拟引进师资情况公示表
附表中山大学研究生院
2005-2006学年，获得中山大学优秀学生奖学金一等奖
2005-2006学年，获得三井化学奖学金
2006-2007学年，获得中山大学优秀学生奖学金二等奖
2006-2007学年，获得院级优秀学生干部
申请人所学专业的同年级总人数及前三年总评成绩在本专业年级排名
年级总人数406人，排名第46名
推荐人姓名
陈水挟
职称
教授
所在单位
化学与化学工程学院
许文超同学在大学期间学习成绩优秀，总成绩在年级列第46名。曾分别在大一获得校级优秀学生奖学金一等奖，大二校级优秀学生奖学金二等奖。
许文超同学有强烈的进取心，对科研有极大的热情和兴趣，希望进一步深造与提高。我认为该生有继续培养的潜力，有望在研究生阶段取得良好的科研成果。我同意推荐许文超同学攻读直博研究生。
注：课程成绩等级依次为：大于90分为优秀，80分至89分之间为良好，70分至79分之间为中等，60分至69分之间为及格，低于60分为不及格。
2005年9月,我进入了自己人生的一个重要的阶段,大学阶段。经过在化学院学习和生活的三年，我深刻地了解到化学与化学工程学院资源丰富，师资力量雄厚，是一个出色的人才培养基地。在老师耐心讲授和不断的学习过程中，我对化学工程方面充满了兴趣与憧憬，为了更进一步深入学习探索科学的奥秘，我决心直接攻读博士学位，全心全意投入到研究工作中。
同时，为了保持自己思想上的先进，为社会主义事业做出贡献，我在19岁那年加入了中国共产党，努力学习党的理论，时刻以党员身份要求自己。另外，我具备良好的身体素质，心里素质健全，有良好的心理承受能力和调节能力。
我希望可以继续留在化学与化学工程学院，成为本院的直博生。我对化学工艺和材料化学很有兴趣，我也已经跟陈振兴老师进行了联系，并开始在他实验室跟进实验。我很想继续留在本院师从陈振兴老师，攻读材料物理与化学专业，继续我的学习生涯。陈振兴教授知识渊博，专业经验丰富，在前段学习时间中我受益匪浅，我很希望能够成为陈振兴老师的学生。如果我得到直博资格，我会珍惜院给我的机会，绝对不放弃！
东南大学人才引进工作办法
东南大学人才引进工作办法为进一步加强师资队伍建设，改善教师队伍结构，规范我校人才引进工作的程序，提高引进人才质量，根据我校人才引进及专业技术职务聘任的相关规定，特制定本办法。
一、适用范围1、引进高水平学科带头人(两院院士、长江学者、博士生导师、引领学科发展的教授等)。
2、接收具有博士学历及博士后出站人员。
3、接收留学回国人员。
二、申报流程1．院（系、所）根据学科规划及教师队伍发展要求提出人才引进岗位及人数，经学校批准后向国内外发布并公开招聘。
2．应聘者填写《东南大学新聘人员审批表》，其中的关键内容（如学历、职称、职务、成果等）应据实填写，并提供相关证书、证明。
3．院（系、所）对应聘者进行初步遴选后，安排初选者面试；按照相应学科教学和科研的要求安排拟引进者作学术报告或试讲。
院（系、所）应召开学术委员会议，就岗位需求及初选者学术水平、试讲情况进行投票评价（具有正高级职务人数超过20人的单位应聘请部分教授参加评议）,并填写“学术委员会议评议意见”、“引进教师试讲测评综合结果”。
4．一般情况下，应聘副高级职务者应由相关院（系、所）提供二名以上校外同行专家学术评价及推荐意见；应聘正高级职务者由学校负责对其材料送审和评议，提供三名校外同行专家学术评价及推荐意见。
5．上述3、4两个环节可同时进行。
6．在学术委员会议和同行专家评价的基础上，院（系、所）需指定1-2名学术委员会成员审核申报材料，并召开聘用工作小组会议，对拟引进者进行综合评价和投票，将结果填入《东南大学新聘人员审批表》中单位引进意见栏，由院长（主任）签字并加盖单位公章。
7．完成上述工作后，由院（系、所）将各项申报材料（包括《东南大学新聘人员审批表》、《东南大学同行专家鉴定表》、《东南大学引进教师试讲测评表》及引进人员的相关证明材料等）提交学校人事处待审。
三、审批流程1．由学校人事科就院（系、所）所报各项申报材料进行审查，并对拟引进人员所在单位编制情况、进人指标等要求进行审核。
湖南高等学校(高职高专院校)教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表
考核结果
合格
合格
优秀
优秀
优秀
工作经历与任现职以来继续教育情况
工作经历：
本人1994年6月至2006年6月，在吉首大学商学院从事教学工作，同时兼任院工会主席；2006年7月至今，在保险职业学院保险管理系从事教学工作，并担任会计教研室主任一职。
否
2008
426
162
20
52
660
优秀
优秀
优秀
优秀
最高学历
学位
毕业
时间
毕业学校
所学
专业
学习
类型
2009
399
151
20
120
690
优秀
优秀
优秀
优秀
本科
硕士
2009．6
中南财经政法大学
保险学
同等
学历
科研与技术开发工作
主要论著
论文
的标
题及
发表
刊物
时间
作者
排名
论文总数
国家级文数
省级论文数
专（译）著、国家级规划教材、省级规划教材数
8、企业会计人员舞弊及预防,《山西财经大学学报》（CSSCI）,独著，2005.4；
9、美国保险会计公报保险活动分析,《财会通讯》,独著，2005.2；
10、商业银行会计内部控制存在的问题及对策《财会通讯》,独著，2009.1；
11、银行贷款损失准备计提及其新趋势研究，《吉首大学学报（社科版）》,第一作者，2009.10；
12、浅析金融工具的会计计量,《当代经济》,独著，2004.11；
管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示
管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示
经个人申报、各单位认真考察和评议，学校岗位设置与聘任工作领导小组研究决定，有下列同志拟聘任到校机关、各院（部）、二级单位的管理岗位和工勤岗位，现公示如下：
表一校机关管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表二各院（部）管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表三二级单位管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表四空岗名称及职数一览表
如发现以上同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，请实名向学校纪委反映，匿名反映不予受理，纪委将保护您的权益。
受理电话：5258531；
受理地点：云塘校区一办公楼601室；
公示期限：12月1日—12日3日。
长沙理工大学岗位设置与聘任工作领导小组办公室
2008年11月29日。
新疆大学人事处文件
新疆大学人事处文件新大人字〔2009〕20号关于我校2009年专业技术职务评聘工作安排的通知各单位：根据自治区人事厅《关于印发二ＯＯ九年自治区专业技术人员管理工作要点》的通知〔新人办〔2009〕29号文件〕和自治区教育厅《关于二○○九年度自治区教师系列专业技术职务评审工作安排的通知》〔新教人办〔2009〕5号〕等文件的要求,经学校研究，定于9月下旬开始进行今年的职称评聘工作，现将有关事项通知如下：一、评聘工作原则“211工程”建设规划，结合学科建设的需要，促进学校各项事业的顺利发展。
2.通过专业技术职务评聘，发现和选拔优秀人才，促进人才队伍的培养。
3.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
4.坚持标准、保证质量、按需设岗。
岗位职数按自治区职称主管部门给我校核定的各系列专业技术职务结构比例，并依据学科建设的需要切块分配。
主系列高级职务的评审根据结构比例实行限额推荐。
对已到达或超过规定结构比例的教学单位和系列，不再下达推荐名额。
5.高校教师职务评聘工作以考核和教学、科研业绩认定结果为依据，未通过教学、科研业绩认定的，不得推荐评审高校教师职务;任职期间考核优秀者,同等条件下优先晋升;年度考核不合格，三年内不得推荐评审；申报晋升中级职务，其任现职以来应有四年考核为优秀或合格，申报晋升高级职务，其任现职以来应有五年考核为优秀或合格；凡有未参加考核或考核定等为告诫、基本合格或不定等次的年度，应从任职年限中扣除。
6.根据自治区人事厅《关于二○○六年自治区专业技术人员职称工作安排的及职称有关政策的通知》〔新职称办〔2006〕40号文件〕要求：“在自治区所属单位工作的全日制大、中专毕业生，不再进行初次确定专业技术职务聘任工作，其专业技术职务任职资格应按照相应系列〔专业〕评审条件并通过评审委员会评审取得；在自治区所属单位工作的硕士、博士学位获得者、博士后经历人员，今后不再授予相应专业技术职务任职资格，应经单位考核推荐，按照各系列〔专业〕专业技术职务任职资格条件，报相应系列〔专业〕专业技术职务任职资格评审委员会评审中级、副高级、正高级专业技术职务任职资格。
拟引进人员公示表
姓名
性别
出生年月
毕业院校
毕业时间
专业方向
拟工作单位
拟安排工作岗位
教育背景
时间
学校
学历
学位
专业方向
备注
工作背景
时间
工作单位
岗位
从事专业
备注
推荐人
姓名
专业方向
现任职单位
职务/职称
联系方式（E-mail）
教学、科研及社会实践的业绩成果
时间
项目（或授课、发表论文等）
获奖情况
备注
审核人（签名Байду номын сангаас： 填表人（签名）：
对拟引进人选如有意见和建议，请于年月日前，向学校人事处和用人单位反映。
人事处联系电话：用人单位联系电话：
常熟理工学院拟引进人员公示(2016年第五批)
经报名、审核、考核面试、校师资管理工作领导小组审议、校党委常委会批准等程序，现对柏雪等26位拟引进人员进行公示。公示期为：2016.7.12-2016.7.19，各单位或个人如对上述人选存在疑问，可以书面的形式向人事处反映。凡以单位名义反映情况的要在材料上加盖公章，以个人名义反映情况需署名，以便我们核实和反馈，我们将严格保密。联系电话：52251170。
讲师
进编
21
艺术与服装工程学院
环境艺术设计
刘先军
硕士（2001.9-2005.7）：中央美术学院（环境设计）
教授
进编
22
计算机科学与工程学院
网络工程
赵 露
博士（2011.9-2016.12）：南京理工大学（计算机应用技术）
讲师
进编
23
人文学院
小学教育
梁 云
博士（2012.9-2016.7）：华东师范大学（外国教育史）
教授
进编
15
机械工程学院
机械工程
李新勇
硕士（2002.3-2006.12）：西安交通大学（机械工程）
教授
进编
16
机械工程学院
机械电子工程
睢文文
硕博连读（2011.9-2016.6）：中国矿业大学（机械设计及理论）
讲师
进编
17
汽车工程学院
车辆工程
马 杰
硕博连读（2011.9-2016.12）：南京理工大学（力学）
进编
6
经济与管理学院
电子商务
李旭军
博士（2010.9-2016.6）：合肥工业大学（管理科学与工程）
副教授
进编
7
2019年第二批公开招聘教师拟录用人员公示(一)
2011.09-2014.06 安徽财经大学 国际贸易学
2014.09-至今 上海财经大学 区域经济学
4 侯伯军 男 安徽蒙城 1991.02 未婚 创新经济学
2010.09-2014.06 安徽大学
人力资源管理
2014.09-至今 中国科学技术大学
工商管理
5 周凯 男 安徽宿松 1992.10 未婚 营养与食品安全
控制理论与控制工程
2009.09-2015.06 华中科技大学
控制科学与工程
2 任泰安 男 安徽宿州 1992.03 已婚 电机与电器
2010.09-2014.06 合肥工业大学
电气工程及其自动化
2014.09-至今 合肥工业大学
电气工程
3 朱晨 男 安徽淮北 1988.11 未婚 区域经济学
2007.09-2011.06 安徽财经大学
2008.09-2012.07 武汉大学
地理科学基地班
14 汪海迪 男 甘肃定西 1990.03 已婚 计算物理学
2008.09-2012.06 南京师范大学 应用化学
15
胡俊
男 安徽铜陵/ 1989.11 未婚 电磁场与电磁波
安徽池州
2008.09-2012.06 安徽农业大学 电子信息工程
2012.09-2018.07 西安电子科技大学
军事通信学
2014.09-至今 中国科学技术大学
光学工程
2013.09-至今 合肥工业大学 集成电路与系统
2012.09-2017.09 南京大学 理论物理
2012.09-2017.11 中国科学技术大学
物理化学
2012.08-至今 东南大学
电磁场与微波
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
环境科学与工程学院专任教师
讲师
大连大学
刘孟洋
男
外国语学院专任教师
北京外国语大学
博士
无
何
苗
女
马克思主义学院专任教师
大连理工大学
博士
无
田
源
女
理学院专任教师
大连理工大学
副教授
大连大学
张
迪
女
理学院专任教师
东北大学
博士
无
杜佳丽
女
理学院专任教师
北京交通大学
博士
无
拟引进师资情况公示表
姓名 性别 拟聘岗位 毕业院校 层次 原工作单位
王金龙
男
轮机工程学院专任教师
大连理工大学
博士
无 新加坡南洋理工大学 博士后研究员
王
哲
男
轮机工程学院专任教师
西安交通大学
博士
凡绍桂
男
船舶电气工程学院专任教师
哈尔滨工业大学
博士
无
王
丽
Байду номын сангаас
女
船舶电气工程学院专任教师
哈尔滨工业大学
副教授
浙江工业大学
纪
勋
男
船舶电气工程学院专任教师
哈尔滨工程大学
博士
无
陈海涛
男
船舶电气工程学院专任教师
哈尔滨工业大学
博士
无
祝宝龙
男
船舶电气工程学院专任教师
哈尔滨工业大学
博士
无
卢梦迪
女
信息科学技术学院专任教师
大连理工大学
博士
无
张维维
女
信息科学技术学院专任教师
大连理工大学 中国科学院大学 大连化物所
讲师
大连民族大学
王梦雨
男