信息科岗位说明书
信息科文员岗位说明书
信息科文员岗位说明书一、岗位概述信息科文员是指负责处理、管理和维护公司内部和外部信息系统的专业人员。
岗位职责主要包括文件管理、数据录入、信息查询、报表生成等工作。
信息科文员需要具备良好的信息处理能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务。
二、岗位职责1. 文件管理：- 负责公司文件的收集、整理、归档和保密工作；- 管理电子文档系统，确保文件的安全性和可访问性；- 协助制定和执行文件管理流程，提高文件管理效率。
2. 数据录入：- 负责将公司内部和外部的数据录入系统，并进行及时更新；- 确保数据的准确性和完整性，及时发现并纠正错误；- 协助制定和执行数据录入规范，提高数据录入效率。
3. 信息查询：- 根据需求，及时准确地查询和提供所需的信息；- 熟练使用各类查询工具和系统，提高查询效率；- 协助制定和执行信息查询流程，提高信息查询效率。
4. 报表生成：- 根据领导要求，及时准确地生成各类报表；- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，提高报表生成效率；- 协助制定和执行报表生成规范，提高报表生成效率。
5. 协助信息系统维护：- 协助信息系统管理员进行系统的安装、配置、维护和升级；- 及时发现并报告系统故障，协助解决问题；- 协助制定和执行信息系统维护流程，提高系统稳定性。
6. 团队合作：- 积极配合团队成员完成工作任务；- 协助其他部门进行信息交流和协调工作；- 参与团队会议，提供相关建议和意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 熟练操作办公软件，如Word、Excel等；- 具备良好的数据录入和查询能力；- 具备基本的信息系统维护知识；- 具备良好的团队合作和沟通能力。
四、绩效考核指标1. 文件管理准确率和及时性；2. 数据录入准确率和及时性；3. 信息查询准确率和及时性；4. 报表生成准确率和及时性；5. 信息系统维护协助情况；6. 团队合作和工作态度。
信息科文员岗位说明书
信息科文员岗位说明书一、岗位概述信息科文员是指负责信息科工作的文职人员，主要负责信息的收集、整理、存档和传递等工作。
岗位要求熟悉办公软件的操作，具备良好的文字处理能力和信息管理能力。
本岗位需要高度的责任心和保密意识，能够按时完成上级领导交办的任务。
二、岗位职责1. 负责信息的收集和整理工作，包括但不限于公司内外部信息的搜集、筛选和整理，确保信息的准确性和及时性。
2. 负责信息的存档和归档工作，建立健全的信息管理系统，确保信息的安全和便捷检索。
3. 组织会议和活动的信息发布工作，包括但不限于会议通知、会议纪要、活动邀请函等的编辑和发布。
4. 协助上级领导完成各类文件的起草和整理工作，确保文件的格式规范和内容准确。
5. 负责信息的传递和沟通工作，包括但不限于电话、传真、邮件等的处理和转发，确保信息的及时传递。
6. 协助上级领导进行信息统计和分析工作，提供相关数据和报表，为决策提供参考依据。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具备大专及以上学历，信息管理、文秘等相关专业优先考虑。
2. 熟练掌握办公软件的操作，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。
3. 具备良好的文字处理能力和信息管理能力，能够准确、规范地处理各类文件和信息。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和同事良好协作。
5. 具备较强的责任心和保密意识，能够按时保质完成工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉和掌握新工作内容。
7. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够灵活应对各种工作情况。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人资历和工作表现而定，具体面议。
五、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 公司提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职业发展平台。
3. 公司定期组织员工活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
信息科文员岗位说明书
信息科文员岗位说明书引言概述：信息科文员是一个在现代社会中非常重要的职位，他们负责管理、整理和处理大量的信息数据，为企业和组织提供必要的支持和帮助。
本文将详细介绍信息科文员岗位的职责和要求，以及他们在工作中需要具备的技能和能力。
正文内容：1. 职责1.1 数据管理信息科文员负责管理和维护企业或组织的信息数据库，包括数据的录入、整理、更新和备份。
他们需要确保数据的准确性和完整性，以便其他部门能够及时获取所需的信息。
1.2 文件管理信息科文员负责管理和归档各种文件和文档，包括纸质和电子文件。
他们需要制定和实施文件管理系统，确保文件的安全性和易于检索。
1.3 信息查询信息科文员需要根据其他部门或员工的需求，进行信息查询和检索。
他们需要熟悉各种信息资源和检索工具，能够快速准确地找到所需的信息。
1.4 报表生成信息科文员需要根据上级的要求，生成各种报表和统计数据。
他们需要掌握相关的软件和工具，能够准确地提取和分析数据，并按要求生成报表。
1.5 信息安全信息科文员需要负责信息的安全和保密工作，防止信息泄露和非法访问。
他们需要熟悉信息安全政策和措施，并能够有效地应对各种安全风险。
2. 要求2.1 信息管理能力信息科文员需要具备良好的信息管理能力，能够有效地组织和处理大量的信息数据。
他们需要具备良好的分析和归纳能力，能够快速准确地找到所需的信息。
2.2 技术能力信息科文员需要熟练掌握各种办公软件和信息管理工具，如Microsoft Office套件、数据库管理系统等。
他们需要具备良好的计算机技术和网络知识，能够解决常见的技术问题。
2.3 沟通能力信息科文员需要与其他部门和员工进行良好的沟通和协调，了解他们的需求并提供相应的支持。
他们需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰准确地传达信息。
2.4 细致认真信息科文员需要对工作细致认真，能够处理大量的细节和数据。
他们需要具备良好的注意力和耐心，确保数据的准确性和完整性。
信息员岗位说明书
信息员岗位说明书标题：信息员岗位说明书引言概述：信息员是一个重要的岗位，负责收集、整理和传递信息，为组织内部和外部的沟通提供支持。
信息员需要具备一定的信息处理能力和沟通能力，能够及时准确地传达信息，确保信息的准确性和及时性。
本文将详细介绍信息员岗位的职责和要求，帮助读者更好地了解这一岗位。
一、职责：1.1 收集信息：信息员负责收集各种与组织相关的信息，包括内部信息和外部信息，确保信息的全面性和准确性。
1.2 整理信息：信息员需要对收集到的信息进行整理和分类，使信息更易于查阅和使用。
1.3 传递信息：信息员需要将整理好的信息及时准确地传达给相关人员，确保信息的及时性和有效性。
二、要求：2.1 信息处理能力：信息员需要具备较强的信息处理能力，能够快速准确地处理大量信息。
2.2 沟通能力：信息员需要具备良好的沟通能力，能够与不同部门和人员有效地沟通交流。
2.3 组织能力：信息员需要具备较强的组织能力，能够合理安排工作任务和时间，确保工作的顺利进行。
三、技能：3.1 计算机技能：信息员需要熟练掌握办公软件，能够快速准确地使用电脑进行信息处理和传递。
3.2 数据分析能力：信息员需要具备一定的数据分析能力，能够从大量信息中提取有用的数据和信息。
3.3 学习能力：信息员需要具备良好的学习能力，能够不断学习新知识和技能，适应工作的需求和变化。
四、工作环境：4.1 多任务并行：信息员通常需要处理多个任务和项目，需要具备较强的工作能力和应变能力。
4.2 高压工作：信息员的工作通常比较紧张，需要能够承受一定的工作压力，保持工作效率和质量。
4.3 团队合作：信息员需要与团队成员和其他部门密切合作，确保信息的准确传达和沟通。
五、发展前景：5.1 提升职业能力：信息员可以通过不断学习和提升自身职业能力，拓展职业发展空间。
5.2 晋升机会：信息员在工作中展现出色表现，有机会晋升为信息主管或其他相关职位。
5.3 行业发展：信息员在信息化时代具有广阔的发展前景，可以在不同行业和领域发展自己的职业生涯。
信息科科长岗位说明书
责
二
职责表述：负责公司软件、硬件的维护
工作
任务
负责公司计算机日常维护工作。
负责公司计算机软件、硬件设备购置、验收、报废工作
负责组织公司各类软件的升级工作
负责组织ERP、PDM、人事工资软件等各类软件的维护备份工作
负责组织公司机房服务器、交换机等设备的维护
负责组织公司防火墙、监控、邮件等日志的查看
职
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、熟悉计算机软件工程技术及管理制度
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
各类申请报告、合同、ERP文档资料、网站更新资料等
考核指标：
服务对象满意度；准确及时；网络管理业务无差错；网站管理到位；数据安全、准确
考勤、服从安排、遵守制度
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
任职人:审核:日期:
公司各部门
外部协调关系
电信部门、移动公司、计算机销售商、网络管理商、软件公司、信息管理部门
任职资格：(学历和经验为必备条件)
学历或职称
大专及以上或具有计算机类助师级以上职称
专业
计算机专业
培训经历
网络安全培训、CCAT培训
经验
5年以上工作经验，1年以上管理经验
知识
具备相应的计算机知识
技能技巧
熟悉计算机软硬件系统，网络，计算机安全，布线技巧
医院病案信息科主任岗位说明书
岗位工作
技能要求
1.掌握医学、管理学、档案管理知识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有一定分析解决问题能力、口头书面表达能力。4.应知法规：《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。《病历书写规范》、《病案管理办法》。
岗位工
作环境
1.大部分时间在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.电话、计算机、传真机、打印机、文件柜等必须办公设备、信息设备和工作信息软件系统。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
医学相关专科或卫生信息管理专业本科以上，高级技术职务任职资格。医疗、卫生信息管理专业，具有3年以上管理经验，丰富的病案管理及医学知识。
岗位说明书-IT信息科科长
学 历
大 专
工作经验年限
相关岗位5年以上
专业及技能要求
具有过硬的专业技术，熟习服装分销系统所有操作流程及数据管理，.
其它相关要求
行业经验、管理经验、能吃苦耐劳、责任性强。
2、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库；
3、负责企业计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；
4、负责企业ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保企业ERP系统的顺利运行；
5、负责企业网站建设及总体规划；根据企业发展战略和实际需要，组织实施企业办公自动化系统、网站运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；
6、负责企业办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作；
7、协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现；
8、根据企业信息化战略和企业实情，建立信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划；
关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ绩效领域
信息化系统网络推广，终端建设和业务管理。
职位重要职能与任务描述
业务职责
1、负责制订企业信息化中长期战略规划、当年推广实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责企业信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责企业集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
信息科文员岗位说明书
信息科文员岗位说明书一、岗位概述信息科文员是信息科中的基层岗位，主要负责协助处理各种信息相关的事务，以确保信息的准确、及时传递和处理，为单位的正常运转提供有力的信息支持。
二、岗位职责（一）文件与资料管理1、负责接收、分发、归档各类信息文件和资料，确保文件的流转顺畅和有序存储。
2、对各类文件进行分类、编号和整理，建立清晰的文件索引，方便快速检索和查阅。
3、定期对过期或无用的文件进行清理和销毁，以节省存储空间并保证文件库的整洁。
（二）数据录入与统计1、负责将相关业务数据准确无误地录入到指定的系统或表格中。
2、对录入的数据进行初步的审核和校验，确保数据的准确性和完整性。
3、按照要求定期生成各类数据统计报表，为决策提供数据支持。
（三）信息收集与整理1、关注行业动态、政策法规等信息，收集对单位有价值的相关资讯。
2、对内部各部门的工作信息进行收集和整理，了解工作进展和存在的问题。
3、将收集到的信息进行筛选、分类和汇总，形成有价值的报告或文档。
（四）办公设备与系统维护1、协助维护信息科的办公设备，如电脑、打印机、复印机等，及时发现并报告设备故障。
2、熟悉各类办公软件和信息系统的操作，为同事提供基本的技术支持和指导。
3、配合技术人员进行系统的更新、升级和测试工作，保障系统的稳定运行。
（五）会议与活动支持1、协助组织信息科内部的会议，包括会议安排、资料准备、会议记录等工作。
2、参与单位的相关活动，负责活动中的信息采集和宣传工作。
（六）沟通协调1、与内部各部门保持密切沟通，了解其信息需求和问题，并及时给予反馈和解决。
2、与外部合作伙伴进行信息交流和协调，确保合作项目的顺利推进。
（七）其他工作1、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合单位的发展和变革。
2、严格遵守单位的保密制度，妥善处理各类敏感信息，确保信息安全。
三、岗位要求（一）教育背景一般要求具有大专及以上学历，信息技术、文秘、行政管理等相关专业优先。
（二）工作经验具备 1-3 年相关工作经验，有信息管理或文员工作经验者更佳。
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9.及时完成领导交办的临时性任务。
三、权限
1.医院计算机软件、硬件运行情况的检查权
2. 本部门工作优化和改进的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
本科室员工之间的协调关系
能力
具有一定的组织、协调和沟通能力，较强的计划执行能力。
从业资格要求
取得信息工程类技术职称
六、工作特征
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时×5天工作制
信息科图书管理员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
图书管理员
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
2
直接上级
信息科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2013年3月
外部协调关系
与临床各ห้องสมุดไป่ตู้室及相关后勤职能科室关系的协调
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下
教育水平
全日制本科及以上学历
专业
计算机、信息管理及相关专业
培训经历
计算机知识及技能培训，医院信息系统应用培训，计算机及网络硬件维护、维修相关培训。
经验
具备一年以上相关工作经验
知识
精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理知识，掌握计算机软件开发、数据库维护、计算机及网络硬件维护、维修等相关知识和技能。
经验
10年以上二级医院信息管理工作经验，2年以上副主任工作经验
知识
精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理知识，掌握医院管理、信息管理、计算机软件开发、数据库维护、计算机及网络硬件维护、维修等相关知识和技能。
能力
具备较强的领导能力和宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力。
4.加强对医院计算机和网络系统的巡查，督促做好运行、维护与保养，严防差错与事故。
5.负责设备及系统故障的检查、分析和处理，并认真做好记录备查。重大问题必须及时以书面形式上报科主任，协调解决方法。
6.保持中心计算机房的室内卫生，严禁烟火，防火防盗，严禁外来人员入内，下班前搞好科室卫生。
7.做好保密工作。信息系统中财务、统计信息不得外泄，违者责任自负。
8.严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续。
9．负责书报的收发工作。
10.及时完成领导交办的其他工作。
三、权限
1.图书、报刊、杂志，报纸等管理权
2.本部门工作优化和改进的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
本科室员工之间的协调关系
外部协调关系
与全院各科室、员工之间关系的协调
五、任职资格
性别年龄要求
从业资格要求
不限
六、工作特征
工作环境
图书室
工作时间特征
8小时×5天工作制。
信息科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
信息科主任
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
1
直接上级
主管院长
所辖人数（数量）
9
直接下级
信息科所有员工
岗位分析日期
2013年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在院长和主管副院长的领导下，负责医院信息系统以及医院图书室的管理工作。
（二）工作职责
1.在院长和主管副院长的领导下，负责医院信息系统的管理工作。
性别：不限 年龄：男60岁/女50岁以下
教育水平
大专及以上学历
专业
图书馆管理及相关专业
培训经历
1.图书管理知识
2.计算机知识及技能培训
3.相关的法律法规、医院及本科室规章制度培训
经验
具备一年以上相关工作经验
知识
图书管理、信息检索等相关知识技能，计算机应用知识
能力
具有良好的协调和沟通能力，较强的计划执行能力，强烈的服务意识和责任感
从业资格要求
取得计算机类中级以上技术职称
六、工作特征
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时×5天工作制，经常加班，轮值医院24小时总值班。
信息
一、基本资料
岗位名称
系统应用管理员
岗位编号
所在部门
信息科
岗位定员
6
直接上级
信息科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2013年3月
二、工作内容
（一）工作概述
3.院长授予的其他权限。
四、工作协作关系
内部协调关系
医院内部有密切关系的部门及部门内部员工之间关系的协调
外部协调关系
信息系统供应商、其他医院相关科室等
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限；年龄女51岁/男56岁以下
教育水平
本科及以上学历
专业
计算机、信息管理及相关专业
培训经历
计算机应用知识培训、医院信息系统管理知识培训
和开展新技术，促进技术革新和创新，增强信息资源应用与开发的能力和水平，保障医院信息系统高效、安全的运行。
6.随时与各职能、临床及医技科室保持联系和沟通，听取意见，改进工作。
7.负责完成领导交办的其他工作。
三、权限
1.本部门员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。
2.本部门员工奖、罚、升、降、调的建议权。
3.负责制定本院图书室的管理细则，并认真实施。
4.了解和掌握图书发行信息。定期深入科室，介绍新书书目及内容，做好图书的征订工作，为医院管理、医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
5.全面负责图书资料的登记、分类、编目、上架、查阅、装订、入库、保管工作。
6.坚守岗位，按时开馆。
7.书库的管理，必须保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉料、虫蛀、防火、防盗。
二、工作内容
（一）工作概述
在信息科主任的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务，负责医院各科订阅报刊收发工作
（二）工作职责
1.严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，认真做好本职工作。
2.在医务科的指导和信息科主任的领导下，根据医院管理与业务学习的需要，具体负责医院管理与业务图书、刊物和资料的收集、订购和管理工作。
在信息科主任的领导下，负责全院计算机软件、硬件的维护和医院信息系统的维护工作。
（二）工作职责
1.严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，恪尽职守，认真做好本职工作。
2.在科主任的领导下，具体负责计算机软硬件的维护和医院网络系统的安装、调试、运行和
维护工作。
3.按岗位分工做好本岗位工作，本岗位工作执行全程负责制。
2.认真制定工作计划，负责组织实施，加强监督检查，及时总结和汇报。
3.督促、检查和落实有关法律法规及医院各项规章制度，保证各项工作的正常运转和顺利实施。
4.负责维护和保障医院信息系统的正常运行，发生故障及时组织力量处理，不断扩大计算机
的应用范围。
5.加强业务学习，努力提高对计算机和网络运行、维护、升级的理论和操作水平，积极引进