沟通风格测试题
人际风格类型测试及答案
人际风格类型测试及答案Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下；如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
总分： A套题4．表达时经常使用较委婉的说法，表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如：“根据我的记录…”“你可能认为…”….”“你应该知道…..”总分： B套题分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置1300 65 130在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向。
人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向图一:感性随和型（无尾熊）表现型（孔雀）亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力分析型（猫头鹰）支配型（老虎）理性图二:130950 35 65 35 13095注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.二、不同人际沟通风格倾向的特点三、对不同风格的人应采取的沟通方式1．与支配型的人沟通战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣 对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果 2．与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的积极表现要多加赞赏对他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定 3．与随和型的人沟通与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑，和蔼可亲 鼓励他们多发表看法 4．与分析型的人沟通注重 准确、稳妥、过程控制、竞争、 结果理解、合作、被接受 作秀、受欢迎、被称赞 长处 计划、系统、全盘考虑善领导、管理、开拓 善倾听、协作、善始善终 热情、愉悦、感染力强 弱点过于注重细节、挑剔、应变力不强不善倾听、无耐心、不重感情过于敏感、不果断、无大志 不拘小节、专注力弱、不善执行不喜欢 无条理、无规矩 无效率、优柔寡断不重感情、遇事急躁循规蹈矩、繁文缛节对待压力 退缩、不服管 挑战、不服输 屈从、犹豫不决玩世不恭、敷衍了事 决策时 反复审议 果断 与别人协商 凭感觉 害怕被别人挑剔被利用 突然变故 不讨人喜欢 获得安稳感的手段准备充分 控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方法精确度 成效性、影响度合群度、贡献度认可度、受欢迎程度他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事对他们要讲明事情的“理由”。
你是什么类型的沟通者趣味心理学测试揭示沟通风格
你是什么类型的沟通者趣味心理学测试揭示沟通风格你是什么类型的沟通者？趣味心理学测试揭示沟通风格沟通是人际交往中非常重要的一环，不同的人具有不同的沟通风格。
在这个趣味心理学测试中，我们将通过一系列问题，揭示你的沟通风格，并帮助你更好地了解自己。
请你仔细阅读每个问题，并根据自己的真实情况作出选择。
问题一：当你与他人进行交流时，你更注重的是：A. 发送自己的观点和意见B. 倾听他人的观点和意见问题二：当你参与到一个群体讨论中时，你更喜欢：A. 发言并表达自己的观点B. 静静地倾听他人的观点问题三：你更喜欢使用哪种方式跟他人进行沟通？A. 口头交流B. 书面交流问题四：当你与他人产生分歧时，你更倾向于：A. 坚持自己的观点，努力说服对方B. 尊重对方的观点，试图寻找共识问题五：对于不喜欢的话题或者观点，你更可能：A. 直接表达自己的不满，并碰瓷对方B. 保持沉默，避免争执问题六：在工作环境中，你更喜欢：A. 独立完成任务B. 与他人合作完成任务问题七：你更喜欢使用哪种方式解决冲突？A. 直接表达对方的错误，并提出解决方案B. 通过妥协和和解来解决冲突问题八：当你遇到他人的负面情绪时，你的反应是：A. 理解并试图帮助对方解决问题B. 视而不见，尽量避免接触问题九：在与他人交往过程中，你更注重：A. 实际利益和结果B. 感受和情感问题十：当你面对需要做决定的情况时，你更多考虑的是：A. 自己的意见和观点B. 团队的意见和观点测试结果分析：大部分选择A的答案：你是一个主动型沟通者。
你喜欢主导对话，表达自己的观点和意见，并试图影响他人。
你在交流中更强调自己的立场和权威性，有时候可能显得过于自信和强势。
你擅长说服他人，但也容易忽视他人的意见和感受。
在与他人交往时，需要注意平衡自己的表达和倾听的能力，更多地关注他人的需求和情感。
大部分选择B的答案：你是一个被动型沟通者。
你更喜欢倾听他人的观点和意见，尊重他人的权威性。
职场心理性格测试题(3篇)
第1篇第一部分：决策风格1. 当你面对一个需要迅速决策的问题时，你通常会如何选择？A. 仔细分析所有可能的结果，然后做出决定。
B. 考虑一下后果，但倾向于迅速做出决定。
C. 寻求他人的意见，然后根据他们的建议做出决定。
D. 暂时搁置问题，等待更多信息或心情平静后再做决定。
2. 你更倾向于以下哪种决策方式？A. 独立决策，不依赖他人意见。
B. 与团队成员一起讨论，共同决策。
C. 依赖权威或领导层的决策。
D. 根据直觉或以往经验快速决策。
3. 当你面对复杂问题时，你会：A. 将问题分解成小部分，逐一解决。
B. 寻找最直接的方法，快速解决问题。
C. 暂时搁置，等待更清晰的解决方案出现。
D. 寻求专家意见，依赖他们的专业判断。
第二部分：沟通风格4. 你在表达观点时，通常：A. 直截了当，直接陈述你的观点。
B. 逐步引导，通过提问和倾听来引导对方理解你的观点。
C. 通过举例和故事来传达你的观点。
D. 保持中立，尽量不表达个人意见。
5. 当你在团队讨论中，你更倾向于：A. 主动发言，提出自己的观点。
B. 被动倾听，只在必要时才发言。
C. 提出问题，鼓励他人发言。
D. 保持中立，不参与讨论。
6. 你在处理冲突时，通常：A. 直接面对冲突，寻求解决方案。
B. 尽量避免冲突，寻找折中方案。
C. 通过调解和沟通来缓解冲突。
D. 忽略冲突，希望问题自行解决。
第三部分：团队合作7. 你在团队合作中通常扮演什么角色？A. 领导者，指导团队方向和任务分配。
B. 执行者，负责执行任务和解决问题。
C. 协调者，确保团队成员之间的沟通顺畅。
D. 支持者，为团队提供资源和支持。
8. 当团队成员之间出现分歧时，你会：A. 尽快解决问题，确保团队目标不受影响。
B. 尝试理解每个人的观点，寻求共识。
C. 保持中立，让团队成员自己解决问题。
D. 强调团队目标，忽略个人分歧。
9. 你如何看待团队中的个人贡献？A. 个人贡献很重要，但团队目标更为重要。
人际沟通风格测试及分析
人际沟通风格测试及分析人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题。
如果左边的描述更接近你实际情况，请给自己5分以下；如果接近右边的描述，请给自己6分以上。
请如实回答，以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
A套题总分：1.面对风险、决定或变化反应迅速从容。
2.与大伙一起讨论时经常主动发言。
3.强调要点时经常使用手势及音调的变化。
4.表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如此…”“你应该知道…”。
5.通过自信的语调和坚定的体态强调要点。
6.提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议。
7.愿意了表意见。
8.性急，喜欢竞争。
9.喜欢挑战，控制局面。
10.意见分歧时，愿意坚持自己的观点并要辩论出究竟。
11.坚定，咄咄逼人。
12.与人初次见面时目光长久注视对方。
13.紧紧握手。
B套题总分：1.戒备。
2.感情不外露；只在需要别人知道时表露。
3.多数时根据事实、证据做出决定。
4.就事论事，不跑题。
5.讲究正规。
6.喜欢干事。
7.不爱发表意见。
8.耐心，愿意与人合作。
9.与人交往讲究礼节、相互配合。
10.如果就没什么大不了的事意见有分歧，很可能附和他人的观点。
11.含蓄，节制。
12.与人初次见面时目光间断性注视对方。
13.握手时较轻。
本文介绍了两套题目，分别涉及人际沟通风格的不同方面。
通过回答问题并计算得分，可以更加准确地了解自己的沟通风格。
在A套题中，更加强调自信、直接、坚定的沟通方式，适合那些喜欢竞争、挑战的人。
而B套题则更加强调礼节、耐心、合作的沟通方式，适合那些注重人际关系、喜欢与他人配合的人。
1.在讲话或倾听时，表情应该严肃或丰富，以表达出自己的情感和态度。
2.在表达感受时，应该愿意给出非语言的反馈，以便更好地传达自己的情感。
3.喜欢听梦想、远见和概括性信息，而不是仅仅关注现实状况、亲身经历和事实。
4.在处理人际关系时，应该具备灵活应对的能力，而不是对人和事的应对方法过于单一。
不同类型的人际沟通风格测试
不同类型的人际沟通风格测试下面是店铺为大家准备的一套人际沟通风测试题，欢迎大家踊跃尝试。
1、当我和别人说话时A)始终都和对方保持目光接触B)一会儿看着对方，一会儿向下看C)谈话过程中大部分时间都在环顾四周D)尽力想保持目光接触但又不时地把目光移开2、如果我需要做一个重要的决定A)在做决定前反复考虑B)靠直觉来决定C)在做决定前考虑这个决定对他人的影响D)在决定前征求一个我所尊敬的人的意见3、我的办公室里或工作场所一般有A)家人照片和有感情色彩的东西B)能够鼓励自己的艺术品、奖品和广告C)图片和图表D)日历和工作大纲4、如果我正在和别人发生争执A)尽力把注意力放到积极因素上，从而使形势有所缓和B)尽力保持冷静并且尽量理解争执的原因C)尽量避免谈论引起争执的话题D)马上正视争执以便于争执能尽快得到解决5、当我在工作时间打电话时A)一直都在谈论正题B)在进入正题前先聊一会C)不急于挂电话D)谈话尽量简短6、如果我的同事不高兴A)问他是否需要我帮助B)让他单独呆一会儿，因为我不想干扰他的私事C)尽量使他振奋起来并帮助他看到光明的一面D)感到不舒服，并希望他尽快好起来7、当我参加工作会议时A)坐在后面，并在提出我的观点之前考虑一下我要说的内容B)全盘托出我的计划，让大家都知道C)热情洋溢地发表自己的观点，但同时也听取别人的意见D)尽量支持会上他人的意见8、当我在众人面前发表意见时A)我很有趣且很幽默B)条理清楚，言简意赅C)相对而言，我的声音小D)直接、具体、有时声音洪亮9、当客户正在向我解释一个问题时A)我会尽量去理解并同情他的感受B)查询有关这一问题的具体事实C)认真听取主要内容以便找出解决办法D)我运用身体语言和语音语调向他表示我听懂了10、当我参加培训课程或听他人演讲时A)如果进行得太慢，我会感到厌烦B)尽量支持别人的观点，了解工作是多么困难C)我希望他们能够引人入胜D)琢磨发言人所说的道理11、当我想使别人接受我的观点时A)我先听他们的观点然后很有礼貌地阐述自己的观点B)我强烈地表达我的观点，以便使他们都能明白我的立场C)我尽量说服他们，而不是把我的观点强加给他们D)阐明观点时，会解释我的想法和理由12、要参加一个面议或面谈，我却迟到了A)我不会惊慌，但我要先打电话说明我要晚几分钟B)让其他人等我，我会觉得很羞愧C)我非常不安，尽快赶到那儿D)我一到就深表歉意13、我会设定这样的工作目标A)我认为实际可行能够达到的B)我认为富有挑战性的，而且一旦成功会令人兴奋不已C)作为长远目标的一部分，我需要完成的D)一旦实现后，能让我感觉良好的14、当我有求于同事，向他解释自己遇到的难题时A)我尽可能地告诉他问题的每一个细节B)为了表明我的困境，我有时会把问题夸大C)我尽可能说明问题给我带来的感受D)我说明我多么希望问题能够得到解决15、如果我在办公室等别人来开会，可是他们迟到了A)我使自己一直忙于给他们打电话或工作，直到他们来了为止B)我猜出他们可能会晚一会儿，不会感到不高兴。
沟通能力测试
具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，保持良好的人际关系。
沟通技巧较差的人常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。
以下这些问题看似小事，却有可能决定别人对你的看法和态度。
想测一下你的沟通能力吗?那就开始吧！1．你跟新同学打成一片一般需要多少天?A．一天B．一个星期C．十天甚至更久2．当你发言时有些人起哄或者干扰，你会：A．礼貌地要求他们不要这样做。
B．置之不理。
C．气愤地走下台。
3．上课时家里有人来找你，恰好你坐后排，你会：A．悄悄地暗示老师，得到允许后从后门出去。
B．假装不知道。
但心里很焦急，老走神。
C．偷偷从后门溜出去。
4．放学了，你有急事要快点走，而值日的同学想让你帮忙打扫教室，你会：A．很抱歉地说：“对不起，我有急事，下次一定帮你。
”B．看也不看地说：“不行，我有急事呢!”C．故意听不见，跑出教室。
5．开学不久你就被同学选为班长，你会：A．感谢同学们的信任和支持，并表示一定把工作做好。
B．觉得没什么大不了的。
只是要求自己默默地把工作做好。
C．觉得别人选自己是别有用心，一个劲地推托。
6．有同学跟你说：“我告诉你件事儿，你可不要跟别人说哦……”这时你会说：A．“哦!谢谢你对我的信任。
我不是知道这件事的第二个人吧?”B．“你都能告诉我了，我怎能不告诉别人呢?”C．“那你就别说好了。
”7．老师布置你和另一位同学一起完成一项任务，而这位同学恰恰和你不怎么友好，你会：A．大方地跟他（她)握手：“今后我们可是同一条船上的人哦!”B．勉强接受，但工作中决不配合。
C．坚决向老师抗议。
宁可不做。
8．你和别人为一个问题争论，眼看就要闹僵了，这时你：A．立即说：“好了好了，我们大家都要静一静，也许是你们错了，当然，也有可能是我的错。
”B．坚持下去，不赢不休。
C．愤然退场，不欢而散。
计分方法：选A计3分，选B计2分，选C计1分。
解析：8—12分表明你的沟通能力较低。
沟通风格测试
沟通风格问卷1、当我与他人谈话时，我喜欢A 一针见血B 说话C 只告之我想让别人知道的部分D 具细非遗2、有时候我可能会A 粗心B 延迟给别人资料C 过于严厉告诉别人D 对事很乐观3、大部分我的谈话内容导向为A 友善性B 精确性C 合作性D 结论性4、有时我被指责A 过于假设性B 没有倾听他人谈话C 拖延D 多嘴5、当我与他人在讨论时，他们A 知道我渴望事实真相B 知道我不喜欢意外惊喜C 知道我的立场D 知道我很热忱6、我喜欢的沟通方式是A 正面性的B 逻辑性的C 直接的D 冷静的7、我喜欢的谈话方式是A 启发性的B 乐观的C 诚恳的D 主控的8、我不喜欢的谈话方式A 制造压力B 不合作的C 不接受我的观点的D 我无法控制场面的9、我感觉最好，当我A 倾听他人谈话B 遵照规定行事C 指挥他人D 顺畅及平静10、在与他人沟通时的最大弱点为A 要求细节B 反映太快C 渴望成为焦点人物D 说话前未做足够的准备11、大多数与我共事的人认为我是A 友善的B 谨慎的C 接受改变的D 诚恳的12、我最大的希望是A 与他人相处B 欲留时间调整变化的环境C 被激励D 清楚的指示及评估13、沟通的基本观念是A 与他人合作B 从他人身上得到力量C 说服他人D 事事在抵制之下14、当我书面沟通时，我希望提示：圈选你的答案，并统计每一列的分数，有一个相同的就得一分，注意 是列，不是行。
A 尽量简短甚至不需要B科D 长篇大论15、 在什么样的环境下工作 A 自由的 B有工作伙伴的的16、 给予我最大激励的谈话给我的是 A 挑战B 安慰17、 当我四周的朋友遇到压力时，我告诉他们 A 正面的讯息 B如何面对压力变 D保持冷静18、 在与人交谈中我的最大特点是 A有良知的B 外向的的D 愿意倾听他的谈话沟通风格评分表夸大本意 C 照本宣C 组织性的D 愉快友谊D 肯定C 随情况而改C 果断分析结果最终的结果是分为四种，分别是从注重结果、注重过程、和注重人和注重事四个方面来分析的。
高情商沟通测试题(3篇)
第1篇测试说明：情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
良好的沟通技巧是高情商的重要组成部分。
本测试包含25道题目，旨在评估你在沟通方面的情商水平。
请根据实际情况选择最符合你的选项，并在测试结束后阅读分析结果。
一、自我认知（5题）1. 当你感到沮丧时，你会：A. 独自承受，不与他人分享B. 尝试找出原因，并与信任的朋友讨论C. 通过购物或美食来暂时忘记D. 压抑情绪，避免与人接触2. 你通常如何描述自己的情绪？A. 很少描述，因为我觉得它们不重要B. 经常描述，并尽量用具体的事例来解释C. 只在必要时描述，并且尽量保持客观D. 很少描述，因为我觉得这会让我显得脆弱3. 当你面对失败时，你的第一反应是：A. 找出失败的原因，并从中学习B. 感到羞愧和自责，认为自己不够好C. 将责任推卸给他人或外部环境D. 放弃努力，认为失败是注定的4. 你如何看待自己的情绪波动？A. 认为它们是正常的，不必过分关注B. 认为它们需要被控制，以免影响他人C. 认为它们是不稳定的，需要不断调整D. 认为它们是不必要的，应该消除5. 你如何评估自己的情绪调节能力？A. 很强，能够迅速从负面情绪中恢复B. 一般，有时需要他人的帮助C. 较弱，经常感到情绪失控D. 无法评估，因为我很少关注自己的情绪二、情绪管理（5题）6. 当你感到愤怒时，你会：A. 尽量压抑，不表露出来B. 尝试深呼吸，冷静下来C. 找人倾诉，寻求支持D. 放任情绪，发泄出来7. 你如何处理工作中的压力？A. 通过加班或加班费来弥补B. 寻找放松的方式，如运动或听音乐C. 与同事或上司沟通，寻求解决方案D. 将压力视为常态，不寻求改变8. 当你感到焦虑时，你会：A. 通过喝酒或吸烟来缓解B. 尝试冥想或深呼吸，放松自己C. 与朋友或家人分享，寻求安慰D. 放弃手头的任务，逃避焦虑9. 你如何看待自己的情绪稳定性？A. 很强，能够应对各种压力和挑战B. 一般，需要不断努力来保持稳定C. 较弱，容易受到外界影响D. 无法评估，因为我很少感到情绪不稳定10. 你如何处理与他人的冲突？A. 避免冲突，以免关系恶化B. 尝试理解对方的立场，寻找共同点C. 通过争论或对抗来解决问题D. 将责任推卸给对方，避免承担责任三、社交技巧（5题）11. 你如何向他人表达感谢？A. 仅仅口头表达，不送礼物B. 通过写感谢信或发短信来表达C. 送小礼物或请对方吃饭D. 不表达，因为觉得对方应该做12. 你如何看待赞美？A. 认为它是虚伪的，不必当真B. 感谢并接受，但不过分高兴C. 认为它是真诚的，会认真对待D. 不接受，因为觉得自己在吹牛13. 你如何处理与同事的关系？A. 尽量保持距离，避免冲突B. 尝试建立良好的合作关系C. 只与关系好的同事交往D. 不关心同事，只关心自己的工作14. 你如何向他人提出批评？A. 直接指出错误，不考虑对方的感受B. 尝试用委婉的方式表达，避免伤害对方C. 将批评与表扬结合起来，提出改进建议D. 不提出批评，以免影响关系15. 你如何看待团队合作？A. 认为它很重要，但不是自己的强项B. 很享受团队合作，认为它能带来更好的成果C. 认为团队合作很麻烦，宁愿自己单独完成D. 不了解团队合作，觉得它与自己无关四、同理心（5题）16. 你如何理解他人的感受？A. 很容易，因为我总是能站在他人的角度思考B. 一般，需要努力去理解C. 很难，因为我很少关心他人的感受D. 无法理解，因为我只关心自己的感受17. 你如何处理与他人的误解？A. 尽快澄清事实，避免误解扩大B. 保持沉默，避免不必要的麻烦C. 找机会解释，但不过分解释D. 将责任推卸给对方，认为误解是对方造成的18. 你如何看待他人的成功？A. 感到羡慕，并努力追求自己的成功B. 感到高兴，并给予祝贺C. 觉得自己不够好，感到自卑D. 觉得对方在炫耀，不予以理睬19. 你如何处理与他人的矛盾？A. 尽快解决，以免影响关系B. 尝试理解对方的立场，寻找解决方法C. 放任矛盾发展，认为时间会解决一切D. 将责任推卸给对方，避免承担责任20. 你如何看待他人的痛苦？A. 很同情，愿意提供帮助B. 感到难过，但不知道如何帮助C. 觉得与自己无关，不予以关注D. 认为对方应该坚强，不寻求帮助五、结论请根据你在每个部分的得分，对照以下分析结果，了解自己在高情商沟通方面的优势和不足。
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B、没耐性
C、优柔寡断
B、直截了当 C、过于严肃
D、扭捏 D、缺乏热情 D、保留 D、胆小 D、无安全感
D、不参与
27、A、即兴 28、A、放任 29、A、易怒 30、A、天真 31、A、喜获 认同 32、A、喋喋 不休 33、A、杂乱 无章 34、A、缺乏 毅力 35、A、零乱 36、A、好表 现 37、A、大嗓 门 38、A、不专 注 39、A、烦躁 40、A、善变
在每题中挑选一个与您最相近的词（每题必须选一个并只能选一个）， 优点：
01、A、活泼 B、富于冒险 生动
C、善于分析
D、适应性强
02、A、喜好 B、善于说服 娱乐
C、坚持不懈
D、平和
03、A、善于 B、意志坚定 社交
C、自我牺牲
D、较少争辩
04、A、使人 B、喜竞争胜 认同
C、体贴
D、自控性好
05、A、使人 B、善于应变 振作
C、音乐性
D、调解者
C、考虑周到 C、忠心
D、容忍 D、聆听者
C、制图者
D、知足
C、完美主义者 D、和气
C、规范型
D、平衡
缺点： 21、A、露骨 22、A、散漫 23、A、唠叨 24、A、健忘 25、A、好插 口 26、A、难预 测
B、专横
C、乏味
B、缺乏同情心 C、不宽恕
B、逆反
C、怨恨
B、率直
C、挑剔
C、文化修养 D、贯彻始终
13、A、富激 B、独立
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
C、理想主义 D、无攻击性
励性
14、A、情感 外露
15、A、喜交 朋友
16、A、多言
17、A、活力 充沛
18、A、让人 喜爱
19、A、受欢 迎
20、A、跳跃 型
B、果断 B、发起者 B、执著 B、领导者 B、首领 B、勤劳 B、无畏
C、深沉
D、淡然幽默
C、令人尊敬
D、含蓄
06、A、生机 B、自立 勃勃
C、敏感
D、满足
07、A、推动 B、积极 者
C、计划者
D、耐性
08、A、无拘 B、肯定 无束
C、时间性
D、羞涩
09、A、乐观 B、坦率
C、井井有条 D、迁就
10、A、有趣 B、强迫性
C、忠诚
D、友善
11、A、可爱 B、勇敢
C、注意细节 D、外交手腕
12、A、让人 B、自信 高兴
D、胆怯
D、腼腆
D、无异议
D、喃喃自语 D、缓慢
D、懒惰
D、拖延
D、勉强 D、妥协
B、固执 B、自负 B、好争吵 B、鲁莽 B、工作狂
C、难于取悦 C、悲观 C、孤芳自赏 C、消极 C、不善交际
B、不圆滑老练 C、过分敏感
B、跋扈
C、抑郁
B、不容忍
C、内向
B、喜操纵 B、顽固
C、情绪化 C、有戒心
B、统治欲
C、孤僻
B、易怒
C、多疑
B、轻率 B、狡猾
C、报复型 C、好批评
D、犹豫不决 D、平淡 D、无目标 D、冷漠 D、担忧