信息系统人员安全管理制度
信息系统安全管理制度范文(5篇)
信息系统安全管理制度范文第一章总则第一条为保证本单位信息系统的操作系统和数据库系统的安全，根据《____计算机信息系统安全保护条例》，结合本单位系统建设实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位____部门及所有系统使用部门和人员。
第三条____部门是本单位系统管理的责任主体，负责____单位系统的维护和管理。
第二章系统安全策略第四条____部门负责单位人员的权限分配，权限设定遵循最小授权原则。
1)管理员权限。
维护系统，对数据库与服务器进行维护。
系统管理员、数据库管理员应权限分离，不能由同一人担任。
2)普通操作权限：对于各个系统的使用人员，针对其工作范围给予操作权限。
3)查询权限：对于单位管理人员可以以此权限查询数据，但不能输入、修改数据。
4)特殊操作权限：严格控制单位管理方面的特殊操作，只将权限赋予相关科室负责人，例如退费操作等。
第五条加强____策略，使得普通用户进行鉴别时，如果输入三次错误口令将被锁定，需要系统管理员对其确认并解锁，此帐号才能够再使用。
用户使用的口令应满足以下要求：-____个字符以上；-使用以下字符的组合。
a-z、a-z、0-9，以及。
@#$%^&____-+；-口令每三个月至少修改一次。
第六条定期____系统的最新补丁程序，在____前进行安全测试，并对重要文件进行备份。
第七条每月对操作系统进行安全漏洞扫描，及时发现最新安全问题，通过升级、打补丁或加固等方式解决。
第八条关闭信息系统不必要的服务。
第九条做好备份策略，保障系统故障时能快速的恢复系统正常并避免数据的丢失。
第三章系统日志管理第十一条对于系统重要数据和服务器配值参数的修改，必须征得____领导批准，并做好相应记录。
第十二条对各项操作均应进行日志管理，记录应包括操作人员、操作时间和操作内容等详细信息。
第十三条审计日志应包括但不局限于以下内容。
包括重要用户行为、系统资源的异常使用和重要系统命令的使用等系统内重要的安全事件。
信息化系统安全运行管理制度(3篇)
信息化系统安全运行管理制度第一章：总则第一条为确保公司信息化系统的正常运行，有效地保护信息资源，最大程度地防范风险，保障公司经营管理信息安全。
根据《国家计算机信息系统安全保护条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制订本规定。
第二条本规定所称公司信息化系统，是指公司所使用的“集团管理软件”所覆盖的使用单位、使用人、以及计算机及其网络设备所构成的网络系统。
具体有财务管理系统、物资供应管理系统、销售管理系统、地磅系统、资产管理系统、人力资源管理系统、OA办公自动化系统。
第三条本规定适用于公司及所属单位所有使用信息系统的操作员和系统管理员。
第二章职责描述第四条公司企管信息部1、根据国家和行业的发展制定公司信息化工作的发展规划、年度计划和有关规章制度；2、负责组织实施公司信息化建设；3、负责公司信息系统的维护及软件管理；4、负责对各单位信息系统工作的检查、指导和监督。
第五条公司信息化系统负责人1、协调公司各种资源，及时处理对系统运行过程中的出现的各种异常情况及突发事件；2、负责督促检查本制度的执行；第六条公司系统管理员1、负责应用系统及相关数据的正常使用和安全保障；2、负责解答各所属单位人员的问题咨询，处理日常问题；第七条各单位系统管理员1、熟悉掌握系统，能够处理系统应用中的问题；2、要及时建立问题处理情况汇总表，并定期上报给公司系统管理员，由公司系统管理员汇编成册，定期下发给所有操作人员，以做到最大程度的知识共享；3、负责本单位新进员工的信息系统技能培训；监督本单位操作人员进行规范操作；第八条操作员1、严格按照业务流程和系统运行规定进行操作、不越权操作、不做违规业务；2、保证自己的密码不泄密，定期更换密码；第三章内部支持体系管理第九条为了确保操作人员能够熟练掌握信息系统的运行，问题的提交与处理必须按照逐级处理方式，具体如下：1、各单位操作人员发现问题填写“日常操作问题记录单”先提交给各自所属单位的系统管理员归集与处理；2、在各单位系统管理员不能处理的情况下再提交到公司系统管理员处理；3、公司系统管理员不能处理的情况下统一提交用友软件公司，用友技术顾问将制定处理解决方案，和公司系统管理员一起处理；4、问题解决后，将问题解决过程记录清楚，并由公司系统管理员备案，形成全公司系统知识库；第四章系统安全管理第十条系统维护及软件安全管理1、系统管理员，每天定时检查系统运行环境，并将检查结果进行记录；2、使用信息系统的计算机都应安装统一杀毒软件并及时更新病毒库，在计算机需要读取外来数据时应先查杀病毒；3、制定信息系统的灾难恢复计划，并确定实施方案；4、服务器及系统软件涉及的各类用户名称及密码由企管信息部系统管理员严格管理、定期更换和及时存档；5、服务器必须使用不间断电源(UPS)，以避免意外断电造成核算数据丢失或错误影响系统正常运行；6、当信息系统数据紊乱或确需对信息系统数据库进行修改或删除时，必须由软件供应商的技术人员评估后，提出切实可行的解决方案，经公司分管副总经理批准后，方可进行数据库操作；7、在系统运行过程中，应每天对系统及数据进行备份，每月刻录一张数据光盘备份；8、发生计算机系统安全事故和计算机违法犯罪案件时，立即向保卫部及公司企管信息部报告，并保护现场；第十一条计算机管理制度1、使用人员如发现计算机系统运行异常，应及时与信息中心人员联系，非专业管理人员不得擅自调换设备配件；2、不得让无关的人员使用自己的计算机，严禁非专业技术人员修改计算机系统的重要设置；第十二条操作规范1、操作人员必须爱护电脑设备，保持办公室和电脑设备的清洁卫生；2、操作人员应加强计算机知识的学习，并能正确操作公司信息系统和熟练使用计算机；3、工作时间禁止上网浏览任何与工作无关的信息，不得下载与安装与工作无关的软件，以防止计算机感染病毒和木马，影响系统正常运行；第五章系统人员权限管理第十三条系统权限指应用信息系统时，不同角色所需的权限，分为财务核算系统权限、系统报表权限、人力资源系统权限、供应链系统权限、地磅系统权限、资产管理权限、协同办公系统权限；第十四条信息系统中所有用户及所属角色的权限均由各单位系统管理员参照基础角色权限表填写并提交公司系统管理员，由公司系统管理员统一备案；第十五条权限变动1、信息系统中用户及权限的新增、变动、撤消均由各单位业务部门负责人发起，由各单位系统管理员负责具体实施；2、信息系统中用户权限新增、变动、撤销由各单位系统管理员具体实施后，报公司系统管理员备案；第六章系统日常操作管理规范1、财务系统操作手册2、人力系统操作手册3、供应链系统操作手册4、资产管理系统操作手册第七章客户端配置及网络要求电脑配置要求项目最小配置建议配置CPUP4 1.5GP4 2.0G以上内存1G2G网络100M100M硬盘操作系统所在分区需要5G剩余空间打印机操作系统所能适配的打印机显示适配器桌面分辨率能显示1024____768即可操作系统Windows2000、____P、Vista浏览器IE6.0以上网络带宽要求需要安装系统的电脑在____台以内的接入2M以上稳定的带宽，____台接入3M以上的接入带宽，____台以上接入5M以上的带宽。
信息人员安全管理制度
一、总则为加强我单位信息安全管理，保障信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、滥用、篡改等安全事件发生，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体信息人员，包括但不限于系统管理员、网络管理员、数据库管理员、软件开发人员、信息安全管理人员等。
三、安全管理制度1. 信息安全意识培训（1）信息人员应定期参加信息安全意识培训，提高安全防范意识和技能。
（2）单位应组织开展信息安全知识竞赛、案例分析等活动，增强信息人员的安全防范能力。
2. 信息系统安全防护（1）加强信息系统安全防护措施，确保信息系统安全稳定运行。
（2）定期对信息系统进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（3）对信息系统进行安全加固，包括但不限于：防火墙、入侵检测、漏洞扫描等。
3. 数据安全与保密（1）严格数据访问权限管理，确保数据安全。
（2）对敏感数据进行加密存储和传输，防止数据泄露。
（3）建立健全数据备份和恢复机制，确保数据安全。
4. 软件安全开发（1）加强软件安全开发管理，确保软件安全可靠。
（2）遵循安全开发规范，对软件进行安全测试，及时发现并修复安全隐患。
（3）对第三方软件进行安全评估，确保其符合我单位安全要求。
5. 网络安全防护（1）加强网络安全防护，防止网络攻击、入侵等安全事件发生。
（2）对网络设备进行安全配置，定期更新网络设备固件。
（3）对网络流量进行监控，及时发现并处理异常流量。
6. 事故处理与应急响应（1）建立健全信息安全事件报告制度，确保信息安全事件得到及时处理。
（2）制定信息安全事件应急预案，提高应对信息安全事件的能力。
（3）对信息安全事件进行调查分析，总结经验教训，完善安全管理制度。
四、监督与考核1. 信息安全管理部门负责对信息人员安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 对在信息安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
人员信息化安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息化安全管理，确保公司信息系统的安全稳定运行，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 安全与效率并重；3. 明确责任、奖惩分明。
第二章职责与权限第四条信息安全管理部门负责：1. 制定信息化安全管理制度，组织实施信息化安全培训；2. 监督检查信息化安全措施落实情况；3. 处理信息化安全事故；4. 向公司领导汇报信息化安全工作。
第五条员工职责：1. 遵守国家法律法规和公司信息化安全管理制度；2. 接受信息安全培训，提高安全意识；3. 保护个人信息和公司信息，不得泄露；4. 发现信息化安全隐患，及时报告。
第三章信息安全培训第六条公司应定期组织信息化安全培训，提高员工安全意识。
第七条培训内容包括：1. 信息安全法律法规；2. 公司信息化安全管理制度；3. 信息安全防护技能；4. 常见信息安全事件及应对措施。
第四章信息安全措施第八条严格用户权限管理：1. 根据员工岗位职责分配权限，避免越权操作；2. 定期审核用户权限，及时调整；3. 离职员工权限及时收回。
第九条网络安全：1. 加强网络设备安全管理，定期检查、维护；2. 严格限制外部访问，禁止未经授权的外部设备接入；3. 定期检查网络漏洞，及时修复。
第十条数据安全：1. 严格执行数据分类分级保护制度，确保敏感数据安全；2. 对重要数据进行备份，确保数据不丢失；3. 定期检查数据安全，发现异常及时处理。
第五章信息安全事件处理第十一条发生信息安全事件时，应立即启动应急预案，采取措施：1. 封锁相关账户，防止信息泄露；2. 查明事件原因，采取措施防止类似事件再次发生；3. 向公司领导汇报，按程序报告相关部门。
第十二条信息安全事件处理完毕后，信息安全管理部门应总结经验教训，完善信息化安全管理制度。
第六章奖惩第十三条对遵守信息化安全管理制度，为公司信息安全做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
信息系统安全管理制度（五篇）
信息系统安全管理制度--____联华中安制定为加强开发区计算机信息系统安全和保密管理，保障计算机信息系统的安全，____联华中安信息技术有限公司特制定本管理制度。
第一条严格落实计算机信息系统安全和保密管理工作责任制。
按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，各科室在其职责范围内，负责本单位计算机信息系统的安全和保密管理。
第二条办公室是全局计算机信息系统安全和保密管理的职能部门。
办公室负责具体管理和技术保障工作。
第三条计算机信息系统应当按照国家保密法标准和国家信息安全等级保护的要求实行分类分级管理，并与保密设施同步规划、同步建设。
第四条局域网分为内网、外网。
内网运行各类办公软件，专用于公文的处理和交换，属____网；外网专用于各部门和个人浏览国际互联网，属非____网。
上内网的计算机不得再上外网，涉及国家____的信息应当在指定的____信息系统中处理。
第五条购置计算机及相关设备须按保密局指定的有关参数指标由机关事务中心统一购置，并对新购置的计算机及相关设备进行保密技术处理。
办公室将新购置的计算机及相关设备的有关信息参数登记备案后统一发放。
经办公室验收的计算机，方可提供上网ip地址，接入机关局域网。
第六条计算机的使用管理应符合下列要求：(一)严禁同一计算机既上互联网又处理____信息；(二)各科室要建立完整的办公计算机及网络设备技术档案，定期对计算机及软件____情况进行检查和登记备案；(三)设置开机口令，长度不得少于____个字符，并定期更换，防止口令被盗；(四)____正版防病毒等安全防护软件，并及时进行升级，及时更新操作系统补丁程序；(五)未经办公室认可，机关内所有办公计算机不得修改上网ip地址、网关、dns服务器、子网掩码等设置；(六)严禁使用含有无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备处理____信息；(七)严禁将办公计算机带到与工作无关的场所；确因工作需要需携带有____信息的手提电脑外出的，必须确保____信息安全。
信息化系统安全运行管理制度(4篇)
信息化系统安全运行管理制度一、总则1.1 本制度适用于本单位的信息化系统安全运行管理工作。
1.2 信息化系统安全运行管理是指通过制定、实施、监督和改进具有系统性的措施，保障信息化系统及其在整个生命周期中所处环境的安全性、可靠性和合规性，防止信息泄露、丢失、损坏、被篡改等安全事件的发生。
二、职责和权限2.1 本单位应设立信息化系统安全运行管理部门，负责信息化系统的安全运行管理工作。
2.2 信息化系统安全管理员应具备相关的专业知识和技能，负责制定、实施和监督相关的安全措施，并及时应对安全事件。
2.3 信息化系统用户应按照安全管理制度的要求，正确、合法地使用信息化系统，并配合安全管理员的工作。
三、安全要求3.1 信息化系统的安全要求包括但不限于以下内容：（1）系统的身份认证和访问控制机制；（2）系统的数据加密和传输安全机制；（3）系统的漏洞扫描和修复机制；（4）系统的备份和恢复机制；（5）系统的日志记录和审计机制；（6）系统的安全教育和培训机制；（7）系统的紧急事件响应和处理机制；（8）系统的合规性和法律法规要求。
四、实施措施4.1 制定信息化系统安全管理制度，明确各方的职责和权限。
4.2 对信息化系统进行安全评估，识别可能存在的安全风险和漏洞。
4.3 针对安全风险和漏洞，制定相应的安全措施和应急预案。
4.4 开展系统安全监督和审计工作，确保安全措施的有效实施。
4.5 对信息化系统用户进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。
4.6 定期进行系统备份和恢复，保障系统的可靠性和可用性。
4.7 建立安全事件报告和处理机制，及时应对安全事件。
五、监督和改进5.1 本单位应定期进行信息化系统安全管理工作的评估和审计，发现问题及时进行整改。
5.2 将信息化系统安全管理工作作为一项重要的管理责任，确保其持续有效的运行。
5.3 不断完善信息化系统安全管理制度，根据安全风险和需求的变化进行调整和改进。
信息化系统安全运行管理制度（2）一、总则信息化系统安全运行管理制度是指为加强信息化系统安全管理，保障信息化系统正常运行，提升信息化系统安全防护能力，维护信息化系统运行稳定的一项管理制度。
系统安全三员管理制度
一、总则为了加强信息系统的安全管理，保障信息系统安全稳定运行，明确信息系统安全三员的职责和权限，特制定本制度。
二、定义本制度中的信息系统安全三员包括：系统管理员、安全保密管理员和安全审计员。
1. 系统管理员：负责信息系统的日常运行维护工作，确保系统正常运行。
2. 安全保密管理员：负责信息系统的安全保密管理工作，确保信息系统数据安全。
3. 安全审计员：负责对系统管理员和安全保密管理员的工作进行审计，确保信息系统安全。
三、职责1. 系统管理员职责：（1）负责信息系统的安装、配置、升级、维护和运行管理；（2）负责网络和系统用户权限的授予与撤销；（3）负责网络和系统的数据备份、运行日志审查和运行情况监控；（4）负责应急条件下的安全恢复；（5）负责信息系统安全事件的应急处理。
2. 安全保密管理员职责：（1）负责信息系统的安全保密管理工作，确保信息系统数据安全；（2）负责网络和系统用户权限的授予与撤销；（3）负责安全保密设备的管理；（4）负责系统安全事件的审计、分析和处理；（5）负责应急条件下的安全恢复。
3. 安全审计员职责：（1）负责对系统管理员和安全保密管理员的工作进行审计；（2）负责发现违规行为，并及时向系统安全保密管理机构汇报；（3）负责定期向系统安全保密管理机构汇报信息系统安全状况。
四、权限1. 系统管理员：（1）对信息系统进行日常运行维护；（2）对网络和系统用户权限进行授予与撤销；（3）对网络和系统数据备份、运行日志审查和运行情况监控；（4）对应急条件下的安全恢复进行处理。
2. 安全保密管理员：（1）对信息系统进行安全保密管理；（2）对网络和系统用户权限进行授予与撤销；（3）对安全保密设备进行管理；（4）对系统安全事件进行审计、分析和处理；（5）对应急条件下的安全恢复进行处理。
3. 安全审计员：（1）对系统管理员和安全保密管理员的工作进行审计；（2）发现违规行为，并及时向系统安全保密管理机构汇报；（3）定期向系统安全保密管理机构汇报信息系统安全状况。
信息安全人员管理制度
一、目的为了加强信息安全队伍建设，提高信息安全防护能力，保障公司信息系统安全稳定运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体信息安全人员，包括信息安全管理人员、技术支持人员、运维人员等。
三、职责与权限1. 信息安全管理人员（1）负责制定信息安全政策、制度和标准，组织实施信息安全培训和教育。
（2）负责信息安全风险评估、应急响应和事件调查。
（3）负责监督、检查信息安全措施的落实情况，对违反信息安全规定的行为进行查处。
（4）负责与相关部门沟通协作，确保信息安全工作的顺利进行。
2. 技术支持人员（1）负责信息系统安全设备的配置、维护和升级。
（2）负责信息系统安全漏洞的修复和加固。
（3）负责信息安全事件的技术支持，协助信息安全管理人员进行应急响应。
3. 运维人员（1）负责信息系统日常运维，确保系统稳定运行。
（2）负责信息系统安全事件的记录、报告和跟踪。
（3）负责信息系统安全日志的监控和分析。
四、信息安全培训与教育1. 定期组织信息安全培训，提高信息安全人员的技术水平和业务能力。
2. 对新入职的信息安全人员进行岗前培训，确保其了解公司信息安全政策、制度和标准。
3. 对信息安全人员进行信息安全意识教育，提高其安全防护意识。
五、信息安全考核与奖惩1. 定期对信息安全人员进行考核，考核内容包括但不限于：信息安全知识掌握程度、信息安全事件处理能力、信息安全意识等。
2. 对考核优秀的信息安全人员给予表彰和奖励。
3. 对违反信息安全规定的行为进行严肃查处，对造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、信息安全事件应急处理1. 建立信息安全事件应急响应机制，明确事件分类、报告流程、处置措施等。
2. 信息安全事件发生后，及时启动应急响应程序，采取有效措施进行处置。
3. 对信息安全事件进行调查分析，总结经验教训，完善信息安全防护措施。
七、附则1. 本制度由公司信息安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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第五章 人员考核
第十二条 技术部每年对所有技术人员进行一次安全考核，并注意以下安全要求：
（一）应对所有人员进行安全意识考核；
（二）对涉及信息安全管理、检查和执行的岗位人员，应每年进行一次安全技能的考核，包括安全管理知识的掌握程度、所管理业务系统中安全产品的操作技能、所管理业务系统中使用的操作系统和应用软件的安全使用等；
第八章附则7
第一章 总则
第一条 为了保障XX公司人员管理的安全性和规范性，特制定本规定。
第二条 人员安全管理包括人员录用、岗位人选、人员转岗和离岗、人员考核、人员惩戒、人员教育和培训的安全管理。
第三条 本规定适用于XX公司。
第二章 人员
第四条 由公司人事部负责对人员录用，并注意以下安全要求：
（一）应明确被录用人员的安全技能要求，在录用过程中依据技能要求进行考察，并对技能考核结果进行记录；
信息系统人员安全管理制度
文档修订摘要
日期
版本号/状态
描述
著者
审阅者
批准人/日期
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孙秀芳
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ห้องสมุดไป่ตู้年月日
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第一章总则4
第二章人员录用4
第三章岗位人选4
第四章人员转岗和离岗5
第五章人员考核5
第六章人员惩戒6
第七章人员教育和培训6
（二）规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核；
（三）对于可接触较多机密或更高级别信息资产或特殊工种的人员，需要签订保密协议；
（四）应从内部人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议，明确应尽的信息安全保护义务，保证其在岗工作期间和离岗后按照保密协议所规定的时期内，不得违反岗位安全协议。
第二十一条 日常的信息安全教育和培训应以内部培训为主，对于暂时没有条件实施内部培训的，可根据需要，邀请厂商、合作伙伴或者专业的培训机构实施培训。
第八章 附则
第二十二条 本规定的解释权归技术部。
第十九条针对不同岗位应制定不同的培训计划，对信息安全基础知识、岗位操作规程等进行培训。
第十九条 应开展由供应商或厂家提供的专业安全技术培训，帮助相关安全管理人员和技术人员了解掌握正确、安全地安装、配置、维护系统。
第二十条 应在信息安全教育和培训后实行书面的考核，确认教育和培训的效果。对安全教育和培训的情况和结果进行记录并归档保存。
第十六条 如该安全违规涉及法律层面，则可追究该人员的刑事责任。
第七章 人员教育和培训
第十七条 新员工在正式上岗前，应进行信息安全方面的培训，明确岗位所要求遵守的信息安全制度、技术规范以及操作流程。
第十八条 针对信息系统的维护人员和管理人员应定期开展安全技术教育培训（每月一次），明确如何安全使用有关系统，包括各业务系统、主机操作系统、以及计算机周边硬件设备等安全技术知识。
第三章 岗位人选
第五条 所有信息安全岗位人员应明确其在信息系统中信息安全保护的职责和权限，其工作、活动范围应当被限制在完成其任务的最小范围内。
第六条 安全管理员、安全审计员和数据库管理员等信息安全关键岗位人员，必须经过严格的审查并考核其业务能力。
第四章 人员转岗和离
第七条 转岗和离岗人员，应及时通知行政部，只有签署过保密承诺文档后才能办理转岗和离岗手续。
（三）应将发生的安全事故、安全检查结果和安全审计结果纳入考核内容。
第十三条安全考核结果应进行存档，以便查询，每次考核后，都应与上次考核进行对比。
第十四条 对于考核中发现有违反信息安全法规行为的人员或发现不适于承担信息安全关键岗位的人员要及时调离岗位。
第六章 人员惩戒
第十五条 人员违反安全策略和规定，依照其违规程度及影响，适度进行惩戒，情节严重的可与其解除劳动合同。
第八条 行政部应通知系统建设和运维人员在24小时内终止离岗人员的所有访问权限，及时变更转岗人员的访问权限。
第九条 对离岗人员，要理清离职交接单的各项交接内容，及时收回各种身份证件、钥匙、以及机构为其提供的软硬件设备等，对设备上保留的数据进行安全处理，包括备份需要留存的数据以及删除不必要的数据。
第十条 对关键岗位转岗和离岗人员需要向其重申调离后的保密义务，应在保密承诺文档上签字，承诺相关保密义务后方可离开。