场营销方面的问题，并实现业务的增长和持
续发展。
以上是对大连埃森哲面试题的综合分析和解答。
希望通过本文的介绍，考生能够更好地了解埃森哲面试的相关要点，以便在面试中给出
令人满意的回答。
同时，也希望考生能够充分准备，展示出自己的能
力和潜力，争取获得这个宝贵的机会。
祝成功！。