XX公司办公环境整改方案
办公环境检查整改实施方案
办公环境检查整改实施方案一、前言。
办公环境的整洁与安全直接关系到员工的工作效率和身心健康。
为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作积极性和生产效率，我们制定了办公环境检查整改实施方案，以确保办公环境的整洁和安全。
二、检查内容。
1. 办公桌面整理，检查员工办公桌面是否整洁，文件、文具是否摆放整齐，无杂物堆积。
2. 办公区域清洁，检查办公区域地面、墙面、窗户等是否清洁，有无垃圾、灰尘等。
3. 办公设备安全，检查办公设备是否正常运转，有无安全隐患，如电线是否整齐、插座是否安全等。
4. 办公室卫生间清洁，检查办公室卫生间的清洁情况，如地面、马桶、洗手池等是否干净整洁。
5. 办公室消防安全，检查办公室消防设施是否完善，有无防火隐患，如灭火器是否在有效期内、疏散通道是否畅通等。
三、整改措施。
1. 制定整改计划，根据检查结果，制定整改计划，明确整改责任人和整改时间节点。
2. 加强宣传教育，通过会议、通知等形式，加强对员工办公环境整洁和安全的宣传教育，提高员工的环境意识。
3. 配备清洁工具，为员工提供必要的清洁工具，如拖把、扫帚、垃圾桶等，鼓励员工自觉保持办公环境整洁。
4. 定期检查督导，建立定期检查制度，加强对办公环境的日常检查和督导，及时发现问题并整改。
5. 安全培训，定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的安全意识和自救能力。
四、整改效果评估。
1. 定期评估，制定定期评估制度，对整改效果进行评估，发现问题及时调整整改措施。
2. 建立奖惩机制，根据员工对办公环境整洁和安全的贡献，建立奖惩机制，激励员工积极参与整改。
3. 改进完善，根据评估结果，及时改进和完善整改方案，不断提升办公环境的整洁和安全水平。
五、总结。
办公环境的整洁和安全是公司形象的重要体现，也是员工工作效率和生活质量的保障。
通过制定和实施办公环境检查整改方案，可以有效提高员工的环境意识，营造一个整洁、安全的办公环境，促进公司的可持续发展。
希望全体员工能够积极配合，共同营造一个良好的办公环境。
办公室整改方案范本(3篇)
办公室整改方案范本一、办公环境的整改。
有一个温馨，干净的办公场所。
1、将办公室的杂物归置好，办公桌上不能堆放杂物，除办公用品、茶杯以外，其他物品全部隐弊存放。
工作制度、宣传版画尽快上墙，要长期保持办公室的洁净与整齐。
2、库房物品要摆放整齐，要最大限度的利用现有空间，即看着整齐又便于出货。
二、人员定位的整改。
人员定位要具体化，明朗化。
1、尽快将人员定位，各负其则，严禁窜岗并严格按照公司的有关规定执行。
2、人员定位后，有三个月的试用期，工资暂定为___元，如过试用期将签定劳动合同，合同一但生成，公司将给每个员工交纳养老金___元/月。
3、如员工在合同期内辞退工作，公司将严格按照所签劳动合同执行。
三、思想意思的整改。
认清自己，摆正位置。
1、公司员工要将自己做一个准确定位，认清自己，做事不扯皮、不脱拉。
2、同事之间有分歧，对事不对人，___理，论观点，但不能漫骂，说些与此事无管的有损团结的话。
3、严禁上班期间发牢骚，有怨言，说一些负气话，即影响自己的心情也影响同事的工作情绪，如觉得公司或同事对自己不公或不敬，可以找有关管理人员进行解决。
4、改变工作态度，加强自己的修养，提高自己的素质。
5、上班期间，严禁看电视、玩游戏等。
四、工作方法的整改。
找到正确的工作方法，省时省力且节约成本，不做无用功。
1、采计划单一次要到位，避免工作人员重复进行一次性工作。
2、送货时要给商家报余款，便于以后的结算工作。
3、给商家养成一星期只出一次货的习惯。
4、库存商品摆放要规律化、细统化，便于出货。
5、帐要日清日结，认真核对，账实相符。
五、工资发放的整改。
不能做到绝对公平，但要做到相对公平。
具体方案徐总定办公室整改方案范本（2）（一）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议___条。
经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：一是关于服务工作的问题（___条）；二是关于内部管理的问题（___条）；三是关于综合协调的问题（___条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（___条）；五是关于财务管理的问题（___条）；其它有___条。
办公环境检查整改实施方案
办公环境检查整改实施方案一、背景。
办公环境是员工日常工作的场所，良好的办公环境可以提高员工的工作效率和工作质量。
然而，随着时间的推移，办公环境可能会出现各种问题，如设备老化、卫生不达标、安全隐患等，因此有必要对办公环境进行检查，并及时进行整改。
二、检查内容。
1. 设备检查，包括电脑、打印机、电话等办公设备的运行情况和维护情况。
2. 环境卫生检查，包括办公室内外的卫生情况，如地面清洁、垃圾处理等。
3. 安全隐患检查，包括消防设施、电路安全、紧急疏散通道等安全设施的情况。
三、整改措施。
1. 设备整改，对于发现的设备问题，及时联系相关维修人员进行维护和修复，确保设备的正常运行。
2. 环境卫生整改，组织员工进行办公室卫生清理，加强日常卫生管理，确保办公环境整洁。
3. 安全隐患整改，对于发现的安全隐患，立即进行整改，确保员工的人身安全。
四、实施步骤。
1. 检查通知，向全体员工发出办公环境检查通知，说明检查的内容和时间。
2. 检查执行，由专人或专业机构进行办公环境的检查，对检查结果进行详细记录。
3. 整改计划制定，根据检查结果，制定整改计划，并明确责任人和整改时间节点。
4. 整改执行，按照整改计划，逐项进行整改，并确保整改措施的有效性。
5. 整改验收，对整改后的办公环境进行验收，确保问题得到彻底解决。
五、注意事项。
1. 整改要及时，对于发现的问题，必须及时进行整改，不能拖延。
2. 整改要彻底，整改措施要彻底有效，不能出现敷衍了事的情况。
3. 整改要公开透明，整改过程要公开透明，员工有权了解整改情况，并对整改结果进行监督和评价。
六、总结。
办公环境检查整改是企业管理的一项重要工作，通过及时的检查和整改，可以提高办公环境的质量，保障员工的健康和安全，提高员工的工作效率和生产力。
因此，各部门要高度重视办公环境的检查整改工作，确保整改工作的顺利进行和有效实施。
以上即是办公环境检查整改实施方案，希望各部门能够认真执行，确保办公环境的良好状态。
2023年公司办公环境整改方案
2023年公司办公环境整改方案一、背景介绍：随着时代的发展，员工对于办公环境的需求也越来越高。
一个舒适、健康、高效的办公环境对于员工的工作积极性、创造力和工作效率都有着重要的影响。
因此，为了提升员工的工作体验和推动公司的发展，我们计划在2023年对办公环境进行整改。
二、整改目标：1. 创建一个舒适、宜人的办公环境，促进员工的工作积极性和创造力。
2. 提升办公环境的功能性和效率，提高员工的工作效率和工作质量。
3. 关注员工的健康和安全，营造一个健康、安全的工作环境。
4. 打造一个有利于团队协作和沟通的办公环境，提高工作效率和团队合作性。
三、整改方案：1. 办公空间设计优化1.1 空间布局：根据员工需求和工作特点，合理规划和优化办公空间布局，提供符合员工工作习惯的办公桌、工作区和休息区。
1.2 光照设计：增加自然光的利用，优化窗户设计和遮阳设施，提供充足的自然光照，减少对于室内照明的依赖。
1.3 声音控制：采用隔音材料和装置，降低办公室噪音，提供良好的音乐环境，确保员工的工作效率和专注力。
2. 办公设备和工具升级2.1 人性化设施：为员工提供舒适的办公椅和桌子，提供可以调节高度和角度的办公设备，避免员工因为不适合的设备而产生身体疲劳。
2.2 信息技术设备：更新和升级电脑、电话、打印机等办公设备，提供高效的信息技术支持，提升员工的工作效率。
2.3 创意工具：提供创意工具和设备，如白板、投影仪等，方便员工进行团队协作和交流。
3. 绿化和环保措施3.1 室内植物：增加室内植物的绿化率，改善室内空气质量，提供一个舒适的工作环境。
3.2 环保材料：选择环保的装修材料和家具，减少环境污染和室内有害物质释放，保障员工的健康。
3.3 电能节约：设置智能照明系统，节约能源和减少能源消耗，提高办公环境的可持续性。
4. 健康和安全保障4.1 空气质量控制：设置空气净化设备或开放窗户，增加室内空气流通，保障员工健康。
4.2 安全设施：安装监控设备、紧急逃生出口和灭火设备，提供员工的安全保障。
公司办公环境整改方案
公司办公环境整改方案一、前言一个舒适、健康、安全和高效的办公环境是保证公司员工积极性和生产力的重要因素。
因此，及时整改办公环境问题既是公司的责任，也是公司员工的权益。
本文将从四个方面，即室内空气质量、噪声、光照和工具设备，来提出整改方案，以改善公司办公环境。
二、室内空气质量室内空气质量受人们的关注，因为很多问题如过敏、哮喘、头痛、恶心、呼吸困难等与室内空气质量有关。
所以，保持室内空气清新通畅，对员工的健康非常重要。
针对公司室内空气质量问题，我们提出以下整改方案：1.购买空气净化器空气净化器是一种有效的室内空气净化设备，可以净化室内空气中的微小颗粒、甲醛、二氧化碳等有害物质。
同时，我们也应该通过日常通风、修补漏水、维护室内卫生等方法来提高室内空气质量。
2. 禁止吸烟相信大部分员工都知道吸烟对健康的危害，但是仍有些员工在室内抽烟。
为了维护员工的身体健康，我们将禁止在公司办公区域、公共场所内吸烟。
3. 彻底清理公司内部垃圾公司内部垃圾堆积不仅污染环境，也会影响到员工的身体健康。
我们将加强公司垃圾清理工作，确保公司环境整洁。
三、噪声噪声是一种常见的环境污染，它不仅会影响人们的听觉，还会引起心理上的压力。
因此，减少公司内部噪声是非常重要的。
针对公司内部噪声问题，我们提出以下整改方案：1. 在靠近公共区域安装隔音门隔音门是基于声学理论而设计的门，能够减少室内外噪声的传播。
在公司公共区域靠近办公区的地方安装隔音门，能够有效地减少外界噪声的干扰。
2. 承诺员工安静上班在公司内部规定员工不得大声喧哗、聚众说话等行为，同时公司也会采取一些措施，如增加隔音板、调整办公布局等方式来减少公司内部噪声。
四、光照室内光照是一项容易被忽视的因素，但是，恰当的光照水平对员工的工作、学习效果有很大的影响。
营造良好的光照环境，能够提高工作效率，防止眼疲劳、头痛等问题发生。
针对公司内部光照问题，我们提出以下整改方案：1. 更换灯具在办公区域内安装恰当的灯具是必要的。
公司环境综合整治方案(三篇)
公司环境综合整治方案为深入贯彻落实五大发展理念，倡导绿色发展推进矿区环境综合整治，提高我厂整体环境质量，打造优美生态环境，根据《盘县矿区环境综合整治工作实施方案》文件要求结合我厂实际，制定本方案。
一、____领导为确保整治工作顺利开展，特成立____有限公司环境整治工作领导小组；组长：____副组长：____成员：____、____、领导小组下设有日常工作整治负责人：由____全权负责环境综合整治工作，若不按时完成、应负全部责任二、工作要求学习环境法治、完善管理制度，进行长期监管，加大经济投入，争取环境保护和经济法治同步，使本公司确保环境全面改善。
三、工作安排1、____所有成员学习，讲明上级政府对矿区环境整治的政策和决心，阐明矿区内环境整治势在必行，2、制定计划，有时间节点，矿区内那些属于整治范围，明确责任人：____按时向组长说明情况3、____年____月____日至____年____月____日将进矿区道路硬化，并安排毕仁大对矿区道路全天打扫，不仁砂石落在路面上。
4、进矿区公路做好排水沟让污水从污水沟里流走，坚决不能冲到路面上，具体由方成海负责，____年____月____日完成。
5、进矿区公路两旁做好花池，池内栽花种草，并培植一些风景树，使进矿区的公路成为花园式公路，于____年____月____日前完成。
6、矿区内堆放物应放到隐蔽处，矿区内应用砂子铺上一层，不让泥浆溅起污染路面，保持矿区内干净整洁，于____年____月____日完成。
7、运输车辆于____年____月____日起进矿区拉砂石阴雨天应将车辆清洗干净，装砂石不得超过车子边板最高处，若有违反则追究责任人的责任。
8、厂房应建不小于____平方米。
内设偶会议室，办公室、洗澡室、食堂、使之功能齐全，于____年____月底完成。
9、各种机械设备按设计方案的设计为准，只能增加，不能减少，于____年____月底完成。
10、粉尘处理、根据设计方案采取盖房封闭和改造增加浇头用降水防尘降下，于____年____月底完成11、对设备不定期进行检查维修，打油，于____年____月____日不定期长时间维护，设备应有合格证书装好存档以备上级部位检查。
公司办公室整改方案范本(3篇)
公司办公室整改方案范本为了认真贯彻资源集团转发的《方正集团___加强办公用房管理___》的邮件要求，结合___公司的实际情况，由综合管理部牵头对超标面积办公用房进行统一整改工作，整体方案汇报如下：一、清理整改标准：根据《方正集团办公家具及办公用房配置管理规则》有关办公用房的标准，___公司为中型企业规模，总裁办公用房面积标准：≤___㎡；副总裁/班子成员办公用房面积：≤___㎡；各部门总不设独立办公室。
二、清理整改范围：总裁办公室、副总裁/班子成员办公室、部门总办公室。
三、清理整改方法：1、对各部门总独立办公室进行拆除，去除框架玻璃隔断，改为敞开式办公。
2、副总裁/班子成员办公室，因房间所处位置框架结构含有大面积龙骨隔断，拆改及恢复需要一定周期和人工投入，计划将这些房间的改造工作，同总裁办公室整改共同进行，以节省经费。
3、总裁办公室整改需涉及到消防管道、墙面、地面等问题，特别是地面恢复需要一定时间，因城市大厦写字楼运行时间较久，与现有地板相同规格的产品在市场上不易采买，大厦物业规定无论退租或者改造的租赁方必须保证写字楼租赁区原貌，所以总裁办公室整改待施工方备好各项建材后再进行施工。
四、清理整改时间：1、部门总办公室清理改造时间预计于___年___月底前完成。
2、总裁、副总裁/班子成员办公室将采取统一施工，以节省经费，具体时间待与写字楼物业工程部协调沟通后进行。
五、特别说明：此次清理整改工作，___公司领导层高度重视，并且充分考虑清理整改的成本问题，各部门总办公室拆下的玻璃框架会进行完整保留，待公司项目有需要时能充分利用，节约项目成本。
___公司会以此次清理整改办公用房活动为契机，思想统一，及时清理，严格按集团标准执行，实现办公资源的优化配置。
___市北大资源置业有限公司公司办公室整改方案范本（2）____年公司办公室整改方案一、背景介绍随着公司的不断发展壮大，办公室作为员工工作、沟通和交流的核心场所，对工作效率和员工的工作舒适度有着至关重要的影响。
办公室整改方案3篇
办公室整改方案3篇一、办公室整改方案1随着时代的发展，办公室也逐渐成为了我们日常工作生活中不可或缺的一部分。
然而，许多办公室却存在着许多问题，如布局不合理、设备老旧、环境陈旧等。
这些问题不仅对工作效率造成了影响，也使得工作环境的质量与卫生状况受到了影响。
因此，办公室整改显得尤为重要。
针对办公室整改，我们推荐采取以下方案：1. 更换座椅办公室座椅的质量对员工工作的舒适程度和效率至关重要。
因此，将老旧的座椅更换为符合人体工程学的新款座椅，不仅可以提高员工的工作效率，还可以减轻员工长时间坐着的不适感。
2. 改善照明条件充足的自然光和适当的人工照明可以使得办公室更加舒适和生产力更高。
因此，我们可以通过安装更高效的灯具，或是更改工作区域的布局，来改善办公室的照明条件。
3. 优化空气质量办公室空气质量是一个重要因素，在办公室内通风和消毒十分必要。
我们可以通过放置芳香剂或空气净化器等设备来改善空气质量。
4. 更新设备随着时代的发展，许多设备都得到了更新改进。
老旧的设备不仅使用效果不佳，还对员工的工作产生了障碍。
更换设备或更新软件，可以让员工更加高效地完成工作。
综上所述，以上提到的这些措施，可以极大地改善办公室的环境和设备，提高员工的工作效率。
同时，也能营造出一个更加舒适和向心力强的办公环境。
二、办公室整改方案2随着城市化的发展，更多的人加入到了办公室工作的队伍中。
由于生活和工作节奏的加快，办公室也被扩大，同时也潜藏着各种问题，如布局不合理，设备过时等。
因此，办公室整改显得尤为重要。
办公室整改方案如下：1. 统一办公风格办公室风格一致可以营造良好的工作氛围，所以我们需要对办公室进行改造，统一风格，使其更加整洁。
2. 加强沟通交流办公室内源源不断的信息需要具有良好的沟通交流渠道，提高员工之间的合作意识和工作效率。
发给同事邮件、留言板、消息通知等，互动方式多样。
3. 增加储物空间集体办公一个办公桌，都可能因为储物问题而决定采用个人办公桌。
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XXX公司办公环境整改方案
为认真贯彻落实以“素质强、业务精、作风实、效率高、形象好”的精英团队,着力解决员工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,切实改进公司工作环境及工作作风,提高工作效率,更好地落实公司的各项决策部署与工作安排,特制订本实施方案。
一、存在问题
(一)办公环境(个人仪容仪表)
1、着装问题,没有按公司要求穿着公司工衣。
2、仪容仪表(发型、妆容、指甲、首饰佩戴)
3、工牌的佩戴问题
(二)办公环境(个人办公桌)
1、办公桌凌乱不堪,灰尘满布。
2、办公文件随意摆放。
3、衣服、布料、布板随意摆放。
4、电脑主机、电话,随意摆放。
5、衣服、挎包、公文包随意摆放。
6、茶杯、零食随意摆放。
7、办公桌线路乱接乱放,凌乱不堪。
8、办公桌下私自摆放拖鞋、杂物等。
9、个人所制造的垃圾不按要求处理,随意乱丢。
10、上班时间吃东西。
11、离开公司时,座椅没有摆放整齐。
(三)办公环境(大办公室环境)
1、办公室沙发凌乱,员工中午午休完毕并没有顺手整理。
2、办公室窗户,员工经常下班就走人,没有顺手把窗户关好。
3、经常发现有同事在厕所内吸烟,厕所一股烟味,烟灰弹到满
地都就是。
4、厕所外面的通道,同事们经常在扎堆吸烟、聊天、吃早餐,
并乱弹烟灰。
5、开着窗户,吹空调。
(四)办公室纪律
1、8:00正上班时间,发现员工在办公室内、厕所通道处吃早
餐。
2、发现有员工上班时间利用QQ、网络等做与工作时间无
关的事情。
3、发现有同事随意迟到、早退、请假后补、上班串岗、聊
天等现象。
4、非工作时间,发现有同事利用公司网络资源,瞧视频、电影,
打网络游戏等,做与工作无关的事情。
5、发现有员工随意进入领导办公室,翻查领导办公室内的东
西。
(五)办公电器的使用问题
办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调、培训室器材。
1、发现有员工离开座位吃饭时,没有顺手关闭小风扇。
2、员工没有顺手把电灯、空调关闭就下班。
二、整改方案
(一)办公环境(个人仪容仪表)
1、员工周一与周五上班须穿正装或公司统一制作的工装。
服装干净无污渍、无破损、无掉扣,熨烫平整。
周六可穿休闲装,但严禁穿着坦胸露背超短裙超短裤等另类服装出现在办公区域内。
2、工作期间女性长发梳理整齐,不得披散,刘海不过眼,化淡
妆。
男性头发不覆额,侧不遮耳,后不及领,面不留须,保持干净清爽。
3、上班前不吃刺激性食物,保持口气清新无异味。
4、不留长指甲,无甲垢,随时保持双手清洁,女性不涂抹醒目艳
丽指甲油,不做夸张假指甲,不配带夸张首饰。
经提醒再犯者,每次罚款20元,三次以上罚款50元。
并张贴公告。
5、不穿金属后跟的鞋子,避免造成地面地毯的破坏。
不穿板
鞋、拖鞋上班。
经提醒再犯者,每次罚款20元,三次以上罚款50元。
并张贴公告。
6、进入公司办公区域统一佩戴工作牌。
经提醒再犯者,每次
罚款20元,三次以上罚款50元。
并张贴公告。
7、公司员工坐、立、行姿要庄重,不准有东倒西歪、扒伏或
坐于桌面等不规范形态。
(二)办公环境(个人办公桌、个人卫生)
办公桌卫生:
1、应将经常不用的办公文件与常用的办公文件分别整理分类编号,整齐放入文件架或柜子里。
2、正在使用的重要、机密文件应放置在办公桌抽屉,需离开
座位时,必须将其锁于抽屉内。
3、笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽
屉中。
4、衣服、挎包、公文包等物品不得置于办公桌面上。
5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。
6、办公桌可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文
件、票据、电话茶杯等物品,要求放置整齐有序。
不得摆放其它任何物品。
7、布料布板,整理摆放好,可放桌面上。
8、办公桌不允许挂板衣,统一交到前台登记,放入展厅。
9、零食一律不能放在办公桌上,上班时间不可吃零食。
10、接线板、电话充电器等线路自行收拾整理好,尽量做到电
线不外露。
11、办公桌底下不可拜访其她杂物。
12、定期自行清理办公桌,键盘等,保持卫生。
个人卫生:
1、不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
2、人离开座位时,应矫正椅子。
3、下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。
4、禁止在办公区域抽烟。
5、下班后先检查各自办公区域的门窗就是否锁好,将一切电
源切断后即可离开。
6、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
(三)办公环境(大办公室环境)
1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2、公司沙发就是供客人歇息使用,若中午须在沙发午休,请自
行收拾好才离开。
3、公司任何地方的物品,若需要使用公司的东西,请哪里取哪
里放。
4、不在办公区域内抽烟,抽烟请到一楼非办公区域内解决,发
现一次扣罚10元,三次以上扣罚50元,并张贴公告。
5、离开公司,请查瞧自己周围的窗口电器就是否已经关好,才
离开。
6、若发现开着窗户吹空调,当天全体员工不让开空调。
(四)办公室纪律
1、时刻记着8:00上班,上班时间内,不允许在公司办公环境
内吃东西,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
2、充分利用上班时间完成工作上的事情,不得用上班时间做
与工作无关的事情,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
3、迟到、早退、请假后补统一按照考勤管理规定进行处罚,
上班串岗、聊天等发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
4、非工作时间(包括午休、下午下班后),利用公司网络资源,
瞧视频、电影、打网络游戏等,做与工作无关的事情,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
5、若发现有员工未经同意,进入领导办公室,翻查领导东西,
每次罚款100元,经查瞧发现东西有失窃,追究其责任。
(五)办公电器的使用问题
办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调,凡公司员工都有义务与责任维护公司办公设备,为公司开源节流。
1、员工外出拜访客户、吃饭离开座位时,必须自觉关闭电脑
及小风扇(短暂离开除外)。
发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
三次以上罚款记录,小风扇坏了,公司不再配备第二台。
2、中午吃饭以及下班请各位同事,自觉关闭窗户与电灯、空
调。
销售一部空调电灯空调负责人李青山,二部负责人吴剑涛,电子商务部负责人刘铭铨负责每天空调、电灯、窗户的管理,前台负责人潘家灵。
若当天外出或请假不在公
司,由行政人员负责,但必须提前知会,每天由行政人员进行监管,若发现管理人员没有外出、请假不知会的情况下,没有关闭空调、电灯、窗户的那个区域空调不给予开放2天。
3、当有同事需要加班,不能关闭电器时,须提醒加班人员离开
时关闭电器。
若检查发现没有关闭就离开,责任追究到加班人员,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
4、多媒体培训室的设备,由行政人员进行管理,若公司搞聚
会、活动等。
最晚离开的同事有责任对电器进行关闭处理。