2021年述职报告(煤矿集团班子)述职报告
2023年述职报告(煤矿集团班子)
2023年述职报告（煤矿集团班子）尊敬的领导、共事的同事们：大家好！我是煤矿集团的一员，在过去的一年里，我作为煤矿集团班子的一份子，肩负着重大责任和使命，承担着各项工作任务。
在这里，我向大家汇报一下我在2023年的工作情况和成果。
一、煤矿安全工作煤矿安全工作是我们的首要任务。
过去的一年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针，坚持以人民安全为重点，采取了一系列防范措施，全面提升了煤矿的安全水平。
我们加强了煤矿安全培训，提高了员工的安全意识和安全技能；加大了设备检修和维护力度，确保了设备的正常运转；加强了巡检和隐患排查，及时消除了各类安全隐患；加强了煤矿事故预防，有效降低了事故发生率。
通过我们的努力，煤矿的安全生产形势得到了有效控制，为保障员工的生命安全作出了积极贡献。
二、煤矿生产工作在煤矿的生产工作中，我们始终坚持科学规划、合理布局，注重提高煤矿的生产效益和经济效益。
我们加强了生产组织和管理，优化了生产流程，提高了煤矿的生产效率；加强了煤矿技术改造和设备升级，提升了生产设备的性能和稳定性；加大了矿区开发力度，拓宽了煤矿的生产空间。
通过我们的努力，煤矿的生产能力得到了显著提升，为公司的发展做出了积极贡献。
三、煤矿环保工作在煤矿的环保工作中，我们充分认识到环保工作的重要性，积极采取了一系列措施，加强了煤矿的环保管理。
我们加强了煤矿周边环境的监测和治理，持续改善了矿区周边的生态环境；加大了对煤矿排放的治理力度，降低了煤矿的污染物排放；加强了对废水、废气和废固产生的管理，做到了资源的有效利用和最小化排放。
通过我们的努力，煤矿的环保水平得到了明显提升，为社会的可持续发展做出了积极贡献。
四、煤矿员工关怀在煤矿的员工关怀工作中，我们注重员工的身心健康和员工的发展。
我们加强了对员工的关爱和帮助，提供了良好的工作和生活环境；加大了对员工的培训和教育，提高了员工的专业技能和综合素质；加强了对员工的评价和奖励制度，激励了员工的工作积极性和创造力。
煤矿集团班子述职报告2篇
煤矿集团班子述职报告 (2)煤矿集团班子述职报告 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、各位班子成员：大家好！首先，我代表煤矿集团班子向各位领导和全体员工汇报过去一年我们的工作情况和成绩。
在过去的一年里，面对各种内外部环境的变化和挑战，我们团结协作、积极进取，全力以赴，获得了一系列较为突出的工作成绩。
一、平安消费工作煤矿平安消费是我们工作的重中之重。
我们坚决贯彻执行国家平安消费政策，加强平安消费根底工作，进步平安消费标准，严格遵守平安规定，有效推进了平安消费工作。
全年没有发生重大事故，事故率较去年同期下降了20%。
我们还积极推进平安文化建立，开展平安消费知识宣传教育，强化员工平安责任意识和应急才能。
二、消费管理工作在消费管理方面，我们坚持科学决策、精细管理，优化消费流程，提升消费效率。
我们引进了一批先进的消费设备，采用先进的消费技术，进步了消费才能和产品质量。
我们还加强了消费过程中的质量监控和质量管理，进步了产品合格率，增强了市场竞争力。
三、能环保工作我们高度重视能环保工作，坚决贯彻执行国家的能环保政策，加强了节能减排工作。
我们加大了对能消耗高、污染大的设备的更新改造，同时推广了节能环保技术。
我们还积极开展清洁能开发利用，进步了能利用效率和环境保护程度。
四、员工管理工作在员工管理方面，我们注重塑造安康、和谐、积极向上的企业文化和团队精神。
我们积极关注员工的权益和利益，加强员工培训和职业开展支持，进步员工的工作满意度和归属感。
我们还加强了与员工的沟通和交流，建立了员工参与决策的机制，形成了员工积极参与企业开展的良好气氛。
以上是煤矿集团过去一年的工作情况和成绩汇报。
在将来的工作中，我们将继续保持团结协作、积极进取的工作作风，全力推进各项工作，为煤矿集团的开展做出更大的奉献。
谢谢大家！煤矿集团班子述职报告 (2)精选2篇（二）尊敬的领导、各位班子成员：大家好！作为煤矿集团的班子成员，在过去的一年里，我们共同努力，获得了一定的成绩。
煤矿述职报告范文（精选5篇）
煤矿述职报告煤矿述职报告范文（精选5篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？为此要做好述职报告。
那么写述职报告真的很难吗？以下是小编为大家收集的煤矿述职报告范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿述职报告120xx年二月，上级领导和组织安排我任**煤矿副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。
一年来，在公司及**煤矿两委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业，紧密围绕矿“带好人、出好煤、建好井、零工伤”的工作方针和“队伍建设”的工作主题，牢固树立“安全为纲”的思想，坚持“按程序办事，按规矩办事”的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，创造性地做好了本职工作。
现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。
首先思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真学习上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。
其次在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。
积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好三水平延伸、45系统、Ⅱ62系统等重点工程的开拓、45采区、Ⅱ62采区及Ⅱ61采区的生产准备，努力做好开掘系统的安全生产管理工作，全年22次巷道拨门和21次巷道贯通，确保生产正常接替。
积极推广新技术、新工艺，对安全生产效果好的做法和工艺设备积极推广应用。
2021年煤矿述职报告15篇
Do what you say,say what you do.同学互助一起进步（页眉可删）煤矿述职报告15篇煤矿述职报告1尊敬的各位领导：我叫________，是公司机电科科长。
一年来，我与机电科全体科员在公司领导的正确带领下，紧紧围绕年初公司制定的各项生产目标，努力奋斗，在公司安全生产的过程中取得了一些成绩，但这些都是与公司的科学领导和兄弟单位的大力支持、团结协作分不开的。
自年初接到生产公司下达的各项生产目标任务开始，我从以下几方面和全体科员共同努力，常抓不懈。
一、细化基础管理工作，实行电气设备“户籍制”。
公司在用和备用的电气设备众多，如何做到在用设备有档可查、有案可循，备用设备无误，多年来一直不能得到合理解决，以至于在无形中影响了日常生产工作。
为此，我们加强了档案管理，凡是在用的电气设备，统一分类登记造册，并注明型号、功率、生产厂家、使用地点等相关信息，备用和库存的电气设备亦是如此。
此举在一定程度上解决了电气设备的统计管理漏洞问题。
二、加强“标准”建设，狠抓质量管理。
电气设备的质量标准化建设一直是每一个机电工作者的追求目标，为了实现这一目标，我搬《规程》，查“细则”，根据公司的实际安全生产条件制定出了一系列的措施、制度。
带头并要求每一位科员严格执行，查漏堵缺。
特别是在井下巡视过程中，要做到凡是有电气设备使用的生产地点，下井人员都要巡视检查一次，巡视工作中要拿着“放大镜”去发现问题，从细微之处着手，发现问题或违章现象及时解决纠正，真正的做到防患于未然，杜绝电气设备事故的发生。
特别是在公司每月的10日、24日检查验收工作中，严格按照检查验收项目明细进行电气设备的检查验收工作，对于查出的问题，及时分析原因，提出整改意见和措施，而面对一些习惯性和常见的突出问题建立长效的整改机制，即类似问题如果在第二次检查验收中发现，加大对责任人或包机人的处罚教育力度，此举极大程度上杜绝了一些违规操作现象的发生，在上级部门的多次检查验收工作中取得佳绩。
煤矿领导班子述职报告
煤矿领导班子述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX煤矿领导班子的一员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们煤矿在过去一年的工作情况。
在过去的一年里，我们全体领导班子成员团结合作、积极进取，坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，努力推动煤矿的健康稳定发展。
接下来，我将从六个方面向大家做详细汇报。
一、安全生产安全生产是我们煤矿的生命线和根本，也是我们最重要的工作之一。
在过去的一年里，我们全力加强安全生产管理，进一步夯实安全基础。
我们加强了安全培训，提高了员工的安全意识和技能；加强了设备维护和检修工作，确保设备的正常运行；加强了安全巡查，发现和排除了一批隐患；加强了事故应急演练，提高了应对突发事故的能力。
通过这些措施的落实，我们的煤矿在过去一年里实现了零事故的目标。
二、生产经营在生产经营方面，我们全面落实了煤炭资源管理政策，加强了煤炭生产的规划和布局，优化了生产工艺和生产流程。
通过引进先进的煤炭开采技术和设备，提高了煤矿的开采效率和煤炭质量，保证了煤炭供应的稳定。
我们积极开拓市场，与各大能源企业建立了良好的合作关系，扩大了销售渠道，确保了煤炭的销售额度。
在过去的一年里，我们的煤矿实现了良好的经济效益，并为矿工创造了良好的就业机会。
三、环境保护环境保护是我们煤矿的责任和义务，我们始终将环境保护放在首位，积极采取措施减少煤矿对环境的影响。
我们严格按照国家的环保要求，推行清洁生产，加强了废水、废气、废渣的处理和回收利用工作。
我们还加强了环境监测，确保煤矿周边环境的安全和卫生。
通过这些措施的落实，我们的煤矿在环境保护方面取得了显著的成绩并得到了社会的认可。
四、员工关系员工是我们煤矿最宝贵的财富，我们重视员工的利益，关心员工的生活和工作。
在过去的一年里，我们加强了员工的培训和技能提升，提高了员工的综合素质和工作能力。
我们关注员工的身心健康，建立了员工健康档案，定期进行健康体检和心理咨询。
我们还加大了员工福利的投入力度，提高了员工的工资和福利待遇，改善了员工的生活条件。
煤矿集团班子述职报告
煤矿集团班子述职报告尊敬的领导、全体同事：大家好！我是XX煤矿集团班子成员XX，今天，我代表煤矿集团班子向大家做述职报告。
回首过去一年，煤矿行业面临了严峻的挑战和艰巨的任务。
在党中央的正确领导下，煤矿集团班子坚定不移地贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进供给侧结构性改革，加强安全生产管理，加大环境保护力度，积极推动煤炭企业转型升级，为保障国家能源安全做出了积极贡献。
一、加强安全生产管理煤矿安全生产是煤矿集团最重要的任务和责任，也是首要的发展基础。
我们认真贯彻落实党中央、国家有关安全生产的各项决策部署，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面提升安全意识。
通过加大对矿井基础设施的投入和改造，改善了作业环境，提高了作业安全。
严格执行生产安全许可制度，加强事故隐患排查整治，完善应急预案和应急救援体系，提高了应对突发事件的能力和水平。
加强安全生产培训，不断提升员工的安全技能和安全意识，确保了煤矿的安全稳定运营。
二、加大环境保护力度环境保护是煤矿集团的重要职责和使命。
我们坚决贯彻落实国家的环境保护政策和法规，加大了对环境保护的投入和力度。
通过提升矿井尾矿水处理设施的技术水平，实施了尾矿水的零排放。
加强粉尘治理，实施清洁生产，改善了煤矿周边的环境质量。
同时，加大对环境监测和信息公开的力度，提高了社会对煤矿环境保护的满意度。
三、推动煤炭企业转型升级面对能源产业结构调整和能源消费方式转变的大背景，我们积极主动地推动煤炭企业转型升级。
通过加强技术创新和装备改造，提高了生产效率和品质水平。
加强与新能源领域的合作，积极参与新能源项目投资，推动煤炭企业向清洁能源领域转型。
加大对员工职业培训和再就业的投入，努力解决因产能过剩而导致的就业问题，为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
回顾过去的一年，煤矿集团班子取得了一系列的成绩，但我们也清醒地认识到，在新的时代背景下，煤矿行业面临着许多挑战和困难。
我们将进一步加强自身建设，提高班子成员的履职能力和素质，进一步服务职工群众，为煤矿行业的可持续发展作出更大的努力。
煤矿述职报告范文（通用5篇）
煤矿述职报告煤矿述职报告范文（通用5篇）东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾这段时间的工作，有得有失，是时候写一份述职报告了。
我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编收集整理的煤矿述职报告范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
煤矿述职报告1尊敬的各位领导、同事：首先，感激赵总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导，感激各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮忙。
时间飞逝，转眼我参加工作已半年有余。
在此之际，总结一下在这半年中我做了哪些工作工作中收获了那些成绩和经验其中还有那些缺点和不足这样也能更好地做好今后的工作。
继续坚持自我的长处，克服自我的弱点，逐步提高自我的技术水平和业务本事，配合煤矿的发展步伐。
我于20xx年2月底来煤矿参加实习工作，20xx年6月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里，我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿井上、井下的实际情景，经过平时进行的实践测量操作，是我熟练地掌握了煤矿测量工作中的一些更深层次的知识和技能。
在我矿技术室，我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作。
因煤矿技术工作不是单单靠1个人的力量和构思完成的，仅有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中必须要认真负责、细心谨慎，必须为下1步工作打下良好的基础。
现将一年来的工作简要述职如下，请审议。
一、克服困难，做好基础工作记得刚来这个新的环境工作时，那里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着1个负职责的态度认真了解各施工井巷工程的进展情景，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法。
刻苦钻研和巩固本专业理论知识，进取深入到井下工作面操作测量，积累实践经验，对每次测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度到达技术规范要求。
煤矿工作述职报告（精选6篇）
煤矿工作述职报告（精选6篇）煤矿工作篇1大家好，我是矿综采一队职工，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。
也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。
一向以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产健康发展。
在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体制要求自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时不断提高自我安全生产意识和自主保安潜力。
在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。
在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续上升。
在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化，努力使每个班的工作都能做到高标准，高质量，确保工程质量的合格验收。
在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育，提高自己的技术理论水平。
同时继续加强实际工作中的安全学习教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。
突出抓好“安全第一”的意识，提高“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的职责，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的意识转变的任务。
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述职报告（煤矿集团班子）述职报告
xx集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的xx大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比XX年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长85.7%；经济效益显着提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用aaa级企业”、“纳税信誉a级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为XX年进一步做强奠定了坚实的基础。
一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建设
一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。
一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。
我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括上公开刊登，全过程公布各项工作的进展情况及其结果。
XX年10月份，我们对8个基层单位进行的离
任审计报告以及处理结果，全部通过进行公开，改变了过去审计结果不对员工群众公开的做法，强化了员工群众对领导干部的有效制约。
三是不断完善厂务公开工作的方式方法。
按照“全心全意依靠职工办企业”的指导方针，进一步完善了矿区两级民主管理体系。
目前已经建立了以职代会为基本载体的四级公开网络；凡是公司重大问题，一律坚持由职代会审议通过；企业改革的有关措施，均通过各种形式进行公开。
XX年4月，xx集团被 ___、中组部、 ___、全国总工会等
部委联合授予“全国厂务公开工作先进单位”荣誉称号。
6、立足于维护员工群众的切身利益，大力营造“安居乐业”的良好环境
新班子到任以来，坚持把实现员工“安居乐业”作为贯彻落实“ ___”重要思想的具体体现。
年初筹集232万元资金为部分员工补发了欠发多年的工资；大力开展扶贫解困工作，建立了员工互助保险金制度，并追加投入资金100万元充实扶贫基金，加大了对特困职工和弱势群体的帮扶力度；大力实施安居工程，新建住房17万平方米，一次性
使1500多户无房户有了新居，在山东省煤炭系统率先解决了员工住
房问题；通过加快发展，搭建新的发展平台，为原有的972名待岗人员和242名大中专、技校生安排了工作岗位，为改革发展创造了稳定的环境。
回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够；二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距，个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高，应对市场变化、参与市场竞争的能力不足，失去了一些跨越发展的机会；三是干部作风建设还存在一定问题，主要表现为作风飘浮，无所作为，惰性、依赖性比较突出，工作主动性不足；特别是上半年，由于部分人员对集团公司的发展规划缺乏信心，热衷于当评论员，对员工思想造成了不良 ___；四是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式；五是人才匮乏问题日益突出，
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