辽宁省中医住院医师规培基地招录人数汇总表
辽宁省卫生厅关于辽宁省住院医师规范化培训基地申报及评审工作有关事宜的通知
辽宁省卫生厅关于辽宁省住院医师规范化培训基地申报及评审工作有关事宜的通知文章属性•【制定机关】辽宁省卫生厅•【公布日期】2009.09.10•【字号】辽卫函字[2009]455号•【施行日期】2009.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文辽宁省卫生厅关于辽宁省住院医师规范化培训基地申报及评审工作有关事宜的通知（辽卫函字〔2009〕455号）各市卫生局，三级甲等综合医院：根据《卫生部专科医师培训基地认定管理办法》和《卫生部专科医师培训基地标准》，结合我省实际，省卫生厅制订下发了《辽宁省住院医师规范化培训基地认定管理办法（试行）》。
为做好住院医师培训基地申报及评审工作，现将有关事宜通知如下：一、培训基地认定原则以单位自评为主，省卫生厅毕教委和省专科医师规范化培训中心组织专家现场核实为辅进行认定。
通过对基地医院的综合评定，由省卫生厅毕教委和省专科医师规范化培训中心确定培训基地总招生规模。
二、培训基地规划原则上每个市应创造条件，在三级甲等综合医院中建立培训基地。
基地成熟一家批准一家。
三、各市卫生局应加强对住院医师规范化培训工作的领导和协调工作。
积极协调有关医疗卫生单位，创造条件申报培训基地，解决申报培训基地中遇到的实际困难；制定本地三级以上医院现有住院医师的培训计划及县医院住院医师的送培计划，确保培训计划有效落实。
解决培训过程中遇到的各种问题，及时向省卫生厅毕教委反馈。
四、评审范围培训基地以临床普通专科为单位，由医院进行统一申报。
申报培训基地要求为三级甲等综合医院，一家医院可以同时申报多个培训基地。
其中全科医师培训基地由综合医院相关临床普通专科和社区卫生服务机构共同组成，由综合医院提出申请。
原则上，每个市都应建立培训基地五、评审方法各三级综合医院的临床科室按照普通专科分类目录设置，由所在医院提出申请，由省专科医师规范化培训中心组织专家对材料进行书面评审，对符合申请条件的单位进行实地评审，核定培训规模，评审意见上报省毕教委，由省毕教委对评审结果进行认定。
中医住院医师规范方案化培训基地评估标准
2.2.1管理规定
制定本基地住培管理办法并认真落实
查看文件及相关资料，访谈培训对象，了解落实情况
有且落实，得10分
无，不得分
10
2.2.2招收规定
制定本基地住培招收办法，不限制本科学历报名
有且落实，得10分
无，不得分
10
2.2.3经费管理办法
制定本基地住培经费管理办法，并认真落实
查看文件及相关资料，访谈相关管理人员，了解落实情况
10
三、培训质量（500分）
3.1师资培训
（30分）
3.1.1院级培训
制定实施师资培训制度，所有带教医师必须经过培训
查看培训资料、培训名单和证书
培训率为100%，得满分
培训率≥90%，得10分
培训率＜90%，不得分
20
3.1.2省级及以上培训
每个培训科室均有1名以上带教医师经过省级及以上师资培训
查看培训名单、证书，核查专业覆盖率
4.4住宿条件
（20分）
4.4.1住宿或住宿补贴
为培训对象提供免费或低收费住宿，或提供住宿补贴
有且落实，得10分
未落实，不得分
10
2.3激励机制
（60分）
2.3.1分管院长绩效考核
院长、分管院长绩效考核与住培工作紧密挂钩
查看本年度绩效考核记录、文件等原始资料
有且落实，得10分；无，不得分
10
2.3.2科室绩效考核
将住培过程考核和结业考核结果与科室绩效考核紧密挂钩
查阅原始资料，抽查2～3名带教医师座谈与访谈
20
3.4.2师承教育开展与落实
师承教育正常开展，有教学计划、教程记录，定期考核
查阅师承安排表，抽查学员跟师记录及考核记录
中医住院医师规范化培训基地评估标准
1０
2.3.3带教活动考核
将科室负责人、教学秘书和带教医师的带教活动纳入个人绩效考核
均落实，得满分；有1项未落实,扣10分
２０
2.3.4晋升激励
将带教工作成效与晋升专业技术职务挂钩
落实,得满分；ﻫ未落实，不得分
２０
２．４招收工作
（3０分）
2．4.1招收与容量
招收人数和核定容量匹配
3.访谈带教医师和培训对象
有文件部分落实，得５分无文件或未落实,不得分（如无协同单位，此处得分）
10
二、组织管理(200分）
２.1组织领导
（4０分)
2．1.1院长职责
实行院长(一把手)负责制,并切实落实
查看原始资料
认真落实,得满分ﻫ未落实，不得分
2０
２.１.2分管院长职责
明确分管院级领导，并履行分管职责
中医住院医师规范化培训基地评估标准
———————————————————————————————— 作者：
———————————————————————————————— 日期：
附件2
中医住院医师规范化培训基地评估指标
培训基地（医院）名称:
评估项目
评估内容
现场评估方式
评分标准
分值
得分
一级
指标
二级
指标
有且落实，得１0分
未落实,不得分
10
2．3激励机制
（６0分）
2.３.１分管院长绩效考核
院长、分管院长绩效考核与住培工作紧密挂钩
查看本年度绩效考核记录、文件等原始资料
有且落实,得10分;无，不得分
１0
2.3.２科室绩效考核
2023中医住院医师规培评估指标
文章标题：深入探讨2023中医住院医师规培评估指标一、概述2023年中医住院医师规培评估指标是当前关注的热点话题之一，它涉及到医学教育、人才培养、医疗质量等诸多方面。
对于这一主题，我们有必要深入探讨其内涵、要求以及对中医规培体系的影响。
二、概述2023中医住院医师规培评估指标的制定，是为了更好地提高中医住院医师的专业水平、培养高素质的中医人才，推动中医医疗事业的发展。
这些指标不仅仅是量化的考核标准，更是对中医医师素质的全面要求和评估。
三、综合评估指标1.临床实践能力从临床诊断、治疗技能到全科医学素养，都是中医住院医师必须具备的核心能力。
2023年的评估指标将更加注重住院医师在实际临床工作中的能力表现，包括疾病诊治、应急处理、医疗风险控制等方面。
2.学术研究能力中医住院医师需要具备一定的学术素养和研究能力，包括能够开展科研课题、发表学术论文、参与学术交流等。
评估指标将更加注重住院医师在学术研究方面的实际表现，以及对中医学科的贡献。
3.医患交流能力良好的医患交流是中医住院医师必备的能力之一，2023年的评估指标将更加重视医患关系的处理能力，包括交流技巧、患者关怀、医患冲突处理等方面。
4.职业素养中医住院医师需要具备良好的职业道德和素养，包括医德医风、职业操守、对患者的尊重等。
评估指标将更加注重住院医师的职业素养表现，以及在职业道德方面的实际表现。
四、个人观点和理解2023中医住院医师规培评估指标的制定，对中医规培体系和中医医疗事业的发展具有重要意义。
这些评估指标的制定，不仅是对中医住院医师的要求，更是对中医医疗水平和医疗质量的保障。
只有加强对中医住院医师的评估和培训，才能更好地推动中医医疗事业的发展。
五、总结通过对2023中医住院医师规培评估指标的深入探讨，我们不仅更加深入地了解了评估指标的具体要求和意义，也认识到了中医住院医师规培的重要性。
希望通过这样的评估制度，能够培养更多优秀的中医人才，推动中医医疗事业的发展。
中医住院医师规范化培训基地评估标准
5
2.1.3主管部
门
有专门负责培训和明确的职能部门和负责 人，并落实职能管理责任
有且落实，得5分 无，不得分
5
2.1.4专人管
理
有专职管理人员，有工作职责，专职管理 人员与培训对象比例》1:60
查看原始资料，访谈2〜3名培训对象
有且落实，得10分 无，不得分
有且落实，得10分 无，或有截留，不得 分
10
2.2.5师资管
理办法
有中医规培师资遴选办法并实施；有中医 规培师资梯队建设规划并实施
查看相关管理文件及实施 情况
有一项得5分
10
2.2.6沟通反
馈机制
建立沟通反馈机制，及时了解培训对象的 意见建议
查看原始资料，访谈培训 对象
有且落实，得10分 无，不得分
10
1.1.3医疗工 作量
医院年门诊量、急诊量、中医专病门诊数、 床位使用率、平均住院日、床位周转次数 等符合培训基地认疋标准的有关要求
查阅上一年度医疗统计报 表（结合查阅当年度月报 表）
有一项不符扣3分， 扣完为止
10
1.1.4师资条
件
带教医师与学员比例、中医医师占医师比 例、中药专业技术人员占药剂人员比例符 合培训基地认定标准的有关要求
3.访谈带教医师和培训对
象
有文件部分落实，得5分无文件或未落实， 不得分（如无协同单 位，此处得分）
10
二、组 织管理
（200
分）
2.1组织
领导
（40分）
2.1.1院长职
责
实行院长（一把手）负责制，并切实落实
查看原始资料
认真落实，得满分 未落实，不得分
中医住院医师规范化培训基地评估标准
10
2.3.3带教活动考核
将科室负责人、教学秘书和带教医师的带教活动纳入个人绩效考核
均落实，得满分；有1项未落实，扣10分
20
2.3.4晋升激励
将带教工作成效与晋升专业技术职务挂钩
落实，得满分；
未落实，不得分
20
2.4招收工作
（30分）
2.4.1招收与容量
招收人数和核定容量匹配
5
1.4.2信息检索系统
有医学信息检索系统与网络平台，计算机和网络供规培学员查阅学习
无或未开放扣5分
5
1.5中医全科医学
（10分）
1.5.1承接“中医全科规培”
承担中医全科专业培训任务，并与相关社区卫生服务中心签订协议
实地考察，查阅资料
全部落实，得满分；未落实培训任务扣5分；无相关协作及协议扣10分
有且落实，得10分
无，不得分
10
二、组织管理（200分）
2.2制度与落实
（70分）
2.2.4人事管理制度
有相应的住培人事管理规定，且明确规定不留用外单位委派的培训对象，认真落实
查看招收对象和人事录用名单，访谈委培对象和相关管理人员，了解情况
有且落实，得10分
无，或有截留，不得分
10
2.2.5师资管理办法
10
1.6协同管理
（20分）
1.6.1协同单位
协同单位应为二级甲等及以上且数量不超过2家
现场考查，查阅资料
符合标准，得10分（如无协同单位，此处得分）
10
1.6.2协同管理责任
制定协同单位管理办法，明确培训基地与协同单位分工协作责任，规范培训实施与管理
1.查看原始资料
中医住院医师规范化培训基地标准 (1)
中医住院医师规范化培训基地标准,征求意见稿,为确保中医住院医师规范化培训质量～根据中国中医药管理局《中医住院医师规范化培训大纲》的要求,特制定本基地验收标准。
第一章培训基地总体要求一、培训基地基本条件1.医院等级及规模:,1,医院等级为三级中医医院。
,2,总床位数?300张。
,3,省级重点中医专科?3个。
,4,开展中医诊疗技术项目数?22项。
,5,作为培训基地～应具有同时接纳60 人培训,每年不少于 20 人,的容量。
2.诊疗疾病范围:符合《中医住院医师规范化培训大纲》的要求～详见第二章培训科室要求。
3.培训基地应配备的大型医疗设备:设备名称数量,?台, 脑电图机 1 心脏彩色超声心动图仪 1 X线摄片机 1 CT 1 纤维胃镜 1 纤维肠镜 1 纤维支气管镜 1 呼吸机、心肺脑复苏等急救设备 314.科室设置:科室设置满足《中医住院医师规范化培训大纲》的要求:中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸科、推拿科、康复科、中医骨伤科、中医耳鼻喉科、中医眼科、及辅助科室,包括心电图、影像、中药房等,。
5. 医疗工作量:,1,年门诊量?70万人次。
急诊量?8万人次。
中医专病门诊?30个。
,2,床位使用率?90%。
平均住院日?21天。
病床周转次数?17次/年。
6.医疗质量:,1,入出院诊断符合率?95%。
,2,中医参与治疗率?90%。
,3,中西医结合治疗率?70%。
7.培训基地师资条件,1,专科指导医师与受训者人数比例应达到1?2。
,2,科室内主任、副主任与主治医师人数比例达到1?2?4。
,3,中医类医师占医师的比例?70%。
中药专业技术人员占药剂人员总数?70%。
二、培训基地教学条件:1.有基本的教学设备和能容纳60人以上教室。
2.有培训临床技能的示范教室.3.图书馆藏书的专业种类齐全～具有中医住院医师接受培训所需的专业书籍和期刊～互联网上网渠道和设备能满足使用。
三、培训基地组织管理1.由院领导分管中医住院医师规范化培训工作～职能部门配备专人负责～职责分工明确。
辽宁2023规培政策
2023年辽宁省住院医师规范化培训政策主要包括以下几个方面：培训对象：符合《住院医师规范化培训实施办法（试行）》中规定的培训对象可以报名申请参加2023年度住培结业考核。
具体要求为：于2023年8月31日前在辽宁省住院医师规范化培训基地中完成住院医师规范化培训；住院医师规范化培训过程考核合格；通过临床/口腔执业医师资格考试。
在规定年限内未取得住培结业考核合格证书人员，需重新参加住院医师规范化培训，方可报名参加结业考核。
考核组织：住院医师结业考核分为专业理论考核和临床实践能力考核两部分，按照国家统一安排，2023年度组织开展1次住院医师规范化培训结业考核。
辽宁省卫生健康服务中心承担理论考核和临床实践能力考核的具体组织实施工作。
命题范围：理论考核和临床实践能力考核按照35个培训专业进行命题，各专业理论考核大纲、实践技能考核指导标准已在发布。
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辽宁省中医住院医师规培基地招录人数汇总表
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2016年辽宁省中医住院医师规范化培训基地招录汇总表
主基地招录人数协同基地
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