燃气管道巡线员管理制度详细版
燃气管道巡线员管理制度[2]
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燃气管道巡线员管理制度1. 目的为了确保燃气管道的安全运行和提高巡线员的管理水平，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于所有从事燃气管道巡线工作的员工。
3. 职责和权限3.1 巡线员职责•负责定期巡查燃气管道，发现问题及时报告；•检查管道设备和设施的完整性与安全性；•积极配合相关部门进行安全检查；•参与燃气事故应急救援工作；•遵守相关法律法规和公司规章制度。
3.2 管理者职责•制定巡线计划，并合理安排巡线员工作；•指导并培训巡线员，提高其巡线能力；•监督巡线员履行巡线职责，并对其进行绩效考核；•处理巡线员的工作事故和纠纷；•提供必要的工作条件和安全设施。
3.3 巡线员权限•有权进入巡线区域，开展巡线工作；•出现紧急情况时，有权采取必要的紧急措施；•有权向相关部门报告发现的问题和异常情况；•可以提出关于巡线工作改进的建议。
4. 工作安排与考核4.1 巡线计划•管理者根据燃气管道的实际情况和安全风险，制定巡线计划；•巡线计划应包括巡线区域、巡线人员、巡线时间和巡线要求等。
•巡线员应按照巡线计划，对管道的外观、设备是否正常、周围环境等进行检查；•巡线员发现问题应及时记录并报告；•巡线员发现安全隐患或紧急情况时，应立即采取必要的应急措施，并向相关部门报告。
4.3 工作考核标准为了评估巡线员的工作表现，制定以下考核标准：•巡线频率：按照巡线计划的要求，完成规定的巡线次数；•发现问题：及时发现燃气管道存在的问题，并及时填写、报告；•安全意识：能够正确理解和遵守相关的安全规范和制度；•应急响应：在发生紧急情况时能够迅速采取应急措施，并及时向相关部门报告；•团队合作：能够积极与其他部门合作，共同维护燃气管道的安全运行。
5. 奖惩措施为了激励和惩罚巡线员，制定以下奖惩措施：5.1 奖励措施•优秀巡线员可以获得荣誉称号和奖金；•巡线员表现突出者，可以获得晋升或加薪机会；•每年评选优秀巡线员，进行表彰。
5.2 处罚措施•巡线员未按规定完成巡线任务的，根据情节轻重给予相应处罚；•巡线员违反安全规定或者规章制度的，要依照公司的纪律处分程序进行处罚；•巡线员因巡线不力导致安全事故的，要依法追究其责任并且进行严肃处理。
燃气公司巡线员制度范本
第一章总则第一条为确保公司天然气管道安全运行，加强管道巡查管理，提高巡线员工作质量和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有天然气管道、附属设施及阀室的巡查工作。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保管道安全、可靠、高效运行。
第二章巡线人员职责第四条巡线员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法；2. 具备一定的天然气管道知识和安全操作技能；3. 身体健康，能够胜任巡线工作。
第五条巡线员的主要职责包括：1. 负责所辖区域内天然气管道、附属设施及阀室的日常巡查；2. 发现管道泄漏、损坏、占压等安全隐患，及时上报并采取相应措施；3. 协助配合公司相关部门进行管道维修、改造等工作；4. 负责管道周边施工的监护，确保施工安全；5. 开展管道保护宣传工作，提高周边居民的安全意识；6. 按规定填写巡线记录，及时汇总、上报巡线情况。
第三章巡线工作要求第六条巡线员应按照以下要求开展巡线工作：1. 巡线员需在规定时间内完成所辖区域的巡查任务；2. 巡线过程中，应全面检查管道、附属设施及阀室，确保无安全隐患；3. 巡线员需熟悉所辖区域地形、地貌、管道走向等情况；4. 巡线员应穿戴好防护用品，确保自身安全；5. 巡线员应遵守交通规则，确保交通安全；6. 巡线员应加强与周边居民、施工单位的沟通，及时解决问题。
第四章巡线考核与奖惩第七条公司对巡线员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 巡线工作完成情况；2. 巡线记录质量；3. 巡线过程中发现和处理问题的能力；4. 巡线工作中的表现。
第八条对表现优秀的巡线员给予表彰和奖励，对工作不认真、责任心不强、存在严重失误的巡线员进行处罚。
第五章附则第九条本制度由公司安全生产部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
以上是燃气公司巡线员制度范本，各燃气公司可根据实际情况进行调整和补充。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度1. 管理目的燃气管道巡线员是燃气公司在日常运营中负责巡查、检修和维护燃气管道的重要岗位。
为了确保燃气管道的安全运行和减少事故风险，制定燃气管道巡线员管理制度，旨在规范和管理巡线员的工作行为和职责。
2. 巡线员的职责和要求2.1 巡线员的职责包括但不限于：•定期巡查燃气管道，发现并及时处理异常情况；•检修燃气设备和阀门，确保其正常运行；•维护巡线工具设备，保持其可靠性和安全性；•上报管道破损、泄漏等紧急情况，并采取措施避免进一步事故；•配合燃气公司组织的紧急事故抢修工作。
2.2 巡线员的要求包括但不限于：•具备相关专业知识和技能，熟悉燃气管道的运行原理和安全要求；•具备独立作业和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出决策；•具备良好的沟通能力和团队合作精神；•具备应急处理和自救能力，接受相关安全培训。
3. 巡线员的权利及保障3.1 巡线员有权：•要求燃气公司提供必要的工作装备和安全防护设备；•要求燃气公司提供相关培训和技术支持；•参与相关安全预防和管理制度的制定和修改。
3.2 巡线员的保障包括：•巡线员的人身安全优先原则；•巡线员工作时间、休假和福利的合理安排；•巡线员的劳动合同和相关权益的保障；•对巡线员的相关奖励和表彰制度。
4. 巡线工作的管理流程4.1 巡线员的工作计划和安排：•燃气公司根据管道布置情况和安全风险制定巡线的计划和安排；•巡线员根据计划和安排制定工作日程，并按时完成巡线任务；•巡线员需要记录巡线的时间、地点、发现的问题等信息。
4.2 巡线工作的汇报和整理：•巡线员需要将巡线的情况汇报给上级主管，并整理相关巡线记录；•巡线记录需要详细描述巡线的情况、问题的处理情况和建议等，以便后续跟踪和分析。
4.3 巡线工作的考核和改进：•燃气公司对巡线员的工作进行定期考核，评估其巡线质量和安全责任履行情况；•根据巡线记录和考核结果，燃气公司可以对巡线路线和工作流程进行改进。
燃气管道巡线员管理制度范文
燃气管道巡线员管理制度范文第一章总则第一条为了加强燃气管道巡线员的管理，确保燃气管道安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于负责燃气管道巡线工作的巡线员。
第三条巡线员应按照本制度的要求，从事巡线工作，维护燃气管道的安全稳定运行。
第四条巡线员应服从公司的管理和领导，保守公司的机密，履行巡线员的职责。
第五条巡线员应遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度，不得违反职业道德。
第六条巡线员应具备相应的巡线技能和知识，通过相关培训和考核合格。
第二章巡线员的职责第七条巡线员的主要职责是巡查和维护燃气管道安全，及时发现并处理燃气管道问题。
第八条巡线员应按照公司规定的巡线路线和时间进行巡线工作，保证巡线的全覆盖。
第九条巡线员应做好巡线记录，及时上报燃气管道问题，并协助相关部门处理问题。
第十条巡线员应做好巡线器材的保管和维修，确保巡线器材的正常使用。
第十一条巡线员应积极参与相关培训，不断提高巡线技能和知识水平。
第三章巡线员的权利和义务第十二条巡线员有权要求公司提供所需的巡线器材和防护用品。
第十三条巡线员有权要求公司提供必要的培训和学习机会，提升自身的巡线技能。
第十四条巡线员有权向上级领导反映巡线工作中的问题和困难。
第十五条巡线员应按时上报巡线情况和问题，确保信息的及时传达。
第十六条巡线员应积极参与公司的安全宣传教育活动，提高巡线员的安全意识。
第四章巡线员的管理第十七条公司应对巡线员进行定期的考核和评价，对合格的巡线员进行奖励，对不合格的巡线员进行纪律处分。
第十八条巡线员应按公司的要求进行上岗前的体检和培训。
第十九条巡线员应按规定佩戴公司统一的工作服和工作牌，保持良好的仪容仪表。
第二十条巡线员应按时到岗，不得旷工、迟到或早退，不得擅自离开巡线岗位。
第二十一条巡线员应保证巡线记录和上报内容的真实性，不得隐瞒任何问题或虚报信息。
第五章违约处理第二十二条如果巡线员违反本制度的规定，应依法依规进行处理。
第二十三条对于违约的巡线员，公司有权采取警告、罚款、暂停巡线等处罚措施。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度燃气管道巡线员是燃气公司的重要岗位之一，负责巡视、巡检和维护燃气管道的安全运行。
为了确保燃气巡线工作的规范化和高效性，制定一个科学严谨的燃气管道巡线员管理制度是非常重要的。
本文将从以下几个方面详细介绍燃气管道巡线员管理制度。
一、巡线员基本要求燃气管道巡线员是一项具有一定专业技术要求的工作，巡线员需要具备以下基本要求：1.具备相关专业知识和技能，熟悉燃气管道的结构和工作原理，了解燃气设备的操作和维修。
2.具备良好的身体素质和健康状况，能够适应户外工作环境，并且具备一定的耐力和抗压能力。
3.具备高度的责任心和执行力，能够严格按照相关规章制度履行巡线员的职责。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与其他部门和用户进行沟通，并处理好与用户之间的关系。
5.具备较强的安全意识和应急处理能力，能够及时处理各类突发事故，保障燃气管道的安全运行。
6.具备良好的团队合作精神，能够积极与其他巡线员协作，共同完成巡线任务。
二、巡线员考核制度为了确保燃气巡线员的工作质量和效率，需要建立一套科学的考核制度。
考核内容包括：1.巡线工作完成情况，包括巡视频率、巡视范围和巡视时间等。
2.巡线记录的准确性和规范性，包括填写巡线表格、拍摄巡线照片等。
3.巡线员的工作态度和服务态度，包括与用户的沟通、解答用户的问题等。
4.巡线员的安全意识和应急处理能力，包括对各类安全隐患的掌握和应对措施的执行情况。
巡线员考核结果将作为绩效评价的重要依据，并与奖惩制度相结合，对优秀的巡线员给予奖励，对差的巡线员进行惩罚。
三、巡线员培训制度为了提升巡线员的技术水平和业务能力，燃气公司应建立完善的培训制度，包括：1.新员工培训：对新进入的巡线员进行集中培训，包括相关法律法规、燃气设备的使用和维修等内容。
2.在职培训：定期组织巡线员参加培训，学习新的技术和工艺，提升巡线员的专业水平。
3.应急演练：定期组织巡线员进行应急演练，提高应对突发事件的处理能力。
燃气巡线管理制度
燃气巡线管理制度第一章绪论第一条为规范燃气巡线管理行为，有效确保燃气管道设施的安全运行，提升管理水平，提高巡线效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事燃气巡线管理工作的人员，包括燃气公司内部人员以及外部委托的巡线服务人员。
第三条燃气巡线管理应遵循安全第一的原则，确保安全生产，防止燃气泄漏和其他安全事故的发生。
第四条各级燃气公司应当依据本制度制订相应的巡线管理办法，并组织实施，确保巡线工作顺利进行。
第五条燃气巡线管理应当遵守国家和地方有关燃气安全的法律法规，严格执行燃气安全管理规定。
第六条燃气巡线管理应当重视人员素质培养和技能提升，不断提高巡线人员的业务水平和安全意识。
第二章巡线任务第七条燃气巡线任务包括管道巡视、设备检查、异常情况发现和处理等内容。
第八条管道巡视应当按照规定的路线、频次和时间进行，确保对全部管道进行全面覆盖。
第九条设备检查应当重点关注燃气调压设施、阀门、接头、漏气报警设备等关键设备的运行情况。
第十条巡线人员在巡视过程中应当及时发现并处理管道泄漏、损坏、改迁等问题，确保管道设施的完好性。
第十一条巡线人员在巡视过程中应当及时记录发现的问题和处理情况，并及时上报相关部门。
第三章巡线管理第十二条巡线管理应当建立健全巡线管理体系，包括巡线计划、巡线记录、异常处理、巡线评估等内容。
第十三条巡线计划应当由燃气公司或相关部门提前制定，明确巡线路线、频次和时间，制定巡线计划。
第十四条巡线记录应当详实，包括巡线路线、巡线时间、巡线人员、发现问题、处理情况等内容。
第十五条异常处理应当及时、果断，对发现的管道问题和安全隐患要立即采取措施进行处理。
第十六条巡线评估应当定期进行，对巡线工作的完成情况、巡线记录、异常处理等进行评价，提出改进意见。
第十七条巡线管理应当强化信息化手段的应用，通过科技手段提高巡线工作的效率和精度。
第四章巡线人员管理第十八条巡线人员应当按照规定配备专业装备和工具，确保巡线工作的顺利进行。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度第一章总则第一条为规范燃气管道巡线员的工作行为，提高巡线工作效率和安全管理水平，促进燃气管道运营的安全稳定，订立本管理制度。
第二条本制度适用于公司的燃气管道巡线员。
第三条巡线员具体工作内容包含巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第四条巡线员应严格依照本制度的规定履行职责，确保燃气管道安全运营。
第二章巡线责任第五条巡线员是燃气公司的紧要岗位，负责管道的巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第六条巡线员的具体责任和职权如下：1.负责依照公司要求进行巡察、巡检燃气管道，确保管道的安全运营；2.及时发现管道设备的故障、异常现象，并报告相关领导；3.负责巡线工作记录和报告的编写，做好巡线工作档案的归档；4.及时处理巡线过程中的突发事件和问题，确保安全和稳定。
第七条巡线员应具备以下专业素养和本领：1.具备相关专业知识，熟识燃气管道设备的工作原理和操作规程；2.具备管道巡检和紧急处理技能；3.了解燃气安全管理规定，熟识相关应急预案；4.具备团队协作和沟通本领，能够有效应对突发情况。
第三章巡线流程第八条巡线员应依照公司的要求进行科学合理的巡线工作，具体流程如下：1.巡线计划：每个巡线员每天应依据巡线范围和任务，订立认真的巡线计划；2.巡察巡检：依照巡线计划进行巡察和巡检工作，对管道设备进行检查和维护；3.异常处理：在巡线过程中遇到异常情况时，巡线员应立刻采取相应措施，并向相关领导报告；4.巡线报告：巡线员应及时编写巡线报告，并做好档案归档工作；5.巡线总结：巡线员应定期总结巡线工作，提出改进看法，促进巡线工作的长期发展。
第四章巡线安全与考核第九条巡线员应严格遵守燃气安全管理规定，加强安全意识培养和安全知识学习，确保巡线过程的安全。
第十条公司会定期对巡线员进行安全培训和考核，对巡线员的安全工作进行评估和奖惩。
第五章巡线员的权益和义务第十一条巡线员享有以下权益：1.供应良好的工作环境和必需的工作设备；2.接受公司的培训和提升机会；3.定时领取薪资和福利待遇；4.供应职业发展机会和晋升通道。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、背景为保障燃气管道安全运行，避免事故发生，需要建立相应的管理制度，制定燃气管道巡线员的工作标准、工作制度，规范巡线员的行为和巡检程序。
二、职责和权限（一）职责燃气管道巡线员的主要职责包括：定期巡线、发现问题并汇报、做好相应记录。
具体职责如下：1.定期巡线，进行燃气管道和相关设施的检查，发现问题及时上报；2.做好巡检记录，记录检查时间、检查结果、存在问题以及相应的处理情况；3.配合相关人员进行相关应急演练；4.定期参加培训，提高技能水平。
（二）权限燃气管道巡线员的权限主要包括：1.巡检燃气管道和相关设施；2.上报管道安全隐患并督促相关部门及时处理；3.紧急情况下进行相关应急处理，如果需要采取临时措施以保障安全，需及时上报处理。
三、工作流程燃气管道巡线员的工作流程主要包括：1.工作安排：巡线员根据安排好的计划，进行巡检；2.巡检过程：巡检员到达对应地点，进行巡查，记录重点问题；3.巡检结果汇报：将巡检结果上报至相关部门，等待处理；4.工作总结：定期对巡检工作进行总结，发现存在的问题及时改进。
四、工作标准燃气管道巡线员需要按照一定的标准进行巡检，明确工作流程和标准，保证巡检质量。
（一）巡检标准燃气管道巡线员的巡检标准主要包括：1.巡线员要全面深入的掌握燃气工程的相关知识，并严格按照巡检标准和要求进行巡线；2.巡线员要仔细检查管道和相关设施的安全防护措施是否齐全，安全设施是否正常运行；3.巡线员要检查燃气管道本体是否有漏气、破损、老化等情况；4.巡线员还需根据本地气候情况，注意管道、设施防雷等的情况。
（二）巡检要求燃气管道巡线员巡检时需遵守以下要求：1.巡线员要严格按照巡检计划进行，不得随意更改；2.巡线员要在巡检过程中认真记录燃气管道及相关设施的情况；3.巡线员发现燃气管道隐患时，要立刻上报相关部门，并督促及时处理；4.巡检完成后，要将巡检记录上报至相关部门。
五、考核评价定期进行巡线员绩效考核，建立良好的激励机制，激发巡线员工作积极性和责任感。
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（管理制度范本系列）
燃气管道巡线员管理制度
详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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燃气管道巡线员管理制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1、总则
1.1目的
为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心，充分发挥其主观能动性，采取有效的巡线监管、考核措施，真正起到有奖有罚和激励的作用，减少燃气管网被第三方破坏事件发生，确保燃气管网安全运行。
1.2适用范围
XXXX燃气有限公司管网巡线员
1.3管网破坏事故
包括管线因巡线员巡视、监护不到位，造成被第三方野蛮施工破坏和管网因圈、占压而导致的相关事
故。
1.4巡线检查范围：城市道路、各小区燃气管线、阀井、调压设备、过河管、占压或管网附近施工点、管网标志牌（桩）、通气管线、阀井周围5米附近的其它地下井空间等，对可疑路段可扩大检查范围。
2、监督检查、考核与奖罚规定2.1监督检查
（1）、运营部要每月不少于4次对各巡线员所负责的区域的管网巡视工作进行检查。
（2）、公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视工作进行监督检查、考核。
（3）、运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。
2.2奖惩：
2.2.1评选优秀员工
巡线员责任区域内发生一次管损事故，年底不能评选为优秀员工，不能参评公司组织的任何优秀员工的评选工作；
2.2.2奖励与考核
（1）巡线员在巡线过程中，发现一次庭院地下低压管网漏气，报运营部核实确认后，给予100元奖励。
（2）巡线员在巡线过程中，发现一次道路、庭院地下中压压管网漏气，并采取有力有效措施避免重大安全事故发生或消除重大安全隐患的，报运营部核实确认后，可依据实际情况给予100—300元奖励。
（3）巡线员在巡线过程中，及时发现管网附近第三方开挖施工，并与施工方沟通协调和下发施工告知书，敢于挺身而出制止野蛮施工行为，有效避免
重大安全事故发生或管网遭受施工破坏的，报运营部核实确认后，给予200元奖励。
（4）每月巡线员尽职尽责，巡视到位，确保所负责区域管网安全运营，所辖管网设施、调压设施维护及卫生状况良好；调压检查记录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并记录填写完整及时、准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第三方施工损坏或造成燃气安全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患；考核和检查工作符合以上标准达标的，当月个人绩效考核加5分，巡线工作特别优秀的，当月个人绩效考核加10分。
（5）巡线员尽职尽责，巡线区域内没季度未发生管网破坏事件的，每季度奖励巡线责任人300元。
（6）巡线员尽职尽责，全年内巡线区域未发生
管网破坏事件的，年底参评优秀员工。
2.2.2处罚考核:
（1）每位巡线员必须熟知自己所巡线路基本情况，了解管线位臵、走向、埋深、材质、管径压力和调压器、控制阀门等设施等基本情况，如公司、部门经理抽查、考核巡线员不能熟练掌握管网现状的处罚50元，对第二次抽查、考核仍不能达到要求的，处罚100元。
（2）巡线员要严格按照每周巡线计划规定路线进行管网巡视工作，在工作期间不干和工作无关的事情，不擅离工作岗位，公司和部门领导不定期对每个巡线员在岗情况进行检查，如发现一次工作期间不在岗位，或无特殊原因有一次巡视不到位未填写设备检查巡视记录的，按脱岗处理，处罚50元；当月发现二次工作期间不在岗位或巡视严重不到位的，处罚
100元；如有两次以上的交公司处理。
（4）巡线员所辖管网设施、调压设施有未及时维护及卫生状况不好；调压检查记录、巡视工作计划及记录、管线移交记录填写不及时、不完整；管网及设备有漏气隐患；巡线使用的机具携带不全的；发现一次处罚50—100元；两次以上的双倍处罚并由公司通报批评。
（5）凡遇市政建设，道路改造，房屋改造等施工，对燃气管道、设施存在安全隐患时未及时下发安全通知、交待不规范、并未与其沟通、协商燃气设施保护办法和现场监护，发现一次处罚50—100元。
（6）在燃气管道上不允许有新的建、构筑物（违章）出现，因未及时发现或报告，造成违章事实的；在工作中未及时发现管道和燃气设施是否有异常情况，对漏气及其他情况未及时发现并上报维修，
凡是由用户、其他途径报修过来，经核实确认后，根据情节给予50—100元处罚。
（7）当月巡线区域内管网每发生一起因工作不到位造成被第三方破坏事故的，依据责任大小处罚100-200元不等，累计责罚，如严重失职且连续发生二次因工作不到位造成被第三方破坏的，对巡线人员要加倍处罚，并按待岗处理；如引发燃气事故并造成严重后果的，根据公司事故管理相关规定给予处罚直至解除劳动合同。
因第三方野蛮施工造成的非责任管损事故，负责该区域巡线员依据事态的严重性给予50-100元不等的处罚，并在公司给予通报批评。
（8）环境显示有明显漏气的迹象（植物枯黄等现象），且在3个月内没有相关巡检记录，但通过其它方式发现（如用户举报），则为该区域巡线员责任，根据情节给予100—200元处罚。
（9）巡线考核管理实现淘汰机制，巡线员要加强自身业务学习和技能提升。
如公司、部门经理三次考核巡线员不能熟练掌握管网现状或技能考试不合格的；或连续三个月个人绩效考核分值低于80分的，公司将给予留用察看处分；留用察看期间，考核成绩出现“80分”或“80分”以下的，给予停职查看处分；停职查看期间，根据工作表现可随时予以辞退。
3、考核与奖罚的实施程序
3.1、本办法涉及的奖励条款，由运营部统计当月受奖励人员名单后提交人力资源管理部门，列入当月工资发放；半年奖励由运营部考核统计并经公司总经理审核后，作现金发放；该绩效激励考核条款，均由运营部进行考核。
3.2、本办法涉及的处罚条款，由运营部开具罚单进行处罚，罚单转人力资源管理部门备案，于违章
人当月工资中一次扣除；涉及绩效考核处罚条款的，由运营部进行考核。
4、本办法经公司领导审议通过后，于xx年xx 月xx日起实施。
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