对英语教师的评价标准
一个优秀英语教师应该具备的八大素质
一个优秀英语教师应该具备的八大素质英语教育是一个很有使命感，很引人入胜的专业，一名优秀的英语教师对一个学生的作用是至关重要的，很可能一名学生在听了一个优秀的英语老师的一堂课以后自己的英语和人生就发生了彻底的改变，这并不是没有可能的！那么到底怎样才能称的上是一名优秀的英语教师呢？评判标准可谓众口不一大体有以下八种：第一大素质：必须要有很强的专业素质！我相信这是所有人都同意的！一个把过去完成时态讲成现在完成时态的老师是很难称的上是一名英语老师的，一个学生问一个单词就要去查一次字典的老师也很难让学生喜欢上他（她）！所以从事英语教育的朋友们，问问您自己，您对英语是否达到“精通”的程度？是否可以达到或者几乎可以达到听得清晰、说得流利、读的明白、写的顺畅、译的自如的程度？如果达不到，那您最好还是退一步把英语学好再说，光有一腔热血没有真功夫是在耽误您的学生，更是在耽误您自己。
第二大素质：必须要有近乎完美的发音这一点几乎可以把相当一部分的英语老师刷下了，作为一名英语老师，如果发音不标准那是很恐怖的事情，因为学生都在模仿你，如果你把i读成e，那到了学生那里很可能就成为了o！教师自己本身就是一个标准，一个学生争相模仿的标准。
如果这个标准都不标准了，那教师也就失去了最重要的意义。
另外一个原因是，假如你有近乎完美的发音，那学生也会从心眼里佩服你，走近你，学习你，模仿你，最后喜欢上你，你的课也会上的越来越轻松；反之，假如你的发音很糟糕，学生发现你和录音带上读的不一样，那你想学生还会佩服你吗？你的课的难度也就可想而知了！所以作为一名普通的英语学习者，你的发音只要大差不差，外国人能听懂就可以了，因为英语只是一个工具，用出去就行；但作为一名英语教师一定要不惜一切代价把发音突破，因为你是在教别人学英语，所以意义格外重要！一口破烂的英语发音将会把你远远隔在一名优秀英语教师的门外！第三大素质：要让自己的课充满激情！为什么有的课上的让人昏昏欲睡，而有的课则让人上的热血沸腾？我想关键就在于对激情的运用！激情太重要了！没有激情去上英语课是很可怕的，学生也很难被你调动起来！然而激情不是外在的口号，也不是乱喊乱叫，它是源自于你内心的那颗你不安分的心，那颗渴望将你的才华奉献给学生的心，只要你有激情，你的课也会跟着像着了火一样，迅速升温，所以，Please be passionate！第四大素质：要学着有幽默感！不管我们把英语讲的多么的天花乱坠，英语学习归根结底还是很枯燥的！再懂事、再听话的学生在听你讲了一整节课的语法后也会产生厌烦的情绪。
对英语课堂的评价标准
对英语课堂的评价标准
评价英语课堂的标准可以从以下几个方面进行考量：
1. 教师的表达能力和教学方法：教师应具备良好的英语表达能力，能够清晰、准确地传递知识。
同时，教师的教学方法应多样化、灵活，并能根据学生的不同需求和程度进行教学调整。
2. 教材的选择和使用：教材应当与学生的学习目标和水平相匹配，并具有一定的教学逻辑和层次，能够帮助学生系统地学习英语知识和技能。
3. 学生的参与度和积极性：学生应积极参与课堂活动，并展现出对英语学习的兴趣和热情。
他们应能主动提问、互动交流，并乐于解决问题。
4. 学习成果的评估：评价英语课堂的标准之一是学习成果的评估。
这包括考察学生的听、说、读、写能力和语法、词汇掌握程度，以及通过考试、听力或口语测试等形式评估学生的英语水平。
5. 课堂氛围的营造：评价标准还包括课堂氛围的营造。
教师应创建一个良好的学习环境，让学生感到放松和安心，鼓励他们互相合作、分享自己的看法和经验。
6. 培养学生的综合语言能力：评价标准还应考虑课堂是否能够培养学生的综合语言能力，包括听、说、读、写、翻译和实际应用等方面。
7. 个性化教学的实施：评价标准中应考虑教师是否能够根据学生的个体差异和学习需求进行差异化教学，满足每个学生的需求，使每个学生都能够获得成长和进步。
8. 课堂管理：教师应能够有效地管理课堂秩序，确保学生专心听讲，遵守纪律，并能够妥善处理学生之间的冲突或问题。
总之，评价英语课堂的标准应该是全面的，注重教学质量和学生的学习效果，同时也要考虑到学生的个体差异和需求，营造积极、互动、适应性强的学习环境。
小学英语课堂教学评价标准（精选3篇）
123能够在控制容量和难度的前提下展⽰课堂活动的精彩设计，积极促成全体学⽣的有效交流和默契配合，充分发挥教师指导学⽣主体的作⽤教师能有效指导学⽣活动，能够显⽰学⽣对新语⾔项⽬的学习过程以及教师的引导。
⼩学英语课堂教学评价标准2017-07-31 22:00:46 | #1楼⼩学英语课堂教学评价标准⼀、指导思想传统的课堂教学评价以教师的“教”为中⼼，主要以教师在课堂上的表现来评价课堂教学效果，“和谐⾼效、思维对话”型课堂教学评价倡导“以学⽣的综合素质发展为本”的基本理念，坚持“以学论教”的指导思想，主要以学⽣在课堂教学中呈现的状态为参照来评价课堂教学质量，以此促进教师教学⽅式和学⽣学习⽅式的改⾰，实现师⽣共同发展。
⼆、基本原则1.导向性原则。
评价标准要引领评价对象的思想和⾏为努⼒向构建“和谐⾼效、思维对话”型课堂靠拢，达到推动课堂教学改⾰、提⾼课堂教学质量的⽬的。
2.科学性原则。
评价标准要准确反映课程标准的要求，体现学科教学改⾰的⽅向，遵循教学规律的基本要求。
3.全⾯性原则。
既要对教学设计、教学准备、教学过程及教学反思等进⾏全程评价，也要对教师的教和学⽣的学，特别是学⽣的学进⾏全⾯评价；既要评价学⽣基础知识、基本技能掌握的情况，也要关注学⽣的能⼒⽬标和情感⽬标的达成状态。
4.可操作性原则。
评价指标简单明了，在突出重点的基础上，尽量减少细⽬，以利于在实践中操作。
5.开放性原则。
评价标准倡导课堂教学的开放性，既体现课堂教学的共性，⼜反映不同学科、不同类型课堂教学的特殊性，提倡创新，⿎励个性化教学。
三、基本标准(⼀)教师素质(10分)1.教师能⽤英语组织教学，且语⾔规范、得体，语流适中。
2.教态亲切⾃然，善于与学⽣建⽴感情。
3.善于驾驭课堂，即活⽽不乱，有序⽽不呆板，教学机智灵活，处理突发事件有效。
(⼆)教学⽬标(15分)1.能够根据课程标准要求和学⽣实际情况，把握本课教学⽬标。
3.能够激发学习兴趣，培养学习情感，发展学习能⼒，培养跨⽂化交际能⼒。
评价英语老师作文
评价英语老师作文评价英语老师。
近年来，英语教育在我国受到了越来越多的关注和重视。
英语老师作为英语教育的重要组成部分，承担着培养学生英语能力的重要任务。
在这篇文章中，我将对我的英语老师进行评价，从她的教学方法、教学态度、对学生的影响等方面进行分析和评价。
首先，我的英语老师教学方法独特，富有创新。
在她的课堂上，她注重培养学生的语言运用能力，不仅注重学生的词汇量和语法知识，更注重学生的口语表达能力和听力理解能力。
她经常组织学生进行口语练习和听力训练，让学生在轻松愉快的氛围中提高英语能力。
此外，她还会利用多媒体教学手段，引导学生进行英语交流和互动，激发学生学习英语的兴趣。
这种教学方法不仅使学生在课堂上能够更好地掌握知识，更能够在实际生活中灵活运用英语。
其次，我的英语老师对学生充满耐心和爱心。
她总是耐心地解答学生提出的问题，鼓励学生勇敢地表达自己的观点，不断地鼓励和激励学生，让学生在学习英语的过程中感受到成功的喜悦。
在她的课堂上，学生不仅能够学到知识，更能够感受到老师对他们的关爱和鼓励，这种正能量对学生的成长和发展有着积极的影响。
最后，我的英语老师对学生的影响深远。
她不仅在课堂上教会学生英语知识，更在学生的心灵上播下了一颗颗善良、勇敢和乐观的种子。
她用自己的言行和榜样影响着学生，让学生在成长的道路上变得更加自信和坚强。
许多学生在她的教导下，不仅学会了英语，更学会了如何做一个有爱心、有责任心的人。
总的来说，我的英语老师是一位教学经验丰富、教学方法独特、富有爱心和耐心的好老师。
她的教学理念和教学方式对学生的成长和发展产生了积极的影响，让学生在英语学习的过程中感受到了成功的喜悦，更感受到了老师对他们的关爱和鼓励。
相信在她的带领下，我们的英语水平一定会有所提高，更会在人生的道路上走得更加自信和坚定。
感谢我的英语老师，让我们在她的教导下茁壮成长。
高中英语课堂教学评价标准
高中英语课堂教学评价标准一、教师主导作用◆教学理念1．体现新课标的思想精髓,面向全体学生,注重学生个性发展,注重因材施教。
2．体现当代外语教学理念,灵活使用先进的外语教学方法和教学策略。
◆教学素养1．熟悉教材,能创造性地使用教材。
内容科学,容量、难易程度适当；体现学科知识的整合。
2．教学目标、重点明确,注重联系学生生活实际创设真实的语言环境。
从学生实际和教学要求出发,内化和活化教材。
3．专业基本功扎实,能用流利的英语组织教学。
4．语音、语调和语流地道、自然,语言知识准确。
5．有驾驭课堂的语言表达能力、组织能力和应变能力。
◆教学艺术1．教学思路清晰,收放自如,难易得当。
2．教学语言生动,善于创设问题情景来启发、提问和开展活动。
教态亲切自然,有感染力。
3．注重教学方法的调控和学习方法的指导。
4．课堂结构有层次,过渡自然。
◆创新意识1．有自己独特的教学特色,教学设计新颖。
2．能把现代教学理论和课堂教学实际有机结合。
3．教学改革意识明显,能在教学过程中生成新的教学资源。
二、学生主体地位◆学习常规1．课前有预习,带着问题上课。
2．认真做好课堂笔记。
◆课堂氛围1．积极参与语言实践活动,参与面广并富有成效。
2．积极参与师生之间、学生之间真实的情感交流。
3．交际活动有合作意识,愿意倾听、获取他人信息。
◆思维状态1．思维活跃,能主动表达看法、观点。
2．能较好地感知、理解学习内容。
3．注意力集中,思维紧随整个教学过程。
◆创新精神1．敢于提出质疑,勇于探索。
2．有独特见解或解决方案。
3．善于将知识迁移,有较强的知识再生能力。
三、教学实际效果◆目标达成1．完成课时计划,达到预期知识和能力目标。
2．不同层次学生都学有所得。
3．学生对知识、技能掌握好。
◆学生面貌1．学生对本节课的教学满意。
2．学生学习兴趣浓厚。
3．学生学习方法得当。
● 评价一节英语课是否达到“自主学习”方式的要求,主要抓住以下五个环节：一看,学生学习热情的高低。
NBPTS评定优秀英语教师标准程序
试析NBPTS评定优秀英语教师的标准与程序摘要：研究美国全国教学专业标准委员会（nbpts）对优秀英语教师评价的标准，从宏观上和微观上对委员会评定优秀英语教师的方法和程序进行分析。
从中发现其评价的特点和理念，以期对我国的优秀英语教师评定有所启示。
关键词：nbpts；教师评价；教师资格；优秀英语教师；标准美国全国教学专业标准委员会（nbpts）作为评定优秀教师的一个组织，有着严谨的评定标准和工具，有着客观公正的实施方法和评价体系，极受政府官员、企业人士、基层教师等的重视和支持。
在美国有相当多一部分人的母语并非英语，英语对于他们来说是一种新语言，所以本文中提到的英语教师是向其他语言使用者教授英语的教师。
通过对该委员会对“英语作为新语言”类优秀教师的评定标准和程序的研究，可以发现其中有许多地方值得我们借鉴。
一、nbpts成立的背景和理念在面对现代社会新的挑战中，教育的警钟开始响起。
美国意识到国家要有一个有希望的将来，必须有世界一流的学校，而一流的学校则需要世界一流的教师。
美国有着许多的优秀教师，但是他们的辛勤工作得不到应有的回报，挫伤了优秀教师的积极性，甚至造成了流失，对其他的教师也产生了不良的影响。
认识到这些挑战，国家开始了许多改革，其中有一个改革是史无前例的，就是成立一个教学专业标准委员会。
提高教师的质量，除了要改进职前教师教育以外，提高在职教师的水平也是非常重要的。
国际教育大会1996年建议书就提到，“要通过实施高水平的初期师范教育和终身职业的专业发展，创设多样化的以适当的评价体系为支撑的职业结构，以及提高教师的物质和社会的地位，来提高教师的专业化。
”①如果设立严格的高水平的教师专业标准，对优秀教师进行科学和客观的认定，可以鼓励教师关注自身能力不断提高，可以为广大教师树立榜样，有效地促进所有教师的专业成长和发展。
同时，也可以提高教师在社会中的地位。
在1989年，该委员会发表了《教师应该知道什么和会做什么》的报告，成为所有不同领域评定优秀教师的标准的基础。
小学英语教师教学能力和水平标准
小学英语教师教学能力和水平标准小学英语教师教学能力和水平的总体要求是：具有扎实的语言基本功，即掌握基本的语言知识，有较高的听、说、读、写教学技能，在英语水平上达到全国英语等级考试二级标准，能熟练地用英语组织课堂教学；具有教学设计、实施课堂活动、制作和运用多种教学手段等较强的教学能力；能创设丰富的英语学习环境，具有能歌善舞、能写善画的艺术才能；性格活泼，有创新意识。
更重要的是要求口语自然流利，语音语调正确。
具体标准为：一、语言技能（一）听1. 能听懂有关熟悉话题的对话、讨论、辩论和报告；2. 能听懂英语国家慢速新闻广播和文化节目及国内一般的英语新闻广播；3. 能听懂国内外儿童英语节目；4. 能从言谈中判断对方的态度、喜恶、立场；5. 能抓住较长发言的内容要点，理解讲话人的观点及目的。
（二）说1. 能就日常生活话题用英语交谈，表明自己的态度和观点；2. 能就少年儿童的学习、生活的各种话题进行交谈、组织讨论；3. 能经过准备就一些专题作演讲并回答有关提问；4. 口语表达自然流利，无重大语法错误，语言基本得体。
5. 能做到正确表达思想，在交际中恰当地表达自己的情感；（三）读1. 能阅读英语儿童读物及通俗的英文报刊杂志，获取主要信息；2. 能阅读简写英文原著，抓住主要情节，了解主要人物；3. 能使用多种参考资料和工具书解决较复杂的语言疑难；4. 有广泛的阅读兴趣及良好的阅读习惯；5. 能有效地利用网络等媒体获取和处理信息。
（四）写1. 能比较详细和生动地用英语描述情景、态度或感情；2. 能在30分钟内写出长度为150个单词的短文，内容切题，条理清楚，语言正确；3. 能用英语拟写、改写故事、童话等。
4. 能用英语写教案和学生活动计划。
二、语言知识（一）语音1. 做到发音正确、语调自然、得体、流畅；2. 较好地掌握朗读和说话的节奏感；3. 掌握语流中的语音变化规律、连读、辅音爆破和语音同化的技巧。
（二）词汇1. 运用词汇理解和表达不同的功能、意念和态度等；2. 运用词汇描述比较复杂的事物、行为和特征，说明概念等；3. 学会使用3000个单词和400—500个习惯用语或固定搭配。
英语教师招聘授课评价标准
英语教师招聘授课评价标准English: When recruiting English teachers for teaching positions, it is important to establish clear evaluation standards to assess their teaching performance. The evaluation should include the teacher's proficiency in English language skills, their ability to effectively communicate with students, their understanding and use of teaching methods, their ability to create a stimulating and interactive learning environment, and their overall teaching effectiveness. It is essential to assess the teacher's ability to cater to the diverse learning needs of students, provide meaningful and constructive feedback on students’ work, and to effectively manage classroom dynamics. Additionally, the teacher's commitment to professional development, continuous learning, and their willingness to adapt to changes in teaching methodologies and educational technology should also be considered in the evaluation process.中文翻译:招聘英语教师时，建立清晰的评估标准来评估他们的教学表现是很重要的。
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对英语教师的评价标准英语教师是传授外国语言的使者，但是他们的评价标准该是什么？下面是为大家带来的几则范文，相信对你会有帮助的。
对英语教师的评价标准篇一评价标准将直接影响教师的价值取向和教学方法。
好的评价标准可以让高中英语教师的教学方法真正回到有利于学生的全面发展和长远发展的模式中去;真正让学生在高中阶段获得独立学习和自主学习的能力，为终身学习创造条件。
而我国到目前还没有一个得到英语一线教师广泛认同的评价标准体系。
本文利用二语习得理论和评价理论，通过分析现行高中英语教师评价标准，指出其优缺点，并提出了一些改进现行高中英语教师评价标准的建议。
论文首先说明了本选题的缘由、意义和目的。
其次，简述了国内外评价理论发展的几个阶段，在各个时期的作用和影响。
然后，解读了《英语课程标准》的精神和内容，强调应把对学生综合语言运用能力的培养即学生的语言技能、语言知识、情感态度、学习策略和文化意识等的培养作为对高中英语教师的评价标准;提出新课程标准以促进教师不断提高为目的，强调教师对自己教学行为的分析与反思，欲建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度。
之后，对现行高中英语教师评价体系中的主要评价标准即课堂教学评价标准、学生终端成绩评价标准、职称晋升标准进行了介绍、说明。
最后，通过分析现行主要评价标准：课堂教学评价标准、学生终端成绩评价标准、职称晋升标准，具体指出在课堂教学评价标准中存在以下不足:1.缺乏针对高中英语教学的评价标准，2.过分追求一节课的完美程度，忽视了每节课自身的要求，缺乏可操作性，3.忽视了教师和学生之间的差异性，4.课堂教学评价的关注点仍然以“教师”为主，5.忽视了学生对课堂教学的评价和教师的自评;在学生终端成绩评价标准中忽视了以下方面:1.考试评价体系本身的效度和信度问题，2.影响学生学习成绩因素的多样性，3.学生终端成绩只是终结性评价;在职称晋升标准中主要有以下不足:1.过多考虑管理因素而非专业因素，2.各类成绩对教师职称的晋升影响过大，3.职称任职资格的终身制;并据此提出一些改进建议，以期对现行高中英语教师的评价标准的建设有所作用，从而引领教师朝着真正促进学生全面发展的方向迈进。
对英语教师的评价标准篇二新课程标准阐述了“三个发展，六个理念”，即“为了全体学生的发展，为了学生的全面发展，为了学生的个性发展。
”六个基本理念:“面向全体学生，注重素质教育，整体设计目标，体现灵活开放;突出学生主体，尊重个体差异;采用活动途径，倡导体验参与;注重过程评价，促进学生发展;开发课程资源，拓展学用渠道。
”它对我们英语教师也提出了很高的要求。
一. 要求教师要转变教育教学观念现代的教育教学观念是教师立教的根基，是教师素质的灵魂，教师应该具有与时代精神相通的教育理念，教师对教育教学工作的本质，责任以及特点要有深刻的理解。
要认识到教师所从事的事业是关系到社会的发展和民族与国家的未来，关系到每一个人的生命价值和每一个家庭的幸福与希望的重要事业，从而形成对事业的责任感，崇高感和荣誉感。
外语教育教学必须“以人为本”，树立主体意识，造就独立的人格，已经成为现代国际教育思想变革的一个重要标志。
在各个教育领域，人们越来越强调“以学习者为中心”的教学方法。
我们意识到，对学习的最终结果起作用的是学习者本人。
任何成功的教育必须充分考虑到学习主体的个性特征。
人们越来越意识到学习者之间存在的差异。
学习者并非可塑的橡皮泥，可由老师任意捏成什么形状。
他们各自有独特的性格，动机和学习风格，所有这些都会影响学习者在课堂上的表现。
教师的职责一是教给学生知识，二是教给学生如何获取知识的知识，即培养获取知识的能力。
一是“鱼”，二是“渔”，授之于鱼，不如教之于渔，外语教学的过程中，“渔”就是发挥学生的主体作用，调动学生学习外语的主观能动性，培养学习者的学习策略和方法，这远比简单的“授之于鱼”要重要的多，对学生也有用的多。
二.要求教师要转变角色树立“现代学生观”，要求教师进行角色的转变。
教师面对的是一个个鲜活的、具有主观能动性的人，教师可以促进他们成长，但不能代替他们成长。
教师在学生生活中的职责和功能，要从领导着转变为引导者，从教育者转变为鼓动者，从组织者转变为策划者，从管理者转变为指导者。
教师在教育活动中的角色，要变“演员”为“导演”。
学校教育是一出生动的“活剧”，学生在剧中应该是“演员”，而不是“观众”，教师在剧中应该是“导演”，而不是“演员”。
导演的责任是：创设学生自我教育的环境，提供学生自我管理的机会，指导学生自我学习的方法，培养学生自我激励的能力。
在教学中，教师应该担任具体的角色：设计者-;;根据教材与学生的实际、任务的框架，设计出适应不同目的的任务;组织者;;通过有效的组织来实现任务的目的，对任务要求明确具体，对任务的完成方式，时间，完成形式与人员分组详细周到;指导者;;在学生完成任务过程中起指导作用，包括话题的导入，讲清任务要求，在学生遇到困难时给予适当的点拨;语言资源的提供者;;在学生完成任务的过程中，根据学生的实际需要，提供必要的语言材料，回答学生的问题。
学生任务的参与者;;既可以为学生任务进行示范，又可以作为活动的一个成员参与学生的任务型活动;鼓励者与评价者;;教师要始终作为鼓励者，宽容学生在完成任务的过程中出现的错误，以激励学生为主，多用、巧用赞扬语，注意学生的情绪变化，排除心理障碍，鼓励学生的积极参与，及时对任务的完成情况进行评价;合作者;;教师的合作对象包括学生，同事，家长和管理者。
三、要求教师具备开发课程资源的能力，创造性的完成教学任务。
21世纪是高新科学技术迅猛发展的时代，尤其是电脑信息网络高速发展的大趋势。
过去学生和老师之间的关系好比“一杯水和一桶水”的关系，如今却是“一杯水和不断更新的流水”的关系。
这就要求老师必须学会改变观念，学会终身学教师要依据教材及学生的需求，结合自己的教学条件和教学环境，补充和重组教材的内容，特别是能够根据教材内容制作电子教具、课件。
新教材的编写以话题为中心，体裁有故事、科普小品、书信、日记、说明文、对话、短剧、传记、通知、童话、广告、记叙文、政论文、诗歌及应用文等。
内容也丰富多彩，涉及到生活的方方面面，贴近学生的实际。
这就要求教师除了应具备扎实的语言功底外，还应具有广博的知识，尤其是英语国家的文化背景知识。
外语是跨文化的人文学科，外语教师必须具备丰富的目标语国家的民族、文化、历史以及政治经济等方面的知识。
有些教师不注意这些知识的积累，不注意知识的更新，除了课文和语法外，其它方面知之甚少，因此上课内容单调，无法引起学生的兴趣。
新教材对教师的能力也提出了更高的要求。
传统的教学，教师的作用只是充当一名讲师(lecturer)，而新教材要求教师集各种角色于一身：在复习时是记忆激活者(activator)，在呈现新内容时是示范者(demonstrator)，在操练时是组织者或指挥者(organizer or conductor)，在学生自己练习时是管理者(supervisor)，在巩固环节时是帮助者(helper)，在五个不同环节中教师所发挥的作用不一样。
教师能力滞后体现在只会当演讲者，无法在不同教学环节中变换角色，组织有效的课堂活动，来激发起学生参与语言实践的热情。
新世纪的教师应有全方位的信息素养21世纪是一个信息化、学习化的社会，网络时代和信息社会的到来改变了人类的经济结构、社会结构、生活环境、活动空间、工作对象、行为方式、思维方法、思想观念、心理状态等。
面对如此巨大的变革，教师如果不与时俱进、积极学习，提高自身素质，一方面不能满足和适应当前教育发展的需求，另一方面也会被社会所抛弃，成为时代的落伍者。
因此教师应紧跟时代发展不断学习和掌握现代化的学习工具，提高自身的信息素养。
1、新世纪的教师要能利用丰富的网络资源实现优秀教育资源的共享。
网络时代的到来，知识经济的挑战，信息量的俱增，资源的充分利用，都要求教师应具备信息素养，以便具有搜集信息、加工信息、处理信息和利用信息的能力，并能通过浏览网上资源，下载网页，实现优秀教育资源的共享，全面提高教育教学质量。
2、新世纪的教师要能充分利用多媒体手段进行教学。
信息时代的到来，要求我们改变传统教学手段的不足，积极利用现代化的教育教学手段，特别是多媒体在教育教学中的具体运用。
因此教师应全面掌握各种常用教育媒体在教育教学中的具体功能和作用，以及运用它们进行教育教学的基本技能技巧，充分增加教育教学的直观性、科学性和高效性，提高教育教学的质量和效果。
3、新世纪的教师要会利用计算机制作常用的多媒体课件。
多媒体课件在教学中能充分发挥它的优势，做到图、文、声、像并茂，增加课堂教学的直观性、形象性、生动性。
所以教师应掌握一定的计算机应用知识，一方面可利用现实的CAI教学课件和下载网上的优秀教育资源，另一方面就是自己动手制作。
如利用常用的应用软件Powerpont、Flash、Authorware等制作切合自己实际的教育教学课件，增加教学中的互动性、挑战性、趣味性、可控性、可操作性;此外教师还可利用计算机进行电子备课，真正实现教育教学的现代化。
四、提高教师素质是用好高中英语新教材的关键。
在当前新的教学思想的影响下，多数教师能较快领悟到新教材的基本思路，创造性地运用新教材，努力让学生成为学习的主人，把语言实践作为教师活动的重点，恰当处理精读和泛读的关系，辅以灵活的教学方法，明显提高了教学效益。
然而，仍有少数教师迟迟不得要领，其中有的教师英语功底太弱，无法驾驭新教材的教学;还有的教师则认为：教材中的所有内容都要"讲明白"。
在这些教师的课堂上，学生的学习能力被忽视，语言实践机会被剥夺，情感得不到激励，智力得不到开发，听说训练只走过场，对话，阅读成统一模式。
但最后发现，内容"太多"讲不完，便有了"教学内容太多"的感慨，因此要改变英语教师们的那种传统的教学模式，正确使用新教材，真正体现课改精神，提高英语教学质量，教师素质的提高是关键。
因为，只有高素质的教师队伍，才能迅速适应新的教育形式，依照课标，真正的用好新教材，上好新教材，使学生喜欢新教材，从而培养出高素质的英语人才。
五、改进英语教学方法是用好新教材的保障。
要做到这一点，教师在使用英语新教材的过程中，一定要注意将一切教学行为围绕学生的发展而设计和展开，而不是把自己当成"学术权威"。
教材的大容量安排并非让教师多讲。
恰恰相反，其目的在于让学生多实践。
教学中应注意开发学生的学习潜力，尊重学生的个体差异，当好学生学习的指导者，辅助者和人生的领导者，使学生获得终身学习的能力。