品保部岗位职掌
品保部岗位职掌
9.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
10.落实工作区域之6S工作.
11.及时完成主管交办之各工作事项.
1.?高中或中专以上学历，有三年以上管理经验(二年品质管理经验，一年CONNECTER加工经验).
2.?懂统计技术及仪器、量具操作.
3.?熟ISO质量体系运作，能独立制定品质相关标准及规范.
3.重点产品之主要品质特性的日常监控；并为产品品质之持续改进提供建议.
4.主导或参与、推动包括但不限於QCC活动在内的品质持续改进过程中之重点攻关过程，为此类过程的顺利发展提供统计技术支援.
5.重要品质资讯的收集，分析，及利用.
6.部门内外相关人员品质管理知识与统计知识的培训与考核.
7.客户特殊要求之资讯汇总与传达.
1.??中专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.?懂统计技术，熟SPC系统.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
部门
职务
工作职掌
岗位素质要求
品
保
部
客
服
工
程
师
1.协助业务处理客户抱怨,以及品质异常原因的调查分析和改善建议的提出.
1.?中专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.??懂统计技术，熟SPC系统.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
品
保
部
PQE
1.QMS运作计划、执行、查核和改进.
2.新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定.
品保部组织架构及工作职掌
品保部组织架构及工作职掌品保部的组织架构和工作职掌对于一个企业的质量管理和品牌形象具有重要的作用。
下面是一个品保部的典型组织架构，并介绍了各职位的工作职掌。
品保部组织架构通常由部门经理、副部门经理、品质工程师和数据分析师等职位组成。
部门经理通常是最高级的职位，负责整个品保部门的战略规划、资源分配和绩效管理等工作。
副部门经理协助部门经理进行日常管理工作，并负责一些特定的项目或任务。
品质工程师负责确保生产过程符合质量标准，同时监督产品的质量并提出改进措施。
数据分析师则负责收集和分析品质数据，并根据数据结果提供相关的决策支持。
品保部各职位的工作职掌如下：部门经理：1.负责制定品保部门的发展战略和目标，并与其他部门进行协调合作；2.主导部门预算的制定和资源的分配，确保部门的高效运行；3.对部门员工进行绩效评估和团队建设，培养和发展人才；4.监督并确保品保流程和策略的执行；5.负责与相关监管部门保持联络，了解最新的品质要求和标准。
副部门经理：1.协助部门经理进行部门日常管理工作，包括人员调度和项目分配；2.与其他部门合作，确保整个生产流程中的品质要求得到满足；3.编制品质报告和统计数据，向上级汇报相应的工作进展；4.参与制定品保流程和策略，并在实施过程中提供支持。
品质工程师：1.确保生产过程中符合质量标准，发现并解决生产中的质量问题；2.开展质量相关的培训和教育活动，向员工传授质量管理方法和技术；3.审查和制定产品设计和规格文件，确保产品满足客户需求；4.组织实施品质审计和检测活动，并跟踪监控改进措施的执行效果；5.与供应商进行合作，确保原材料和零部件的质量符合要求。
数据分析师：1.收集和分析关于品质和客户满意度的相关数据，建立数据分析模型；2.根据数据结果，提供有关产品质量和生产过程的决策支持；3.开展市场调研和竞争情报收集，为品质部门提供市场环境分析；4.定期向部门经理和其他部门报告品质数据分析结果，并提供改进建议。
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品保部工作职掌
品保部工作职掌
1. 目的
为提升企业管理水平，建立科学完善的组织手册，并为明确品保部组织结构，提高工作效率奠定基础。
2. 适用范围
明确定义品保部所属各职位之名称、人员任职资格、责任范围、权限及绩效指标等。
3. 名词定义
无。
4. 权责
4.1品保部主管负责定期检讨及修订本工作职掌说明书。
4.2.本工作职掌说明书依核决权限核准后生效。
5.部门组织图
6. 工作职掌说明书
工作职掌说明书（1）
工作职掌说明书（2）
工作职掌说明书（3）
核准：审核：制定：韩君娟
工作职掌说明书（4）
年月日
工作职掌说明书（5）
年月日
工作职掌说明书（6）
年月日
核准：审核：制定：韩君娟
工作职掌说明书（7）
核准：审核：制定：韩君娟
工作职掌说明书（8）
核准：审核：制定：韩君娟
工作职掌说明书（9）
核准：审核：制定：韩君娟
核准：审核：制定：韩君娟
核准：审核：制定：韩君娟。
企业 品保部部门职责及工作人员执掌 精品
品保部部门职责及工作人员执掌二、品保部职掌:1.督导进料、制程、成品、出货之检验与管制作业;2.就有关质量之问题与需求相关单位协调改进;3.协助全公司质量活动之推行;4.质量系统落实度督导﹔5.质量系统文件之收发管制;6.供货商评估与验证;7.督导供货商达成质量要求﹔8.负责客诉抱怨之处理﹔9.质量异常之矫正措施成效追踪;10. 检验仪器的校正及管制。
(1)品保部经理职掌:1.协助质量系统运作成效及缺失提报﹔2.协助品保制度建立及运作﹔3.品管人员之考核﹔4.客户抱怨分析、检讨及矫正措施督导﹔5.管理审查会议之召开﹔6.厂内质量目标达成状况检讨﹔7.内部质量稽核人员之筹组﹔8.与客户间质量管理协调与联系﹔9.其他交办事宜。
(2)品保部副理职掌:1.督导车间品管课之检验与管制作业﹔2.每周质量状况达成汇整﹔3.矫正措失督导追踪分析﹔4.检验结果状况之统计管理﹔5.新进品管人员之教育训练﹔6.新产品量产前之质量重点说明﹔7.其他交办事项(3)品保部课长职掌:1.负责品管课之检验及管制作业﹔2.车间质量问题之检讨追踪3.每周车间质量达成状况汇整﹔4.新进品管员之教育培训﹔5.新产品量产之质量说明﹔6.其他交办事项(4)品保部质量工程客服组职掌:1.客诉抱怨之接收﹔2.客诉问题点之回馈及改善﹑追踪﹔3.客诉抱怨缺失改善情形跟催检讨﹔4.每周客诉抱怨之统计分析﹔5.协助品管课质量系统之落实执行﹔6.其他交办事项。
(5)品保部质量工程量仪组职掌:1.品保部之文书作业﹔2.协助品管课统计技朮之执行﹔3.三次元之操作﹔4.仪器之管制及校验执行﹔5.其他交办事项(6)品保部车间品管课组长职掌:1.协助车间品管主管完成工作﹔2.质量异常处理单之跟催及追踪﹔3.品质会议之召开﹔4.其他交办事项。
(7)品保部车间品管课领班职掌:1.每日不良品之复判﹔2.品管员之工作安排﹔3.协助品管检验标准之判定﹔4.其他交办事项。
(8)品保部车间品管课助理职掌:1.品管课质量统计技朮的制作﹔2.车间仪器之管制﹔3.品管课之文书作业﹔4.品管课文件之整理﹔5.其他交办事项。
品保部岗位职责与权限
品保部岗位职责与权限品保部是企业中负责质量管理和品质保证的部门。
品保部门的职责是确保产品和服务的质量符合客户的需求和标准，以提供满意的产品和服务。
品保部门的权限是根据企业的质量管理体系，制定和执行质量控制计划，监督和改进质量管理过程。
一、品保部岗位职责1. 品质管理品保部门负责建立和维护企业的质量管理体系，确保产品和服务的质量符合国家和行业标准。
具体职责包括：- 确定质量管理目标和指标，并制定相应的质量管理计划；- 设计和实施质量控制流程，包括原材料采购、生产过程控制、产品检验等；- 监督和评估质量管理系统的有效性，并提出改进措施；- 处理质量投诉和不合格品，分析原因并采取相应的纠正和预防措施；- 组织内部和外部的质量审核，确保质量管理体系的符合性和有效性。
2. 产品质量控制品保部门负责对产品的质量进行控制，以确保产品符合客户的需求和标准。
具体职责包括：- 制定产品质量控制计划，包括产品检验、产品抽样测试等；- 监督和指导生产过程中的质量控制活动，确保产品质量符合要求；- 分析产品质量数据，发现问题并提出改进措施；- 协助解决产品质量问题，包括与供应商协商、与客户沟通等；- 参与产品质量评估和认证，确保产品符合相关标准和法规。
3. 供应商管理品保部门负责对供应商的质量进行管理，以确保供应商提供的材料和服务符合要求。
具体职责包括：- 评估和选择合格的供应商，并与其建立合作关系；- 制定供应商评价标准和流程，对供应商进行定期评估和审核；- 监督和指导供应商的质量控制活动，包括原材料检验、供应商过程控制等；- 处理供应商质量问题，包括供应商不合格品的处理和改进措施的跟踪；- 与供应商进行沟通和协商，解决供应商质量问题和改进供应商质量。
4. 培训与改进品保部门负责培训和改进质量管理能力，以提高员工的质量意识和技能。
具体职责包括：- 制定培训计划和培训材料，进行相关质量管理培训；- 组织内部质量培训，包括质量管理体系、产品质量控制等；- 收集和分析员工的质量意见和建议，提出改进措施；- 参与质量管理工具和方法的研究和推广，提高质量管理水平；- 参与相关质量问题的调查和分析，提供解决方案和改进措施。
品保部岗位职责
品保部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的质量管理体系，确保产品质量符合国
家标准和客户要求。
2. 负责制定并监督实施产品质量检测标准和程序，确保产品在
生产过程中的质量控制。
3. 负责审核和监督供应商的质量管理体系，确保原材料和零部
件的质量符合公司要求。
4. 负责组织并监督对产品的抽样检验和质量监控，及时发现并
解决质量问题。
5. 负责处理客户投诉和质量问题，制定并执行相应的改进措施，确保客户满意。
6. 负责组织和参与内部质量管理培训，提高员工的质量意识和
质量管理水平。
7. 负责定期对质量管理体系进行内部审核和评估，发现并解决
存在的问题。
8. 负责与相关部门合作，推动质量管理体系的持续改进和提升。
9. 负责向上级领导汇报部门的质量管理工作情况和质量目标的
达成情况。
10. 负责制定并执行部门的年度工作计划和预算，确保部门目
标的实现。
品质、品保部工作职掌
品质、品保部工作職掌1.IQC負責進料檢驗管控﹐確保來料品質1.1 發生材料異常及時匯報﹐并協助廠商對品質異常進行初步分析及效果確認1.2 使員工能熟練掌握檢驗﹑驗証對象的技朮標准和要求﹐試驗方法和驗收規則以及抽檢檢驗標准1.3 做好供應商評鑒工作1.4 能及時讓員工了解本崗位品質方針和目標﹐熟悉判定准則﹐對不符合規定要求的作出相應的處理方法2. 儀校對儀器定期的校驗與管控2.1了解各量測設備的校驗周期﹑校驗原理﹐當發生緊急事件時提出應變措施。
2.2了解設備校驗計划的提擬及督導執行﹐設備外校送件項目校驗單位的資格評估和送校管理﹐儀器的保管及內校作業3.IPQC負責生產制程中品質﹐防止重大不良發生3.1在檢驗過程中有異常發生提報主管并開出<<品質異常改善追蹤單>>﹐進行追蹤并確認﹐如生產開出<<制程嬌正預防處理單>>進行追蹤并確認﹔3.2材料工程發單試作材料或制程試作進行追蹤并寫出試作結果﹔3.3生產試作新產品或新產品的投產﹐IPQC做好首件檢驗并且追蹤及時提報異常問題發生的真因﹔3.4半成品報廢時進行確認﹐生產入庫之材料﹑工治具進行確認并貼好標示。
3.5拍攝不良品﹑良品﹑限度品圖片縣挂在工作台上﹐做到每個站別作業指導書與樣品圖片同時懸挂在工作台上﹐以便員工辨識4..教育訓練確保新進人員在上崗前能基本操作及認識到廠紀廠規4.1每日早晨與人事交接新進員工﹐并安排新進人員崗位﹐進行培訓4.2如新進員工培訓合格將其人數報于生產﹐并做好考核監定﹐計薪表4.3對培訓不合格之新進人員做好相應處理工作5.FQC確保最終檢驗品質5.1針對客戶投訴之產品進行加嚴抽檢﹐并將其品質異常追蹤改善5.2每日入庫產品MRP的輸入﹐并與倉庫做好交接工作5.3不定時抽查員工之檢驗工作﹐讓員工了解品質的重要性6.OQA負責出貨檢驗品質管控6.1 OQA做好出貨查檢﹐針對哪家客戶之特殊要求出貨時做好管控6.2 客退品之檢驗與處理6.3成品報廢的確認與統計6.4進出品貨物之廠檢資料的制作7. ISO專員確保與維持公司運作系統合理化﹑規范化﹐嚴格按照1SO9001相關文件執行7.1組織每半年一次內部品質稽核7.2參考客戶之稽核缺失作追蹤﹐要求各單位及時改善。
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1.中专以上学历,相关工作经验2年以上.一年同职经验.
2.熟悉ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.有对连接器产品可靠性测试验证及材料的评估认证经验.
4.会使用相关环境、机械及电气测试试验设备.
5.熟悉EIA测试标淮或其他连接器行业测试规范.
6.能独立编写各职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.?熟悉各类测试仪器的操作.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限，18~35岁.
品
保
部
环
境
物
质
测
量
员
1.公司产品进料,制程等产品环境管理物质之检测.
2.新产品评估样品之环境管理物质检测.
7.思维敏捷，沟通协调能力好.
8. 有内校证书及内校经验。
9.男女不限,20~35岁.
品
保
部
技
术
员
1.依照<<量治具管制作业办法>>规定的校验周期列出所有量治具清单.
2.定期办理各单位检验一起及量治具只催校,送校工作
3.对已过校验期的量治具进行跟催,要求责任单位将量治具送检测室校验.
4.对校验仪器及量治具的维护,维修和送检
2.?进料品合格与不合格的明确标示.
3.?进料品质检验报告的填写及保存.
4.?进料检验不合格品的记录、改善追踪和结案.
5.?对库存超三个月以上之原物料进行重验.
6.?负责工作区域之6S.
7.及时完成上司交办各项工作.
7.每周品质会议及部门会议召开.
8.与各部门之间的工作协调、沟通.
9.各类品质鉴定与判定意见的签署.
10.?拟定品质保证课之年度工作计划.
11.?协助副理处理各项事务.
1.大专以上学历,相关外资企业工作4年以上经验，二年同职经验.
2.熟练撑握ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.?懂统计技术，熟SPC系统.
3.重点产品之主要品质特性的日常监控；并为产品品质之持续改进提供建议.
4.主导或参与、推动包括但不限於QCC活动在内的品质持续改进过程中之重点攻关过程，为此类过程的顺利发展提供统计技术支援.
5.重要品质资讯的收集，分析，及利用.
6.部门内外相关人员品质管理知识与统计知识的培训与考核.
7.客户特殊要求之资讯汇总与传达.
2.?懂统计技术及仪器、量具操作.
3.?熟ISO质量体系运作，能独立制定品质相关标准及规范.
4.?思维敏捷、有上进心及强的工作责任感.
5.男女不限，20岁以上.
部门
职务
工 作 职 掌
岗位素质要求
品
保
部
IQC
1.?依相关检验规范、标准对物料对来料进行检验、识别并记录进料品质问题.确保来料符合本公司品质要求.
3.相关SOP，控制计划SIP,QC工程图和操作规范的制定
4.品质异常之调查分析，改进及标准化.
5.品管手法与统计技术的开发与督导执行.
6.程能力分析与改进,制程品质控制能力分析与品质改良之建议.
7.量规仪器的校正与管制.
8.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
9.落实工作区域之6S工作.
10.及时完成主管交办之各工作事项.
2.客户调查之表单填写与回复
3.对客户抱怨产品之库存品、在制品、在途品、外发品等进行调查与确认.
4.将客诉处理结果及时知会相关部门.
5.负责客户8d报告之回复,改善效果的追踪与结案.
6.新产品开发与试制的参与.
7.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
8.客户特殊要求之资讯汇总与传达
9.落实工作区域之6S工作.
3.客户产品之环境管理物质检测.
4.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
5.落实工作区域之6S工作.
6.及时完成主管交办之各工作事项.
1.?中专以上学历,相关工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.熟练电脑操作.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限，18~35岁.
9.及时完成主管交办事项，并及时提醒主管各项工作落实执行.
1.中专以上学历，硬笔字体端庄、字迹工整.
2.熟电脑及OFFICE软件操作，打字每分钟80字以上.
3.才思敏捷，工作仔细，有一定的语言组织、表达能力.
4.女,20~30岁.
部门
职务
工 作 职 掌
岗位素质要求
品
保
部
文
控
1.文档与资料的登记﹑复印﹑发行﹑保管﹑分发的具体实施.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限，18~35岁.
部门
职务
工 作 职 掌
岗位素质要求
品
保
部
测
量
员
1.负责公司从进料,首件,出货之功能测试
2.负责其他部门委托的相关测试
3.负责所使用仪器的日常保养
4.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
5.落实工作区域之6S工作.
6.及时完成主管交办之各工作事项.
品
保
部
品
质
工
程
课
课
长
1.协助管理者代表维护ISO质量管理和环境管理体系、并使之有效运作.
2.部门工作的计划与推行.
3.协助业务处理客诉事件及客户服务事项.
4.对品管之各类检验结果进行统计、分析，协助生产部门提高生产效率.
5.配合资材单位对供应商、外包商的评鉴.
6.部属职能之规划及部门教育训练的计划、实施、考核.
2.熟练撑握ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.?懂统计技术，熟SPC系统.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.懂连接器制造工艺流程者更佳.
6.男女不限,30~35岁.
部门
职务
工 作 职 掌
岗位素质要求
品
保
部
SQE
1.协助采购对供应商进行评监和品质辅导,以及来料品质异常的处理.
2.供应商品质异常改善的跟进与确认.
10.及时完成主管交办之各工作事项.
1.?中专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.??熟悉客诉处理流程.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
品
保
部
系
统
工
程
师
1.制程统计控制体系的建立、运行维护与改善.
2.产品实现过程之主要过程之监控，并为过程之有效性与适宜性提供建议.
保
部
实
验
室
组
长
1.督导实验室品质管理体系
2.保证实验室工作系统性的运作
3.处理实验室日常测试异常.进行分析处理及跟催
4.?负责修改相关仪器的作业指导书,并对新增的仪器进行编写作业指导说明
5.?负责实验室人员的培训及考核
6.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
7.落实工作区域之6S工作.
8. 负责仪器、量具的校验。
8.落实工作区域之6S工作.
9.及时完成主管交办之各工作事项.
1.大专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.??熟SPC系统,精通统计技术.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
部门
职务
工 作 职 掌
岗位素质要求
品
1.?中专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.??懂统计技术，熟SPC系统.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
品
保
部
PQE
1. QMS运作计划、执行、查核和改进.
2.新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定.
品
保
部
品
质
保
证
课
课
长
1.协助管理者代表维护ISO质量管理和环境管理体系、并使之有效运作.
2.?制定进料、制程、入库及出货检验计划.
3.?所属人员工作的分配、督导、评估.
4.各项检验、测试报表的签核与确认.
5.部属职能之规划及部门教育训练的计划、实施、考核.
6.本部门各项工作动态确认，6S工作之落实.
5.及时向下属传达公司政策和上级指示.
6.落实执行ISO作业流程，於工作中提案改善不合理现象.
7.定期对制程检验结果作统计分析.
8.每日向上级主管汇报工作进度及状况.
9.落实工作区域之6S工作.
10.及时完成主管交办之各工作事项.
1.?高中或中专以上学历，有三年以上管理经验(二年品质管理经验，一年CONNECTER加工经验).
1.??中专以上学历,相关外资企业工作经验3年以上.一年同职经验.
2.了解ISO质量管理体系和环境管理体系之运作.
3.?懂统计技术，熟SPC系统.
4.思维敏捷，沟通协调能力好.
5.男女不限,22岁以上.
部门
职务
工 作 职 掌
岗位素质要求
品
保
部
客
服
工
程
师
1.协助业务处理客户抱怨,以及品质异常原因的调查分析和改善建议的提出.
2.?懂统计技术及仪器、量具操作.
3.?熟ISO质量体系运作，能独立制定品质相关标准及规范.
4.思维敏捷、有上进心及强的工作责任感.
5.男女不限，20岁以上.
品
保
部
IPQC组
长
1.下属人员之工作分配和督导.