大企业和小企业在技术创新中的作用更大
“大”、“小”企业创新领域的差异--(创新策略)
创新策略之----“大”、“小”企业创新领域的差异企业的创新中，大企业和小企业的情况不尽相同。
很少有小型企业会将新产品引进到自己的产品系列，将真正的新产品引入整个企业的更少，这种角色一般都由大型企业来承担。
然而，小型企业能够而且经常做的是，它们将与“竞争”中有明显区别的产品和服务引入到那些没有直接竞争的地方。
实际上，这种明显区分的能力是它们成功的一个主要因素。
这是创新吗？也许是，但必须将熊比特的第一条标准甚至第三条标准（开拓新市场）进行延伸才能将其划为创新。
这不是贬低小型企业在产品创新方面的重要性。
研究发现，尽管比起大企业来进行研发的可能性要小得多，但它们在研发方面更有成效，而且将新产品引入市场的时间也快得多。
它们必须要谨慎的看待以研发费用为标准的研究，因为小企业无力负担，并常常将这费用分出去。
然而，美国的研究（ACS和Aaudretsch,1990）发现小企业员工的创新是大企业员工的2.4倍，另一份英国的研究（Paviff、Robinson 和Townsend, 1987）总结到小企业比大企业更容易在基础上进行创新。
很清楚的一点是创新活动与企业规模无关。
它只同商业活动、产业类型、创新本质和企业类型有关。
大企业在资源占重要地位的领域比小企业占优势——因为在资本密集度、研发经费和广告等方面它们占优，不仅仅是进入的障碍较少。
Rothwell(1989)说，若没有这些约束条件，小企业在创新中的份额很可观。
他说，创新优势并不是由大型企业或小型企业进行区分。
大企业的创新优势主要是在财政和技术资源方面的优势，即物质优势；小型企业的优势是那些管理性动力、内部灵活性和对环境变化的反应性，即他们的行为优势。
小型企业的产品或服务，通常在利润方面不同他人竞争，这样就可以在市场中找到一个立足之地。
它们常会第一个找到通向市场的路，如“直销”。
通过设在成本较低地区的电话或互联网，由组织提供相似的优势。
小型企业经常在重要的财务管理和客户关系方面进行创新，改善它们找到联系客户和供应商的办法，从而降低成本和缩短领先时间。
浅析我国中小企业在经济发展中的作用
浅析我国中小企业在经济发展中的作用□李浩然 中小企业是一个相对于大企业而言的概念。
从理论上讲,中小企业一般是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业,包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
从性质上说,我国中小企业大致由以下几个部分组成:乡镇企业、民营科技企业、城镇集体企业、国有中小企业、个体私营企业和外资、三资企业等,相互之间有一些交叉。
从组织形式上看,主要有单一业主制、合伙制、股份合作制、股份制、集体和国有等形式。
就中小企业的发展前景而言,股份制是最有效的企业组织形式。
股份制的发展历史表明它是企业筹集资金及发展壮大的最有效的组织形式。
股份制企业无论在融资成本、融资手段灵活性与融资速度上,还是在促进企业规范运作与建立有效的企业治理机制方面,均有明显的优越性。
总之,中小企业的投资主体和所有制结构呈现多元化分布,这是我国企业所有制结构按照符合生产力发展要求的方向所进行的适应性调整。
同时,也有利于整个市场资源的合理配置。
因此,中小企业是指符合国家产业政策、有产品、有市场、有发展前景。
有利于技术进步与创新的技术密集型和扩大城乡就业的劳动密集型的各类中小企业。
一、我国中小企业的特点我国的中小企业从整体上说,与大型企业相比,具有以下特点:11产出规模小,资本构成较低,财务结构不合理。
一般而言,中小企业缺乏足够的资本积累,创业资本和营运资本相对匮乏,相应的生产规模较小,资本有机构成较低。
在我国, 2001年全国独立核算的小型企业平均拥有资本金只有767120万元,约为同期中型企业的24143%,大型企业的3124%。
平均每个小型企业的年产值为2569102万元,约为同期中型企业的29194%,大型企业的419%。
21竞争力较弱,受市场和外部冲击较大。
中小企业在生产规模和资本积累方面的劣势,使其劳动生产率较低,生产成本高,在市场上缺乏竞争力。
另外,中小企业易受经营环境的影响,变数大,风险大,难以吸引投资者的注意。
【doc】科技型中小企业在我国技术创新中的地位和作用
科技型中小企业在我国技术创新中的地位和作用毒cHUANGXINJJJJNUzHoUNlAN仅依靠单一的政策工具,而是要把它当作我国创新体系建设的一个重要环节来抓.第四个定位,成为整合社会资源,推动风险资本投资的杠杆.要实现资金运行与资金计划运行的结合,根据市场定位的特殊性,使部分基金的筹集渠道或来源市场化,甚至可以让有条件的企业采取市场化方式,由此建立起基金滚动发展的良性机制.第五个定位,成为搭建科技型中小企业创新服务体系的平台.为了实现上述定位,建议创新基金在未来运行中应重点加强三大制度建设.(1)在推荐依托单位的基础上发展保荐制度.(2)建立完善的专家评审和专家指导服务制度.(3)探索委托监理工作和体现服务工作的第三方监理制度.王春法(全国人大研究室研究员):科技型中小企业在我国技术创新中的地位和作用我主要阐述三个问题.科技型中小企业的内涵,科技型中小企业在技术创新中的作用以及科技型中小企业在我国经济中的作用.一,科技型中小企业的规模界定在国外对企业规模有三个基本评价指标.在界定中小企业概念时,一般要考虑到三个因素:资产额,就业人数和交税额.但是在不同的国家有不同的规定.如:美国只有大型企业和小企业,没有划分中小企业,小企业就业人数是在500人以下,而欧盟是250 人以下.日本规定经营矿业,工业等,资本额在一亿日元以下,或者使用职工人数在300人以下的企业,就是小企业.我国《中小企业促进法》第二条规定,中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营属于中小型的各种所有制和各种形式的企业.在我国,不同的行业,企业的规模有不同的划分标准.总的来说,中小企业在整个国民经济的发展中起了非常大的作用.举个例子来说,我国中小企业总数大概是360万家,占中国GDP的50%以上,工业新增产值的70% 以上,税收的40%以上,出口额的60%以上,就业岗位的75%以上. 科技型中小企业是指由科研人员领办或者创办,主要从事高新技术产品的研制,开发,生产和服务的中小企业.从国外的情况来看,在全部中小企业中, 约有5%～l0%为科技型中小企业,在我国有3%左右,由此可以看出差别还是比较大的.科技型中小企业有四个特点.(1)知识密集度,资本密集度, 研究开发强度三高,研究开发支出占销售额的比例一般在5%～l0%之间,生物技术等产业可以达到50%以上.(2)高成长,高风险,高收益并存,技术创新活动多集中在产品创新方面.(3)一般聚集在高校和科研院所集中的地区,由科研人员直接创办.(4)对政府管制和政府政策变化极为敏感,依赖性较强.二,科技型中小企业在技术创新中的作用与大企业相比,通过创新方面的优劣势对比,我们可以很清楚地看到:中小企业在销售,管理,内部沟通,合格的技术人员, 外部沟通,金融,规模经济,增长和发展模式,政府管制等方面,中小企业和大企业之间存在很大差别,有优势也有劣势.从科技型中小企业的作用来说,主要有四大功能:(1)科技型中小企业是科技成果的转化者.(2)科技型中小企业是新兴产业的探路者.(3)科技型中小企业是企业家的培训者.(4)科技型中小企业是高收入就业岗位的创造者.可以说,国家之所以支持科技型中小企业的发展,或者说政府倾斜的合理性,主要取决于这四个方面.首先,它是科技成果的转换者.一般来说,科技型中小企业是将科技成果转化为现实生产力最有效的实验场地,是科技成果转化的中试和产业化基地.中小企业,特别是科技型中小企业,承担了科技成果转化的中试和产业化基地功能.这里有两个原因:第一,科技型中小企业的创业者,一般来说都是研究机构或者大学的高级技术人员,拥有技术成果,所以他们的技术基础比较雄厚.第二,从科技型中小企业的市场定位来看,一般都是在大企业的缝隙里谋求生存,由于市场竞争的压力,科技型中小企业必须依靠技术创新来维持自己的生存和发展.因此,他们在追求竞争优势方面较之大企业更有紧迫感,所以在开发利用高技术成果方面更积极主动.同时,科技型中小企业所具备的独特内外部特性能够较好地适应技术创新的需要,比较灵活.此外,科技型中小企业还具有较强的产权制度优势和技术转移优势.其次,科技型中小企业是新兴产业的探路者.高技术产业要发展,需要大企业不断地兼并和收购,以实现快速和低成本的扩张.在这样的情况下,一批优秀的科技型中小企业存在,是大企业发展的前提.此外,我们说科技型中小企业是新兴产业的探路者,还因为科技型中小企业所进行的技术创新,会导致其他企业的模仿,从而形成技术扩散,技术扩散会导致整个行业的创新,最终会形成整个高技术产业创新和增长的浪潮.世界经济中每隔五六十年就会出现一个长波,而长波的基础或者动力就是技术创新.第三,科技型中小企业是企业家的培训者.科技型中小企业的出生率高,死亡率也高,在科技型中小企业生生死死的过程中,一大批的企业家得以迅速成长起来.我们不要因为科技型中小企业死亡率高,就认为其对社会和经济的推动力不大.实际上,科技型中小企业培训的这些企业家是很重要的人力资源.第四,科技型中小企业是高收入就业岗位的创造者.中小企业是社会安定,经济安全的稳定器.从科技型中小企业本身来看, 它们可以创造大量的就业岗位, 缓解大企业裁员造成的社会冲击.由于科技型中小企业大多是知识密集型的企业,附加值比较高,能够支付比较高的工资,所以就业者一般可以获得比较高的报酬.另外,科技型中小企业还可以探索其他提高创业者收入的途径,如期权等,这可以给企业创业者带来比较好的收益.三,科技型中小企业在我国经济发展中的作用近年来,中小企业对工业增长的贡献率稳步增加.从国家发改委公布的数字可以看出,2003年我国55%的GDP由中小企业创造.从全国平均的技术创新测评情况来看,中小企业中平均每个雇员完成技术创新成果的数量是大企业的两倍,中小企业完成的一流创新成果数量是大企业的CHUANGXINn31NWU五HOUNIAN.1.9倍,重大改进项目数量是大企业的1.29倍,一般改进项目数量是大企业的2.45倍.同时,科技型中小企业在促进就业,调整就业结构等方面也发挥了重要作用.在城市就业岗位非常紧缺的情况下,科技型中小企业带来了960万个就业岗位,其作用相当可观.通过分析,我们不难发现,我国科技型中小企业的发展空间还是非常广阔的.有关资料表明,在我国每l000人中中小企业的数量不到6个,在发达国家每1000人中中小企业的数量有50个,这就意味着我们在发展中小企业特别是科技型中小企业方面有非常巨大的发展空间.在调整产业结构方面,科技型中小企业发挥的作用也是非常突出的.众所周知, 新型工业化主要的发展方向,就是高产出,低能源消耗的高技术产业,而科技型中小企业在高技术产业中扮演着重要的角色.从1980年到1999年,我国工业产值总量扩大了23倍多,同期中小企业的企业数量却扩大了32倍多,由此可见,中小企业数量的增长速度远远高于工业总产值的增长速度.近年来,我国出台了大量关于科技型中小企业发展的政策, 除《中小企业促进法》之外,还有主要针对科技型中小企业制定的软件产业18号文件.此外,还有"鼓励中小企业发展意见","促进民营经济发展的若干意见"等,所有这些都是针对科技型中小企业发展而制定的.不久前刚刚发布的科技型中小企业成长路线图充分说明了我国科技型中小企业发展空间大,前景好,政府支持这一重要特点.。
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策
小企业技术创新是当今经济发展和可持续发展的关键角色。
它不仅可以提高企业的竞
争力，还可以促进社会经济的发展。
由于资源有限，小企业面临的技术创新挑战比大企业
更多，尤其是内部实施的困难。
因此，小企业必须采取正确的对策来解决技术创新中的问题。
首先，小企业应使用网络技术解决技术创新的瓶颈问题。
随着网络的快速发展，网络
技术可以为企业带来更多的新型技术，从而帮助企业实现目标。
网络技术可以加速企业技
术创新进程，及时采用最新技术来解决企业实际问题。
其次，小企业应制定一个完善的技术创新策略，明确技术研究周期，确定技术创新方向。
注重人才引进与培训，建立起自主技术创新的能力，加强企业自身技术创新实力，促
进企业的技术创新发展。
此外，小企业应积极发掘创新机会，努力发现技术创新问题，以
深入挖掘,并以此改善生产流程，以达到技术创新目标。
此外，小企业应积极参与技术创新过程，及时开展同行业之间的协作，发掘和利用市
场资源，从而使企业经营持续有效地发展及扩大。
最后，小企业要建立一套完善的创新体系，结合社会发展需求，结合自身特点，合理
配置资源，实现技术创新。
企业可以积极申请或参与技术创新的各种创新计划，以申请科
技创新资金以及行业政府的技术支持。
综上所述，小企业技术创新挑战不容小觑，小企业需要制定一些正确的对策，内部实
施技术创新并积极参与技术创新过程，通过网络技术，人才培养，提高企业自主研发能力，发掘市场机会以及申请各种资金支持，以实现企业的技术创新目标，实现企业的长远发展。
大企业和小企业的区别
大企业和小企业的区别每个人出来工作都会面临着一个选择，去大企业还是小企业呢？那么大企业和小企业又有什么区别呢？下面是店铺给大家整理的大企业和小企业的区别，供大家参阅!大企业和小企业的区别1、大企业资产规模大，小企业资产规模小;2、大企业人多，小企业人少;3、大企业需要管理程序才能很好运行，小企业有几个主要领导就可以运行;4、大企业管理团队需要有严格的分工，小企业可以身兼数职，一专多能;5、招聘：大企业招聘相对容易些，可招聘一些高学历高素质的人才，招聘工作可由人力资源管理部门承担;小企业招聘工作难得多，可招聘具体干事的人，一定要可信的，招聘工作可能要老板或总经理亲自抓才行;6、培训：大企业培训可制定严密的培训计划，由专门人力资源部门负责;小企业根据需要进行培训，可外聘专家进行培训;7、纲纪设计：大企业可委托专业的咨询机构进行编制;小企业自己编制一些实用的制度就行;8、基地：大企业要购买地，进公业园区，小企业租赁的进行发展即可;9、人事制度：大企业制度要大于人情，小企业人情大于制度;10 、不论是大企业，还是小企业，必须有一个好产品，并在市场上运行，实现效益;11、不论是大企业，还是小企业，都需要文化支撑，必须建设相应的企业文化。
小企业和大企业比有什么优势1.小企业灵活单仁培训的专家说其实这是非常明显的。
要想在一个大企业从有想法，到最后执行，你需要一段很长的流程，流程所需要的就是时间。
而小企业就没有这些藩篱，这也是为什么众多的市场破坏者和创新者都来自小企业的原因。
这种灵活性也让小企业可以在产品研发中不断重复，并且试验。
现在已经有不少大企业在模拟这种小企业的优势，他们开始成立发展小企业的孵化器，并把这些从企业自身的架构中分离出来。
小企业具有的灵活文化，也使得小企业对市场变化带来的机会进行快速反应，并从中获益。
2.小企业可以以半价完成事情很多小企业的DNA都不太一致。
小企业最缺乏的是资源和金钱。
而这些也使他们在处理问题上更加聪明。
技术创新理论发展综述
西方技术创新理论发展综述摘要：技术创新是企业获取竞争优势的最主要来源, 技术创新管理是近年来发展迅速、综合性强的新兴学科。
自从熊彼特第一个系统完整地描述创新理论以来，国外技术创新研究已经历了半个多世纪。
目前, 西方技术创新理论的研究和发展已形成了四大理论学派: 新古典学派、新熊彼特学派、制度创新学派和国家创新系统学派。
阐述了技术创新理论的产生, 并综述了目前西方技术创新理论发展的这四大理论流派。
关键词：技术创新; 创新理论一、技术创新理论的提出技术创新理论的首次由熊彼特(Joseph ASchumpeter)的《经济发展理论》系统的提出，“创新"就是“一种新的生产函数的建立，即实现生产要素和生产条件的一种从未有过的新结合，并将其引入生产体系。
创新一般包含5 个方面的内容：（1)制造新的产品：制造出尚未为消费者所知晓的新产品；（2)采用新的生产方法：采用在该产业部门实际上尚未知晓的生产方法；(3）开辟新的市场：开辟国家和那些特定的产业部门尚未进入过的市场；（4)获得新的供应商：获得原材料或半成品的新的供应来源；（5）形成新的组织形式：创造或者打破原有垄断的新组织形式。
创新并不仅仅是某项单纯的技术或工艺发明, 而是一种不停运转的机制，只有引入生产实际中的发现与发明，并对原有生产体系产生震荡效应, 才是创新。
二、技术创新理论的发展由于西方经济学家认为熊彼特的学说具有社会主义倾向，同时受到同时期的“凯恩斯革命”的理论影响, 在相当长的时期中，创新经济学理论一直受到西方国家的冷遇，未能引起理论界的关注.20 世纪50 年代以后, 以微电子技术为核心的世界新一轮科技革命的兴起，许多国家的经济出现了长达近 20 年的高速增长“黄金期”, 这一现象已不能用传统经济学理论中资本、劳动力等要素简单地加以解释。
由此，西方经济学理论界重新对熊彼特的创新经济学理论进行认识，开始对技术进步与经济增长的关系产生了兴趣, 从而使技术创新理论得以发展。
大中小型企业划分标准
大中小型企业划分标准在经济发展的进程中，企业起到了举足轻重的作用。
它们承载着就业、创造财富和推动经济增长的重要责任。
然而，企业的规模千差万别，有些庞大如巨人，有些却小巧玲珑。
为了更好地了解和管理企业，人们常常将企业按照规模大小进行分类，从而有助于搞清楚企业的特点、需求和发展趋势。
在世界各地，不同国家和地区往往有不同的企业规模划分标准，本文将探讨大中小型企业的划分标准。
大型企业是指员工数量和市值显著较大的企业。
它们通常具有较强的市场份额、良好的资金实力和强大的技术研发能力。
根据不同国家和地区的标准，大型企业的员工数量可以从几百人到几千人不等。
一般来说，大型企业的主营业务往往涉及多个领域，其产品或服务的市场覆盖面广，可以较好地满足不同客户群体的需求。
大型企业通常能够投入大量资源进行市场推广、扩大产能和加强创新，从而增强竞争优势，并在行业内处于领先地位。
与大型企业相对应的是中型企业。
中型企业的员工数量和资金实力适中，市值相对较低。
它们在行业内有一定的竞争地位，经营范围相对集中，专注于某个或几个特定领域。
中型企业的规模使得它们能够更加灵活地应对市场需求的变化，更加快速地调整和适应外部环境的变化。
中型企业在创新能力、质量管理、人力资源培养等方面通常具有一定优势，这也是它们在市场竞争中的一大特征。
小型企业是规模最小的企业类型。
它们通常员工数量较少，刚起步阶段的小企业甚至只有几人组成。
小型企业在经济中的作用不可小觑，尤其是在创新和就业领域。
由于规模较小，小型企业通常能够更快地适应市场需求的变化，以灵活的方式开展业务。
由于人员紧密配合，决策反应迅速，小型企业往往能够以高质量和高效率提供产品和服务。
不过，小型企业也面临着资金和市场风险的挑战，可能会较大程度上依赖外部资源来支持其发展。
除了员工数量和资金实力之外，企业的规模还可以通过销售额、产量、总资产和纳税额等指标进行划分。
根据不同国家和地区的实际情况，这些指标也可以进行调整和综合考虑，以形成切实可行的企业规模划分标准。
小微企业在我国经济中的地位与作用
50区域治理DETECTION作者简介：于慧群，生于1970年，研究生，中级讲师，研究方向为经济学。
小微企业在我国经济中的地位与作用中共辽宁省东港市委党校 于慧群摘要：本文主要分析了微型企业的实际内涵，在此基础上阐述了微型企业在经济发展中的现实作用，最后探讨了微型企业的发展战略，希望能提供一定的借鉴意义。
为相关人员提供参考和帮助。
关键词：小微企业；经济发展；作用；发展策略中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）41-0050-0001一、小微企业内涵小微企业是指小型企业、微型企业、家庭作坊和个体工商户。
一般来讲，总资产在500万元以下，年销售额在500万元左右的小型企业也可以看作是小微企业。
小型和微型企业的定义可以通过三种方式来理解：第一种是中华人民共和国工业和信息化部对小型和微型企业的定义，第二种是小型和微型企业所得税的定义。
第三种是小型和微型企业增值税的定义。
根据《全国微型企业发展报告》中对微型企业特点的描述，我们可以知道微型企业主要有以下四个特点：一是投资机构多元化，以民营企业为主导，股权结构多元化；二是投资主体多元化，它是劳动密集型和两极分化。
三是区域间发展不平衡，区域集群明显。
四是高度敏感，生命力强，易受外部环境影响。
二、小微企业在经济发展中的作用（一）小微企业是推动经济技术创新的生力军小型和微型企业是大型企业成长的必经阶段。
改革开放初期，中国民营经济在劳动力、资源和环境成本方面具有比较优势，但经过30多年的发展，这种优势逐渐消失。
要实现可持续发展，必须走转型升级之路，实现技术创新、品牌创新、管理创新和产品创新。
目前，非公有制经济占专利申请的60%以上，占技术创新的75%以上，占新产品开发的80%以上。
在这方面，许多小型和微型企业作出了重大贡献[1]。
（二）小微企业是推动深化改革的主要力量在市场经济条件下，微型企业是其微观主体，是推动改革深化的主力军。
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大企业和小企业在技术创新中的作用更大
国贸孙炳才09147112 创新决定成败！创新才有未来！创新是一个民族自立自强的重要标志，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
技术创新是一个从新产品或新工艺设想的产生到市场应用的完整过程，它包括新设想的产生、研究、开发、商业性生产到工厂等一系列活动。
技术创新在一个企业的运营过程中更显得尤为重要，就像盖茨说的“微软如果十八个月内没有技术创新就会破产”，因此企业在组织运营的过程中应该注重技术创新，提升企业的发展潜力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
那么大企业和小企业在技术创新中谁的作用更大，本文就大企业在技术创新中的优势和小企业技术创新的中劣势，得出大企业在技术创新中的作用更大。
一、大型企业的技术创新优势无可替代
1、具有强大的经济实力，目前大型企业一般都在本行业中处于垄断或
半垄断地位，从资源到市场都具有其它公司可望而不可及的地位，因此
往往形成巨大的垄断效益。
就像中国国内某些国有大公司年利润总额甚
至达到1700多亿元。
如果按最一般的比例提取，这样的公司每年可提
取约70亿元的科研经费，为科技创新提供了强大的经济基础。
这是其
它公司及经济实体、研究机构所无法比拟的。
另外我们可以从下图的数
据中可以看出，2008年主要电器产品生产商的营业额（百万美元，数
据来源于国家统计局国际数据）都较大，由此我们可以推断出这些企业
在技术创新方面的投入比重有多大，因为电器产品的更新换代较快，
技术创新就是他们的生命。
2、具备强大的系统的研究实体，大型企业一般都有自己若干国家级的
产业研究机构。
世界上有很多大企业特别是电子产品研发企业一般
都会与国家实体部门有联系，就像波音和福特在飞机研发上占据制
高点，因此会与美国国防部有密切关系，国防部的一次订单就能抵
得上中小企业几十年的业绩之和，同时他们还能够利用国家强大的信用优势非常容易的从社会募集到资金以支持自己的技术创新。
3、具有雄厚的科技人才储备，大企业拥有自己强大的资金优势，可
以不惜重金聘请高精尖技术人才来充实自己的技术研发团队。
更重要的是他们有能力定期更新自己的研发团队，注入新鲜血液，以保证自己团队的效率同时还能确保技术人员的思想不僵化，永葆青春。
4、拥有一大批科研成果和成熟的研究领域，就像现在我国的国家级
产业研究院大多是上世纪50年代中后期建立的，并且受计划体制的影响，各自都有严格的分工，有自己的领域。
比如原化工部在撤销之前有直属研究院所31家，他们有比较明确的分工：有石油化工、无机盐、化肥、天然气化工、氯碱化工、氟化工等等。
这些研究单位经过了半个世纪的发展，已经牢牢地占据了自己的研究领域，比新进入一个领域要有巨大的优势。
5、具有成果转化的理想通道，大企业都有自己的巨型生产企业和各
种产品，其中的研究单位大多直接面向自己公司的生产业务，因此项目立项时目的性强，成果实用性强，在转化过程中由一个上级进行协调。
这种关系对于科研成果的转化是最理想的。
6、国家对大型企业的政策倾斜力度较小企业大，就像我国七家国家
寡头企业：中石化、中石油、移动、联通、电信、南方电网、北方电网，以及一些国家品牌企业像茅台、五粮液、海尔等，国家每年给他们注入大量资金供给他们的技术创新，同时规定了较低的市场准入指标等，都是小企业所无法比拟的，国家的技术创新就集中在大型企业。
二、小企业在技术创新方面就显得先天不足
1、小企业的组织制度制约其技术创新，从国际上看，大企业在技
术创新方面较小企业成功率高。
这是因为，大企业进行技术创
新较多是市场拉动型的，即根据客户的需求进行技术创新活
动，其主要目标是利润最大化，因此大企业的技术改进和技术
创新成果更容易转化为现实生产力。
在我国，由于历史原因，科技人员70%集中在高校、科研院所，中小企业的技术人员所占比重很小，在技术开发和技术改造方面没得到足够的重视。
2、企业素质和企业经济实力影响技术创新，我国小企业经过多年发展，国有中小企业的生产经营陷于困境，设备老化、冗员过多，大多处于亏损状态。
私营小企业以乡镇企业为主，高科技企业比重较小且以“家族企业”和“亲友企业”为主流。
技术人员在数量、素质、层次上与大企业相比存在较大差距，一些技术人员常常忙于日常技术性工作，很难独立开展技术创新工作。
同时由于经济实力影响，绝大多数小企业用于技术创新的费用仅占其销售收入的0.31%，远远达不到国家规定的1.5%的水平，从而严重制约了其技术创新的发展。
从国际上看，像美国硅谷以计算机技术为导向的小企业存活达到十年以上的更是凤毛麟角，很多小企业是大企业的附庸，很难自主进行技术创新。
3、地方政府政策制约小企业技术创新，国务院中小企业二十九条中的第六条提出商业银行要建立小企业金融服务专营机构，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重，但各地方政府对此重视程度不够，尤其各地方行政长官为了政绩都将目光对准了对GDP贡献较大的行业，像房地产、制造业等。
另外对小企业贷款并不是没有风险的，前一段时间由于政府的救助债务失败CIT集团（汇通银行控股）正式申请破产保护，CIT成立于1918年，拥有超过600亿美元资金和租赁的资产，在全球50多个国家和地区的30个行业中开展业务，但是CIT的倒闭说明在金融危机中对中小企业融资的风险是很大的，因此，没有一定补偿，银行是不愿意对中小企业贷款的。
地方政府扶持企业技术开发与创新的政策力度不够甚至设置政策障碍，这就更加重了小企业融资的困难，很难维持技术创新。
4、小企业自身技术创新意识不强，小企业绝大部分是民营企业，
其中的一些民营企业家有个体经营的历史，他们虽然具有吃苦
耐劳、不畏艰难、艰苦创业的精神，但也受“安于现状，小富
即安”的思想影响，技术创新意识淡薄，对企业的发展缺乏远
见卓识，重视眼前利益忽视长远利益；重销售，轻技术；缺少
超前意识，不愿在技术创新上增加投资。
另一些企业家虽然意
识到技术创新对企业发展的重要性，但由于文化水平有限，创
新的信心不够，技术创新项目的预见能力、理性决策能力、创
新资金的整合能力不足，加上缺少专业技术人员，最终在技术
创新方面无所作为。
5、融资难，技术创新资金短缺，小企业资产总额少，盈利能力
有限，资信等级低等原因而难以进入证券市场融资。
在我国金
融体制改革力度加强，各专业银行陆续向商业银行转变，银行
更加讲求资金的安全性。
而小企业的资产质量、生产规模、企
业管理水平、市场竞争能力与大企业差距较大，银行对小企业
的贷款存在较大风险，使银行缺乏给小企业融资的动力。
多数
小企业无法通过银行这条流量最大的资金渠来获得资金源，融
资难必然导致小企业技术研发投入不足，进而成为小企业技术
创新的一大瓶颈。
6、缺乏技术创新的良好外部环境，在我国与小企业相关的法律、
法规、制度仍不健全，尤其缺少促进小企业技术创新的法规；
国家扶植小企业技术创新的政策体系也未形成。
另外小企业技
术创新迫切需要中介机构给予提供人才培训、技术咨询、信息
交流、法律服务、融资担保等帮助与支持。
但目前在我国支持
小企业技术创新的中介机构普遍存在规模小、影响小、不规范、
不自律等问题。
据中关村科技园区企业调查，以“中介服务在
创新中起的作用是多大”为问题，绝大多数小企业持否定态度，
只有20%的企业认为有一点点作用。
三、总结
在我国，未来技术创新会仍旧集中在大企业包括国有大型企业或私有大企
业像史玉柱的“巨人集团”以及柳传志执掌的“联想集团”。
要使小企业在技术创新中发挥较大作用，我们必须集中解决不利于小企业技术创新的障碍，完善政策，奖励创新。
同时我们应该秉承这样的创新思路：以市场为导向，以企业为主体，以产品为龙头，以新技术开发应用为手段，以提高经济效益、增强市场竞争力和培育新的经济增长点为目的，重视市场机会和技术机会的结合，通过新技术的开发应用带动企业或整个行业生产要素优化配置，以有限的增量资产，带动存量资产的优化配置。
只有这样才能使企业迅速超过竞争对手，从而拥有大量资本和垄断技术，享有更多的市场份额和利润。
参考资料：《现代企业管理》第十章内容。